處級干部競選發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事

　　大家好!

　　衷心感謝你們給予了我這次難得的參與競爭和接受挑選的機會(huì )�！跋缕逭腋呤�，弄斧到班門(mén)”，和自己敬佩的師長(cháng)、師兄和師姐們同場(chǎng)競技，既感底氣不足，也很難為情。但作為承前后后跨世紀的一代年輕干部，盡快地成長(cháng)成熟成才，擔當起推進(jìn)黨的現代化事業(yè)和確保社會(huì )主義中國在日趨激烈的國際競爭中立于不敗之地的重任，是我們光榮而義不容辭的歷史責任。虛心學(xué)習、經(jīng)受磨練、增長(cháng)見(jiàn)識，是我參與競爭的原始動(dòng)力。同時(shí)我也相信，再微弱的燈火只要置身高處，它也能最大限度地照亮遠處。敝帚自珍，自己也還有一定的優(yōu)勢；正逢能吃苦、干事業(yè)的年齡。

　　我今年36歲，思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全心身地投入到工作當中。16歲跨進(jìn)大學(xué)校門(mén)，20歲大學(xué)畢業(yè)后步入軍營(yíng)，32歲提拔為原部隊最年輕的團職干部。這期間，清苦的農村生活、正規的高等教育和嚴格的軍事訓練同時(shí)教育和培養了我。因為年輕，對新事物新知識求知若渴，生怕落伍；因為年輕，對同志們的優(yōu)點(diǎn)長(cháng)處便看在眼里，記在心里；因為年輕，勇于實(shí)踐、敢想敢為是我們的首選；因為年輕，也就更渴望能擔當起比自己年齡更重的工作和責任。有一股拚命工作和樂(lè )于奉獻的精神。

　　14年軍旅生活和3年省委機關(guān)的工作經(jīng)歷，培養了我嚴格的黨性原則、嚴明的組織紀律、吃苦耐勞的思想品質(zhì)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。往最高的標準靠，盡自己最大的努力，滿(mǎn)負荷甚至超負荷運行，一直是自己推崇的工作態(tài)度。從部隊轉業(yè)來(lái)辦公廳工作三年了，在這個(gè)全新的工作環(huán)境里，從考察處室班子、評選“十佳青年”、組織國慶50周年文藝晚會(huì )到撰寫(xiě)廳處兩級“三講”教育和這次競爭上崗辦公室的大部分文稿，并還有幸參加了民情調查和專(zhuān)項查辦等政務(wù)活動(dòng)。

　　能夠基本完成這一個(gè)接一個(gè)工作任務(wù)的挑戰，歸功于領(lǐng)導和同志的信任與關(guān)愛(ài)，也得益于自己始終保持了昂揚的斗志，始終有一顆樂(lè )于奉獻的`平常心。豐富的工作經(jīng)歷培養了自己一定的知識和能力。在?17年的工作經(jīng)歷中，當過(guò)兵，帶過(guò)兵；干過(guò)首長(cháng)的秘書(shū)，主持過(guò)辦公室的工作；飽嘗了與筆墨共舞的艱辛，也體會(huì )過(guò)料理一百來(lái)號人柴米油鹽衣食住行的愜意。

　　每一次工作的變遷和角色的轉換，都是對自己豐富知識和培養能力的絕好鍛煉，在語(yǔ)言表達、文字組織、綜合協(xié)調、計劃決策、宏觀(guān)管理等方面，都打下了一定的基礎。隨和大度，很容易和同志們團結共事。工作中總會(huì )有矛盾，能以坦誠和真心相待，受得了委屈，容得下誤會(huì )，耐得住猜疑，經(jīng)得起考驗。很容易融進(jìn)一個(gè)新環(huán)境，與大家一起，集中精力并形成合力把工作干好。擔任團委書(shū)記后，在人員不熟悉、工作不了解的情況下，抓住特點(diǎn)準，進(jìn)入情況快，依靠眾人拾柴，在較短的時(shí)間打開(kāi)了工作局面。團委的工作一年一個(gè)臺階，先后被評為省直機關(guān)紅旗團委、xx省紅旗團委和xx省青少年思想工作優(yōu)秀集體，自己也在去年被評為“xx省優(yōu)秀團干部”作為今天參加競爭處長(cháng)崗位最年輕的干部之一，重在參與，的確是自己心態(tài)的真實(shí)寫(xiě)照。不以一時(shí)之得意，自夸其能；更不以一時(shí)之失意，自墜其志。

　　無(wú)論如何，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往地扎扎實(shí)實(shí)做事、老老實(shí)實(shí)做人。如承蒙領(lǐng)導和同志們的信任，讓自己走上責任更大的工作崗位，我將努力用一顆年輕火熱的心，勤學(xué)、苦干、自律、創(chuàng )新，為大家、為全廳的工作、為黨的事業(yè)貢獻出自己畢生的精力。

　　一是盡快完成“兩個(gè)轉變”，進(jìn)入工作角色。迅速完成由獨立工作向組織協(xié)調的轉變、由’領(lǐng)導交辦、辦就辦好’向’怎么去辦、怎么辦好’的轉變。在繼續用“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻’的標準嚴格要求自己、立足首先當好戰斗員的同時(shí)，切實(shí)按照合格指揮員的要求，找差距、明方向、理思路，把向老處長(cháng)取經(jīng)和向同志們學(xué)習當作自己的第一課，著(zhù)力培養自己觀(guān)全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力，從建設經(jīng)濟強省的高度出發(fā)，圍繞全廳的中心工作，結合本處室的實(shí)際情況，深入調查研究，盡快制訂出本單位近期和長(cháng)遠的工作規劃，讓全體人員能逐步思想同心、目標同向、行動(dòng)同步、事業(yè)同干。

　　二是著(zhù)力發(fā)揮“兩個(gè)特點(diǎn)”，營(yíng)造輕松和諧的工作氛圍。把年輕干部“活與新’的特點(diǎn)貫穿到工作的嚴要求高標準之中。多理解尊重、少埋怨非議，多責己喻人、少橫眉冷對，多將心比心、少冷漠無(wú)情。努力改變那些不適應社會(huì )生活深刻變化和信息空間日益擴展的觀(guān)念滯后手段陳舊渠道單一的一些方法和做法，把話(huà)說(shuō)到大家的心坎上，把情送到同志們的最需要時(shí)，增強針對性，體現時(shí)代感，提高滲透力，營(yíng)造出輕松愉快、和諧共振的工作氛圍，真正做到“人心齊、泰山移’。

　　三是努力抓好“二支”隊伍，在比學(xué)趕幫中全面發(fā)展有所作為。一支是處室班子隊匝。針對年輕干部根基淺、經(jīng)驗少、威望低的實(shí)際情況，正確處理好傳統與現代、守業(yè)與創(chuàng )業(yè)的關(guān)系，打牢自己的思想和理論基礎；’同時(shí)發(fā)揮優(yōu)勢，努力在新老同志之間架起一座相互理解互相通融的橋梁。要堅決按照“三個(gè)代表”的總要求，勵精圖治、臥薪嘗膽，用“以德鑄威、以才樹(shù)威、以干揚威、以廉生威’來(lái)樹(shù)立年輕干部的形象，真正成為火車(chē)頭和引路人；第二支是骨干隊伍。

　　要順應形勢和時(shí)代發(fā)展的要求，大膽引進(jìn)激勵競爭機制，把好“選才、育才、用才、薦才’四個(gè)環(huán)節，既講清大道理，牢牢把握他們堅定正確的政治方向，又尊重每個(gè)同志的個(gè)性，讓他們在共同發(fā)展中，實(shí)現自己人生的價(jià)值。有功不爭，有過(guò)不諉，充分展現出一名年輕干部應有的胸襟和氣度，努力讓更多的同志踩著(zhù)自己的肩膀，去開(kāi)辟更加廣闊的天地。

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