（精華）方案公司
為保障事情或工作順利開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編整理的方案公司8篇，歡迎大家分享。
方案公司 篇1
目錄
項目背景 P3-4項目包含的基本服務(wù) ……………………………… P5 EAP宣傳體系 ……………………………………………………….. P6 心理測評與后續跟蹤服務(wù) ……………………………………… P6-7 心理健康咨詢(xún)服務(wù) ……………………………………………….. P7-10 培訓及主題活動(dòng) …………………………………………………. P10-12 企業(yè)內部心理輔導員培養 ???????????P12-13 危機干預 ………………………………………………………….. P14 ■項目報價(jià) ……………………………………………………… P15
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項目背景
輔助員工發(fā)展計劃(Employee Assistance Programs,簡(jiǎn)稱(chēng)EAP),是美國19世紀70年代以來(lái)在企業(yè)界所推行的一種福利方案，以幫助員工解決社會(huì )、心理、經(jīng)濟與健康等方面的問(wèn)題。在國際上，EAP是由企業(yè)為員工設置的一套系統的、長(cháng)期的福利與支持項目。通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員對組織的診斷、建議和對員工及其直系親屬提供專(zhuān)業(yè)指導、培訓和咨詢(xún)，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問(wèn)題，提高員工在企業(yè)中的工作績(jì)效。
企業(yè)最重要的資產(chǎn)是“員工”。企業(yè)的發(fā)展，首先要推動(dòng)員工的發(fā)展。馬斯洛于上個(gè)世紀五、六十年代提出需求層次理論；大多數員工只有在滿(mǎn)足自己的需要后，才能為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值——這就是人性。
不管是員工還是管理者的人生，都不是被工作和事業(yè)所填滿(mǎn)。一個(gè)普通、健康的，處于30-40歲“黃金工作年齡段”的員工，會(huì )將生命中大約30-40%的精力（不是時(shí)間）用于職場(chǎng)，將大約30-40%的精力用于夫妻關(guān)系和子女的撫養和教育，其他的則用于自身的身心健康、友誼發(fā)展、興趣愛(ài)好等8個(gè)維度（見(jiàn)圖1）。
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人的發(fā)展不只是職業(yè)的`發(fā)展，好包括：健康、情緒、伴侶、親子、人際、學(xué)習和愛(ài)好等8個(gè)維度
企業(yè)EAP的目的是幫助員工解決那些可能會(huì )影響他們的健康、幸福、工作績(jì)效和成功的問(wèn)題。
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通過(guò)減少員工個(gè)人的分心因素，增強員工的積極心態(tài)，掌握良好的抗壓能力，具備良好的心理素質(zhì)，從而提高員工的生產(chǎn)力、減少職業(yè)倦怠傾向、降低企業(yè)員工流動(dòng)率等等，最終增強企業(yè)的心理資本，實(shí)現企業(yè)的健康發(fā)展。
圖2：?jiǎn)T工的親子問(wèn)題可能影響伴侶關(guān)系，繼而導致其情緒問(wèn)題，并最終影響工作表現
研究表明，滿(mǎn)懷希望的人往往對既定目標更加堅定并受之激勵；樂(lè )于與其他人進(jìn)行互動(dòng)和適應新的合作關(guān)系；在壓力情境下較少體驗到焦慮；對環(huán)境變遷的適應能力更強。而樂(lè )觀(guān)能夠對身心健康、成就取向、動(dòng)機等因素產(chǎn)生積極的影響，而這些因素能夠進(jìn)一步帶來(lái)學(xué)業(yè)、體育競技、政治和職業(yè)上的成功。同事，大量證據表明，在這個(gè)不確定的世界中，高堅韌性的個(gè)體更富有成效，堅韌性與個(gè)體在各種生活經(jīng)歷中有效運作的能力具有緊密的聯(lián)系。
EAP服務(wù)已經(jīng)由傳統的心理問(wèn)題解決轉向了員工的積極心態(tài)塑造，EAP正是通過(guò)加強員工的積極心態(tài)，創(chuàng )建健康、愉悅、高效的內心狀態(tài)，以溫馨、細膩、柔性的方式融入到每個(gè)員工身邊，讓員工們體會(huì )到貼心的幫助和人性化氛圍，最終實(shí)現個(gè)人和企業(yè)的雙贏(yíng)發(fā)展。
方案公司 篇2
為了迎接xx會(huì )，豐富我公司員職工業(yè)余文化生活，樹(shù)立“健康第一”理念，經(jīng)公司研究并報領(lǐng)導批準，決定召開(kāi)第x屆教員工趣味運動(dòng)會(huì )，本屆運動(dòng)會(huì )以趣味性為主，提倡全員參與�，F將方案公布如下：
一、比賽時(shí)間
20xx年xx月xx號(星期三)下午13：30——17：20
單項比賽時(shí)間：13：30——15：50;
團體比賽16：00開(kāi)始
二、比賽地點(diǎn)
xx區中學(xué)田徑場(chǎng)
三、組別分布如下
1、個(gè)人項目分組(分男女組計分)：
男：中青年組(50歲以下含50歲)女：中青年組(50歲以下含50歲)
老年組(50歲以上)老年組(50歲以上)
2、團體項目分組：人事組，會(huì )計組，行政組
四、個(gè)人比賽項目
1、投靶擲準
2、足式保齡球
3、自行車(chē)慢行
4、飛盤(pán)進(jìn)門(mén)大賽
5、定點(diǎn)投籃比賽
6、趕豬賽跑
五、團體比賽項目
1、抱三球接力2、三分鐘跳長(cháng)繩3、拔河
六、報名方法
1、個(gè)人參賽方法：由組委會(huì )統一制定發(fā)放參賽券，每位員工憑兩張參賽券在規定時(shí)間內可任意游玩兩項指定個(gè)人比賽項目。
2、團體參賽方法：由組委會(huì )統一發(fā)報名表模板給各部門(mén)，各部門(mén)相關(guān)負責人將本部門(mén)員工都通知到后進(jìn)行報名，將組別分清認真填寫(xiě)并校對，一旦交給組委會(huì )不得增加和修改，在比賽過(guò)程中如有將組別寫(xiě)錯被查到，將取消比賽成績(jì)，不得補賽。
七、獎勵方法
1、個(gè)人項目按成績(jì)先后錄取分別頒發(fā)一、二、三等獎，每組別一等獎2名，二等獎4名，三等獎5名。
2、團體比賽取前三名發(fā)一、二、三等獎，名單由各學(xué)部負責人提供。
3、凡報名參賽者獲等級獎的'，可重復領(lǐng)取;未獲等級獎的，均發(fā)紀念獎一份。
八、備注
1、所有員工必須在指定時(shí)間和地點(diǎn)比賽，遲到作棄權處理。
2、參賽券轉讓給他人或代賽者取消個(gè)人成績(jì)，只發(fā)紀念獎。
3、所有的裁判員由組委會(huì )統一安排執行，裁判員要本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的態(tài)度去工作，讓教職工在愉悅、和諧的氛圍中參與比賽。
4、本競賽規程最終解釋權歸大會(huì )組委會(huì )。
方案公司 篇3
一、活動(dòng)背景：
**品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛(ài)，引領(lǐng)潮流，已處于中國鉆石行業(yè)的領(lǐng)航地位。愛(ài)是人類(lèi)最珍貴的情感，**是珍貴情感的代言，它是有關(guān)于“真愛(ài)”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長(cháng)久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的'”。
二、年會(huì )主題：
追求完美，創(chuàng )造卓越(**公司年度年終總結會(huì )以及公司新春的發(fā)展方向)
三、活動(dòng)目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升**的競爭力;
2、對20xx年區域營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行總結，對區域市場(chǎng)業(yè)績(jì)進(jìn)行分析。制訂新春度區域營(yíng)銷(xiāo)工作總體規劃，明確新春度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績(jì)優(yōu)秀的公司內部?jì)?yōu)秀的員工，通過(guò)激勵作用，將全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性充分調動(dòng)起來(lái)，投入到未來(lái)的工作之中。
四、參加人員：
客戶(hù)群，領(lǐng)導;邀請業(yè)界領(lǐng)導;公司工作人員;
五、公司年會(huì )策劃方案之年會(huì )時(shí)間：
20xx年1月10日下午14點(diǎn)30分至22點(diǎn)00分
會(huì )議時(shí)間：14:30——18:00
晚宴時(shí)間：18:30——22:00
六、年會(huì )地點(diǎn)：
**益田喜來(lái)登酒店宴會(huì )廳
七、主辦單位：公司
八、年終大會(huì )議程安排
1、13:50 全體參會(huì )員工提前到達指定會(huì )堂，按指定排座就位，等待員工大會(huì )開(kāi)始
14:00—15:30 大會(huì )進(jìn)行第一項，各部門(mén)及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45 大會(huì )進(jìn)行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門(mén)及項目，主要負責人人事任命決定書(shū)。
15:45—16:00 大會(huì )進(jìn)行第三項，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀的員工獲得者名單;優(yōu)秀的員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀的員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金;優(yōu)秀的員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀的員工代表發(fā)表獲獎感言。
16:00—17:30 大會(huì )進(jìn)行第四項，總經(jīng)理做總結性發(fā)言。
17:30 大會(huì )結束，員工散會(huì )休息，酒店布置晚宴會(huì )場(chǎng)
2、晚宴安排
18:00 晚宴正式開(kāi)始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新春快樂(lè )，祝愿公司的明天更加美好。
18:00—19:00 用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00 娛樂(lè )時(shí)段：
九、活動(dòng)內容：
1、文藝節目(6—8個(gè)節目)
要求：年會(huì )節目要求：
1、歌曲類(lèi)：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽(yáng)光、健康、向上;
(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng )歌曲。
2、舞蹈類(lèi)：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;
(2)具有高科技時(shí)代氣息的創(chuàng )意性舞蹈。
(3)喜聞樂(lè )見(jiàn)的街舞。
3、游戲：
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個(gè)箱子;
游戲規則：2人一組，共3組，一個(gè)人遞球，一個(gè)人坐球，限定時(shí)間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;
游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
方案公司 篇4
一、指導思想
根據局系統開(kāi)展做文明有禮住建人的文件精神，結合公司實(shí)際，以“做文明有禮城開(kāi)人”為主題，以培育文明風(fēng)尚、維護公共秩序、提高服務(wù)質(zhì)量和水平為目標，充分調動(dòng)全體干部職工高標準做好本職工作的積極性，全面提升干部職工的整體文明素質(zhì)。
二、重點(diǎn)任務(wù)
1、開(kāi)展“人人爭當文明有禮城開(kāi)人”活動(dòng)，做到 “文明有禮1234”，即展現一張笑臉；注重兩個(gè)形象；衣著(zhù)得體、舉止得當；常說(shuō)三句文明話(huà)：“您好” 、“謝謝”、“對不起”；常做四件文明事：逢人先禮讓、困難熱情幫、排隊講秩序、垃圾分類(lèi)放。
2、開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)大討論”活動(dòng)。以愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位教育為重點(diǎn)，結合“做文明有禮的城開(kāi)人”活動(dòng)，通過(guò)大討論深刻理解弘揚優(yōu)秀城開(kāi)文化，做大做強城開(kāi)品牌的重大意義，認真查找本部門(mén)和干部職工在工作中存在的問(wèn)題，制定整改目標，確保高水平服務(wù)質(zhì)量持續穩步提升。
3、開(kāi)展“崗位文明形象成果展示”活動(dòng)，通過(guò)征文、詩(shī)歌朗誦、演講、小品、視頻教育等多種文藝形式進(jìn)行集中展示，把城開(kāi)職工崗位做貢獻、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新形象展示出來(lái)。
4、開(kāi)展衛生治理及健康活動(dòng)。結合“城市清潔日”“衛生月”等衛生治理活動(dòng)。廣泛開(kāi)展職業(yè)健康和衛生防病等知識的宣傳活動(dòng)，提高職工的健康生活意識，確保職工的身體健康和工程建設的順利進(jìn)行。 5、充分利用網(wǎng)絡(luò )辦公系統，積極推進(jìn)無(wú)紙化辦公，有效地節約辦公費用；減少紙張消耗，提倡使用再生紙，提倡紙張的重復利用，在復印、打印文件時(shí)要雙面使用紙張；利用各種宣傳形式，教育職工養成盡量使用自然光照明，杜絕白晝燈、長(cháng)明燈，做到隨手關(guān)燈，人走燈
6、積極開(kāi)展“排隊推動(dòng)日”“讓座日”活動(dòng)，宣傳教育職工在乘坐公交車(chē)時(shí)自覺(jué)排隊候車(chē)、文明禮讓?zhuān)π纬勺鹬�、理解、關(guān)愛(ài)老年人和殘疾人的良好社會(huì )氛圍。
7、強化職工安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)意識。結合公司當前開(kāi)展的安全生產(chǎn)大檢查和安全知識培訓活動(dòng)，組織對職工進(jìn)行一次遵守企業(yè)各項規章制度和勞動(dòng)紀律，嚴格執行安全操作規程和崗位作業(yè)規范，嚴格遵守人身安全、車(chē)輛安全、消防安全、機電設備安全的各項規定，確保安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。
8、各部門(mén)要進(jìn)一步強化干部服務(wù)職工的意識，主動(dòng)了解職工生產(chǎn)生活的'困難，服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)，提高職工對企業(yè)的滿(mǎn)意度。要繼續加強對管理人員的禮儀培訓，倡導文明辦公，文明接待，規范管理人員接待用語(yǔ)，必須使用好“五聲十個(gè)字”(您好、請、謝謝、對不起、再見(jiàn))，使廣大管理人員成為文明禮儀辦公的表率。
三、時(shí)間進(jìn)度
根據活動(dòng)安排，主題活動(dòng)分為:部署動(dòng)員、全面推進(jìn)和總結展示三個(gè)階段。
(一)部署動(dòng)員階段（20xx年4月）
各部門(mén)要認真組織學(xué)習關(guān)于開(kāi)展“做文明有禮的城開(kāi)人”活動(dòng)通知及方案，明確目的、意義和主題，做好領(lǐng)導組織工作，確保此活動(dòng)的有效開(kāi)展。
(二)全面推進(jìn)階段（20xx年5月一10月）
各部門(mén)要圍繞活動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)，組織開(kāi)展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，將“做文明有禮的城開(kāi)人”活動(dòng)引向深入。并以“9.20”公民道德宣傳日為契機，公民道德宣傳周活動(dòng)高潮。
(三)總結展示階段（20xx年11月一12月）
總結全年活動(dòng)開(kāi)展的好做法、好典型、好經(jīng)驗，推薦一批先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人參加局系統組織的評選活動(dòng)。
四、工作要求
(一)加強領(lǐng)導，落實(shí)責任�！白鑫拿饔卸Y的城開(kāi)人”主題活動(dòng)，是提高公司干部職工文明素質(zhì)的重要載體，是今年公司精神文明建設的重中之重。各單位要高度重視、認真落實(shí)。要結合本部室實(shí)際，高標準、高質(zhì)量做好此項活動(dòng)的組織推進(jìn)工作，以此為契機進(jìn)一步提高全體干部職工的整體素質(zhì)。
(二)抓住重點(diǎn)，突出效果。各部門(mén)要以解決在文明禮儀、工作作風(fēng)、工作紀律等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，創(chuàng )新活動(dòng)載體。使廣大干部職工便于參與、樂(lè )于參與，努力在增強主題活動(dòng)的針對性、實(shí)效性和解決存在問(wèn)題上下功夫。
�。ㄈ┱J真做好宣傳報道工作，要采取內、外宣傳報道相結合，利用板報、簡(jiǎn)報、公示欄等宣傳手段對此項活動(dòng)進(jìn)行宣傳。將活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，進(jìn)行及時(shí)報道。
方案公司 篇5
一、前期準備：
1、擬定，最終定好活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)，和下一步的工作。
2、發(fā)布通知，征集節目。節目截止征集日期12月15號。確定主持人，節目單，節目次序，節目名稱(chēng)類(lèi)型，節目長(cháng)度。
3、預訂場(chǎng)地，并商定布置方案。（元旦前）
4、確定采購品種、數量、采購時(shí)間及人員分配。附：人員分工表工作內容節目策劃協(xié)調聯(lián)系節目主持會(huì )場(chǎng)布置物品采購獎品發(fā)放紅包準備門(mén)口接待用餐車(chē)輛調配秦黃何星期六確定梁負責人聯(lián)系方式備注采購單物品名稱(chēng)規格單位數量采購期限單價(jià)總價(jià)備注注：采購品種主要有食品類(lèi)，裝飾類(lèi)，獎品類(lèi)。相機自帶。
二、中期操作：樂(lè )事熱線(xiàn)：0371——86018131樂(lè )視傳媒
1、時(shí)間：20xx年1月日下午17：30—18：30演出18：30—20：00聚餐
2、地點(diǎn)：酒店
3、人員：（1）公司總部常駐人員，約人；
�。�2）項目管理人員，約人；
�。�3）業(yè)務(wù)單位人員，約人。
4、議程：
�。�1）工作人員于14：00時(shí)到達會(huì )場(chǎng)所在地；
�。�2）14：30時(shí)，經(jīng)理在會(huì )議地點(diǎn)大廳門(mén)口迎接參會(huì )人員。與會(huì )人員于15：00時(shí)全部在會(huì )場(chǎng)就座；
�。�3）17：28時(shí)，由主持人宣布團拜會(huì )開(kāi)始（約2分鐘）。
�。�4）18：00（左右），表演、游戲結束，致祝酒詞共飲三杯，開(kāi)始進(jìn)餐。
三、后期：
1、為演員分發(fā)獎品（盡量讓每個(gè)演員都有獎）。
2、費用處理。游戲：氣球親密接觸
參與方式：由主持人召集，觀(guān)眾自由報名，然后由主持人配對，接受十人，兩人一組，共計參與10人次
規則：每組中兩人各自從住持人手中抽取事先準備的寫(xiě)好身體各部位名稱(chēng)的卡片（如背，手，小腿等等）然后兩人以各自手中卡片的部位去擠爆氣球（只允許以擠壓方式，不允許以戳踩等方式，違規扣2件氣球），每次只可擠爆一只氣球，然后取下一只氣球，在指定時(shí)間內爆球件數最多者獲勝。指定時(shí)間為60秒
游戲時(shí)長(cháng)：10至15分鐘
獎品：優(yōu)勝獎2件，參與獎8件
道具：寫(xiě)好身體各部位的.卡片20張，分十個(gè)部位，每個(gè)部分兩張，氣球100只，計數員3人，現場(chǎng)給氣球充氣人2人
部位為：背部，臀部，小腿，大腿，肩，手，肘，臂，頭頂，腋下
游戲：飛鏢贏(yíng)獎
參與方式：由主持人召集，觀(guān)眾自由報名，參與者十人
規則：參加此次活動(dòng)的選手需先排隊，然后進(jìn)入活動(dòng)區，接著(zhù)工作人員發(fā)三支飛鏢給參與者，參與人員將站在三米線(xiàn)外，可選擇氣球板墻上的任何一只氣球為目標投鏢，每人三只鏢，僅限投中一只氣球。如三只鏢中的任何一只鏢，投中任何一只球，即宣布“熱身”終止。參與者可根據氣球對應的顏色當場(chǎng)領(lǐng)取相應獎品。如三只鏢都未投中目標即宣布“熱身”失敗
游戲時(shí)長(cháng)：5至10分鐘
獎品：飲料十提道具：氣球40只（充氣度90%），飛鏢，貼板，彩繩，膠帶，獎品發(fā)放員一名，工作人員一名（飛鏢發(fā)放）游戲：丑小鴨賽跑
參與方式：由主持人在現場(chǎng)選人組成四個(gè)小組，共8人。
規則：每組兩人一人綁左腳，一人綁右腳，分別用膝蓋夾住氣球，規定在1分鐘內，球不能落地，不能夾破，哪組走路最遠者勝。
游戲時(shí)長(cháng)：5分鐘獎品：優(yōu)勝獎2件，參與獎6件
道具：氣球15個(gè)（充氣度80%）一米長(cháng)彩繩6條。
方案公司 篇6
20xx年是中國共產(chǎn)主義青年團建團xx周年和“五四”愛(ài)國運動(dòng)xx周年，也是公司團總支持續開(kāi)展“活躍青年”特色活動(dòng)的關(guān)鍵一年。為弘揚五四精神，激發(fā)青春活力，服務(wù)青年需求，展示青春風(fēng)采，公司團總支決定在五四期間廣泛開(kāi)展“凝聚青春力量，展現青年風(fēng)采”為主題的五四青年節系列活動(dòng)，現將有關(guān)內容通知如下：
一、活動(dòng)意義
五四運動(dòng)是一次偉大的反帝反封建運動(dòng)、偉大的思想解放運動(dòng)和新文化運動(dòng)，五四的旗幟是愛(ài)國主義的旗幟，五四的精神實(shí)質(zhì)是民主與科學(xué)。九十多年過(guò)去了，時(shí)代雖然發(fā)生了巨大變化，但五四的精神依然是引領(lǐng)我們的強大力量。開(kāi)展五四青年節系列活動(dòng)，對于引導、激勵廣大青年繼承和弘揚五四運動(dòng)光榮傳統，動(dòng)員廣大青年積極投身“新港灣、新青年”的實(shí)踐，推動(dòng)港灣共青團加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展具有重大意義。
二、活動(dòng)主題
凝聚青春力量，展現青年風(fēng)采
三、活動(dòng)口號
我青春、我快樂(lè )
四、活動(dòng)時(shí)間
20xx年4月-6月
五、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┖霌P五四精神，堅定理想信念。要根據“主題鮮明、重點(diǎn)突出、形式新穎、注重實(shí)效”的活動(dòng)要求，大力開(kāi)展五四精神傳承活動(dòng)，通過(guò)演講比賽體現愛(ài)國、愛(ài)企業(yè)、重安全的主題，引導團員青年牢固樹(shù)立永遠跟黨走中國特色社會(huì )主義道路的堅定信念，知恩感恩、回報企業(yè)的觀(guān)念，養成自強不屈、勇于進(jìn)取的品格。引導青年弘揚五四精神，積極投身新港灣建設、發(fā)展的事業(yè)中。
�。ǘ┘訌娀�(dòng)交流，展示青春風(fēng)采。五四期間，各級團組織要暢通與青年互動(dòng)的渠道，廣大團干部要主動(dòng)加強與青年的交流，傾聽(tīng)青年呼聲，了解青年思想，幫助青年解決思想上的難題和生活上的困難。要善于利用文體活動(dòng)，加強青年間互動(dòng)交流，提升凝聚力、戰斗力。
六、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心組織�！拔逅摹逼陂g開(kāi)展團的活動(dòng)，是展示團的形象，促進(jìn)團的工作有利時(shí)機。各團支部要認真組織，按照“凝聚青春力量，展示青年風(fēng)采”的活動(dòng)主題，把今年的“五四”青年節活動(dòng)與團建工作結合起來(lái)，與青年分類(lèi)引導工作結合起來(lái)，與當前團組織的各項重點(diǎn)工作結合起來(lái)，與團員青年的'愿望和需要結合起來(lái)，高度重視，加強領(lǐng)導，精心安排，抓好落實(shí)。
�。ǘ┐罅π麄�，營(yíng)造氛圍。要充分利用各種工具做好宣傳工作，特別是要高度重視QQ群、微信等新媒體宣傳方式，加大宣傳力度，做好對“五四”紀念活動(dòng)的集中宣傳展示工作。要唱響主旋律，積極營(yíng)造良好的輿論氛圍，擴大團組織工作的影響力和覆蓋面，實(shí)現團的組織覆蓋全體青年，活動(dòng)影響全體青年，通過(guò)一系列主題活動(dòng)，增強廣大團員青年的責任感和民族自豪感。
�。ㄈ┱腺Y源，創(chuàng )新模式。要充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，積極聯(lián)系黨支部力量共同開(kāi)展活動(dòng)，要借鑒社會(huì )各類(lèi)青年組織的有益活動(dòng)方式不斷創(chuàng )新共青團活動(dòng)模式。
各團支部參加的各類(lèi)活動(dòng)情況要認真總結，并在每項活動(dòng)結束后的7個(gè)工作日內，將該項活動(dòng)情況總結上報公司團總支。
方案公司 篇7
公司從年十月份后受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數量有一定減少，但影響相當并不太大。有一部分工人辭職，為完善公司用人機制，根據各車(chē)間填寫(xiě)的《人員增補/需求表》，人力資源部結合公司目前的發(fā)展狀況，認真審核、分析，現制訂20xx年招聘工作計劃。
第
一、需要招聘人數及工種
根據公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規模的擴大，現確定招聘工種及人數。（如下表）車(chē)間名稱(chēng)需要工種需要人數（男/女）合計
xx車(chē)間焊接工女（65）65人
xx車(chē)間注塑工男（5）、女（10）15人
xx車(chē)間操作工女（70）70人
xx車(chē)間操作工男（10）、女（6）16人
xx車(chē)間操作工男（15）女（15）30人
xx車(chē)間操作工女（10）10人
總計男（65）、女（381）446人
第
二、需要招聘要求及條件
1、初中以上文化，年齡18~35周歲；2、身體素質(zhì)好，忠厚老實(shí)，吃苦耐勞，視力在1.0以上，手腳靈活，反映靈敏；3、要求應聘者必須提供身份證原件（或由戶(hù)口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶(hù)籍證明，內容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶(hù)籍專(zhuān)用章，否則一律視為無(wú)效證件）。
第
三、需要招聘時(shí)間及方式
1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：
�、賹�20xx年1~3月份定為本公司的“招聘宣傳月”；
�、诿恐�
二、周四組織專(zhuān)人外出發(fā)放、張貼招聘簡(jiǎn)章，做好周邊地區的招工宣傳工作。
2、招聘方式：
�、僭谥苓叺貐^大量張貼廣告；
�、谠诮o員工郵寄新年賀卡時(shí)，附本公司的招聘簡(jiǎn)章，以擴大宣傳范圍；
�、弁ㄟ^(guò)職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場(chǎng)等渠道招聘員工；
�、苈�(lián)系各中專(zhuān)院校，招聘技術(shù)人才；
�、莞魅瞬攀袌�(chǎng)招聘會(huì )；
6公司內部員工轉介等。
第
四、成立招聘小組
1、小組成員：
組長(cháng)：xxx（人力資源部經(jīng)理）
組員：xxx、xxx、xxx
2、小組職責：
每個(gè)組中首先制定出個(gè)人工作計劃，組長(cháng)負責制定外出宣傳時(shí)間表及宣傳內容，提出招聘建議和方法；
組員負責準備宣傳物品，執行宣傳任務(wù)等。
第
五、制定招聘工作時(shí)間表（略）
第
六、招聘費用預算及效果分析
1、各種招聘費用清單：
�、儆≈茝V告及相關(guān)宣傳材料：x元/月；
�、谥薪闄C構招聘費用：x元/人；
�、蹎T工介紹費用：x元/人；
�、茑]寄信件費用：x元/封；
�、萋�(lián)系各中專(zhuān)院校，幫助學(xué)生就業(yè)，原則上不付給報酬；
�、拚衅笗�(huì )攤位費：x元/場(chǎng)。
2、招聘效果分析：
�、汆]寄信件和張貼招聘廣告的實(shí)際費用較低，但是，需要投入的.人力、物力較大，招聘效果相對較差。預計能完成總招聘工作計劃的15%左右。
費用計算方式：（x元/月*12月）+（x元/封*300封）=？元/年
�、趩T工介紹和聯(lián)系中介機構的招聘費用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預計能完成總招聘計劃的85%左右。
費用計算方式：x元/人*446人*85%=？元/年
�、壅衅笗�(huì )攤位費：x元
綜上所述：預計20xx年的招聘總費用為：？元+？元+x=？元。
方案公司 篇8
為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì )精神，弘揚和培育新時(shí)代雷鋒精神，引導民政系統干部職工廣泛開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化，促進(jìn)精神文明建設和良好道德風(fēng)尚的形成，按照市文明辦《關(guān)于深入開(kāi)展“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動(dòng)的通知》部署要求，結合我局實(shí)際，制定本方案。
一、目的意義
深入開(kāi)展“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動(dòng)，著(zhù)眼推進(jìn)社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設，著(zhù)眼于提升廣大干部職工思想道德素質(zhì)和機關(guān)文明程度，突出民政行業(yè)特點(diǎn)，廣泛開(kāi)展關(guān)愛(ài)困難群眾、關(guān)愛(ài)孤殘兒童、關(guān)愛(ài)孤寡老人等活動(dòng)。貼近實(shí)際、貼近生活、創(chuàng )新內容，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化、機制化，形成踐行雷鋒精神，奉獻愛(ài)心為他人的良好氛圍。
二、活動(dòng)主題
“以弘揚雷鋒精神，構建幸福衡陽(yáng)”為主題，組織開(kāi)展形成多樣、內容豐富的志愿服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)形成良好的社會(huì )風(fēng)尚。
三、活動(dòng)內容
1、“學(xué)雷鋒關(guān)愛(ài)老幼弱殘志愿服務(wù)活動(dòng)”
從局機關(guān)各科室抽調5人、局屬單位抽調55人組建志愿服務(wù)隊。制作“衡陽(yáng)市民政局學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊”隊旗和“弘揚雷鋒精神、構建幸福衡陽(yáng)”橫幅各一面，參加志愿服務(wù)隊的'隊員統一佩戴“青年志愿者”袖章，3月5日上午，統一在太陽(yáng)廣場(chǎng)參加市文明辦舉辦的學(xué)雷鋒啟動(dòng)儀式。啟動(dòng)儀式后，由人宣科帶隊，分別到市福利院、第二福利院開(kāi)展送溫暖志愿服務(wù)。
2、“緬懷革命先烈，文明祭掃”主題活動(dòng)。3月中旬，組織局系統干部職工到市烈士陵園，開(kāi)展敬獻花藍，祭奠烈士，義務(wù)植樹(shù)、清潔衛生等義務(wù)活動(dòng)。
3、“愛(ài)的使者”主題實(shí)踐活動(dòng)。4月份，結合開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和大走訪(fǎng)活動(dòng)，由民政醫院組建醫生、護士、特殊教育老師及部分局干部職工組成的“愛(ài)的使者”志愿服務(wù)隊，深入鄉村、街道、企業(yè)開(kāi)展免費義診巡診活動(dòng)，宣傳優(yōu)生優(yōu)育及健康保健知識，宣傳國家計劃生育政策，普及健康保健知識。
4、“學(xué)雷鋒進(jìn)社區，志愿服務(wù)促和諧”主題活動(dòng)。結合今年村兩委換屆選舉，由基政科組織，在城鄉社區中廣泛開(kāi)展“學(xué)習雷鋒，奉獻愛(ài)心”服務(wù)活動(dòng)，組織社區志愿者，以便民利民、環(huán)境維護、法律援助、醫療衛生、政策咨詢(xún)等為主要內容，采取集中宣傳、集中服務(wù)、入戶(hù)走訪(fǎng)等方式，開(kāi)展多種形式的服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)鄰里關(guān)愛(ài)、穩定和諧、文明健康的社區氛圍。
5、“雷鋒走進(jìn)孤寡老人”主題活動(dòng)。10月中旬，由老齡辦牽頭，組織開(kāi)展關(guān)愛(ài)老人志愿者服務(wù)，以敬老、為老、幫老為宗旨，深入農村敬老院、城鎮社區空巢老人家庭，為老人提供生活照料、心里撫慰、健康保健、政策咨詢(xún)等服務(wù)活動(dòng)，使老人共享太平，安度晚年。
6、“創(chuàng )先爭優(yōu)學(xué)雷鋒、為民服務(wù)在窗口”主題活動(dòng)。把學(xué)雷鋒活動(dòng)與窗口服務(wù)單位創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)結合起來(lái)，以“爭創(chuàng )群眾滿(mǎn)意窗口、爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、爭創(chuàng )優(yōu)秀服務(wù)標兵”為內容，切實(shí)解決全市民政窗口單位在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的突出問(wèn)題，努力實(shí)現服務(wù)意識明顯增強、服務(wù)作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)效能明顯提高、服務(wù)能力明顯提升，人民群眾滿(mǎn)意度明顯提高，更好地保障和改善民生，推動(dòng)民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
四、活動(dòng)要求
1、加強組織領(lǐng)導。充分認識新形勢下開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)的重要意義，把學(xué)雷鋒活動(dòng)擺上重要日程，周密安排部署，精心組織實(shí)施。成立以局長(cháng)肖吉順為組長(cháng)，分管局長(cháng)馮國旺為副組長(cháng)，局屬各單位、各科室負責人為成員的民政局學(xué)雷鋒活動(dòng)領(lǐng)導小組，下設辦公室負責具體實(shí)施，辦公室設在人宣科。
2、務(wù)求活動(dòng)實(shí)效。認真落實(shí)雷鋒活動(dòng)實(shí)施方案。發(fā)揮模范帶頭作用，充分調動(dòng)廣大群眾參與的積極性和主動(dòng)性，使學(xué)雷鋒活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展到基層單位和公共場(chǎng)所。把學(xué)雷鋒活動(dòng)與民政系統文明行業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)結合起來(lái)，實(shí)現學(xué)雷鋒和同其他工作相互融合、協(xié)調推進(jìn)。
3、營(yíng)造良好氛圍。加強宣傳報道，通過(guò)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄、信息簡(jiǎn)報、民政網(wǎng)等，大力宣傳活動(dòng)開(kāi)展情況及好的經(jīng)驗做法，營(yíng)造“人人學(xué)雷鋒，天天學(xué)雷鋒，時(shí)時(shí)有雷鋒”的良好氛圍。
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