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項目行政人事崗位職責（通用22篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的項目行政人事崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
項目行政人事崗位職責 1
崗位職責：
1、負責協(xié)助公司人事部完成項目員工招聘工作，負責面試及入職培訓；
2、負責建立、維護項目員工人事檔案，簽訂和更新勞動(dòng)合同；
3、負責協(xié)助辦理項目員工招聘、入職、離職等手續；
4、負責協(xié)同開(kāi)展員工入職培訓等培訓工作，以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、負責項目員工考勤、工資核算，社會(huì )保險和商業(yè)保險統計等工作；
6、負責項目員工日常管理工作，著(zhù)重員工關(guān)系管理及與總公司對接等工作；
7、負責工傷、意外事故申報及處理工作；
8、負責依據公司體系文件要求，按流程做好相關(guān)工作，確保體系的運行符合要求；
9、完成領(lǐng)導安排的其他各項工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，身體健康；
2、具備良好的'溝通協(xié)調能力、吃苦耐勞、工作嚴謹，責任心強。
3、熟練使用word、excel等辦公軟件；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
項目行政人事崗位職責 2
職位描述:
1、負責項目公司人力資源和行政工作。(需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項目公司開(kāi)展工作)
職位要求:
1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統的人力資源管理知識；
2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗,執行力和團隊意識強,能吃苦耐勞；
3、具有豐富的'房產(chǎn)人力資源儲備和招聘經(jīng)驗,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作；
4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區域派遣者優(yōu)先。
職位描述:
1、負責項目公司人力資源和行政工作。(需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項目公司開(kāi)展工作)
職位要求:
1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統的人力資源管理知識；
2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗,執行力和團隊意識強,能吃苦耐勞；
3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲備和招聘經(jīng)驗,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作；
4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區域派遣者優(yōu)先。
項目行政人事崗位職責 3
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡22歲~28歲；
2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗，有相關(guān)建筑業(yè)或房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、協(xié)助領(lǐng)導做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內外聯(lián)系協(xié)調工作；
4、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jì)效考核、員工培訓工作；
5、負責聯(lián)系協(xié)調、內外聯(lián)絡(luò )工作；
6、公司后勤日常事務(wù)管理，并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。
7、公司環(huán)境衛生管理以及辦公室值班管理；
8、完成公司領(lǐng)導交辦和其它工作。
崗位職責：
1、負責項目員工相關(guān)人事手續處理，確保員工異動(dòng)按照總公司人事制度規范化操作；
2、負責及配合總部開(kāi)展項目員工的日常招聘和培訓工作，確保項目空缺人員及時(shí)補充，以及員工技能不斷提升；
3、負責項目員工考勤匯總統計和休假管理，確�？记跀祿䴗蚀_無(wú)誤；
4、員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報總部；
5、協(xié)助部門(mén)負責人做好項目后勤保障方面工作，負責項目物資的采購及服裝的保管、統計等管理工作；
6、協(xié)助項目經(jīng)理做好文件起草、通知、發(fā)布等文件的'擬定以；
7、做好會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄。
項目行政人事崗位職責 4
行政部崗位職責
一、位置關(guān)系
上級主管：副總經(jīng)理
直接下屬：行政文員、人事文員、信息發(fā)布員
二、主要職責
1、公司日常辦公管理工作，負責各類(lèi)來(lái)往文件的影印、收發(fā)、處理和歸檔，以及人員考勤和辦公后勤工作；
2、接待公司日常到訪(fǎng)客人，協(xié)助公司高層管理做好公關(guān)工作；
3、協(xié)助和指導行政人員的行政、人事和后勤等管理工作；
4、負責公司各項制度的建立、調整和實(shí)施監督工作；
5、負責組織公司的招聘工作、崗位調動(dòng)和錄用、解聘、離職等職位管理工作；
6、組織對公司各級員工的績(jì)效考評工作，依照員工績(jì)效、獎懲辦法及升降職務(wù)辦法等進(jìn)行考評，力求公平合理；
7、根據考核結果計算公司工作人員的月度薪酬和年終獎勵；
8、管理公司員工的人事檔案，負責人事檔案的建立、記錄、保管和維護等工作；
9、負責規劃公司的各種系統培訓工作，并具體安排、組織實(shí)施各類(lèi)員工培訓；
10、做好所屬員工的工作管理，提高士氣及工作效率，并協(xié)助其他部門(mén)做好員工工作；
11、副總經(jīng)理交辦的其他工作事宜。
三、主要工作
1、協(xié)助副總經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
3、各項規章制度監督與執行；
4、參與公司績(jì)效管理、考勤等工作；
5、獎懲制度的執行；
6、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
7、會(huì )務(wù)安排：做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作；
8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞；
9、參與公司行政事務(wù)管理；
10、負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；
11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；
12、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作；
13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等；
14、協(xié)助副總經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作。
行政文員工作職責
1、協(xié)助行政經(jīng)理對公司人員的招聘（按招聘流程）；
2、新進(jìn)人員的入職和離職人員的離職手續的辦理；
3、協(xié)助行政經(jīng)理對新進(jìn)人員的教育訓練工作的'準備與后序工作的進(jìn)行；
4、公司人員檔案的建立與管制（電腦化）；
5、對試用人員的試用考核調查（找相關(guān)部門(mén)負責人提�。�；
6、負責公司人事異動(dòng)工作（轉正/升職/調動(dòng)/降職等手續之辦理）；
7、公司獎懲手續之辦理；
8、對各類(lèi)資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔（公司程序文件/內部聯(lián)絡(luò )/外部聯(lián)絡(luò )/會(huì )議資料/各類(lèi)培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理）；
9、每日/月對公司員工的考勤工作（每日/月之考勤日報表/每月人力流動(dòng)統計表/請假、放假手續辦理/平時(shí)查卡、監卡/加班申請手續等）；
10、月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)部；
11、月底新考勤卡的發(fā)放，月初（每月1號）對公司員工上月的考勤卡查核并及時(shí)交于財務(wù)部；
12、對公司鑰匙的管理（負責每天早上開(kāi)門(mén)）；
13、員工勞動(dòng)合同／暫住證及各類(lèi)保險之辦理；
14、完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)。
項目行政人事崗位職責 5
崗位職責：
1、負責辦理項目工地員工實(shí)名制認證；
2、負責施工項目人員招聘，以及員工入、轉、調、離等相關(guān)手續辦理；
3、負責考勤等其他員工關(guān)系工作；
4、負責管理日常會(huì )議會(huì )務(wù)，以及辦公設備、固定資產(chǎn)等的管理和維護；
5、負責公司各類(lèi)文件及檔案管理。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、工作細致、沉穩、有責任心，有較強溝通協(xié)調能力；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
項目行政人事崗位職責 6
1、掌握行業(yè)薪酬福利水平信息和國家相關(guān)勞動(dòng)政策法規；
2、執行公司薪酬福利制度，負責員工考勤、薪資核算、福利發(fā)放及勞動(dòng)關(guān)系處理等工作；
3、負責公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡(jiǎn)歷收集篩選、面試協(xié)調安排及入離職手續辦理等工作；
4、協(xié)助定期跟蹤公司各部門(mén)的績(jì)效管理各環(huán)節的`實(shí)施及反饋；
5、關(guān)心員工生活，負責組織開(kāi)展公司員工文化活動(dòng)；
6、協(xié)助組織開(kāi)展日常例行培訓工作；
7、參與年度薪酬福利體系的評價(jià)工作，收集員工反饋意見(jiàn)；
8、協(xié)助公司證照辦、工會(huì )活動(dòng)及員工后勤服務(wù)安排；
項目行政人事崗位職責 7
1、負責辦公用品申購、領(lǐng)用記錄、每月盤(pán)點(diǎn)等；
2、負責辦公室員工餐管理
3、負責辦公室人員招聘發(fā)布、預約面試、跟蹤各部門(mén)負責人面試結果；
4、負責統計每月考勤；
5、辦公室到訪(fǎng)人員接待以及領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)；
項目行政人事崗位職責 8
1、接聽(tīng)電話(huà)，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保信息傳遞的及時(shí)性、準確性；
2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員；
3、協(xié)助公司員工的復印、掃描等工作；
4、積極配合公司的'宣傳活動(dòng)，做好后勤保障工作；
5、負責執行公司招聘計劃，通過(guò)多種渠道和方式開(kāi)展招聘工作；
6、負責進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試人員邀約；
7、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的其它工作。
項目行政人事崗位職責 9
崗位職責：
1、辦理公司外發(fā)郵件、快遞，同時(shí)做好郵件、快遞的簽收工作，及時(shí)上傳下達；
2、負責來(lái)訪(fǎng)賓客的接待，并通知相關(guān)負責人；
3、協(xié)助行政經(jīng)理做好其他日常服務(wù)工作,包括高管出差機票、酒店的預訂等；
4、負責相關(guān)領(lǐng)導文件的.整理、報送、回復、保存等，包括領(lǐng)導有關(guān)管理指令的傳達和跟蹤落實(shí)；
5、完成領(lǐng)導交付的臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、30周歲以下，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)佳，穩重大方、反應機敏；
4、熟練操作辦公軟件，普通話(huà)標準，表述清晰；
5、敬業(yè)精神強，具有大局觀(guān)，無(wú)不良嗜好；
項目行政人事崗位職責 10
1、制定工廠(chǎng)相應的行政人力規劃，設計符合工廠(chǎng)的行政與人力資源管理模式，全面負責工廠(chǎng)制造中心的'行政人力資源全盤(pán)工作；
2、全面負責工廠(chǎng)人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓開(kāi)發(fā)、績(jì)效考核、薪酬、員工關(guān)系；
4、全面負責工廠(chǎng)行政管理，包括但不限于檔案管理、預算管理、資產(chǎn)管理、證照管理、安全管理、網(wǎng)絡(luò )管理、外聯(lián)接待、活動(dòng)承辦、會(huì )議管理、印章管理以及后勤保障管理；
項目行政人事崗位職責 11
1、實(shí)習生的招聘，負責簡(jiǎn)歷篩選、邀約、接待等；
2、候選人初試與業(yè)務(wù)面試官協(xié)調；
3、招聘營(yíng)銷(xiāo)，包括招聘宣傳素材制作等；
4、包含入離職手續辦理、考勤管理；
5、團建類(lèi)活動(dòng)策劃和配合執行；
項目行政人事崗位職責 12
(1)做為專(zhuān)業(yè)序列經(jīng)理開(kāi)展工作；
(2)負責公司日常招聘、績(jì)效考核、員工關(guān)系、培訓開(kāi)發(fā)及薪酬管理等人事工作；
(3)負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn),并協(xié)助擬定公司各類(lèi)管理制度及工作流程,并對各部門(mén)執行情況進(jìn)行監督、檢查；
(4)負責部門(mén)對具體崗位職責的整理及崗位說(shuō)明書(shū)的修訂；進(jìn)行匯總編號,成為正式的崗位說(shuō)明書(shū)檔案；
(5)通過(guò)制定和實(shí)行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序, 幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才, 以便通過(guò)他們來(lái)有效地貫徹執行公司的經(jīng)營(yíng)策略, 實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)目標；
(6)制定符合國家和當地勞動(dòng)法規、支持公司經(jīng)營(yíng)政策的人力資源管理規章制度和程序, 通過(guò)有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規章制度,并幫助各級管理人員利用公司的規章制度有效地管理其下屬員工；
(7)根據公司的年度和月度招聘需求,統籌部門(mén)制定招聘計劃
(8)推動(dòng)企業(yè)文化的建設工作,策劃、組織各類(lèi)公司文化活動(dòng),營(yíng)造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。
(9)負責公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度；
(10)負責公司各類(lèi)設備、辦公用品和雜物的`購置和管理工作,為公司各部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持；
(11)完成總監交付的其它工作；
(12)負責制定和完善后勤管理制度；
任職要求:
(1)人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲；
(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理經(jīng)驗；
(3)熟悉國家、政府有關(guān)人事、勞動(dòng)保險等方面的法律、法規；
(4)熟悉人力資源工作,具備現代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關(guān)系模塊；
(5)具有全局觀(guān)念,較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和表達能力；
(6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
(7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業(yè)規范性和敬業(yè)精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正,能夠自覺(jué)維護工作紀律,愉快服從上級的工作安排；
(8)工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,能承受一定工作壓力；
項目行政人事崗位職責 13
1、接受物業(yè)總經(jīng)理和行政人事部經(jīng)理指令，具體處理公司法律事務(wù)工作，包括追繳欠款、處理公司內外法律糾紛；
2、定期收集、整理公司信息并按時(shí)向上級匯總報告（含向集團公司對口部門(mén)的匯報）；
3、負責公司往來(lái)文件的文號登記管理及各類(lèi)文書(shū)（含外來(lái)文件、自制文件、合同書(shū)、函電、文稿）的收集、登記、傳閱、催辦、分發(fā)和歸檔管理工作；
4、負責辦理各部門(mén)印章的制發(fā)、收回、注銷(xiāo)事宜；
5、歸口公司與各部門(mén)/費用遞轉審批及回復工作、資料管理工作；
6、恪守保密原則，不散布、傳播在工作中接觸的.公司、業(yè)主個(gè)人資料等屬保密性的事項，廢棄文稿及時(shí)銷(xiāo)毀；
7、協(xié)助質(zhì)量/環(huán)境管理體系的相關(guān)工作；
8、負責到訪(fǎng)人員接待。
9、負責公司日常文書(shū)的打印、整理工作。
10、負責文件及傳真的收發(fā)。
11、每月負責催促各部門(mén)主管負責人遞交上月工作報告及下月工作計劃，匯總文件后交總辦主任審閱。
12、每月登記員工考勤情況（包括上、下班，外勤等出勤情況記錄）。
13、負責訂購蒸餾水、文具用品。
14、負責聯(lián)系公司名片、信封、信紙等印刷工作。
15、整理傳閱資料（包括報紙、雜志、公司制度文件等）。
16、完成行政人事經(jīng)理/行政人事主任/行政人事助理交辦的其它工作
項目行政人事崗位職責 14
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，更新通訊錄和各類(lèi)臺賬；
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規，協(xié)助辦理相應的`社會(huì )保險等；
4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
7、完成上級交辦的其他任務(wù)或其它部門(mén)需協(xié)助的工作。
項目行政人事崗位職責 15
1、前臺接待：負責前臺電話(huà)接聽(tīng)、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的'指引、前臺5S整理；
2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績(jì)效考核資料的收集和統計工作；
4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理；
5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、辦公用品的購買(mǎi)、維修等；
項目行政人事崗位職責 16
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程：
2、負責招聘、篩選簡(jiǎn)歷、新人入職培訓
3、負責員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜；
4、負責來(lái)訪(fǎng)人員接待、登記，公司信件的收發(fā)
5、負責為員工辦理入職、離職等手續。
項目行政人事崗位職責 17
1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析；
2、負責公司培訓管理，培訓計劃監督實(shí)施，新員工入職培訓；
3、負責公司績(jì)效考核管理，協(xié)助績(jì)效考核監督實(shí)施，負責績(jì)效數據匯總報告；
4、負責公司企業(yè)文化策劃，協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動(dòng)執行；
5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門(mén)工作。
項目行政人事崗位職責 18
1.收集整理招聘需求，維護招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
2.負責簡(jiǎn)歷篩選，初試、復試，面試結果跟進(jìn)；
3.員工背調、OFFER發(fā)放、入職等全流程跟進(jìn)；
4.分析拓展各類(lèi)招聘渠道，實(shí)現招聘工具的更新與開(kāi)發(fā)；
5.招聘報表制作分析，制定年度招聘計劃；
6.負責勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等人事相關(guān)工作。
項目行政人事崗位職責 19
1、負責天津地區人員招聘，入職、離職等手續辦理，員工檔案建立，保管
2、制定培訓計劃，組織公司內部培訓
3、員工社保、公積金等的繳納管理
4、員工考勤異常處理，每月考勤結算
5、其他人事日常工作
項目行政人事崗位職責 20
1.做好前臺接待工作，負責訪(fǎng)客，來(lái)賓的登記接待。
2.員工考勤統計。
3.負責快遞收發(fā)，辦公用品的采購與管理工作。
4.員工入職手續辦理。
5.負責公司行政后勤及管理工作。
6.上級領(lǐng)導交待的'其它工作。
項目行政人事崗位職責 21
1、根據公司各職能部門(mén)招聘計劃，選擇合適招聘渠道，合理開(kāi)展招聘活動(dòng)，做好選、育、用、留等相關(guān)工作。
2、負責績(jì)效考核管理工作，根據績(jì)效相關(guān)制度，核算匯總績(jì)效，考核數據統計表，做好各部門(mén)績(jì)效考核數據統計分析工作。
3、負責員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作，負責勞動(dòng)合同的新訂續簽和終止等相關(guān)事宜。管理員工檔案，即時(shí)掌握人員增減變化，辦理員工入職于離職手續。
4、負責公司資產(chǎn)管理、管理固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保用品、低值易耗品的管理工作。
5、負責配合辦公室負責人組織公司內部各項定期和不定期的.集體活動(dòng)及各項福利的發(fā)放工作。
項目行政人事崗位職責 22
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理；
2、協(xié)助公司辦公用品的.采購、調配、發(fā)放和管理；
3、協(xié)助公司員工考勤、人事檔案的管理，督導辦理員工請假，休假及考勤，修訂、審核各類(lèi)人事表單；
4、負責協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作；
5、承辦上級臨時(shí)交付的任務(wù)。
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