主管崗位職責(15篇)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
主管崗位職責1
1、 研究國內外保險市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢;
2、 追蹤學(xué)習方法分析同業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓策略;
3、 根據公司戰略，開(kāi)展客戶(hù)與市場(chǎng)細分研究，確定公司市場(chǎng)開(kāi)拓策略;
4、 研究分析同業(yè)及公司的市場(chǎng)開(kāi)拓模式，建立公司業(yè)務(wù)拓展規范;
5、 根據市場(chǎng)狀況，分析公司業(yè)務(wù)能力，制定公司中長(cháng)期業(yè)務(wù)規劃;
6、 根據市場(chǎng)變化，追蹤業(yè)務(wù)完成進(jìn)度，調整公司業(yè)務(wù)規劃和年度任務(wù);
7、 制定公司業(yè)務(wù)開(kāi)展相關(guān)費用等業(yè)務(wù)政策;
8、本社數據報表規則的擬定與管理;
主管崗位職責2
崗位要求:
1、參與合資合作項目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草;
2、負責合資合同、章程的起草、修改;
3、參與公司的資本運作的相關(guān)工作;
4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;
5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的管理;
6、協(xié)助富奧公司各級領(lǐng)導與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導外事活動(dòng)的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會(huì )及股東會(huì )并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語(yǔ)、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;
8、合資公司日常信息管理。
知識技能及能力要求:
1、政治素養與品德修養較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任心;
2、實(shí)踐經(jīng)驗:具備英語(yǔ)口語(yǔ)及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車(chē)制造行業(yè)工作經(jīng)驗和相關(guān)法律知識;
3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;
具有較強的學(xué)習能力和理解能力、親和力;
具備良好的文學(xué)修養,具有優(yōu)秀的書(shū)面與口頭表達能力;
具有較強的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識。
學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求:
1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè)知識:英語(yǔ)專(zhuān)業(yè);法律、商務(wù)、英語(yǔ)、汽車(chē)等方面的相關(guān)知識;
3、工作年限:3年以上。
其他特殊要求:
英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級以上。
主管崗位職責3
職責：
1、做好公司各類(lèi)案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實(shí)有效維護公司權益；
2、負責公司對外合同、協(xié)議等相關(guān)法律文書(shū)的審查和修改，并根據公司或業(yè)務(wù)部門(mén)的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風(fēng)險；
3、對公司項目建設、招投標、采購及其他重大經(jīng)營(yíng)行為的`提供法律支持；
4、參與公司有關(guān)重大決議、規章及其他重要法律文件的合法性審查；
5、對公司重大決策提供法律風(fēng)險評估，并出具書(shū)面法律意見(jiàn)書(shū)；
6、負責解答、協(xié)助咨詢(xún)公司及各部門(mén)法律事務(wù)，并完成法律意識培訓等工作；
7、完成部門(mén)及公司領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作。
職位要求：
1、法律專(zhuān)業(yè)，通過(guò)國家司法考試A證，或持有律師執業(yè)資格A證，2年以上大中型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗；
2、精通辦公自動(dòng)化軟件，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實(shí)、具有良好的職業(yè)操守，辦事沉穩、細致、溝通能力強；
3、具有良好的語(yǔ)言表達能力及書(shū)面寫(xiě)作能力，能獨立辦理訴訟案件；
4、根據公司工作需要安排出差；
5、能承受較強的工作壓力，應變能力強，能快速合理的處理公司突發(fā)事件。
主管崗位職責4
1．貫徹執行酒店總經(jīng)理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負責。
2．有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。
3．負責酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養和房屋修繕等管理工作。
4．制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施。同時(shí)，積極落實(shí)對外承包工程項目，努力完成工作指標。
5．審查編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養的周期計劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。
6．負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門(mén)做好設備使用操作方面的技術(shù)培訓工作，發(fā)揮和調動(dòng)部門(mén)員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎懲工作。
7．制定各種設備的操作規程，堅持員工未經(jīng)培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進(jìn)設備管理、設施保養的標準化、程序化和規范化。
8．深入現場(chǎng)，及時(shí)掌握人員和設備的狀況，堅持每天現場(chǎng)巡查重點(diǎn)設備運行狀況及公共場(chǎng)所的動(dòng)力設施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決處理。
9．與各部門(mén)之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養員工的工作責任感。
10．每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養狀況，提交總經(jīng)理。
11．督導執行酒店節水、節電措施，發(fā)揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。
12．負責防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。
主管崗位職責5
1、接待客戶(hù)高效、熱情、專(zhuān)業(yè)地接待商務(wù)來(lái)賓，滿(mǎn)足合理要求;
2、熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)，遵守公司各項規章制度;
3、根據接待要求做好來(lái)賓接待方案;
4、定期開(kāi)展與崗位相關(guān)的培訓;
5、負責項目?jì)雀鞣N類(lèi)型會(huì )議的統籌、協(xié)調、執行;
6、負責高端接待統籌(茶點(diǎn)采購、接待、突發(fā)事情處理)和酒水禮品管理;
7、各項相關(guān)事務(wù)統籌，各項成本的把控，人員的協(xié)調等;
8、領(lǐng)導安排的其他工作。
主管崗位職責6
1、協(xié)助設計師的項目工作，配合并完成項目的物料選型任務(wù)。
2、熟悉CAD、PS、SU等設計軟件，獨立完成設計師下達的深化設計任務(wù)。
3、現場(chǎng)的勘察與測繪。
4、配合設計項目的有關(guān)專(zhuān)業(yè)，建筑、消防、空調、水電等安裝的設備系統分析整理等。
5、配合并解決項目在施工期間相關(guān)設計的問(wèn)題。
主管崗位職責7
1.負責日常通訊專(zhuān)線(xiàn)及通訊設備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò )方面)。
2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話(huà)安裝等)。
3.負責各系統用戶(hù)權限管理。
4.負責IT設備，耗材的采購工作。
5.通過(guò)對業(yè)務(wù)數據進(jìn)行分析，評測業(yè)務(wù)部門(mén)的措施。
6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據公司要求簽訂相關(guān)外部合同。
主管崗位職責8
1、執行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜，完善商務(wù)流程；
2、帶領(lǐng)團隊人員完成銷(xiāo)售合同制作、項目訂單跟蹤、月度銷(xiāo)售統計、銷(xiāo)售方案跟蹤、設備進(jìn)出口運輸等數據報表，并向公司及部門(mén)負責人做工作匯報；
3、協(xié)助接待公司來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，介紹相關(guān)業(yè)務(wù)內容；
4、負責記錄客戶(hù)的相關(guān)意向，維護良好的客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)客戶(hù)，協(xié)調客戶(hù)咨詢(xún)和爭議，做好與客戶(hù)的后期服務(wù)和再次開(kāi)發(fā)；
5、協(xié)調本部門(mén)與公司內部相關(guān)學(xué)習網(wǎng)部門(mén)的銜接與日常工作配合；
6、能夠發(fā)現實(shí)際工作中的問(wèn)題，并結合情況做出合理性的建議；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
主管崗位職責9
1、負責內部有關(guān)網(wǎng)站、媒體、微信、微博等宣傳方案的策劃與撰寫(xiě);
2、執行相關(guān)項目宣傳推廣計劃，完成媒體發(fā)布內容的監測與整理;
3、根據項目實(shí)際要求，在執行階段完成交辦的其他事項;
4、根據上級主管要求，及時(shí)完成工作計劃表和工作總結;
主管崗位職責10
負責擬定裝修材料采購招標計劃、采購資金預算;
負責組織編寫(xiě)招標文件，組織實(shí)施招標過(guò)程，參與所屬專(zhuān)業(yè)的招標;
監督計劃執行，及時(shí)糾偏;
負責裝修材料采購成本估算，編制采購目標成本;
協(xié)助工程管理部門(mén)制定各項裝修材料施工工藝，開(kāi)發(fā)新材料、新工藝;
參與項目后評估工作，提出采購成本優(yōu)化建議;
處理裝修材料質(zhì)量事件和廠(chǎng)商服務(wù)投訴，供應商考評;
負責下屬績(jì)效考核，有針對性地對下屬進(jìn)行培訓;
根據集團需要協(xié)助上級進(jìn)行采購隊伍建設;
負責裝飾材料的采購計劃和預算編制;對價(jià)格信息進(jìn)行管理;
組織和落實(shí)采購招標;
主管崗位職責11
一、熟悉公司相關(guān)規定、管理制度及體系文件。
二、負責制定部門(mén)工作計劃，實(shí)現工作目標。
三、組織建立和完善公司各種質(zhì)量管理體系及質(zhì)量標準
1、負責組織制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度
2、負責組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實(shí)施
3、對公司已有的產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，衛生注冊登記、HACCP、ISO9001體系進(jìn)行監督檢查，并確保其有效執行；對國家相關(guān)法律法規的實(shí)施進(jìn)行安排和落實(shí)；
4、負責組織建立技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準，建立質(zhì)量管理檔案
5、負責組織公司各部門(mén)質(zhì)量管理培訓和指導內部質(zhì)量管理審核
6、組織對采購供應商、外包廠(chǎng)質(zhì)量保證能力評價(jià)及跟蹤評價(jià)及認證
四、 ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系運作
1、完善ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系標準的公司質(zhì)量手冊、程序文件、三級文件、表單記錄。
2、聯(lián)系、協(xié)助第三方完成對公司的認證審核和年度監督審核
3、負責組織公司的內部質(zhì)量審核及管理評審工作，企業(yè)會(huì )計報表分析（最新精編）（7個(gè)doc15個(gè)ppt）我國政府采購管理制度大全（最新精編）（72個(gè)doc11個(gè)ppt）確保質(zhì)量管理體系的有效運行
五、質(zhì)量管理
1、審核原材料進(jìn)廠(chǎng)檢驗；督導制程質(zhì)量控制；總控成品檢驗。
2、監督和落實(shí)公司計量器具定期檢定工作，各種原輔料、半成品和成品的送檢工作。
3、協(xié)助研發(fā)新產(chǎn)品的選擇、調配、原料提供、品質(zhì)確認、包裝形式確認等工作。
4、監督或處理客戶(hù)投訴及相關(guān)工作。
5、組織分析、處理質(zhì)量異常情況
六、部門(mén)內部管理工作
1、組織和協(xié)調本部門(mén)的日常工作開(kāi)展。
2、制定、修訂品管部的工作程序和工作制度，并監控實(shí)施。
3、負責品管部的隊伍建設，選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織部門(mén)技能培訓及思想教育工作。
4、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督導執行。
5、負責控制部門(mén)預算，降低部門(mén)管理費用。
6、制訂部門(mén)培訓計劃，組織協(xié)助年度培訓計劃。
7、負責定期向上級匯報有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面的數據。
8、與內外相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調。
9、監督、考核本部門(mén)員工的日常工作。
六、完成上級安排的其他工作。
主管崗位職責12
1、統籌運營(yíng)支持組日常管理工作，指導運營(yíng)支持組內成員日常工作高效開(kāi)展;
2、監控現場(chǎng)運營(yíng)指標達成情況，并判斷影響指標達成的關(guān)鍵因素，確認相關(guān)工作安排是否合理;
3、負責監控和管理運營(yíng)支持組的工作質(zhì)量，提出并實(shí)施改進(jìn)建議;
4、定期與組內員工溝通、關(guān)注員工狀態(tài)，不斷提升員工滿(mǎn)意度;
5、負責組內人員管理，包括能力提升、技能培養，評價(jià)和考核等;
6、協(xié)助和配合中心部門(mén)負責人開(kāi)展中心各項工作。
主管崗位職責13
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日�；顒�(dòng);
2、監督執行和實(shí)施各種市場(chǎng)推廣活動(dòng);
3、收集整理活動(dòng)反饋信息，提供市場(chǎng)推廣活動(dòng)的整改建議;
4、負責制作各種宣傳材料、項目說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料等。
主管崗位職責14
1、負責區域業(yè)務(wù)系統需求對接，管理及協(xié)調相關(guān)IT資源，服務(wù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求變化;
2、組建區域IT團隊，培養IT服務(wù)人員，規范業(yè)務(wù)流程;
3、協(xié)助區域相關(guān)IT基礎建設，門(mén)店、供應鏈及辦公室基礎環(huán)境建設;
4、處理及維護相關(guān)ERP、CRM、門(mén)店系統及硬件問(wèn)題;
5、負責用戶(hù)相關(guān)培訓工作;
6、對接所有IT項目的落地及推動(dòng);
7、完成上級交辦的其它工作，向總部IT匯報。
主管崗位職責15
1、 負責海外國內宣傳策劃、展會(huì )策劃、活動(dòng)策劃，負責公司官網(wǎng)、微信公眾號運營(yíng)、網(wǎng)絡(luò )搜索等，協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行業(yè)務(wù)信息匯總;
2、 負責制定符合公司年度、季度活動(dòng)推廣計劃及活動(dòng)方案制定實(shí)施落地;
3、 負責全面策劃、執行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，包括油田、市政等行業(yè)展會(huì )、會(huì )議、論壇等
4、 依據公司整體運營(yíng)戰略，負責公司活動(dòng)方案的提案、策劃、執行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執行情況;
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