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招商績(jì)效獎勵方案范文（精選5篇）
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，通常會(huì )被要求事先制定方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么你有了解過(guò)方案嗎？以下是小編為大家整理的招商績(jì)效獎勵方案范文（精選5篇），歡迎大家分享。
招商績(jì)效獎勵方案1
為加大我縣招商引資力度，進(jìn)一步明確招商工作任務(wù)，充分調動(dòng)各鄉鎮、縣直各單位的工作積極性和創(chuàng )造性，有效推動(dòng)全縣招商引資工作再上新臺階，特制定本方案：
第一條 任務(wù)安排
1、縣處級領(lǐng)導干部（含調研員、副調研員）每人引進(jìn)1個(gè)項目。
2、各鄉鎮引進(jìn)項目任務(wù)以縣工業(yè)領(lǐng)導小組下達（給各鄉鎮）的引進(jìn)任務(wù)為準。
3、縣經(jīng)貿局、縣政府招商中心各引進(jìn)3個(gè)項目，城聯(lián)社、富源中小企業(yè)管委會(huì )、藥業(yè)發(fā)展局、駐榕辦、駐溫辦、京津商會(huì )、上海商會(huì )、廣西商會(huì )各引進(jìn)2個(gè)項目，其他縣直單位各引進(jìn)1個(gè)項目。所引進(jìn)項目固定資產(chǎn)投資必須達到200萬(wàn)元以上（含200萬(wàn)元）。
第二條 項目認定
1、本方案以當年新引進(jìn)的項目為考評對象，項目必須屬于《國家產(chǎn)業(yè)結構調整指導目錄》中除淘汰類(lèi)外符合我縣發(fā)展的項目。項目認定范圍主要包括先進(jìn)制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現代服務(wù)業(yè)（重點(diǎn)為旅游文化類(lèi)、商貿物流類(lèi)）以及基礎設施項目（含以BT或BOT運作模式）。
2、不予認定的資金和項目：政策性資金、農業(yè)種養殖項目、本縣內企業(yè)法人名稱(chēng)變更或兼并及股東重組項目、原有企業(yè)擴大再生產(chǎn)或異地搬遷項目�？h委、縣政府確定的“一事一議”項目除外。
第三條 考評組織
成立招商引資工作績(jì)效考評領(lǐng)導小組，縣委副書(shū)記、政法委書(shū)記王青任組長(cháng)，縣委常委、縣政府副縣長(cháng)陳守榕，縣委常委、縣紀委書(shū)記蘇吳淞，縣政府副縣長(cháng)黨帥，縣政府副縣長(cháng)袁濟光任副組長(cháng)，成員由縣紀委、縣委辦、政府辦、縣委組織部、發(fā)改局、經(jīng)貿局、財政局、工商局、稅務(wù)局、統計局、審計局、人行柘榮支行、縣政府招商中心等單位抽調人員組成，辦公室設在縣政府招商中心。
第四條 考評程序
1、申報：各招商目標單位應及時(shí)向縣招商引資工作領(lǐng)導小組報送項目進(jìn)度以及資金到位情況，并提供如下材料：
�、磐顿Y方證明：提供投資者的身份證明或投資企業(yè)的營(yíng)業(yè)執照等。
�、祈椖孔C明：提供項目簽約合同、注冊資金證明、土地報件、預征地款證明以及建設工程施工許可證等相關(guān)材料。
�、琴Y金證明：提供驗資報告、銀行進(jìn)帳單、設備清單、評估報告、資產(chǎn)負債表、利潤表等，以非貨幣資金投資的，應提供投資企業(yè)的資產(chǎn)驗收單。（引進(jìn)外資可按同期人民幣匯率折算成內資后乘以2倍計算，涉及港、澳、臺的投資，比照此辦法計算）
2、認定：縣招商引資工作領(lǐng)導小組負責對各招商目標單位報送相關(guān)材料的真實(shí)性和合法性進(jìn)行審核確認，并將項目審核結果報縣政府備案。
第五條 考評辦法
本考評方案按20XX年度績(jì)效考評辦法執行。
第六條 獎勵措施
�。ㄒ唬┗鹪O立
縣財政每年預算安排100萬(wàn)元作為招商引資專(zhuān)項獎勵基金，用于兌付招商引資工作中的各種獎勵。該專(zhuān)項獎勵基金當年若有結余，結轉至下年度使用。
�。ǘ┆剟钤O置
1、單位獎勵：
�、鸥鬣l鎮：
經(jīng)相關(guān)部門(mén)考核，認定為新增規模企業(yè)的，每新增一家一次性獎勵企業(yè)2萬(wàn)元，獎勵企業(yè)所屬鄉鎮1萬(wàn)元。
�、瓶h直各單位：
�、俣愂摘剟睿焊鶕蛾P(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的若干意見(jiàn)》（柘委〔20XX〕24號）第八條規定執行。
�、诳h直單位獨立引進(jìn)項目的獎勵標準參照個(gè)人獎勵相關(guān)條款執行；縣直單位與鄉鎮共同引進(jìn)項目，獎勵由縣直單位與鄉鎮自行協(xié)商。（縣經(jīng)貿局、縣政府招商中心任務(wù)數內不予獎勵）
2、個(gè)人獎勵：
�、畔冗M(jìn)制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目：
�、僖M(jìn)單個(gè)項目固定資產(chǎn)投資（含土地出讓金）在500萬(wàn)元(含500萬(wàn)元)-1000萬(wàn)元的有功人員獎勵2萬(wàn)元；固定資產(chǎn)投資在1000萬(wàn)元(含1000萬(wàn)元)-1500萬(wàn)元的有功人員獎勵5萬(wàn)元；固定資產(chǎn)投資在1500萬(wàn)元(含1500萬(wàn)元)-2000萬(wàn)元的有功人員獎勵8萬(wàn)元；固定資產(chǎn)投資在2000萬(wàn)元(含2000萬(wàn)元)-2500萬(wàn)元的有功人員獎勵12萬(wàn)元；固定資產(chǎn)投資在2500萬(wàn)元(含2500萬(wàn)元)-3000萬(wàn)元的有功人員獎勵15萬(wàn)元；固定資產(chǎn)投資在3000萬(wàn)元(含3000萬(wàn)元)以上的有功人員獎勵20萬(wàn)元。
�、谝M(jìn)項目建成投產(chǎn)并經(jīng)縣統計局、審計局審定后，給予兌付獎勵資金的50%；引進(jìn)項目投產(chǎn)后三年內若有一年畝創(chuàng )增值稅達10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）以上的，剩余50%的獎勵資金一次性予以?xún)陡�，達不到的不予獎勵。
�、片F代服務(wù)業(yè)（重點(diǎn)為旅游文化類(lèi)、商貿物流類(lèi)）：
�、俾糜挝幕�(lèi)項目：當年實(shí)際投入建設資金達到500萬(wàn)元(含500萬(wàn)元)-1000萬(wàn)元的，按當年實(shí)際投入建設資金的1‰獎勵；當年實(shí)際投入建設資金達到1000萬(wàn)元(含1000萬(wàn)元)-3000萬(wàn)元的'，按當年實(shí)際投入建設資金的2‰獎勵；以后實(shí)際投入建設資金超過(guò)3000萬(wàn)元的，每增加1000萬(wàn)元，再獎勵1萬(wàn)元，以此類(lèi)推。最高獎勵10萬(wàn)元。
�、谏藤Q物流類(lèi)項目：當年實(shí)際投入建設資金達到2000萬(wàn)元(含2000萬(wàn)元)-5000萬(wàn)元的，按當年實(shí)際投入建設資金的0.5‰獎勵；當年實(shí)際投入建設資金達到5000萬(wàn)元(含5000萬(wàn)元)-1億元的，按當年實(shí)際投入建設資金的0.8‰獎勵；以后實(shí)際投入建設資金超過(guò)1億元的，每增加5000萬(wàn)元，再獎勵2萬(wàn)元，以此類(lèi)推。最高獎勵15萬(wàn)元。
�、腔A設施項目：引進(jìn)客商投資開(kāi)發(fā)我縣道路交通、水利、工業(yè)園區配套等基礎設施建設（含以BT或BOT運作模式），單個(gè)項目總投資規模達到1億元（含1億元）以上的，在工程竣工通過(guò)驗收合格即可獎勵有功人員5萬(wàn)元。
�。ㄈ┆剟畛绦�
每年1月31日前，縣統計局負責提供相關(guān)的統計數據；縣稅務(wù)部門(mén)負責提供招商引資企業(yè)實(shí)際納稅情況；縣經(jīng)貿局、縣政府招商中心負責提供上一年度各招商目標單位招商任務(wù)完成情況。需要獎勵的單位和個(gè)人提供相關(guān)資料報縣招商引資工作績(jì)效考評領(lǐng)導小組審核，縣財政局、審計局對領(lǐng)導小組提出的初步方案予以復核，確定獎勵方案后報縣政府審批�？h財政局根據縣政府的審批文件安排獎勵基金撥付給各相關(guān)單位。個(gè)人獎勵由各相關(guān)單位依法代扣代繳個(gè)人所得稅之后，向受獎個(gè)人兌付獎金。
第七條本方案核定的獎勵基金應當“專(zhuān)款專(zhuān)用”。對違反國家法規和本方案規定，以虛報、冒領(lǐng)等手段騙取財政獎勵基金，或截留、挪用、滯留應當下?lián)芎桶l(fā)放的財政獎勵基金，或違反規定擴大財政獎勵基金開(kāi)支范圍，提高開(kāi)支標準的，以及其他違反規定使用、騙取財政獎勵基金行為的單位和個(gè)人，將按照《財政違法行為處罰處分條例》進(jìn)行處理、處罰。對負有直接責任的主管單位、主管人員和其他直接責任人員追究行政責任。構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
第八條在招商引資過(guò)程中，工作成效顯著(zhù)的單位主要負責人以及有功人員，在提拔使用上優(yōu)先考慮。
第九條園區外原有企業(yè)入駐園區的，其產(chǎn)生的稅收按原分配方案分成；園區所在鄉鎮外的其他鄉鎮或單位，新引進(jìn)入園企業(yè)實(shí)現稅收構成地方級財政收入部分根據現有縣鄉財政體制分成，其中構成鄉鎮分成部分的按4:6比例分成，即園區所在鄉鎮40%，引進(jìn)鄉鎮或單位60%。
第十條本方案由縣招商引資工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)?0XX年1月1日起施行。如遇上級政策調整與本方案相矛盾的，則按新政策執行。
招商績(jì)效獎勵方案2
一、考核目的：
1、促進(jìn)招商部整體團隊建設，保障公司招商運營(yíng)日常工作的正常進(jìn)行，保障招商部團隊的穩定發(fā)展。
2、最大效應地提高招商專(zhuān)員的自主招商積極性，盡快盡好的完成公司招商任務(wù)。
二、考核對象：
1、公司各個(gè)招商團隊
2、各招商團隊中各個(gè)招商專(zhuān)員
三、考核基礎：
招商人員中，并不一定有資源、有經(jīng)驗就是最好的，個(gè)人素質(zhì)很重要。將團隊考核目標分解，與個(gè)人績(jì)效掛鉤，可以促使個(gè)人更加關(guān)注團隊目標的達成；個(gè)人工作計劃的設定，能夠最大限度從過(guò)程上度量其工作績(jì)效；而定期的能力態(tài)度考核，則可以彌補除了業(yè)績(jì)考核之外，對工作態(tài)度和個(gè)人能力方面的綜合評估。
四、考核內容：
工作態(tài)度、工作能力、團隊合作、招商完成情況，租金收取情況、日常工作完成情況等方面，一般采取月度、季度考核的形式。 五、項目招商績(jì)效考核：
項目招商績(jì)效考核以招商項目組為考核對象，招商項目組根據招商項目的整體招商計劃完成進(jìn)度統一考核招商業(yè)績(jì)提成。招商
業(yè)績(jì)提成的分配必須既體現項目組團隊合作同時(shí)能最大效應地提高招商人員的自主招商積極性。
招商項目組業(yè)績(jì)提成在招商租賃合同簽訂、首期租金交付后的次月予以?xún)冬F。按首期到賬租金的2%--4%一次性計提，為促進(jìn)適當提高商鋪租金價(jià)格，增加公司效益，防止招商人員壓低租金出租。 基準租金價(jià)格出租 按2%提取業(yè)績(jì)提成
基準租金價(jià)格上浮10%出租 按3%提取業(yè)績(jì)提成
基準租金價(jià)格上浮20%出租 按4%提取業(yè)績(jì)提成
特殊原因經(jīng)總經(jīng)理批準低于基準租金價(jià)格出租的按2%提取業(yè)績(jì)提成
五、招商業(yè)績(jì)提成的分配比例：
1、業(yè)績(jì)提成部分的50%為招商合同主簽人員提成，在招商租賃合同簽訂、首期租金到賬后的次月予以?xún)冬F。（體現個(gè)人能力價(jià)值）
2、業(yè)績(jì)提成部分的30%為招商項目組其他人員提成。在招商租賃合同簽訂、首期租金到賬后的次月予以?xún)冬F。（體現團隊合作）
3、業(yè)績(jì)提成部分的10%留為招商項目組完成整體招商計劃的風(fēng)險考核，在項目完成整體招商計劃的.90%后次月予以?xún)冬F。
4、業(yè)績(jì)提成部分的10%留為個(gè)人完成月度招商計劃的業(yè)績(jì)提成風(fēng)險金考核。
六、績(jì)效工資獎勵方法：
基本工資（3000元）+獎金 +個(gè)人績(jì)效工資 績(jì)效工資由二部分業(yè)績(jì)提成組成：
1．租金收繳業(yè)績(jì)提成
采用招商人員追蹤負責制，即招商人員對所租賃的商鋪從招商開(kāi)始到后期租金收取到商鋪經(jīng)營(yíng)調整負責到底。招商人員按照每月（每季）租金收繳完成比例提取績(jì)效工資
租金收繳完成比例100% 績(jì)效工資按到賬租金提取2%提成； 租金收繳完成比例90% 績(jì)效工資按到賬租金提取1.5%提成； 租金收繳完成比例80% 績(jì)效工資按到賬租金提取1%提成； 租金收繳完成比例不能達到 80 % 無(wú)提成；
2．項目招商業(yè)績(jì)提成風(fēng)險金
招商人員在項目招商個(gè)人業(yè)績(jì)提成部分的10%留為日常招商考核的業(yè)績(jì)提成風(fēng)險金，按招商人員完成月度（季度）招商計劃的比例發(fā)放績(jì)效工資
招商計劃完成比例100% 績(jì)效工資按業(yè)績(jì)提成風(fēng)險金100%發(fā)放； 招商計劃完成比例80% 績(jì)效工資按業(yè)績(jì)提成風(fēng)險金80%發(fā)放； 招商計劃完成比例60% 績(jì)效工資按業(yè)績(jì)提成風(fēng)險金60%發(fā)放； 如在規定的總體招商計劃完成時(shí)間內提前完成招商計劃，將所扣的業(yè)績(jì)提成風(fēng)險金全額補回。（目的是促進(jìn)總體招商計劃的完成）
招商績(jì)效獎勵方案3
為進(jìn)一步激發(fā)專(zhuān)職招商人員工作動(dòng)力，強化考核，努力提高招商引資工作成效，加快推進(jìn)開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟發(fā)展，根據我區實(shí)際情況，現制定招商引資績(jì)效掛鉤考核獎勵實(shí)施辦法如下：
一、考核獎勵對象
招商局全體工作人員。
二、考核獎勵辦法
招商人員拿出全年陽(yáng)光工資的30%、非公務(wù)員的拿出全年獎金直接與招商引資實(shí)績(jì)掛鉤，招商費用（交通費、住宿費、招待費等）一律自理，按招商引資實(shí)績(jì)進(jìn)行考核獎勵，具體按引進(jìn)項目實(shí)際投資規模、土地價(jià)格、高新技術(shù)、名牌產(chǎn)品和知名企業(yè)等分別獎勵結算。
1、投資規模獎：按引進(jìn)項目實(shí)際投入固定資產(chǎn)總額（廠(chǎng)房、設備、土地等）進(jìn)行獎勵，其中內資項目獎勵比例為0.7%，外資項目獎勵比例為1%。
2、土地價(jià)格獎：以引進(jìn)項目每畝土地價(jià)格為標準進(jìn)行一次性獎勵，零地價(jià)獎勵標準為5000元。
3、高新技術(shù)、名牌產(chǎn)品、知名企業(yè)獎：凡引進(jìn)項目屬省級高新技術(shù)企業(yè)的，獎勵2萬(wàn)元。屬?lài)壹壐咝录夹g(shù)企業(yè)的，獎勵5萬(wàn)元；引進(jìn)項目產(chǎn)品為省著(zhù)名商標的，獎勵1萬(wàn)元。為國家馳名商標的.，獎勵2萬(wàn)元。引進(jìn)全國同行業(yè)前10名企業(yè)的，獎勵5萬(wàn)元。引進(jìn)世界500強企業(yè)的，獎勵50萬(wàn)元。
4、引進(jìn)項目在簽約后因投資方因素6個(gè)月內不開(kāi)工建設的，按項目獎勵資金總額下浮10%；9個(gè)月內不開(kāi)工建設的，按項目獎勵資金總額下浮15%；1年內不開(kāi)工建設的，按項目獎勵資金總額下浮20%。
5、招商局人員每月暫按陽(yáng)光工資的70%發(fā)放報酬，非公務(wù)人員暫按基本工資標準發(fā)放，同時(shí)每人自籌招商啟動(dòng)資金伍萬(wàn)元，年終未完成考核目標任務(wù)的按比例扣罰工資、獎金。完成任務(wù)的按300%給予獎勵。
三、結算兌付辦法
引進(jìn)項目獎勵資金由區考核領(lǐng)導小組依據考核獎勵辦法，按實(shí)際考核結果進(jìn)行結算兌付，具體結算兌付辦法如下：
1、投資規模獎勵資金：從項目開(kāi)工建設之日起，每半年按項目建設形象進(jìn)度考核結算兌付一次。
2、土地價(jià)格獎勵資金：項目洽談的土地價(jià)格經(jīng)集體討論確認后，在繳清土地款后進(jìn)行一次性結算兌付。
3、高新技術(shù)、名牌產(chǎn)品、知名企業(yè)獎勵資金：在項目建成投產(chǎn)后，憑有權部門(mén)出具的證書(shū)進(jìn)行結算兌付。
4、本文自發(fā)文之日起執行。
招商績(jì)效獎勵方案4
為進(jìn)一步在全市營(yíng)造主動(dòng)擔當、比學(xué)趕超、大抓項目、抓大項目的濃厚氛圍，激勵全市各區鎮加大招商引資力度，為我市高質(zhì)量建設“兩地兩城”提供有力支撐，特制定本獎勵辦法。
一、獎勵對象
太倉港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區港區（含浮橋）、太倉高新區（含科教新城、婁東街道、陸渡街道）、城廂鎮、沙溪鎮、瀏河鎮、璜涇鎮、雙鳳鎮。
二、獎勵范圍
�。ㄒ唬﹨^、鎮完成和超額完成實(shí)際利用外資、注冊外資、引進(jìn)內資、個(gè)私經(jīng)濟當年新增注冊資本及引進(jìn)德企等五項目標任務(wù)；
�。ǘ﹨^、鎮引進(jìn)的優(yōu)質(zhì)項目；
�。ㄈ┱猩桃Y重點(diǎn)工作。
三、獎勵標準
�。ㄒ唬┩瓿赡繕巳蝿�(wù)的獎勵
1.完成年度實(shí)際利用外資工作目標得50分（以年終考核數為準）。未全部完成的，按完成的比例得分。房地產(chǎn)項目按到賬資金的50%計算。完成年度工作目標后，產(chǎn)業(yè)項目每超額完成100萬(wàn)美元，得0.5分。完成當季度利用外資指導目標的，得1.5分，未完成不得分。在完成年度目標基礎上，增幅第一名、第二名分別加3分、2分。（考核單位：市商務(wù)局）
2.完成年度注冊外資工作目標，各得5分。未全部完成的，按完成的比例得分。（考核單位：市商務(wù)局）
3.完成內資當年新增注冊資本、個(gè)私經(jīng)濟當年凈增注冊資本工作目標得3分。未全部完成的，按完成的比例得分。（考核單位：市發(fā)改委、市工信局）
4.完成當年新增法人主體數量工作目標得10分。未全部完成的，按完成的比例得分。在完成年度目標基礎上，增幅第一名、第二名分別加3分、2分。（考核單位：市行政審批局）
5.完成年度引進(jìn)德資企業(yè)（德國、奧地利、瑞士、比利時(shí)、盧森堡）任務(wù)目標的60%，得20分。未全部完成的，按完成的比例得分。每超額引進(jìn)一個(gè)項目得2分。引進(jìn)德資企業(yè)以工商登記為準。（考核單位：市商務(wù)局）
�。ǘ┮M(jìn)優(yōu)質(zhì)項目的獎勵
1.產(chǎn)業(yè)項目
�。�1）重大服務(wù)業(yè)項目：引進(jìn)符合《江蘇省現代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)指導目錄》的服務(wù)業(yè)項目，內資備案總投1億元（含，下同）、外資總投1000萬(wàn)美元以上的，每個(gè)得1分；內資總投3億元、外資總投3000萬(wàn)美元以上的，每個(gè)得2分；內資總投5億元、外資總投5000萬(wàn)美元以上的，每個(gè)得3分；內資總投10億元、外資總投1億美元以上的，每個(gè)得5分；內資總投50億元、外資總投5億美元以上的，每個(gè)得10分；內資總投100億元、外資總投10億美元以上的，每個(gè)得15分。
�。�2）重大制造業(yè)項目：內資備案總投3億元、外資總投3000萬(wàn)美元以上的.，每個(gè)得3分；內資總投5億元、外資總投5000萬(wàn)美元以上的，每個(gè)得5分；內資總投8億元、外資總投8000萬(wàn)美元以上的，每個(gè)得8分；內資總投10億元、外資總投1億美元以上的，每個(gè)得10分；內資總投30億元、外資總投3億美元以上的，每個(gè)得20分；內資總投50億元、外資總投5億美元以上的，每個(gè)得30分；內資總投100億元、外資總投10億美元以上的，每個(gè)得50分。
以上項目符合國家重點(diǎn)支持的戰略性新興產(chǎn)業(yè)項目，每個(gè)額外加1分。
以上項目不包括公共事業(yè)項目及房地產(chǎn)項目。（考核單位：市發(fā)改委、市工信局、市商務(wù)局）
2.500強項目及投資性公司
引進(jìn)世界500強（以本年度《財富》公布的世界500強的名單為準，下同）直接投資項目，注冊資本在5000萬(wàn)元以下，每個(gè)得5分；注冊資本在5000萬(wàn)元以上的，每個(gè)得10分；注冊資本在1億元以上的，每個(gè)得15分；注冊資本在2億元以上的，每個(gè)得20分。引進(jìn)世界500強轉投資項目、中國企業(yè)500強（以本年度《財富》公布的中國企業(yè)500強的名單為準）、中國民營(yíng)企業(yè)500強（以本年度全國工商聯(lián)公布的中國民營(yíng)企業(yè)500強的名單為準）項目的，按以上標準減半計分。引進(jìn)投資性公司（以商務(wù)部門(mén)認定為準），每個(gè)得5分。（考核單位：市發(fā)改委、市工信局、市商務(wù)局、市工商聯(lián)）
3.總部企業(yè)
引進(jìn)地區總部企業(yè)或已落戶(hù)企業(yè)在注冊五年內獲認定的，每個(gè)得5分。引進(jìn)功能性機構或已落戶(hù)企業(yè)在注冊五年內獲認定的，每個(gè)得3分。引進(jìn)世界500強投資的地區總部企業(yè)或功能性機構，分別得10分、6分。（考核單位：市發(fā)改委、市商務(wù)局）
4.獨角獸企業(yè)
引進(jìn)估值10億美元以上的創(chuàng )新型、引領(lǐng)型企業(yè)，每個(gè)得20分。引進(jìn)獨角獸培育企業(yè)，每個(gè)得5分。（考核單位：市科技局）
5.高新技術(shù)企業(yè)
按《關(guān)于明確我市高新技術(shù)企業(yè)招引有關(guān)事項的通知》（太科字〔20XX〕20號）規定的流程，從市外新引進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)，超出工作目標凈增的，每個(gè)得1分。（考核單位：市科技局）
6.科技領(lǐng)軍人才項目
引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才創(chuàng )業(yè)類(lèi)項目，獲評姑蘇領(lǐng)軍人才計劃的，每個(gè)得1分；獲評江蘇省“雙創(chuàng )計劃”的，每個(gè)得2分；獲評國家級人才計劃的，每個(gè)得3分。（考核單位：市委組織部、市科技局）
7.產(chǎn)業(yè)投資基金
引進(jìn)產(chǎn)業(yè)投資基金（市產(chǎn)業(yè)引導基金出資超過(guò)30%的專(zhuān)項基金除外），按各區鎮的實(shí)際出資金額給分，每個(gè)基金5000萬(wàn)元（含）以下得1分，每增加1000萬(wàn)元得0.2分。（考核單位：市金融局）
以上優(yōu)質(zhì)項目，須在注冊之日起一年內，內資項目到賬金額達到總投15%以上，外資項目到賬金額達到注冊資金15%以上。未開(kāi)工項目提留對應獎勵的40%，待開(kāi)工建設后發(fā)放。
�。ㄈ╅_(kāi)展招商工作的獎勵
1.加強載體資源儲備
新建及存量盤(pán)活廠(chǎng)房用于產(chǎn)業(yè)招商，每10000平米載體得2分（載體以竣工驗收為依據）。引入產(chǎn)業(yè)項目入駐民營(yíng)閑置廠(chǎng)房，每1000平米得0.2分（以營(yíng)業(yè)執照及租賃合同為準）。（考核單位：市招商局）
2.推動(dòng)項目?jì)炔苛鬓D
�。�1）項目信息流轉：區鎮把自身無(wú)法承接的有效項目信息上報市云招商平臺，項目成功落戶(hù)其他區鎮（領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照），項目首談地和承接地各得2分。（考核單位：市招商局）
�。�2）市內項目流轉：區鎮將本轄區內有意遷出的稅收200萬(wàn)以上制造業(yè)項目信息上報市云招商平臺，項目成功搬遷至市內其他區鎮并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照，項目轉出地和落戶(hù)地各得3分。（考核單位：市招商局）
以上項目，外資項目不包括公共事業(yè)項目，內資項目不包括公共事業(yè)項目和房地產(chǎn)項目。
3.豐富各類(lèi)招商活動(dòng)
港區、高新區年度成功組織境內外重大產(chǎn)業(yè)招商活動(dòng)6場(chǎng)（其中太倉市外招商活動(dòng)不少于1場(chǎng)），得3分；其他各鎮年度成功組織境內外重大產(chǎn)業(yè)招商活動(dòng)4場(chǎng)（其中太倉市外招商活動(dòng)不少于1場(chǎng)），得3分。重大產(chǎn)業(yè)招商活動(dòng)須達到一定規模（境外30人以上，境內50人以上）。未全部完成的，按完成的比例得分。（考核單位：市招商局）
4.做好云招商平臺維護
區鎮完成云招商平臺的項目庫信息（C類(lèi)及以上等級的在談、簽約、注冊項目）上報、熱力圖更新，雙月滾動(dòng)更新、準確上報信息，得5分。（考核單位：市招商局）
四、相關(guān)說(shuō)明
1.市招商引資工作領(lǐng)導小組為考核領(lǐng)導小組，組織實(shí)施專(zhuān)項績(jì)效考核工作。成員由市委組織部、市發(fā)改委、科技局、工信局、商務(wù)局、行政審批局、統計局、金融局、招商局、工商聯(lián)等部門(mén)組成。
2.市招商引資工作領(lǐng)導小組辦公室匯總各考核工作成員部門(mén)的考核結果。
3.外資項目以當年12月31日國家外匯牌價(jià)為基準折算。
4.對當年度未計獎的項目可結轉到下一年，并按下一年獎勵辦法計獎。
5.在本辦法實(shí)施過(guò)程中，如需調整個(gè)別指標內容，則由市招商引資工作領(lǐng)導小組辦公室提出，報考核領(lǐng)導小組同意。
6．本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由市招商引資領(lǐng)導工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
招商績(jì)效獎勵方案5
根據《河池市人民政府關(guān)于印發(fā)河池市招商引資激勵辦法的通知》（河政發(fā)〔20XX〕23號）文件精神，為規范招商引資專(zhuān)項績(jì)效考評程序，充分發(fā)揮績(jì)效考評指揮棒的作用，提升招商引資工作水平，參照《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西招商引資績(jì)效考評辦法（試行）的通知》（桂政辦發(fā)〔20XX〕70號）文件，制定本方案。
一、專(zhuān)項考評對象
�。ㄒ唬┏袚甓日猩桃Y目標任務(wù)的縣（區）、市級工業(yè)園區。
�。ǘ┏袚甓葘�(shí)際利用外資目標任務(wù)的縣（區）。
二、專(zhuān)項考評的基本原則
�。ㄒ唬﹫猿謱�(shí)事求是，客觀(guān)準確地反映各縣（區）、各市級工業(yè)園區招商引資工作實(shí)績(jì)。
�。ǘ﹫猿止_(kāi)公正，做到過(guò)程公開(kāi)、標準規范、結果透明。
�。ㄈ﹫猿侄ㄐ钥荚u與定量考評相結合，突出量化考評。
�。ㄋ模﹫猿挚茖W(xué)制定考評指標，避免交叉和重復考評。
三、成立河池市招商引資專(zhuān)項績(jì)效考評小組
成立河池市招商引資專(zhuān)項績(jì)效考評小組，考評小組下設辦公室，辦公室設在市投資促進(jìn)局，負責考評小組的日常工作。市投資促進(jìn)局、市績(jì)效辦、發(fā)展改革委、科技局、工業(yè)和信息化局、財政局、人力資源社會(huì )保障局、自然資源局、生態(tài)環(huán)境局、農業(yè)農村局、商務(wù)局、文化廣電體育和旅游局、市場(chǎng)監管局、統計局、林業(yè)局為成員單位，承擔招商引資專(zhuān)項績(jì)效考評工作。
四、考評內容
結合自治區招商引資專(zhuān)項績(jì)效考評方案，因地制宜制定我市招商引資專(zhuān)項績(jì)效考評方案�？荚u內容主要涉及招商引資工作責任制等有關(guān)工作落實(shí)情況、招商引資目標任務(wù)完成情況、招商引資重大項目推進(jìn)落實(shí)情況、外來(lái)投資企業(yè)投訴平臺建設及投訴意見(jiàn)處理情況等內容。
五、考評方式和程序
招商引資專(zhuān)項績(jì)效考評采取日常評估、單位自評、綜合考評等方式，由市招商引資專(zhuān)項績(jì)效考評小組辦公室組織實(shí)施。
�。ㄒ唬┤粘Ｔu估。根據考評對象年度績(jì)效計劃，制定階段性工作目標和步驟，對績(jì)效目標的完成情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。由市招商引資專(zhuān)項績(jì)效考評小組辦公室進(jìn)行日常督促檢查。
�。ǘ﹩挝蛔栽u�？荚u對象按照考核內容，逐項開(kāi)展自查自評，如實(shí)報告工作情況。
�。ㄈ┚C合考評。市招商引資專(zhuān)項績(jì)效考評小組辦公室根據需要，抽調招商引資專(zhuān)項績(jì)效考評小組部分成員單位組成招商引資專(zhuān)項績(jì)效考評小組，負責對各縣（區）、各市級工業(yè)園區進(jìn)行綜合考評。
六、考評結果的確定及運用
�。ㄒ唬┦姓猩桃Y專(zhuān)項績(jì)效考評小組辦公室根據考評情況，匯總分析，形成初步結果。
�。ǘ┦姓猩桃Y專(zhuān)項績(jì)效考評小組辦公室將初步結果反饋各縣（區）、各市級工業(yè)園區。各縣（區）、各市級工業(yè)園區對考評初步結果有異議的，可向市招商引資績(jì)效考評小組辦公室申請復核，由市招商引資績(jì)效考評小組辦公室具體組織復核。
�。ㄈ⿵秃私Y果由市招商引資專(zhuān)項績(jì)效考評小組審議后，報市人民政府審定。
�。ㄋ模┱猩桃Y專(zhuān)項績(jì)效考評結果主要運用于以下方面：
1.招商引資績(jì)效考評結果抄送市組織人事部門(mén)和績(jì)效考核部門(mén)，并以適當方式向考評對象反饋，在一定范圍內公布或通報。
2.招商引資專(zhuān)項績(jì)效考評實(shí)行百分制，最終得分按市績(jì)效辦評分體系折算計入年度各縣（區）、各市級工業(yè)園區績(jì)效考評分值。
3.充分利用績(jì)效考評結果，認真分析和查找招商引資工作管理中的薄弱環(huán)節，不斷改進(jìn)工作，加強行政效能建設，促進(jìn)管理服務(wù)水平和企業(yè)滿(mǎn)意度不斷提高。
4.招商引資專(zhuān)項績(jì)效考評結果作為年度預算安排的`重要依據之一，調整和優(yōu)化招商活動(dòng)預算支出的方向和結構，合理配置資源，提高財政資金的使用效益和效率。
5.根據年度績(jì)效考核結果，按照《河池市人民政府關(guān)于印發(fā)河池市招商引資激勵辦法的通知》（河政發(fā)〔20XX〕23號）等有關(guān)規定給予獎勵。
6.未完成市人民政府下達的招商引資目標任務(wù)，或者有弄虛作假等情況的縣（區）、市級工業(yè)園區，應在考評結果通報后10個(gè)工作日內，提出限期整改措施，向市委、市人民政府作出書(shū)面說(shuō)明，并抄送市招商引資專(zhuān)項績(jì)效考評小組辦公室。
七、考評監督
�。ㄒ唬┦姓猩桃Y專(zhuān)項績(jì)效考評小組各成員單位要發(fā)揮職能作用，加強對招商引資專(zhuān)項績(jì)效考評工作的監督。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮人大代表、政協(xié)委員以及社會(huì )各界、新聞媒體的作用，強化對招商引資專(zhuān)項績(jì)效考評工作的監督。
�。ㄈ﹪栏裾猩桃Y專(zhuān)項績(jì)效考評工作紀律，對績(jì)效考評工作中出現弄虛作假等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，并依據有關(guān)規定追究相關(guān)負責人和具體責任人員的責任。
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