- 學(xué)校教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案 推薦度：
- 相關(guān)推薦
學(xué)校教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案范文（精選10篇）
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，預先制定方案是必不可少的，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？下面是小編為大家收集的學(xué)校教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)校教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案 1
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于深化考試招生制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（國發(fā)〔2014〕35號）精神和教育部關(guān)于普通高中學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)的有關(guān)文件要求，適應我省高中教育發(fā)展和高考綜合改革的需要，依據《江蘇省深化普通高�？荚囌猩贫染C合改革實(shí)施方案》，在《省教育廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省普通高中學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)方案〉的通知》（蘇教基〔2006〕30號）的基礎上，制定本方案。
一、指導思想
普通高中學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)是對學(xué)生全面發(fā)展狀況的觀(guān)察、記錄、分析，是發(fā)現和培育學(xué)生良好個(gè)性的重要手段，是深入推進(jìn)素質(zhì)教育的一項重要制度。全面實(shí)施綜合素質(zhì)評價(jià)，有利于促進(jìn)學(xué)生認識自我、規劃人生，全面而有個(gè)性地發(fā)展；有利于學(xué)校規范課程開(kāi)設，遵循學(xué)生成長(cháng)規律，切實(shí)轉變人才培養模式；有利于促進(jìn)評價(jià)方式改革，轉變以考試成績(jì)?yōu)槲ㄒ粯藴试u價(jià)學(xué)生的做法，改革高校招生錄取方式，滿(mǎn)足社會(huì )對多樣化人才的需求。
二、基本原則
1．注重過(guò)程，促進(jìn)發(fā)展。堅持正確的教育改革方向，著(zhù)力培養學(xué)生的核心素養、必備品格和關(guān)鍵能力。關(guān)注學(xué)生成長(cháng)過(guò)程，發(fā)掘學(xué)生潛能，引導學(xué)生踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展，引導學(xué)校改革管理模式和育人方式。
2．客觀(guān)記錄，真實(shí)反映。以事實(shí)為依據，對學(xué)生成長(cháng)過(guò)程中的主要經(jīng)歷和典型事例作客觀(guān)記錄，真實(shí)反映學(xué)生的發(fā)展狀況。
3．突出重點(diǎn)，簡(jiǎn)化操作。突出重點(diǎn)評價(jià)內容，簡(jiǎn)化評價(jià)過(guò)程，增強評價(jià)的可操作性，減輕學(xué)校和學(xué)生負擔，便于不同層面獲得學(xué)生的評價(jià)信息。
4．規范程序，公開(kāi)公正。嚴格規范綜合素質(zhì)評價(jià)程序，強化有效監督，確保評價(jià)過(guò)程公開(kāi)公正，評價(jià)結果真實(shí)可信。
三、評價(jià)內容
依據黨的教育方針，反映學(xué)生全面發(fā)展情況和個(gè)性特長(cháng)，注重考察學(xué)生社會(huì )責任感、創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。
1．思想品德。主要考察學(xué)生在愛(ài)黨愛(ài)國、理想信念、誠實(shí)守信、仁愛(ài)友善、責任義務(wù)、安全防范等方面的認知與表現。重點(diǎn)是學(xué)生遵紀守法，維護社會(huì )公德，遵守學(xué)校各項規章制度情況，參加黨團活動(dòng)、校內勞動(dòng)、擔任班級或學(xué)校職務(wù)及履行職責情況，參加社區公益勞動(dòng)、志愿服務(wù)等的次數、持續時(shí)間，如為孤寡老人、留守兒童、殘疾人等弱勢群體提供無(wú)償幫助，到福利院、醫院、社會(huì )救助機構等公共場(chǎng)所、社會(huì )組織做無(wú)償服務(wù)，為賽會(huì )保障、環(huán)境保護等活動(dòng)做志愿者。
2．學(xué)業(yè)水平。主要考察學(xué)生各門(mén)課程基礎知識、基本技能掌握情況以及運用知識解決問(wèn)題的能力等。重點(diǎn)是學(xué)生每學(xué)期各學(xué)科必修、選擇性必修和選修課程修習情況及表現（此處不包括音體美、通用技術(shù)、研究性學(xué)習）學(xué)業(yè)水平考試成績(jì)，學(xué)科特長(cháng)及獲獎等情況，特別是具有優(yōu)勢的學(xué)科學(xué)習情況。
3．身心健康。主要考察學(xué)生的健康生活方式、體育鍛煉習慣、身體機能、運動(dòng)技能和心理素質(zhì)等。重點(diǎn)是學(xué)生體育與健康課程修習情況，《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》測試主要結果，學(xué)生的體育運動(dòng)特長(cháng)項目、體育運動(dòng)的效果、參加體育競賽活動(dòng)及獲獎等情況，學(xué)生的心理健康情況、科學(xué)生活方式等。
4．藝術(shù)素養。主要考察學(xué)生對藝術(shù)的審美感受、理解、鑒賞和表現的能力。重點(diǎn)是學(xué)生在音樂(lè )、美術(shù)及相關(guān)藝術(shù)選修課程的修習情況，學(xué)生在音樂(lè )、美術(shù)、舞蹈、戲劇、戲曲、影視、書(shū)法等方面表現出來(lái)的興趣愛(ài)好以及代表作品，學(xué)生的藝術(shù)特長(cháng)與參加演出、展覽、比賽等藝術(shù)活動(dòng)的經(jīng)歷和獲獎情況。
5．社會(huì )實(shí)踐。主要考察學(xué)生的創(chuàng )新素養和在社會(huì )生活中動(dòng)手操作、勞動(dòng)技能、體驗經(jīng)歷等情況。重點(diǎn)是學(xué)生修習研究性學(xué)習課程的情況與代表成果，修習通用技術(shù)課程的情況與代表作品，參加校內外科技創(chuàng )新活動(dòng)的經(jīng)歷和榮譽(yù)、創(chuàng )造發(fā)明和專(zhuān)利等代表性成果，參加社團活動(dòng)情況，參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的次數、持續時(shí)間，形成的作品、調查報告等。
6.自我認識與生涯規劃。主要考察學(xué)生加強自我認知、樹(shù)立專(zhuān)業(yè)志向、學(xué)會(huì )選擇課程、實(shí)現主動(dòng)發(fā)展等情況。重點(diǎn)是學(xué)生修習發(fā)展指導課程的情況，主動(dòng)發(fā)展的意識，對自我的客觀(guān)認識與評價(jià)，對未來(lái)的.生涯規劃等，并突出其他五個(gè)方面評價(jià)內容無(wú)法涵蓋的個(gè)性特長(cháng)等方面。自我認識與生涯規劃以學(xué)生自我陳述的方式呈現。
四、評價(jià)程序和方法
1．真實(shí)記錄
學(xué)校明確相關(guān)部門(mén)和人員，真實(shí)準確地記錄學(xué)生的發(fā)展情況，根據評價(jià)內容的性質(zhì)，客觀(guān)記載學(xué)生在綜合素質(zhì)發(fā)展方面每學(xué)期、每學(xué)年及高三畢業(yè)前的表現。
2．整理遴選
學(xué)期或學(xué)年結束時(shí)，教師指導學(xué)生整理、遴選具有代表性的重要活動(dòng)記錄和典型事實(shí)材料以及其他有關(guān)材料。遴選時(shí)注意表現要典型，理由要充分，材料要全面，形式要多樣。遴選出來(lái)的材料，由學(xué)生本人確認，經(jīng)學(xué)校審核后才能錄入省級綜合素質(zhì)評價(jià)電子平臺。
3．公示審核
除學(xué)業(yè)水平考試成績(jì)和《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》測試結果等個(gè)人隱私信息由系統自動(dòng)導入外，其他進(jìn)入學(xué)生綜合素質(zhì)檔案的主要信息必須公示。公示一般在班級范圍內進(jìn)行，校級以上的獎勵可以在學(xué)校范圍內公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日以上，最終結果須經(jīng)學(xué)生確認。
4．形成檔案
學(xué)校在規定時(shí)間內完成信息的核實(shí)、錄入與報送工作。報送后原則上不得更改，如確需更改，學(xué)校必須提出申請，逐級報批。
建立學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)檔案時(shí)，要突出重點(diǎn)，避免面面俱到、千人一面。有些活動(dòng)項目學(xué)生沒(méi)有參加或表現不突出，可以空缺。由外省中途轉學(xué)進(jìn)入的學(xué)生，原有的綜合素質(zhì)評價(jià)檔案由原來(lái)學(xué)校認定并隨檔案轉入，入新校后的表現按照我省綜合素質(zhì)評價(jià)要求繼續進(jìn)行記錄。
形成的電子檔案，學(xué)生、教師、學(xué)校、教育行政部門(mén)根據各自權限可以實(shí)時(shí)查看有關(guān)內容。
5．材料使用
高中學(xué)校要充分利用綜合素質(zhì)評價(jià)，對學(xué)生成長(cháng)情況進(jìn)行科學(xué)分析，引導學(xué)生發(fā)現自我，建立自信，指導學(xué)生發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服不足，明確努力方向。
學(xué)生高中畢業(yè)前，個(gè)人的綜合素質(zhì)評價(jià)檔案將以統一格式提供給相關(guān)高校。高校要根據學(xué)校辦學(xué)特色和人才培養要求，制定科學(xué)規范的綜合素質(zhì)評價(jià)使用辦法，組織教師等專(zhuān)業(yè)人員對檔案材料進(jìn)行研究分析，采取集體評議等方式作出客觀(guān)評價(jià)，作為招生錄取的重要參考。在考生分數相同時(shí)，可作為優(yōu)先錄取和優(yōu)先安排專(zhuān)業(yè)的依據。高校應在招生章程中明確綜合素質(zhì)評價(jià)的具體使用辦法并提前公布，規范、公開(kāi)使用情況。
經(jīng)學(xué)─生本人同意，其他社會(huì )機構或用人單位也可以通過(guò)學(xué)�；蚪逃姓块T(mén)取得相關(guān)學(xué)生不具有隱私性質(zhì)的綜合素質(zhì)評價(jià)材料內容。
五、組織管理
1．加強組織領(lǐng)導
省教育廳全面規劃、領(lǐng)導和協(xié)調全省普通高中學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)工作，明確相關(guān)部門(mén)的職責，統一設計、開(kāi)發(fā)普通高中學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)電子平臺，并負責電子數據的管理、維護，確定高�；蛏鐣�(huì )機構使用電子數據的權限與方式。接受并處理學(xué)生、學(xué)校、地方教育行政部門(mén)和其他社會(huì )機構或個(gè)人的咨詢(xún)、投訴。
各市、縣（市、區）教育行政部門(mén)要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，并根據本方案，進(jìn)一步指導學(xué)校做好方案實(shí)施工作。要建立誠信責任追究制度，暢通舉報渠道，接受并處理各方面的咨詢(xún)、投訴。
各高中學(xué)校要建立專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導小組，落實(shí)專(zhuān)門(mén)的部門(mén)和人員，建立審核、公示、申訴與復議、誠信責任等相關(guān)制度，全面開(kāi)展學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)。要基于學(xué)生發(fā)展的年齡特征，結合教育教學(xué)實(shí)際，科學(xué)確定六方面評價(jià)的具體內容和要求，切實(shí)提高學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)的質(zhì)量。
2．堅持常態(tài)化實(shí)施
各普通高中學(xué)校要在完善本方案的基礎上形成實(shí)施辦法，提前公布評價(jià)內容、標準、程序、方法、人員和有關(guān)規章制度，認真受理來(lái)自學(xué)生、班級的咨詢(xún)、投訴和復議申請，保障評價(jià)工─作民主─公平、評價(jià)結果真實(shí)可用。要注重在日常教育教學(xué)活動(dòng)中，指導學(xué)生及時(shí)收集整理有關(guān)材料，避免畢業(yè)前突擊記載。要充分發(fā)揮學(xué)校黨團、學(xué)生組織、社團在綜合素質(zhì)評價(jià)活動(dòng)中的重要作用。
3．建立健全監督制度
高中學(xué)校以學(xué)期、學(xué)年或三年為單位對學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)檔案進(jìn)行全面自查，并在制度建立、職責明確、渠道暢通等方面進(jìn)行及時(shí)的總結、改進(jìn)。
市、縣級教育行政部門(mén)采用普查的方式對學(xué)校開(kāi)展綜合素質(zhì)評價(jià)工作進(jìn)行監督；省級教育行政部門(mén)采用抽查的方式對地方和學(xué)校綜合素質(zhì)評價(jià)工作進(jìn)行監督。
對在綜合素質(zhì)評價(jià)中弄虛作假的學(xué)生，學(xué)校審核發(fā)現后應將其情況記入個(gè)人誠信檔案。對弄虛作假的單位或地方，將由教育行政部門(mén)會(huì )同相關(guān)部門(mén)追究相關(guān)單位直接負責人和主要負責人的責任。
4．加強學(xué)習宣傳
各級教育行政部門(mén)和學(xué)校要加強學(xué)習與研究，正確把握評價(jià)的內容、方法和標準等，要提前向社會(huì )公示，接受社會(huì )監督，爭取社會(huì )各界和家長(cháng)的理解與支持。
六、其他
本方案自20xx年秋季入學(xué)的高中學(xué)生開(kāi)始施行。本方案由江蘇省教育廳負責解釋。
學(xué)校教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案 2
為了貫徹落實(shí)省、市、縣關(guān)于做好學(xué)校教學(xué)評估工作的要求，進(jìn)一步加強我校教學(xué)評估工作管理的制度化、規范化、精細化建設，全面提高 我校教學(xué)質(zhì)量。根據教育局的安排和學(xué)校的具體情況，制定此實(shí)施方案。
一、指導思想
義務(wù)教育階段的教學(xué)評估，以全面貫徹黨的教育方針、全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)和深化課程改革為宗旨，以發(fā)現、研究、解決學(xué)校和教師實(shí)施新課程中的突出問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，走進(jìn)課堂，總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，與第一線(xiàn)教師一起研究解決問(wèn)題的對策，切實(shí)提高學(xué)校和教師實(shí)施新課程的能力。
二、主要目標
1、改變以“分數”和“升學(xué)率”作為評價(jià)教學(xué)水平的唯一標準的做法，建立具有激勵、導向、管理、評價(jià)功能的教學(xué)評估指導制度和評價(jià)指標體系，研究教學(xué)評估的價(jià)值、意義和操作技術(shù)，使教學(xué)評估成為學(xué)校的自覺(jué)行為。
2、促進(jìn)教師自主學(xué)習、自我反思，引導教師主動(dòng)進(jìn)行教學(xué)改革，不斷提高教師師德水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力。完善教師檔案管理，建立教師開(kāi)展教育教學(xué)和科研等，能反映教師綜合水平的業(yè)務(wù)檔案。
3、規范義務(wù)教育階段教師的教育教學(xué)行為，加強教學(xué)管理、校本研修制度的建設和創(chuàng )新，保證新課程的有效實(shí)施，提高學(xué)校的管理水平。
4、加強對教師實(shí)施新課程、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、教學(xué)研究的管理和指導的力度，促進(jìn)學(xué)科之間、教師之間教學(xué)水平的均衡發(fā)展，不斷提高我校的教育質(zhì)量。
三、基本原則
1、指導與評估相結合。義務(wù)教育階段的評估，目的是促進(jìn)教師的發(fā)展，實(shí)現學(xué)校的發(fā)展，以指導為主，評估為輔，重在過(guò)程。要把教學(xué)評估逐漸變?yōu)橐环N管理過(guò)程，做到培訓后指導，指導后評估，評估中提高，不斷總結經(jīng)驗，使學(xué)校評估工作成為一種規范。
2、自評與他評相結合。義務(wù)教育階段的評估，采取統籌規劃，分段實(shí)施，自評與他評相結合，以自評為主的評估機制，建立學(xué)校評估制度，制定有利于學(xué)校和教師發(fā)展并且易于操作的教學(xué)評估方法及程序，使教學(xué)評估工作規范化、常態(tài)化、制度化。
3、規范與創(chuàng )新相結合。用先進(jìn)的`教育理念、科學(xué)的方法構建符合教育規律，符合學(xué)校實(shí)際的教學(xué)評估指標體系，規范學(xué)校義務(wù)教育階段的教育教學(xué)管理和教學(xué)行為，引導教師轉變觀(guān)念，改變教育行為，自覺(jué)進(jìn)行教學(xué)改革和創(chuàng )新實(shí)踐活動(dòng)。
4、等級與定量相結合。義務(wù)教育階段的評估，采取等級評估、定量評估的評價(jià)辦法，通過(guò)不同等級標準的具體內容，實(shí)現同一指標下評估結果的真實(shí)性和差異性，不搞一刀切。通過(guò)定量評價(jià)，體現教學(xué)評估的科學(xué)性和發(fā)展的水平。
四、標準內容
教學(xué)評估標準分為義務(wù)教育階段教師教學(xué)評估和學(xué)校教學(xué)管理評估。教學(xué)評估標準分別參照《河北省義務(wù)教育階段教師教學(xué)評估等級標準》和《河北省義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)評估等級標準》進(jìn)行評估。
1、教師教學(xué)評估標準，包括職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)水平、專(zhuān)業(yè)發(fā)展和課堂教學(xué)等4個(gè)一級指標和20個(gè)二級指標。
職業(yè)道德分為2個(gè)二級指標：愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表。
專(zhuān)業(yè)水平分為5個(gè)二級指標：學(xué)歷資格、教學(xué)技能、教學(xué)能力、作業(yè)指導、教學(xué)質(zhì)量。
專(zhuān)業(yè)發(fā)展分為6個(gè)二級指標：終身學(xué)習、轉變觀(guān)念、反思交流、研究行動(dòng)、研究能力、創(chuàng )新成果。
課堂教學(xué)分為7個(gè)二級指標：教學(xué)設計、教學(xué)技術(shù)、教學(xué)反腐蝕、學(xué)習環(huán)境、課堂調控、過(guò)程評價(jià)、教學(xué)效果。
每個(gè)二級指標分為A、B、C三個(gè)等級標準。
2、學(xué)校教學(xué)評估標準，包括教學(xué)管理、課程管理、教學(xué)條件、校本研修和評價(jià)研究5個(gè)一級指標和22個(gè)二級指標。
教學(xué)管理分為5個(gè)二級指標：管理能力、課程目標、管理機制、教務(wù)管理和學(xué)生管理。
課程管理分為3個(gè)二級指標：實(shí)施方案、課程實(shí)施、課程評價(jià)。
教學(xué)條件分為4個(gè)二級指標：教師隊伍、經(jīng)費保障、教學(xué)設施、教學(xué)資料。
校本研修分為5個(gè)二級指標：研修規劃、組織建設、制度建設、教學(xué)研究、主題研究。
評價(jià)研究分為5個(gè)二級指標：教學(xué)考察、教師評價(jià)、學(xué)生評價(jià)、命題研究、質(zhì)量評價(jià)。
每個(gè)二級指標都分為A、B兩個(gè)等級標準。
五、組織實(shí)施
(一)教師教學(xué)評估由學(xué)校組織實(shí)施，每個(gè)學(xué)期至少一次。
1、教師參照《河北省義務(wù)教育階段教師教學(xué)評估等級標準》進(jìn)行自我評估。
2、學(xué)校根據課堂觀(guān)察、年級組、家長(cháng)、學(xué)生評價(jià)意見(jiàn)，確定教師教學(xué)評估等級。
3、教師教學(xué)評估等級存入教師業(yè)績(jì)考核檔案，作為教師任用、專(zhuān)業(yè)發(fā)展考核的重要依據。
(二)學(xué)校教學(xué)評估由學(xué)校教學(xué)評估領(lǐng)導小組進(jìn)行自評
1、學(xué)校教學(xué)評估領(lǐng)導小組對照《河北省義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)評估等級標準》進(jìn)行自評。
2、學(xué)校教學(xué)評估領(lǐng)導小組將學(xué)校教學(xué)自評結果向教職工代表通報，并進(jìn)行討論，最后確定學(xué)校教學(xué)評估等級。
3、學(xué)校教學(xué)評估領(lǐng)導小組根據自評的結果和評估等級寫(xiě)出學(xué)校教學(xué)評估自查報告。
六、方法程序
1、學(xué)校教學(xué)評估的主要對象是任課教師。
2、教學(xué)評估主要通過(guò)查閱教師有關(guān)資料、課堂觀(guān)察、訪(fǎng)談等形式進(jìn)行。
3、對同一人評估，出現明顯差異時(shí)，可以采取聽(tīng)課、座談等形式進(jìn)行再評，評價(jià)結果由相關(guān)人員參考再評結果確定。
4、教師教學(xué)評價(jià)結果由主管領(lǐng)導或校長(cháng)向教師反饋。
七、結果認定
義務(wù)教育階段教師評估分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級、具體分值為：優(yōu)秀——90分以上;良好——89分~70分;一般——69分~40分;較差——39分以下。
用發(fā)展的眼光看待評價(jià)結果，要結合教學(xué)評估工作，找出教學(xué)管理、教師發(fā)展、教學(xué)實(shí)踐等方面的突出問(wèn)題，反思并分析問(wèn)題的原因，研究、探索解決問(wèn)題的方法和措施，制定下次教學(xué)評估的目標。
八、領(lǐng)導管理
1、統一思想，提高認識，健全機構
河北省教育廳、市、縣教育局開(kāi)展義務(wù)教育階段教學(xué)評估檢查，是推進(jìn)基礎教育改革向縱深發(fā)展，提高教師專(zhuān)業(yè)水平，增強學(xué)校建設新課程能力，全面深化素質(zhì)教育的重要舉措。學(xué)校要以此次檢查為契機，嚴格按照檢查標準，安排部署內查工作，落實(shí)責任，完善機制，使學(xué)校教學(xué)管理工作更加常態(tài)化，規范化，制度化，為提升學(xué)校綜合競爭力，奠定新的發(fā)展基礎。為確保工作順利進(jìn)行，學(xué)校成立教學(xué)領(lǐng)導小組，具體負責此項工作。評估領(lǐng)導小組負責檔案整理，數據統計等工作，并形成評估報告。
2、加強義務(wù)教育階段教師評估是深化教育改革，提高教育質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校均衡發(fā)展的重要舉措。學(xué)校要把教學(xué)評估納入常規教育教學(xué)管理，建立有效的、符合本校實(shí)際的教學(xué)評估機制。
3、建立教師教學(xué)評估表彰、獎懲制度。
學(xué)校教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案 3
根據上級教育管理部門(mén)文件精神，在基本普及九年義務(wù)教育和基礎教育新課程全面實(shí)施的情況下，開(kāi)展中、小學(xué)教育教學(xué)的評估，是推進(jìn)和深化課程改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，發(fā)現、研究、解決學(xué)校和教師實(shí)施新課程中出現的問(wèn)題，不斷提高教學(xué)管理水平和教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，增強學(xué)校課程實(shí)施與建設能力的重要舉措。為了更好地開(kāi)展好我校教學(xué)評估工作，特制定永年縣第五實(shí)驗中學(xué)義務(wù)教育階段教學(xué)評估實(shí)施方案。
一、加強領(lǐng)導，明確責任
學(xué)校成立由校長(cháng)為組長(cháng)的學(xué)校義務(wù)教育階段教學(xué)評估領(lǐng)導小組，統籌謀劃、指導、實(shí)施教學(xué)評估工作。由教導處組織相關(guān)人員組成教學(xué)評估組，評估辦公室設在教導處，具體管理、組織、指導教學(xué)評估。
領(lǐng)導小組的每位成員都要明確自己的工作內容和職責權限，明確任務(wù)和要求，做好全力以赴投入教學(xué)評估工作的思想準備與組織準備。
二、工作安排
依據永年縣義務(wù)教育階段教學(xué)評估程序安排，我校教學(xué)評估程序分五個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段：全面、全員學(xué)習動(dòng)員，制定方案階段
這一階段主要任務(wù)是在領(lǐng)導小組統一安排下，完成教學(xué)評估動(dòng)員和組織、學(xué)習、方案的制定準備工作。
認真學(xué)習永年縣義務(wù)教育階段教學(xué)評估實(shí)施方案，通過(guò)動(dòng)員大會(huì )廣泛發(fā)動(dòng)，舉辦不同層次人員參加的業(yè)務(wù)培訓和研討班，統一思想，提高認識，更新觀(guān)念，明確教學(xué)評估的指導思想、主要目標、基本原則，掌握教學(xué)評估的標準內容、方法程序，深入理解評估指標內涵。全面動(dòng)員和部署，分解指標體系，做好各項準備工作。起草相關(guān)規章制度，制定我校教學(xué)評估實(shí)施方案，為全面自查自糾做準備。
加強宣傳工作。要利用廣播、校報等各種媒體，廣泛宣傳報道教學(xué)評估工作的部署與要求，及時(shí)通報教學(xué)評估各方面進(jìn)展情況，使廣大師生充分認識教學(xué)評估工作的目的、意義和作用，明確學(xué)校教學(xué)評估建設工作的目標和各階段的主要工作，真正做到思想上重視、行動(dòng)上參與，把“思想統一到評估中、工作落實(shí)到評估中”，形成良好的輿論氛圍。
時(shí)間安排：20xx年8月——20xx年10月
20xx年12月上報學(xué)校教學(xué)評估實(shí)施方案到縣教學(xué)評估辦公室。
第二階段：自查自評自糾自建，落實(shí)整改階段，準備工作出臺。
這一階段主要任務(wù)，是根據教學(xué)評估方案的評估指標任務(wù)，結合本校、本人工作實(shí)際，按照教學(xué)評估辦的要求開(kāi)展自查自評自糾自建，落實(shí)整改階段。
對照指標體系開(kāi)展自查，整理出評估所需的各項數據進(jìn)行自評;全面找出教學(xué)中存在的主要瓶頸問(wèn)題，教學(xué)基本建設和教學(xué)管理中存在的薄弱環(huán)節，提交自評報告，找出問(wèn)題，提出整改措施;
教學(xué)評估領(lǐng)導小組要對學(xué)校及各部門(mén)、人員自評工作的情況進(jìn)行檢查、指導，針對一些共性問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)協(xié)調會(huì )議，提出下一步工作安排的意見(jiàn)，努力把握好教學(xué)評估的方向和進(jìn)程。
根據自評的結果和意見(jiàn)，提出針對性的整改方案，并下達《整改任務(wù)書(shū)》，各部門(mén)及人員組織整改。
寫(xiě)出自評報告初稿(包括背景材料目錄、各種統計數據、自評結果、整改措施、特色項目等)，并提供原始背景材料。
時(shí)間安排：
20xx年11月——20xx年2月
20xx年3月——準備工作出臺
第三階段：學(xué)校組織實(shí)施教師教學(xué)評估階段
這一階段的主要任務(wù)是按著(zhù)學(xué)校教學(xué)評估實(shí)施方案組織實(shí)施教師教學(xué)評估。教師教學(xué)評估由學(xué)校組織實(shí)施，每個(gè)學(xué)年至少一次。先由每一位教師根據評估標準進(jìn)行教師自評——教師互評——家長(cháng)、學(xué)生評——學(xué)校評估小組進(jìn)行評估(業(yè)務(wù)檢查，課堂觀(guān)察等)——最后由綜合分數確定為教師教學(xué)評估等級，教師簽署意見(jiàn)——學(xué)校作好評估總結存檔。教師“教學(xué)評估等級權重”表存入每位教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展記錄袋，作為教師任用、專(zhuān)業(yè)發(fā)展狀況的重要依據。
時(shí)間安排：20xx年4月
第四階段：教育局組織實(shí)施學(xué)校教學(xué)評估階段
每年一次的學(xué)校教學(xué)評估由縣評估機構組織實(shí)施，具體方法和程序如下：
1、評估學(xué)校要在縣級評估時(shí)間一個(gè)月前，填寫(xiě)《永年縣義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)評估報告》中的`基本情況和自我評估總結，并報送文字稿三份，電子稿一份。
2、縣對學(xué)校義務(wù)教育階段的教學(xué)評估，在學(xué)校自我評估的基礎上，通過(guò)聽(tīng)取匯報，學(xué)�？疾�，查閱文件資料，教師、學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )訪(fǎng)談，觀(guān)察不同學(xué)科、不同水平教師的課堂教學(xué)，教研活動(dòng)等途徑實(shí)施。
(1)聽(tīng)取被評估學(xué)校的教學(xué)管理、課程管理、教學(xué)條件、校本研究及評價(jià)研究的自查自評匯報，查閱學(xué)校教師教學(xué)評估檔案資料和其它相關(guān)文件。
(2)評估組對隨機確定不同地域、不同自評等級的村級小學(xué)，中心小學(xué)進(jìn)行教學(xué)評估。
(3)教學(xué)評估的主要對象是學(xué)校和教師。評估組隨機抽取不同學(xué)科教師，通過(guò)對話(huà)、課堂觀(guān)察、學(xué)生及同事訪(fǎng)談、查閱相關(guān)材料等對教師進(jìn)行評估。
3、評估組根據被評估的自查自評匯報、實(shí)地考查學(xué)校的情況，把學(xué)校教學(xué)管理水平，教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量不斷提高作為學(xué)校評估的重要指標，對評估學(xué)校自評結果和義務(wù)教育階段教學(xué)工作進(jìn)行綜合評估，并做出評估總結和結論建議。通過(guò)座談交流、對話(huà)等方式肯定成績(jì)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。同時(shí)，對教學(xué)工作進(jìn)行有針對性的業(yè)務(wù)指導。對學(xué)校做出的綜合評價(jià)，要納入學(xué)校年度教學(xué)評估檔案，作為校長(cháng)任用、考核、獎勵的重要依據，作為學(xué)校教學(xué)評估的第一手資料。
4、評估組的評估總結及結論建議，經(jīng)縣評估領(lǐng)導小組審議通過(guò)后，正式簽署評估結論。然后將《永年縣義務(wù)教育階段教學(xué)評估報告書(shū)》返還學(xué)校一份。
時(shí)間安排：20xx年5月——20xx年6月
第五階段：省、市對我縣教學(xué)評估階段
要做好教學(xué)評估背景材料的復查、整理、分類(lèi)和歸檔工作，布置教學(xué)評估工作展室，制作向專(zhuān)家組匯報的錄像光碟和多媒體軟件，迎接省、市對我縣教學(xué)評估檢查。
時(shí)間安排：20xx年9月——10月
三、完成教學(xué)評估工作的幾點(diǎn)措施
1、必須堅持“以評促建，以評促改，評建結合，重在建設”的原則�！霸u”是手段，“建”是目的，教學(xué)評估的目的在于促進(jìn)全面建設。要通過(guò)教學(xué)評估工作，推進(jìn)教育思想觀(guān)念的更新，推動(dòng)教學(xué)改革，改進(jìn)教學(xué)方法、完善教學(xué)手段和教學(xué)管理。教學(xué)評估要強化兩個(gè)提高意識：一是提高教師課堂教學(xué)質(zhì)量意識，二是提高教研活動(dòng)質(zhì)量意識.通過(guò)評估，切實(shí)推動(dòng)課程改革的深入實(shí)施，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量.
2、必須堅持把教學(xué)評估工作與學(xué)校日常工作和長(cháng)遠建設目標相結合、教學(xué)評估工作與兩評四考工作相結合、教學(xué)評估工作與目標考核工作相結合。
學(xué)校的日常工作要根據評估的要求整體推進(jìn)，統籌規劃。要正確處理好改革、發(fā)展和穩定的關(guān)系，處理好評估和當前工作的關(guān)系，圍繞教學(xué)評估做好提高各方面工作質(zhì)量。以積極的工作態(tài)度、良好的精神面貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)做好各項工作，保證學(xué)校教育教學(xué)工作有序進(jìn)行。
3、必須堅持實(shí)事求是的工作作風(fēng)。在教學(xué)評估過(guò)程中，教師必須實(shí)事求是地進(jìn)行自我評估和自我總結，要做到肯定成績(jì)不浮夸，查找問(wèn)題不折扣，統計數據要真實(shí)，杜絕弄虛作假行為，對不負責任者要嚴肅處理。
4、必須強化教學(xué)評估工作的責任意識。教學(xué)評估實(shí)質(zhì)是對學(xué)校全面工作的整體評估，事關(guān)學(xué)校長(cháng)遠發(fā)展的大局，要增強教學(xué)評估工作的緊迫感和責任感，切實(shí)加強教學(xué)評估工作的統一領(lǐng)導和組織協(xié)調。要實(shí)行學(xué)校、教導處、教研組三級責任制。各責任部門(mén)主要負責人為第一責任人，對教學(xué)評估工作負主要責任。各項指標要分工到人，落實(shí)到位。要與各責任部門(mén)簽訂目標責任書(shū)，既有總體目標，也有分階段、分項目目標，既有數量、時(shí)間要求，更有質(zhì)量要求。要強化責任追究制，實(shí)行定期通報和獎懲制度。
必須充分調動(dòng)全校教師的教學(xué)評估工作的積極性。在教學(xué)評估過(guò)程中，要充分發(fā)揮典型引路的作用，樹(shù)立一批教學(xué)評估工作先進(jìn)典型，推動(dòng)全縣的教學(xué)評估工作，充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用，營(yíng)造濃厚的教學(xué)評估氛圍，確保教學(xué)評估工作圓滿(mǎn)完成。
5、根據國家課程計劃，開(kāi)全課程、開(kāi)足課時(shí)，尤其是音樂(lè )、體育、美術(shù)、勞技、信息技術(shù)、校本課程、綜合實(shí)踐活動(dòng)、心理健康等課程要安排到位，有教師、有計劃、相關(guān)材料、有落實(shí)。加強地方課程的管理及學(xué)校課程的挖掘開(kāi)發(fā)。加強實(shí)驗室、微機室、遠程教育室、圖書(shū)室、體、音、美、少先隊等室的管理與利用，要求使用合理，布置規范符合要求，檔案齊全。
6、必須加強義務(wù)教育階段教學(xué)評估檔案的建設，針對存在的問(wèn)題制訂切實(shí)可行的整改計劃，整理、補充、完善近20xx年以來(lái)的各級各類(lèi)文件、規章制度、原始材料的歸檔。
學(xué)校教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案 4
為推進(jìn)基礎教育課程改革向縱深發(fā)展，提高教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平，增強學(xué)校實(shí)施和建設新課程的能力，全面深化素質(zhì)教育，根據《高碑店市教育局關(guān)于印發(fā)<高碑店市義務(wù)教育階段教學(xué)評估實(shí)施方案(試行)>的通知》精神和我校實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，從20xx—20xx學(xué)年開(kāi)始，我校義務(wù)教育階段實(shí)行教學(xué)評估，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
義務(wù)教育階段的教學(xué)評估指導，以全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)和深化課程改革為宗旨，以發(fā)現、研究、解決學(xué)校和教師實(shí)施新課程中的現實(shí)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，組織教師總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題。學(xué)校教學(xué)管理人員和廣大教師一起，研究解決問(wèn)題的對策，切實(shí)提高學(xué)校、教師實(shí)施新課程的能力。
二、主要目標
1、改革以“分數”和“升學(xué)率”作為評價(jià)教學(xué)水平唯一標準的做法，建立具有激勵、導向、管理、評價(jià)功能的教學(xué)評估指導制度和評價(jià)指標體系，研究教學(xué)評估的價(jià)值、意義和操作技術(shù)，使教學(xué)評估指導成為教師的自覺(jué)行為。
2、促進(jìn)教師自主學(xué)習，自我反思，引導教師主動(dòng)進(jìn)行教學(xué)改革，不斷提高教師的師德水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力。
3、規范義務(wù)教育階段教師的教育教學(xué)行為，激勵教師進(jìn)行校本培訓的學(xué)習和創(chuàng )新，保證新課程的有效實(shí)施，提高教師的教學(xué)質(zhì)量。
三、評價(jià)原則
教師教學(xué)評價(jià)堅持方向性原則、客觀(guān)性原則、自我評價(jià)與他人評價(jià)相結合的原則、規范與創(chuàng )新相結合的原則、等級與定量相結合的原則。
1、評估與指導相結合。義務(wù)教育階段的教學(xué)評估，以指導為主，評估為為輔，重在過(guò)程。把教學(xué)評估作為教師評優(yōu)、評模重要依據。教學(xué)評估工作要做到平時(shí)工作中評估，評估中指導，指導中提高，不斷總結經(jīng)驗，使義務(wù)教育階段教學(xué)評估工作健康發(fā)展。
2、整體與抽樣相結合。義務(wù)教育階段的教學(xué)評估，以教師為評估對象和評估結論單位，將學(xué)校在職的全體教師作為一個(gè)整體進(jìn)行評估。在對教師義務(wù)教育階段教育教學(xué)管理、德、勤、能、績(jì)、教學(xué)研究指導進(jìn)行考察，通過(guò)現場(chǎng)調察、課堂聽(tīng)課、與教師對話(huà)等方式進(jìn)行考察和評估。
3、自評與他評相結合。義務(wù)教育階段的教學(xué)評估，采取統籌規劃，分級實(shí)施，自評與他評相結合，以自評為主，建立學(xué)校教學(xué)評估制度，制定有利于促進(jìn)學(xué)校、教師不斷發(fā)展和便于運作的教學(xué)方法及程序，使教學(xué)評估工作規范化、常態(tài)化、制度化。
4、規范與創(chuàng )新相結合。用先進(jìn)的教育理念、科學(xué)的'方法構建符合教育發(fā)展規律，符合我校義務(wù)教育階段教育教學(xué)實(shí)際的教學(xué)評估指標體系，充分體現“科教興國”、“人才強國”戰略對義務(wù)教育階段人才培養的要求，規范教育管理和教學(xué)行為。同時(shí)引導教師轉變教育觀(guān)念，改變教育教學(xué)行為，自覺(jué)進(jìn)行教學(xué)改革和創(chuàng )新實(shí)踐活動(dòng)。
5、等級與定量相結合。采取等級評估、定量評定的評價(jià)方法，通過(guò)不同等級標準的具體內容，實(shí)現同一指標下評估結果的真實(shí)性和差異性。通過(guò)定量評價(jià)，體現教學(xué)評估結果的科學(xué)性和發(fā)展水平。重視教師實(shí)施新課程的能力和教學(xué)質(zhì)量提高的措施，鼓勵特色教學(xué)和教育創(chuàng )新。
四、評價(jià)方法、步驟
教師教學(xué)評估采用等級評估、定量評定結果的方式進(jìn)行，每學(xué)年至少一次，先由每一位教師根據評估標準進(jìn)行自我等級評估(35%)。然后，學(xué)校根據課堂觀(guān)察(20%)、教研組(30%)、學(xué)生評價(jià)意見(jiàn)(15%)，確定教師教學(xué)評估等級。最后，轉換為分數對教師做出校級評價(jià)。教師“教學(xué)評估等級權重”表存入每位教師學(xué)期或當年業(yè)績(jì)考核檔案，作為教師任用，評優(yōu)評模，專(zhuān)業(yè)發(fā)展考核的重要依據
五、評價(jià)內容
(一)職業(yè)道德
1、愛(ài)崗敬業(yè)(5分)
以教師職業(yè)為榮，珍惜自身工作崗位，關(guān)愛(ài)學(xué)生。樹(shù)立校興我榮，校衰我恥的觀(guān)念。積極組織或參與學(xué)校的各種活動(dòng)。
2、為人師表(5分)
儀表端莊、舉止文明、心胸豁達、吃虧讓人、遵紀守法、誠實(shí)守信、團結協(xié)作、教書(shū)育人、為人師表、率先垂范。
(二)專(zhuān)業(yè)水平
3、學(xué)歷資格(3分)
中學(xué)教師學(xué)歷達到所任學(xué)科本科以上學(xué)歷，小學(xué)教師學(xué)歷達到大專(zhuān)以上學(xué)歷。
4、教學(xué)技能(4分)
普通話(huà)達標并能流暢教學(xué);板書(shū)設計新穎,書(shū)寫(xiě)規范;能熟練運用所任學(xué)科教具或學(xué)具;會(huì )用網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)加強自身學(xué)習或輔助教學(xué)、研究教學(xué)，對所任學(xué)科能準確傳授知識，培養技能。
5、教學(xué)能力(5分)
教學(xué)語(yǔ)言表達清晰、簡(jiǎn)潔，對所教學(xué)生底碼清楚，具有對學(xué)生學(xué)習困難及時(shí)了解、指導幫助的能力;有對學(xué)生實(shí)驗、實(shí)踐、創(chuàng )新等活動(dòng)指導的能力。
6、作業(yè)指導(5分)
做到課內外作業(yè)量適當并及時(shí)批改，有批改記錄，有批改日期，有指導性批語(yǔ)。根據知識與技能訓練的要求，設計形式多樣的練習，一、二年級不留作業(yè)。
7、教學(xué)質(zhì)量(5分)
任教學(xué)科期末、學(xué)年學(xué)生成績(jì)高于鄉平均水平;沒(méi)有不及格的學(xué)生。
(三)專(zhuān)業(yè)發(fā)展
8、終身學(xué)習(5分)
能自主學(xué)習先進(jìn)教育教學(xué)理論，有學(xué)習筆記和心得，能按要求積極參加學(xué)校組織的各種學(xué)習、進(jìn)修、培訓，完成學(xué)校、教育局規定的學(xué)習書(shū)目。
9、轉變觀(guān)念(5分)
建立新的課程觀(guān)，重視教材內容的整合、開(kāi)發(fā)和利用;轉變傳統教學(xué)觀(guān)，提倡自主、合作、探究的學(xué)習方式，體現師生互動(dòng);樹(shù)立新的學(xué)生觀(guān)，用發(fā)展的眼光看待學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，尊重每一位學(xué)生，因材施教。
10、反思交流(5分)
積極主動(dòng)與學(xué)生、家長(cháng)、同事、學(xué)校領(lǐng)導進(jìn)行交流和溝通，通過(guò)自身的教育教學(xué)活動(dòng)，及時(shí)寫(xiě)出針對性強的教學(xué)反思，不斷更新教學(xué)方式，教學(xué)水平不斷提高。
11、研究行動(dòng)(5分)
積極參加校本教研活動(dòng)，在集體備課、教研組活動(dòng)中主動(dòng)活躍，對課堂教學(xué)中的問(wèn)題能及時(shí)發(fā)現和解決并進(jìn)一步分析和研究，不斷促進(jìn)自身教學(xué)，有教學(xué)論文和案例。
12、研究能力(5分)
主持學(xué)校校本教研主題研究，或為研究活動(dòng)提供課例，承擔校級以上教育規劃課題，有階段性成果。
13、創(chuàng )新成果(3分)
指導學(xué)生實(shí)踐創(chuàng )新成果，獲得市級以上獎項或獲得市級以上教學(xué)成果獎。
(四)課堂教學(xué)
14、教學(xué)設計(6分)
鉆研教材，認真備課，教案實(shí)用性強，充分體現三維目標，并做好充分教學(xué)預設，演示試驗率達100%，分組試驗率達90%以上。
15、教學(xué)技術(shù)(3分)
能根據教學(xué)活動(dòng)需要科學(xué)、合理利用現代技術(shù)手段教學(xué)，對傳統教學(xué)繼承有創(chuàng )新。
16、教學(xué)方式(7分)
教學(xué)方式多樣、新穎，努力為學(xué)生提供動(dòng)手實(shí)踐，自主探索、獨立思考合作交流的空間。
17、學(xué)習環(huán)境(6分)
能充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性，激發(fā)學(xué)習活動(dòng)興趣，善于創(chuàng )造學(xué)生自主學(xué)習的融洽的學(xué)習環(huán)境，課堂氣氛活躍，師生互動(dòng)和諧。
18、課堂調控(7分)
能精心組織教學(xué)活動(dòng)，應變能力強，做到收放自如;能及時(shí)拓展課堂課程資源，創(chuàng )新教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展，師生相長(cháng)。
19、過(guò)程評價(jià)(6分)
課堂教學(xué)過(guò)程評價(jià)要適度、適量，能采用多樣化、個(gè)性化的評價(jià)方式，用表?yè)P、肯定的語(yǔ)言激勵學(xué)生的學(xué)習興趣和自信心，引導學(xué)生創(chuàng )新與實(shí)踐。
20、教學(xué)效果(5分)
學(xué)生能自主學(xué)習，形成良好的學(xué)習生活習慣，掌握所學(xué)知識和技能，有積極明確的人生觀(guān)、榮辱觀(guān)。
加分項：
(1)主題班隊會(huì )、文藝節目、說(shuō)作課、(出席到鄉級)均加2分
(2)、雛鷹爭章、演講、知識競賽、書(shū)畫(huà)、論文。出席到總校級加0.5分，每高一級在加0.25分(且有證書(shū))。(此項最高加10 分)
減分項：
出勤，以20xx年暑假開(kāi)學(xué)到20xx年放暑假的考勤，簽到表為依據,滿(mǎn)分10分。每遲到一次減0.10分，病假每天減0.25分，事假每天減0.5分，外出一次減0.10分(直至扣完10分為止)。
六、結果認定
教師教學(xué)評估分為優(yōu)秀、良好、一般、不合格四個(gè)等級。具體分值為：優(yōu)秀90分以上;良好70—89分;一般40—69分;不合格39分以下。
另：有突出成績(jì)或重大失誤者，由學(xué)校領(lǐng)導研究決定加減分數。
評估結束后，將評估結果張榜公布，公示期三天，以增加評估工作的透明度，確保評估工作的公開(kāi)、公平、公正。
學(xué)校教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案 5
為了促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，根據新課程培養目標，徹底改變原有以學(xué)習成績(jì)定終身的評價(jià)模式，對學(xué)生成長(cháng)形成科學(xué)的評價(jià)體系，根據我校實(shí)際情況，特制定以下評價(jià)實(shí)施方案。
1、評價(jià)內容：
以《學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育活動(dòng)方案》為依托，教育學(xué)生向學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )做事、學(xué)會(huì )生活、學(xué)會(huì )審美、學(xué)會(huì )健體的方向發(fā)展，培養形成良好的行為習慣，從熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)學(xué)習、熱愛(ài)勞動(dòng)、尊敬師長(cháng)、文明禮貌、團結友愛(ài)、講究衛生、注意安全、保護環(huán)境、全面發(fā)展等多個(gè)方面，爭創(chuàng )各類(lèi)“校園之星”，包括：讀書(shū)星、平安星、紀律星、科技星、藝術(shù)星、文明星、孝敬星、小作家、學(xué)習小博士、校園小衛士、勤勞小蜜蜂、運動(dòng)小健將等。學(xué)校組織班級每個(gè)月根據學(xué)生自己的`愛(ài)好、興趣、特長(cháng)等，通過(guò)展示、演講及平時(shí)表現，在班級內進(jìn)行評選，從而獲得“班級”級別的星獎，做到人人有獎。當選者將在全體學(xué)生會(huì )上通告、表?yè)P、頒發(fā)證書(shū)，并在學(xué)校宣傳欄中宣傳其事跡。其目的就是引導學(xué)生自己規劃人生，引導學(xué)生全面發(fā)展。
2、評價(jià)方式多樣：
�、俪尸F方式有口頭評價(jià)、書(shū)面評價(jià)（操行評語(yǔ)）、成長(cháng)記錄袋三種形式。進(jìn)一步加強口頭評價(jià)的研究，使即時(shí)評價(jià)更為有效；繼續改革操行評語(yǔ)，使其能更為真實(shí)、客觀(guān)地反映學(xué)生的實(shí)際表現，使其揚長(cháng)避補短，不斷完善自我；設立學(xué)生成長(cháng)記錄袋，內容包括：“我的承諾”；能反映其學(xué)業(yè)成績(jì)的證書(shū)、試卷、作業(yè)；參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的各類(lèi)材料；素質(zhì)教育報告冊；各種評價(jià)量表及意見(jiàn)等。
�、趶脑u價(jià)者角度來(lái)看，有自評、互評、師評、家長(cháng)評四種。綜合多方意見(jiàn)評定，并將評價(jià)結果和評價(jià)量表及時(shí)反饋給學(xué)生，幫助其認識自我、完善自我。
�、鄢珜г诨顒�(dòng)中評價(jià)，組織豐富多彩的活動(dòng)，讓學(xué)生在各種各樣的活動(dòng)中，現場(chǎng)操作、表演、展示，從而受到鍛煉，得到提高，增強其參與意識和自信心，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
學(xué)校教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案 6
一、學(xué)生發(fā)展水平（40 分）
學(xué)業(yè)成績(jì)（20 分）
各學(xué)科考試成績(jì)達標率與優(yōu)秀率。
學(xué)生在各類(lèi)競賽中的獲獎情況。
綜合素質(zhì)（20 分）
品德行為表現，通過(guò)行為觀(guān)察和師生評價(jià)衡量（5 分）。
藝術(shù)修養，如藝術(shù)活動(dòng)參與度與成果（5 分）。
身心健康，包括體育達標情況和心理健康狀況（5 分）。
實(shí)踐創(chuàng )新能力，如科技活動(dòng)表現等（5 分）。
二、教學(xué)工作質(zhì)量（30 分）
教學(xué)過(guò)程（15 分）
教案設計與實(shí)施的科學(xué)性、創(chuàng )新性（5 分）。
課堂教學(xué)的`有效性與生動(dòng)性（5 分）。
作業(yè)批改與輔導的認真程度（5 分）。
教學(xué)成果（15 分）
學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步幅度（10 分）。
教師教學(xué)獲獎情況（5 分）。
三、師資隊伍建設（20 分）
教師專(zhuān)業(yè)素養（10 分）
學(xué)歷層次與專(zhuān)業(yè)水平（5 分）。
專(zhuān)業(yè)培訓與學(xué)習情況（5 分）。
教師團隊合作（10 分）
教研活動(dòng)參與度與貢獻（5 分）。
教師間合作與交流情況（5 分）。
四、教育資源利用與管理（10 分）
教學(xué)設施設備管理與使用（5 分）。
圖書(shū)、信息化資源利用效率（5 分）。
五、評價(jià)實(shí)施
成立專(zhuān)門(mén)的評價(jià)小組，包括教育專(zhuān)家、學(xué)校領(lǐng)導、教師代表等。
采用多元化的評價(jià)方法，如資料審查、實(shí)地觀(guān)察、問(wèn)卷調查、學(xué)生作品分析等。
定期收集數據并進(jìn)行分析。
六、結果反饋與應用
將評價(jià)結果及時(shí)反饋給學(xué)校及教師，為改進(jìn)提供依據。
與學(xué)校的考核、獎懲機制掛鉤。
學(xué)校教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案 7
一、評價(jià)目標
全面、客觀(guān)、公正地評價(jià)學(xué)校教育質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)水平提升，推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展。
二、評價(jià)原則
全面性原則：涵蓋教育教學(xué)的各個(gè)方面。
客觀(guān)性原則：以事實(shí)和數據為依據。
公正性原則：評價(jià)過(guò)程公平、透明。
發(fā)展性原則：注重學(xué)校的持續進(jìn)步和長(cháng)遠發(fā)展。
三、評價(jià)內容
教學(xué)管理
教學(xué)計劃與組織實(shí)施
教學(xué)常規檢查與落實(shí)
教研活動(dòng)開(kāi)展情況
師資隊伍
教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
教師教學(xué)能力
教師培訓與發(fā)展
課程與教學(xué)
課程設置合理性
課堂教學(xué)效果
教學(xué)方法與手段創(chuàng )新
學(xué)生發(fā)展
學(xué)業(yè)成績(jì)
綜合素質(zhì)發(fā)展（品德、藝術(shù)、體育等）
學(xué)習興趣與動(dòng)力
教育資源利用
教學(xué)設施設備利用情況
圖書(shū)、信息化資源利用
校園文化與環(huán)境
校園文化建設
學(xué)校安全與衛生環(huán)境
四、評價(jià)方法
資料查閱：教學(xué)檔案、工作計劃等。
課堂觀(guān)察：隨機聽(tīng)課。
問(wèn)卷調查：學(xué)生、家長(cháng)、教師問(wèn)卷。
數據分析：學(xué)生成績(jì)等數據統計分析。
訪(fǎng)談：與學(xué)校領(lǐng)導、教師、學(xué)生交流。
五、評價(jià)結果運用
反饋給學(xué)校，促進(jìn)學(xué)校改進(jìn)工作。
作為學(xué)�？己�、評優(yōu)的'重要依據。
為教育行政部門(mén)決策提供參考。
六、評價(jià)周期
每學(xué)年進(jìn)行一次綜合評價(jià)。
七、評價(jià)組織機構
成立由教育專(zhuān)家、行政人員、教師代表等組成的評價(jià)小組。
學(xué)校教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案 8
一、評價(jià)維度
教學(xué)效果（30 分）
學(xué)生考試成績(jì)提升情況（10 分）
學(xué)生對知識的掌握和運用能力（10 分）
各學(xué)科教學(xué)成果的均衡性（5 分）
中高考成績(jì)表現（5 分）
教學(xué)過(guò)程（20 分）
教學(xué)計劃的制定與執行（5 分）
課堂教學(xué)的組織與管理（5 分）
教學(xué)方法和手段的創(chuàng )新與應用（5 分）
作業(yè)布置與批改的質(zhì)量（5 分）
師資隊伍（20 分）
教師學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)素養（5 分）
教師教學(xué)經(jīng)驗與能力（5 分）
教師培訓與發(fā)展情況（5 分）
教師團隊的協(xié)作精神（5 分）
學(xué)生發(fā)展（20 分）
學(xué)生品德修養與行為規范（5 分）
學(xué)生的興趣愛(ài)好與特長(cháng)培養（5 分）
學(xué)生的`心理健康與社會(huì )適應能力（5 分）
學(xué)生的自主學(xué)習與創(chuàng )新能力（5 分）
學(xué)校管理（10 分）
教學(xué)管理的規范化與精細化（3 分）
學(xué)校規章制度的完善與執行（3 分）
校園文化建設與氛圍營(yíng)造（2 分）
學(xué)校安全管理與保障（2 分）
二、評價(jià)方法
數據統計與分析：對學(xué)生成績(jì)、教師教學(xué)成果等數據進(jìn)行收集和分析。
課堂觀(guān)察：隨機聽(tīng)課，觀(guān)察教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習狀態(tài)。
問(wèn)卷調查：面向學(xué)生、家長(cháng)、教師發(fā)放問(wèn)卷，了解各方對學(xué)校教育質(zhì)量的評價(jià)。
教師與學(xué)生訪(fǎng)談：深入了解教學(xué)和學(xué)習中的實(shí)際情況。
專(zhuān)家評估：邀請教育領(lǐng)域專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評估。
三、評價(jià)周期
每學(xué)期進(jìn)行一次全面評價(jià)，平時(shí)進(jìn)行不定期的專(zhuān)項評價(jià)。
四、結果運用
為學(xué)校改進(jìn)教育教學(xué)工作提供依據和指導。
作為學(xué)校評優(yōu)評先、資源分配的重要參考。
向上級教育部門(mén)匯報學(xué)校教育質(zhì)量狀況。
五、評價(jià)組織與實(shí)施
成立學(xué)校教育質(zhì)量綜合評價(jià)領(lǐng)導小組和工作小組，明確職責分工，確保評價(jià)工作的順利進(jìn)行。
學(xué)校教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案 9
一、評價(jià)目標
準確評估學(xué)校教育質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校持續發(fā)展和提升。
二、評價(jià)主體
包括教育專(zhuān)家、學(xué)校管理層、教師、學(xué)生、家長(cháng)等。
三、評價(jià)指標
課程設置與實(shí)施（15 分）
課程的多樣性和適應性（5 分）
課程的落實(shí)與推進(jìn)情況（5 分）
校本課程開(kāi)發(fā)與效果（5 分）。
教學(xué)質(zhì)量（25 分）
課堂教學(xué)的'有效性（10 分）
教學(xué)方法與策略的運用（5 分）
教學(xué)成果的體現（10 分）。
師資隊伍建設（20 分）
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況（10 分）
教師的教學(xué)熱情與責任心（5 分）
教師團隊的穩定性與協(xié)作性（5 分）。
學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展（25 分）
知識與技能掌握（10 分）
品德修養與社會(huì )責任感（5 分）
創(chuàng )新思維與實(shí)踐能力（5 分）
身心健康水平（5 分）。
學(xué)校管理與保障（15 分）
教學(xué)管理的科學(xué)性與規范性（5 分）
資源配置與利用效率（5 分）
校園安全與環(huán)境建設（5 分）。
四、評價(jià)方法
資料查閱：教學(xué)計劃、教案、學(xué)生作業(yè)等。
課堂觀(guān)察：推門(mén)聽(tīng)課等方式。
問(wèn)卷調查：對不同群體發(fā)放問(wèn)卷。
學(xué)生學(xué)業(yè)水平測試。
教師述職與交流。
五、評價(jià)周期
每學(xué)年進(jìn)行一次綜合評價(jià)。
六、結果反饋與運用
及時(shí)向學(xué)校反饋評價(jià)結果，用于學(xué)校改進(jìn)工作、教師績(jì)效評估、學(xué)校評優(yōu)等。
七、監督與申訴機制
確保評價(jià)過(guò)程公正透明，對有異議的結果設立申訴渠道。
學(xué)校教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案 10
一、學(xué)業(yè)水平（30 分）
學(xué)生考試成績(jì)平均分及優(yōu)秀率（15 分）。
學(xué)生在各級各類(lèi)學(xué)科競賽中的獲獎情況（10 分）。
學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步幅度（5 分）。
二、教學(xué)過(guò)程與方法（25 分）
教學(xué)設計的合理性與創(chuàng )新性（8 分）。
教學(xué)方法的多樣化與適應性（7 分）。
課堂互動(dòng)與學(xué)生參與度（5 分）。
教學(xué)資源的有效利用（5 分）。
三、教師素養（20 分）
專(zhuān)業(yè)知識與教學(xué)技能（8 分）。
教育教學(xué)研究與成果（6 分）。
師德表現與敬業(yè)精神（6 分）。
四、學(xué)生發(fā)展（15 分）
學(xué)生的品德與行為規范（5 分）。
學(xué)生的興趣愛(ài)好培養與特長(cháng)發(fā)展（5 分）。
學(xué)生的'自我管理與合作能力（5 分）。
五、學(xué)校管理與支持（10 分）
教學(xué)管理的規范化與精細化（4 分）。
對教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的支持力度（3 分）。
校園文化建設與育人氛圍（3 分）。
六、評價(jià)實(shí)施流程
成立評價(jià)工作小組，明確成員職責。
收集相關(guān)數據與資料，包括教學(xué)檔案、學(xué)生作品等。
進(jìn)行實(shí)地觀(guān)察、聽(tīng)課、訪(fǎng)談等。
綜合各項數據與信息進(jìn)行分析評價(jià)。
七、評價(jià)結果運用
為學(xué)校改進(jìn)教學(xué)提供依據和方向。
作為教師考核與獎懲的重要參考。
向家長(cháng)和社會(huì )公布，增強教育透明度。
【學(xué)校教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案】相關(guān)文章：
學(xué)校教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案（精選5篇）12-14
教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案（精選23篇）12-15
學(xué)生教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案（精選21篇）12-13
小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價(jià)改革實(shí)施方案05-06
小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案范文（精選7篇）12-19
教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案范文（通用13篇）12-21
學(xué)生教育質(zhì)量綜合評價(jià)方案范文（通用17篇）12-19