公司崗位職責說(shuō)明書(shū)(8篇)
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的公司崗位職責說(shuō)明書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)1
職位名稱(chēng):技術(shù)負責人
崗位職責:
1. 負責現場(chǎng)全面施工技指導，編制施工組織計劃，質(zhì)量檢查，熟悉各項流程，了解各項工
序;
2. 組織編寫(xiě)施工組織設計;
3. 確定項目施工技術(shù)方案;
4. 組織圖紙審查，提出設計變更意見(jiàn);
5. 組織技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)管理工作;
6. 檢查技術(shù)標準的執行情況;
7. 組織全面質(zhì)量管理;
8. 組織有關(guān)人員對工程質(zhì)量進(jìn)行檢查.
必備的知識與技能要求：
1.專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，具有豐富的工程施工經(jīng)驗;
2.熟悉各分項工程的施工及技術(shù)流程，能獨立完成單項工程的施工組織、繪制節點(diǎn)大樣、質(zhì)量檢驗、施工過(guò)程監督指導;
3.能獨立處理施工中出現的技術(shù)問(wèn)題，善于協(xié)調與其它專(zhuān)業(yè)的矛盾，對施工質(zhì)量、安全等方面有基本的管理知識;
4.執有相關(guān)證書(shū).
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)2
負責公司出行車(chē)輛的需求，車(chē)輛的保管和維修等。
工作內容：
1、自覺(jué)遵守國家的交通法規、方法和公司的車(chē)輛管理規定。杜絕無(wú)證開(kāi)車(chē)、酒后開(kāi)車(chē)、開(kāi)快車(chē)、亂闖紅燈以及隨意停放車(chē)輛等違章行為。保證行車(chē)安全和車(chē)輛安全；
2、熟悉重慶道路交通情況，做到既快捷又節約地完成各項交通任務(wù)；
3、服從領(lǐng)導安排，憑《派車(chē)單》執行任務(wù)，緊急情況可先出車(chē)后補單。用車(chē)完畢后，請相關(guān)使用人及時(shí)在《車(chē)輛行駛記錄表》中確認；
4、開(kāi)車(chē)時(shí)集中精神，確保人身和車(chē)輛安全。開(kāi)文明車(chē)，文明服務(wù)；
5、愛(ài)護車(chē)輛，保持車(chē)容整潔，性能完好；堅持每天保持車(chē)輛的清潔，每周清洗，每月檢修一次，確保車(chē)輛具有良好的運行狀態(tài)；
6、除外勤及休息外，不做與工作臺無(wú)關(guān)的事，隨時(shí)接受出車(chē)任務(wù)；
7、做好車(chē)載證件、物品、工具及車(chē)輛的防盜工作；
8、車(chē)輛必須停在指定的車(chē)場(chǎng)，如亂停亂放，造成車(chē)輛劃傷、損壞、被盜責任由司機承擔。
9、未經(jīng)領(lǐng)導批準，不擅自外借、濫用和公車(chē)私用；
10、及時(shí)辦理車(chē)輛養路費、保險費、營(yíng)運費的交繳和年審、辦證、換證工作；
11、堅持安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高駕駛和維修保養技能；
12、車(chē)輛故障及進(jìn)送至指定維修單位維修，及時(shí)取車(chē)，把好修理驗收關(guān)，努力節約；
13、完成上級交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
教育背景：
◆高中以上學(xué)歷。
經(jīng)驗：
◆5年以上駕齡，c1以上駕照，本市戶(hù)口，熟悉市內路線(xiàn)。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)3
職位概要：
負責建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續，負責員工日常事務(wù)的管理。
工作內容：
1、制定有關(guān)人事管理制度；
2、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續；
3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表；
4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作；
5、負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法；
6、解答員工就勞動(dòng)法規、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理人事勞資糾紛；
7、負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放；
8、監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動(dòng)紀律；
9、每周末小結工作，計劃下周工作安排。
任職資格：
教育背景：
◆行政管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷：
◆受過(guò)現代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規、財務(wù)會(huì )計方面知識和管理能力等方面的培訓。
經(jīng)驗：
◆2年以上行政或人事主管工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆較好的公文寫(xiě)作和文字表達能力。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)4
總經(jīng)理的崗位職責
1、貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制，決定工廠(chǎng)機構、崗位設置、員工編制，規定各級管理人員職權范圍，協(xié)調管理關(guān)系，完善工廠(chǎng)運行機制，保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。
2、建立健全工廠(chǎng)管理體系，完善各項制度、規定，并建立健全貫徹落實(shí)措施。
3、決定工廠(chǎng)組織機構設置、員工編制，選聘、任免各級管理人員，并決定其薪資。
4、研究確立工廠(chǎng)戰略目標、經(jīng)營(yíng)宗旨、發(fā)展規劃，制定相應的經(jīng)營(yíng)方針、具體措施和產(chǎn)品質(zhì)量標準。
5、領(lǐng)導指揮工廠(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不斷開(kāi)拓新客戶(hù)市場(chǎng)，建立和維持良好的客戶(hù)關(guān)系。
6、組織工廠(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，簽署有關(guān)決議、合同、合約、內部文件，處理相關(guān)事宜。
7、健全財務(wù)管理制度，控制各項開(kāi)支和成本消耗，開(kāi)源節流，提高工廠(chǎng)經(jīng)濟效益。
8、組織工廠(chǎng)新技術(shù)、新設備的研究開(kāi)發(fā)工作，注重科研，培養人才，樹(shù)立和保持行業(yè)領(lǐng)先地位。
9、加強產(chǎn)品質(zhì)量管理，全面提高品牌價(jià)值，樹(shù)立良好的市場(chǎng)口碑。
10、加強員工隊伍建設，提高員工技能素質(zhì)，關(guān)心員工思想和生活，保持隊伍穩定。
11、加強企業(yè)文化建設，維護外部公共關(guān)系，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。
副總經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主抓技術(shù)引進(jìn)與開(kāi)發(fā)、品牌宣傳與推廣、工廠(chǎng)資產(chǎn)管理、生產(chǎn)管理與產(chǎn)品質(zhì)量檢查等工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理確立工廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機構，完善工廠(chǎng)的長(cháng)遠規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，認真執行工廠(chǎng)的各項決議。
3、負責研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢，審定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，積極組織產(chǎn)品宣傳與品牌推廣活動(dòng)。
4、審定工廠(chǎng)的內部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案。
5、分析研究國內外行業(yè)先進(jìn)技術(shù)及發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極引進(jìn)新技術(shù)，開(kāi)發(fā)新設備。
6、組織技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程的編制工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠(chǎng)產(chǎn)品的競爭力；
7、按照總經(jīng)理的分工安排，督導業(yè)務(wù)部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間的工作質(zhì)量，加強績(jì)效管理和業(yè)績(jì)考核，掌握工廠(chǎng)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體情況。
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)理助理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工廠(chǎng)行政人事管理、生產(chǎn)運營(yíng)管理等各項日常事務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理對工廠(chǎng)運作進(jìn)行管理，協(xié)調內部各部門(mén)日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集協(xié)調會(huì )議或工作會(huì )議。
3、做好企業(yè)發(fā)展策劃，收集、整理有效信息，為總經(jīng)理決策發(fā)揮參謀作用。
4、起草工廠(chǎng)規章制度，并抓好規章制度的貫徹執行、管理體系的運行維護，嚴格按照規定落實(shí)責任考核。
5、對工廠(chǎng)的重點(diǎn)工作、總經(jīng)理下達各部門(mén)的重要任務(wù)進(jìn)行跟蹤督辦。
7、負責人事管理，包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎懲、勞動(dòng)合同簽訂等，管理人事檔案。
8、負責企業(yè)證照、資質(zhì)、榮譽(yù)等管理，包括申報、辦理、年檢等。
9、負責印章、介紹信的使用管理。
10、起草計劃方案、工作總結、行政文件等綜合性應用文書(shū)。
11、負責各類(lèi)會(huì )議的組織、召開(kāi)、記要，抓好會(huì )議精神的貫徹落實(shí)。
12、負責后勤事務(wù)管理，包括食堂、宿舍、門(mén)衛、保潔等。
13、負責公務(wù)用車(chē)的調度管理。
14、抓好企業(yè)文化建設。
15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)部職責范圍
1、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，加強調查與分析，做好市場(chǎng)信息的收集、整理、反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高市場(chǎng)占有率。
2、根據工廠(chǎng)戰略規劃，提出相應的營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展規劃和年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并制定細化的季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計劃。
3、負責完成工廠(chǎng)下達的年度銷(xiāo)售指標，及時(shí)做好應收款項回籠的工作。
4、負責建立營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )和售后服務(wù)體系。
5、負責產(chǎn)品品牌推廣與企業(yè)形象宣傳，制訂宣傳方案，合理控制廣告宣傳費用。
6、負責各類(lèi)銷(xiāo)售原始資料的歸類(lèi)、整理、收集、存檔的管理工作，及時(shí)編制銷(xiāo)售統計報表和分析報告。
7、負責工廠(chǎng)客戶(hù)資料的建立、保存和分類(lèi)管理。
8、負責制作和完善產(chǎn)品推介手冊、使用說(shuō)明書(shū)等資料。
9、負責客戶(hù)所購設備的安裝調試、售后維修的跟進(jìn)工作。
營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部門(mén)工作，組織并督促本部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責范圍內的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責任制和工作標準，加強與生產(chǎn)車(chē)間的聯(lián)系協(xié)調。
3、組織制定產(chǎn)品銷(xiāo)售制度、激勵考核方案。明確銷(xiāo)售工作標準，建立健全銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )，認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核工作。
4、負責組織參與國內外重要的紙袋機行業(yè)展銷(xiāo)會(huì )，加強對外產(chǎn)品宣傳和品牌推廣。
5、開(kāi)展市場(chǎng)調查、分析，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋信息，不斷開(kāi)拓與鞏固客戶(hù)市場(chǎng)。
6、負責組織編制年、季、月度銷(xiāo)售計劃，確保銷(xiāo)售計劃指標完成，并及時(shí)回籠資金。
7、負責銷(xiāo)售業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂和履行，協(xié)調并跟進(jìn)運輸、安裝、調試等工作。
8、做好銷(xiāo)售統計、核算等基礎管理工作，編制階段性銷(xiāo)售統計報告，為總經(jīng)理決策服務(wù)。
9、負責抓好售后服務(wù)工作，建立和完善客戶(hù)服務(wù)機制，及時(shí)處理售后維保事宜，維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
10、及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場(chǎng)調研，提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改進(jìn)建議，促進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)立項。
11、負責抓好銷(xiāo)售人員的考核、考評與管理教育工作，加強銷(xiāo)售隊伍建設。
12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
銷(xiāo)售代表崗位職責
1、在營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責所屬區域的市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)洽談和客戶(hù)資源管理，努力完成銷(xiāo)售目標任務(wù)。
2、熟練掌握紙袋機產(chǎn)品知識和行業(yè)市場(chǎng)形勢，能夠準確、清楚地向客戶(hù)介紹產(chǎn)品特點(diǎn)及性能優(yōu)勢。
3、負責應收帳款回收，協(xié)助財務(wù)部門(mén)做好結算工作。
4、建立和完善客戶(hù)檔案，做好銷(xiāo)售渠道的信息收集、整理、分析工作。
5、負責訂單的制作、下達和跟蹤，下單要及時(shí)，并隨時(shí)跟蹤裝配和調試進(jìn)度，確保按期、保質(zhì)保量完成機械成品的交付。
6、做好客戶(hù)溝通，全過(guò)程跟蹤協(xié)調業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂和履行、運輸或出口、安裝調試等工作。
7、負責通過(guò)網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售平臺及其他電子信息渠道，宣傳產(chǎn)品和推廣品牌。
8、定期向本部門(mén)經(jīng)理匯報所屬區域的開(kāi)拓情況、工作進(jìn)度、銷(xiāo)售成果。
9、做好客戶(hù)信息保密工作。
10、完成營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理交辦的其他工作。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)5
一、負責檢查核算、監督集團及其全資子公司、控股公司財務(wù)狀況，查閱帳簿和其他會(huì )計資料，核對集團財務(wù)報告、營(yíng)業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料;
二、宣傳貫徹落實(shí)國家有關(guān)財經(jīng)政策、法規，組織制訂企業(yè)財務(wù)管理和會(huì )計核算實(shí)施細則;及時(shí)研究國家的`各項政策對企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的影響
三、組織領(lǐng)導集團財務(wù)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)管理和會(huì )計核算，協(xié)調企業(yè)各職能部門(mén)的關(guān)系，保證財務(wù)部門(mén)正常的工作秩序;
四、組織制定集團年度財務(wù)預算和財務(wù)成本計劃，并負責組織實(shí)施和考核;
五、審核集團重要財務(wù)事項，對發(fā)生的重大違紀事項負有直接責任：
1.審核集團月、季、年度各類(lèi)會(huì )計報表和財務(wù)報告，并對報表和報告的正確性負責;
2.負責集團各類(lèi)資產(chǎn)盤(pán)盈、盤(pán)虧及損失的審批，并負責組織查明責任;
3.負責各類(lèi)資產(chǎn)的轉移和租賃的審核;
4.確定集團產(chǎn)品價(jià)格的定價(jià)原則，簽發(fā)企業(yè)內部結算價(jià)格，審核業(yè)務(wù)合作合同;
5.正確計算集團成本費用，并對成本費用變動(dòng)情況查明原因。
六、參與集團經(jīng)營(yíng)決策和項目投資決策，對項目效益可行性提出主導意見(jiàn)，并承擔相應決策責任;
七、負責集團籌資活動(dòng)，權衡籌資成本，掌握企業(yè)資產(chǎn)負債結構，發(fā)現問(wèn)題負責向企業(yè)負責人提出解決意見(jiàn);
八、組織領(lǐng)導集團會(huì )計電算化工作，并做好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作;
九、搞好集團各級財會(huì )人員的崗位技術(shù)培訓工作，不斷提高財會(huì )隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十、定期將財務(wù)系統出現的重大事項或異常財會(huì )信息及時(shí)匯報公司管理層，必要時(shí)上報董事會(huì )。
十一、檢查核算、分析、監督企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理決策的執行情況;
十二、檢查監督公司的財務(wù)傳遞程序，財務(wù)處理程序，財務(wù)管理模式的合規性。
十三、分析、監督各種財務(wù)考核指標的準確性及完整性，定期將考核結果報公司管理層。
十四、檢查監督資金管理，合理核算各項資金定額，定期進(jìn)行資金預測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。
十五、檢查監督財政、稅務(wù)、金融政策的執行情況，使企業(yè)財務(wù)工作向正規化方向發(fā)展。
十六、組織企業(yè)定期和不定期的財務(wù)大檢查，根據工作需要，不斷更新內容，制定檢查標準，揭露問(wèn)題，堵塞漏洞，使財務(wù)工作逐步走向規范。
十七、完成管理層及董事會(huì )交代的其他工作。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)6
1、會(huì )計主管崗位職責
(1)按照會(huì )計制度及有關(guān)規定，結合本單位的具體情況，主持起草本單位具體會(huì )計制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會(huì )計工作，并領(lǐng)導、督促會(huì )計人員貫徹執行;
(2)參與經(jīng)營(yíng)決策，主持制定和考核財務(wù)預算;
(3)經(jīng)常研究工作，總結經(jīng)驗，不斷改進(jìn)和完善會(huì )計工作;
(4)組織本單位會(huì )計人員學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高會(huì )計人員的素質(zhì)，考核會(huì )計人員的能力，合理調配會(huì )計人員的工作，投資公司財務(wù)崗位職責。
2、出納崗位職責
(1)嚴格按照本單位的《貨幣資金內部會(huì )計控制實(shí)施辦法》的規定，對原始憑證進(jìn)行復核，辦理款項收付。
(2)辦理銀行結算，規范使用支票。
(3)認真登日記賬，保證日清月結,及時(shí)查詢(xún)未達賬項。
(4)保管庫存現金和有關(guān)印章，登記注銷(xiāo)支票。
(5)審核收入憑證，及時(shí)辦理銷(xiāo)售款項的結算，督促有關(guān)部門(mén)催收銷(xiāo)售貨款。
3、資金管理崗位職責
(1)反映資金預算的執行及控制狀況;
(2)籌措及調度資金;
(3)辦理借貸款事項及其清償;
(4)辦理投資業(yè)務(wù);
(5)記錄、保管各種有價(jià)證券;
(6)與財務(wù)調度有關(guān)的其他事項。
4、預算管理崗位職責
(1)編制各期資金預算;
(2)編制及考核生產(chǎn)預算;
(3)編制及控制成本費用預算;
(4)編制及分析銷(xiāo)售預算;
(5)編制及執行資本預算;
(6)處理其他與預算有關(guān)事項。
5、固定資產(chǎn)核算崗位職責
(1)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂固定資產(chǎn)管理與核算、實(shí)施辦法;
(2)參與核定固定資產(chǎn)需用量,參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃;
(3)計算提取固定資產(chǎn)折舊、預提修理費用;
(4)參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)與報廢;
(5)分析固定資產(chǎn)的使用效果。
6、存貨核算崗位職責
(1)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資管理與核算實(shí)施辦法。
(2)審查采購計劃，控制采購成本，防止盲目采購。
(3)負責存貨明細核算，管理制度《投資公司財務(wù)崗位職責》。對已驗收入庫尚未付款的材料，月終要估價(jià)入賬。
(4)配合有關(guān)部門(mén)制定材料消耗定額，編制材料計劃成本目錄。
(5)參與庫存盤(pán)點(diǎn)，處理清查賬務(wù)。
(6)分析儲備情況，防止呆滯積壓。對于超過(guò)正常儲備和長(cháng)期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見(jiàn)和建議，督促有關(guān)部門(mén)處理。
7、成本核算崗位職責
(1)核對各項原材料、物品、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品入庫領(lǐng)用事項及收付金額;
(2)編制材料領(lǐng)用轉賬憑證;
(3)審核委托及受托外單位加工事項;
(4)計算生產(chǎn)與銷(xiāo)售成本及各項費用;
(5)進(jìn)行成本、費用的分配及賬目之間調整;
(6)分析比較銷(xiāo)售成本，做好成本日�？刂�;
(7)進(jìn)行內部成本核算及業(yè)績(jì)考核;
(8)編制公司有關(guān)成本報表;
(9)其他與成本核算、分析、控制有關(guān)的事項。
8、工資核算崗位職責
(1)審核有關(guān)工資的原始單據，辦理代扣款項(包括計算個(gè)人所得稅、住房基金、勞�；�、失業(yè)保險金等)。
(2)按照人事部門(mén)提供工資分配表，填制記賬憑證。
(3)協(xié)助出納人員發(fā)放工資。工資發(fā)放完畢后，要及時(shí)將工資和獎金計算明細表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。
(4)計提應付福利費和工會(huì )經(jīng)費，并進(jìn)行賬務(wù)處理。
9、往來(lái)結算崗位職責
(1)執行往來(lái)結算清算辦法，防止壞賬損失。對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務(wù)及往來(lái)款項，要嚴格清算手續，加強管理，及時(shí)清算。
(2)辦理往來(lái)款項的結算業(yè)務(wù)。對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各種應收、暫付款項，要及時(shí)催收結算;應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實(shí)無(wú)法收回的應收賬款和無(wú)法支付的應付賬款，應查明原因，按照規定報經(jīng)批準后處理。實(shí)行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報銷(xiāo)手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時(shí)辦理報銷(xiāo)手續，收回余額，不得拖欠，不準挪用。
(3)負責往來(lái)結算的明細核算。對購銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各項往來(lái)款項，要按照單位和個(gè)人分戶(hù)設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導或有關(guān)部門(mén)報告。
10、收入利潤核算崗位職責
(1)負責銷(xiāo)售核算，核實(shí)銷(xiāo)售往來(lái)。根據銷(xiāo)貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計算銷(xiāo)售收入以及勞務(wù)等其他各項收入，按照國家有關(guān)規定計算稅金。經(jīng)常核對庫存商品的賬面余額和實(shí)際庫存數，核對銷(xiāo)貨往來(lái)明細賬，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。
(2)計算與分析利潤計劃的完成情況，督促實(shí)現目標。
(3)建立投資臺賬，按期計算收益。
(4)結轉收入、成本與費用，嚴格審查營(yíng)業(yè)外支出,正確核算利潤。對公司所得稅有影響的項目，應注意調整應納稅所得額。
(5)按規定計算利潤和利潤分配，計算應繳所得稅。
(6)結賬時(shí)的調整業(yè)務(wù)處理;
11、稅務(wù)會(huì )計崗位職責
(1)辦理公司稅務(wù)上的繳納、查對、復核等事項;
(2)辦理有關(guān)的免稅申請及退稅沖賬等事項;
(3)辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項;
(4)編制有關(guān)的稅務(wù)報表及相關(guān)分析報告;
(5)辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項。
12．總賬報表崗位職責
(1)負責保管總賬和明細賬，年底按會(huì )計檔案的要求整理與裝訂總賬及明細賬;
(2)編制會(huì )計報表并進(jìn)行分析，寫(xiě)出綜合分析報告;
(3)其他與賬務(wù)處理有關(guān)事項。
13、稽核崗位職責
(1)審查財務(wù)收支。根據財務(wù)收支計劃和財務(wù)會(huì )計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規定的收支，應提出意見(jiàn)，并向領(lǐng)導匯報，采取措施，進(jìn)行處理。
(2)復核各種記賬憑證。復核憑證是否合法，內容是否真實(shí)，手續是否完備，數字是否正確，記賬分錄是否符合制度規定。
(3)對賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求。并將計算機中的數據與會(huì )計憑證進(jìn)行核對。
(4)復核各種會(huì )計報表是否符合制度規定的編報要求。復核中發(fā)現問(wèn)題和差錯，應通知有關(guān)人員查明、更正和處理�；巳藛T要對審核簽署的憑證、賬簿和報表負責。
14、會(huì )計電算化管理崗位職責
(1)負責協(xié)調計算機及會(huì )計軟件系統的運行工作。
(2)掌握計算機的性能和財務(wù)軟件的特點(diǎn)，負責財務(wù)軟件的升級與開(kāi)發(fā)。
(3)對計算機的文件進(jìn)行日常整理，對財務(wù)數據盤(pán)進(jìn)行備份，妥善保管。
(4)監督計算機及會(huì )計軟件系統的運行，防止利用計算機進(jìn)行舞弊。
(5)經(jīng)常進(jìn)行殺病毒工作，保證計算機的正常使用。
15、檔案管理崗位崗位職責
檔案管理崗位的職責是：依據《會(huì )計檔案管理辦法》的規定，建立會(huì )計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷(xiāo)毀等管理制度，保證會(huì )計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)7
公
負責人力資源的管理，規章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實(shí)施等。
工作內容：
1、全面負責部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理；
2、建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報；
3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理；
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用；
5、按時(shí)參加公司組織的會(huì )議，重大事項及時(shí)向營(yíng)運總監匯報；
6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額；
7、了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據俱樂(lè )部運作需要，及時(shí)按用工標準準備數量，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)；
8、制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假；
9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作；
10、認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續，并負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審核報批工作；
11、負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作；
12、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成；
13、公司領(lǐng)導指派的其他工作。
任職資格：
教育背景：
◆人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷：
◆受過(guò)現代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規、財務(wù)會(huì )計方面知識和管理能力等方面的培訓。
經(jīng)驗：
◆3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關(guān)政策；
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆較好的公文寫(xiě)作和文字表達能力。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
公司崗位職責說(shuō)明書(shū)8
職位概要：
負責公司文件的撰寫(xiě)、分發(fā)；負責辦公用品的分發(fā)等。
工作內容：
1、負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發(fā)工作；
2、協(xié)助勞資主管管理好人事檔案，適時(shí)更新員工檔案，確保檔案的完整性、信息存儲的合理性；
3、按照公司規定，協(xié)助辦理員工的入職和離職手續，分配和收回有關(guān)物品；
4、負責有關(guān)信息的傳遞和通知工作；
5、負責本部門(mén)辦公用品的分發(fā)工作；
6、負責完成領(lǐng)導交待的其他事項。
任職資格：
教育背景：
◆中文、新聞、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷：
◆受過(guò)現代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規、財務(wù)會(huì )計方面知識和管理能力等方面的培訓。
經(jīng)驗：
◆2年以上企業(yè)文化策劃導入工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆較好的公文寫(xiě)作和文字表達能力。
態(tài)度：
◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
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