綜合員崗位職責（精選27篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的綜合員崗位職責，歡迎大家分享。

　　綜合員崗位職責 篇1

　　工作職責:

　　(1)負責對接公司人力資源部及其他相關(guān)部門(mén);

　　(2)負責項目行政后勤管理工作;

　　(3)負責項目人員請假管理,銷(xiāo)假管理工作;

　　(4)負責項目人員考勤紀律,整理考勤臺賬工作;

　　(5)負責項目辦公用品,生活用品采買(mǎi)工作;

　　(6)及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

　　任職資格:

　　全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗

　　綜合員崗位職責 篇2

　　1、熱愛(ài)本職工作，遵紀守法，熟悉本職業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。給上級領(lǐng)導當好參謀。

　　2、在籌建辦主任的領(lǐng)導下，具體負責工業(yè)園區的安全保衛、綠化、環(huán)衛等綜合管理工作。

　　3、負責協(xié)調各工種、崗位之間的協(xié)同工作。

　　4、協(xié)助籌建辦主任組織擬定籌建辦綜合管理規章制度、工作計劃和工作總結，做好園區日常管理工作。

　　5、負責工業(yè)園安全保衛工作，督促安全巡查和門(mén)衛值班制度的貫徹執行。

　　6、負責工業(yè)園區環(huán)境衛生清掃和“雙創(chuàng )”等工作，每日堅持督促、檢查、做好工業(yè)園區內清掃工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。制定、建立檢查落實(shí)制度，落實(shí)環(huán)衛責任，圓滿(mǎn)完成各項工作。

　　7、負責工業(yè)園區綠化管理工作。按工作規范，每天全面檢查生活區的綠化植被生長(cháng)情況及綠化工的工作完成情況，根據實(shí)際情況提出整改措施，并督促執行。認真做好工作記錄，收集、整理綠化資料，做好報表匯總、上報工作，保存和建立綠化檔案。

　　8、負責配合籌建辦領(lǐng)導對工人進(jìn)行行為規范、業(yè)務(wù)技能、遵章守紀、禮貌服務(wù)等方面的培訓、教育，不斷提高員工服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。

　　9、圍繞工業(yè)園日常管理工作，協(xié)助領(lǐng)導做好與外部的相互配合與協(xié)調。

　　10、負責歸屬工業(yè)園籌建辦使用車(chē)輛的管理和兼職駕駛工作。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合員崗位職責 篇3

　　辦公室是在公司行政領(lǐng)導下的綜合性職能部門(mén),是公司領(lǐng)導的具體辦事機構,其主要職責是:

　　1、負責本部門(mén)規章制度的制訂、修改、完善并組織實(shí)施。

　　2、負責本部門(mén)員工的培訓、管理與考核以及勞動(dòng)合同的簽訂等相關(guān)組織工作。

　　3、負責公司各種辦公會(huì )議的籌備和組織安排、做好記錄及指定專(zhuān)人管理公司印鑒使用。

　　4、負責公司文件的擬稿、打印、收發(fā)及文書(shū)檔案的管理工作。

　　5、處理日常事務(wù)，負責收集、整理公司各部門(mén)的請示、報告、建議，經(jīng)過(guò)分析后，提交總經(jīng)理辦公會(huì )討論。

　　6、負責傳達學(xué)校和公司領(lǐng)導的決定、指示和意見(jiàn)，會(huì )同監察部、人力資源部共同對各部門(mén)的工作進(jìn)行督促、檢查、考核評估并將相關(guān)信息反饋給公司領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)。

　　7、協(xié)助領(lǐng)導做好部門(mén)之間的協(xié)調工作，負責接待和信訪(fǎng)工作。

　　8、會(huì )同公司黨群部門(mén)開(kāi)展企業(yè)文化建設等工作。

　　9、承擔公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合員崗位職責 篇4

　　1、負責落實(shí)辦公室的相關(guān)行政工作，配合做好與總部的溝通協(xié)調工作，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達、下請上報；

　　2、梳理招聘需求，通過(guò)多重渠道，尋找合適的人才；

　　3、負責公司員工的勞動(dòng)合同簽訂、建檔、考核考勤等勞動(dòng)人事系列化基礎管理工作；

　　4、負責辦公用品的申領(lǐng)，以及易耗品的購置；

　　5、負責公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設備、辦公環(huán)境的管理

　　6、組織、協(xié)助上級領(lǐng)導安排公司的各種會(huì )議、員工福利活動(dòng)及其他活動(dòng)，做好相關(guān)通知傳達。

　　綜合員崗位職責 篇5

　　1.負責員工的日常工作考勤。

　　2.負責辦公用品的領(lǐng)取和發(fā)放。

　　3.負責本地員工日常報銷(xiāo)的單據審核、匯總。

　　4.日常來(lái)客的簡(jiǎn)單接待、導引，參與公司對外重大接待工作。

　　5.監督公司辦公區域和展廳裝修進(jìn)度并反饋存在問(wèn)題。

　　6.負責母公司和其他分公司人員出差宿州的辦公和住宿安排。

　　7.負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合員崗位職責 篇6

　　【職責】

　　1、管理區域內客戶(hù)保單服務(wù)工作：保單年檢、續費跟蹤、理賠、領(lǐng)取、保單變更、加保核保等服務(wù)。

　　2、落實(shí)區域內品牌宣傳、保險知識宣傳以及客戶(hù)積累。

　　3、發(fā)展轄區服務(wù)團隊，提升服務(wù)人員素質(zhì)水平，從而提升顧客忠誠度。

　　【要求】

　　1、年齡22—45周歲；

　　2、有良好的溝通協(xié)調能力、學(xué)習能力、認真負責、勇于進(jìn)去；

　　3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標；

　　4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神，能在壓力下工作；

　　5、從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　綜合員崗位職責 篇7

　　一、適用范圍

　　本標準適用于電石事業(yè)部蘭炭車(chē)間綜合事務(wù)員崗位。

　　二、崗位職責和工作標準

　　1、在部門(mén)負責人的領(lǐng)導下，做好生產(chǎn)部門(mén)的統計工作。

　　2、負責生產(chǎn)車(chē)間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統計工作，保證準確無(wú)誤，數據真實(shí)，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導通報生產(chǎn)現場(chǎng)情況，為公司領(lǐng)導提供可靠的生產(chǎn)信息。

　　3、每周匯總一周生產(chǎn)量情況，進(jìn)行統計分析工作，并按照要求提出分析意見(jiàn)

　　4、 對每天的產(chǎn)品的化驗結果進(jìn)行記錄分析。匯總一周內產(chǎn)品的化驗結果。

　　5、統計并記錄每月產(chǎn)品的銷(xiāo)售量。

　　7、不定期進(jìn)行單體爐的產(chǎn)量測算。并與之前的產(chǎn)量進(jìn)行對比。

　　8、每天的故障記錄必須準確無(wú)誤的進(jìn)行記錄匯總。

　　三、綜合事務(wù)員職責及工作標準

　　1、負責隨時(shí)接待新入職人員，廠(chǎng)長(cháng)及人力資源部面試通過(guò)，為其辦理相關(guān)的入職手續。

　　2、負責為辭職人員辦理辭職手續，特殊情況應及時(shí)向上級匯報說(shuō)明。

　　3、公司發(fā)放的通知、文件及會(huì )議紀要，及時(shí)通知廠(chǎng)部領(lǐng)導，并將其傳達到位。

　　4、每天檢查是否有不定時(shí)打考勤的，并督促及時(shí)打考勤。

　　5、月中為轉正人員辦理轉正手續，并讓其填寫(xiě)勞動(dòng)合同。

　　6、每周匯總考勤，并將其交至人力資源部。

　　7、每月匯總考勤，將電子版和紙版的交至人力資源部。

　　8、每月為員工辦理社保本、醫療卡等，月底將相關(guān)的費用及照片，交至人力資源部

　　9、每月25號之前申報辦公用品計劃。

　　10、負責按時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　11、將每月工資準確無(wú)誤的發(fā)放到員工手里。

　　12、正確組織生產(chǎn)活動(dòng)，定期向直接領(lǐng)導反應工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)組織力量協(xié)調解決。

　　四、工作權限

　　1、對各班組長(cháng)考勤有考核建議權。

　　2、有權對違反公司、事業(yè)部規章制度的行為越級上報。

　　五、工作關(guān)系

　　1、與各車(chē)間主任及班組長(cháng)協(xié)調配合管理考勤等工作。

　　2、協(xié)助部門(mén)負責人處理相關(guān)事務(wù)。

　　3、跟安全生產(chǎn)處協(xié)調配合上報本部門(mén)生產(chǎn)數據。

　　4、工作交接中如實(shí)匯報工作中發(fā)現的遺留工作。

　　六、績(jì)效考核

　　本標準由東野廣磊（上級領(lǐng)導及職能部門(mén)）負責按月考核，考核標準按事業(yè)部管理考核標準相關(guān)條款執行。

　　綜合員崗位職責 篇8

　　1、辦公室文員要有很強的責任心，工作上細致、穩重、踏實(shí)、耐心、熱情、終于職守、嚴守機密。

　　2、做好日常電話(huà)接待，并做好記錄，具體事宜要及時(shí)辦理或匯報。

　　3、完成公司各類(lèi)會(huì )議的書(shū)面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業(yè)務(wù)單位往來(lái)的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。

　　4、協(xié)助經(jīng)理做好對員工的招聘、培訓、考核和人事管理及考勤的統計工作。

　　5、管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。

　　6、負責員工社會(huì )保險的投保以及申領(lǐng)的相關(guān)手續和材料準備。

　　7、做好辦公和勞保用品的領(lǐng)用和采購統計工作。

　　綜合員崗位職責 篇9

　　1、根據手續完整有效合法的單據進(jìn)行會(huì )計憑證制作，并保證所制憑證摘要簡(jiǎn)潔、明了，科目準確，附件齊全、相符。

　　2、負責月末工資結轉、各部門(mén)費用攤消。

　　3、負責公司物流部?jì)炔客鶃?lái)對帳，負責客戶(hù)往來(lái)賬款的清理;

　　4、負責抵扣聯(lián)認證數據錄入，月底進(jìn)行進(jìn)項發(fā)票后臺認證;

　　5、及時(shí)向主管傳達財務(wù)信息及資料;

　　6、及時(shí)準備的做好領(lǐng)導要求的臺賬登記，并且要將相應的發(fā)票交到中聯(lián)重科并與有關(guān)人員進(jìn)行結算核對;

　　7、完成其他日常相關(guān)工作。

　　綜合員崗位職責 篇10

　　1、起草和修改報告、文稿等;熟練運用辦公軟件

　　2、及時(shí)準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱;

　　3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登架理，辦公室設備管理;

　　4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;

　　5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

　　6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷(xiāo)單據表格等、及費用結算;

　　7、完成領(lǐng)導指派的工作，工作認真負責;

　　綜合員崗位職責 篇11

　　1、負責公司人事工作，包括招聘、入職、轉正、離職等手續的辦理;

　　2、員工檔案的建立、更新和管理，及各類(lèi)人事行政報表的制作;

　　3、公司相關(guān)證照的管理，辦公室的日常行政工作;

　　4、公司的員工和客戶(hù)的員工相關(guān)社保及公積金各項工作;

　　5、負責公司的出納相關(guān)工作，包括銀行賬戶(hù)、日�，F金、轉賬等。

　　綜合員崗位職責 篇12

　　1、負責對銷(xiāo)售合同執行情況進(jìn)行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶(hù)反饋等情況，可建立用戶(hù)及合同執行情況報表，分旬或月報銷(xiāo)售經(jīng)理。

　　2、負責協(xié)助銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員做好客戶(hù)接待與客戶(hù)關(guān)系維護工作。

　　3、負責建立和管理完整的客戶(hù)檔案和客戶(hù)往來(lái)臺賬。

　　4、負責與銷(xiāo)售有關(guān)的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。

　　5、根據銷(xiāo)售合同，及時(shí)安排車(chē)間生產(chǎn)，同時(shí)要協(xié)調好車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)，做到貨物的進(jìn)出、生產(chǎn)品種的協(xié)調，能夠順利進(jìn)行。

　　6、負責公司貨物入庫的安排和協(xié)調，協(xié)助倉管員做好貨物的統計和盤(pán)點(diǎn)，每月底統計報表報財務(wù)部。

　　7、做好經(jīng)理分配的其他工作。

　　綜合員崗位職責 篇13

　　一、職位條件:

　　1、25—45周歲,身體健康 無(wú)不良嗜好;

　　2、學(xué)歷:高/中專(zhuān)以上;

　　3、熱情積極,有愛(ài)心,有責任感,學(xué)習能力強;

　　4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

　　5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷(xiāo)售、醫學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　二、服務(wù)項目:

　　公司提供強大的培訓平臺,讓來(lái)自各行業(yè)不同專(zhuān)業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓+工作,實(shí)現綜合理財規劃的技能,提升各方面技能。

　　1.銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡,存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機業(yè)務(wù)等。

　　2.財產(chǎn)保險:車(chē)險,設備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等,產(chǎn)品保險。

　　3.證券業(yè)務(wù)及投資:股票 債券 基金,p2p,信托。

　　4.人壽保險:健康.意外.養老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等

　　綜合員崗位職責 篇14

　　1、負責煉鋼廠(chǎng)各項計劃制定、修訂及編寫(xiě)的結構和編寫(xiě)規則。

　　2、在生產(chǎn)作業(yè)長(cháng)和科長(cháng)的直接領(lǐng)導下，負責編寫(xiě)《月生產(chǎn)作業(yè)計劃》，并報請科長(cháng)審核。

　　3、收回上日調度日志。根據生產(chǎn)原始記錄，進(jìn)行各類(lèi)數據的統計，認真檢查核對生產(chǎn)日報的統計數據，分品種，分類(lèi)型，分影響時(shí)間登記上帳。要貫徹執行統計法，依法辦事。每天上午9：00以前將《生產(chǎn)日報》統計好后，送給相關(guān)領(lǐng)導。

　　4、對每日出現的影響品種鋼冶煉進(jìn)度的原因和責任單位做好記錄。檢查連鑄坯流通情況，對有問(wèn)題的連鑄坯要組織相關(guān)人員及時(shí)處理。

　　5、負責檢查調度室的各種生產(chǎn)記錄，如有錯誤或不全及時(shí)修正，認真做好月生產(chǎn)分析總結。

　　6、編制全廠(chǎng)的綜合年報，按時(shí)間要求報有關(guān)單位。

　　7、負責核實(shí)進(jìn)廠(chǎng)鐵水、廢鋼、各項輔助材料、原燃材料數量。

　　8、負責全廠(chǎng)的產(chǎn)量、品種、各項經(jīng)濟技術(shù)指標按月報公司有關(guān)職能部門(mén)及相關(guān)領(lǐng)導，并做好月報的分析。

　　9、負責煉鋼廠(chǎng)內部原始記錄報表的上報、下發(fā)。

　　10、做好生產(chǎn)科后勤管理工作。

　　綜合員崗位職責 篇15

　　1、負責蘇州分公司日常人事工作；

　　2、支持銷(xiāo)售業(yè)務(wù)團隊日常行政管理的運作，輔助業(yè)務(wù)團隊做好數據統計等工作；

　　3、負責分公司財務(wù)事務(wù)，處理稅務(wù)申報，工商等工作；

　　4、負責辦公室文檔管理等工作；

　　5、負責分公司與總公司的溝通及配合協(xié)作工作；

　　6、完成上級交給的其它工作；

　　綜合員崗位職責 篇16

　　1、協(xié)助領(lǐng)導完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規章制度監督與執行

　　4、參與公司績(jì)效管理、考勤等工作

　　5、簡(jiǎn)單的出納報銷(xiāo)工作

　　6、負責會(huì )議的籌備、會(huì )議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作，負責會(huì )議記錄和文字材料的整理。

　　7、領(lǐng)導交辦的其他工作

　　綜合員崗位職責 篇17

　　1、執行部門(mén)經(jīng)理的工作指令，具體負責安全、能源利用和環(huán)境保護等綜合管理，向部門(mén)經(jīng)理負責并報告工作。

　　2、安全管理

　　(1)貫徹執行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的政策法令，落實(shí)各項安全生產(chǎn)管理制度。

　　(2)配合和協(xié)助各部門(mén)對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，提高生產(chǎn)安全意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學(xué)危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作，嚴格執行持證上崗制度。

　　(3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)檢查安全情況，協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門(mén)組織的安全生產(chǎn)檢查，并對發(fā)現的問(wèn)題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進(jìn)行整改。

　　(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時(shí)”審查、驗收及試運轉工作。

　　(5)負責員工事故的調查分析、處理、統計和上報，認真貫徹“三不放過(guò)”的原則。

　　3、能源管理

　　(1)貫徹執行《能源法》及有關(guān)政策、法規，落實(shí)能源管理制度和獎懲條例。

　　(2)參與編制年度節能計劃，制訂能耗定額和考核標準，嚴格監控耗用預算，努力提高能源利用率。

　　(3)參與審查節能措施方案，做好基建和技術(shù)改進(jìn)項目“節能篇”評估的申報工作，負責審核和評價(jià)節能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬(wàn)元營(yíng)業(yè)額能耗等的統計分析。

　　(4)負責計劃用電、用水指標申請、調整和增容工作，組織開(kāi)展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。

　　(5)會(huì )同上級有關(guān)部門(mén)開(kāi)展節能技術(shù)培訓，配合本地區能源監察部門(mén)抓好能監工作，做好節能工作總結和節能先進(jìn)材料的申報工作。

　　4、環(huán)保管理

　　(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規，落實(shí)環(huán)保管理制度，不斷提高員工環(huán)保意識。

　　(2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監測數據的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設、驗收等工作。

　　(3)定期檢查環(huán)保設施運行情況，及時(shí)督促進(jìn)行保養和保修。

　　(4)負責編制建設項目環(huán)境影響報告書(shū)和環(huán)境保護“三同時(shí)”送審單。

　　(5)按時(shí)填報環(huán)境年度報表，確保數據準確。

　　綜合員崗位職責 篇18

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司辦公室全面工作。

　　2、負責落實(shí)辦公室工作，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。

　　3、負責監督公司公章的管理使用及各項檔案、文件管理。

　　4、負責組織公司各部門(mén)通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的擬定和修改工作。

　　5、負責做好各部門(mén)人員的定編工作；負責抓好管理部勞動(dòng)紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀律。

　　6、負責組織公司各部員工的勞動(dòng)合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎管理工作。

　　7、負責對收文的登記、呈報、傳閱和管理部發(fā)文的及時(shí)核稿、核對、印發(fā)、登記以及文書(shū)歸檔工作，并做好機密文件的管理。

　　8、根據領(lǐng)導的指示和有關(guān)會(huì )議的決定，起草和發(fā)布通告、布告和通知。

　　9、負責辦公用品、低值易耗品的購置，堅持登記、領(lǐng)用制度，負責管理部各年度的報刊征訂、分發(fā)工作。

　　10、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　綜合員崗位職責 篇19

　　1.在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責范疇的質(zhì)量目標。

　　2.嚴格按照相關(guān)法律、法規、行業(yè)標準、規范和公司各項規章制度，制定工作計劃，組織、開(kāi)展項目綜合管理工作；

　　3.負責組織本部門(mén)各類(lèi)會(huì )議、培訓、文體、服務(wù)活動(dòng)，做好相關(guān)紀要、記錄，并上報。協(xié)助配合項目對外的各項公共關(guān)系事務(wù)；

　　4.負責本部門(mén)各項管理制度和各類(lèi)記錄表格的起草、修訂、補充、完善、送審、分發(fā)、執行；

　　5.負責對本部門(mén)已實(shí)施的各項管理制度的貫徹、執行以及日常工作情況，進(jìn)行監督、檢查，根據檢查情況，判斷各項管理制度的可操作性，并會(huì )同相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行討論、研究、修改；

　　6.負責本部門(mén)各類(lèi)記錄表格的收集、整理、匯總和上報公司存檔備查；

　　7.負責制定本部員工的招聘、培訓計劃，并對人員的招聘、錄用、定級、離職、辭退提出意見(jiàn)、建議；

　　8.負責對客戶(hù)服務(wù)、秩序維護、環(huán)境維護、設施維護等部門(mén)的人員工作狀態(tài)、各項工作質(zhì)量、工作職責履行、公司制度的貫徹、執行情況進(jìn)行監督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門(mén)負責人和上報項目經(jīng)理；

　　9.負責配合客戶(hù)服務(wù)的客戶(hù)接待、異議處理、費用收繳等，負責配合秩序維護的人員、車(chē)輛等安全、秩序等，負責對環(huán)境維護的衛生、綠化工作進(jìn)行監督檢查，負責對設施維護的設施設備維修、養護、業(yè)主報修處理工作進(jìn)行監督檢查；

　　10.負責項目?jì)妊b飾裝修的現場(chǎng)管理、日常巡查、完工驗收；

　　11.負責每周向項目經(jīng)理提交項目各部門(mén)工作情況簡(jiǎn)報。

　　12.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合員崗位職責 篇20

　　主任：

　　工作方向：部門(mén)全面管理

　　工作層級：管理、協(xié)調

　　一、日常管理：

　　主持本部門(mén)的全面管理工作；

　　二、行政事務(wù)：

　　1、負責公司各類(lèi)資產(chǎn)的日常管理工作；

　　2、負責組織公司運營(yíng)費用預算的制定和費用控制工作；

　　3、負責公司證照、資質(zhì)管理工作；

　　4、負責各項非業(yè)務(wù)外聯(lián)事務(wù)；

　　5、公司各類(lèi)證章保管工作

　　三、后勤保障：

　　1、總體協(xié)調公司后勤保障事宜；

　　2、管理公司安全保衛工作；

　　四、人力資源：

　　1、績(jì)效考核：實(shí)施公司中層以下員工（含）績(jì)效考核組織工作；

　　2、建立健全公司人力資源管理制度，并保證貫徹落實(shí)；

　　3、主管勞動(dòng)合同簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；

　　4、組織編制工資計劃，審核各單位的.薪酬分配方案；

　　5、配合領(lǐng)導完成公司高層人員薪酬管理工作；

　　五、其他工作：

　　1、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　行政助理

　　工作方向：行政、后勤、外聯(lián)工作

　　工作層級：組織實(shí)施（負責、經(jīng)辦）

　　一、資產(chǎn)管理：

　　1、辦公設備、辦公家具管理：采購、維護、保管、異動(dòng)、登記、盤(pán)點(diǎn)；

　　2、低值易耗物品管理：維護、保管、異動(dòng)、登記、盤(pán)點(diǎn)；

　　3、車(chē)輛管理：車(chē)輛保養、維修、保險、理賠、用車(chē)安排；

　　二、后勤工作：

　　1、負責食堂及相關(guān)人員的管理；

　　2、負責安全保衛事宜的處理；

　　三、日常行政事務(wù)：

　　1、辦公場(chǎng)所維護維修、辦公環(huán)境裝飾、用電安全、防火防盜等管理；

　　2、負責公司各項采購工作；

　　3、按照領(lǐng)導要求進(jìn)行行政費用的核算、分析工作；

　　4、協(xié)助完成公司工商變更注冊、資質(zhì)年檢續期等事宜；

　　5、上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　人事助理

　　工作方向：招聘、統計、培訓、個(gè)人資質(zhì)、考勤、人事檔案

　　工作層級：組織實(shí)施（負責、經(jīng)辦）

　　一、內部員工管理工作：

　　1、負責勞動(dòng)合同的簽訂；

　　2、崗位分析、招聘：負責公司人員需求的調查統計，制定招聘計劃、實(shí)施招聘工作；

　　3、員工入職、調動(dòng)、異動(dòng)：?jiǎn)T工轉正手續、內部調動(dòng)手續、離職手續等的審批工作。做好起薪、調薪等手續的辦理；

　　4、更新通訊錄、更新人員情況；

　　二、考核：

　　1、配合完成公司中層以下員工（含）績(jì)效考核組織工作；

　　2、負責考核數據整理、計算、匯總、分析和保存工作；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導完成考核效果分析評價(jià)工作；

　　三、薪酬：

　　1、負責每月薪金計算及統計；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導完成薪酬效果分析評價(jià)工作；

　　四、考勤管理：

　　1、考勤統計：根據考勤記錄，經(jīng)核實(shí)、審批后統計考勤情況，對考勤情況進(jìn)行存檔、匯總、分析；

　　2、按考勤相關(guān)規定核算扣款，并報送薪酬統計人員，為相關(guān)考核提供依據；

　　3、對考勤記錄（紙版、電子版）做好整理保存，做好年假的統計錄入工作；

　　五、員工福利工作：

　　1、規劃、牽頭組織各項宣傳、文娛活動(dòng)；

　　2、員工婚喪嫁娶禮品/禮金的發(fā)放；

　　3、按照公司福利政策發(fā)放的員工福利負責請示、報批、購買(mǎi)和發(fā)放等工作；

　　4、員工體檢工作；

　　六、負責勞動(dòng)紀律工作：

　　按照公司對員工管理的有關(guān)規定，負責組織公司內部員工勞動(dòng)紀律

　　監督工作，對公司相關(guān)制度的執行工作加以監督和督促；

　　七、其他工作：

　　1、領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作；

　　2、配合完成個(gè)人資質(zhì)相關(guān)工作。

　　文秘

　　工作方向：電話(huà)接聽(tīng)、接待、檔案管理、辦公用品發(fā)放、傳真（郵件）收轉

　　工作層級：組織實(shí)施（負責、經(jīng)辦）

　　一、接待：

　　1、接待工作：日常來(lái)訪(fǎng)人員的接待、重要會(huì )議、活動(dòng)接待；

　　2、傳真及電話(huà)管理：電話(huà)接聽(tīng)轉接、留言記錄、傳真接收、登記及傳遞，傳真機日常檢查及維護；

　　二、人事事務(wù)：

　　1、人事檔案調動(dòng)管理：人事檔案的調入、轉出；

　　2、社保、公積金的繳納及相關(guān)報表；

　　三、行政事務(wù)：

　　1、辦公用品領(lǐng)用管理：領(lǐng)用、統計、盤(pán)點(diǎn)、庫存管理；

　　2、辦公環(huán)境管理：保潔人員的安排與協(xié)調，日常清潔維護工作分配；

　　四、檔案管理：

　　1、負責公司業(yè)務(wù)檔案、合同管理：業(yè)務(wù)檔案的裝訂、保管、整理、借閱；

　　2、負責公司各項文件的發(fā)放、歸檔、傳閱；

　　五、其他：

　　上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　綜合員崗位職責 篇21

　　1、辦公室文員要有很強的責任心，工作上細致、穩重、踏實(shí)、耐心、熱情、終于職守、嚴守機密。

　　2、做好日常電話(huà)接待，并做好記錄，具體事宜要及時(shí)辦理或匯報。

　　3、完成公司各類(lèi)會(huì )議的書(shū)面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業(yè)務(wù)單位往來(lái)的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。

　　4、協(xié)助經(jīng)理做好對員工的招聘、培訓、考核和人事管理及考勤的統計工作。

　　5、管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。

　　6、負責員工社會(huì )保險的投保以及申領(lǐng)的相關(guān)手續和材料準備。

　　7、做好辦公和勞保用品的領(lǐng)用和采購統計工作。

　　綜合員崗位職責 篇22

　　人力資源管理

　　1、負責提供企業(yè)用人決策和用人計劃，并腹行相關(guān)審批程序。

　　2、負責起草人員任命、調整等相關(guān)文件及辦理相關(guān)手續。

　　3、負責制定崗位職責及考核細則，并組織實(shí)施。

　　4、負責組織對員工教育、培訓、考核并建立檔案進(jìn)行管理。

　　5、負責組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進(jìn)行管理。

　　6、負責建立健全員工人事檔案并管理。

　　文件管理

　　1、負責對企業(yè)質(zhì)量系統文件進(jìn)行編號、簽發(fā)、復制、借用、回收、保管和銷(xiāo)毀。

　　2、負責行政文件的起草、編號及做好重要會(huì )議的記錄、整理、保管。

　　3、負責印鑒、證照等相關(guān)文件的使用、保管。

　　行政管理

　　1、負責各種經(jīng)營(yíng)及辦公用設施設備用品配置發(fā)放、登記、維護和管理。

　　2、負責經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、庫房、辦公場(chǎng)所的改造及設備設施的配置維修及管理。

　　3、負責各種事務(wù)性及后勤工作的處理。

　　4、負責四防安全從保衛工作相關(guān)制度的制定、落實(shí)并檢查。

　　綜合員崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、負責合作伙伴的拓展，獨立完成商務(wù)談判，維系已有合作伙伴

　　2、負責業(yè)務(wù)宣傳、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，完成銷(xiāo)售

　　3、負責對營(yíng)收數據、拓展效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時(shí)提出改進(jìn)措施

　　4、挖掘、分析客戶(hù)需求

　　任職要求：

　　1、30歲以下

　　2、2年以上業(yè)務(wù)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗

　　3、精通各種銷(xiāo)售談判技巧，具有較強的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售能力

　　4、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力及分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力

　　5、有較強的事業(yè)心，善于挑戰

　　6、善于學(xué)習與提高，有責任心，耐心，能吃苦

　　綜合員崗位職責 篇24

　　1、新員工到科室報到、工作證、餐卡的辦理及辦公用品發(fā)放等;

　　2、部門(mén)人員出勤記錄、休假人員假期的審核，部門(mén)人員加班用餐預約申請;

　　3、負責部門(mén)人員培訓計劃編制實(shí)施;

　　4、負責部門(mén)人員辦公物資領(lǐng)取發(fā)放;

　　5、負責辦理部門(mén)人員出差、報銷(xiāo)、采購計劃和運輸計劃等文件審批手續;

　　6、負責部門(mén)人員計算機信息變更等流程申請;

　　7、負責部門(mén)資產(chǎn)維護、保修及配合公司做好資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作;

　　綜合員崗位職責 篇25

　　崗位職責：

　　1、日常電話(huà)咨詢(xún)，解答；

　　2、內部流程遞交，發(fā)票報銷(xiāo)登記；

　　3、受理審批集群注冊地址等日常部門(mén)臨時(shí)性工作安排；

　　4、完成領(lǐng)導交待的事情。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，35歲以下；

　　2、熟悉操作辦公軟件；

　　3、服務(wù)意識強，抗壓能力強；

　　4、服從上級領(lǐng)導的工作安排，并高效地完成任務(wù)。

　　綜合員崗位職責 篇26

　　1、部門(mén)日常內外部溝通，組織部門(mén)黨支部、工會(huì )小組等活動(dòng);

　　2、完成部門(mén)人員報銷(xiāo)流程;

　　3、部門(mén)工作計劃、工作總結和會(huì )議紀要的編寫(xiě);

　　4、部門(mén)所需設備的申請、領(lǐng)用和維護管理;

　　5、招投標文件的打印和裝訂;

　　6、部門(mén)內部考勤管理;

　　7、其他部門(mén)內綜合管理工作。

　　綜合員崗位職責 篇27

　　1、行政后勤工作：負責每日食堂食材采購的安排、伙食質(zhì)量控制;宿舍安排、登記、清理、檢查;

　　2、衛生安保工作：安排公司衛生打掃、檢查衛生情況;安排公司保衛工作、處理各類(lèi)糾紛;

　　3、日常檢查：工作紀律檢查，包括查崗、工牌、工作服、吃早餐、做與工作無(wú)關(guān)事;負責現場(chǎng)查崗與紀錄;宿舍、辦公、食堂日常設備申報，包括燈、門(mén)鎖、宿舍門(mén)、水龍頭、床、辦公桌;

　　4、資產(chǎn)管理：管理盤(pán)點(diǎn)分撥中心資產(chǎn)，及其他日常行政后勤工作;

　　5、完成上級臨時(shí)安排的其他工作。

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