評選方案10篇[推薦]

　　為了確保工作或事情順利進(jìn)行，常常需要預先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？以下是小編幫大家整理的評選方案10篇，歡迎閱讀與收藏。

評選方案 篇1

　　一、總體目標：

　　1。營(yíng)造濃厚的閱讀氛圍，提升學(xué)生語(yǔ)文水平，培養學(xué)生良好的語(yǔ)文素養。

　　2。誦讀經(jīng)典、理解經(jīng)文，提升個(gè)人修養和健全的人格。

　　3。培養學(xué)生讀書(shū)興趣，增強文化積淀，增加其它學(xué)科以及藝術(shù)審美等各方面的素養。

　　二、誦讀內容：

　　誦讀的.內容為現行教材中的優(yōu)秀篇目。

　　三、評選標準：

　　1、年級背詩(shī)大王標準：一年級：50首；二年級：60首；三年級：70首；四年級：80首；五年級：90首；六年級：100首。

　　2、校級背詩(shī)大王標準：一年級：60首；二年級：70首；三年級：80首；四年級：90首；五年級：100首；六年級：110首。

　　四、地點(diǎn)：

　　三樓會(huì )議室

　　五、活動(dòng)時(shí)間：

　　開(kāi)學(xué)初，具體時(shí)間另行通知

　　六、檢測方式：

　　1、背詩(shī)大王候選人在比賽前一周上報所背具體詩(shī)目。

　　2、準備好所背古詩(shī)目錄（比賽時(shí)帶好）。

　　3、從上報詩(shī)目任意抽查，背錯一首減5分，最終根據分數高低評選出學(xué)校背詩(shī)大王和年級背詩(shī)大王。

　　七、評委老師：

　　另行通知。

評選方案 篇2

　　為了樹(shù)立典型、弘揚師德，增強班主任年主動(dòng)性、積極性，提高班主任工作的理論水平和工作能力，加強德育隊伍建設，特制定優(yōu)秀班主任評選方案：

　　一、評選條件

　　1.熱愛(ài)班主任工作，教育思想端正，具有社會(huì )主義榮辱觀(guān)，面向全體學(xué)生，因材施教，講究育人藝術(shù)，積極從學(xué)生的思想、道德、心理健康、法制和日常行為規范養成教育等放免開(kāi)展工作，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，成績(jì)突出。

　　2.尊重學(xué)生家長(cháng)，堅持家訪(fǎng)，有目的地引導學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行科學(xué)的家庭教育，后進(jìn)生幫教工作卓有成效。

　　3.愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，沒(méi)有體罰學(xué)生的行為，沒(méi)有參與校外有償補課的行為。模范遵守教師職業(yè)道德規范.

　　4.具有創(chuàng )新意識，積極探索新時(shí)期班主任工作的新內容新途徑和信訪(fǎng)法，經(jīng)驗在校級以上會(huì )議交流。

　　5.班主任工作量化考核分占80%，領(lǐng)導小組打分占20%，考核總分領(lǐng)先者為優(yōu)秀班主任。

　　6、如果上一級評選優(yōu)秀班主任，得分最高者優(yōu)先。

　　7.如考核分數相同，校領(lǐng)導班子研究決定。

　　8.班級出現以下情況，實(shí)行一票否決。

　�。�1）本期內班級發(fā)生重大安全事故。

　�。�2）教師、學(xué)生出現嚴重違紀現象。（造成人身傷亡，在學(xué)校、社會(huì )造成影響等）。

　　9、按時(shí)完成各科室布置的`任務(wù)。每欠一次從總分中扣0.5分。按時(shí)參加班主任會(huì )議，遲到一次扣0.1分，請假一次扣0.5分，曠會(huì )一次扣1分

　　10、小學(xué)部每年級評選1個(gè)，初中部每年級評選2個(gè)。

　　二、評選辦法及程序

　　1.召開(kāi)全體班主任會(huì )，公布評選方案。

　　2.匯總結果在班子會(huì )上公布。

　　3.校內進(jìn)行公式。

　　三、要求：

　　1、評選時(shí)做到公開(kāi)、公正。

　　2、上交兩份1500字左右的事跡材料。

　　事跡材料要真實(shí)可信，事符其人，嚴禁抄襲、杜撰。參評的班主任要參加區德育科組織的調講。

　　四、獎勵。

　　每期末被評為優(yōu)秀班主任，獎一定數量的現金，榮譽(yù)證一本。

　　未盡事宜，經(jīng)校委會(huì )討論研究決定。

　　xx學(xué)校

評選方案 篇3

　　為了弘揚我院的企業(yè)精神，展現我院優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭當先進(jìn)、人人爭為醫院發(fā)展做貢獻的良好氛圍，醫院決定今后每季度開(kāi)展評選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。

　　一、名額：

　　醫院每季度將從全體員工中共選出6名優(yōu)秀員工；

　　分別從主任層中選出1名、主管層管理人員中選出1名、普通員工中選出4名。

　　二、評選時(shí)間：每季度最后一月的最后一周。

　　三、推薦人員資格：

　　工作滿(mǎn)三個(gè)月者；

　　四、推薦依據：

　　1、當月無(wú)遲到、早退、曠工現象；

　　2、當月無(wú)患者投訴；

　　3、當月無(wú)重大差錯，工作嚴謹，無(wú)罰款；

　　4、當月受到病人口頭或書(shū)面表?yè)P；

　　5、團結同事，能很好地與同事協(xié)作完成工作；

　　6、善于學(xué)習，不斷進(jìn)取，創(chuàng )新能力強；

　　7、很強的服務(wù)意識，服務(wù)語(yǔ)言規范，動(dòng)作標準、雅觀(guān)；

　　8、能出色地完成領(lǐng)導交付的各項工作，當月對部門(mén)或醫院有重大貢獻的.員工；

　　9、嚴格按照《員工手冊》的內容要求自己。

　　10、當月提出建設性意見(jiàn)或建議者。

　　11、各項業(yè)務(wù)能力及績(jì)效考核優(yōu)異者；

　　12、責任心強，具有敬業(yè)精神，吃苦耐勞，日事日畢；

　　五、具體步驟：

　　1）設立投票箱，發(fā)放選票至所有員工手中，所有員工必須參加，不得棄權。

　　2）采取不記名方式投票，員工投票進(jìn)行推選（主任層1人、主管層管理人員1人、普通員工中選出4名）；

　　3）根據投票結果，辦公室依據得票數量的多少整理候選人名單；

　　4）將獲得票數最多的確定為最終候選人（員工選出8名候選人；主任層管理人員及主管層各選出2名候選人）；當候選人選票相同時(shí)，允許排名并列；

　　5）在管理層工作會(huì )議上根據《優(yōu)秀員工考評表》給每個(gè)候選人打分，滿(mǎn)分為100分；

　　6）平均分為最高的員工將被評為優(yōu)秀員工；

　　7）經(jīng)總經(jīng)理批準后公布；

　　六、表彰和獎勵：

　　1、對于被評選為季度優(yōu)秀員工的職員將給以表彰，同時(shí)頒發(fā)證書(shū)和300元的獎金。

　　2、頒發(fā)優(yōu)秀員工高級工牌。

　　3、可在年休假時(shí)享受額外2天假期的特別獎勵。

　　4、醫院組織的免費旅游一次。

　　5、獲得優(yōu)先的培訓獎勵及聽(tīng)課機會(huì )。

　　6、與醫院最高層共進(jìn)晚餐的機會(huì )。

　　七、評選的組織實(shí)施工作由辦公室負責。

　　八、優(yōu)秀員工的評選結果記入員工個(gè)人檔案，并作為評選年度優(yōu)秀員工的依據。

評選方案 篇4

　　一、評選目的：

　　為展示我校學(xué)生的精神面貌，健全優(yōu)秀學(xué)生評選獎勵制度，進(jìn)一步加大樹(shù)立和宣傳當代少年兒童先進(jìn)典型力度，旨在引用先進(jìn)典型引導青少年兒童“快樂(lè )生活，認真學(xué)習，全面發(fā)展”，譜寫(xiě)少年兒童的金色童年。

　　二、評選對象：

　　二至六年級全體學(xué)生

　　三、評選條件：

　　文明守紀 保護環(huán)境 誠實(shí)守信 學(xué)習進(jìn)取 樂(lè )于助人

　　四、評選辦法：

　　1．宣傳發(fā)動(dòng)，選拔推薦。各中隊以主題班會(huì )形式，根據評選條件，在教師、同學(xué)推薦和學(xué)生自薦基礎上，推選出候選人1名，并認真填寫(xiě)《英才小學(xué)“十佳微笑小明星”申報表》，5月15日（周四）前上報少先隊。

　　2．認真準備，參與競選。一是個(gè)人簡(jiǎn)介；二是演講。以“文明迎奧運 微笑展風(fēng)采”為主題各候選學(xué)生認真準備一份2分鐘左右的演講材料；三是現場(chǎng)知識問(wèn)答。結合奧運知識、個(gè)人特長(cháng)、小學(xué)生日常行為規范等為內容進(jìn)行現場(chǎng)口頭提問(wèn)并回答。

　　3．評選十佳，“六·一”表彰。5月23日（下周五）舉行評選大會(huì )，抽簽決定18名候選人的競選順序，根據學(xué)生表現，組織評委進(jìn)行當場(chǎng)打分，依據分數評出“十佳微笑小明星”，名額分配為：六年級3名，五年級3名，四年級2名，三年級1名，二年級1名。在“六一”期間將對“十佳”進(jìn)行表彰并在校宣傳窗進(jìn)行介紹，號召全體學(xué)生以他們?yōu)榘駱�，向他們學(xué)習。

　　五、評選要求：校園之星評選_校園之星評選方案

　　1．要體現以學(xué)生為本的思想，把活動(dòng)的舞臺還給學(xué)生，要把這次評選活動(dòng)作為體驗教育系列活動(dòng)中的`一個(gè)組成部分，讓隊員在本次活動(dòng)中體驗競爭，體驗成功。

　　2．本次評選活動(dòng)，各班要高度重視，做好組織發(fā)動(dòng)工作，本著(zhù)公平、公正的原則，把能代表本班最高水平的候選人推薦上來(lái)參與評選，為本班爭得榮譽(yù)。

評選方案 篇5

　　20xx年3月22日是第十九屆“世界水日”，3月22～28日是第二十四屆“中國水周”。為加強水情教育，培養在校學(xué)生節約和環(huán)保意識，引導他們轉變用水觀(guān)念，努力提高水資源利用效益，積極為我市節能建設作貢獻，現組織我校在校班級開(kāi)展“愛(ài)水節水、從我做起”主題班會(huì )評選活動(dòng)方案�，F制訂活動(dòng)方案如下：

　　一、活動(dòng)主題

　　班會(huì )主題：愛(ài)水節水，從我做起。

　　內容要緊緊圍繞活動(dòng)主題，以節約用水、水環(huán)境保護等教育活動(dòng)為主，積極引導學(xué)生參與實(shí)踐，努力培養學(xué)生珍惜資源、勤儉節約、崇尚環(huán)保的良好習慣。

　　二、參評對象

　　高一、高二年級

　　三、活動(dòng)方式及時(shí)間安排

　�。ㄒ唬┑谝浑A段：組織動(dòng)員（20xx年3月）

　　政教處制發(fā)活動(dòng)方案，積極組織各班級開(kāi)展節水主題班會(huì )活動(dòng)。

　�。ǘ�）第二階段：報名（20xx年3月下旬）

　　各班原則上要求必須參與，特殊情況除外，需要參與的班級需將主題與具體時(shí)間于3月下旬交到政教處

　�。ㄈ�）第三階段：學(xué)校評選（20xx年4月上旬到20xx年4月下旬）

　　各班級在校內開(kāi)展班會(huì )活動(dòng)，明確班會(huì )主題，政教處全程參與，并進(jìn)行考核，由評選小組集中評選。

　�。ㄋ模┑谒碾A段：頒獎和總結（20xx年5月上旬）

　　由學(xué)校分管領(lǐng)導進(jìn)行頒獎，組織成功的`班級進(jìn)行總結匯報。

　　四、評分標準

　�。ㄒ唬┚o扣本次“節約用水、從我做起”主題，班會(huì )內容圍繞該主題展開(kāi)。1

　�。ǘ�）班會(huì )采用的形式和內容能夠充分、準確的表達主題，傳達思想，提倡使用多媒體課件。20分。

　�。ㄈ�）班會(huì )形式多樣、活潑、新穎、有特色。

　�。ㄋ模┌鄷�(huì )上互動(dòng)表現較好，同學(xué)之間有交流，特別要體現學(xué)生的參與過(guò)程。

　�。ㄎ澹﹨⒃u者班會(huì )設計方案及相關(guān)音像資料。

　　五、獎項設立

　　每個(gè)年級評比出一等獎一名，二等獎三名，三等獎六名。

　　江蘇省港大中學(xué)政教處

評選方案 篇6

　　一、指導思想

　　為進(jìn)一步做好“師德講堂”建設工作，弘揚“愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、關(guān)愛(ài)學(xué)生、無(wú)私奉獻”的師德風(fēng)尚，傳播普通教師師德故事，推動(dòng)先進(jìn)師德理念入腦入心，外化于行，建立一支德藝雙馨、人民滿(mǎn)意的教師隊伍，我園特開(kāi)展園級師德標兵評選活動(dòng)，旨在樹(shù)立一批具有高尚師德，為人師表、敬業(yè)愛(ài)生、教書(shū)育人的先進(jìn)教師典型，促進(jìn)我園教師隊伍素質(zhì)的全面提高。

　　二、評選要求

　　1、評選推薦辦法

　　根據我園的實(shí)際情況，結合“168”愛(ài)生活動(dòng)，在全體教師中開(kāi)展評選推薦活動(dòng)，中班、大班年級組根據評選條件各推薦2名候選人，小班推薦3名候選人，然后在全園中作候選人事跡介紹（形式不限），全體教工投票，選出3名園師德標兵，最后經(jīng)園評選領(lǐng)導小組討論確定名單，進(jìn)行公示。

　　2、評選范圍

　　自覺(jué)遵守各項法律法規，具有良好的師德規范的一線(xiàn)教師。

　　3、評選標準

　�。�1）為人師表好：同事之間真誠相待，互相尊重、互相理解、互相關(guān)心，做到言行一致，處處事事做學(xué)生的`表率。能文明善待家長(cháng)。

　�。�2）關(guān)愛(ài)幼兒好：對幼兒循循善誘，耐心教育，不諷刺，不歧視，不訓斥，不體罰和變相體罰，公平對待身邊的每一位幼兒。

　�。�3）遵守紀律好：遵守紀律，服從領(lǐng)導，勇于接受并保質(zhì)保量地完成學(xué)校交給的各項任務(wù)。

　�。�4）團結協(xié)作好：老師之間互相關(guān)心，互相幫助，互相學(xué)習，互相支持，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不犯自由主義。

　�。�5）鉆研業(yè)務(wù)好：刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，群眾威信高，在工作中起模范帶頭作用。

　�。�6）關(guān)心集體好：熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心集體，積極參加各項公益勞動(dòng)，盡力為集體做好事。

　�。�7）滿(mǎn)意度要好：家長(cháng)、同行測評滿(mǎn)意度達95%以上。

　�。�8）家庭關(guān)系好：孝敬和贍養父母，夫妻和睦相處，子女管教好，鄰里關(guān)系融洽。

　�。�9）誠信待人好：園內外為人處事誠信，社會(huì )反響好。

　　凡有下列情況者，實(shí)行“一票否決”，取消參評資格。

　　1、傳播有害學(xué)生身心健康的觀(guān)點(diǎn)和思想者；

　　2、諷刺、挖苦、歧視、體罰學(xué)生者；

　　3、擅自停學(xué)生課者；

　　4、有安全責任事故者；

　　5、強制幼兒及家長(cháng)購買(mǎi)教輔資料和各類(lèi)商品者；

　　6、向幼兒、家長(cháng)索要禮品、錢(qián)物者；

　　7、在工作時(shí)間炒股、網(wǎng)上聊天、玩游戲及觀(guān)看電影等者；

　　8、工作不務(wù)實(shí)，上課期間接聽(tīng)手機，有曠課、遲到等嚴重影響教學(xué)秩序者；

　　9、從事有償家教、或未經(jīng)學(xué)校同意從事經(jīng)商活動(dòng)者；

　　10、在考勤考績(jì)中，出勤率低，全年累計病事假超過(guò)1個(gè)月者。

　　三、評選工作組織機構

　　幼兒園成立評選工作領(lǐng)導小組，名單如下：

　　組長(cháng)：金玉琴

　　組員：吳彩萍、劉素芳、蔣君明、黃金秀、朱荷芳

　　四、評選進(jìn)程

　　(一)、第一階段：準備、宣傳階段（20xx年3月10日——3月15日）

　　3月10日召開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )議，制定通過(guò)《溧陽(yáng)市實(shí)驗幼兒園師德標兵評選方案》，3月15日前在教工會(huì )議上及幼兒園網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。

　�。ǘ�）、第二階段：申報、推薦階段（20xx年4月1日——4月25日）

　　4月25日前各年級組推薦出園級師德標兵候選人，候選人收集、整理事跡材料，填寫(xiě)推薦表，

　�。ㄈ�）、第三階段：評選階段（20xx年5月4日——5月25日）

　　5月20日前在全園教工會(huì )議上做候選人事跡介紹（形式不限），全體教工投票，選出三名園級師德標兵。

　　5月25日：由園師德標兵評選領(lǐng)導小組匯總公示情況，正式確定園師德標兵名單。

　�。ㄋ模�、第四階段：表彰、宣傳階段（20xx年6月2日——20xx年9月10日）

　　1、按校級榮譽(yù)稱(chēng)號頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及一定的獎品。

　　2、網(wǎng)絡(luò )宣傳，經(jīng)驗交流，做為本園師德學(xué)習典型。

　　3、將事跡材料推薦至市教育工會(huì )，并作為市級表彰推薦人選。

評選方案 篇7

　　一、指導思想

　　為了促進(jìn)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的形成,為了培養學(xué)生強烈的集體榮譽(yù)感和積極進(jìn)取的精神,激發(fā)班級競爭意識,經(jīng)學(xué)校研究決定,引進(jìn)激勵機制,開(kāi)展文明班級評選活動(dòng)。

　　二、指標分配:小學(xué)部每年級評兩個(gè),初中部評三個(gè)

　　三、評選周期:每?jì)芍茉u選一次

　　四、評比細則

　　1、班風(fēng)正,學(xué)風(fēng)濃,班上同學(xué)和睦相處,整個(gè)班級呈現出積極向上的`精神面貌。

　　2、積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng),能很好地完成學(xué)校交代的各項任務(wù)。

　　3、以班級量化分為依據。得分多者獲得流動(dòng)紅旗,得分相同時(shí),扣分少的班級優(yōu)先;加扣分都相同或都沒(méi)有加扣分時(shí),政教處以各值日行政檢查情況為參考作出決定,不設并列流動(dòng)紅旗。(流動(dòng)紅旗在下一周擁有一周,須懸掛于教室前門(mén)外。)

　　4、兩周內有下列情況之一者,該班喪失文明班級評比資格:

　　學(xué)生有嚴重違紀,如:打架斗毆、打牌,謾罵、頂撞老師或工友、擅自下河游泳、爬越圍墻、寄學(xué)生就寢后不請假外出、偷摸扒竊、群體鬧事、出現嚴重安全事故、破壞公物。

　　五.獎勵辦法

　　1、凡獲文明班級稱(chēng)號的班級,在下一周發(fā)流動(dòng)紅旗。

　　2、加班級量化分5分。

評選方案 篇8

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，切實(shí)加強我校教師隊伍師德師風(fēng)建設，推進(jìn)“師德百千萬(wàn)工程”的深入開(kāi)展，經(jīng)研究決定，在全校開(kāi)展第二屆“師德標兵”評選表彰活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、目的意義

　　深入開(kāi)展師德師風(fēng)建設，是做好以師德建設為重點(diǎn)的教職工思想政治工作的重要載體，是提高廣大教職工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強教職工隊伍思想建設的.重要舉措。要以師德標兵評選推薦活動(dòng)為載體，圍繞我�！八膫�(gè)一流”發(fā)展戰略目標，倡導教育以人為本，樹(shù)立素質(zhì)教育理念，大力弘揚奉獻精神，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，為推進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展做出新的更大的貢獻。

　　二、評選工作領(lǐng)導小組

　　組 長(cháng)：xxx

　　副組長(cháng)：xxx、xxx、xxx、xxx

　　成 員：xxx、xxx、xxx、xxx

　　三、評選范圍和名額

　　1．評選范圍：全校在編在崗的任課教師。

　　2．評選名額：師德標兵三名（不包括第一屆三名師德標兵）。

　　四、評選原則

　　1．嚴格評選條件。嚴格按照評選條件推薦，凡是三年內受到黨紀政紀處分的或有違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》行為的，一律不得推薦。

　　2．公開(kāi)公正公平。公開(kāi)評選條件、公開(kāi)評選程序、公示評選結果。

　　3．注重學(xué)科平衡。推薦要兼顧在不同崗位和學(xué)科工作的優(yōu)秀教師。

　　五、評選程序

　　1、民主推薦。通過(guò)召開(kāi)教職工大會(huì )，從全校在職員工中推薦5名候選人。

　　2、網(wǎng)絡(luò )公示。將5名候選人的簡(jiǎn)要事跡材料在學(xué)校網(wǎng)站上公示。

　　3、學(xué)生、家長(cháng)投票。結合“家長(cháng)評校，學(xué)生評教”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)學(xué)生和家長(cháng)投票。

　　4、學(xué)校師德標兵評選領(lǐng)導小組對民主產(chǎn)生的5名候選人進(jìn)行認真審核，從中確定3名師德標兵。

　　六、評選要求

　　1．切實(shí)加強領(lǐng)導。為了做好評選推薦工作，學(xué)校成立評選師德標兵領(lǐng)導小組，切實(shí)加強組織領(lǐng)導工作，確保評選工作平穩有序進(jìn)行。

　　2．做好宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)全體教師大會(huì )，將評選的意義、條件和范圍說(shuō)清楚，動(dòng)員廣大教師積極參與，確保評選活動(dòng)公眾的參與性、透明性、公正性，以達到通過(guò)評選促進(jìn)師德師風(fēng)建設的目的和實(shí)際效果。

　　七、獎勵辦法

　　學(xué)校給予“師德標兵”通報表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并作為今后上一級“師德標兵”評選活動(dòng)的推薦人選。

評選方案 篇9

　　為了加強校園文化建設和師德師風(fēng)建設，提高教師素養，促進(jìn)團隊文明和諧發(fā)展，創(chuàng )造整潔、有序、文明的辦公環(huán)境，提高工作效率，學(xué)校決定開(kāi)展“文明辦公室”評比活動(dòng)�，F將具體事項通知如下：

　　一、辦公室衛生要求

　　1、辦公室整體布局合理，整潔美觀(guān)，無(wú)痰跡、茶漬、煙頭、積塵。

　　2、辦公室內各種書(shū)籍、作業(yè)、資料、教具、坐椅等整齊有序、擺放合理。

　　3、地面、墻面、門(mén)窗、天花板、燈管、風(fēng)扇、空調等干凈整潔。

　　4、各種辦公設備（電腦、飲水機、空調等）能保持清潔，保養良好，按時(shí)斷電。

　　5、每天有專(zhuān)人負責辦公室的清潔衛生，做到早晚各打掃一次，隨時(shí)對辦公室的.不整潔情況進(jìn)行清理。

　　二、整潔辦公室創(chuàng )建標準

　　1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，認真執行學(xué)校各項規章制度。

　　2、辦公室裝飾、布局簡(jiǎn)潔莊重，突出特色。能?chē)�繞學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)等主題，將學(xué)科特點(diǎn)和年級個(gè)性融入到辦公室文化中，文化氛圍濃，有書(shū)香氣息，有適當的美化，相關(guān)通知、制度張貼整齊規范。

　　3、辦公室內干凈整潔，辦公桌上物品陳列整齊，衛生工具擺放合理，垃圾、雜物清理及時(shí)，室內無(wú)痰跡、茶漬、煙頭、積塵，在每次的衛生檢查中獲得好評。

　　4、注重建設節約型辦公室。節約用電，不開(kāi)無(wú)人燈、白日燈，離校時(shí)關(guān)好吊扇、空調、電腦、飲水機、門(mén)窗等。

　　5、辦公室無(wú)吸煙、不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，不隨意串崗。

　　6、三人及以上的辦公室設立一名負責人。

　　三、創(chuàng )建和評比時(shí)間

　　第一階段（創(chuàng )建階段）：12月8日—12月11日，各教師認真學(xué)習方案精神，對照評比標準對本辦公室開(kāi)展自查與整改。對于不符合標準的事項制定整改措施，實(shí)施整改；

　　第二階段（評比階段）：12月14日起至學(xué)期結束，學(xué)校每周組織相關(guān)人員進(jìn)行不定期檢查，并將檢查結果以適當方式公布。對于檢查評比有問(wèn)題的辦公室要限期整改直至達標；

　　第三階段（表彰階段）：創(chuàng )建和評比領(lǐng)導小組根據上述評分進(jìn)行匯總和綜合評估，評比結果分為一等獎2個(gè)，二等獎3個(gè)，三等獎4個(gè)，并給予一定的獎勵。

　　四、創(chuàng )建和評比領(lǐng)導小組成員

　　組長(cháng)

　　副組長(cháng)z

　　成員z

　　五、本方案未盡事宜，另行通知。

　　中學(xué)

　　“文明辦公室”評比表

　　內容 名稱(chēng)辦公桌、椅、電腦及教師物品擺放整齊，無(wú)與教學(xué)有關(guān)的物品。（20分）節約用水用電，不開(kāi)無(wú)人燈、白日燈。（20分）地面整潔，無(wú)痰跡、雜物等，垃圾及時(shí)清理。 （20分）墻面潔凈，窗臺干凈，玻璃明亮， 美化有特色。 （20分）室內不吸煙，沒(méi)有煙蒂、煙缸。 （20分）

　　初一辦

　　初二辦

　　初三辦（1）

　　初三辦（2）

　　政史地生辦

　　政教處

　　電教處

　　體育組

　　總務(wù)處

　　教導處

　　油印室

　　校醫室

　　會(huì )計室

　　實(shí)驗室

　　書(shū)記室

　　校辦

　　副校（1）

　　副校（2）

評選方案 篇10

　　一、評選范圍

　　1、先進(jìn)集體的參評范圍是學(xué)校年級組、單列教研組、職能科室。

　　2、教研組的參評范圍是學(xué)校開(kāi)學(xué)宣布的各教研組。

　　3、先進(jìn)個(gè)人的參評范圍是全校教職工（含聘用代教教師）。

　　二、評選辦法

　�。ㄒ唬┫冗M(jìn)集體評選辦法

　　1、首先由各單位參照評比條件，寫(xiě)出本單位年度總結材料。

　　2、根據學(xué)校管理權限，職能處室安排各參評單位述職、評比、推薦，根據各單位日�？己饲闆r產(chǎn)生先進(jìn)集體。

　�。ǘ�）先進(jìn)個(gè)人評選辦法

　　1、各年級、處室按分配指標由年級組長(cháng)、科室主任根據本單位成員本學(xué)年（重點(diǎn)放在本學(xué)期）表現評選、推薦本單位先進(jìn)個(gè)人候選人。

　　2、學(xué)校各職能處室對各單位推薦先進(jìn)個(gè)人候選人進(jìn)行實(shí)際考核。評出先進(jìn)個(gè)人。

　　三、表彰

　　1、表彰獎勵實(shí)行以精神鼓勵為主的原則。

　　2、評選出的`先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者，將在放學(xué)典禮大會(huì )上進(jìn)行表彰。并通過(guò)各種宣傳工具廣泛宣傳，擴大影響，推進(jìn)中學(xué)教育教學(xué)和管理水平的提高。那一世

　　3、先進(jìn)班集體、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀中隊由主管科室自行表彰。

　　四、上報時(shí)間

　　20xx年1月11日下午隨年度考核一并進(jìn)行。

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