2020最新酒店整改動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿范文
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。相信很多朋友都對寫(xiě)發(fā)言稿感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的酒店整改動(dòng)員大會(huì )發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
xx酒店自20xx年4月16日開(kāi)業(yè)以來(lái)，在市局領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在酒店領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，酒店全體員工共同歷經(jīng)了創(chuàng )業(yè)的艱難，經(jīng)受了非典的考驗，在激烈的行業(yè)競爭中，憑借著(zhù)“以人為本、真誠服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)管理宗旨和對消費者高度負責的態(tài)度服務(wù)于社會(huì )大眾，創(chuàng )下了良好的口碑，得到了同行業(yè)的認可和社會(huì )各界人士的一致好評，并20xx年在xx省旅游局舉辦的全省最佳星級飯店評選活動(dòng)中獲得“全省最佳星級飯店”光榮稱(chēng)號。目前，已基本在本市確立了高檔次、高品位飯店的地位。
酒店在兩年多的工作運行中，雖然取得了一定成績(jì)，但是在工作中也暴露出了很多不足之處，仍然存在很多問(wèn)題需要逐步解決。如：?jiǎn)T工精神面貌和工作狀態(tài)欠佳、衛生清潔工作不徹底、設施設備的保養維修不到位、規章制度不完善不落實(shí)、管理人員責任心不強、員工工作不熱情、缺乏積極主動(dòng)性等等。如果這些問(wèn)題不能夠及時(shí)解決，得以蔓延，那么我們不僅保不住原來(lái)的成績(jì)，而且會(huì )被其它的同行所超越、所取代。加之目前國內餐飲市場(chǎng)競爭空前激烈，本市賓館酒店也如雨后春筍般的涌現，酒店業(yè)都面臨著(zhù)非常殘酷的生存壓力，我們要想在同行業(yè)中立于不敗之地，就要居安思危，增強競爭和憂(yōu)患意識，不斷的在創(chuàng )新中求發(fā)展，打出自己的優(yōu)勢和特色，以靈活的營(yíng)銷(xiāo)策略在競爭中爭得客源、贏(yíng)得市場(chǎng)。
因此提高酒店管理水平、對現存問(wèn)題進(jìn)行整改、更新經(jīng)營(yíng)理念是是酒店的當務(wù)之急，在市局領(lǐng)導的`關(guān)心和支持下，酒店已從昨日（10月11日）起開(kāi)展了一場(chǎng)轟轟烈烈的以“強化管理，提升服務(wù)，大培訓，大學(xué)習”為主題的整改和培訓活動(dòng)。此次活動(dòng)制定有安排周密的整改和培訓方案，聘請具有豐富管理經(jīng)驗的培訓老師和正規部隊的軍訓教官，培訓內容專(zhuān)業(yè)。全體員工要珍惜這次機會(huì )，積極配合活動(dòng)的開(kāi)展，不管是軍事訓練還是理論培訓，都要嚴肅認真的對待，聽(tīng)從指揮，服從分配，以大局為重，不能敷衍了事，應付差事。通過(guò)這場(chǎng)活動(dòng)必須達到以下三個(gè)目的：
�、偈箚T工的工作和精神面貌有一個(gè)明顯的改觀(guān)。
�、谌嫣嵘频攴⻊�(wù)質(zhì)量和員工整體素質(zhì)。
�、圻M(jìn)一步加強和完善酒店的管理機制，使酒店的管理水平邁上一個(gè)新臺階。
同志們，酒店的前景和大家的利益息息相關(guān)，店興我榮，店衰我恥，希望在這次活動(dòng)中，我們能夠學(xué)以致用，在以后的工作中以“酒店為我搭舞臺，我為酒店添光彩”的企業(yè)格言時(shí)刻鞭撻自己為開(kāi)來(lái)的發(fā)展著(zhù)想。只有我們團結一心，才能夠具有強大的競爭力，才能在激烈的競爭處于不敗之地，讓我們攜起手來(lái)，為酒店的美好明天而共同努力吧！
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