企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化示范創(chuàng )建工作方案范文

　　為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化示范創(chuàng )建工作方案范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化示范創(chuàng )建工作方案范文1

　　為了更好地實(shí)施企業(yè)知識產(chǎn)權標準化示范創(chuàng )建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權創(chuàng )建企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展中的作用，根據本企業(yè)自身實(shí)際情況，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　創(chuàng )新作為當前社會(huì )發(fā)展的不竭動(dòng)力，是推動(dòng)我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無(wú)窮力量。積極配合國家知識產(chǎn)權戰略的制定和實(shí)施，大力推動(dòng)本公司知識產(chǎn)權試點(diǎn)工作，在行業(yè)領(lǐng)域和區域范圍發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，有力帶動(dòng)中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作，加快提升企業(yè)知識產(chǎn)權能力。

　　二、工作目標

　　全面提高本企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理能力。通過(guò)兩年的創(chuàng )建工作，力爭成為市中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。

　　三、工作內容

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度

　　我們將根據企業(yè)的發(fā)展情況，切合實(shí)際，在完成知識產(chǎn)權試點(diǎn)工作的基礎上，借鑒國內外先進(jìn)知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進(jìn)一步建立健全各項知識產(chǎn)權制度。將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過(guò)程，實(shí)現知識產(chǎn)權工作全面規范化。

　　其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動(dòng)知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績(jì)效考核制度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及企業(yè)管理人員、技術(shù)人員業(yè)績(jì)考核的重要指標之一，并從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開(kāi)展知識產(chǎn)權工作。

　�。ǘ�）進(jìn)一步強化知識產(chǎn)權管理能力建設

　　建立知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組，企業(yè)總經(jīng)理為領(lǐng)導小組組長(cháng)，在技術(shù)質(zhì)量部設置知識產(chǎn)權辦公室，并確定1名專(zhuān)職或兼職人員負責知識產(chǎn)權管理辦公室的日常工作。

　　進(jìn)一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設，實(shí)現知識產(chǎn)權工作的體系化和專(zhuān)業(yè)化。根據企業(yè)自身能力，組織相關(guān)工作人員參加相關(guān)知識產(chǎn)權管理培訓，并積極與成功示范單位進(jìn)行經(jīng)驗交流、學(xué)習。

　　加強知識產(chǎn)權部門(mén)的管理職能，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng )建工作進(jìn)行。

　�。ㄈ�）制定實(shí)施知識產(chǎn)權執行方案

　　結合企業(yè)總體發(fā)展規劃，科學(xué)地制定和實(shí)施知識產(chǎn)權管理工作方案，明確近期的知識產(chǎn)權工作目標，形成切實(shí)可行的'知識產(chǎn)權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產(chǎn)品和核心技術(shù)，積極研究開(kāi)發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時(shí)，鼓勵員工積極提出相應的知識產(chǎn)權實(shí)施方案和計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權發(fā)展努力。

　�。ㄋ模┘哟笾�識產(chǎn)權培訓力度

　　建立日�；�、制度化的知識產(chǎn)權培訓長(cháng)效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專(zhuān)業(yè)隊伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行知識產(chǎn)權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專(zhuān)業(yè)培訓。對直接從事技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的技術(shù)人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內部廣泛普及并組織多樣化的知識產(chǎn)權專(zhuān)題普及宣傳性培訓。

　�。ㄎ澹┘訌娭�識產(chǎn)權保護能力建設

　　積極研究國內、國際市場(chǎng)的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保護和司法保護途徑，建立企業(yè)知識產(chǎn)權管理制度并有效地落實(shí)實(shí)施，進(jìn)一步加強企業(yè)自身的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時(shí)，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，也善于應對知識產(chǎn)權濫用。

　　四、支持措施

　　在知識產(chǎn)權標準化示范企業(yè)創(chuàng )建工作期間，本企業(yè)將在專(zhuān)利信息利用、人員培訓、專(zhuān)利實(shí)施方案研究、咨詢(xún)等方面將給予積極地支持和指導，比如指派相關(guān)人員參加知識產(chǎn)權局開(kāi)展的各種培訓、講座。

　　五、組織實(shí)施

　　將請派專(zhuān)業(yè)人員，根據企業(yè)實(shí)際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術(shù)人員等，細化工作角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建企業(yè)工作提供專(zhuān)業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質(zhì)，加強創(chuàng )建工作進(jìn)行。

　　六、進(jìn)度安排

　　根據本方案的總體規劃，公司將于近期組織全體員工動(dòng)員大會(huì )，組織示范創(chuàng )作工作小組，逐層安排創(chuàng )建工作，細化各部門(mén)職能，制定出示范企業(yè)創(chuàng )建工作計劃并有效地執行。

　　20xx年12月31以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據企業(yè)實(shí)際情況，開(kāi)展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點(diǎn)宣傳知識產(chǎn)權法律法規，宣傳知識產(chǎn)權保護的典型案例，培訓和指導企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權保護策略的具體實(shí)施，提高企業(yè)開(kāi)展知識產(chǎn)權創(chuàng )造、保護和應用的意識和能力。

　　20xx年，主要認真落實(shí)以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權工作政策措施，切實(shí)兌現專(zhuān)利申請的獎酬，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng )新活動(dòng)中的促進(jìn)和保障作用。

　　20xx年至20xx年12月，提高專(zhuān)利申請的數量和質(zhì)量，在確保專(zhuān)利申請數量達到增長(cháng)目標的前提下，提高原創(chuàng )性發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利的占有比例，提高專(zhuān)利授權率，加長(cháng)專(zhuān)利工作的短腿。同時(shí)，積極參與和組織知識產(chǎn)權行政執法活動(dòng)，努力維護市場(chǎng)秩序，凈化執法環(huán)境。

企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化示范創(chuàng )建工作方案范文2

　　為更好地實(shí)施全國企事業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“創(chuàng )建單位”)創(chuàng )建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權在創(chuàng )建單位創(chuàng )新發(fā)展中的作用，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　適應建設創(chuàng )新型國家的需要，配合國家知識產(chǎn)權戰略制定和實(shí)施，在全國企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(專(zhuān)利)試點(diǎn)工作的基礎上，培育一批知識產(chǎn)權管理優(yōu)秀的企事業(yè)單位，在全國行業(yè)領(lǐng)域和區域范圍發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，有力帶動(dòng)全國企事業(yè)單位知識產(chǎn)權工作，加快提升我國企事業(yè)單位知識產(chǎn)權能力和水平。

　　二、工作目標

　　全面提升創(chuàng )建單位的知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理能力。通過(guò)兩年的創(chuàng )建工作，力爭成為全國企事業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。

　　三、工作內容

　　(一)進(jìn)一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度創(chuàng )建單位要在完成知識產(chǎn)權(專(zhuān)利)試點(diǎn)工作的基礎上，借鑒國內外先進(jìn)知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進(jìn)一步建立健全各項知識產(chǎn)權制度。按照《企業(yè)專(zhuān)利工作管理辦法(試行)》(國知發(fā)管字[20xx]2號)的要求，將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過(guò)程，實(shí)現知識產(chǎn)權工作全面規范化。

　　特別要建立重大經(jīng)濟活動(dòng)知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績(jì)效考核制度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及企業(yè)管理人員、技術(shù)人員業(yè)績(jì)考核的重要指標之一，并從職稱(chēng)評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開(kāi)展知識產(chǎn)權工作。

　　(二)進(jìn)一步強化知識產(chǎn)權管理能力建設創(chuàng )建單位要適應國內外企業(yè)知識產(chǎn)權發(fā)展與競爭的新形勢，著(zhù)力開(kāi)展知識產(chǎn)權管理創(chuàng )新，形成本企業(yè)參與國內外市場(chǎng)競爭需要的知識產(chǎn)權管理體制和機制。

　　大型企業(yè)可借鑒跨國企業(yè)先進(jìn)的知識產(chǎn)權管理模式，通過(guò)制度創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、機制創(chuàng )新，嘗試建立知識產(chǎn)權綜合管理服務(wù)中心。

　　進(jìn)一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設，實(shí)現知識產(chǎn)權工作的體系化和專(zhuān)業(yè)化。有條件的單位可組織相關(guān)人員出國學(xué)習國外先進(jìn)知識產(chǎn)權管理經(jīng)驗。

　　加強知識產(chǎn)權部門(mén)的管理職能，由知識產(chǎn)權部門(mén)統籌知識產(chǎn)權事務(wù)。單位主要負責人直接領(lǐng)導知識產(chǎn)權工作。加大知識產(chǎn)權工作經(jīng)費投入，有效支持和保障創(chuàng )建工作的開(kāi)展。

　　(三)制定實(shí)施知識產(chǎn)權戰略創(chuàng )建單位要全面總結已開(kāi)展的知識產(chǎn)權工作，結合本單位總體發(fā)展規劃，科學(xué)制定和實(shí)施知識產(chǎn)權戰略，明確近期知識產(chǎn)權工作目標，形成切實(shí)可行的知識產(chǎn)權工作計劃。

　　全面研究和評估本單位知識產(chǎn)權綜合競爭力狀況。開(kāi)展單位主導產(chǎn)品和核心技術(shù)的專(zhuān)利戰略研究及自主知識產(chǎn)權品牌戰略研究，提出相應的知識產(chǎn)權戰略和實(shí)施、管理措施，為自主知識產(chǎn)權競爭力的發(fā)展和自主品牌建設提供支撐。

　　(四)進(jìn)一步加強專(zhuān)利信息化建設和專(zhuān)利信息的利用創(chuàng )建單位要著(zhù)力開(kāi)展專(zhuān)利信息化平臺建設，建立專(zhuān)利信息系統，加強專(zhuān)利信息數據庫建設，形成支持企業(yè)活動(dòng)全過(guò)程的專(zhuān)利信息支撐體系。充分利用專(zhuān)利信息，預測技術(shù)發(fā)展趨勢，建立專(zhuān)利預警機制，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓等提供全面的專(zhuān)利信息支撐。

　　(五)進(jìn)一步加大知識產(chǎn)權培訓力度創(chuàng )建單位要建立日�；�、制度化的知識產(chǎn)權培訓長(cháng)效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專(zhuān)業(yè)隊伍建設。要分層次、分階段對新員工、普通員工、技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行知識產(chǎn)權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專(zhuān)業(yè)培訓。對直接從事企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的`技術(shù)人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%。

　　鼓勵支持知識產(chǎn)權工作人員參加知識產(chǎn)權管理業(yè)務(wù)高級培訓，如企業(yè)知識產(chǎn)權管理工程師培訓等。大型企業(yè)和有條件的其他單位可自行組織專(zhuān)門(mén)的知識產(chǎn)權工作人員管理業(yè)務(wù)高級培訓班。要在單位內部組織多樣化的知識產(chǎn)權專(zhuān)題普及宣傳性培訓，創(chuàng )建單位的知識產(chǎn)權普及宣傳性培訓率要達到全體員工的90%以上。

　　(六)進(jìn)一步提升知識產(chǎn)權創(chuàng )造和運用能力創(chuàng )建單位要加強知識產(chǎn)權創(chuàng )造管理，將技術(shù)創(chuàng )新過(guò)程中的創(chuàng )新成果知識產(chǎn)權化。不斷提高專(zhuān)利申請數量，要使年度專(zhuān)利申請量與單位技術(shù)創(chuàng )新研發(fā)總投入比持續增長(cháng)，并在同行業(yè)中居領(lǐng)先地位，創(chuàng )建單位可根據該要求設定合理的專(zhuān)利申請量增長(cháng)目標;同時(shí)，要不斷提高專(zhuān)利申請的質(zhì)量。要重視核心技術(shù)的專(zhuān)利開(kāi)發(fā)，努力形成核心自主知識產(chǎn)權。要重視與專(zhuān)利相關(guān)的其他知識產(chǎn)權的開(kāi)發(fā)與注冊登記管理，如計算機軟件著(zhù)作權登記、商標注冊及馳名商標培育等。

　　全面加強知識產(chǎn)權運用工作，推進(jìn)知識產(chǎn)權商品化、產(chǎn)業(yè)化，不斷形成有核心競爭力的自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品。要加強已有專(zhuān)利技術(shù)的實(shí)施、轉化、轉讓工作，實(shí)現專(zhuān)利價(jià)值最大化。要深入研究知識產(chǎn)權制度，充分運用知識產(chǎn)權規則，把知識產(chǎn)權轉化為企業(yè)競爭力。要加大對與本單位有關(guān)的國外知識產(chǎn)權制度和WTO相關(guān)規則的研究力度。

　　(七)進(jìn)一步加強知識產(chǎn)權保護能力建設創(chuàng )建單位要充分研究國內、國際兩個(gè)市場(chǎng)的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用我國知識產(chǎn)權行政保護和司法保護兩種途徑，進(jìn)一步加強本單位知識產(chǎn)權保護能力建設。在強化保護自身知識產(chǎn)權的同時(shí)，要避免侵犯他人知識產(chǎn)權，善于應對他人知識產(chǎn)權濫用。

　　(八)加強知識產(chǎn)權無(wú)形資產(chǎn)管理工作創(chuàng )建單位要按照財政部新頒布的企業(yè)會(huì )計準則中有關(guān)無(wú)形資產(chǎn)財務(wù)管理的內容和要求，開(kāi)展本單位知識產(chǎn)權無(wú)形資產(chǎn)評估摸底工作。在此基礎上，制定規范化的知識產(chǎn)權無(wú)形資產(chǎn)管理制度，并定期開(kāi)展本單位的知識產(chǎn)權無(wú)形資產(chǎn)狀況評估。

　　四、支持措施

　　在創(chuàng )建工作期間，國家知識產(chǎn)權局將在專(zhuān)利信息利用、人員培訓、專(zhuān)利戰略研究、咨詢(xún)服務(wù)等方面給予支持和指導。建立企事業(yè)單位知識產(chǎn)權管理專(zhuān)家指導委員會(huì )和專(zhuān)家會(huì )診機制，根據創(chuàng )建單位的需要，并配合國家重要產(chǎn)業(yè)相關(guān)扶持政策，有針對性地選擇若干創(chuàng )建單位，對其知識產(chǎn)權管理狀況進(jìn)行綜合診斷和咨詢(xún)。配合國家知識產(chǎn)權戰略的制定和實(shí)施，選擇若干有積極意愿的創(chuàng )建單位作為知識產(chǎn)權戰略實(shí)施試點(diǎn)。選擇若干創(chuàng )建單位建立企業(yè)專(zhuān)利工作交流站，通過(guò)建立企業(yè)專(zhuān)利輔導員機制和采取其他專(zhuān)利服務(wù)方式，為創(chuàng )建單位提供專(zhuān)利事務(wù)援助服務(wù)。根據創(chuàng )建工作整體實(shí)施的需要，國家知識產(chǎn)權局與地方知識產(chǎn)權局、創(chuàng )建單位等共同組織企業(yè)知識產(chǎn)權管理工程師培訓班。條件成熟時(shí)，組織適當范圍的創(chuàng )建單位共同開(kāi)展涉外知識產(chǎn)權管理培訓。編印企業(yè)知識產(chǎn)權信息刊物，為創(chuàng )建單位提供及時(shí)有效的企業(yè)知識產(chǎn)權管理信息。創(chuàng )建工作后期，組織編輯《全國知識產(chǎn)權管理優(yōu)秀企業(yè)案例》，吸納部分地方知識產(chǎn)權局和創(chuàng )建單位的優(yōu)秀人員組成編委會(huì )參與編輯。

　　各省、自治區、直轄市、計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設兵團知識產(chǎn)權局應從大力推動(dòng)發(fā)展本區域的自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)出發(fā)，對本行政區域的創(chuàng )建單位的知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建工作給予一定的配套支持，著(zhù)力培育創(chuàng )建單位成為對本區域具有輻射示范效應的知識產(chǎn)權管理模范單位。

　　希望創(chuàng )建單位上級主管部門(mén)、總公司大力支持創(chuàng )建單位的知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建工作，給予相應支持。

　　五、組織實(shí)施國家知識產(chǎn)權局統籌全國企事業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建單位創(chuàng )建工作。

　　各省、自治區、直轄市、計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設兵團知識產(chǎn)權局應在國家知識產(chǎn)權局的統一指導下，加強對本區域內創(chuàng )建單位知識產(chǎn)權工作的指導和服務(wù)。

　　各創(chuàng )建單位應建立以一把手為組長(cháng)的知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，加強對創(chuàng )建工作的組織領(lǐng)導。應根據本工作方案要求，制定本單位切實(shí)可行的知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建工作方案。編輯本單位知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建工作手冊，其主要內容包括：創(chuàng )建工作領(lǐng)導組織機構、實(shí)施機制與方式、創(chuàng )建工作方案、工作計劃、單位知識產(chǎn)權管理制度、單位知識產(chǎn)權管理沿革及現行知識產(chǎn)權管理流程、單位知識產(chǎn)權概況、單位其他相關(guān)情況等。

企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化示范創(chuàng )建工作方案范文3

　　為了更好地實(shí)施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建企業(yè)的創(chuàng )建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權創(chuàng )建企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展中的作用，根據本企業(yè)自身實(shí)際情況，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　創(chuàng )新作為當前社會(huì )發(fā)展的不竭動(dòng)力，是推動(dòng)我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無(wú)窮力量。積極配合國家知識產(chǎn)權戰略的制定和實(shí)施，大力推動(dòng)德威公司知識產(chǎn)權（專(zhuān)利）試點(diǎn)工作，在行業(yè)領(lǐng)域和區域范圍發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，有力帶動(dòng)中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作，加快提升企業(yè)知識產(chǎn)權能力。

　　二、工作目標

　　全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理能力。通過(guò)兩年的創(chuàng )建工作，力爭成為市中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。

　　三、工作內容

　�。ㄒ唬�

　　進(jìn)一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度我們將根據企業(yè)的發(fā)展情況，切合實(shí)際，在完成知識產(chǎn)權（專(zhuān)利）試點(diǎn)工作的基礎上，借鑒國內外先進(jìn)知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進(jìn)一步建立健全各項知識產(chǎn)權制度。將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過(guò)程（實(shí)現知識產(chǎn)權工作全面規范化。

　　其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動(dòng)知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績(jì)效考核制度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及企業(yè)管理人員、技術(shù)人員業(yè)績(jì)考核的重要指標之一（并從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開(kāi)展知識產(chǎn)權工作。

　�。ǘ�）

　　進(jìn)一步強化知識產(chǎn)權管理能

　　力建設建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權管理小組（通過(guò)制度創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、機制創(chuàng )新（行之有效地將知識產(chǎn)權管理能力提高上去。

　　進(jìn)一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設（實(shí)現知識產(chǎn)權工作的體系化和專(zhuān)業(yè)化。根據企業(yè)自身能力，組織相關(guān)工作人員參加園區企業(yè)管理處及知識產(chǎn)權部門(mén)的培訓（積極與成功示范單位進(jìn)行經(jīng)驗交流、學(xué)習。

　　加強知識產(chǎn)權部門(mén)的管理職能，由該部門(mén)（組織）統籌知識產(chǎn)權事務(wù)。由企業(yè)高層管理人員領(lǐng)導知識產(chǎn)權工作，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng )建工作進(jìn)行。

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　　制定實(shí)施知識產(chǎn)權執行方案結合企業(yè)總體發(fā)展規劃，科學(xué)地制定和實(shí)施知識產(chǎn)權方案，明確近期的知識產(chǎn)權工作目標看，形成切實(shí)可行的知識產(chǎn)權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產(chǎn)品和核心技術(shù)，積極研究開(kāi)發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時(shí)，鼓勵員工積極提出相應的知識產(chǎn)權實(shí)施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權發(fā)展努力。

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　　加大知識產(chǎn)權培訓力度建立日�；�、制度化的知識產(chǎn)權培訓長(cháng)效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專(zhuān)業(yè)隊伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行知識產(chǎn)權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專(zhuān)業(yè)培訓及提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專(zhuān)業(yè)培訓。對直接從事技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的技術(shù)人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內部廣泛普及并組織多樣化的知識產(chǎn)權專(zhuān)題普及宣傳性培訓。

　�。ㄎ澹�

　　加強知識產(chǎn)權保護能力建設積極研究國內、國際市場(chǎng)的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保護和司法保護途徑，建立企業(yè)專(zhuān)利管理制度并有效地落實(shí)實(shí)施，進(jìn)一步加強企業(yè)自身的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時(shí)，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，也善于應對知識產(chǎn)權濫用。

　　四、支持措施

　　在示范企業(yè)創(chuàng )建工作期間，本企業(yè)將在專(zhuān)利信息利用、人員培訓、專(zhuān)利實(shí)施方案研究、咨詢(xún)等方面將給予積極地支持和指導，比如引進(jìn)外部人員進(jìn)行講座、培訓，或者指派相關(guān)人員參加知識產(chǎn)權局開(kāi)展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實(shí)可靠地將建設工作做好。

　　五、組織實(shí)施

　　將請派專(zhuān)業(yè)人員，根據企業(yè)實(shí)際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術(shù)人員等，細化工作角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建企業(yè)工作提供專(zhuān)業(yè)的`工作團隊，提高。

　　企業(yè)管理整體素質(zhì)，加強創(chuàng )建工作進(jìn)行。

　　六、進(jìn)度安排

　　根據本方案的總體規劃，集團將于近期組織全體員工動(dòng)員大會(huì )，組織示范創(chuàng )作工作小組，逐層安排創(chuàng )建工作，細化各部門(mén)職能，主要制定出年度示范企業(yè)創(chuàng )建工作計劃并有效地執行。

　　20xx年年6月月30以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際（結合實(shí)際，面向企業(yè)，開(kāi)展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點(diǎn)宣傳知識產(chǎn)權法律法規，宣傳知識產(chǎn)權保護的典型案例）培訓和指導企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權保護策略的具體實(shí)施，提高企業(yè)開(kāi)展知識產(chǎn)權創(chuàng )造、保護和應用的意識和能力。

　　20xx年年8月前，主要認真落實(shí)以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權工作政策措施，切實(shí)兌現專(zhuān)利申請的獎酬（充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng )新活動(dòng)中的促進(jìn)和保障作用）。

　　20xx年年11月，提高專(zhuān)利申請的數量和質(zhì)量，在確保專(zhuān)利申請數量達到增長(cháng)目標的前提下，提高原創(chuàng )性發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利的占有比例，提高專(zhuān)利授權率，加長(cháng)專(zhuān)利工作的短腿。對20xx年申請的3項發(fā)明專(zhuān)利進(jìn)行追蹤落實(shí)，并對對20xx年計劃新增加的2項發(fā)明專(zhuān)利資料進(jìn)行整理，同時(shí)，積極參與和組織知識產(chǎn)權行政執法活動(dòng)，努力維護市場(chǎng)秩序，凈化執法環(huán)境。

　　以上為我企業(yè)產(chǎn)權示范企業(yè)創(chuàng )建工產(chǎn)權示范工作取得實(shí)效。

企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化示范創(chuàng )建工作方案范文4

　　為了更好地實(shí)施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建企業(yè)的創(chuàng )建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權創(chuàng )建企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展中的作用，根據本企業(yè)自身實(shí)際情況，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　創(chuàng )新作為當前社會(huì )發(fā)展的不竭動(dòng)力，是推動(dòng)我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無(wú)窮力量。積極配合國家知識產(chǎn)權戰略的制定和實(shí)施，大力推動(dòng)德威公司知識產(chǎn)權（專(zhuān)利）試點(diǎn)工作，在行業(yè)領(lǐng)域和區域范圍發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，有力帶動(dòng)中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作，加快提升企業(yè)知識產(chǎn)權能力。

　　二、工作目標

　　全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理能力。通過(guò)兩年的創(chuàng )建工作，力爭成為市中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。

　　三、工作內容

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度

　　我們將根據企業(yè)的發(fā)展情況，切合實(shí)際，在完成知識產(chǎn)權（專(zhuān)利）試點(diǎn)工作的基礎上，借鑒國內外先進(jìn)知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進(jìn)一步建立健全各項知識產(chǎn)權制度。將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過(guò)程，實(shí)現知識產(chǎn)權工作全面規范化。

　　其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動(dòng)知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績(jì)效考核制度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及企業(yè)管理人員、技術(shù)人員業(yè)績(jì)考核的重要指標之一，并從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開(kāi)展知識產(chǎn)權工作。

　�。ǘ�）進(jìn)一步強化知識產(chǎn)權管理能力建設

　　建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權管理小組，通過(guò)制度創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、機制創(chuàng )新，行之有效地將知識產(chǎn)權管理能力提高上去。

　　進(jìn)一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設，實(shí)現知識產(chǎn)權工作的體系化和專(zhuān)業(yè)化。根據企業(yè)自身能力，組織相關(guān)工作人員參加園區企業(yè)管理處及知識產(chǎn)權部門(mén)的培訓，積極與成功示范單位進(jìn)行經(jīng)驗交流、學(xué)習。

　　加強知識產(chǎn)權部門(mén)的管理職能，由該部門(mén)（組織）統籌知識產(chǎn)權事務(wù)。由企業(yè)高層管理人員領(lǐng)導知識產(chǎn)權工作，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng )建工作進(jìn)行。

　�。ㄈ�）制定實(shí)施知識產(chǎn)權執行方案

　　結合企業(yè)總體發(fā)展規劃，科學(xué)地制定和實(shí)施知識產(chǎn)權方案，明確近期的知識產(chǎn)權工作目標看，形成切實(shí)可行的知識產(chǎn)權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產(chǎn)品和核心技術(shù)，積極研究開(kāi)發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時(shí)，鼓勵員工積極提出相應的知識產(chǎn)權實(shí)施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權發(fā)展努力。

　�。ㄋ模┘哟笾�識產(chǎn)權培訓力度

　　建立日�；�、制度化的知識產(chǎn)權培訓長(cháng)效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專(zhuān)業(yè)隊伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行知識產(chǎn)權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專(zhuān)業(yè)培訓及提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專(zhuān)業(yè)培訓。對直接從事技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的技術(shù)人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內部廣泛普及并組織多樣化的知識產(chǎn)權專(zhuān)題普及宣傳性培訓。

　�。ㄎ澹┘訌娭�識產(chǎn)權保護能力建設

　　積極研究國內、國際市場(chǎng)的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保護和司法保護途徑，建立企業(yè)專(zhuān)利管理制度并有效地落實(shí)實(shí)施，進(jìn)一步加強企業(yè)自身的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時(shí)，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，也善于應對知識產(chǎn)權濫用。

　　四、支持措施

　　在示范企業(yè)創(chuàng )建工作期間，本企業(yè)將在專(zhuān)利信息利用、人員培訓、專(zhuān)利實(shí)施方案研究、咨詢(xún)等方面將給予積極地支持和指導，比如引進(jìn)外部人員進(jìn)行講座、培訓，或者指派相關(guān)人員參加知識產(chǎn)權局開(kāi)展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實(shí)可靠地將建設工作做好。

　　五、組織實(shí)施

　　將請派專(zhuān)業(yè)人員，根據企業(yè)實(shí)際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術(shù)人員等，細化工作角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建企業(yè)工作提供專(zhuān)業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質(zhì)，加強創(chuàng )建工作進(jìn)行。

　　六、進(jìn)度安排

　　根據本方案的總體規劃，集團將于近期組織全體員工動(dòng)員大會(huì )，組織示范創(chuàng )作工作小組，逐層安排創(chuàng )建工作，細化各部門(mén)職能，主要制定出示范企業(yè)創(chuàng )建工作計劃并有效地執行。

　　20xx年6月30以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，結合實(shí)際，面向企業(yè)，開(kāi)展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點(diǎn)宣傳知識產(chǎn)權法律法規，宣傳知識產(chǎn)權保護的典型案例）培訓和指導企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權保護策略的'具體實(shí)施，提高企業(yè)開(kāi)展知識產(chǎn)權創(chuàng )造、保護和應用的意識和能力。

　　20xx年8月前，主要認真落實(shí)以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權工作政策措施，切實(shí)兌現專(zhuān)利申請的獎酬（充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng )新活動(dòng)中的促進(jìn)和保障作用）。

　　20xx年11月，提高專(zhuān)利申請的數量和質(zhì)量，在確保專(zhuān)利申請數量達到增長(cháng)目標的前提下，提高原創(chuàng )性發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利的占有比例，提高專(zhuān)利授權率，加長(cháng)專(zhuān)利工作的短腿。對20xx年申請的3項發(fā)明專(zhuān)利進(jìn)行追蹤落實(shí)，并對20xx年計劃新增加的2項發(fā)明專(zhuān)利資料進(jìn)行整理，同時(shí)，積極參與和組織知識產(chǎn)權行政執法活動(dòng)，努力維護市場(chǎng)秩序，凈化執法環(huán)境。

　　以上為我企業(yè)產(chǎn)權示范企業(yè)創(chuàng )建工作的總體工作方案我們將深入開(kāi)展試點(diǎn)示范工作按照示范工作實(shí)施方案要求：整合資源，加大投入，扎實(shí)推進(jìn)知識產(chǎn)權示范企業(yè)建設確保知識產(chǎn)權示范工作取得實(shí)效。

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