方案公司錦集(8篇)
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案公司8篇，希望能夠幫助到大家。
方案公司 篇1
活動(dòng)主題：心向明月，共繪圓滿(mǎn)
一、目的
1、讓員工過(guò)上一個(gè)愉快的中秋，提高員工士氣;
2、加強員工內部溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽，增進(jìn)員工對公司的歸屬感與認同感;
3、以活動(dòng)為契機讓員工表達心聲，建設企業(yè)內部形象;廣集員工智慧，共繪未來(lái)。
二、參加人員：xx傳古文化傳播有限公司、xx越卓會(huì )展服務(wù)有限公司、xx品租實(shí)業(yè)有限公司全體員工。
三、時(shí)間：20xx年9月27日周日 19：00-20：30。
四、地點(diǎn)：正大廣場(chǎng)
五、活動(dòng)流程
節目安排
19：00--19：05 入場(chǎng)、分發(fā)食品
19：05--19：15 總經(jīng)理致詞
19：15--19：55 游戲：歌曲接龍(附件一)
19：55--20：25 猜燈謎(附件二)，抽獎(附件三)
20：25--20：55 朋友心聲(附件四)，抽獎
20：55--21：00 放孔明燈
六、工作分工
1、上海品租實(shí)業(yè)有限公司負責廣場(chǎng)照明燈、音響設備的安裝調試。
2、上海越卓會(huì )展服務(wù)有限公司組織工作人員活動(dòng)開(kāi)始前將現場(chǎng)布置完畢;
3、工會(huì )負責及時(shí)購買(mǎi)橙子、礦泉水及獎品(月餅大禮盒)并負責現場(chǎng)分發(fā)橙子及礦泉水;
4、各部門(mén)領(lǐng)導及稽核辦負責現場(chǎng)指揮、維持秩序;
5、員工關(guān)系組擔任活動(dòng)主持。
七、所需物品及費用預算
1、獎品：電動(dòng)車(chē)1輛、月餅大禮盒3盒、雨傘5把、t恤5件、餐券5張、扇子5把;
2、食品：橙子2100個(gè)、礦泉水2100瓶;
3、活動(dòng)道具：孔明燈1個(gè)、信封2100只、紙箱2個(gè)等
附件1《歌曲接龍》
每組100人(可從現場(chǎng)隨意抽取整列或整行的員工)，從第一個(gè)人開(kāi)始，按次序每人唱一句含有指定字眼的的.歌曲，每人所唱的歌詞不能有重復，3秒接不上來(lái)的為敗者，遇敗者跳過(guò)，直至唱到每組的最后一人。
第一組：每人唱一句含"月"字的歌曲;
第二組：每人唱一句含"yue"音的字(如月、約、越、樂(lè )等)的歌曲;
第三組：每人唱一句含"liang"音的字(如亮、兩、涼、晾等)的歌曲;
第四組：每人唱一句含"qiu"音的字(如秋、求、囚等)的歌曲。
等四組接龍結束后，公布對敗者的集體懲罰：仰天向月學(xué)狼嚎。
此游戲參加人數較多，可迅速調動(dòng)開(kāi)場(chǎng)氣氛。
附件2《猜燈謎》
1、十五的月亮(打一成語(yǔ))：正大光明
2、十五的月亮(打一演員)：高圓圓
3、烏龜蓋了棟房子住進(jìn)去(打一藥名)：蓋中蓋
4、烏龜又蓋了棟房子住了進(jìn)去(打一藥名)：新蓋中蓋
5、左邊一太陽(yáng)，右邊一太陽(yáng)，站在太陽(yáng)上，反而不見(jiàn)光：暗
6、一只蜜蜂停在日歷上(打一成語(yǔ))：風(fēng)和日麗(蜂和日歷)
7、第十一本書(shū)(打一成語(yǔ))：不可思議(book十一)
8、手機為什么不能進(jìn)水(打一成語(yǔ))：因為：機不可失
9、一個(gè)女人第九次結婚(打一個(gè)城市名)：巴黎(八離)
10、這個(gè)女人又離婚了(打一成語(yǔ))：前功(公)盡棄
11、什么東西加熱后變固體：蛋
12、什么動(dòng)物可以貼在墻上：海豹(海報)
13、一頭公牛加一頭母牛(猜三個(gè)字)：兩頭牛
14、米的媽媽是誰(shuí)：花(因為：花生米)
15、布怕什么?紙怕什么：不(布)怕一萬(wàn)，(紙)怕萬(wàn)一
備注：所有員工均可搶答，答錯的員工在猜謎結束后為大家表演一個(gè)節目，第一個(gè)說(shuō)出謎底的員工可參加抽獎活動(dòng)，中獎率100%，可調動(dòng)全員的參與熱情。最多有15名中獎?wù)摺?/p>
附件3《抽獎活動(dòng)》
1、將印有獎品名稱(chēng)的共53張獎券放在抽獎箱內供抽獎?wù)叱楠?
2、獎項設置：一等獎1張、電動(dòng)車(chē)1輛;二等獎3張、月餅大禮盒1盒;三等獎50張雨傘、t恤、餐券或扇子的其中1樣;
3、各部門(mén)總監(或部長(cháng))現場(chǎng)為本部門(mén)獲獎?wù)哳C發(fā)獎品。
方案公司 篇2
第一章總則
第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規章制度，特制定本方案。
第二章指導思想的原則
第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長(cháng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟效益增長(cháng)幅度，職工平均實(shí)際收入增長(cháng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)幅度的摿講懷瑪原則。
第三條結合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起公司規范合理的工資分配制度。
第四條以員工崗位責任、勞動(dòng)績(jì)效、勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)技能等指標綜合考核員工報酬，適當向經(jīng)營(yíng)風(fēng)險大、責任重大、技術(shù)含量高、有定量工作指標的崗位傾斜。
第五條構造適當工資檔次落差，調動(dòng)公司員工積極性的激勵機制。
第三章年薪制
第六條適用范圍
1．公司董事長(cháng)、總經(jīng)理；
2．下屬法人企業(yè)總經(jīng)理；
3．董事、副總經(jīng)理是否適用，由董事會(huì )決定。
第七條工資模式
公司經(jīng)營(yíng)者與其業(yè)績(jì)掛鉤，其工資與年經(jīng)營(yíng)利潤成正比。
年薪=基薪＋提成薪水（經(jīng)營(yíng)利潤×提成比例）
1．基薪按月預發(fā)，根據年基薪額的1/12支付；
2．提成薪水，在公司財務(wù)年度經(jīng)營(yíng)報表經(jīng)審計后核算。
第八條實(shí)行年薪制職員須支付抵押金，若經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)不良，則用抵押金充抵。
第九條年薪制考核指標還可與資產(chǎn)增值幅度、技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保、安全等指標掛鉤，進(jìn)行綜合評價(jià)。
第十條年薪制須由董事會(huì )專(zhuān)門(mén)作出實(shí)施細則。
第四章正式員工工資制
第十一條適用范圍
公司簽訂正式勞動(dòng)合同的所有員工。
第十二條工資模式。采用結構工資制。
員工工資=基礎工資＋崗位工資＋工齡工資＋獎金＋津貼
1．基礎工資
參照當地職工平均生活水平、最低生活標準、生活費用價(jià)格指數和各類(lèi)政策性補貼確定，在工資總額中占％（如40％～50％）。
2．崗位工資
�。�1）根據職務(wù)高低、崗位責任繁簡(jiǎn)輕重、工作條件確定；
�。�2）公司崗位工資分為（如5類(lèi)18級）的等級序列，見(jiàn)正式員工工資標準表，分別適用于公司高、中、初級員工，其在工資總額中占％（如20％～30％）。
3．工齡工資
�。�1）按員工為企業(yè)服務(wù)年限長(cháng)短確定，鼓勵員工長(cháng)期、穩定地為企業(yè)工作；
�。�2）年功工資根據工齡長(cháng)短，分段制定標準，區分社會(huì )工齡、公司工齡；
�。�3）年功工資標準見(jiàn)正式員工工資標準表。
4．獎金（效益工資）
�。�1）根據各部門(mén)工作任務(wù)、經(jīng)營(yíng)指標、員工職責履行狀況、工作績(jì)效考核結果確立；
�。�2）績(jì)效考評由人事部統一進(jìn)行，與經(jīng)營(yíng)利潤、銷(xiāo)售額、特殊業(yè)績(jì)、貢獻相聯(lián)系；
�。�3）獎金在工資總額中占％（如30％）左右，也可上不封頂；
�。�4）獎金考核標準見(jiàn)正式員工工資標準表；
�。�5）獎金通過(guò)隱密形式發(fā)放。
5．津貼
�。�1）包括有交通津貼、伙食津貼、工種津貼、住房津貼、夜班津貼、加班補貼等；
�。�2）各類(lèi)津貼見(jiàn)公司補貼津貼標準。
第十三條關(guān)于崗位工資
1．崗位工資標準的確立、變更
�。�1）公司崗位工資標準經(jīng)董事會(huì )批準；
�。�2）根據公司經(jīng)營(yíng)狀況變化，可以變更崗位工資標準。
2．員工崗位工資核定
員工根據聘用的崗位和級別，核定崗位工資等級，初步確定崗位在同類(lèi)崗位的下限一級，經(jīng)1年考核，再調整等級；
3．員工崗位工資變更
根據變崗變薪原則，晉升增薪，降級減薪。工資變更從崗位變動(dòng)的后1個(gè)月起調整。
第十四條關(guān)于獎金
1．獎金的核定程序
�。�1）由財務(wù)部向人事部提供各部門(mén)、子公司、分公司完成利潤的'經(jīng)濟指標數據；
�。�2）由行政部向人事部提供各部門(mén)員工的出勤和崗位職責履行情況記錄；
�。�3）人事部依據匯總資料，測算考核出各部門(mén)員工定量或定性的工作績(jì)效，確定每個(gè)員工效益工資的計算數額；
�。�4）考核結果和獎金計劃經(jīng)公司領(lǐng)導審批后，發(fā)放獎金。
2．獎金的發(fā)放，與崗位工資一同或分開(kāi)發(fā)放。
第十五條關(guān)于工齡工資
1．員工1年內實(shí)際出勤不滿(mǎn)半年的，不計當年工齡，不計發(fā)當年工齡工資；
2．試用期不計工齡工資，工齡計算從試用期起算。
第十六條其他注意事項
1．各類(lèi)假期依據公司請假管理辦法，決定工資的扣除；
2．各類(lèi)培訓教育依據公司培訓教育管理辦法，決定工資的扣除；
3．員工加班、值班費用，按月統計，計入工資總額；
4．各類(lèi)補貼、津貼依據公司各類(lèi)補貼管理辦法，計入工資總額；
5．被公司聘為中、高級的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，崗位工資可向上浮動(dòng)1～2級；
6．在工作中表現杰出、成績(jì)卓著(zhù)的特殊貢獻者，因故能晉升職務(wù)的，可提高其工資待遇，晉升崗位工資等級。
第五章非正式員工工資制
第十七條適用范圍：訂立非正式員工勞動(dòng)合同的臨時(shí)工、離退休返聘人員。
第十八條工資模式：簡(jiǎn)單等級工資制。見(jiàn)非正式員工工資標準表。
第十九條人事部需會(huì )同行政部、財務(wù)部對非正式員工的工作業(yè)績(jì)、經(jīng)營(yíng)成果、出勤、各種假期、加班值班情況匯總，確定在其標準工資基礎上的實(shí)發(fā)工資總額。
第二十條非合同工享有的各種補貼、津貼一并在月工資中支付。
第六章退休工資制
第二十一條公司員工在退休后根據公司退休退職管理辦法發(fā)放員工退休工資。
第二十二條公司考慮物體上漲因素，定期或不定期調整物價(jià)補助金。
第七章附則
第二十三條公司每月支薪日為日。
第二十四條公司派駐下屬企業(yè)人員工資由本公司支付。
第二十五條公司短期借調人員工資由借用單位支付。
第二十六條公司實(shí)行每年13個(gè)月工資制，即年底發(fā)雙月薪。
第二十七條以上工資均為含稅工資，根據國家稅法，由公司統一按個(gè)人所得稅標準代扣代繳個(gè)人所得稅。
第二十八條本方案經(jīng)董事會(huì )批準實(shí)行，解釋權在董事會(huì )。
方案公司 篇3
一、指導思想
以開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)大講堂”競賽、安全知識競賽、專(zhuān)職安全管理人員業(yè)務(wù)能力提升培訓、安全檢查及隱患排查、“安全生產(chǎn)應急演練專(zhuān)題行”、事故案例剖析會(huì )等活動(dòng)為內容，以普及安全生產(chǎn)知識、營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍、提升從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力、增強廣大從業(yè)人員安全意識、持續減少施工現場(chǎng)安全隱患、有效遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生為目標。強化落實(shí)各項安全管理制度，深化推進(jìn)公司安全生產(chǎn)標準化的進(jìn)程，不斷完善對現場(chǎng)高風(fēng)險作業(yè)工序的有效管控，大力推動(dòng)公司安全發(fā)展全年目標的實(shí)現。
二、活動(dòng)主題
生命至上 安全發(fā)展
三、活動(dòng)組織
1.公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
2.領(lǐng)導小組下設活動(dòng)辦公室，具體負責活動(dòng)的組織實(shí)施，并綜合指導各分公司、項目開(kāi)展活動(dòng)，辦公室設在公司安全管理部。
3.各分公司、項目要成立相應的活動(dòng)領(lǐng)導小組，分公司、項目負責人要對活動(dòng)的開(kāi)展情況負總責，并指定部門(mén)和專(zhuān)人負責活動(dòng)的開(kāi)展，落實(shí)必要的活動(dòng)經(jīng)費，結合實(shí)際情況，對活動(dòng)進(jìn)行周密計劃、認真部署，精心組織，深入動(dòng)員，使廣大員工積極參與活動(dòng)，確�！鞍踩a(chǎn)月”活動(dòng)深入開(kāi)展。加大對安全隱患及事故的處罰力度。各分公司要加強對各項目的監督檢查和指導，對重大隱患要嚴肅處理，確保各項安全管理措施的落實(shí)。
四、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬╅_(kāi)展“青年安全生產(chǎn)大講堂”競賽活動(dòng)（依據局活動(dòng)安排）
為發(fā)掘青年安全生產(chǎn)管理人才和優(yōu)秀青年講師，進(jìn)一步加大人才儲備力度并共享安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，在公司開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)大講堂”競賽活動(dòng)的基礎上。鞏固競賽成果，持續推進(jìn)已選拔出的優(yōu)秀選手參加20xx年北京市住建委組織的“青年安全生產(chǎn)大講堂”競賽決賽。
�。ǘ╅_(kāi)展安全生產(chǎn)知識競賽活動(dòng)（依據局活動(dòng)安排）
為全面提高專(zhuān)職安全管理人員的業(yè)務(wù)能力，營(yíng)造積極學(xué)習安全生產(chǎn)知識的良好氛圍，開(kāi)展安全生產(chǎn)知識競賽活動(dòng)。公司選拔5名參賽選手參加局決賽，考核方式采用筆試。
�。ㄈ┳龊铆h(huán)境布置，營(yíng)造安全生產(chǎn)和諧氛圍（6月1日-6日）
各單位、項目要充分利用體驗式安全培訓基地、施工現場(chǎng)圍擋及農民工夜校，通過(guò)懸掛安全標語(yǔ)，張貼宣傳掛圖、設置安全專(zhuān)欄、開(kāi)展圖片展覽、播放教育影像等多種形式，重點(diǎn)宣傳安全生產(chǎn)和綠色施工有關(guān)的法律法規、標準規范，在普及安全生產(chǎn)知識的同時(shí)，大力營(yíng)造安全生產(chǎn)的良好氛圍。
�。ㄋ模⿲�(zhuān)職安全管理人員業(yè)務(wù)能力提升培訓（依據局活動(dòng)安排）
為提升專(zhuān)職安全管理人員業(yè)務(wù)能力，局于5月至10月期間，對局屬各施工單位所有在崗專(zhuān)職安全管理人員舉辦業(yè)務(wù)能力提升培訓。共在北京、沈陽(yáng)、南京、武漢、重慶和深圳六地舉辦培訓班，每地兩期，要求所在區域的公司和項目安全管理人員分兩批參加培訓，培訓內容為《安全管理基礎理論、安全法規和局安全管理規章制度》、《安全管理實(shí)務(wù)》和《當地政府安全監管特點(diǎn)、安全管理經(jīng)驗介紹》。要求公司專(zhuān)職安全管理人員必須全部參加培訓并考試達到合格標準。
�。ㄎ澹� 安全檢查及隱患排查
為提升項目管理水平，持續減少施工現場(chǎng)安全隱患，預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，深入開(kāi)展安全檢查及隱患排查活動(dòng)。
1.項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組利用周檢開(kāi)展安全專(zhuān)項檢查，檢查內容包括基坑、腳手架、模板支架、臨邊防護、大型設備及起重吊裝、臨時(shí)用電、消防設施等，將檢查結果、整改改進(jìn)情況及原因分析在項目周例會(huì )上通報，并對有關(guān)責任人進(jìn)行相應處罰。
2.各分公司對在施項目開(kāi)展月度安全檢查，對存在高風(fēng)險作業(yè)的項目進(jìn)行重點(diǎn)檢查。
3.5月20日-8月30日期間，全公司范圍內開(kāi)展為期三個(gè)月的“安全隱患大排查” 百日專(zhuān)項整治工作，安全生產(chǎn)月活動(dòng)期間要重點(diǎn)落實(shí)。
各項目部于20xx年5月20日-8月30日期間，成立專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，由項目經(jīng)理任組長(cháng)，組織專(zhuān)項整治工作啟動(dòng)會(huì )，針對現場(chǎng)特點(diǎn)編制工作計劃及明確有關(guān)責任人（項目領(lǐng)導全部編入），落實(shí)整治現場(chǎng)實(shí)體和管理行為，堅持每天開(kāi)展“全覆蓋、無(wú)死角、零容忍”排查式現場(chǎng)安全檢查，對發(fā)現所有問(wèn)題須立即落實(shí)定人定時(shí)，對涉及危大分部分項必須在進(jìn)行同部位整改同時(shí)、要對其他部位同類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行“舉一反三”的持續改進(jìn)。
分公司在此期間，結合日常檢查和定期檢查工作，每月進(jìn)行督導檢查，發(fā)現項目未嚴格落實(shí)每天實(shí)施“排查”活動(dòng)的、項目存在任何未整改隱患的都必須連帶項目經(jīng)理實(shí)施嚴打追責處罰。
公司在此期間，結合巡視檢查和“飛行”檢查等工作，對項目、分公司工作執行情況進(jìn)行嚴打執法檢查，嚴肅實(shí)施追責。
�。╅_(kāi)展20xx年“安全生產(chǎn)應急演練專(zhuān)題行”活動(dòng)
按照股份公司《關(guān)于開(kāi)展20xx年安全生產(chǎn)應急演練專(zhuān)題行活動(dòng)的通知》（中建安字〔20xx〕58號）要求，各單位應進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)應急演練工作，開(kāi)展20xx年“安全生產(chǎn)應急演練專(zhuān)題行”活動(dòng)。
活動(dòng)過(guò)程中，各單位應全面開(kāi)展一線(xiàn)員工應急演練，延伸應急演練內涵，豐富應急演練方式，以應急演練為載體組織開(kāi)展應急培訓、應急宣教、比武競賽，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)應急管理責任，不斷提高安全生產(chǎn)應急救援處置能力。同時(shí)，各單位要把安全應急演練評估作為演練的一項重要內容，強化評估，推動(dòng)安全生產(chǎn)應急管理持續改進(jìn)。
�。ㄆ撸┱匍_(kāi)事故案例剖析會(huì )，深刻吸取事故教訓
各單位要結合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際情況，組織安全生產(chǎn)相關(guān)職工骨干認真剖析一個(gè)典型生產(chǎn)安全事故案例，全面總結經(jīng)驗，深刻吸取教訓，形成書(shū)面材料，并在全體職工大會(huì )上進(jìn)行宣講，將安全生產(chǎn)法律法規、方針、政策、措施及安全常識落實(shí)到每名員工，營(yíng)造良好的企業(yè)安全文化氛圍。
按照股份公司《關(guān)于開(kāi)展20xx年安全生產(chǎn)應急演練專(zhuān)題行活動(dòng)的'通知》（中建安字〔20xx〕58號）要求，各單位應進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)應急演練工作，開(kāi)展20xx年“安全生產(chǎn)應急演練專(zhuān)題行”活動(dòng)。
活動(dòng)過(guò)程中，各單位應全面開(kāi)展一線(xiàn)員工應急演練，延伸應急演練內涵，豐富應急演練方式，以應急演練為載體組織開(kāi)展應急培訓、應急宣教、比武競賽，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)應急管理責任，不斷提高安全生產(chǎn)應急救援處置能力。同時(shí)，各單位要把安全應急演練評估作為演練的一項重要內容，強化評估，推動(dòng)安全生產(chǎn)應急管理持續改進(jìn)。
五、北京市建筑施工項目“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)
在京單位及項目，除參加上述活動(dòng)外，還需按照《20xx年北京市建筑系統“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案》（京建發(fā)〔20xx〕102號），圍繞“筑牢安全基礎，促進(jìn)協(xié)同發(fā)展”為主題，開(kāi)展以下安全活動(dòng)，將“安全生產(chǎn)月”劃分為四周，每周一個(gè)活動(dòng)主題。第一周(6月1日至6月7日) 為用電安全警示教育周，第二周（6月8日至14日) 為事故隱患排查治理周，第三周（6月15至21日）為法治宣傳周，第四周（6月22至30日）為特色活動(dòng)展示周。
1.安全生產(chǎn)知識競賽（北京片區選拔賽）活動(dòng)
為重點(diǎn)提高北京地區專(zhuān)職安全管理人員的業(yè)務(wù)能力，對在京單位、項目開(kāi)展安全生產(chǎn)知識競賽（北京片區選拔賽）。根據比賽成績(jì)評選一、二、三等獎，推薦8名優(yōu)秀選手參加20xx年北京市住建委組織的安全生產(chǎn)知識競賽決賽。
2.開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓活動(dòng)
以《安全生產(chǎn)法》、《北京市生產(chǎn)安全事故隱患排查治理辦法》、《北京市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責任規范》為重點(diǎn)內容，認真組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作，切實(shí)提高施工人員的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，保障安全生產(chǎn)，最大限度地避免事故的發(fā)生，不斷提升行業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。
3.積極開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化考評工作
在京各單位及項目要按照《北京市建筑施工安全生產(chǎn)標準化考評管理辦法》（京建法〔20xx〕15號）積極開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化考評、自評、創(chuàng )優(yōu)工作，通過(guò)標準化工作的推進(jìn)，杜絕各類(lèi)違章行為，消除安全隱患，切實(shí)提升施工現場(chǎng)標準化與標準化管理水平。
4.開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢(xún)日活動(dòng)
在京各項目應在6月開(kāi)展至少為期一天的宣傳咨詢(xún)日活動(dòng)，設立宣傳咨詢(xún)臺，采取互動(dòng)問(wèn)答、展覽展示等形式，向公眾、從業(yè)人員提供咨詢(xún)服務(wù)，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規、安全生產(chǎn)知識，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。各單位要結合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際情況，組織安全生產(chǎn)相關(guān)職工骨干認真剖析一個(gè)典型生產(chǎn)安全事故案例，全面總結經(jīng)驗，深刻吸取教訓，形成書(shū)面材料，并在全體職工大會(huì )上進(jìn)行宣講，將安全生產(chǎn)法律法規、方針、政策、措施及安全常識落實(shí)到每名員工，營(yíng)造良好的企業(yè)安全文化氛圍。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導、注重協(xié)調
各單位、項目應成立活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定活動(dòng)計劃，緊扣“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題，全面動(dòng)員、周密部署、保證投入，將安全生產(chǎn)月的各項活動(dòng)落到實(shí)處。公司安全管理部負責本次活動(dòng)日常協(xié)調和管理工作。
�。ǘ┥钊牖鶎�、做嚴做實(shí)
各單位、項目“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)要深入施工一線(xiàn)，充分調動(dòng)各基層單位開(kāi)展活動(dòng)的積極性，切實(shí)將“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)做深、做實(shí)、做細，使活動(dòng)貼近工作實(shí)際，確�；顒�(dòng)開(kāi)展的質(zhì)量和效果。
�。ㄈ┰u比與獎罰
1．檢查時(shí)間（具體時(shí)間另行通知）
2．檢查評比
公司對項目按《項目安全管理考評評分表》及項目安全月活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行評比；分公司對本單位的項目進(jìn)行評比后推薦上報公司。公司將對全公司的項目進(jìn)行綜合評比，公司結合二季度考核評價(jià)對各分公司及項目“安全月”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行同時(shí)檢查。
3．評比與獎罰
一等獎1名：獎勵項目 20000元
二等獎2名：獎勵項目各15000元
三等獎3名：獎勵項目各10000元
對未認真開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)的項目處罰3000-5000元，檢查評分在80分（不含80分）以下的項目罰款5000元；對在活動(dòng)期間發(fā)生死亡、重傷事故的除按規定處罰外，免除參加評比資格。
檢查發(fā)現安全隱患，按公司《安全生產(chǎn)責任追究與獎罰辦法》處罰。
方案公司 篇4
20xx年度全國安全生產(chǎn)月即將來(lái)臨，為進(jìn)一步做好公司安全生產(chǎn)工作，提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識，順利實(shí)現公司年度安全生產(chǎn)目標，我辦結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全生產(chǎn)工作實(shí)際，草擬了本方案，請予以審核。
一、加強宣傳，營(yíng)造氛圍：
1、xx月初，擬在廠(chǎng)區主要干道上懸掛關(guān)于安全生產(chǎn)的宣傳橫幅6條，以便在短時(shí)間內就營(yíng)造出一種濃烈的安全生產(chǎn)月氛圍。
2、請公司辦公室配合，在xx月下旬的《##簡(jiǎn)報》上刊登部分安全生產(chǎn)知識問(wèn)答，加強對職工的'安全生產(chǎn)教育。
3、xx月初開(kāi)始，舉辦一次安全生產(chǎn)征文活動(dòng)，公司全體職工（包括民工）都可參加，設一等獎1名、2等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干名；優(yōu)秀征文作品請公司辦公室配合在《簡(jiǎn)報》上刊登。
4、在公司部分醒目位置張貼“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的宣傳畫(huà)。
5、請公司辦公室配合在安全生產(chǎn)月活動(dòng)期間不定期在大屏幕上播放安全生產(chǎn)標語(yǔ)。
6、請公司辦公室配合在公司網(wǎng)站上進(jìn)行安全月宣傳。
二、全員動(dòng)員、提高意識：
1、我辦擬在本次安全生產(chǎn)月活動(dòng)中舉辦一次“安全生產(chǎn)金點(diǎn)子活動(dòng)”，由公司員工針對怎樣進(jìn)一步做好公司的安全生產(chǎn)提出意見(jiàn)和建議（包括存在的安全隱患），活動(dòng)結束前由我辦對部分優(yōu)秀的意見(jiàn)和建議進(jìn)行適當獎勵。
2、在xx月初召開(kāi)一次安全生產(chǎn)月動(dòng)員大會(huì )，具體由我辦牽頭組織，公司領(lǐng)導出席，全體中層干部及安全員參加，并邀請xx市安全生產(chǎn)管理局領(lǐng)導出席會(huì )議。
三、安全檢查、隱患整改：
1、xx月上旬至中旬，為車(chē)間（部門(mén)）內部安全檢查整改期，由各車(chē)間（部門(mén)）自行進(jìn)行安全檢查及隱患整改。
2、xx月下旬，由我辦牽頭組織公司安全生產(chǎn)大檢查，由公司主要領(lǐng)導親自帶隊對相關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對于檢查中發(fā)現有較大問(wèn)題的部門(mén)，將從重處罰，而對于安全生產(chǎn)工作良好的部門(mén)，將予以表彰。
3、xx月份還將組織對在建的工程建設的安全專(zhuān)項檢查，督促建設施工單位安全生產(chǎn)。
四、活動(dòng)經(jīng)費、預算清單：
1、征文獎勵：計劃有40篇作品，每篇獎勵10元，計400元；其中一等獎1名，擬獎勵200元的獎品；二等獎2名，擬各獎勵150元的獎品；三等獎3名，擬各獎勵100元的獎品；該項活動(dòng)預算共計：1200元。
2、安全生產(chǎn)金點(diǎn)子活動(dòng)獎勵：計劃取10位金點(diǎn)子入圍，每位獎勵50元，該項活動(dòng)預算共計：500元。
3、安全生產(chǎn)月宣傳橫幅及其他宣傳品（含宣傳畫(huà)、獎勵牌匾等）：1500元。
4、其他活動(dòng)組織費用：500元。
5、本次公司“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的總預算為：3700元。本方案充分考慮了當前企業(yè)的困難情況，整體預算較前年和去年有大幅度的減少，力爭以最少的資金來(lái)取得最大的活動(dòng)效益，盼請公司領(lǐng)導予以批準本方案。
方案公司 篇5
活動(dòng)策劃背景：
每到一年快結束時(shí)候，各個(gè)公司都會(huì )以“年會(huì )晚會(huì )”形式來(lái)組織各種活動(dòng)。
一方面：在這個(gè)“企業(yè)盛會(huì )”中，公司領(lǐng)導與領(lǐng)導、員工與員工、領(lǐng)導與員工零距離接觸，和會(huì )者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中矛盾，還可以增進(jìn)人與人之間交流，實(shí)現企業(yè)內部團結，增加企業(yè)凝聚力。
再一方面：在這個(gè)“家庭盛會(huì )”中，公司借以來(lái)總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排與部署，并表彰年度各項先進(jìn)，迎接新一年，促進(jìn)公司企業(yè)文化建設，表達對員工問(wèn)候與愛(ài)戴。
活動(dòng)主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年
活動(dòng)目：振奮精神、統一目標、加強團結、再創(chuàng )輝煌
活動(dòng)安排：
(一)企業(yè)全體大會(huì )議程安排
12：30 ：全體參會(huì )員工提前到達指定會(huì )堂，按指定排座就座，等候員工大會(huì )開(kāi)始。(會(huì )堂播放入場(chǎng)背景音樂(lè ))
13：00—13：10 ：大會(huì )進(jìn)行第一項。音樂(lè )停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會(huì )開(kāi)始，向參會(huì )全體員工介紹出席大會(huì )公司主要領(lǐng)導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開(kāi)幕辭》。
13：11 ：大會(huì )進(jìn)行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個(gè)公司都不同，這個(gè)時(shí)間具體把握)
16：40—16：50 ：大會(huì )進(jìn)行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體與個(gè)人決定》。
16：50—17：00 ： 主持人請獲得工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，同時(shí)請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金紅包，先進(jìn)個(gè)人與總經(jīng)理合影留念，主持人鼓掌祝賀。
主持人請先進(jìn)個(gè)人代表在現場(chǎng)發(fā)表簡(jiǎn)短獲獎感言。(攝影師拍照)(會(huì )堂播放頒獎背景音樂(lè ))
17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進(jìn)集體榮譽(yù)相關(guān)負責人上臺領(lǐng)獎，同時(shí)請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽(yù)獎牌或獎杯，先進(jìn)集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領(lǐng)掌祝賀。
主持人請先進(jìn)集體負責領(lǐng)獎代表發(fā)表簡(jiǎn)短獲獎感言。(攝影師拍照)(會(huì )堂播放頒獎背景音樂(lè ))
17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工大會(huì )主要領(lǐng)導同志及獲得先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)優(yōu)秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)
17：20—17：30 ：主持人對本次員工大會(huì )做簡(jiǎn)要總結。宣布員工大會(huì )閉幕。(會(huì )堂播放離席背景音樂(lè ))
(二)宴會(huì )相關(guān)安排
18： 30之前 ：?jiǎn)T工到達指定場(chǎng)所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。
18： 55之前 ：總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》
19： 00之前 ： 主持人宣布晚宴開(kāi)始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂(lè )，祝愿公司明天更美好。
19： 00—22： 30 ：與會(huì )者共同用餐、活動(dòng)
(三)活動(dòng)相關(guān)安排
條件：所有人都要參與，不得推延，每一個(gè)人都要表演(哪怕你是上臺說(shuō)說(shuō)話(huà))。
1.全體表演節目：演唱(明天會(huì )更好)
2.公司領(lǐng)導人(多個(gè)人也可以)表演節目，這個(gè)不能推掉，就算是說(shuō)上幾句話(huà)、唱一首歌等等都可以。
3.相關(guān)部門(mén)經(jīng)理(多個(gè)人也可以)表演節目。
4.部門(mén)全體表演節目。
5.員工自由安排表演節目。
(四)簽到許愿安排
條件：每一個(gè)公司人員進(jìn)來(lái)都要簽到，并且寫(xiě)下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊
(五)游戲相關(guān)安排
不管是新老員工，在一開(kāi)始宴會(huì )中都不會(huì )很快融入在一起，那么游戲這個(gè)環(huán)節就可以促讓大家融入在一起，更是穿針引線(xiàn)讓大家喝更盡興，打破僵局，促讓酒會(huì )晚會(huì )更加暢快。
一：大型團隊游戲活動(dòng)：團拜年
人 數：無(wú)限制
用 具：酒 酒杯
方 法：大家相互之間進(jìn)酒，拜年，祝福在新一年
二：成語(yǔ)對接
參與人數：全體
道具：無(wú)
方法：以生肖為話(huà)題，成語(yǔ)對接，第一個(gè)人說(shuō)一個(gè)成語(yǔ)，第二個(gè)人以第一個(gè)人成語(yǔ)最后一字為開(kāi)頭對接成語(yǔ)，以此類(lèi)推，沒(méi)有對出罰：節目、喝酒
三：活躍氣氛、搞笑成語(yǔ)接龍
這個(gè)游戲名字只是用來(lái)迷惑大家，而并不是真要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫(xiě)出5個(gè)成語(yǔ)，因為游戲題目叫成語(yǔ)接龍，所以大家會(huì )考慮是成語(yǔ)如何接龍，最后一個(gè)字該容易還是簡(jiǎn)單。等大家都寫(xiě)好之后，讓大家都把自己成語(yǔ)向臺下觀(guān)眾讀一遍。然后讓每個(gè)人在5個(gè)成語(yǔ)前加上“我初戀時(shí)、我結婚時(shí)、我洞房花燭夜時(shí)、我結婚后、我婚外戀”，這樣連起來(lái)就變成“我初戀時(shí)(第一個(gè)成語(yǔ))、我結婚時(shí)(第二個(gè)成語(yǔ))、我洞房花燭夜時(shí)(第三個(gè)成語(yǔ))、我結婚后(第四個(gè)成語(yǔ))、我婚外戀(第五個(gè)成語(yǔ))”。有時(shí)效果會(huì )意想不到搞笑。我洞房花燭夜時(shí)七上八下.............
四：喝啤酒比賽
參與人數：若干
工具 ：酒、奶瓶
亮點(diǎn)在容器，用嬰兒奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上臺喝啤酒，規定時(shí)間內誰(shuí)喝得多水勝出 嘿嘿，最后結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈
五：30. 熊來(lái)了(我愛(ài)你更有趣)
參加人員：約束8-15人，分成若干組
游戲規則：
(1)各組第一個(gè)人喊“熊來(lái)了”
(2)然后第2個(gè)人問(wèn)：“是嗎?”
(3)第1個(gè)人再對第2個(gè)人說(shuō)：“熊來(lái)了”，此時(shí)2號再告訴3號“熊來(lái)了”
(4)3號再反問(wèn)2號“是嗎?”，而2號也反問(wèn)1號“是嗎?”
(5)前者再叫“熊來(lái)了”，2、3、4號傳下去。
(6)如此每個(gè)人最初聽(tīng)到“熊來(lái)了”時(shí)要反問(wèn)“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽(tīng)到“熊來(lái)了”時(shí)才傳給別人，而前頭人不斷說(shuō)“熊來(lái)了”
(7)每組最后人聽(tīng)到第2次“熊來(lái)了”時(shí)，全組隊員齊聲說(shuō)：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼那一組便得勝。 注意：正確了解規則，確實(shí)地重復回答。男女各半時(shí)可以用“熊來(lái)了”“我愛(ài)你”做口號，更有趣。
年會(huì )結束！
方案公司 篇6
一、愚人節活動(dòng)背景：
愚人節的歷史起源于法國，最初是法國的一些主張變革的人為嘲笑那些因循守舊的人而在4月1日使出一些騙人的招數。后逐漸成為西方及美國的民間傳統節日，現在也成為東方很多國家人們喜愛(ài)的節日之一。
正值愚人節到來(lái)之際，為迎合這種濃濃的文化氣氛，活躍氛圍，我們在愚人節辦“愚”樂(lè )無(wú)極限”主題的活動(dòng)，希望在惡搞中給人們帶來(lái)輕松幽默，也能讓人們了解愚人節的文化內涵以及豐富意義，并使人們能更加積極樂(lè )觀(guān)輕松地看待生活與學(xué)習。
二、愚人節活動(dòng)方式及目的
1、以人人可參與活動(dòng)的方式讓大家在愚人節里過(guò)足愚人癮。
2、每個(gè)活動(dòng)都有奇異的懲罰規則，讓人防不勝防。
3、在活動(dòng)過(guò)程中增加諸多的意外環(huán)節讓大家愚在外，樂(lè )在內。最終達自愚自樂(lè )的效果。
4、活動(dòng)過(guò)程拍攝照片與視頻，作為企業(yè)文化選出一部分。
三、愚人節活動(dòng)時(shí)間：
4月1日晚
四：愚人節組織機構：
公司所以員工
五、愚人節活動(dòng)流程
晚會(huì )以一個(gè)有關(guān)“愚人節”的語(yǔ)音或視頻介紹為開(kāi)始，然后主持人致辭并宣布晚會(huì )開(kāi)始。
活動(dòng)部分：
愈搶愚樂(lè )
讓大家以最快的速度發(fā)送“愚樂(lè )無(wú)極限”到為大家提供的手機號碼，對前三名發(fā)送者送上每個(gè)人小禮品或其他，(PS:在公布規則后才公布手機號碼，告知大家在活動(dòng)進(jìn)行中任然可以發(fā)送經(jīng)典段子以及愚人節的囧事分享，并不定時(shí)選幾條分享給大家)
愈戰愚樂(lè )
規則：從臺下觀(guān)眾中選人來(lái)臺上玩事先準備的小游戲(變-態(tài)小鳥(niǎo)等)，事先說(shuō)好能以一條命者通關(guān)最多者有獎勵，失敗者懲罰,懲罰方式待定。每個(gè)人最多給3次機會(huì )。(PS:主持人在游戲過(guò)程中可以念)
愈快愚樂(lè )
道具：(寫(xiě)有動(dòng)作內容的`)小紙條，氣球
首先通過(guò)抽簽形勢選取各組參加的運動(dòng)項目并自己臨時(shí)想個(gè)換人口號。四個(gè)組的運動(dòng)項目分別為：
(1)俯臥撐6個(gè)并數數，必須數1-6的數而且全數完但是不能和真正的數對上號，錯則從來(lái)(2)吹爆氣球一個(gè)(3)念一段繞可令，錯則從來(lái)(4)，所有動(dòng)作必須在一分鐘完成且沒(méi)錯誤出現。
錯誤最多兩人接收懲罰，其余兩人在裝水的紙杯中加糖，醋，鹽讓被懲罰者喝。最后每人獲得獎品或其他。
愈搖愚樂(lè )
道具:可樂(lè )，小紙條(寫(xiě)有臺詞)：標有號碼
選四個(gè)觀(guān)眾，兩人一組。首先給一人一罐可樂(lè )讓他們搖，然后和分別另一罐沒(méi)搖動(dòng)的混合(此過(guò)程不能讓他們看到)，然后讓他們分別從混有對手搖動(dòng)的那罐的兩罐中選一罐現場(chǎng)快速打開(kāi)(對著(zhù)自己)。
凡是選擇未搖動(dòng)可樂(lè )的獲得一罐可樂(lè )，反之接收小冒險懲罰。事先準備好四段肉麻瓊瑤式臺詞，先告訴接收懲罰者可以從現場(chǎng)任選一位觀(guān)眾和自己接收懲罰，等選上觀(guān)眾后卻告訴是讓觀(guān)眾們從四個(gè)臺詞中選擇一段狠的給選擇他們的人做懲罰，等他們選擇后告訴他們是讓被懲罰著(zhù)向被選擇者深情的念出所選臺詞。懲罰在大家滿(mǎn)意后分別發(fā)個(gè)小獎品或其他。
愈娛愚樂(lè )
道具：紙杯，水，鹽，醋，糖。
規則：讓大家發(fā)推薦者姓名短信到之前那個(gè)號碼，推薦個(gè)被大家愚的人來(lái)接收懲罰，讓前三個(gè)被推薦者上臺，也讓推薦者上臺。讓被推薦者在事先準備好的三杯水中加糖，醋，鹽來(lái)報復推薦者，但弄好后卻讓被推薦者自己喝。而推薦者則需要在手機中選擇一個(gè)異性的號碼撥打，在一分鐘內讓ta說(shuō)出“愚”樂(lè )無(wú)極限五個(gè)字。否則真的要被推薦者好好的用剛才的方式報復一次作為懲罰。最后六個(gè)人均可以獲得小獎品或其他。
愈演愚樂(lè )
道具：A4紙張(寫(xiě)好詞語(yǔ))
規則：選六個(gè)人。分兩隊，一個(gè)隊一個(gè)隊的比。主持人把寫(xiě)在紙上的詞語(yǔ)(或一句話(huà))給第一位隊員看，隊員1用肢體語(yǔ)言將看到詞語(yǔ)的意思傳達給隊員2，不允許咬嘴型，不允許發(fā)聲。隊員2按照自己理解的意思表演給隊員3，以此類(lèi)推，最后隊員6告訴大家他認為隊員5表演的是一個(gè)什么詞語(yǔ)。說(shuō)出結果與紙上的詞語(yǔ)意思最靠近的為過(guò)關(guān)。
愈看愚樂(lè )
讓現場(chǎng)觀(guān)眾觀(guān)看一段搞笑視頻(十分鐘左右)。在歡笑中結束活動(dòng)。
方案公司 篇7
一、活動(dòng)的目的：
1、通過(guò)一年的努力與付出，我們既有斐然的成績(jì)，工作上也有許多不足，通過(guò)年會(huì )進(jìn)行總結，展望新一年的宏圖與計劃。
2、通過(guò)對出色的個(gè)人與團體，進(jìn)一步增強公司的`集體榮譽(yù)感和凝聚力。
3、通過(guò)年會(huì )，集團領(lǐng)導和員工互相交流，相互促進(jìn)，增加彼此間的溝通與信任。晚宴盛會(huì )
二、活動(dòng)主題：xxx
三、活動(dòng)口號：xxx
四、活動(dòng)時(shí)間：20xx年*******
五、活動(dòng)地點(diǎn)：
六、主辦單位：
協(xié)辦單位：
承辦單位：
七、籌備工作組
總顧問(wèn)：總指揮：活動(dòng)執行：節目統籌：后勤保障：場(chǎng)務(wù)組：
八、活動(dòng)內容：
第一部分：年會(huì )活動(dòng)內容企業(yè)年會(huì )策劃方案經(jīng)費預算
第一套方案：經(jīng)濟適用型(一)場(chǎng)地費用：①地點(diǎn)：大禮堂
�、谫M用：未知，約2000元(二)背景布，待定(三)條幅，約100元(四)獎品
�、賰�(yōu)秀員工、優(yōu)秀團體，人數待定②幸運獎15，獎品待定③三等獎10，獎品待定④二等獎5，獎品待定⑤一等獎3，獎品待定(五)攝影攝像，自有(六)其他
預計總費用：4000元
第二套方案：休閑娛樂(lè )型(一)場(chǎng)地費用：①地點(diǎn)：馬家橋北②費用：
(二)背景布，待定(三)條幅，約50元(四)獎品
�、賰�(yōu)秀員工、優(yōu)秀團體，人數待定②幸運獎15，獎品待定③三等獎10，獎品待定④二等獎5，獎品待定⑤一等獎3，獎品待定(五)攝影攝像，自有(六)飲料、茶水。
方案公司 篇8
圣誕奇遇世界美味
走在冬日的街頭，
無(wú)意間，我被那熟悉的清香吸引，
難道是那最?lèi)?ài)的巴黎餅店？
我興奮地跑入街邊的小屋，
原來(lái)，
是她......
俯身下去，拾起那久違的美味。
一股飄香流入味蕾，
喚醒在圣誕樹(shù)旁的幻想，
在這里，我回到了心中的向往。
一、活動(dòng)背景：
�、偈フQ節： 12月25日是西方的春節；通常從24日晚，也就是“圣誕夜”開(kāi)始節日的慶祝。②慶祝方式：全家人團聚一起拆禮物、聚餐和贈送圣誕賀卡； 小孩子會(huì )在床頭或者窗戶(hù)上掛圣誕長(cháng)襪，以接受圣誕老人的禮物；家長(cháng)會(huì )在圣誕樹(shù)下擺放給孩子的`禮物。
�、塾绊懀含F已成為世界性節日。
二、活動(dòng)目的：
�、偻ㄟ^(guò)圣誕節活動(dòng)，接近年輕消費群體與品牌距離，為門(mén)店聚集人氣，吸引更多的消費者，促進(jìn)其他產(chǎn)品的銷(xiāo)量，提升品牌知名度，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
�、诙ㄆ谕瞥龌顒�(dòng)，提升公司在消費者心中不斷創(chuàng )新的形象。
三、活動(dòng)方式：
�、倩顒�(dòng)主題：圣誕奇遇世界美味
�、诨顒�(dòng)推廣時(shí)間：20xx年12月24日-25日
�、刍顒�(dòng)產(chǎn)品：蛋糕3款 西點(diǎn)3款 餅干2款
�、芑顒�(dòng)地點(diǎn)：XXX直營(yíng)門(mén)店
四、活動(dòng)建議：
方案1：
主題：超值圣誕節 好禮送不停
地點(diǎn)：XXX直營(yíng)門(mén)店
時(shí)間：20xx年12月24-25日
內容：凡在活動(dòng)兩天內，顧客在指定的五款西點(diǎn)里，任選兩款，只要24元。
20xx年的最后一個(gè)月，XXX為了答謝今年廣大顧客朋友們的支持，將在新浪@XXX微博上進(jìn)行“溫暖十二月 好禮送不�！被顒�(dòng)。幸運的顧客朋友們將有機會(huì )獲得由XXX精心準備的圣誕蛋糕禮券。機會(huì )不多，大家積極參與吧！
圣誕蛋糕禮券獲得方式：
�、倜刻斓谝粋�(gè)回復的粉絲
�、诿刻熳詈笠粋�(gè)回復的粉絲
�、勖刻斓谝粋�(gè)轉發(fā)的粉絲
�、苊刻煸u論最多的粉絲
�、菝刻煸L(fǎng)問(wèn)次數最多的粉
方案2：
主題：驚喜100
地點(diǎn)：XXX直營(yíng)門(mén)店
時(shí)間：20xx年12月24-25日
內容：凡在活動(dòng)兩天內，購買(mǎi)6寸圣誕主題蛋糕，送限量版禮品一份；購買(mǎi)8寸圣誕主題蛋糕，送限量版禮品一份+圣誕小西點(diǎn)一份。
五、建議活動(dòng)產(chǎn)品：
蛋糕3款、西點(diǎn)3款、餅干2款
產(chǎn)品介紹：
圣誕主題蛋糕
蒂芙尼：
銷(xiāo)售話(huà)術(shù): 風(fēng)靡世界的蒂芙尼是時(shí)尚和高雅的代表，當它和蛋糕相遇，清甜 醇香的感覺(jué)讓你的
味蕾久久難忘。
甜心長(cháng)襪：
銷(xiāo)售話(huà)術(shù)：當圣誕爺爺悄然來(lái)臨的時(shí)候，肯定會(huì )在孩子們的長(cháng)襪里放上孩子們心儀的禮物。
莓果雪景：
銷(xiāo)售話(huà)術(shù)：營(yíng)養豐富，水果做主。美味的鮮奶，美麗的雪景，給你絲般爽滑的感受。
圣誕西點(diǎn)
圣誕布�。�
銷(xiāo)售話(huà)術(shù)：圣誕節來(lái)臨，大家都會(huì )在象征團結和諧的圣誕布丁的陪伴下默默許下一個(gè)愿望。
圣誕小紅靴：
銷(xiāo)售話(huà)術(shù)：漂亮的小紅靴是孩子們期待的禮物，也是圣誕爺爺對孩子們深深的愛(ài)。
圣誕布朗尼
銷(xiāo)售話(huà)術(shù):簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，厚實(shí)而濃郁的口感，布朗尼帶給你口味的絕佳盛宴。
餅干：
圣誕魔法棒
銷(xiāo)售話(huà)術(shù)：這個(gè)魔幻圣誕，小孩子們揮著(zhù)可愛(ài)的圣誕魔法棒，引來(lái)無(wú)數精靈，幫他們實(shí)現愿望。
圣誕姜餅
銷(xiāo)售話(huà)術(shù)：姜餅成了圣誕的象征禮物，選一個(gè)姜餅送給心儀的人，祝TA順利，或送給自己早日遇見(jiàn)Mr.Right!
六、廣宣置物：
�、俸� ②臺卡 ③DM單吊旗 ④櫥窗布置 ⑤圣誕標貼 ⑥小禮品
七、小禮品：
圣誕新年禮品，銀色愛(ài)心情侶咖啡勺，價(jià)格4.5元。
【方案公司】相關(guān)文章：
【經(jīng)典】方案公司10-05
方案公司(精選)08-24
方案公司(經(jīng)典)09-22
[經(jīng)典]方案公司09-20
方案公司（精選）09-24
方案公司07-30
方案公司07-30
（經(jīng)典）方案公司08-19
【精選】方案公司08-29
方案公司【精選】09-21