法律顧問(wèn)服務(wù)方案

　　為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，就需要我們事先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？下面是小編收集整理的法律顧問(wèn)服務(wù)方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

法律顧問(wèn)服務(wù)方案1

　　一、工作目標

　　依法辦理解散清算事宜，妥善處理公司的債權債務(wù)及剩余資產(chǎn)，確保公司解散清算后，股東及高級管理人員不再為公司承擔不可知的法律責任，避免法律風(fēng)險，是本所為貴公司的解散清算提供專(zhuān)項法律服務(wù)的工作目標。

　　二、工作內容

　　指派專(zhuān)業(yè)律師及工作人員全程負責貴公司的解散清算工作，具體辦理與解散清算有關(guān)的如下事務(wù)：

　　1、為股東和清算組成員提供法律咨詢(xún)，為公司解散清算事務(wù)起草、制訂股東會(huì )決議、解散通知和公告、清算方案、清算報告等有關(guān)法律文件；

　　2、協(xié)助公司成立清算組，并協(xié)助清算組履行下列職責：

　�。ㄒ唬┣謇砉�司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；

　�。ǘ�）通知、公告債權人；

　�。ㄈ�）處理與清算有關(guān)的公司未了結的業(yè)務(wù)；

　�。ㄋ模┣謇U所欠稅款以及清算過(guò)程中產(chǎn)生的稅款；

　�。ㄎ澹┣謇韨鶛�、債務(wù)；

　�。�六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；

　�。ㄆ撸┐�表清算組參與訴訟、仲裁活動(dòng)。

　　3、向有關(guān)部門(mén)申請辦理解散備案、注銷(xiāo)登記等有關(guān)手續；

　　4、公司的財產(chǎn)不足以清償債務(wù)的情況下作為清算組代理人向人民法院申請宣告破產(chǎn)并協(xié)助股東與法院和破產(chǎn)管理人聯(lián)系工作；

　　5、辦理與解散清算有關(guān)的其他工作。

　　三、工作團隊與工作方式

　　本所將指派由周維坤律師、劉佩琪實(shí)習律師及其他律師助理組成法律服務(wù)團隊負責辦理，服務(wù)團隊采用不固定工作方式，服務(wù)團隊以電話(huà)、傳真、電子郵件等多種形式聯(lián)系處理工作。同時(shí)，在必要情況下，服務(wù)團隊將邀請與我所有合作關(guān)系的會(huì )計師事務(wù)所等社會(huì )中介機構的專(zhuān)業(yè)人員參加，清理財務(wù)、稅務(wù)問(wèn)題，包括在清算中處置資產(chǎn)和債權債務(wù)問(wèn)題所引起的稅務(wù)負擔，避免法律風(fēng)險。

　　四、具體工作計劃與步驟

　　1、根據公司章程與法律規定，召集股東會(huì )會(huì )議，起草、制定公司解散、清算的股東會(huì )會(huì )議決議。

　　法律規定：股東會(huì )會(huì )議的召集、通知及表決等程序必須符合公司章程或法律的規定，會(huì )議召開(kāi)應提前十五日通知全體股東，股東會(huì )會(huì )議作出公司解散的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東同意。

　　2、協(xié)助公司成立清算組，并向中山市工商行政管理局辦理清算組成員備案，書(shū)面通知稅務(wù)部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)及開(kāi)戶(hù)銀行。計劃在10個(gè)工作日內完成。

　　法律規定：公司應當在股東會(huì )會(huì )議作出解散公司的決議之日起十五日內成立清算組，清算組由公司股東組成。清算組應當自成立之日起10日內將清算組成員、清算組負責人名單向公司登記機關(guān)備案。

　　清算期間，公司應停止開(kāi)展與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　3、對稅務(wù)審計，進(jìn)行匯算清繳（一般要求提供納稅鑒定報告），辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記、銀行賬戶(hù)銷(xiāo)戶(hù)手續。

　　4、全面清收各項債權，通知、公告債權人申報債權。

　　法律規定：通知、公告債權人申報債權是清算組的法定義務(wù)，清算組成立之日起十日內將公司解散清算事宜書(shū)面通知全體已知債權人，并在六十日內在報紙上公告。

　　根據最高人民法院關(guān)于公司法解釋二第十一條的規定，并結合公司規模和營(yíng)業(yè)地域范圍，應在全國和省級有影響的報紙上進(jìn)行公告，避免清算組因未按照上述規定履行公告義務(wù)，導致債權人未及時(shí)申報債權未獲清償而承擔賠償責任。

　　5、接受債權人申報債權，與公司財務(wù)人員及聘請的社會(huì )中介機構專(zhuān)業(yè)人員配合，核對、確認債權人申報的債權。

　　法律規定：債權人應當自接到通知書(shū)之日起三十日內，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內向清算組申報其債權。債權人在規定的期限內未申報債權，在清算程序終結前可以補充申報。債權人補充申報的債權，可以在尚未分配的財產(chǎn)中依法清償。尚未分配的財產(chǎn)不能全額清償補充申報債權的，股東以其在剩余財產(chǎn)分配中已經(jīng)取得財產(chǎn)予以清償。

　　對債權人申報的債權，清算組應在核實(shí)后書(shū)面通知債權人，債權人對清算組核定的.債權有異議的，經(jīng)債權人要求，清算組應重新核定后通知債權人。債權人對清算組重新核定的債權仍有異議的，清算組應告知債權人向人民法院起訴確認。在申報債權期間，清算組不得對債權人進(jìn)行清償。

　　6、清理公司財產(chǎn)，對公司財產(chǎn)全面盤(pán)點(diǎn)、核實(shí)債權債務(wù)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單，制定清算方案，報公司股東會(huì )確認。

　　法律規定：債權為公司財產(chǎn)的重要組成部分，對到期債權，清算組應及時(shí)清收；對于未到期債權，清算組應與債務(wù)人協(xié)商，要求債務(wù)人盡可能提前清償，債務(wù)人不同意提前清償的，可以通過(guò)債權轉讓等方式進(jìn)行處置。

　　制定清算方案前，應以清算組的名義委托具備相關(guān)資質(zhì)的機構對公司財務(wù)狀況進(jìn)行審計，對財產(chǎn)情況進(jìn)行評估，以保證清算工作的合法性。

　　清算方案應報股東會(huì )決議確認，未經(jīng)股東會(huì )確認的清算方案，不得執行。執行未經(jīng)確認的清算方案給公司或債權人造成損失的，清算組須承擔賠償責任。

　　清算組在全面清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單時(shí)，發(fā)現公司財產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，可以與債權人協(xié)商制作有關(guān)債務(wù)清償方案。債權人對債務(wù)清償方案不予確認的，清算組應當向人民法院申請宣告破產(chǎn)。

　　7、分配清算財產(chǎn)。

　　法律規定：清算財產(chǎn)的法定分配順序為：

　　(1)支付清算費用;

　　(2)支付職工工資、社會(huì )保險費用和法定補償金; (3)繳納各項所欠稅款;

　　(4)清償公司債務(wù);

　　(5)股東按出資比例分配剩余財產(chǎn)。

　　8、制作清算報告，報公司股東會(huì )確認。

　　清算報告包括但不限于下列內容：

　　公司概況、解散原因、清算過(guò)程、清算組組成情況、通知和公告債權人的情況、企業(yè)的資產(chǎn)、負債及所有者權益（凈資產(chǎn)）情況、企業(yè)財產(chǎn)的構成情況、債權、債務(wù)的清算情況、企業(yè)剩余財產(chǎn)分配情況、會(huì )計憑證、賬冊等會(huì )計資料的保存情況、其它有關(guān)事項。

　　法律規定：清算組制作的清算報告必須報股東會(huì )決議確認。

　　9、辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記證、銀行開(kāi)戶(hù)許可證和銀行賬戶(hù)，向公司登記機關(guān)報送清算報告，辦理工商登記、組織機構代碼證注銷(xiāo)。

　　以上，如向人民法院申請宣告破產(chǎn)并由法院裁定宣告破產(chǎn)，則相關(guān)清算事務(wù)將移交給人民法院，我們將協(xié)助股東與法院或破產(chǎn)管理人聯(lián)系。

　　五、工作報酬

　　根據《廣東省物價(jià)局、司法廳律師服務(wù)收費管理實(shí)施辦法》的相關(guān)規定，結合本專(zhuān)項法律服務(wù)的工作量與工作難度等因素，工作報酬確定為人00471781655" data-highlighted="true">民幣__元（不含案件受理費、財務(wù)審計、稅務(wù)鑒定和資產(chǎn)評估、拍賣(mài)費、公告等其他費用）。具體的支付方式按《委托代理協(xié)議》執行。

　　六、承諾與聲明

　　1、本所律師將嚴格遵守法律規定和合同約定，恪守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律，以律師行業(yè)公認的服務(wù)標準，誠實(shí)守信、勤勉盡責、優(yōu)質(zhì)高效地履行法律服務(wù)義務(wù)；

　　2、本所律師將嚴格按照委托方的授權范圍與權限進(jìn)行工作，不作出任何超越授權范圍與權限的行為；

　　3、本所律師在提供專(zhuān)項法律服務(wù)期間，將不接受任何與貴公司有利益沖突的對方當事人的委托為其辦理法律事務(wù)；

　　4、本所律師對在提供法律服務(wù)期間獲得和知悉的公司需要保密的任何信息、文件負有保密義務(wù)；除法律規定、司法機關(guān)、監管機構要求或貴公司書(shū)面同意外，不向第三方披露；

　　5、因接受委托時(shí)各種不可預知的原因可能導致解散清算工作無(wú)法正常進(jìn)行或者破產(chǎn)宣告申請不被人民法院受理，或者破產(chǎn)程序不能終結，屆時(shí)將出現無(wú)法按正常程序注銷(xiāo)公司的風(fēng)險，也存在不能完全地和絕對地排除股東或清算組成員法律責任的風(fēng)險。

　　6、本工作方案的法律權利屬本所，非經(jīng)本所書(shū)面同意，請勿提供給第三方或作其他用途。

　　以上方案，供參考。有任何意見(jiàn)或建議，請與律師聯(lián)系。

法律顧問(wèn)服務(wù)方案2

重慶華華律師事務(wù)所作為一家專(zhuān)業(yè)型的法律服務(wù)機構，公司常年法律顧問(wèn)是我們的基本服務(wù)產(chǎn)品，公司法律顧問(wèn)的主要工作包括：

　　一、為公司決策者提供全方位法律支持

　　作為公司的決策者需要有預見(jiàn)性地綜合的考慮企業(yè)的發(fā)展，在投融資、固定資產(chǎn)建設、公司法律結構的安排、項目安排等決策事務(wù)，面臨著(zhù)眾多的法律風(fēng)險，如果有了專(zhuān)業(yè)律師的介入，決策者的法律困惑都會(huì )迎刃而解。本所律師會(huì )給您提供最為專(zhuān)業(yè)的律師服務(wù)，讓您在決策過(guò)程中，增加卓人一籌的智慧。

　　二、公司經(jīng)營(yíng)管理層的顧問(wèn)服務(wù)

　　(一)為公司的日常經(jīng)營(yíng)管理提供法律意見(jiàn)

　　1、在公司的日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對內、對外都會(huì )有很多的法律文件需要起草和修改，制作法律文件是律師的專(zhuān)長(cháng)，對于一個(gè)管理完善的公司來(lái)說(shuō)，借助律師的服務(wù),嚴謹的審查，無(wú)疑會(huì )起到事倍功半的作用。本所律師將根據法律顧問(wèn)單位的要求，通過(guò)與相關(guān)人員的溝通在勞資管理、債權催收、單證傳遞和管理、商務(wù)接洽、政府交涉等向您提供及時(shí)有效的律師意見(jiàn)，以保證公司經(jīng)營(yíng)及管理的合法性，切實(shí)降低公司的法律風(fēng)險,必要的時(shí)候根據公司的要求出具法律意見(jiàn)書(shū)或律師函。

　　2、為公司提供法律咨詢(xún),接受來(lái)自公司高層或普通員工有關(guān)企業(yè)運作和發(fā)展的建議并作出歸類(lèi)總結,對企業(yè)存在的潛在法律風(fēng)險作出相應的解決方案。

　　3、合同簽約服務(wù)

　　公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中涉及大量的.合同，建立公司的合同管理體系是公司穩健經(jīng)營(yíng)的保障�？刂坪贤�陷阱和法律風(fēng)險，專(zhuān)業(yè)律師具有獨到的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗，由律師對重要合同文本進(jìn)行審查修改是法律顧問(wèn)工作的重要職能。本所律師可以針對公司經(jīng)營(yíng)管理中的合同，分門(mén)別類(lèi)地建立合同體系。根據公司的客戶(hù)和供應商的不同，在與公司相關(guān)管理人員充分溝通的前提下，制定出可操作性且無(wú)法律風(fēng)險的合同條款。在簽約及合同履行過(guò)程中可以隨時(shí)安排律師參與，律師可以通過(guò)資質(zhì)審查、簽約見(jiàn)證及傳遞律師函等方式，保證合同的順利履行。

法律顧問(wèn)服務(wù)方案3

　　一、社會(huì )工作的服務(wù)方法有多種組合方式，常見(jiàn)的有以下幾種:

　　1、按照社會(huì )工作者與服務(wù)對象的接觸程度，可以分為直接服務(wù)方法和間接服務(wù)方法。直接服務(wù)方法就是社會(huì )工作者直接面對服務(wù)對象開(kāi)展服務(wù)，包括個(gè)案工作、小組工作和社區工作。社會(huì )工作者在服務(wù)過(guò)程中，需要在與服務(wù)對象面對面的互動(dòng)中運用專(zhuān)業(yè)技術(shù)。間接服務(wù)方法包括社會(huì )工作行政、社會(huì )工作研究和社會(huì )政策。社會(huì )工作者并不直接面對服務(wù)對象開(kāi)展服務(wù)。

　　2、按照服務(wù)對象大小，可以分為微觀(guān)社會(huì )工作和宏觀(guān)社會(huì )工作。微觀(guān)社會(huì )工作包括個(gè)案工作和小組工作，由于對象規模較小，主要采用相應的互動(dòng)、聆聽(tīng)、激勵等技術(shù)達成工作目標。宏觀(guān)社會(huì )工作包括社區工作、社會(huì )工作行政、社會(huì )政策，由于范圍較大，社會(huì )工作者需要運用策劃、教育、政策等可以解決和舒緩大規模人群面臨的問(wèn)題和需要的技術(shù)。

　　3、按照社會(huì )工作的目的，可以分為實(shí)務(wù)性社會(huì )工作和理論性社會(huì )工作。實(shí)務(wù)性社會(huì )工作包括個(gè)案工作、小組工作、社區工作、社會(huì )工作行政和社會(huì )政策，旨在解決和舒緩服務(wù)對象的問(wèn)題和需要。理論性社會(huì )工作包括社會(huì )工作研究，可以為實(shí)務(wù)性社會(huì )工作提供指南，也可以將實(shí)務(wù)性社會(huì )工作經(jīng)驗提升為理論。

　　二、社會(huì )工作的基本服務(wù)方法，主要有三種:

　　1、個(gè)案工作

　　個(gè)案社會(huì )工作是社會(huì )工作的基本方法之一，它以個(gè)人或家庭為服務(wù)對象，運用有關(guān)人類(lèi)行為與社會(huì )環(huán)境的各種科學(xué)知識和專(zhuān)業(yè)技巧，通過(guò)專(zhuān)業(yè)關(guān)系的建立和發(fā)展，針對個(gè)人的特殊情況和需要，了解個(gè)人內在的心理特性和問(wèn)題，以激發(fā)個(gè)人潛能，協(xié)助其改變態(tài)度，調整其與外在環(huán)境的社會(huì )關(guān)系，并運用社會(huì )資源來(lái)改善或恢復其社會(huì )生活功能，以解決他們的問(wèn)題，增強和發(fā)展個(gè)人或家庭的社會(huì )適應能力。

　　2、小組工作

　　小組社會(huì )工作是社會(huì )工作的基本方法之一，是一種以?xún)蓚�(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人組成的'小組為實(shí)施對象，由社會(huì )工作者通過(guò)有目的的小組活動(dòng)和組員間的互動(dòng)，幫助小組成員共同參與集體活動(dòng)，從中獲得小組經(jīng)驗，處理個(gè)人、人與人之間、人與環(huán)境之間的問(wèn)題，使參與小組的個(gè)人獲得行為的改變、社會(huì )功能的恢復與發(fā)展，并達成小組目標以及社區的發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì )整體的進(jìn)步與成長(cháng)的一種社會(huì )工作服務(wù)方法。

　　3、社區工作

　　社區社會(huì )工作是社會(huì )工作的一種基本方法，是以社區和社區居民為服務(wù)對象，通過(guò)發(fā)動(dòng)和組織社區居民參與集體行動(dòng)，確定社區的問(wèn)題和需求，動(dòng)員整合社區資源，爭取外部協(xié)助，有計劃、有步驟地解決和預防社會(huì )問(wèn)題，調整和改善社會(huì )關(guān)系，減少社會(huì )沖突，培養自助、互助及自決的精神，增強社區的凝聚力，培養社區居民的民主參與意識和參與能力，發(fā)掘并培養社區領(lǐng)導人才，以提高社區的社會(huì )福利水平，促進(jìn)社區的發(fā)展和進(jìn)步。

法律顧問(wèn)服務(wù)方案4

　　一、簡(jiǎn)言

　　山東千舜律師事務(wù)所擁有經(jīng)驗豐富的法律專(zhuān)家和行業(yè)精英，以及高速準確的信息平臺，與社會(huì )各界具有良好的人際關(guān)系。山東千舜律師事務(wù)所公司法律事務(wù)部是專(zhuān)為公司（企業(yè)）提供法律咨詢(xún)、項目定位、風(fēng)險規避及訴訟與仲裁等事項，為公司全面解決經(jīng)營(yíng)方案的綜合性機構。

　　在法律服務(wù)行業(yè)，決定其能否成功的根本因素不僅是對法律知識理解的厚薄、技巧運用的嫻熟，知識和技巧到達一定程度，大家都是一樣的，能分出高下的是人的心境，恒心、信心、和責任心。山東千舜律師事務(wù)所公司法律事務(wù)部是一個(gè)具有專(zhuān)業(yè)知識的團隊，也是一個(gè)充滿(mǎn)自信能夠持之以恒和堅持職業(yè)操守的團隊，有能力為公司的發(fā)展壯大，提供堅實(shí)有力的法律支持。

　　二、服務(wù)目標

　　基于對以往法律顧問(wèn)單位與相關(guān)利益主體間發(fā)生的各項權利義務(wù)及相關(guān)活動(dòng)總結所得經(jīng)驗，我方以可能存在的法律風(fēng)險為研究和解決對象而設計出一套行之有效的服務(wù)模式。公司相關(guān)利益主體內部主要有公司、股東、董事、高級管理人員、普通雇員，外部主要是政府管理部門(mén)、消費者、其他相關(guān)人員及單位�？紤]到各個(gè)公司的具體情況，為切實(shí)保障公司利益、規避法律風(fēng)險、盡量防范不確定的法律風(fēng)險和法律隱患，實(shí)現公司利益最大化，我方逐步形成了富有特色和成效的以企業(yè)法律風(fēng)險防范為核心的公司（企業(yè)）法律顧問(wèn)服務(wù)方案。

　　該方案將通過(guò)對公司的行業(yè)特點(diǎn)、資本結構、企業(yè)組織形式、公司監管體制、公司生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、知識產(chǎn)權運用及保護等方面的考察、評估，通過(guò)對公司投資及經(jīng)營(yíng)等重要環(huán)節勤勉盡責地跟進(jìn)，配合公司建立與完善全方位的法律風(fēng)險防范、應對體系，將律師事務(wù)所多年積累的實(shí)務(wù)經(jīng)驗和行之有效的管理制度應用到公司商務(wù)活動(dòng)的各個(gè)層面，包括公司設立、治理、投資、營(yíng)銷(xiāo)等綜合事項及公司合同制度的建立、勞動(dòng)人事管理和各類(lèi)糾紛處理方面，通過(guò)員工防范風(fēng)險意識的提高和制度保障，最大限度地降低公司及公司高層管理人士經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。

　　公司的風(fēng)險主要來(lái)自不可抗力的自然風(fēng)險、市場(chǎng)因素下的商業(yè)風(fēng)險和法律責任體系下的法律風(fēng)險。公司權責不清、決策草率、制度缺位和監管失控是導致法律風(fēng)險的主要內因，而違法違規、合同違約和侵權是導致法律風(fēng)險的主要外因。前述法律風(fēng)險都將導致公司蒙受經(jīng)濟損失或各項處罰，使公司的有形、無(wú)形資產(chǎn)造成損害。山東千舜律師事務(wù)所法律顧問(wèn)工作范圍與服務(wù)內容都是圍繞相關(guān)法律風(fēng)險的預判、防范、控制和化解而確定和展開(kāi)的。

　　三、法律顧問(wèn)服務(wù)的具體方案和內容

　�。ㄒ唬┓�律咨詢(xún)、法律調查、提供法律建議。

　　根據以往經(jīng)驗，如果公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及商務(wù)活動(dòng)能在事前、事中乃至事后向法律顧問(wèn)進(jìn)行咨詢(xún)，其效果不僅體現在法律風(fēng)險的避免與或然損失的減少，而且將貫徹在公司員工的工作思維中，從而養成對公司十分有益的工作習慣。

　　我方在下述方面的法律咨詢(xún)服務(wù)，將有助于公司之公司行為的合法有效性和權利的保障性，并有助于經(jīng)營(yíng)損失與法律費用（如訴訟費）的減少：在合同、稅務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、公司治理、勞動(dòng)人事、知識產(chǎn)權、房地產(chǎn)、投資合作、企業(yè)并購，行政刑事及訴訟、仲裁方面提供法律咨詢(xún)，提出法律意見(jiàn)與建議；為公司在日常經(jīng)營(yíng)中所涉法律問(wèn)題及事件，組織專(zhuān)業(yè)律師進(jìn)行法律調研和盡職法律調查，將調研、調查之結果以書(shū)面法律意見(jiàn)報呈，供公司決策參考。

　�。ǘ�）公司規章制度的建立與完善

　　我方希望，通過(guò)下述主要的公司規章制度的建立或修訂，幫助公司規避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、減少損失，擴展公司的無(wú)形資產(chǎn)（如商業(yè)秘密保護制度和知識產(chǎn)權管理制度）。

　　由此，我方將以公司法為核心，重點(diǎn)對下列事項進(jìn)行法律上的建立和完善。

　　1、公司章程

　　作為公司“憲法”的章程往往被投資人和公司高級管理人員所忽略�，F公司普遍使用的格式章程，因其對公司特殊性的考慮不足，可能使公司高層在某些重大事件發(fā)生時(shí)無(wú)法依據章程操作而導致公司僵局。為此，公司章程的制定、修改和完善十分重要，即使無(wú)法修訂，也應盡量作可操作性方面的補正努力。對股東、董事會(huì )成員或公司高級管理人員而言，公司章程是其工作的主要指引，對此作出法律分析，有助避免越權或侵權風(fēng)險。

　　2、公司議事和工作規則

　　議事和工作規則包括股東議事規則、董事會(huì )議事規則、監事會(huì )議事規則和經(jīng)理工作細則等方面。沒(méi)有規矩、不成方圓，執行力的高低是現代公司生存、發(fā)展的根基，對于議事和工作規則公司可能均已制定，但制定不是目的，目的是通過(guò)貫徹執行來(lái)維護公司的最大利益。我方建議公司，可以實(shí)行顧問(wèn)律師對上述規則的跟進(jìn)制度，將公司運行的程序法賦予實(shí)施，并有建議權向公司監事等高級管理人員進(jìn)行匯報。

　　3、合同管理制度

　　合同管理制度是公司防范風(fēng)險的基礎性制度，它不能被簡(jiǎn)單理解為合同書(shū)的保管制度，其內容主要包括：合同管理機構的設置與職責，合同基礎資料管理，合同模版、合同簽訂，合同履行，糾紛處理，監督檢查與獎懲。其主要作用在于事前防范與事中控制，輔助作用是事后補救。該制度的作用將體現在合同締約準備、審核簽訂、依約履行、爭議處理和違約救濟等方面。

　　依照合同管理制度，將使公司職員在合同范本使用、授權委托、公章（合同專(zhuān)用章）的使用、合同評審、合同糾紛預警、合同糾紛處理、合同管理統計和合同監督檢查等細節方面有章可循。

　　4、勞動(dòng)管理制度

　　勞動(dòng)管理制度包括勞動(dòng)管理和商業(yè)秘密保護、競業(yè)禁止制度等方面。

　　5、知識產(chǎn)權及商業(yè)秘密保護制度。

　　包括各類(lèi)知識產(chǎn)權及商業(yè)秘密在每個(gè)進(jìn)程的管理制度。

　　6、突發(fā)事件的處置。

　　近年來(lái)我國經(jīng)濟持續強勁增長(cháng)，與此同時(shí)我國各行業(yè)的突發(fā)事件時(shí)有發(fā)生，給相關(guān)公司經(jīng)濟發(fā)展造成負面影響。如公共場(chǎng)所的突發(fā)治安事件、“我國南方百年不遇的雪災、鐵路列車(chē)脫軌相撞事件、松花江污染事件、航空公司返航事件、銀行金庫被盜事件、酒店福壽螺事件”等，這些突發(fā)事件會(huì )給公司造成重大的損失，甚至使企業(yè)遭受毀滅性的打擊。對于公司經(jīng)營(yíng)決策者而言，當突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，如何成功地處置與媒體應對將成為增強公司核心競爭力的良好時(shí)機，有助于增加外界對公司的了解，降低公司經(jīng)營(yíng)成本，擴大市場(chǎng)占有率。

　　由此，公司必須針對某些可能對公司造成重大影響的事件作出合理的安排，做好突發(fā)事件的應急處理。我方根據新近發(fā)生的實(shí)例及自身的研究探討認為，顧問(wèn)律師可以在突發(fā)事件中扮演多種角色，以《突發(fā)事件應對法》為基礎，重點(diǎn)解析、預研企業(yè)突發(fā)事件公關(guān)預警機制體系與整合應急預案，面對突發(fā)事件的新聞處置、媒體報道、媒體危機的積極應對，及如何降低法律責任。

　�。ㄈ�）合同、協(xié)議等法律文書(shū)的審查、談判及模版制定

　　1、合同審查

　　合同、協(xié)議等法律文書(shū)在簽訂前的審查有助于規避法律風(fēng)險、保障自身權益和在實(shí)務(wù)中培訓一線(xiàn)員工；即使是簽訂后的審查也有助于依約履行與控制對方違約風(fēng)險。我方將根據公司的業(yè)務(wù)需要，從法律的角度出發(fā)，對合同的形式及內容進(jìn)行全面審查，力爭使公司利益最大化，風(fēng)險最小化。

　　2、公司交涉

　　在涉及重大合同談判，品牌招商時(shí)，我方律師團將隨同公司同步進(jìn)行法律服務(wù)，將交涉雙方意思表示的法律效果、法律風(fēng)險及時(shí)向公司匯報，現場(chǎng)辦公，以便公司做出有利的決斷。

　　3、公司法律文書(shū)模版

　　合同、協(xié)議、授權委托書(shū)、送貨單、驗收單等法律文書(shū)是物權與合同履行的重要書(shū)面依據，也是今后獲得法律救濟的根據。任何法律文書(shū)的準備都不排除此后可能的訴訟或仲裁中作為證明權利與義務(wù)的證據。相關(guān)模版的建立可以使一線(xiàn)工作人員減輕臨陣時(shí)的猶疑和壓力，也利于公司商業(yè)風(fēng)險的控制。希望我方多年積累的.法律顧問(wèn)服務(wù)和司法實(shí)踐經(jīng)驗對公司有所幫助與借鑒。我方將根據公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)與流程特點(diǎn)，與公司共同設計與跟進(jìn)相關(guān)文書(shū)的模版建設，力求規范相關(guān)的法律風(fēng)險。此外，鑒于商業(yè)活動(dòng)的復雜性與靈活性，我方一般在制定模版時(shí)推薦可選擇援引的不同條款，并會(huì )對一線(xiàn)合同簽訂或履行職員進(jìn)行相關(guān)法律培訓，以便他們靈活使用相關(guān)模版

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)人事、商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制

　　1、勞動(dòng)人事

　　公司的競爭歸根究底是人才的競爭，如何吸引人才，留住人才、培養人才是公司長(cháng)盛不衰的關(guān)鍵，對照歐州、日本與我國的公司不難發(fā)現，我國大部分公司在人才的培植觀(guān)念及制度上仍亦步亦趨。理順勞動(dòng)人事關(guān)系不僅保護勞動(dòng)者，同時(shí)也發(fā)展壯大了公司。我方將重點(diǎn)集中在公司在勞動(dòng)合同范本的制定與應用上，形成制度化+顧問(wèn)律師跟進(jìn)的工作機制，并同時(shí)完善公司規章制度，向職工宣傳職工手冊對其的法律效力。健全職工違紀的證據保留制度，完善職工辭職與解雇規程，以便積極應對可能發(fā)生的勞動(dòng)仲裁與訴訟。

　　2、商業(yè)秘密保護

　　商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。針對公司最重要的就是管理方法，產(chǎn)銷(xiāo)策略，客戶(hù)名單、貨源情報等經(jīng)營(yíng)信息。商業(yè)秘密關(guān)乎公司的競爭力，對公司的發(fā)展至關(guān)重要，同時(shí)也是公司最具有“利潤率”的武器。我方將重點(diǎn)操作如何使公司有價(jià)值信息成為商業(yè)秘密而受法律保護，如何使公司客戶(hù)名單成為商業(yè)秘密的保護對象，建立并完善公司商業(yè)秘密保護制度（如簽訂競業(yè)限制協(xié)議，勞動(dòng)合同中的保密條款或保密協(xié)議制度），不定時(shí)向員工培訓侵權商業(yè)秘密而引起的民事、行政、刑事責任教育。

　　3、競業(yè)限制

　　我方為從源頭上維護公司的利益，將對負有保守公司商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中應明確約定競業(yè)限制條款，合理設計競業(yè)限制補償金，做好職員離職時(shí)的告知工作。

　�。ㄎ澹┲�識產(chǎn)權

　　無(wú)形資產(chǎn)是公司的重要資本，這就必然涉及如何保護并發(fā)揮公司知識產(chǎn)權價(jià)值的法律機制。我方的意向是全面審查公司知識產(chǎn)權的現有狀況，重點(diǎn)建立公司知識產(chǎn)權的保障體系。

　　建立并完善商標權的申請與注冊機制，建立并完善商標權侵權預防及救濟機制，并有工商，司法部門(mén)培育對公司商標權的行政與司法保護溝通渠道的暢通；使公司的相關(guān)文件受著(zhù)作權法，通過(guò)合法程序有效的保護公司產(chǎn)品宣傳品的著(zhù)作權；預先向公司報告其專(zhuān)利產(chǎn)品所涉專(zhuān)利仿制的可能性分析，并提出應對方案，以便在專(zhuān)利的行政與司法保護程序中有備無(wú)患；同時(shí)，在信息時(shí)代，公司域名的開(kāi)發(fā)和權利保護以及對侵犯域名的救濟保護，也是我方工作的重點(diǎn)。

　�。�六）糾紛的處理及司法救濟

　　經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，公司的糾紛突出表現在兩個(gè)方面，一是內部的糾紛，它包括股東之間、股東與公司之間、公司與公司經(jīng)營(yíng)者、高級管理人員之間、母子公司之間，公司與加盟店面之間的糾紛，這主要由我方對公司規章制度的建立與完善來(lái)解決。二是外部糾紛，包括但不限于公司與消費者、合作商、供應商、媒體的糾紛，以及公司在稅務(wù)等行政執法中發(fā)生的糾紛。對此，我方將雙管其下，即建立、健全公司的合同運行和證據保全機制，又通過(guò)運用成熟的智慧來(lái)化解上述糾紛，以維護公司的利益。

　�。ㄆ撸﹩T工法律培訓與法律信息提供

　　玉不啄，不成器。人不學(xué)，不知道。對公司員工法律知識的教育及培訓是我方進(jìn)駐公司后日常工作的組成要素。全面向公司原告進(jìn)行商業(yè)秘密保護教育培訓，合同簽訂教育培訓，合同履行注意事項培訓，突發(fā)事件法律應對培訓，雇員法律責任培訓，以及公司特別需要的行業(yè)法律信息的動(dòng)態(tài)提供。

　�。ò耍�、法律風(fēng)險防范業(yè)務(wù)

　　法律風(fēng)險是企業(yè)二十一世紀最大的風(fēng)險。法律風(fēng)險，對企業(yè)及其管理人者來(lái)說(shuō)，猶如洪水猛獸。對法律風(fēng)險的不了解或了解甚淺，更不知道規避或如何規避法律風(fēng)險的必要技巧，他們或將不幸都撞到了法律風(fēng)險的暗礁上。企業(yè)在追求自身利益最大化的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，風(fēng)險如影隨行，成功的經(jīng)營(yíng)者即要獲得利潤，又要規避各類(lèi)風(fēng)險，對于企業(yè)而言，法律風(fēng)險無(wú)疑是最大的風(fēng)險，也往往是最致命的風(fēng)險。

　　法律風(fēng)險防范，其意義已經(jīng)是不言而喻。與自然風(fēng)險、商業(yè)風(fēng)險等其他風(fēng)險不同，法律風(fēng)險可控可防。我方將著(zhù)重幫助對公司在法律風(fēng)險進(jìn)行評估識別、控制、監控與化解方面，建立完善的公司法律風(fēng)險防范機制，并通過(guò)對監控過(guò)程中發(fā)現和反饋的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行不斷地改進(jìn)和完善，逐漸優(yōu)化法律風(fēng)險防范制度設置和操作流程，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供更完善的法律環(huán)境。

　　四、法律顧問(wèn)服務(wù)方式及工作原則

　　1、我方建議公司采取顧問(wèn)律師，固定工作方式和不固定工作方式相結合的模式。

　　顧問(wèn)律師每周至少一天到公司的工作場(chǎng)所，為公司提供及時(shí)的法律服務(wù)。固定日期以外，如發(fā)生需要顧問(wèn)律師辦理的事務(wù)，公司可隨時(shí)通知顧問(wèn)律師到公司辦理；顧問(wèn)律師因故不能到公司辦理時(shí)，顧問(wèn)律師可臨時(shí)指派其他律師代為辦理。

　　2、工作原則

　�。�1）及時(shí)，法律顧問(wèn)律師將根據公司要求勤勉及時(shí)提供相關(guān)法律咨詢(xún)、文本制作、文書(shū)審查等法律服務(wù)；在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)立即提供法律支持與幫助。

　�。�2）優(yōu)先，法律顧問(wèn)律師將優(yōu)先從速處理常年法律顧問(wèn)單位的法律事務(wù)。

　�。�3）優(yōu)惠，如涉及專(zhuān)項法律服務(wù)及訴訟仲裁等法律顧問(wèn)工作范圍之外需另行收費的特別法律事務(wù)，我方提供優(yōu)惠報價(jià)。

　�。�4）專(zhuān)業(yè)，法律顧問(wèn)律師不僅根據以往的實(shí)踐經(jīng)驗，而且對每件法律事務(wù)均在窮盡法律調查與案例研究的基礎上提供意見(jiàn)與建議。

　�。�5）團隊，山東千舜律師事務(wù)所將為公司提供社會(huì )資源共享、專(zhuān)業(yè)分工和負責律師缺位補進(jìn)等團隊配合服務(wù)。

　　五、法律顧問(wèn)費用

　　針對各個(gè)公司的具體情況，公司可選擇適用：

　�。�1）采取一次性包干收費的形式，首次聘請第一年度的法律顧問(wèn)費用總額根據公司規模和法律服務(wù)工作量協(xié)商確定后，不再收取其它費用。

　�。�2）采取收取長(cháng)期法律顧問(wèn)費+案件處理費的形式，首次聘請第一年度法律顧問(wèn)費根據公司規模和法律服務(wù)工作量收取，除重大訴訟、仲裁案件及非訴訟事務(wù)減收法律顧問(wèn)費外，其余法律事務(wù)不再收取。

　�。�3）采取簽約費+個(gè)案處理費的形式，首次聘請每年的基本法律顧問(wèn)費一般為5萬(wàn)元，具體個(gè)案的收費減半收取。

　　結束語(yǔ)

　　公司法律服務(wù)涉及面廣，要求律師團隊在提供這方面的法律服務(wù)時(shí)，自身綜合素質(zhì)一定要高，綜合運用法律的能力一定要強。本所的律師團隊具有扎實(shí)的理論知識、豐富的經(jīng)驗和恪盡職守的責任心，本所的其他律師也將全力配合，可以有效地解決各類(lèi)公司遇到的相關(guān)法律問(wèn)題。

法律顧問(wèn)服務(wù)方案5

敬啟者：

　　非常高興貴公司因對法律工作重視而決定聘用律師作為法律顧問(wèn)，下面本律師向貴公司介紹針對貴公司的常年法律顧問(wèn)法律服務(wù)方案。

　　一、關(guān)于陜西海普律師事務(wù)所和為貴公司提供法律服務(wù)的律師

　　陜西海普律師事務(wù)所創(chuàng )建于1993年8月，是陜西省司法廳直屬的以金融證券、投（融）資、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權、民商、國際貿易、刑事及法律顧問(wèn)為主要業(yè)務(wù)的大型律師事務(wù)所，也是陜西乃至西北最具實(shí)力的律師事務(wù)所之一。宗旨是：仗義執言、誠實(shí)信用；追求公正、法律至上。本所于20xx年被中華全國律師協(xié)會(huì )評為全國優(yōu)秀律師事務(wù)所，本所主任趙黎明先生同時(shí)被評為全國優(yōu)秀律師，現任陜西省律師協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、陜西省人民政府法律顧問(wèn)。

　　海普律師事務(wù)所現有執業(yè)律師30余人，現代化智能辦公場(chǎng)所800多平方米，具有從事證券法律業(yè)務(wù)資格、集體科技企業(yè)產(chǎn)權界定法律業(yè)務(wù)資格、國家基本建設大中型項目招標投標法律業(yè)務(wù)資格等。

　　海普律師事務(wù)所注重辦案結果，忠實(shí)維護當事人的合法權益，曾因成功代理全國首例兵工企業(yè)安全區被侵權案，西北汽貿涉及三省四市的購車(chē)合同案，西安信托投資公司與中陜電外匯反擔保糾紛案等而飲譽(yù)社會(huì )。我們的宗旨是“維護法律秩序，伸張社會(huì )正義，忠實(shí)履行職責，保護客戶(hù)權益”。

　　海普律師事務(wù)所除辦理各類(lèi)訴訟案件外，還為國有大中型企事業(yè)單位及民營(yíng)企業(yè)和社會(huì )公眾提供非訴訟法律顧問(wèn)服務(wù)。尤其擅長(cháng)金融證券、投資、建筑、房地產(chǎn)及公司上市等領(lǐng)域的法律業(yè)務(wù)，曾先后為東隆集團公司、新大陸集團公司、丹尼爾集團公司、陜西恒星集團公司、德聯(lián)電力設備公司、金堆城鉬業(yè)公司等企業(yè)的股份制改造、收購兼并、證券發(fā)行、上市出具法律意見(jiàn)書(shū)等法律文件。

　　高全律師，中國民主建國會(huì )陜西省委法制委員會(huì )委員，民建陜西省委法律服務(wù)中心成員，西北政法大學(xué)碩士研究生畢業(yè)，中國人民大學(xué)律師學(xué)院首期金融法律實(shí)務(wù)高級研修班結業(yè)。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級，具有英語(yǔ)翻譯三級筆譯資格。高全律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及建筑、房地產(chǎn)、銀行、股權轉讓、公司并購、中外合資等領(lǐng)域，具有訴訟和非訴訟經(jīng)驗，曾參與陜西法士特汽車(chē)傳動(dòng)集團公司、陜西法士特齒輪有限責任公司與卡特彼勒（中國）投資有限公司合資項目、北京天華博實(shí)股份有限公司IPO項目、西安曲江千睿投資有限公司與西安曲江樓觀(guān)旅游農業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司股權轉讓等非訴法律服務(wù)，并在西安昆侖工業(yè)集團有限公司與浙江省東陽(yáng)第三建筑工程有限公司申請撤銷(xiāo)仲裁裁決案、西安美術(shù)學(xué)院與陜西三秦工程技術(shù)質(zhì)量咨詢(xún)有限責任公司、陜西恒大置業(yè)有限公司合同糾紛案、華夏銀行與陜西寬建置業(yè)有限公司、陜西陜西寬建實(shí)業(yè)有限公司、西安天安制藥股份有限公司和解協(xié)議糾紛案、陜西恒源煤電集團有限公司與西安市國土資源局土地出讓合同糾紛仲裁案、西安昆侖工業(yè)集團有限責任公司與浙江省東陽(yáng)第三建筑工程有限公司不予執行仲裁裁決案等重大案件中取得勝訴，為當事人挽回重大經(jīng)濟損失。服務(wù)過(guò)的單位主要有陜西新桃花源旅游經(jīng)貿有限責任公司、西安昆侖工業(yè)集團有限責任公司、中西部大宗商品交易中心有限公司、西安美術(shù)學(xué)院、江蘇江都建設集團有限公司、西安碑林區鑫源小額貸款有限公司、陜西一迦文化發(fā)展有限公司等。

　　二、服務(wù)宗旨

　　為企業(yè)提供團隊化、預防型的優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)是我們顧問(wèn)服務(wù)的最高宗旨。

　　團隊化法律服務(wù)：企業(yè)所需的涉法服務(wù)是多方面的，需要律師有多方面的法律知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我們背后有一個(gè)由律師、西北政法大學(xué)學(xué)者以及其他法律相關(guān)從業(yè)者組成的法律職業(yè)群體的支持，可以有效整合不同專(zhuān)長(cháng)的律師為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。

　　預防型法律服務(wù)：企業(yè)聘請法律顧問(wèn)的目的在于規范企業(yè)行為，預防法律風(fēng)險，我們的顧問(wèn)服務(wù)在這方面給予充分的重視，除了傳統的協(xié)助建立各項規章制度、審查合同外，還將深入到企業(yè)中去發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)提示警示信息，并提供顧問(wèn)律師的法制宣傳文章，提高貴公司的風(fēng)險防范意識。

　　三、工作內容

　�。ㄒ唬┤粘７�律事務(wù)

　　1、為貴公司業(yè)務(wù)上涉及的法律問(wèn)題提供法律咨詢(xún)。

　　2、對貴公司草擬的法律文書(shū)進(jìn)行審查，幫助貴公司制定、修改內部的規章制度。

　　3、以法律顧問(wèn)的名義對外簽發(fā)律師函。

　　4、根據實(shí)際需要，對員工進(jìn)行法律培訓。

　　5、參與貴公司的重大經(jīng)濟項目談判，并提供法律意見(jiàn)。

　　6、為貴公司經(jīng)營(yíng)和管理中的決策事項進(jìn)行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。

　　7、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律法規，提供顧問(wèn)律師的法制宣傳文章。

　�。ǘ�）非訴訟法律事務(wù)

　　1、為貴公司進(jìn)行有關(guān)的企業(yè)資信調查，并出具調查報告。

　　2、為貴公司的法律行為和法律事實(shí)出具律師見(jiàn)證書(shū)。

　　3、為貴公司的企業(yè)設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷(xiāo)、資產(chǎn)重組等事項提供法律服務(wù)。

　　4、辦理貴公司委托的其他非訴訟法律事務(wù)。

　�。ㄈ�）訴訟法律事務(wù)

　　1、代理貴公司進(jìn)行民事、經(jīng)濟糾紛的調解、和解。

　　2、代理貴公司進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。

　　3、代理貴公司進(jìn)行經(jīng)濟、勞動(dòng)案件的仲裁。

　　四、常年法律顧問(wèn)的工作方式

　　1、根據公司要求的服務(wù)內容制定工作計劃，全面、系統、有序地按工作計劃為貴公司提供法律服務(wù)。

　　2、通過(guò)電話(huà)、傳真、電子郵件等形式隨時(shí)為貴公司提供法律服務(wù)。

　　3、貴公司相關(guān)業(yè)務(wù)人員可以直接到律師事務(wù)所接受法律服務(wù)。

　　4、根據貴公司需要，進(jìn)行跟蹤服務(wù),定期到貴公司服務(wù)。

　　5、必要時(shí)貴公司可預約本律師隨時(shí)上門(mén)服務(wù)。

　　6、我們的顧問(wèn)服務(wù)實(shí)行結案報告制度，對貴公司交辦的事項在辦理過(guò)程中和辦結后進(jìn)行口頭的.或書(shū)面的匯報制度，讓貴公司隨時(shí)了解交辦事項的進(jìn)展情況。在一個(gè)服務(wù)年度結束時(shí)，要向貴公司作書(shū)面的總結報告，使貴公司了解律師的工作。

　　五、常年法律顧問(wèn)的收費辦法

　　注：

　　1、方案1、2、3適用于注冊資本在200萬(wàn)元以下的公司，方案4、5適用于注冊資本超過(guò)200萬(wàn)元的公司，方案6適用于注冊資本超過(guò)5000萬(wàn)元的公司。

　　2、方案1基本顧問(wèn)費不包含合同審查，只提供咨詢(xún)服務(wù)。

　　3、方案1、2、3每年審查合同或者其他文件超過(guò)100份按每份150元收取顧問(wèn)費；方案4、5每年審查合同或者其他文件超過(guò)300份的部分按每份80元收取顧問(wèn)費；方案6每年審查合同或者其他文件超過(guò)500份（500份以下含在基本顧問(wèn)費中）的部分按每份100元收取顧問(wèn)費。

　　4、以上方案收費標準可根據貴公司實(shí)際情況進(jìn)行適當調整。

　　需要注意的是，無(wú)論以上何種收費辦法，律師辦理貴公司委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由貴公司承擔：

　　1、相關(guān)行政、司法、鑒定、公證等部門(mén)收取的費用；

　　2、西安市區外發(fā)生的差旅費、食宿費、翻譯費、復印費、長(cháng)途通訊費等；

　　3、征得貴公司同意后支出的其它費用。

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