【精】實(shí)施方案10篇
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。那么你有了解過(guò)方案嗎？下面是小編為大家整理的實(shí)施方案10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
實(shí)施方案 篇1
都江區實(shí)驗小學(xué)現有3個(gè)校區，128個(gè)教學(xué)班級，340多名教師。事業(yè)規模處于動(dòng)態(tài)變化之中，其中新校區近兩年每年將增加9至12個(gè)班級，建樂(lè )校區每年增加1個(gè)班級，老校區每年縮減5個(gè)班級，總的趨勢是要經(jīng)歷一個(gè)兩年左右的擴張期，這對學(xué)校班子建設、工作體制和管理效能提出了更高的要求。目前校區管理隊伍人手不足，力量偏弱，如新校區教導處缺數學(xué)和外語(yǔ)主任，老校區教導處缺語(yǔ)文、外語(yǔ)主任，建樂(lè )校區缺數學(xué)和外語(yǔ)主任，新校區和建樂(lè )校區都沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的教育科研人員，此外，各校區技術(shù)裝備管理人員也匱乏。根據班子現狀，結合學(xué)校實(shí)際，構建一支數量適中、結構合理、分工明確、能力互補的領(lǐng)導班子，既有利于學(xué)校宏觀(guān)的統籌運作，又利于校區工作的落實(shí)推進(jìn)。經(jīng)學(xué)校研究并請示都江區教育局領(lǐng)導同意，擬通過(guò)公開(kāi)競聘的辦法，選拔任用一批干部，充實(shí)學(xué)校和校區領(lǐng)導班子，具體事項如下：
一、管理崗位設置：
1.老校區擬設教導處分管語(yǔ)文、外語(yǔ)、技能學(xué)科的'副主任各1人，教科室副主任1人。
2.新校區擬設教導處分管數學(xué)、外語(yǔ)的副主任各1人，教科室副主任1人，技裝處副主任1人。
3.建樂(lè )校區擬設教導處分管語(yǔ)文、數學(xué)、外語(yǔ)的副主任各1人，教科室副主任1人，技裝處副主任1人。
4.學(xué)校擬提教導處主任1人，總務(wù)處主任1人，校長(cháng)辦公室副主任1人，其中教導主任、總務(wù)主任從學(xué)�，F有中層副職中產(chǎn)生。
二、任職條件：
1.師德形象好。愛(ài)事業(yè)、愛(ài)學(xué)校、愛(ài)學(xué)生，同事欣賞，學(xué)生愛(ài)戴，有奉獻精神，無(wú)不良嗜好和負面形象。
2.工作能力強。能做事，善做事，肯做事，有較強的組織協(xié)調能力。
3.學(xué)術(shù)水平高。能教、會(huì )說(shuō)、善寫(xiě)，學(xué)歷本科以上，職稱(chēng)一級教師以上。歡迎市、區級骨干教師及教研組長(cháng)、備課組長(cháng)、高層次獲獎人員、對學(xué)校有突出貢獻人員積極參與競聘。
4.年富力強，性格陽(yáng)光，樂(lè )于助人，謙和善良。
三、干部選用程序：
1.教師根據學(xué)校擬定的任職條件自主報名，學(xué)校進(jìn)行資格審核，組織符合條件的競聘者公開(kāi)演說(shuō)，由教師和學(xué)校領(lǐng)導班子成員在聽(tīng)取競聘演講的基礎上民主投票，教師投票和班子投票權重各占50%。各校區教師競聘本校區崗位，三個(gè)校區的教師都可以競聘學(xué)校教導主任、總務(wù)主任和校長(cháng)辦公室副主任職位，其中競聘教導主任和總務(wù)主任的必須是現任學(xué)校中層副職干部。每個(gè)人只能報名競聘一個(gè)崗位，但競聘學(xué)校中層干部落選的人員，可以通過(guò)補報名的方式再參與校區中層干部的競聘。
2.學(xué)校校長(cháng)室根據民主測評情況，確定初步人選。
3.根據干部任命程序，需要考察的報請區教育局組織考察。
4.公示、任命。
四、日程安排：
1.4月27日在學(xué)校網(wǎng)站公布《都江區實(shí)驗小學(xué)中層干部及校區干部競聘上崗實(shí)施方案》。
2.4月28日上午8:00—29日下午5:00，符合條件且有意參加競聘的同志到校長(cháng)室報名，報名時(shí)攜帶身份證、最高學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、骨干稱(chēng)號證書(shū)原件和復印件，填寫(xiě)《干部競聘報名登記表》，留下相關(guān)證件復印件備案。其中，競聘學(xué)校教導主任、總務(wù)主任、辦公室副主任的到王明亮校長(cháng)處報名，競聘各校區干部的到校區負責人處報名，老校區毛樂(lè )平校長(cháng)，新校區李文會(huì )校長(cháng)，建樂(lè )校區何正龍校長(cháng)（楊生斌代）。
3.5月4日下午5:00，全體教師在新校區篤行樓二樓報告廳集中，聽(tīng)取競聘學(xué)校教導主任、總務(wù)主任、辦公室副主任的同志的競聘演說(shuō)，并組織教師民主投票測評。
4.5月4日晚7:00，組織學(xué)校領(lǐng)導班子成員對競聘學(xué)校教導處主任、總務(wù)處主任、辦公室副主任的同志進(jìn)行投票測評，匯總測評結果。
5.5月8日上午8：00—11：00，競聘學(xué)校中層干部落選的同志，可以到各校區負責人處補報名參加校區干部競聘。
6.5月11日下午5:20，各校區安排競聘校區相關(guān)管理崗位的同志進(jìn)行競聘演說(shuō)，并組織民主測評投票。
7.5月12日上午9：40，組織領(lǐng)導班子成員對各校區競聘人員進(jìn)行投票測評，匯總校區干部測評結果。
8.校長(cháng)室研究確認后上報競聘結果。
上述時(shí)間安排，若與上級工作安排或學(xué)校重點(diǎn)工作有沖突，將適時(shí)調整。
五、學(xué)校成立競聘工作領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：z
成員：z
六、競聘工作原則和注意事項：
1.學(xué)校鼓勵優(yōu)秀中青年教師參與競聘，競聘恪守公平、公正、公開(kāi)、透明的原則，競聘演講以及測評表格的順序按姓氏筆畫(huà)排列。
2.參與競聘的同志嚴禁違反組織原則，以任何形式拉票、賄選，一經(jīng)查實(shí)取消競聘和任職資格。
3.學(xué)校領(lǐng)導干部不得向任何人作私下承諾，不得發(fā)布有傾向性的言論。
4.本方案的解釋權屬學(xué)校干部競聘工作領(lǐng)導小組。
實(shí)施方案 篇2
為嚴格依法行政，建設陽(yáng)光政府、法治政府、責任政府,結合《中華人民共和國行政許可法》的貫徹實(shí)施，從今年起在市政府機關(guān)和市直行政部門(mén)以及具有管理公共事務(wù)的職能組織全面推行政務(wù)公開(kāi)工作。
一、政務(wù)公開(kāi)的內容
�。ㄒ唬┬畔⒐_(kāi)。凡是社會(huì )普遍關(guān)心和涉及公眾利益的有關(guān)事項、公眾反映強烈的有關(guān)事項、對經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展有一定影響的事項，以及其它需要特別予以監督的有關(guān)事項，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的外，都應公開(kāi)。
�。ǘ┏绦蚬_(kāi)。
1、行政機關(guān)行政許可的事項、依據、數量，辦事對象應履行的義務(wù)，辦事應具備的資格條件、收費標準以及應提交的材料目錄、應辦理的手續等；
2、辦事機構自身應履行的管理權限、辦事依據、辦事流程、辦事時(shí)限、辦事紀律、服務(wù)承諾以及監督投訴渠道等。
�。ㄈ┙Y果公開(kāi)。包括行政機關(guān)實(shí)施行政許可依法應當聽(tīng)證的事項，依法需要通過(guò)招標、拍賣(mài)、考試的事項及行政許可的實(shí)施和結果。
二、政務(wù)公開(kāi)的形式各部門(mén)、各單位必須從實(shí)際出發(fā)，不斷創(chuàng )新政務(wù)公開(kāi)的形式，務(wù)求實(shí)效。
一是通過(guò)報刊、電視等新聞媒體公開(kāi)；
二是通過(guò)會(huì )議(含聽(tīng)證會(huì ))、文件、通告等形式公開(kāi)；
三是通過(guò)電子顯示屏，政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，政府、行業(yè)或部門(mén)網(wǎng)站形式公開(kāi)。市政府公告欄將擴大版面，擴充信息，并做到十天一換，使之成為市政府政務(wù)公開(kāi)的重要渠道；四是在市集中辦事大廳、會(huì )計核算中心、洽談大廳和招投標中心以及本單位辦事窗口張貼辦事指南、印發(fā)辦事卡片、設立電子觸摸屏和信息電話(huà)等形式公開(kāi)。
三、政務(wù)公開(kāi)的步驟
結合《中華人民共和國行政許可法》的貫徹、實(shí)施，市本級政務(wù)公開(kāi)工作分兩個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段為重點(diǎn)推進(jìn)階段。市政府組成部門(mén)根據《中華人民共和國行政許可法》的規定和本實(shí)施方案的要求，結合自身職能，理出本部門(mén)應公開(kāi)的事項，經(jīng)市政府法制辦審核后實(shí)施，在今年5月底前完成。
第二階段為全面推開(kāi)階段。在市政府組成部門(mén)以外的所有其它部門(mén)和具有管理公共事務(wù)的組織全面推行政務(wù)公開(kāi)，今年6月底前完成，并在實(shí)施中不斷完善。相關(guān)部門(mén)按照第一階段的要求，理出各自的政務(wù)公開(kāi)方案，經(jīng)市政府法制辦審核后實(shí)施。
四、組織保障措施
�。ㄒ唬┙∪珯C構，強化領(lǐng)導。市政府成立推行政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，由市長(cháng)任組長(cháng)，市政府常務(wù)副市長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)和監察局局長(cháng)任副組長(cháng)，市政府組成部門(mén)主要負責人為成員，下設辦公室和督查室（分別設在市政府辦公室和市監察局內）。領(lǐng)導小組負責指導、協(xié)調、督促、落實(shí)市本級政務(wù)公開(kāi)工作。
�。ǘ┟鞔_職責，落實(shí)責任。市政府各部門(mén)要成立或完善相應的組織機構，建立部門(mén)、單位一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，責任科室、責任人具體承辦的分級負責制，形成市政府統一領(lǐng)導，各部門(mén)密切配合，干職工積極參與和人民群眾加強監督的工作機制，確保政務(wù)公開(kāi)工作的順利推行。
�。ㄈ┩晟茩C制，強化監督。 建立和完善內部監督和外部監督相結合的.監督機制。強化行政監督，自覺(jué)接受人大、政協(xié)監督、行政機關(guān)層級監督和社會(huì )、輿論監督。加大督查力度，及時(shí)受理社會(huì )各界的投訴，對未按政務(wù)公開(kāi)規定辦理的，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)整改，拒不改正的要視情況追究有關(guān)領(lǐng)導和直接責任人的責任。
�。ㄋ模﹪栏窨己�，實(shí)施獎懲。將推行政務(wù)公開(kāi)工作列入政府部門(mén)、有關(guān)單位和領(lǐng)導的目標考核內容。平時(shí)不定期進(jìn)行抽查，年底全面檢查考核。對領(lǐng)導重視、目標明確、重點(diǎn)突出、措施有力、成效明顯的單位，給予表?yè)P并在年終目標考核時(shí)酌情加分。對推行政務(wù)公開(kāi)認識不統一、措施不得力、無(wú)成效和群眾反映較多的單位，給予公開(kāi)曝光，并在年終目標考核時(shí)酌情扣分。對不公開(kāi)或搞假公開(kāi)的，追究政紀責任。
實(shí)施方案 篇3
“好客山東·多彩日照”五蓮賀年會(huì )
實(shí)施方案
五蓮縣旅游工作領(lǐng)導小組
20xx年12月2日
為組織籌辦好第二屆“好客山東、多彩日照”五蓮賀年會(huì )，特制定本方案。
一、賀年會(huì )宗旨
第二屆好客山東賀年會(huì )是為貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì )和省委九屆十次會(huì )議精神、省政府《關(guān)于舉辦“好客山東賀年會(huì )”的意見(jiàn)》，全面發(fā)揮旅游業(yè)戰略性支柱產(chǎn)業(yè)作用的重要舉措，對活躍城鄉年節經(jīng)濟，釋放年節消費潛力，創(chuàng )新年節民俗文化，滿(mǎn)足城鄉居民消費需求，促進(jìn)旅游業(yè)和服務(wù)業(yè)發(fā)展，實(shí)現“轉方式、調結構”的目標要求具有重要意義。五蓮自創(chuàng )建旅游強縣以來(lái)，作為我省旅游資源豐富、民俗文化底蘊深厚、旅游經(jīng)濟較為發(fā)達的地區，更要按照省政府有關(guān)部署要求，積極借鑒第一屆“好客山東賀年會(huì )”的經(jīng)驗，以節慶活動(dòng)為載體，打響生態(tài)旅游品牌，以盡快建成五蓮旅游目的地新格局為目的，提高五蓮旅游和五蓮城市品牌知名度，吸引更多的客商來(lái)蓮觀(guān)光旅游、經(jīng)貿洽談、投資興業(yè)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟社會(huì )更好更快發(fā)展。
二、賀年會(huì )名稱(chēng)
“好客山東、多彩日照”五蓮賀年會(huì )
三、賀年會(huì )時(shí)間
20xx年元月1日-20xx年元宵節，主要活動(dòng)時(shí)段在元旦、春節、元宵節期間。
四、賀年會(huì )主題
到五蓮 過(guò)大年
五、賀年會(huì )口號
一樣的年節，不一樣的精彩
六、賀年會(huì )主陣地
�。ㄒ唬┪迳徔h廣播電臺、電視臺、報紙、網(wǎng)站為宣傳主陣地；
�。ǘ┪迳徤�、九仙山、大青山、李崮寨等景區為“賀年游”、“賀年樂(lè )”主陣地；
�。ㄈ┪迳徺e館、飛天賓館、良友賓館、杜鵑山莊、惠舒園賓館、友誼賓館、九仙山莊、白鶴樓大酒店、靴石民俗村為“賀年宴”、“農家宴”、“年夜全家�！敝麝嚨�；
�。ㄋ模┤f(wàn)福園購物商場(chǎng)及分店、百貨大樓、華聯(lián)商場(chǎng)、凌云大廈、維客利商城為“賀年裝”、“賀年�！敝麝嚨�；
�。ㄎ澹┪迳忬w育場(chǎng)、文化館、老年大學(xué)為送剪紙、春聯(lián)“賀年禮”主陣地；
�。┖槟值礼v地為燈會(huì )、年貨大集等“賀年禮”主陣地；
�。ㄆ撸┞糜尉�、五蓮山風(fēng)管委、五蓮九仙旅行社、海情旅行社、中遠旅行社、良友旅行社、五蓮游客集散中心、五蓮汽車(chē)站、火車(chē)站、汽車(chē)出租公司為活動(dòng)推介和接待主陣地；
七、賀年會(huì )活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)準備
1、20xx年12月初，完成賀年會(huì )實(shí)施方案。同時(shí)為配合“好客山
東、多彩日照”賀年會(huì )活動(dòng)，五蓮山、九仙山風(fēng)景區推出“門(mén)票優(yōu)惠大禮包”，自20xx年11月1日-20xx年2月28日期間游覽兩山者，享受門(mén)票半價(jià)優(yōu)惠（30元/人/山），學(xué)生憑有效證件門(mén)票價(jià)格為20元/人/山，60-70歲老人憑有效證件門(mén)票價(jià)格為15元/人/山，1.2米以下兒童及70歲以上老人免門(mén)票。
2、20xx年12月初，召集會(huì )議，部署任務(wù)。
3、20xx年12月上旬，參加“賀年游”、“賀年樂(lè )”、“賀年宴”、“農家宴”、“年夜全家�！�、“賀年裝”、“賀年�！�、“賀年禮”活動(dòng)的單位，完成全部活動(dòng)實(shí)施方案并提報縣賀年會(huì )活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。
4、20xx年12月上旬縣城主街區、各公共場(chǎng)所廣告牌、各類(lèi)logo、便利貼、海報全部張貼完畢（附分配名單）。
5、自20xx年12月1日至20xx年2月17日，領(lǐng)導小組辦公室定期抽查進(jìn)展情況，并定期簡(jiǎn)報上傳省旅游局好客山東賀年會(huì )活動(dòng)辦公室。
6、五蓮電視臺、廣播電臺、報紙、網(wǎng)站展開(kāi)全面宣傳報道，開(kāi)設專(zhuān)欄與群眾互動(dòng)。
7、20xx年12月中旬，各景區、賓館飯店、商場(chǎng)賀年會(huì )美陳裝飾區設置完畢，并陸續舉辦一些小型主題活動(dòng)，營(yíng)造喜慶、歡樂(lè )、祥和的節日氛圍。
8、20xx年12月25日，對旅游景點(diǎn)及各接待單位進(jìn)行全面檢查驗收。
9、20xx年12月27日前，各項準備、整改工作全面完成。
�。ǘ┗顒�(dòng)內容
1、臘八節（民間與宗教結合的活動(dòng)）
�、贂r(shí)間：臘八節8：00-16:00
�、诘攸c(diǎn)：五蓮山護國萬(wàn)壽光明寺五觀(guān)堂。
臘八喝粥是全國各地老百姓最傳統、也是最講究的習俗。每年臘初八，五蓮山光明寺將舉辦賜粥活動(dòng)，和尚集南、北兩大熬粥技藝，用八種剛剛收獲的`新鮮雜糧和瓜果煮成。面向全體游客，賜粥、送福。
�、蹱款^單位：五蓮山管委會(huì )
2、新年第一縷陽(yáng)光
�、贂r(shí)間：元旦凌晨00：00-日出。
�、诘攸c(diǎn)：五蓮山護國萬(wàn)壽光明寺大雄寶殿、五觀(guān)堂、望海樓。 ③活動(dòng)類(lèi)型：賀年游、賀年福
敲響新年第一聲鐘聲，迎接新年第一縷陽(yáng)光，接受和尚第一碗祝福； ④參加人：光明寺和尚、居士、香客；旅行社代表；旅游局代表；商界代表；教育界代表；媒體記者、攝像、游客。
�、莼顒�(dòng)內容：在大雄寶殿按照和尚法事時(shí)間，所有人倒計時(shí)喊走20xx年最后1秒，用鐘聲迎來(lái)20xx年心想事成的第一天；在五觀(guān)堂，食用和尚精心烹制的羅漢菜，接受新年的第一碗祝福；在望海樓看海上新日噴薄，迎接新年第一縷陽(yáng)光。
�、逘款^單位：五蓮山管委會(huì )
3、年貨大集
�、贂r(shí)間：20xx年臘月22日、27日（洪凝街道大堯居年貨大集） 20xx年臘月23日、28日（洪凝街道小古家溝年貨大集） ②活動(dòng)類(lèi)型：賀年禮、賀年樂(lè )
�、刍顒�(dòng)內容：五蓮年貨大集歷史悠久，集市品種齊全，琳瑯滿(mǎn)目，居家常用、節慶裝飾、葷熟食品、時(shí)令菜蔬，應有盡有，多達幾千個(gè)品
種，屆時(shí)周邊區縣民眾涌進(jìn)集市，日出就人流轟動(dòng)，至日落仍然是人聲鼎沸。
�、軤款^單位：洪凝街道辦事處
4、過(guò)新年穿新衣，來(lái)就有禮
�、贂r(shí)間：20xx年元月1日-大年三十
�、诘攸c(diǎn)：各商場(chǎng)
�、刍顒�(dòng)類(lèi)型：賀年裝、賀年禮
�、芨魃虉�(chǎng)推出賀年會(huì )美陳專(zhuān)區，推出年貨采購優(yōu)惠促銷(xiāo)活動(dòng)。 ⑤牽頭單位：商務(wù)局
5、新年、新福、新春聯(lián)
�、贂r(shí)間：臘月22日、23日、27日、28日（洪凝街道兩個(gè)年貨大集的時(shí)間）
�、诘攸c(diǎn)：五蓮體育場(chǎng)、文化館、老年大學(xué)、兩個(gè)年貨大集
�、刍顒�(dòng)類(lèi)型：賀年禮
�、芙M織市內書(shū)法家協(xié)會(huì )會(huì )員、剪紙愛(ài)好者、書(shū)法愛(ài)好者、老年大學(xué)書(shū)法學(xué)員，開(kāi)展送剪紙、送春聯(lián)活動(dòng)。
�、轄款^單位：文體廣局
6、小鍋臺、一家親
�、贂r(shí)間：臘月23日-元宵節
�、诘攸c(diǎn)：九仙山靴石民俗旅游村
�、刍顒�(dòng)類(lèi)型： “賀年宴”、“農家宴”
�、苋谌朕r家風(fēng)情、感受濃厚風(fēng)俗，五蓮縣旅游局與景區、旅游民俗村聯(lián)手打造“小鍋臺、一家親”系列活動(dòng)，包含年前年后農家過(guò)年全過(guò)程：過(guò)小年（臘月二十三）—趕年集（臘月
實(shí)施方案 篇4
為爭創(chuàng )國家園林城市，進(jìn)一步加快我市城市園林綠化建設步伐，改善城市生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟、社會(huì )和環(huán)境的協(xié)調發(fā)展，實(shí)現人與自然的和諧統一，根據市“一個(gè)主題、九個(gè)重點(diǎn)”工作部署，對照國家園林城市標準，并結合我單位實(shí)際，制訂如下方一案：
一、工作任務(wù)
按照市政大樓美化亮化提升工程為示范，增加喬木種植，綠化強度必須達到原有樹(shù)木的l 倍以上，不具備種植條件的單位，由市林業(yè)局協(xié)助，采取易地種植的辦法，安排到南山森林公園按照單位在職職工每人1 0株的標準補種。
( l 開(kāi)展園林化單位、綠化達標單位創(chuàng )建活動(dòng)。
( 2 居民綠化。大力倡導居民養花和居民庭院、陽(yáng)臺綠化改善市民居住環(huán)境，打造“陽(yáng)臺布滿(mǎn)綠、庭院遍地春”的南康綠化特色。按照“綠化加美化，每戶(hù)10 盆花”的要求開(kāi)展社區綠化美化活動(dòng)。高標準打造辦公區綠化示范區，搞好平頂房的屋頂綠化和有庭院家庭的庭院。
( 3堅持路段責任制，要求每日兩次到責任路段進(jìn)行秩序整治和衛生大掃除，形成全民創(chuàng )建氛圍。
二、工作措施
加強領(lǐng)導，精心組織。為加強對創(chuàng )建工作的領(lǐng)導，成立市殘聯(lián)創(chuàng )建國家園林城市領(lǐng)導小組。創(chuàng )建辦工作人員分別由各科室負責人，按照方案分工，具體負責本部門(mén)創(chuàng )建工作的組織、協(xié)調和實(shí)施工作。
明確分工，強化責任。創(chuàng )建國家園林城市是一項龐大復雜的系統工程，涉及面廣、工作量大，要制訂好創(chuàng )建國家園林城市綜合治理工作方案，有計劃開(kāi)展專(zhuān)項整治，做好各項整治和日常管理工作，如期實(shí)現創(chuàng )建目標。
加大投入，保障經(jīng)費。要充分保障并逐年增加對庭院綠化建設的資金投入，要相應增加對綠化的投入。
加強宣傳，營(yíng)造氛圍。充分利用各種宣傳陣地，有計劃、有組織地搞好宣傳發(fā)動(dòng)，要制作創(chuàng )建專(zhuān)題宣傳片和反映城市綠化成果為主的宣傳畫(huà)冊，要開(kāi)辟宣傳專(zhuān)欄，組織好宣傳工作，營(yíng)造輿論氛圍，以強化市民綠化意識。
加強管理，依法治綠。要認真宣傳和貫徹執行國務(wù)院和及我市有關(guān)城市綠化方面的規范性又件。要嚴格保護城市的現有綠化成果，堅決杜絕損綠、毀綠的事件發(fā)生。
加強督查，提高效能。要加快工作進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現和處理工作中存在的問(wèn)題，每半個(gè)月向市創(chuàng )建辦通報，按照創(chuàng )建工作考核獎懲辦法，對任務(wù)完成好的科室給予表彰和獎勵，對工作不力的要進(jìn)行批評教育。
三、時(shí)間安排
創(chuàng )建國家園林城市工作由領(lǐng)導小組按照統一規劃、統一組織、統一標準、統一檢查驗收的方法，分四個(gè)階段進(jìn)行。
宣傳發(fā)動(dòng)階段
1 、召開(kāi)市殘聯(lián)創(chuàng )建國家園林城市工作動(dòng)員大會(huì )，部署創(chuàng )建工作，明確責任單位和落實(shí)創(chuàng )建任務(wù)
2 、加強宣傳，層層發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員，營(yíng)造氛圍
3 、根據市委、市政府的部署和實(shí)施方案，組成工作組，并拿出具體實(shí)施方案報市創(chuàng )建指揮部審定
組織實(shí)施階段
l 、根據市創(chuàng )建指揮部的審定，結合本單位實(shí)際，全面組織實(shí)施各項目標任務(wù)，在實(shí)施過(guò)程中確保質(zhì)量和時(shí)間進(jìn)度。
2 、實(shí)行創(chuàng )建工作責任路段制度，針對創(chuàng )建工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)，采取多種方法，利用各種途徑，集中人力、物力和財力，集中攻堅，快速度、高質(zhì)量完成預期任務(wù)
3 、定期召開(kāi)會(huì )議，聽(tīng)取科室的工作進(jìn)度匯報，協(xié)調解決問(wèn)題，做好指導、協(xié)調、督辦和保障工作
自查申報階段
各科室完成工作任務(wù)后，及時(shí)上報有關(guān)書(shū)面材料，按照國家園林城市標準組織進(jìn)行全面檢查驗收，并提出完善整改意見(jiàn)。根據市創(chuàng )建辦的`驗收意見(jiàn)，抓緊時(shí)間對各項任務(wù)加以整改，以期進(jìn)一步完善提高，市創(chuàng )建辦會(huì )同有關(guān)部門(mén)加強對創(chuàng )建工作材料的綜合匯總工作，完成各種申報材料的編印
迎檢攻堅階段
1 、召開(kāi)會(huì )議，迎接考察專(zhuān)家組對我市進(jìn)行的創(chuàng )建查驗工作
2 、進(jìn)一步鞏固前一階段已取得的各項達標成果，查漏補缺，深入推進(jìn)創(chuàng )建工作。
3 、評審期間，加強與市建設部門(mén)的聯(lián)系與溝通，及時(shí)向有關(guān)方面反饋信息。
四、獎懲辦法
為確保創(chuàng )建工作順利進(jìn)行和各項目標任務(wù)的實(shí)現，由領(lǐng)導小組與各科室簽訂目標責任狀。對責任領(lǐng)導實(shí)施嚴格的目標考評和獎懲制度。
實(shí)行一把手負責制�？剖邑撠熑素撠煂�(shí)施，把創(chuàng )建工作列入干部任職考核的重要內容。
實(shí)行責任倒查制。凡在創(chuàng )建工作中，因責任不明、工作不到位或其他主觀(guān)原因，造成迎檢評分失分的，實(shí)行責任倒查制，按照應承擔的責任，分別對有關(guān)責任人予以經(jīng)濟和行政處罰。
實(shí)施方案 篇5
為加強行風(fēng)建設，進(jìn)一步強化師德師風(fēng)，努力辦人民滿(mǎn)意的教育，從本學(xué)期學(xué)校開(kāi)始推行“陽(yáng)光排座”，具體實(shí)施方案如下。
一、成立領(lǐng)導小組，負責制定“陽(yáng)光排座”具體實(shí)施方案，并組織落實(shí)。定期對“陽(yáng)光排座”工作進(jìn)行檢查和考核。
組 長(cháng)：z
副組長(cháng)：z
實(shí)施者：z
組 員：七、八、九年輔導員及班主任
監 督：政教處、教務(wù)處
二、排座對象：
全校34個(gè)教學(xué)班學(xué)生。
三、實(shí)施辦法：
1、按大小個(gè)排座。
2、因視力問(wèn)題、課堂紀律特別渙散、身體原因需要特殊照顧的學(xué)生，由班主任向“陽(yáng)光排座”領(lǐng)導小組提出意見(jiàn)，經(jīng)領(lǐng)導小組同意方可進(jìn)行調換，申請書(shū)留存。
3、座次排定后，班主任將學(xué)生座次平面圖以姓名的方式上報領(lǐng)導小組三份（要求A4紙打印，標題為2號黑體字，正文為4號仿宋字），學(xué)�！瓣�(yáng)光排座”領(lǐng)導小組按各班上報的`平面圖進(jìn)行核對座位順序大小個(gè)，看平面圖與實(shí)際座次是否相符，是否按大小個(gè)進(jìn)行排座。
4、將核定之后的座次平面圖公示在學(xué)校指定的統一位置上。
5、學(xué)生座位每?jì)芍茌啌Q一次，每次只允許橫向調整。
6、學(xué)�！瓣�(yáng)光排座”領(lǐng)導小組采取定期檢查和隨機抽查的方式對各班“陽(yáng)光排座”情況進(jìn)行考核。
7、“陽(yáng)光排座”每學(xué)期進(jìn)行一次，學(xué)期中間需要進(jìn)行縱向調整的必須由學(xué)生本人寫(xiě)出申請理由家長(cháng)簽字后由班主任審核通過(guò)經(jīng)領(lǐng)導小組同意方可進(jìn)行調整。
8、每班邀請10名學(xué)生家長(cháng)，兩名學(xué)校中層以上領(lǐng)導監督，排座過(guò)程全程錄像。
9、各班必須在9月8日之前完成“陽(yáng)光排座”工作。
四、工作要求。
1、各學(xué)校領(lǐng)導、班主任、任課教師要高度重視“陽(yáng)光排座”這一廣大家長(cháng)關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，嚴格履行工作程序，學(xué)生座次一經(jīng)核定之后，嚴謹縱向調整，杜絕“人情坐”或按成績(jì)排座。對于違反要求的，將按學(xué)校工作考核方案的相關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。
2、“陽(yáng)光排座”工作要有計劃、有總結，要加強對工作過(guò)程的檢查考核，制定考核記錄。并將此項工作納入到學(xué)校民主管理工作中去。
3、“陽(yáng)光排座”實(shí)施方案確定之后要通過(guò)家長(cháng)會(huì )或致家長(cháng)一封信的形式將學(xué)校的做法告知廣大學(xué)生家長(cháng)，以求得家長(cháng)的理解和支持。
4、學(xué)校中層以上領(lǐng)導干部在“陽(yáng)光排座”工作中要以身作則，不向班主任老師提出“人情坐”的要求，確�！瓣�(yáng)光排座”工作做到公平、公正、公開(kāi)。
5、本方案自20xx年8月23日起執行，請各班主任嚴格落實(shí)方案，于9月8日下班之前將座位平面圖、視力問(wèn)題學(xué)生名單、課堂紀律渙散學(xué)生名單、身體原因需要特殊照顧的學(xué)生名單上報到年部。
實(shí)施方案 篇6
一、目標任務(wù)
今春全鎮植樹(shù)造林11.42萬(wàn)株，具體任務(wù)如下：夾河0.57萬(wàn)株，雙蔡0.88萬(wàn)株，大羅1.03萬(wàn)株，橋莊0.92萬(wàn)株，沈橋0.97萬(wàn)株，姚莊0.88萬(wàn)株，朱大興1.17萬(wàn)株，龍集1.23萬(wàn)株，和平0.67萬(wàn)株，陳?ài)?.72萬(wàn)株，挑溝0.98萬(wàn)株，戚圩0.78萬(wàn)株，董王0.62萬(wàn)株。
二、重點(diǎn)工程
�。ㄒ唬┐迩f綠化工程。結合城鄉環(huán)境綜合整治，提升綠化水平，充分利用現有自然條件，突出自然、經(jīng)濟、鄉土、多樣等特點(diǎn)，大力推進(jìn)村旁、宅旁、水旁、路旁以及村口、庭院、公共活動(dòng)場(chǎng)所等綠化美化。村莊綠化應以喬木為主、灌木為輔，注重與村莊風(fēng)貌相協(xié)調，形成四季有綠、季相分明、樹(shù)種多樣的綠化景觀(guān)。各村（居）結合環(huán)境綜合整治，都要打造一個(gè)自然村莊，橋莊小區、沈橋小區為重點(diǎn)打造。全鎮13個(gè)自然村莊綠化，共植樹(shù)約4.8萬(wàn)株。
�。ǘ┚G色通道工程。高速公路兩側按原株行距進(jìn)行補植；一級公路兩側至少各栽植4行樹(shù)木；三、四級路兩側，各栽植2行以上樹(shù)木；沿河以及中型排灌溝都要栽植防護林帶，形成綠色屏障。共植樹(shù)約2.45萬(wàn)株。
�。ㄈ┺r田防護林工程。緊緊圍繞農田水利工程，從水系調整入手，進(jìn)一步提高農田林網(wǎng)建設標準，全面建成高產(chǎn)、高效、高標準的農田林網(wǎng)，網(wǎng)格控制面積在500畝以下，植樹(shù)0.32萬(wàn)株。
�。ㄋ模┧呐灾矘�(shù)工程。圍繞村旁、宅旁、路旁、溝旁進(jìn)行查漏補缺，做到應栽盡栽，不留空擋，高壓線(xiàn)路底下應選低矮常綠或灌木樹(shù)種，共植樹(shù)3.85萬(wàn)株。
�。ㄎ澹┘訌娏帜緭嵊芾砉こ�。通過(guò)對林木實(shí)施各種人工作業(yè)，調整林木結構，合理與穩定保障林木可持續利用，提高樹(shù)木產(chǎn)量和生態(tài)功能。高速公路兩側、等級路兩側和121、249省道沿線(xiàn)及徐洪河、西沙河沿岸為林木撫育管理重點(diǎn)，全鎮共撫育林木面積不低于3000畝。
三、工作步驟
�。ㄒ唬┳鳂I(yè)設計階段（20xx年2月1日—5日）。按照規劃任務(wù)分解指標，根據綠化潛力調查情況，確定20xx年造林地塊。
�。ǘ┐杭驹灾矞蕚潆A段（2月6日—2月29日）。在四旁隙地、村莊、農田林網(wǎng)等規劃地區消除綠化盲區，全面組織挖樹(shù)塘，并做好林木撫育管理工作。2月底進(jìn)行苗木準備，并檢查塘口質(zhì)量。
�。ㄈ┐涸詫�(shí)施階段(3月1日—31日)。開(kāi)展綠化突擊月活動(dòng)，3月1日—25日組織栽植，26—31日檢查栽植質(zhì)量，并查漏補缺。
�。ㄋ模z查驗收階段（4月1日—10日）。鎮政府對各村（居）春季綠化工作進(jìn)行全面驗收，檢查栽植數量、質(zhì)量和任務(wù)完成情況。
實(shí)施方案 篇7
(定稿) 一、活動(dòng)背景
排舞源于70年代的美國西部鄉村舞曲，近年逐漸在亞洲各地掀起了一股熱潮，并且受到各個(gè)年齡層的歡迎，可以說(shuō)是老少皆宜的一種舞蹈。該舞蹈在紹興已經(jīng)具備十分良好的群體資源，每個(gè)社區廣場(chǎng)、鄉村城鎮，都可以看到排舞者活躍的身姿。因此，在紹興，開(kāi)展排舞大賽的外部條件已較為成熟。
二、活動(dòng)主題
貫徹落實(shí)全國十八大精神，努力推進(jìn)文化強市建設，豐富活躍群眾文化生活，全面構建社區和諧文化，積極打造紹興文化品牌。
三、組織機構
主辦單位：紹興市總工會(huì )
紹興文化廣電新聞出版局
紹興廣播電視總臺
承辦單位：紹興廣播電視總臺影視娛樂(lè )頻道
中國電信紹興分公司
紹興市文化館
紹興市工人文化宮
執行承辦：紹興市排舞協(xié)會(huì )
各縣市文化宮
四、活動(dòng)構想
這是一次吹響紹興全民健身熱情的號角
這是一次打造體育精神、營(yíng)造和諧社會(huì )的行動(dòng)
這是一次展示體育健身風(fēng)采的舞臺
這是一次展示紹興社區生活、群文形象的平臺
這是一次融合參與性、娛樂(lè )性于一體的電視綜藝活動(dòng)
五、活動(dòng)定位
1、職能定位： 群文性大型舞蹈電視綜藝
2、受眾定位：賽事針對人群定位為10歲—70歲在紹居民及常駐人口，其中以30—55歲之間的女性為主體受眾，她們也將是活動(dòng)最大的潛在參與群體。（適度尋找有特色的參賽隊伍，如少兒參賽隊或者清一色男子參賽團隊，適度的挖掘并給予關(guān)注，增加節目看點(diǎn)）
六、實(shí)施辦法
1、組織辦法：
1）成立活動(dòng)組委會(huì ), 由組委會(huì )以通知聯(lián)合發(fā)文至各市縣區工會(huì )、文化宮、文化站，要求以上繳錄像（DVD格式）選送“排舞代表隊”參賽。
2）電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )多渠道宣傳，接受民間自發(fā)報名隊伍。
2、活動(dòng)框架（附操作時(shí)間）：
1）媒體宣傳、活動(dòng)發(fā)文并舉，調動(dòng)參與積極性；接收報名隊伍光碟（1月）
2）舉行啟動(dòng)儀式，宣傳推廣本次活動(dòng)，規范排舞大賽的專(zhuān)業(yè)性要求。（1月中旬）
3）組織專(zhuān)家審看報名光碟，篩選參賽隊伍；（1月下旬）
4）電視欄目跟進(jìn)包裝，拍攝室外海選實(shí)況（2月至4月）
5）在海選的基礎上，進(jìn)一步打磨參賽隊伍。組織文化館、文化宮、排舞協(xié)會(huì )師資力量，對參賽隊伍進(jìn)行音樂(lè )、曲目、動(dòng)作規范方面的培訓（3月至4月）
6）電視臺以海選展播的形式，剪輯播出每一支入選隊伍風(fēng)采。（3月起）
7）在廣電總臺演播廳舉辦“排舞”大賽的.復賽，選出8至10支隊伍進(jìn)入決賽。影視娛樂(lè )頻道錄制播出（5月）
8）再次組織文化館、文化宮、排舞協(xié)會(huì )師資力量，對進(jìn)入決賽的隊伍換曲目培訓（5月中下旬）
9）在廣電總臺演播廳舉辦“排舞”大賽決賽、頒獎晚會(huì )，影視娛樂(lè )頻道現場(chǎng)直播（視情況選擇直錄播）（6月）
七、參賽要求
1、以隊伍為單位參賽，人數在海選階段不做要求，進(jìn)入復賽階段后要求人數在xx—20人之間，年齡不限，男女比例不限。
2、每隊設教練和領(lǐng)隊各一名。自選音樂(lè )、自編動(dòng)作、自備服裝（禁止自行在服裝道具上植入廣告）。決賽根據具體賽制，進(jìn)行音樂(lè )與動(dòng)作的再次改編。
3、每支參賽隊伍須交錄像一份，供專(zhuān)業(yè)評委審看。
八、下一步細化項目
1 團隊與單項獎的設置
初擬: 一等獎 1名
二等獎 2名
三等獎 3名
特色獎（含最具人氣獎、最具活力獎、最佳團隊獎、最佳創(chuàng )意獎） 4名
優(yōu)秀獎 10名
2 比賽規則、評分細則的落實(shí)
1） 原則上參照國際排舞評分細則實(shí)施，采用10分制
計算，分值取小數點(diǎn)后2位
a、儀表：統一著(zhù)裝，與所跳舞曲吻合
b、節奏：節奏的準確性及處理每支舞曲的感覺(jué)
c、舞姿：舞姿優(yōu)美，有韻味
d、舞步：舞步的規范性和準確性
2）均平專(zhuān)業(yè)評委、媒體評審、觀(guān)眾投票所占分數的比例；力求在公平、公正的基礎上，豐富投票打分環(huán)節的可看
性。
招商回報方案
贊助權益
大賽全程冠名贊助 (xx萬(wàn)元人民幣)
【社會(huì )回報】
1、享有本次大賽唯一冠名權，活動(dòng)名稱(chēng)定為“天翼杯紹興市首屆電視排舞大賽”；
2、組織方向中國電信紹興分公司贈送活動(dòng)入場(chǎng)券若干；
3、電信公司領(lǐng)導以特邀嘉賓的身份出席啟動(dòng)儀式、決賽現場(chǎng)，參與啟動(dòng)、頒獎等流程;
4、在活動(dòng)現場(chǎng)安排電信員工方陣，身著(zhù)電信文化衫或者手持天翼廣告牌，保證出鏡8次以上。
【廣告回報】
一、現場(chǎng)宣傳
1、在節目現場(chǎng)設置廣告介入點(diǎn)，如大屏幕背景、橫幅條幅、舞臺地貼、主持話(huà)筒等，在顯著(zhù)位置印有天翼字樣與標識圖案；
2、電信公司可以在活動(dòng)現場(chǎng)設置產(chǎn)品展臺；
3、在活動(dòng)現場(chǎng)可以懸掛電信公司制作的宣傳海報、廣告牌； （內容由電信公司提供）
4、在節目開(kāi)場(chǎng)前可以滾動(dòng)播放電信公司宣傳片
�。ㄐ麄髌呻娦殴咎峁�。
5、在節目中主持人將多次以口播的形式，感謝中國電信紹興公
實(shí)施方案 篇8
為深入貫徹落實(shí)省、市、縣大氣污染防治有關(guān)文件及會(huì )議精神，進(jìn)一步強化大氣污染防治工作措施，有效改善大氣環(huán)境質(zhì)量，結合我鄉實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、任務(wù)目標
以改善空氣質(zhì)量為目標，本著(zhù)“全面推進(jìn)、精準治霾、重點(diǎn)突破、鄉村聯(lián)動(dòng)”的原則，落實(shí)黨政同責，一崗雙責，解決主要矛盾和關(guān)鍵問(wèn)題，與有關(guān)職能部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng)，大力實(shí)施削減主要污染物排放、秸稈禁燒、燃煤管控、揚塵治理、打擊土小企業(yè)等重點(diǎn)工作，綜合采取多種有效措施，促進(jìn)空氣質(zhì)量逐步改善。
二、解決突出問(wèn)題和主要矛盾
�。ㄒ唬┤济汗芸厝〉猛黄�
通過(guò)發(fā)放明白紙、村有線(xiàn)廣播喇叭宣傳、入戶(hù)走訪(fǎng)等方式，大力宣傳推廣低硫優(yōu)質(zhì)煤，提高群眾自覺(jué)性、積極性。配合有關(guān)職能部門(mén)，加強對煤炭銷(xiāo)售、使用環(huán)節的煤炭質(zhì)量監管，加大抽查頻次，對銷(xiāo)售、使用劣質(zhì)煤的企業(yè)和個(gè)人依法查處。
成立燃煤管控指揮部，指揮長(cháng)由副鄉長(cháng)兼任，責任單位為市場(chǎng)監管所、國土所、派出所、環(huán)保所、各村黨支部。
�。ǘ⿹P塵整治攻堅取得突破
加強揚塵防控精細化管理，采取硬化、綠化、苫蓋、清掃、灑水、封閉等措施有效降低揚塵污染。配合有關(guān)職能部門(mén)，嚴格落實(shí)《省建筑施工揚塵治理新15條標準》，對達不到相關(guān)要求的施工工地依法處罰并責令停工整改。對道路新建和修復揚塵管控加強工業(yè)堆場(chǎng)抑塵管理，對易產(chǎn)生揚塵的物料、固廢建設防風(fēng)抑塵墻、圍擋或實(shí)行全封閉儲存。長(cháng)期堆放的廢棄物，采取覆綠、鋪裝、硬化、定期噴灑抑塵劑或穩定劑等措施。
成立揚塵管控指揮部，指揮長(cháng)由副鄉長(cháng)兼任，責任單位為市場(chǎng)監管所、國土所、派出所、環(huán)保所、各村黨支部。
三、全面推進(jìn)各項治理措施
�。ㄒ唬┩七M(jìn)燃煤鍋爐替代改造和深化治理
1.分散燃煤鍋爐替代改造。根據縣政府要求，配合有關(guān)職能部門(mén)，大力實(shí)施0.5蒸噸以上、供暖面積3000平米以上鍋爐的.淘汰改造，9月底前淘汰改造率達到50％。
分包鄉領(lǐng)導（分指揮長(cháng)）：由副鄉長(cháng)兼任，責任單位：派出所、環(huán)保所、各村黨支部。
2.加快燃煤鍋爐深化治理。配合有關(guān)職能部門(mén)，6月底前對未列入淘汰改造計劃暫時(shí)保留的燃煤鍋爐進(jìn)行深化治理。
分包鄉領(lǐng)導（分指揮長(cháng)）：由副鄉長(cháng)兼任，責任單位：派出所、環(huán)保所、各村黨支部。
3.加快教育系統燃煤鍋爐淘汰改造。協(xié)調鄉教育中心，實(shí)施全鄉小學(xué)、幼兒園燃煤鍋爐的替代改造。
分包鄉領(lǐng)導（分指揮長(cháng)）：由副鄉長(cháng)兼任，責任單位：教育中心、環(huán)保所、各村黨支部。
�。ǘ┩七M(jìn)企業(yè)污染治理
4.重污染行業(yè)治理升級達標排放。配合有關(guān)職能部門(mén)，對水泥加工攤點(diǎn)開(kāi)展綜合整治，有效控制無(wú)組織排放；對重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)實(shí)施清潔生產(chǎn)技術(shù)改造。推進(jìn)工業(yè)領(lǐng)域煤炭清潔高效利用。
分包鄉領(lǐng)導（分指揮長(cháng)）：由副鄉長(cháng)兼任，責任單位：市場(chǎng)監管所、國土所、派出所、環(huán)保所、各村黨支部。
5．深入開(kāi)展揮發(fā)性有機物（VOCs）治理。配合有關(guān)職能部門(mén)，加強石油煉制成品在儲、運、銷(xiāo)過(guò)程中的揮發(fā)點(diǎn)控制；加強回收治理設施的運行管理，強化油品市場(chǎng)監管。年底前完成包裝印刷等重點(diǎn)行業(yè)揮發(fā)性有機物綜合治理。
分包鄉領(lǐng)導（分指揮長(cháng)）：由副鄉長(cháng)兼任，責任單位：市場(chǎng)監管所、國土所、派出所、環(huán)保所、各村黨支部。
�。ㄈ┩列∑髽I(yè)及砂石料廠(chǎng)整治
6.實(shí)施土小企業(yè)整治。結合開(kāi)展打擊土小企業(yè)“春雷行動(dòng)”，加大對土小企業(yè)落后產(chǎn)能和有污染的經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn)依法整治力度。落實(shí)環(huán)保網(wǎng)格化監管巡查機制，摸清土小企業(yè)類(lèi)別、分布范圍、數量，綜合采取行政和司法手段實(shí)施重點(diǎn)整治，按照“四個(gè)一律”標準，達到“兩斷”“三清”效果。20xx年7月底前完成整治，并始終保持高壓態(tài)勢，嚴防反彈。
分包鄉領(lǐng)導（分指揮長(cháng)）：由副鄉長(cháng)兼任，責任單位：市場(chǎng)監管所、國土所、派出所、環(huán)保所、各村黨支部。
7.砂石料加工業(yè)整治。5月底前對砂石料生產(chǎn)、儲存單位實(shí)施停產(chǎn)整頓，整頓期間供電所不得供電，企業(yè)不得生產(chǎn)。企業(yè)完成整改后，經(jīng)國土、環(huán)保部門(mén)驗收合格后方可恢復生產(chǎn)。對違法占地攤點(diǎn)依法取締，恢復地容地貌。
分包鄉領(lǐng)導（分指揮長(cháng)）：由副鄉長(cháng)兼任，責任單位：市場(chǎng)監管所、國土所、派出所、環(huán)保所、各村黨支部。
�。ㄋ模┘訌娹r村面源污染治理
8.加強農村面源污染治理。推廣使用綠色長(cháng)效緩釋化肥、選用高效低殘留農藥，有效減少環(huán)境污染。制定全鄉秸稈綜合利用方案，推廣使用秸稈壓塊等生物質(zhì)能源，高速公路沿線(xiàn)逐村落實(shí)秸稈綜合利用方案，20xx年秸稈綜合利用率達到100%。
分包鄉領(lǐng)導（分指揮長(cháng)）：由副鄉長(cháng)兼任，責任單位：各村黨支部。
9.狠抓秸稈禁燒。夏秋兩季禁燒期間，舉全鄉之力，落實(shí)鄉干部包片、村干部包地塊責任制，嚴防死守做好秸稈禁燒工作。其它季節，由科級領(lǐng)導干部帶隊，對全鄉區域，特別是高速公路沿線(xiàn)進(jìn)行不間斷巡查，確保不點(diǎn)火、不冒煙。
分包鄉領(lǐng)導（分指揮長(cháng)）：由正科級組織員、副鄉長(cháng)兼任，責任單位：派出所、環(huán)保所、各村黨支部。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。成立鄉黨委書(shū)記任組長(cháng)，鄉長(cháng)任副組長(cháng)，其它科級領(lǐng)導干部為成員的大氣污染防治工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公地點(diǎn)設在鄉大氣辦，辦公室主任由副鄉長(cháng)兼任。領(lǐng)導小組各成員分工協(xié)作，主管環(huán)保、土地、農業(yè)、安全生產(chǎn)等工作的科級領(lǐng)導，根據職責分工，牽頭抓好相應分管工作任務(wù)的組織、實(shí)施和落實(shí)。
�。ǘ┘訌娦麄鹘逃�。結合年度大氣污染防治整體工作安排，制定宣傳工作方案，突出“一法一條例”宣傳。充分運用懸掛橫幅標語(yǔ)、發(fā)放明白紙、法律宣傳手冊等多種形式，大力宣傳大氣污染防治工作，引導公眾積極參與、主動(dòng)支持、響應縣委、縣政府的號召，不斷增強全社會(huì )大氣污染防治意識。
�。ㄈ┘訌姳O管執法。嚴格落實(shí)新《環(huán)境保護法》和《大氣污染防治法》，深入貫徹實(shí)施《省大氣污染防治條例》，推進(jìn)依法治污。對環(huán)境舉報案件有案必查，有查必果；完善網(wǎng)格化環(huán)保監管巡查機制，形成寸寸土地有人管、件件污染有人查的監管格局。聯(lián)合有關(guān)職能部門(mén)，繼續開(kāi)展“利劍斬污”專(zhuān)項行動(dòng)和零點(diǎn)行動(dòng)，加強重點(diǎn)行業(yè)和燃煤鍋爐達標排放執法檢查，對產(chǎn)生揮發(fā)性有機物的重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)行駐廠(chǎng)監管，確保達標排放。
實(shí)施方案 篇9
為切實(shí)做好病媒生物防治技術(shù)工作，為我院的病媒生物防治工作提供質(zhì)量保證。進(jìn)一步做好“除四害”工作，有效控制四害密度，保障全院醫務(wù)人員和患者的身體健康，特制定本項工作制度:
1、采取“環(huán)境治理為主、藥物消殺為輔”的綜合防治措施，積極開(kāi)展滅鼠滅蟑工作，將醫院鼠、蟑密度盡量控制在全國愛(ài)衛會(huì )規定的標準以?xún)取?/p>
2、加強防鼠防蟑設施建設。餐廳、庫房、下水道口要有防鼠網(wǎng)，門(mén)腳包鐵皮，安裝紗窗等。以上重點(diǎn)場(chǎng)所室內每15平方米放置一個(gè)鼠夾或粘鼠板，外環(huán)境按要求放防鼠盒。
3、清除和破壞其隱藏、活動(dòng)、繁衍的.環(huán)境。地面要硬化，裸露的地段，要定期檢查，發(fā)現鼠洞，及時(shí)堵洞、清掃，防止老鼠挖洞安居。
4、保持室內清潔衛生，把粘附在墻壁、碗櫥、洗碗池等處的卵鞘、蟑糞、卵殼、蟑尸進(jìn)行徹底清理，并將夾縫堵抹。定期清除房屋四周的雜物，室內物品離墻離地堆放。
5、加強生活垃圾的管理。生活垃圾是老鼠的重要食物來(lái)源，要嚴格按照有關(guān)規定，加強垃圾的收集和清運處理。生活垃圾必須實(shí)行袋裝化或桶裝加蓋，做到垃圾定點(diǎn)存放，日產(chǎn)日清。
6、治理環(huán)境。每周對室內外環(huán)境開(kāi)展衛生大掃除，徹底清除“鼠跡、鼠洞、鼠糞、鼠咬痕和死鼠”。填洞抹縫，控制蟑螂孳生。
7、合理用藥，科學(xué)除害。所用的除害藥物必須是全國愛(ài)衛會(huì )推薦的慢性低毒殺蟲(chóng)藥，并在各級疾控中心的指導下合理用藥。外環(huán)境、器械庫和配電室可用毒鼠餌、防鼠盒及撲鼠器。餐廳、超市、藥庫等安放粘鼠板。滅蚊、蠅、蟑等，可用藥物滯留噴灑，常用滯留滅蟑藥有滅蟑餌粒；噴灑藥有：5%奮斗納粉劑用水配成1%濃度，也可用溴氰菊酯、二氯苯醚酯、速滅菊酯等殺蟲(chóng)劑。噴灑時(shí)先噴夾縫外圍，再?lài)姙A縫里面，噴藥時(shí)須關(guān)門(mén)關(guān)窗，加蓋保存好食物。
8、在投藥期間，要加強管理，每日巡查一次，及時(shí)添加鼠藥；如觀(guān)察連續兩天以上，鼠藥保持原量不少，說(shuō)明滅鼠達到效果，可收回防鼠盒及鼠藥，妥善保管下次再用。
9、加強看護，防止誤服和中毒，特別是后勤、安保及有關(guān)科室，要注意看護，確保除四害工作的效果和安全。
實(shí)施方案 篇10
一、考評原則：
遵循客觀(guān)公正、實(shí)事求是、全面考核、注重實(shí)績(jì)的原則，客觀(guān)反映公司所屬各部門(mén)的工作業(yè)績(jì)和工作目標執行情況，以及員工的工作表現和工作成果。
二、考核對象：
全體員工(不含公司總經(jīng)理)。
三、考評組織：
考評小組成員由等同志組成�？荚u小組負責指導考評工作、審核考評結果等，人事行政部具體組織實(shí)施考評工作。
四、考評方法：
(一)考評前，要求全體人員撰寫(xiě)年度工作總結，作為年終考核、評先評優(yōu)的依據之一。
(二)員工年度綜合考評。
結合考慮員工工作業(yè)績(jì)考核和綜合表現考評情況，工作業(yè)績(jì)考核平均得分占年度綜合考評的60%，綜合表現得分占40%。即：年度綜合考評得分=工作業(yè)績(jì)考核平均得分*60%+綜合表現考評得分*40%。
1、工作業(yè)績(jì)考評內容：即《20xx年度目標管理考核辦法》。
2、綜合表現考評內容。主要考核員工工作態(tài)度(15%)、工作能力(25%)、忠誠度(15分)、團隊精神(15%)、創(chuàng )造性(15%)、組織紀律(15%)等方面情況(詳見(jiàn)：?jiǎn)T工年終考評表)。
3、綜合表現考評權重。員工自評占10%，互評占20%，直接上級評價(jià)占40%，總經(jīng)理評價(jià)占30%。
4、匯算計分。人事行政部根據相應權重計算出年度綜合考評分,報考評組審核評定。
(三)、公布考評結果，發(fā)放年終獎。
年度綜合考評結果分為A、優(yōu)：90分以上;B、良：80-89分;C、合格：60-79;D、不合格：60分以下。
考評結果為A者，全額發(fā)放年終考評獎;考評結果為B者，發(fā)放年終考評獎的90%;考評結果為C者，發(fā)放年終考評獎的60%;考評結果為D者，不予發(fā)放年終考評獎。
五、相關(guān)事項規定：
(一)考評結果將作為員工崗位聘任、評先評優(yōu)、獎勵等方面的依據。
(二)年終綜合考評后，由公司研究適當計發(fā)年終考評獎，并確定具體金額。
(三)對被評為先進(jìn)員工、優(yōu)秀員工、明星員工的，經(jīng)公司研究，可給予一定的'獎勵金額。
(四)對連續二年被評為優(yōu)秀員工、明星員工的，經(jīng)公司研究決定，可優(yōu)先晉升、加薪。
(五)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中對公司有重大貢獻、創(chuàng )造較大的直接或間接效益的員工，由總經(jīng)理決定給予一定的獎勵。
六、時(shí)間安排：
(一)x月15日前，撰寫(xiě)個(gè)人述職，完成員工自評、互評。
(二)x月20日前，公司組織考評工作，人事行政部匯算計分，考評組審核評定并公布考評結果。
七、其他事項。
(一)各員工在對一年來(lái)的工作進(jìn)行認真總結的同時(shí)，還要檢查尚有哪些工作未完成，對未完成的工作應在春節前加以落實(shí)，努力做到今年任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
(二)員工在年終考評測評中應秉著(zhù)實(shí)事求是、客觀(guān)公正、認真負責的態(tài)度，如實(shí)反映自己一年來(lái)的工作表現，做到不隨意應付，不弄虛作假。部門(mén)對員工的考評也應做到客觀(guān)、公正。
附：考核表格
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