方案設計總監崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的方案設計總監崗位職責，歡迎大家分享。

方案設計總監崗位職責1

　　職位要求：

　　1、環(huán)藝，美術(shù)，室內等設計專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗；

　　2、深厚的設計功底，對各種風(fēng)格有充分的了解，有大型商業(yè)空間、泛家居品牌店面、樣板房、會(huì )所及酒店設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟練掌握設計軟件，有較強的手繪表現能力優(yōu)先。

　　4、有較強的溝通交流能力，組織帶動(dòng)親和能力。

　　5、抗壓及學(xué)習能力強，客戶(hù)服務(wù)意識

　　6、有很強的職業(yè)榮辱感，道德操守高

　　7、公司有兩處辦公地點(diǎn)，應聘者可以根據需要來(lái)選擇：

　　上班地址一：深圳市南山區華僑城文化創(chuàng )意園美林大廈416漢威設計南山公司

　　上班地址二：深圳龍崗區中心城珠江廣場(chǎng)a2座9f漢威設計龍崗公司

　　8、應聘者請將個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期獨立完成的作品、以及本人生活照發(fā)到本公司郵箱，公司收件必回；

　　9、本公司誠招英才，請非誠者勿擾。

　　崗位職責：

　　1、主持工裝類(lèi)項目的.設計工作

　　2、主導項目的方案概念設計、創(chuàng )意設計、深化設計、配合施工節點(diǎn)的技術(shù)指導

　　3、帶領(lǐng)和指導效果圖表現、施工圖深化、軟裝設計、助理設計等部門(mén)的工作配合及設計進(jìn)度的把控

　　4、配合公司領(lǐng)導與客戶(hù)方的項目洽談、概念探討、方案交付、技術(shù)交底及后期實(shí)施的跟進(jìn)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

方案設計總監崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、具有杰出的設計能力為公司贏(yíng)得項目并交付高水平的項目

　　2、能夠以杰出的設計為公司取得聲譽(yù)

　　3、以設計的質(zhì)量為首要職責并需要在一系列的'大型或復雜的項目中保持一貫的水準

　　4、管理項目的設計流程，并做出關(guān)鍵的決策，包括細化設計流程說(shuō)明，控制時(shí)間和財務(wù)進(jìn)度以及過(guò)程管理

　　5、在大型和復雜項目中，從技術(shù)和設計方法以及工具方面，提供非常高水平的指導，并管理設計團隊的技術(shù)工作，保證設計符合當地規范

　　6、參與和制定區域業(yè)務(wù)的戰略方向，并在本團隊中貫徹執行

　　7、回顧員工的業(yè)績(jì)表現并提供輔導、培養和發(fā)展團隊的核心設計能力是該設計總監的核心職責

　　任職資格：

　　1、國內外重點(diǎn)大學(xué)建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，至少10年工作經(jīng)驗，在同等規�；驀�際知名設計公司擔任主任設計師或項目經(jīng)理，具有豐富的大型項目經(jīng)驗

　　2、具有國內一級注冊建筑師資格、國際注冊建筑師資格或職業(yè)建筑師協(xié)會(huì )成員資格

　　3、在質(zhì)量，預算和時(shí)間管理上等方面具有非常強的管理項目能力并能夠取得成功

　　4、擁有落成的概念設計項目經(jīng)驗

　　5、對建筑藝術(shù)有執著(zhù)的追求，有創(chuàng )新意識，具有良好的設計理念，極富活力

方案設計總監崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、具有杰出的設計能力為公司贏(yíng)得項目并交付高水平的項目

　　2、能夠以杰出的設計為公司取得聲譽(yù)

　　3、以設計的質(zhì)量為首要職責并需要在一系列的大型或復雜的項目中保持一貫的水準

　　4、管理項目的設計流程，并做出關(guān)鍵的決策，包括細化設計流程說(shuō)明，控制時(shí)間和財務(wù)進(jìn)度以及過(guò)程管理

　　5、在大型和復雜項目中，從技術(shù)和設計方法以及工具方面，提供非常高水平的.指導，并管理設計團隊的技術(shù)工作，保證設計符合當地規范

　　6、參與和制定區域業(yè)務(wù)的戰略方向，并在本團隊中貫徹執行

　　7、回顧員工的業(yè)績(jì)表現并提供輔導、培養和發(fā)展團隊的核心設計能力是該設計總監的核心職責

　　任職資格：

　　1、國內外重點(diǎn)大學(xué)建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，至少10年工作經(jīng)驗，在同等規�；驀�際知名設計公司擔任主任設計師或項目經(jīng)理，具有豐富的大型項目經(jīng)驗

　　2、具有國內一級注冊建筑師資格、國際注冊建筑師資格或職業(yè)建筑師協(xié)會(huì )成員資格

　　3、在質(zhì)量，預算和時(shí)間管理上等方面具有非常強的管理項目能力并能夠取得成功

　　4、擁有落成的概念設計項目經(jīng)驗

　　5、對建筑藝術(shù)有執著(zhù)的追求，有創(chuàng )新意識，具有良好的設計理念，極富活力

方案設計總監崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、立足于對市場(chǎng)維度的需求細分研究、市場(chǎng)維度的市場(chǎng)發(fā)展研究等，進(jìn)行設計方向定型；

　　2、負責優(yōu)化各階段方案、設計圖紙審查，對項目設計過(guò)程合理監控，全面把握項目效果、質(zhì)量；

　　3、能與甲方積極協(xié)調溝通，對整個(gè)景觀(guān)設計及管理工作進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監控，解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，并對項目關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)行把控；

　　4、組織落實(shí)示范區景觀(guān)工程設計工作、控制圖紙及變更的交付進(jìn)度、深度及合理性；

　　5、對團隊人才進(jìn)行培養。

　　任職要求：

　　1、園林景觀(guān)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上景觀(guān)公司設計管理工作經(jīng)驗；

　　2、有地產(chǎn)住宅及商業(yè)綜合體研發(fā)設計能力，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的設計管理流程及步驟；

　　3、有團隊工作計劃的制訂經(jīng)驗，能靈活解決項目中的問(wèn)題，高效的實(shí)現工作目標；

　　4、有較好的溝通表達能力，能夠在工作中清楚、正確、完整的進(jìn)行跨團隊溝通；

　　5、具有良好的敬業(yè)精神、具備較強的團隊領(lǐng)導能力。

　　崗位優(yōu)勢：

　　1、較獨立的`創(chuàng )作空間

　　2、全新的團隊構架

　　3、主打優(yōu)質(zhì)項目

　　4、較自主的團隊管理權限

　　5、健全的員工福利及團建活動(dòng)

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