【精華】?jì)?yōu)秀員工發(fā)言稿4篇
在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，發(fā)言稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。寫(xiě)起發(fā)言稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀員工發(fā)言稿4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇1
首先，我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問(wèn)，你們辛苦了!下面，我就酒店創(chuàng )建三星級旅游飯店發(fā)表幾點(diǎn)意見(jiàn)：
存在的主要問(wèn)題：
1、管理人員的綜合素質(zhì)不高，突出表現：一是事業(yè)心、敬業(yè)心和責任感差，工作標準低，只求過(guò)得去，不求過(guò)的硬，大事做不來(lái)，小事天天頌;工作隨便，能推則推，能拖則拖，極個(gè)別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實(shí)在不行就應付了事。二是工作不深入、不扎實(shí)，愿意做表面文章，以身作責差，工作靠不上去，遇到問(wèn)題繞道走，所轄部門(mén)、班組工作效率低，存在問(wèn)題多，只練唱功，不練做功。三是自由主義嚴重，會(huì )上不說(shuō)，會(huì )后亂說(shuō)，不負責任地議論領(lǐng)導、議論同事，陽(yáng)奉陰違、耍兩面派，只研究人不研究事。四是紀律觀(guān)念淡薄，遲到早退，外出不請假、不報告，自由散漫。五是學(xué)習松懈，對行業(yè)知識不研究、不學(xué)習，工作經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)知識缺乏，對所分管的工作一問(wèn)三不知，自以為事，處理問(wèn)題缺乏政策依據。六是群眾基礎差，不關(guān)心、不依靠員工，為人處事不公正，愛(ài)擺架子，正如員工所說(shuō)的“官不大、僚不斜。
2、服務(wù)意識差。上至管理人員，下至員工，標準不一、思想不一，沒(méi)有真正形成一個(gè)以服務(wù)為核心，用心做了的服務(wù)運作機制，甚至有些人員的本位主義嚴重，大大阻礙了服務(wù)水平的提高。一是不能夠做到對賓客“禮貌、熱情、親切、友好”。酒店前臺員工對待賓客視而不見(jiàn)，無(wú)問(wèn)候語(yǔ)或微笑，對客服務(wù)效率較低，服務(wù)意識淡薄，語(yǔ)言生硬，表情呆板，態(tài)度一般，在服務(wù)過(guò)程中不能做到表情自然、親切，熱情適度;二是言行舉止不雅，缺乏職業(yè)素質(zhì)。酒店多數員工站、坐、行姿不符合崗位規范與要求，缺少職業(yè)風(fēng)范，伏桌椅、倚墻壁、扎堆聊天，穿行于賓客之間，甚至擋道的現象較普遍。
3、團隊協(xié)作精神趨于表面化，一線(xiàn)與二線(xiàn)缺乏溝通。一是缺乏主動(dòng)性，養成依賴(lài)別人、怕承擔責任的習慣;二是推諉，不愿多做一點(diǎn)點(diǎn);三是個(gè)人主義冒頭，不愿為別人當綠葉、不愿配合別人。
4、缺乏主人翁意識。對酒店缺乏責任感、缺乏愛(ài)心，沒(méi)有“店興我榮，店衰我恥”的思想，見(jiàn)壞人壞事不制止，不舉報
5、全員節約意識仍太弱。員工未養成節水、節電、節氣良好習慣，管理上有很多漏洞，使酒店財物流失和浪費，向節約要效益的意識不強。
6、安全意識薄弱。處理緊急事情應變能力差，個(gè)別部門(mén)屢出問(wèn)題，從根本上講還是人的問(wèn)題，還是管理問(wèn)題。
7、業(yè)務(wù)技能不熟，專(zhuān)業(yè)培訓不夠
客房服務(wù)員在開(kāi)啟客房門(mén)時(shí)，不先叩門(mén)或提示，直接用門(mén)卡開(kāi)啟，客房輔設效果一般，物品不定位�？头糠⻊�(wù)員將撤下的換洗物品直接放置在布草車(chē)一次性用品上，污染了車(chē)上一次性用品。餐廳服務(wù)員上菜不報菜名，不能及時(shí)撤換骨碟，添加茶水、餐巾紙等。
8、中層力量薄弱，管理力度不夠
酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識，缺乏應有的管理水平和能力，對旅游飯店的認識不夠，自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化，與員工一起扎堆聊天，不僅沒(méi)有盡到管理者的責任，而且損壞了酒店的形象。
9、制度落實(shí)不夠，人員擅離崗位
酒店大堂副理虛設，脫崗現象嚴重。酒店迎賓及行李員設置不清。多數時(shí)間均未見(jiàn)到大堂副理、行李員上崗。
10、設施設備維護保養極差
酒店客房、餐廳、娛樂(lè )三大核心部位，設施設備維護保養意識不到位，與相應的星級標準有一定的距離，需制定設施設備維護計劃，確保各項設施設備維護到位。
以上問(wèn)題，都需要我們在以后的工作中高度重視、認真研究、徹底解決。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
我是××地產(chǎn)集團公司xxx部一名普通員工，作為這個(gè)大家庭的一員，我很激動(dòng)也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問(wèn)候!向所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長(cháng)的一年，身為這個(gè)光榮集體中的一員，我們感到無(wú)比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
一切的成績(jì)和榮譽(yù)都已成過(guò)去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20 *年我們公司又將是輝煌的一年。
今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前我們不會(huì )沾沾自喜，不會(huì )驕傲自滿(mǎn)，我們深知：我們還有很多不足，我們會(huì )繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。
“紅梅盛開(kāi)兆豐年，春回大地暖人間�！庇有履甑絹�(lái)的如火驕陽(yáng)，我們必將一如既往、同心同德、團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫(xiě)出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢(mèng)想，點(diǎn)燃滿(mǎn)腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：××地產(chǎn)集團的明天更精彩!
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!
謝謝!
此致
敬禮
發(fā)言人
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇3
尊敬的董事長(cháng)、尊敬的各位領(lǐng)導、尊敬的各位項目經(jīng)理:
各位同仁：
大家晚上好！十分榮幸代表先進(jìn)工作者在此發(fā)言
新年伊始，萬(wàn)象更新。在這辭舊迎新的喜慶時(shí)刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠(chǎng)全體員工并以我個(gè)人的名義，向董事長(cháng)、各位領(lǐng)導、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問(wèn)候、新年的`祝福、完美的祝愿！
回想我在啟光成長(cháng)的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬(wàn)千，我于
年月步入啟光集團，初來(lái)乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實(shí)踐經(jīng)驗不足，一時(shí)我有點(diǎn)適應不了，有過(guò)猶豫和茫然，董事長(cháng)看到我這一點(diǎn)，及時(shí)找我談話(huà)開(kāi)導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個(gè)重大轉折點(diǎn)，要想盡快融入社會(huì )，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長(cháng)就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿(mǎn)自信，相信我，在生活上關(guān)心我，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間磨合，我漸漸融入到了啟光這個(gè)溫暖的大家庭，在技術(shù)上勤學(xué)苦練，工作上認真負責，下達的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時(shí)，做到完成好每一天的產(chǎn)量，由于集團各位領(lǐng)導對我工作的信任，于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠(chǎng)主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的職責重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個(gè)新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實(shí)行精兵簡(jiǎn)政，調整部門(mén)結構，優(yōu)化人員素質(zhì)，實(shí)行主管負責制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴格控制成本，推行部門(mén)績(jì)效考核，并且堅持“質(zhì)量第一、安全保障、服務(wù)為先”的管理理念，“抓服務(wù)、抓落實(shí)、抓管理”同時(shí)我們將想客戶(hù)之所想，及客戶(hù)之所及，一切為了客戶(hù)，一切為好客戶(hù)。
各位同仁：誰(shuí)是最可愛(ài)的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無(wú)聞的員工，在集團，還有許許多多先進(jìn)的典型，在三廠(chǎng)，我也經(jīng)常會(huì )看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線(xiàn)，當時(shí)我看了很感動(dòng)，先不說(shuō)他們的工作方法多么可圈可點(diǎn)，單說(shuō)這種職責感，就值得我們敬畏和學(xué)習，我想他們這就是先進(jìn)，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹(shù)立起價(jià)值觀(guān)，呈現出一派先進(jìn)的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價(jià)值觀(guān)“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來(lái)做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學(xué)習。
各位集團領(lǐng)導：這天我被評為20xx年度先進(jìn)個(gè)人，但不會(huì )沉醉在這天的榮譽(yù)與掌聲中，我也還存在很多不足，成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，昨日，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠(chǎng)鄭重承諾，我們將把過(guò)去的成績(jì)作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習他人的長(cháng)處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛(ài)崗敬業(yè)，始終持續著(zhù)旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿(mǎn)的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來(lái)回報集團領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！。
最后：祝愿集團的發(fā)展更上一層樓！
祝董事長(cháng)、各位領(lǐng)導，各位項目經(jīng)理、各位同仁在新的一年里：
事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿(mǎn)、幸福安康！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導，各位來(lái)賓：
大家好！
我是**集團福建天域高科技有限公司電子事業(yè)二部TP品質(zhì)部的一名普通員工，能成為20xx年集團優(yōu)秀員工之一，我感到無(wú)比榮幸。榮譽(yù)雖然給的是我個(gè)人，但我更覺(jué)得我只是集團公司眾多沒(méi)有和我一起獲此榮譽(yù)稱(chēng)號的一名代表，今天很高興能站在這里，代表優(yōu)秀員工發(fā)言。我心里不但喜悅、感動(dòng)，同時(shí)也感到無(wú)比的光榮和自豪，感謝集團領(lǐng)導對我的栽培和指導，同時(shí)也感謝**集團所有同事們對我工作上的支持和配合！謝謝你們！
我叫XX，自20xx年9月份入職，入職崗位IPQC/OQC，主要負責對于產(chǎn)品的制程和監控事項，從剛開(kāi)始懵懵懂懂的我，經(jīng)過(guò)不斷的求知和努力，在領(lǐng)導悉心的教導和同事的幫助下，對于工作所掌握的內容已經(jīng)充分的了解和應對，IPQC在職期間3個(gè)月，由于表現突出，連續被公司評為部門(mén)優(yōu)秀員工，看到自己的成績(jì)和努力得到了領(lǐng)導的鼓勵和認可，更加激發(fā)了我對工作的熱情和信心，為了使自己得到全面的發(fā)展，經(jīng)領(lǐng)導批準，隨后申請加入了IQC（來(lái)料檢驗控制），入職后短短時(shí)間內就掌握了各種物料的檢驗方法及要點(diǎn)控制，對于這份工作我是喜愛(ài)的，更是充滿(mǎn)信心的，IQC這個(gè)崗位比較特殊，經(jīng)常加班加點(diǎn)，遇到特急物料時(shí)，常深夜趕來(lái)檢驗物料，以備第二天生產(chǎn)所需，在特別忙碌時(shí)，甚至犧牲吃飯的時(shí)間，但是所有的辛苦在我看來(lái)，只是在鍛煉和提升自己，我相信經(jīng)過(guò)磨練之后的我，能力一定會(huì )大大提升，日常生活中，對于新來(lái)的同事我很積極帶領(lǐng)和幫助，把自己的知識全權相授，因為我也是從新員工做起，樂(lè )于助人不僅豐富別人，更能高尚自己……隨著(zhù)技能和知識的豐富，IQC日常工作我有了更深入的了解，在領(lǐng)導的肯定下，從而開(kāi)始擔任IQC負責人，直到今天，我完全可以充滿(mǎn)信心的說(shuō)，我可以勝任品質(zhì)部IQC、IPQC、OQC各個(gè)崗位，我知道，這一切的辛苦和努力，我已經(jīng)給自己交了一份滿(mǎn)意的答卷。
20xx年11月經(jīng)理將品質(zhì)部實(shí)驗室交給我管理，這項任務(wù)更是充滿(mǎn)了技術(shù)含量和挑戰，工作主要負責產(chǎn)品可靠性試驗及新材料認定跟進(jìn)，工作期間，各種實(shí)驗有條不紊的展開(kāi)，我完成了恒溫恒濕試驗127件、高低溫沖擊試驗10件、小球跌落試驗5件；新材料認定136項，這些實(shí)驗都是為提高產(chǎn)品品質(zhì)及減少客戶(hù)投訴所提供有力的保障；20xx年6月-20x年12月間，個(gè)人出勤連續半年滿(mǎn)勤，出勤率100%；TP品質(zhì)部評選優(yōu)秀員工時(shí)，得到最高78、8%支持率……榮譽(yù)的獲得不是終點(diǎn)而是起點(diǎn)，成績(jì)不是一朝一夕的，在原有的動(dòng)力上我會(huì )更加的拼搏努力，經(jīng)過(guò)這1年多的實(shí)踐工作，在我的心里，“敬業(yè)，進(jìn)取，創(chuàng )造”已經(jīng)成為信念，“奉獻，務(wù)實(shí)，完美”已經(jīng)是我的目標，“盡責，努力，上進(jìn)”更應該是我們的每一件工作當中應具備的素質(zhì)。
過(guò)去的一年，是我們**集團不斷發(fā)展壯大的一年，也是公司各項事業(yè)蒸蒸日上、興旺發(fā)達的一年，在這一年里，公司領(lǐng)導忘我的工作熱情和對員工無(wú)微不至的關(guān)心是我們集團興旺發(fā)達的根本所在，正因為有了這個(gè)根本，我們全體員工才把**當作自己的家，才把**的工作當做自己的事業(yè)來(lái)干，才有了今天同心同德，同甘共苦、同創(chuàng )大業(yè)的大好局面，我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。
我被評為20xx年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個(gè)人工作能力的認可和肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒(méi)有什么可炫耀的成績(jì)，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，在崗位上盡著(zhù)自己的一份力。在工作過(guò)程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力，讓我在工作中得以迅速成長(cháng)，更加充滿(mǎn)了干勁和活力。在**我感受到企業(yè)員工的凝聚力，就是因為有了這樣的凝聚力，才能讓我們的產(chǎn)品質(zhì)量得到更一步的提高和完善，在高新技術(shù)觸摸屏行業(yè)，建立良好的信譽(yù)和口碑，真正做到品質(zhì)全員參與，人人有責，當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，也將是我今后工作的鞭策和動(dòng)力，它將推動(dòng)我更加努力地完成公司的各項指標，今后的我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象，努力工作，不斷學(xué)習和提升自己的工作技能，給公司員工做到良好的表率。
成績(jì)只能代表過(guò)去，新的一年我們更加任重道遠，要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上集團發(fā)展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領(lǐng)導層的周?chē)�，�?*之所想，急**之所急，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇的干好本職工作，用實(shí)際行動(dòng)為**的事業(yè)做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。
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