敢擔當不推諉做實(shí)事大討論交流會(huì )發(fā)言稿
尊敬的局領(lǐng)導，各位同事，大家下午好！
首先，我感到很榮幸，組織推薦我來(lái)做這個(gè)發(fā)言。時(shí)間倉促，匆匆準備了這個(gè)發(fā)言稿，講得不對的地方，請大家一定多多包涵。
今天，我就不在這里講那些高屋建瓴、慷慨激昂的大道理。我今天就“敢擔當、不推諉、做實(shí)事”這個(gè)主題，重點(diǎn)向大家匯報三個(gè)方面的問(wèn)題，在匯報這三個(gè)方面的問(wèn)題之前，我想先結合自己五年來(lái)的工作經(jīng)歷，談一點(diǎn)個(gè)人體會(huì )。
毫無(wú)疑問(wèn)，敢擔當、不推諉、做實(shí)事，是一種值得大力發(fā)揚的寶貴品質(zhì)，是一種應該提倡的優(yōu)良作風(fēng)，這種品質(zhì)可以直接反應一個(gè)人對待工作的態(tài)度，其實(shí)根本上也就是對待自己的生活乃至生命的態(tài)度！去年以來(lái)，我局深入開(kāi)展了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，大家可以明顯感覺(jué)到，腦海中這個(gè)作風(fēng)紀律的緊箍咒箍得更緊了，有些已經(jīng)成為潛意識。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，前些年，我剛進(jìn)環(huán)保局的時(shí)候，很多人都習慣在八點(diǎn)過(guò)幾分，甚至八點(diǎn)過(guò)十分那段時(shí)間到辦公室，現在呢？每天早上七點(diǎn)四五十分的時(shí)候，食堂的米粉面條那里就做不贏(yíng)手腳，為什么？大家都擔心超過(guò)八點(diǎn)遲到，擔心會(huì )受到點(diǎn)名通報批評。這雖然是一個(gè)小事，但小事不小，反映的是整個(gè)政府部門(mén)，不僅僅是環(huán)保部門(mén)的工作作風(fēng)確實(shí)得到了改善。
我是20XX年8月份進(jìn)入環(huán)保局工作的，在進(jìn)入這里之前，我經(jīng)常會(huì )坐公交車(chē)經(jīng)過(guò)這里，那時(shí)候還是一名大學(xué)學(xué)生，我腦海里模糊地閃過(guò)幾次這樣的念頭：如果有一天我也能進(jìn)入這一棟漂亮的辦公大樓該多好！沒(méi)想到后來(lái)竟然實(shí)現了。但進(jìn)來(lái)以后，我才發(fā)現現實(shí)不是我想象的那樣，工作性質(zhì)遠沒(méi)有這棟樓看起來(lái)那么的大氣舒適。我相信大家的感受都跟我一樣，現在的環(huán)保工作壓力都很大，執法部門(mén)有執法部門(mén)的壓力，業(yè)務(wù)科室有業(yè)務(wù)科室的責任，后勤部門(mén)有后勤部門(mén)的辛酸。在這里我再舉一個(gè)例子，前不久我不經(jīng)意地在市政府辦公室看到一個(gè)文件，才知道上半年我們的市長(cháng)熱線(xiàn)交辦量是僅次于公安局的！而我們的人員力量呢？裝備力量呢？執法權威性呢？與公安還是有較大差距的。
說(shuō)了這么多，還是言歸正傳吧，我們的主題是“敢擔當、不推諉、做實(shí)事”，作為我個(gè)人而言，這九個(gè)字，我深有感觸的是前面六個(gè)字“敢擔當、不推諉”，根據領(lǐng)導分工，我主要負責兩大塊，一是文字類(lèi)工作，二是跑腿類(lèi)工作。文字工作說(shuō)重要其實(shí)也不重要，說(shuō)不重要其實(shí)也很重要。但摸著(zhù)良心說(shuō)，這絕對不是一個(gè)輕松的活兒。至于跑腿這個(gè)活兒，市人民政府辦公室文電科已經(jīng)非正式的任命我為“市環(huán)保局駐市人民政府辦公室文電科常務(wù)副科長(cháng)”。說(shuō)真的，我還真沒(méi)發(fā)現有哪一個(gè)單位向我們這樣頻繁地要去跑政府辦文辦會(huì )的，環(huán)保部門(mén)的忙碌程度由此可見(jiàn)一斑。下面，我要匯報的三個(gè)方面的問(wèn)題分別是：
一是敢擔當、不推諉的寶貴品質(zhì)的充分發(fā)揚離不開(kāi)一個(gè)重要的土壤，那就是責任分工要明確、合理。這是一個(gè)前提。蘇局長(cháng)到環(huán)保部門(mén)工作以后，我發(fā)現他特別強調的一個(gè)工作就是三定方案，這個(gè)方案就是要進(jìn)一步明確責任分工，盡可能地避免不擔當以及互相推諉扯皮。但有些工作確實(shí)不好區分，往往呈雜糅狀態(tài)，“你中有我、我中有你”，“張三做有道理、李四做也有道理”，由此導致在分配任務(wù)時(shí)，“公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理”，出現這種情況怎么辦？我發(fā)現機關(guān)里確實(shí)存在一種這樣的現象，盡管這是小范圍小局部存在，但也不容忽視，那就是以“會(huì )推諉”為榮！甚至覺(jué)得這是一種本事！所以，我覺(jué)得，我們要充分維護局領(lǐng)導權威，服從局領(lǐng)導安排，這個(gè)工作領(lǐng)導批給誰(shuí)，誰(shuí)就應該負責落實(shí)到位。
二是要對敢擔當、不推諉的人多一份包容之心。本人經(jīng)常聽(tīng)到的一句話(huà)就是，“多做多犯錯、少做少犯錯、不做不犯錯”。在辦公室工作這些年，我尤其很有體會(huì )，比如，你要籌備一次會(huì )議，尤其是那種大型的全市性的會(huì )議，或者承辦的省里交辦的'會(huì )議，幾乎每一個(gè)細節你都要想到，而且要形成方案，一個(gè)這樣的會(huì )議如果順利走完，當然是皆大歡喜的事情。但是哪怕其中出一點(diǎn)小西西，后果都會(huì )很?chē)乐�，這時(shí)候也許所有的辛勞、疲勞、苦勞等各種勞都就顯得不值一提了。所以，我建議我們大家要營(yíng)造一種氛圍，多給予那些敢擔當不推諉的人一份包容，多看到他們的成績(jì)，多寬容他們的錯誤或者失誤。當然這里的錯誤和失誤不包括那種違法亂紀的措施和失誤。
三是要有一種激勵機制，讓“老實(shí)人”不吃虧。前不久，我看過(guò)一篇文章，大意是，一個(gè)過(guò)分強調道德的社會(huì )，一般都有兩個(gè)特點(diǎn)，要么是這個(gè)社會(huì )的資源總量少了，要么是這個(gè)社會(huì )的資源分配不公。就拿坐火車(chē)來(lái)說(shuō)，我上大學(xué)的時(shí)候為了省錢(qián)，一般都是坐火車(chē)從XX回XX老家，逢年過(guò)節那個(gè)綠皮車(chē)擠的呀！幾乎連站腳的地方都沒(méi)有！所以上車(chē)的時(shí)候，大家都是八仙過(guò)海，各顯神通，作死地往車(chē)上擠，原因很簡(jiǎn)單，因為資源少了，你如果動(dòng)作慢了就可能坐不上車(chē)或者占不到位置�，F在坐高鐵、坐飛機，大家基本都很受秩序，為什么？因為人人都有票，干嘛要擠��！所以，雖然道德確實(shí)很重要，但關(guān)鍵還是要靠法律、靠制度。毛主席說(shuō)“六億神州盡舜堯”，這是他老人家的一個(gè)理想、一個(gè)愿望�，F實(shí)當中，恐怕大多數都是“中性的人”，一個(gè)人如果能在不損害自己利益的前提下，多為他人、為社會(huì )做些有益或者有意義的事情，我們就可以將這個(gè)人定義為好人。在機關(guān)里，我覺(jué)得我們要多關(guān)心老實(shí)做事的人，給予他們三種形式的鼓勵：經(jīng)濟待遇、政治待遇、精神待遇。如果給不了經(jīng)濟待遇可以給政治待遇，給不了政治待遇還可以多給點(diǎn)精神待遇。
最后，作為一名還算年輕的年輕人，我也充分相信，在不久的將來(lái)，一種“按勞分配、按業(yè)績(jì)分配”而不是“按資源要素分配”（人脈資源、其他資源等）的機關(guān)分配機制終會(huì )到來(lái)，“少勞多得、多勞少得、不勞也一樣得”的局面一定能夠得到徹徹底底的改變。那樣，即便我們不再開(kāi)展這種旨在觸及靈魂、弘揚正能量的大討論，“敢擔當、不推諉、做實(shí)事”也會(huì )成為一種主旋律，在機關(guān)里蔚然成風(fēng)！
以上純屬個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，不當之處，再一次懇請領(lǐng)導和同事們多多包涵，并批評指正！
謝謝大家！
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