人壽員工代表發(fā)言稿：強化責任擔當、履行歷史使命

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，發(fā)言稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，發(fā)言稿是參加會(huì )議者為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。怎樣寫(xiě)發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？下面是小編精心整理的人壽員工代表發(fā)言稿：強化責任擔當、履行歷史使命，希望對大家有所幫助。

　　各位領(lǐng)導，各位同事，大家好，很榮幸今天公司給了我這個(gè)機會(huì )，來(lái)給大家介紹我的研討專(zhuān)題：“強化責任擔當、履行歷史使命”的一點(diǎn)心得體會(huì )。

　　一、明確責任是對使命的忠誠與信守。

　　“使命”是前提�！笆姑�”是一種自覺(jué)意義上的道德精神，它不是指向簡(jiǎn)單的履行職責，而是一種為了內心義務(wù)而勇往直前的沖動(dòng)。作為基層干部我們必須要有高度的自覺(jué)意識和清晰的自我認知，認清自身的使命感，踏實(shí)工作，貢獻自己的力量。

　　“責任”是核心。我們基層干部要認真負責做好分內應該做的事，工作積極負責，處理好與同事及客戶(hù)之間的的關(guān)系。但有些時(shí)候，因為個(gè)人疏忽和能力不足，沒(méi)有將做好分內的事，這時(shí)我們應該保持一種積極的態(tài)度，找出問(wèn)題的關(guān)鍵所在，通過(guò)自身的努力和上級的幫助下，把事做好。這樣才能體現我們基層干部的創(chuàng )造性和責任感。

　　如果沒(méi)有使命感來(lái)談責任，那我們就會(huì )缺失感情基礎和心理動(dòng)力。責任感是工作當中不可缺少的價(jià)值觀(guān)。只講使命不講責任，就會(huì )失去客觀(guān)度，講使命，就會(huì )減少主觀(guān)的能動(dòng)性。二者互相制約、互相支撐；沒(méi)有擔當的使命和責任都是虛偽和丑陋的。

　　二、熱愛(ài)本職，主動(dòng)學(xué)習，提升履行責任的能力。

　　俗話(huà)說(shuō)：“打鐵還需自身硬”，要完美履職需要能力保障，而唯有不斷地主動(dòng)學(xué)習，才能不斷地提升業(yè)務(wù)能力與工作水平，主動(dòng)地去承擔責任。因為只有明確了工作職責，才能更好地承擔責任，盡職盡責做好每一件事，把主動(dòng)承擔責任培養成一種工作習慣。

　　加強自身履職盡責的能力需要在工作不斷地主動(dòng)學(xué)習，而要做到這些：首要的是我們要熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)這份工作，就會(huì )增強自動(dòng)干好工作的積極性與主動(dòng)性，無(wú)論你身居要職。俗話(huà)說(shuō)“干一行 ，愛(ài)一行“只有這樣我們才能加強自身盡職盡責的能力與水平。其次在工作要忠于職守，盡職盡責。在我們的日常工作中要以飽滿(mǎn)的工作熱情，認真負責的工作態(tài)度，把本職工作做好做細，切忌在工作敷衍了事，得過(guò)且過(guò)的混日子。而要立足本職工作，主動(dòng)承擔責任，加強學(xué)習，注重自身能力的.培養，不斷提高業(yè)務(wù)能力與水平，提高自身綜合素質(zhì)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，以滿(mǎn)腔的熱情，以認真負責的態(tài)度抓好本職工作，在干中學(xué)，在學(xué)中干，樹(shù)立終生學(xué)習的理念。并且能把這種精神傳達到基層的各個(gè)崗位上，讓所有公司的員工都能熱愛(ài)自己的職位，珍惜眼前得來(lái)的不易。

　　三、注重細節，敢于擔當，在擔當中前行。

　　細節決定成敗，工作無(wú)小事，用心才能見(jiàn)微知著(zhù)，負責任就要從細節做起，從小事做起。在工作中要拒絕借口，主動(dòng)擔當，要以這事我負責、這事我來(lái)做的擔當精神做好各項工作，不為失誤找借口、不為懶惰找理由，要知道沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的員工。

　　大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。責任，體現著(zhù)生活的價(jià)值；責任，映照著(zhù)人生的意義。主動(dòng)承擔責任是任何重大成功的必備要素之一，在這個(gè)體制轉軌、社會(huì )轉型、思想轉變的新時(shí)代，我們每個(gè)人都需要增強敢于擔當的意識，倡導敢于擔當的作風(fēng)。橋的價(jià)值在于能承載，人的價(jià)值在于能擔當，擔當得越多，價(jià)值就越大。人生在擔當中成長(cháng)，在擔當中前行，干事創(chuàng )業(yè)需要擔當，責任使命重在擔當，勇于承擔責任會(huì )使我們的工作越做越好。

　　在強調要敢于擔當的同時(shí)，也要營(yíng)造為擔當者擔當、為干事者撐腰的氛圍，更廣泛更有效地調動(dòng)廣大干部職工敢干事、能干事、會(huì )干事的積極性。同時(shí)要解決好少數干部職工面對大是大非不敢亮劍，面對矛盾不敢迎難而上，面對危機不敢挺身而出，面對失誤不敢承擔責任的現象。

　　總之，使命、責任、擔當是一個(gè)有機的整體，“使命”是前提，“責任”是核心，“擔當”是落腳點(diǎn)。讓我們緊緊圍繞工作的目標、任務(wù)，以強烈的使命感、責任心，以舍我其誰(shuí)的擔當精神，以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁把各項工作抓實(shí)、抓細、抓出成效來(lái)。

　　以上是我總結的三點(diǎn)，感謝各位的聆聽(tīng)，以后的工作中，我也會(huì )努力圍繞這三點(diǎn)開(kāi)展工作，在陳總的帶領(lǐng)下，把我們人壽的偉大事業(yè)做大做強，謝謝大家。

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