開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)方案優(yōu)秀

　　為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，常常需要預先準備方案，方案是有很強可操作性的書(shū)面計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編收集整理的開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)方案優(yōu)秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)方案優(yōu)秀1

　　一、指導思想

　　圍繞20xx年越秀集團“改革創(chuàng )新強實(shí)力，轉型升級促跨越”的工作主題和廣紙“創(chuàng )新挖潛爭盈利，改革提升促轉型”的中心工作，以黨建、工建、團建為平臺，開(kāi)展培育、宣貫和踐行企業(yè)文化的系列活動(dòng)，加強“管控激勵”企業(yè)文化建設，弘揚“績(jì)效導向、品質(zhì)領(lǐng)先、追求卓越”的核心價(jià)值理念，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍以及進(jìn)一步完善拓寬企業(yè)文化傳播渠道，為廣紙“三個(gè)三”和“必須打贏(yíng)的八場(chǎng)仗”戰略部署的貫徹實(shí)施提供文化支撐。

　　二、活動(dòng)主題

　　踐行企業(yè)文化，提升崗位價(jià)值

　　三、活動(dòng)安排

　　本次企業(yè)文化主題系列活動(dòng)由以下四個(gè)篇章組成：

　�。ㄒ唬┚�神升華篇：通過(guò)企業(yè)文化主題論壇、下基層宣講、征文比賽等活動(dòng)，提升員工企業(yè)文化認同度。

　　1、“奮斗的青春最美麗”企業(yè)文化主題論壇活動(dòng)

　　組織發(fā)動(dòng)青年員工參加集團開(kāi)展的“對話(huà)青春”分享論壇；開(kāi)展“青工之星”評選活動(dòng)，邀請公司領(lǐng)導與青年員工、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行交流，分享奮斗經(jīng)歷、行業(yè)經(jīng)驗，培養青年員工自強不息、敬業(yè)奉獻、追求卓越的奮斗精神。同時(shí)，啟動(dòng)廣紙20xx年企業(yè)文化主題系列活動(dòng)。負責部門(mén)：團委

　　時(shí)間：4月

　　2、企業(yè)文化下基層宣講活動(dòng)

　　配合協(xié)助集團的.宣講團隊，深入各部門(mén)開(kāi)展企業(yè)文化宣講活動(dòng)；結合推進(jìn)落實(shí)廣紙“三個(gè)三”、“八場(chǎng)仗”的中心工作，組織宣講人員（邀請公司分管領(lǐng)導出席）以“下車(chē)間、進(jìn)崗位、到員工”的方式推進(jìn)企業(yè)文化宣講工作，加強社會(huì )主義核心價(jià)值體系和廣紙核心價(jià)值觀(guān)的宣傳，進(jìn)一步完善和拓寬企業(yè)文化傳播渠道。負責部門(mén)：黨群部時(shí)間：全年安排3、企業(yè)文化征文活動(dòng)。

　　組織發(fā)動(dòng)各部門(mén)員工通過(guò)集團的征文活動(dòng)，提高廣大員工對集團“穩中求進(jìn)提質(zhì)量，轉變方式促發(fā)展”工作主題和廣紙“創(chuàng )新挖潛爭盈利，改革提升促轉型”中心工作的認識，調動(dòng)員工的工作激情與創(chuàng )造力，促進(jìn)三個(gè)三和八場(chǎng)仗各項戰略任務(wù)的落實(shí)。負責部門(mén)：黨群部

　　時(shí)間：5—7月

　　4、開(kāi)展“紀律教育學(xué)習月”活動(dòng)。

　　按照集團要求，結合廣紙實(shí)際，開(kāi)展“紀律教育學(xué)習月”系列活動(dòng)：組織公司黨員觀(guān)看反腐倡廉教育影片，到紀律教育基地參觀(guān)學(xué)習等。負責部門(mén)：黨群部

　　時(shí)間：7—9月

　�。ǘ�）激情奉獻篇：開(kāi)展根植基層一線(xiàn)的勞動(dòng)競賽、創(chuàng )新創(chuàng )效比賽等活動(dòng)，引導員工立足本職崗位，踐行企業(yè)文化，為員工樹(shù)立學(xué)習標桿，營(yíng)造積極向上、強力執行的文化氛圍。

　　5、勞動(dòng)競賽系列活動(dòng)。

　　由黨群部、工會(huì )牽頭，各支部、分會(huì )協(xié)助，組織開(kāi)展黨員示范崗、創(chuàng )“工人先鋒號”、“安康杯”競賽、崗位技能比武競賽等活動(dòng)。負責部門(mén)：黨群部、工會(huì )

　　時(shí)間：全年組織

　　6、“五四”系列活動(dòng)。

　　根據集團團委的部署和要求，積極參加“青年文明號”和“青工五小”的創(chuàng )建評選、開(kāi)展“青工之星”活動(dòng)（四月啟動(dòng)，活動(dòng)貫穿全年）、組織以“學(xué)雷鋒樹(shù)新風(fēng)，營(yíng)造溫馨家園”為主題的廠(chǎng)區宿舍文明評比活動(dòng)等“五四”青年系列活動(dòng)。負責部門(mén)：團委

　　時(shí)間：4—12月

　　7、履行社會(huì )責任，踐行企業(yè)使命——扶貧“雙到”獻愛(ài)心活動(dòng)。

　　利用黨建、工建、團建平臺，開(kāi)展到對口點(diǎn)蘇坪村獻愛(ài)心活動(dòng)（春節前夕已經(jīng)開(kāi)展了一次捐款及慰問(wèn)活動(dòng)），增強員工的關(guān)愛(ài)、責任、奉獻意識。同時(shí)，通過(guò)加強廣紙品牌宣傳活動(dòng)，履行社會(huì )責任。負責部門(mén)：黨群部

　　時(shí)間：5—10月

　�。ㄈ�）創(chuàng )先爭優(yōu)篇：深入挖掘員工在平凡崗位上做出的不平凡的“越秀人的故事”，發(fā)揮先進(jìn)人物在公司改革創(chuàng )新和發(fā)展轉型中的示范作用。

　　8、“七一”系列活動(dòng)。

　　以紀念“七一”為契機，組織七一表彰大會(huì )、七個(gè)一活動(dòng)和黨員創(chuàng )先爭優(yōu)系列活動(dòng)，發(fā)揮黨員在改革創(chuàng )新和發(fā)展轉型中的先鋒模范作用。同時(shí)，結合廣紙年度評先及三大獎勵等制度，出臺并組織實(shí)施評先選優(yōu)管理辦法，激發(fā)員工隊伍的創(chuàng )新創(chuàng )效熱情。負責部門(mén)：黨群部、工會(huì )時(shí)間：5—12月

　　9、企業(yè)文化故事會(huì )團日競賽。

　　按照“讀”文化理念、“講”文化故事、“談”文化認識、“寫(xiě)”文化故事開(kāi)展主題團日活動(dòng)；結合廣紙《員工手冊》宣貫落地，舉辦知識競賽，強化企業(yè)文化傳播。負責部門(mén)：團委

　　時(shí)間：9—10月

　�。ㄋ模└咝�團隊篇：組織參加集團第四屆職工運動(dòng)會(huì )、團隊拓展，舉辦攝影展等活動(dòng)，培育追求卓越、高效團隊的文化氛圍，豐富員工生活。

　　10、第四屆職工運動(dòng)會(huì )。

　　組織發(fā)動(dòng)員工參加第四屆職工運動(dòng)會(huì )（承辦好羽毛球比賽），活躍員工生活，展現員工風(fēng)采，提升員工素質(zhì)，推動(dòng)員工自覺(jué)踐行集團“不斷超越，更加優(yōu)秀”和廣紙“績(jì)效導向、品質(zhì)領(lǐng)先、追求卓越”的企業(yè)核心價(jià)值。負責部門(mén)：工會(huì )時(shí)間：5—8月

　　11、環(huán)保遷建三年回顧攝影展。

　　通過(guò)各分會(huì )、黨支部、團支部等發(fā)動(dòng)廣大員工參加，對廣紙環(huán)保遷建三年的變化進(jìn)行回顧，增強員工對南沙新廠(chǎng)區的歸屬感和認同感。負責部門(mén)：黨群部、工會(huì )

　　時(shí)間：4—7月

　　12、老照片征集活動(dòng)

　　結合“529”廠(chǎng)慶、組織老照片征集活動(dòng)，讓新員工認識廣紙歷史，提升員工對公司的認知度和榮譽(yù)感。

　　負責部門(mén)：黨群部、工會(huì )

　　時(shí)間：5—8月

　　四、活動(dòng)組織

　　各黨支部要認真落實(shí)本活動(dòng)方案，特別要注意將活動(dòng)覆蓋到基層員工。方案中的活動(dòng)將納入各支部黨建管控指標體系，根據開(kāi)展情況和成效進(jìn)行考核評價(jià)。

開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)方案優(yōu)秀2

　　一、活動(dòng)名稱(chēng)：

　　沖出重圍、穿越火線(xiàn)

　　二、活動(dòng)簡(jiǎn)介

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)時(shí)間：20xx年7月26日

　�。ǘ�）活動(dòng)地點(diǎn)：水泥分公司辦公樓前

　�。ㄈ�）參賽對象：各部室，生產(chǎn)車(chē)間員工

　�。ㄋ模┗顒�(dòng)項目：

　　參與方式：本次活動(dòng)共分四組，每組15人、每隊選出一名隊長(cháng)，在接到任務(wù)后，隊長(cháng)和隊員充分發(fā)揮大家的智慧，廣納建議，制定作戰計劃，共同協(xié)商協(xié)作，制定本隊口號并把每個(gè)隊員安全順利的護送至比賽終點(diǎn)。本次活動(dòng)以最終計時(shí)時(shí)間最短的隊伍為獲勝者。

　　1、突出重圍

　　比賽賽距：30米、

　　需要道具：PVC防滑地墊或其他用品

　　游戲方法：在起點(diǎn)處，由第一名隊員向前搭放“小地毯”，后面的隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個(gè)隊員，共同踩著(zhù)“小地毯”前進(jìn)30米，要求腳不能觸地，待全部到達終點(diǎn)后迅速進(jìn)入下一個(gè)游戲“穿越火線(xiàn)”。

　　游戲規則：（1）參賽隊隊員在起點(diǎn)線(xiàn)外準備。（2）比賽過(guò)程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規。并按觸地次數對比賽用時(shí)給與增加（每觸地一次加15秒）。（3）全員通過(guò)后迅速進(jìn)入穿越火線(xiàn)區域進(jìn)行穿越。

　　訓練意義：本游戲旨在培養團隊協(xié)作能力和戰略戰術(shù)，訓練團隊內部的'協(xié)調能力。

　　2、穿越火線(xiàn)

　　道具要求：網(wǎng)繩、框架

　　游戲方法和規則：全員必須穿過(guò)密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線(xiàn)區域。

　　游戲的意義：整個(gè)游戲凸顯的就是團隊合作，無(wú)論多么好的網(wǎng)一個(gè)人是不能保障通過(guò)的，而大家認為很難過(guò)的網(wǎng)，在大家的合作下也都順利通過(guò)了，可見(jiàn)團隊的作用是很大的，一些看似無(wú)法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個(gè)道理讓大家在游戲中能認識的更深刻。

　　3、向著(zhù)勝利開(kāi)火

　　需要器材：氣球

　　游戲方法和規則：每一個(gè)從火線(xiàn)出來(lái)的隊員迅速跑到指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個(gè)，全體隊員共吹30個(gè)，可以由別人幫忙吹和協(xié)助（已經(jīng)提前跑至終點(diǎn)的隊員不可以協(xié)助），吹完的隊員跑至比賽終點(diǎn)，直至所有隊員到達終點(diǎn)，整場(chǎng)比賽計時(shí)結束。氣球必須吹至指定大小，不合格一個(gè)扣時(shí)15秒。

　　游戲意義：本活動(dòng)旨在挑戰心理極限，增強對他人的信任和對自己膽量的鍛煉。

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