大學(xué)生暑假工勞動(dòng)合同范本（精選6篇）
隨著(zhù)人們法律意識的加強，越來(lái)越多事情需要用到合同，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的大學(xué)生暑假工勞動(dòng)合同范本（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。
大學(xué)生暑假工勞動(dòng)合同1
甲方(單位)名稱(chēng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
法人代表：
乙方姓名(以下簡(jiǎn)稱(chēng))： 性別：
身份證號碼：
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
1.合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日至 年 月 日止。
2.若乙方在20xx年9月1日未取得全日制專(zhuān)科學(xué)歷則本合同自動(dòng)終止。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事工作。
2.甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
3.乙方應按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動(dòng)保護
1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時(shí)間
1.甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
2.乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。
3.甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照甲方的有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
第六條勞動(dòng)報酬
1.按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定、經(jīng)營(yíng)狀況及本人的業(yè)績(jì)確定。
2.甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
3.甲方發(fā)薪日期為每月 日，實(shí)行先工作后付薪。
第七條勞動(dòng)保險和福利待遇
1.乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和所在地市有關(guān)規定處理。
2.甲方按照國家和上海市的有關(guān)規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)、公積金等社會(huì )保障。
3.甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購買(mǎi)的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。
4.乙方因病或非因工負傷需治療的，按照有關(guān)規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和所在地市及甲方的有關(guān)規定處理。
第八條勞動(dòng)紀律
1.乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
2.乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3.乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的；
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
3.在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內的；
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。
5.乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
(1)患病或負傷，在規定的醫療期內的；
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(3)法律、法規、規章、規定的其他情形。
6.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償，按有關(guān)規定執行。
7.對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個(gè)人情況辭職或離職，在培訓期內的`按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定和所在地市的有關(guān)法規和企業(yè)依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
第十一條勞動(dòng)爭議
1.甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
2.若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十二條其他
1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《所在地市勞動(dòng)合同規定》和甲方的有關(guān)規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法規政策為準。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
大學(xué)生暑假工勞動(dòng)合同2
甲方：________________
乙方：_________________
實(shí)習班級：20xx級
實(shí)習專(zhuān)業(yè)：應用物理學(xué)
為保證實(shí)習工作的順利進(jìn)行，用人單位及學(xué)生的合法權益，甲乙雙方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙方承認《銅仁學(xué)院校外實(shí)踐教學(xué)安全管理辦法》對雙方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實(shí)習協(xié)議：
一、甲方為乙方提供就業(yè)實(shí)習崗位，
工作內容：專(zhuān)業(yè)實(shí)習
工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)；
實(shí)習時(shí)間：_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日；
實(shí)習報酬和福利待遇：底薪_____________元/月+獎金。
二、工作時(shí)間及休息休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日工作_____________小時(shí)，_____________天工作制；
�。ǘ┘追奖ＷC乙方實(shí)習員工按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假；
�。ㄈ┮曳矫吭掳才�1天進(jìn)行實(shí)習總結工作，不計入實(shí)習員工休假；
�。ㄋ模┙�(jīng)乙方簽字認可后，乙方實(shí)習員工可請事假，工資報酬按企業(yè)事假規定處理。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┰趯�(shí)習期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方實(shí)習員工提供勞動(dòng)安全衛生的實(shí)習條件，為乙方實(shí)習員工配備必須的勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳綄�(shí)習員工進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
�。ㄈ┘追讲坏冒才�18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的工作。
�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬�(shí)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
�。ㄎ澹┮曳綄W(xué)員在實(shí)習工作過(guò)程中，應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
四、勞動(dòng)紀律及安全保障
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊壹氨臼械挠嘘P(guān)規定及企業(yè)的規章制度對乙方實(shí)習學(xué)員實(shí)行管理；
�。ǘ┘追皆谝曳綄W(xué)員實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣乙方實(shí)習員工的勞動(dòng)報酬；
�。ㄈ┘追接袡喔鶕溆霉ば枰K止或調整與乙方實(shí)習學(xué)員的實(shí)習用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前10天通知乙方；
�。ㄋ模┘滓译p方共同遵守《銅仁學(xué)院校外實(shí)踐教學(xué)安全管理辦法》，約定乙方學(xué)員在甲方管轄范圍外（企業(yè)圍墻外）的安全事故責任由乙方學(xué)員自己負責；甲方管轄范圍內（企業(yè)圍墻內），在服從管理，不違犯法律規定及企業(yè)安全管理規章制度的前提下，乙方學(xué)員的安全責任由甲方負責；
五、其他
本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及乙方實(shí)習學(xué)員各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：_____________
負責人（簽字）：學(xué)生（簽字）：_______________
______年____月____日_____年___月____日
大學(xué)生暑假工勞動(dòng)合同3
甲方（實(shí)習單位）名稱(chēng)：_____________
乙方（實(shí)習生）姓名：_____________年齡：_____________
性別：_____________民族：_____________
身份證號碼：_____________
戶(hù)籍所在地：_____________
現住址：_____________
學(xué)生所在學(xué)校：_____________
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：_____________
為保證實(shí)習工作的順利進(jìn)行，用人單位及學(xué)生的合法權益，甲乙雙方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙承認《大學(xué)生就業(yè)實(shí)習管理規定》對雙方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實(shí)習協(xié)議：
一、甲方要為乙方提供就業(yè)實(shí)習工作，其中
工作內容：__________________
工作時(shí)間：_____________________ 下午_____________________
就業(yè)實(shí)習報酬和福利待遇：_____________元/月
二、工作時(shí)間及休息休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日工作不超過(guò)______小時(shí)，平均每周不超過(guò)______小時(shí)的.工作時(shí)間。
�。ǘ┘追奖ＷC乙方按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┰趯�(shí)習期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的實(shí)習條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳竭M(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
�。ㄈ┘追讲坏冒才臺____周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的工作。
�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬�(shí)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
�。ㄎ澹┮曳皆趯�(shí)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
四、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊壹氨臼械挠嘘P(guān)規定及企業(yè)的規章制度對乙方實(shí)行管理。
�。ǘ┘追皆谝曳綄�(shí)習期間，不得無(wú)故克扣乙方的勞動(dòng)報酬。無(wú)論甲方辭退或乙方辭職，甲方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。甲方有權根據其用工需要而終止與乙方實(shí)習用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前_______天通知乙方。
五、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執______份，乙方學(xué)校保存______份。
甲方（蓋章）：_________ 負責人（簽字）：_________
乙方（蓋章）：_________ 負責人（簽字）：_________
________年______月____日 ________年______月____日
大學(xué)生暑假工勞動(dòng)合同4
聘任方：_____大學(xué)(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規的規定，根據___大學(xué)教學(xué)、科研及學(xué)科建設等任務(wù)的需要，___大學(xué)聘任___為_(kāi)_____職務(wù)，具體聘任單位為_(kāi)_____，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。
第一條聘期
本崗位聘期為_(kāi)__年。聘任期滿(mǎn)，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。
本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)
(注：本條內容由學(xué)校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學(xué)科的具體情況，進(jìn)一步明確、細化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。)
(一)乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：
________________________。
(二)乙方在聘期內應履行的工作任務(wù)：
教學(xué)任務(wù)：
科研任務(wù)：
學(xué)科建設任務(wù)：
人才培養任務(wù)：
其他任務(wù)：
第三條權利和義務(wù)
(一)甲方權利(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí))
1.根據國家有關(guān)規定以及本崗位工作目標、任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。
2.依照國家法律、法規及學(xué)校的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
(二)甲方義務(wù)(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí))
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。
3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務(wù)所需要的校內相關(guān)政策。
4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。
(三)乙方權利
1.乙方按照___大學(xué)的有關(guān)規定，享受按國家規定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇;
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;
3.甲方如不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。
(四)乙方義務(wù)
1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方的各項規章制度;
2.聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作;
3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的監督、考核及管理;
4.乙方在聘期內所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵、專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第四條考核(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí))
(一)甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r(shí)，乙方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會(huì )匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作計劃。學(xué)院或單位根據學(xué)術(shù)委員會(huì )意見(jiàn)確定考核結果，考核結果報學(xué)校備案。
(二)對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
(三)甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務(wù)書(shū)對乙方進(jìn)行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續聘事宜。
第五條合同的變更與解除
(一)乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。
(二)乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
(三)聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
第六條附則
(一)本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學(xué)院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
(二)除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。
(三)本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人簽名簽名
________年____月____日________年____月____日
大學(xué)生暑假工勞動(dòng)合同5
聘用人：__________________
甲方：__________________
乙方：__________________(身份證號：__________________)
根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
甲方自_________年03月22日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至_________年日止，合同期滿(mǎn)雙方希望繼續維持合同關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新合同。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事生產(chǎn)技術(shù)指導崗位工作，主要工作職責為：對車(chē)間員工進(jìn)行不定期的技術(shù)指導，并進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)。乙方每周一至周三對車(chē)間人員進(jìn)行技術(shù)指導和新品研發(fā)，如若乙方時(shí)間有變動(dòng)，應至少提前一天告知甲方，否則甲方有權終止合同。
三、勞動(dòng)時(shí)間
乙方在被聘用期間執行不定時(shí)工作制，每周至少10天出勤，工作時(shí)間和休息時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。
四、薪資福利
1、聘用期內，甲方根據乙方的工作表現于每月號前將工資匯至個(gè)人賬戶(hù)，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為。
3、福利待遇：兼職員工不享有法定節假日的福利待遇。
五、權利與義務(wù)
1、甲方權利義務(wù)：
�、俑鶕追阶陨砬闆r制定和調整生產(chǎn)計劃，根據生產(chǎn)計劃對乙方工作完成情況、工作量及工作態(tài)度等方面進(jìn)行檢查，并在結果基礎上對乙方進(jìn)行獎懲。
�、诩追接袡嗔私庖曳綄ιa(chǎn)計劃的執行情況，并要求乙方按照甲方生產(chǎn)計劃要求完成生產(chǎn)量。
2、乙方權利義務(wù)
�、僖曳奖仨殗栏褡袷睾蛨绦屑追街贫ǖ囊幷轮贫�，認真履行崗位職責，完成
�、趪栏駡绦屑追街贫ǖ纳a(chǎn)計劃。
�、酃ぷ鲿r(shí)候認真了解相關(guān)產(chǎn)品知識，按時(shí)按成生產(chǎn)額，保證授課時(shí)間、質(zhì)量、授課態(tài)度認真細致。
�、芤曳娇上碛眉追教峁┑母鞣N產(chǎn)品資源。
�、菀曳接胸熑螢榧追绞占畔�，并及時(shí)準確的提供給甲方。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：產(chǎn)品資料、運營(yíng)體系、知識體系、各類(lèi)手冊、規章制度、文件、銷(xiāo)售計劃、價(jià)格手冊、客戶(hù)資料等。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿(mǎn)或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
大學(xué)生暑假工勞動(dòng)合同6
甲方：("用工方")
名稱(chēng)：
法定代表人：
注冊地址：
郵政編碼：
乙方：("受聘方")
姓名：
性別：
民族：
居民身份證號：
家庭住址：
戶(hù)口所在地：
聯(lián)系電話(huà)：
訂立勞動(dòng)合同地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和非全日制用工相關(guān)法規，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、友好協(xié)商的原則，就甲方招聘乙方為兼職員工簽定本合同，雙方需共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為： 年 月 日到止。
第二條工作內容
(一)乙方職位：
(二)乙方工作職責：及甲方臨時(shí)安排的工作。
(三)甲方應向乙方提供必要的工作支持，乙方需嚴格按甲方要求的工作進(jìn)度完成工作職責內的各項任務(wù)。
第三條工作時(shí)間
工作時(shí)間：乙方需根據甲方工作安排按時(shí)出勤。
第四條勞動(dòng)報酬及保險待遇
(一)乙方工資標準為
(二)工資支付時(shí)間及方式：
(三)乙方應按規定自行辦理養老險、醫療/生育險等保險。
第五條勞動(dòng)保護
甲方依據國家法律法規建立有關(guān)勞動(dòng)保護的規章制度，乙方需嚴格遵照執行，做好各項防范工作，防止事故發(fā)生。
第六條勞動(dòng)紀律要求
乙方需遵守甲方及工作場(chǎng)所依法制定的各項規章制度。
第七條勞動(dòng)合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改;
3、因客觀(guān)原因、非甲方意愿導致無(wú)法履行此合同;
4、法律規定的其他情況。
(二)在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
1、發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災;
2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)(單位內工種之間、機構之間);
3、甲方依法重新任命、調動(dòng)乙方的工作;
4、法律規定的其他情況。
第八條勞動(dòng)合同的解除
(一)下列情況之一的，雙方可解除勞動(dòng)合同：
1、雙方協(xié)商一致的;
2、提前日通知對方，并完成工作交接和薪資核算。
3、本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的。
(二)下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方嚴重違反甲方及工作場(chǎng)所規章制度。
2、乙方工作期間被證明不符合用工要求的。
3、本合同有效期內，乙方同與甲方有競爭關(guān)系的其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。
4、乙方泄露甲方商業(yè)信息，給甲方造成損失的。
(三)下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未向乙方提供必要物資，致使乙方不能正常開(kāi)展工作。
2、甲方無(wú)故未按約定支付乙方薪資。
3、甲方對乙方有強制、脅迫行為。
第九條違約責任
(一)擅自解除合同的，違約方應當賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償數額按具體損失大小計算或按標準。
(二)乙方違反勞動(dòng)紀律和管理規定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權追究賠償。
第十條其他約定：
本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
第十一條本合同于雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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