方案公司精華(3篇)

　　為了確定工作或事情順利開(kāi)展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。方案要怎么制定呢？以下是小編整理的方案公司3篇，歡迎閱讀與收藏。

方案公司 篇1

　　一、目的

　　確保選拔公開(kāi)、公平、公正。

　　二、適用范圍

　　適用于佳兆業(yè)物業(yè)成都公司秩序維護班長(cháng)的選拔錄用。

　　三、職責

　　1、安全督察部負責“競爭上崗”策劃及組織工作；

　　2、“競爭上崗領(lǐng)導小組”負責實(shí)施班長(cháng)的“競爭上崗”工作；

　　四、參與競聘條件

　　1、佳兆業(yè)物業(yè)成都公司已轉正秩序維護隊員；

　　2、連續兩個(gè)月無(wú)扣分的；

　　3、具備較強的團隊意識，服務(wù)態(tài)度好，能起到帶頭作用；

　　4、工作主動(dòng)積極，有一定的組織協(xié)調能力，有良好的語(yǔ)言表達溝通能力。

　　五、程序要點(diǎn)

　　1、策劃：安全督察部策劃成立“競爭上崗領(lǐng)導小組”，小組人員由公司安全督察部、項目相關(guān)人員組成，“競爭上崗領(lǐng)導小組”負責整個(gè)競爭活動(dòng)的組織與實(shí)施；

　　2、“競爭上崗領(lǐng)導小組”于競爭開(kāi)始前15天發(fā)出通知，告之競爭上崗的`有關(guān)事項；

　　“競爭上崗”的程序為報名提交競職報告書(shū)面理論考試民主評議軍事考核現場(chǎng)答辯聘任；

　　3、報名：所有愿意參加“競爭上崗”的員工可自愿報名，報名時(shí)

　　間一般安排在競爭開(kāi)始15天前，報名時(shí)需要親自到項目秩序維護部領(lǐng)取《競爭上崗報名表》認真填寫(xiě)，按時(shí)交回；

　　4、所有競選者親自完成一式兩份的“競職報告書(shū)”，在規定時(shí)間內，將其中一份交公司行政部�！案偮殘蟾鏁�(shū)”至少應包括的內容：個(gè)人簡(jiǎn)歷、對所競爭崗位的認識、管理方案；

　　5、理論考試： “競爭上崗領(lǐng)導小組”對所有參加“競爭上崗”者統一進(jìn)行理論知識考核，考核形式為書(shū)面考試，考試內容秩序類(lèi)體系文件企業(yè)文化等；

　　6、民主評議方法：由參加競爭者所在部門(mén)的員工依據《民主評議表》規定內容進(jìn)行評議，民主評議采用評議者獨立打分方式；

　　7、平時(shí)表現考核：“競爭上崗領(lǐng)導小組”根據每位參加競爭者近三個(gè)月工作的績(jì)效考核、獎罰情況進(jìn)行評分；

　　8、軍事考核：軍事考核內容以《競爭上崗軍事技能考核規則》為標準，軍事考核評委由“競爭上崗領(lǐng)導小組”楊佑銘擔任，評分依據為《競爭上崗軍事技能考核規則》；

　　9、現場(chǎng)答辯：根據“競爭上崗領(lǐng)導小組”點(diǎn)名進(jìn)行，由“競爭上崗領(lǐng)導小組”人員提出不同的問(wèn)題進(jìn)行答辯。計分標準由“競爭上崗領(lǐng)導小組”綜合考評；

　　10、綜合總成績(jì)各科目的比例，理論考試25%，民主評議20%，軍事考核20%，現場(chǎng)答辯%35%。

　　10、聘任：由“競爭上崗領(lǐng)導小組”根據競爭者的最后得分，綜合得分。最后得分由民主評議，平時(shí)表現，軍事考核，理論考試，現場(chǎng)答辯，所有勝者單科成績(jì)不得低于60分，綜合得分不得低于70分，若出

　　現最后綜合得分相同的情況時(shí)，則由評委對相同得分者加試5分鐘的現場(chǎng)測試，然后再次打分決出勝負。

方案公司 篇2

　　我公司是***石油公司**油庫，庫區周邊土地沙化嚴重，為解決這個(gè)問(wèn)題并推動(dòng)公司庫區綠化建設，根據公司實(shí)際情況，并按照上級領(lǐng)導的有關(guān)指示制定本方案：

　　一、指導思想

　　我們要以***石油公司的企業(yè)文化思想為指導，廣泛的開(kāi)展庫區綠化工作，合理利用閑置土地資源，見(jiàn)縫插針，實(shí)現庫區周邊閑散地、廢棄地全面綠化。以此次植樹(shù)活動(dòng)為契機，大力宣傳植樹(shù)造林、綠化美化的重要意義，廣泛宣傳綠化先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，引導廣大員工積極參加植樹(shù)綠化活動(dòng)，共同建設綠色家園。

　　二、此次“植樹(shù)造林”活動(dòng)的目標

　　通過(guò)開(kāi)展***石油公司“植樹(shù)造林”活動(dòng)，大力治理公司庫區周邊的`土地沙化問(wèn)題，使廣大工作人員普遍受到良好的環(huán)境教育，增強工作人員的環(huán)保意識和自律意識，使公司庫區周?chē)�的環(huán)境變的更加美好。并為以后開(kāi)展類(lèi)似活動(dòng)打下良好基礎。

　　三、此次植樹(shù)活動(dòng)工作重點(diǎn)

　　為切實(shí)有效的完成此次“植樹(shù)造林”活動(dòng)，我們將主要完成新造林**畝，實(shí)現綠化工程***畝，生態(tài)修復工程**畝。完成***棵樹(shù)苗的栽種任務(wù)，實(shí)現庫區周邊樹(shù)苗成活率達到90%以上，營(yíng)造出一片整齊、美觀(guān)、不缺行斷壟綠色防護林。

　　四、工作具體實(shí)施步驟

　　為切實(shí)落實(shí)好此次植樹(shù)活動(dòng)的各項任務(wù)，保證各項工作的落實(shí)，我們將單位人員按部門(mén)分為四組，每組組長(cháng)由各部門(mén)領(lǐng)導擔任。每個(gè)小組各自負責一個(gè)地方的植樹(shù)任務(wù)。植樹(shù)活動(dòng)計劃于本月23號舉行。并將分兩個(gè)工作階段。

　　第一階段：植樹(shù)階段

　　1、加強領(lǐng)導，建立組織，落實(shí)責任。

　　為切實(shí)做好此次植樹(shù)活動(dòng)的各項工作，各個(gè)部門(mén)成員都要聽(tīng)從領(lǐng)導的指揮，各個(gè)組要按照樹(shù)苗的不同，分別進(jìn)行整地標準，桐樹(shù)為0.8×0.8×0.8米，楊樹(shù)和其他樹(shù)種為0.6×0.6×0.6米，每個(gè)組都有沒(méi)參加過(guò)植樹(shù)活動(dòng)的工作人員，對此，各組組長(cháng)均要指定專(zhuān)人進(jìn)行一幫一的指導服務(wù)，讓那他們盡快掌握植樹(shù)的工作方法。

　　2、栽植過(guò)程技術(shù)處理

　　嚴把技術(shù)標準，確保造林質(zhì)量。要在造林過(guò)程中，切實(shí)嚴把整地、苗木質(zhì)量、栽植、管護等關(guān)鍵措施，確保造林質(zhì)量。楊樹(shù)栽植前首先要把根系在清水中浸泡24小時(shí)，然后拉泥漿進(jìn)行栽植；泡桐浸泡4—5小時(shí)后栽植；女貞、側柏等常綠樹(shù)必須帶土球。 在栽種樹(shù)苗時(shí)每組成員要按照"三埋兩踩一提苗”的操作規程，做到苗木根舒、踩實(shí)、不窩根。栽植后12小時(shí)內必須及時(shí)澆足定根水，以利苗木成活，澆水量每棵不少于50公斤，水滲干后，進(jìn)行封土堆，以利保墑。并在栽植后對樹(shù)干統一進(jìn)行涂白，涂白高度從地面起1。2米。

　　第二階段：植樹(shù)保護階段

　　1。栽種后要加強管護，鞏固造林成果

　　植樹(shù)工作完畢后，各組要對樹(shù)木進(jìn)行保護管理，確保成活率，嚴禁人為破壞。同時(shí)還要加強病蟲(chóng)害防治工作，對病蟲(chóng)害要做好監測，做到早發(fā)現、早防治，杜絕病蟲(chóng)害發(fā)生和蔓延，各組對成片造林要有專(zhuān)人管護，明確責任，落實(shí)制度，如果造成后果，要追究有關(guān)人員責任。

　　2。嚴格獎懲

　　此次植樹(shù)任務(wù)完成后，公司將組織人員進(jìn)行檢查驗收，對造林標準好，造林質(zhì)量高且完成任務(wù)好的小組要給予表?yè)P，并給予物質(zhì)獎勵，對造林效果差，沒(méi)有完成任務(wù)的要通報批評，并責令限期完成任務(wù)。

　　此次“造林綠化”任務(wù)已經(jīng)明確，單位人員要積極參與，做好各項工作準備，克服困難，抓好落實(shí)，為建設庫區周邊綠色環(huán)境做出貢獻。

方案公司 篇3

　　為慶祝北極星成立九周年，并以此為契機弘揚企業(yè)精神，增強團隊合作力，激發(fā)愛(ài)我家園的熱情，特制訂本策劃案。

　　一、慶典活動(dòng)月主題

　　精致工作，精彩生活，協(xié)力打造北極星燦爛明天。

　　二、編隊

　　一分隊：

　　二分隊：

　　三分隊：

　　四分隊：

　　三、活動(dòng)內容

　�。ㄒ唬┏志眯曰顒�(dòng)（月日—日）

　�。畱c典活動(dòng)攝影展賽。

　�。畬W(xué)習新一套廣播體操，各分隊利用業(yè)余時(shí)間自行組織聯(lián)系，辦公室每日中午：—：播放新廣播體操光盤(pán)。

　�。ǘ�）階段性活動(dòng)

　�。�開(kāi)幕式

　　程序：出慶典旗致開(kāi)幕辭職工簽字馬拉松頒獎（同時(shí)早餐）結束

　�。ǎ�馬拉松：以各小隊為單位進(jìn)行，集體獎取返回人數最先達到位的一組，個(gè)人獎各取男、女前名。

　�。ǎ┏銎欤河缮�旗組從公司司齡最長(cháng)的職工手中接過(guò)司旗，按升國旗儀式出旗。

　�。ǎ┖炞郑褐麻_(kāi)幕辭：升旗小組歸位后總經(jīng)理致開(kāi)幕詞。原創(chuàng )：.

　�。ǎ╅_(kāi)幕辭后由九月份過(guò)生日的職工在慶典活動(dòng)上簽字留念。（同時(shí)放鴿并燃放爆竹）

　�。ǎ╊C獎：頒發(fā)馬拉松集體獎及個(gè)人獎。（同時(shí)進(jìn)行自助早餐）

　�。ǎ┗@球預賽：四隊分別抽簽進(jìn)行預賽。

　�。畾g歌鼓舞慶中秋

　�。ǎ┗@球決賽。預賽出現的前兩隊進(jìn)行最后決賽。

　�。ǎ┝嘘牨硌�。八達嶺學(xué)習班人員列隊匯報表演。升旗組列隊表演。

　�。ǎ╇p人拔河。每隊出一男一女，對決拔河。取第一名。

　�。ǎ�點(diǎn)燃篝火儀式。前九名司齡最長(cháng)的職工傳遞火種，最終由主席團主席點(diǎn)燃篝火，并開(kāi)始燒烤野餐。（農家飯：玉米、地瓜、花生、包子、月餅、茶蛋、讒嘴鴨、肉腸、飲品）

　�。ǎ�慶生。慶祝北極星九歲生日，同時(shí)為九月出生的.職工過(guò)生日。（分鐘）

　�。ǎ┧痉�展示。以小品形式將公司成立至今的司服展示出來(lái)。每組選派人回答展示中的司服哪套為公司最早的司服，哪套為××年司服，共展示幾套司服等相關(guān)問(wèn)題。（分鐘）

　�。ǎ┡錁�(lè )詩(shī)朗誦。中高級職員·黃河頌

　�。ǎ┙徽x舞。（結束）

　�。�企業(yè)文化知識競賽。每隊選人參加，要求必有中級職員人。

　�。�全能賽。每隊選一男二女參加長(cháng)跑、登峰、跳遠、踢毽子、跳繩五項運動(dòng)。取集體累計分最高一隊。

　�。�閉幕式：

　　程序：廣播體操表演頒獎退旗致閉幕辭結束

　�。ǎ�廣播體操表演：按分隊進(jìn)行表演，取得分最高一組。

　�。ǎ┲麻]幕辭�？偨�(jīng)理助理致閉幕辭。

　�。ǎ╊C獎：頒發(fā)活動(dòng)中產(chǎn)生的各種獎項。

　�。ǎ┩似欤簩�慶典旗降下退回，并正式封存保留。

　　四、時(shí)間安排：

　�。�持久性活動(dòng)：月日—日

　�。�階段性活動(dòng)：

　　開(kāi)幕式月日

　　全能賽月日

　　中秋篝火晚會(huì )月日

　　文化素質(zhì)知識競賽月日

　　閉幕式月日

　　六、活動(dòng)組織原創(chuàng )：.

　�。ㄒ唬┙M委會(huì )

　　由工會(huì )牽頭組成本次活動(dòng)“組委會(huì )”，工會(huì )主席任組委會(huì )主席兼總指揮，各組組長(cháng)為組委會(huì )委員。組委會(huì )負責生活策劃，經(jīng)呈報總經(jīng)理批準組織實(shí)施并監督總指揮的領(lǐng)導運作。

　�。ǘ�）職責描述

　　文秘組，負責組織宣傳鼓動(dòng)、文字資料整理、獎品采購管理與發(fā)放、信息統計等文秘工作。

　　文化組，負責組織攝影賽、企業(yè)文化竟答賽的組織與運作。負責全程攝影錄象并制作光盤(pán)。

　　晚會(huì )組，負責組織中秋晚會(huì )的順利進(jìn)行。

　　、

　　籌劃組，負責本次活動(dòng)開(kāi)、閉幕式的組織與運行。

　　運動(dòng)組：負責馬拉松、全能賽、籃球賽等所有主題月活動(dòng)涉及到的有關(guān)運動(dòng)競賽方面事務(wù)的組織與運作。

　　七、獎品

　　略

　　八、禮品

　　略

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