人力資源部幫扶方案（通用5篇）

　　為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，就不得不需要事先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編整理的人力資源部幫扶方案（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　人力資源部幫扶方案1

　　為貫徹落實(shí)省人力資源社會(huì )保障廳、省發(fā)展改革委、省鄉村振興局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于組織開(kāi)展“同幫共富”人力資源社會(huì )保障幫扶活動(dòng)的實(shí)施方案>的通知》（魯人社字〔20XX〕1號）文件要求，切實(shí)做好臨沂市鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣和對口協(xié)作省市國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣人力資源社會(huì )保障幫扶工作，市人力資源社會(huì )保障局、市發(fā)展改革委、市鄉村振興局決定組織開(kāi)展同步幫扶、助力共同富裕人力資源社會(huì )保障幫扶活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“同幫共富”活動(dòng)），現制定實(shí)施方案如下。

　　一、目標任務(wù)

　　“十四五”時(shí)期，傾斜式幫扶臨沂市鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣，做到“四個(gè)穩定”，即重點(diǎn)幫扶縣脫貧人口每年就業(yè)規模保持總體穩定，脫貧享受政策家庭和防止返貧監測對象家庭有培訓需求勞動(dòng)力培訓規模穩定擴大，城鄉居民基本養老保障水平穩定提升，鄉村人才規模穩定壯大；對口協(xié)作省市國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣，做到“兩個(gè)加大”，即就業(yè)協(xié)作力度進(jìn)一步加大，技能協(xié)作力度進(jìn)一步加大。

　　二、加強傾斜式幫扶

　　對全市6個(gè)省鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣，實(shí)行傾斜式幫扶。

　�。ㄒ唬┘訌娋蜆I(yè)幫扶

　　1.推進(jìn)勞務(wù)輸出。在農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作示范縣認定和勞務(wù)基地認定中對重點(diǎn)幫扶縣給予傾斜。

　　2.培樹(shù)勞務(wù)品牌。對重點(diǎn)幫扶縣勞務(wù)品牌培樹(shù)工作予以指導和支持，通過(guò)多種方式加大推介力度，持續提升重點(diǎn)幫扶縣勞務(wù)品牌的影響力和競爭力。

　　3.促進(jìn)就地就近就業(yè)。支持重點(diǎn)幫扶縣加大鄉村公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，在開(kāi)發(fā)計劃、資金等方面向重點(diǎn)幫扶縣傾斜。

　　4.鼓勵返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)。加大對重點(diǎn)幫扶縣返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)的政策支持力度，落實(shí)小微企業(yè)一次性創(chuàng )業(yè)補貼和創(chuàng )業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補貼，重點(diǎn)加大返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)個(gè)體工商戶(hù)一次性創(chuàng )業(yè)補貼的扶持力度。加大創(chuàng )業(yè)擔保貸款落實(shí)力度，加強政策宣傳，優(yōu)化申請對象資格審核程序。

　　5.提升公共就業(yè)服務(wù)。優(yōu)先支持重點(diǎn)幫扶縣推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)向鄉村地區延伸，積極發(fā)揮“就業(yè)幫扶直通車(chē)”平臺作用，組織就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家團隊，為重點(diǎn)幫扶縣農村勞動(dòng)力提供精準就業(yè)服務(wù)。

　�。ǘ�）加強技能幫扶

　　1.加大農業(yè)農村領(lǐng)域技能培訓支持力度。支持重點(diǎn)幫扶縣結合當地農業(yè)農村發(fā)展需要，開(kāi)展農機操作、農產(chǎn)品加工、鄉村建筑工人等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)（工種）以及鄉村工匠的技能培訓，支持技工院校加強涉農專(zhuān)業(yè)建設、開(kāi)展涉農職業(yè)培訓，積極開(kāi)展鄉村創(chuàng )業(yè)帶頭人創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)青年培訓等。

　　2.抓好鄉村振興職業(yè)技能大賽。指導重點(diǎn)幫扶縣組織動(dòng)員本地技能人才積極參加全國鄉村振興職業(yè)技能大賽選拔工作，引導支持重點(diǎn)幫扶縣結合當地特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，舉辦具有地方特色的職業(yè)技能競賽。

　�。ㄈ�）加強社保幫扶

　　1.鞏固拓展基本養老保險應保盡保成果。指導重點(diǎn)幫扶縣完善困難群體參保幫扶，為符合參加居民基本養老保險參保條件的繳費年齡段低保對象、特困人員、脫貧享受政策人口、防止返貧監測幫扶對象、重度殘疾人全額代繳最低標準的居民基本養老保險費。年滿(mǎn)60周歲且未領(lǐng)取國家規定的基本養老保險待遇的低保對象、特困人員、脫貧享受政策人口、防止返貧監測幫扶對象，全部納入居民基本養老保險制度，并按月發(fā)放居民基本養老保險待遇。參加居民基本養老保險的重度殘疾人提出申請，經(jīng)審核后可以提前5年發(fā)放養老金。

　　2.完善便捷高效的社保經(jīng)辦服務(wù)方式。支持重點(diǎn)幫扶縣社保經(jīng)辦服務(wù)能力提升，增強鄉鎮（街道）、村（社區）社保服務(wù)平臺管理和服務(wù)水平。支持重點(diǎn)幫扶縣把社保經(jīng)辦服務(wù)功能作為村級綜合服務(wù)設施建設工程重要內容，通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)等方式保障有專(zhuān)人穩定承擔社保經(jīng)辦服務(wù)，推進(jìn)社保經(jīng)辦服務(wù)事項“就近辦”。指導重點(diǎn)幫扶縣全面推行社保經(jīng)辦服務(wù)“線(xiàn)下一門(mén)辦、線(xiàn)上一網(wǎng)通、全程一卡辦”，為企業(yè)和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷高效的社保經(jīng)辦服務(wù)。

　�。ㄋ模┘訌娙瞬湃耸聨头�

　　1.探索制定高校畢業(yè)生崗位津貼政策。鼓勵支持有條件的地方探索制定高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院全日制高級工班、預備技師班畢業(yè)生，下同）崗位津貼政策，允許縣域內各類(lèi)企業(yè)招聘高校畢業(yè)生從事經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)工作后，代為申請享受高校畢業(yè)生崗位津貼，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到縣域內工作。

　　2.落實(shí)事業(yè)單位人事管理傾斜政策。指導重點(diǎn)幫扶縣落實(shí)基層事業(yè)單位工作人員“三放寬一允許”招聘傾斜政策；將鼓勵引導高校畢業(yè)生到重點(diǎn)幫扶縣基層事業(yè)單位工作與做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生有效結合；指導重點(diǎn)幫扶縣開(kāi)展基層事業(yè)單位專(zhuān)項招聘“三支一扶”人員、公費師范生、公費醫學(xué)生、退役大學(xué)生士兵等工作；根據中央、省部署，推進(jìn)縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度。

　　3.加大智力支持和人才服務(wù)力度。積極開(kāi)展高層次人才服務(wù)基層示范活動(dòng)，遴選實(shí)施一批鄉村振興專(zhuān)家服務(wù)團。實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，穩定招募規模，探索創(chuàng )新招募模式，適當放寬專(zhuān)業(yè)要求，降低開(kāi)考比例。配合有關(guān)部門(mén)建立城市醫生、教師、科技、文化等人才定期服務(wù)鄉村制度，支持和鼓勵符合條件的事業(yè)單位科研人員按照國家有關(guān)規定到鄉村和涉農企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，充分保障其在職稱(chēng)評審、工資福利、社會(huì )保障等方面的權益。

　　4.落實(shí)更加傾斜的工資政策。重點(diǎn)幫扶縣落實(shí)提高鄉鎮工作補貼標準相關(guān)文件規定；落實(shí)《關(guān)于完善基層醫療衛生機構績(jì)效工資政策保障家庭醫生簽約服務(wù)工作的通知》，提升全科醫生工資水平，促進(jìn)基層醫療衛生隊伍建設。

　　三、加強對口協(xié)作幫扶

　　創(chuàng )新協(xié)作方式，加大資金、資源、項目投入，加強與對口協(xié)作的重慶市城口縣、對口支援的青海省海晏縣人社協(xié)作。

　�。ㄒ唬┘訌娋蜆I(yè)協(xié)作。暢通協(xié)作省市脫貧勞動(dòng)力、防止返貧監測對象轉移到臨沂市就業(yè)渠道，幫助其方便就業(yè)、穩定就業(yè)、維護合法權益，將在臨沂市務(wù)工的協(xié)作省市脫貧勞動(dòng)力全部作為工作對象、納入服務(wù)范圍。積極打造東西部協(xié)作勞務(wù)品牌，提升勞務(wù)協(xié)作質(zhì)量和水平。

　�。ǘ�）加強技能協(xié)作。加大對協(xié)作省市國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣技工院校的幫扶力度，提升其辦學(xué)能力和質(zhì)量。鼓勵我市技工院校與協(xié)作省市國家重點(diǎn)幫扶縣技工院校開(kāi)展校校合作，通過(guò)發(fā)放招生簡(jiǎn)章等形式，鼓勵我市技工院校加大對協(xié)作省市國家重點(diǎn)幫扶縣招生宣傳，增加招生規模，推動(dòng)人才技能雙向流動(dòng)。

　　四、保障措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各級人力資源社會(huì )保障、發(fā)展改革、鄉村振興部門(mén)要深刻認識開(kāi)展“同幫共富”活動(dòng)的重要意義，提高政治站位。人力資源社會(huì )保障部門(mén)要及時(shí)調整完善推進(jìn)鄉村振興工作領(lǐng)導體制和工作機制，調配精干力量，以重點(diǎn)幫扶縣為重點(diǎn)做好相關(guān)工作。會(huì )同發(fā)展改革、鄉村振興部門(mén)加強數據共享，定期開(kāi)展脫貧享受政策人口、防止返貧監測對象相關(guān)信息數據比對，加強監測分析，積極主動(dòng)開(kāi)展幫扶�？h級人力資源社會(huì )保障、發(fā)展改革、鄉村振興部門(mén)要把工作責任細化、實(shí)化、具體化，列出時(shí)間表、路線(xiàn)圖、施工圖，全力落實(shí)幫扶工作。

　�。ǘ�）加強資金支持。加大就業(yè)補助資金向鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣的傾斜支持。定期調度分析資金使用情況，加強對資金使用的監管，加強工作指導。

　�。ㄈ�）加強干部培訓。各地要加大人力資源社會(huì )保障工作服務(wù)支持艱苦邊遠地區和基層一線(xiàn)工作力度，定期開(kāi)展重點(diǎn)幫扶縣人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責人培訓，在組織開(kāi)展職業(yè)指導師、勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解員、仲裁員培訓等活動(dòng)中名額向重點(diǎn)幫扶縣予以?xún)A斜支持，進(jìn)一步提升推進(jìn)鄉村振興能力。

　�。ㄋ模�強化調度督查。各級人力資源社會(huì )保障、發(fā)展改革、鄉村振興部門(mén)要按照鞏固脫貧成果評估等有關(guān)要求，強化各項工作監測評估，定期開(kāi)展工作調度，按期全面高質(zhì)量完成好支持重點(diǎn)幫扶縣相關(guān)工作任務(wù)。要加強資金使用監管，預防和查處套取或違規使用資金等違法違紀行為。要大力宣傳重點(diǎn)幫扶縣幫扶政策措施、先進(jìn)經(jīng)驗、典型案例，為推進(jìn)工作提供借鑒、營(yíng)造良好氛圍。各縣區人力資源社會(huì )保障部門(mén)應于每年12月5日前將年度活動(dòng)推進(jìn)和落實(shí)情況報送市人力資源社會(huì )保障局。

　　人力資源部幫扶方案2

　　為更好落實(shí)人力資源社會(huì )保障部門(mén)圍繞中心、服務(wù)大局、改善民生的總體工作目標，不斷推動(dòng)幫扶工作的深入開(kāi)展，參與幫扶共建、履行社會(huì )職責，轉變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，盡力解決貧困群眾和社會(huì )群體的實(shí)際困難�，F結合我局工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　認真落實(shí)上級黨委、政府安排部署，以全心全意為人民服務(wù)為載體、以密切聯(lián)系群眾為目的、促進(jìn)幫扶共建工作更有效、社會(huì )建設更和諧，努力促進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。

　　二、工作措施

　�。ㄒ唬┟鞔_幫扶對象和共建主體

　　幫扶對象主要以包保鄉鎮、聯(lián)系社區和企業(yè)為主，充分發(fā)揮駐村工作組和全體黨員干部的積極作用，確保困難幫扶對象無(wú)遺漏，幫扶工作出成效。共建主體主要為選定聯(lián)系社區和聯(lián)系的某一個(gè)有代表性的企業(yè)，開(kāi)展社會(huì )主義精神文明共建活動(dòng)，促進(jìn)資源共享，促進(jìn)社會(huì )效益的充分發(fā)揮和環(huán)境優(yōu)化。

　�。ǘ�）發(fā)揮人社部門(mén)職能作用開(kāi)展幫扶

　　1、政策幫扶

　　時(shí)限要求：2016年3月—12月

　　主要內容：積極宣傳黨和政府在推進(jìn)社會(huì )保障和改善民生過(guò)程中出臺的一系列政策措施，充分發(fā)揮人力資源和社會(huì )保障部門(mén)在保障民生中的職能和政策優(yōu)勢，要及時(shí)將幫扶對象納入到各項政策保障范圍內，使幫扶對象充分享受到政策惠民的成果，引導幫扶對象正確看待面臨的困難，既要幫助他們緩解經(jīng)濟上的壓力，更要幫助他們調整心態(tài)，增強發(fā)展信心。

　　2、結對幫扶

　　時(shí)限要求：每季度不少于1次

　　主要內容：大力開(kāi)展領(lǐng)導干部帶頭全員參予整體聯(lián)動(dòng)立體幫扶活動(dòng)，局領(lǐng)導掛村負責，全局干部職工幫扶到戶(hù)，實(shí)行計劃到戶(hù)，責任到人的幫扶制度，幫扶責任人要幫助幫扶對象制訂家庭發(fā)展規劃。為其提供致富信息，協(xié)助幫扶對象選項目、學(xué)技能，幫助向相關(guān)部門(mén)反映和協(xié)調需要解決的問(wèn)題，為發(fā)展家庭經(jīng)濟提供服務(wù)。要堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)，幫扶責任人與幫扶對象結成相對長(cháng)期穩定的幫扶關(guān)系，一幫到底。

　　3、就業(yè)幫扶

　　一是根據幫扶對象家庭成員的勞動(dòng)能力狀況和就業(yè)要求，積極扶持家庭自主創(chuàng )業(yè)，根據就業(yè)政策，積極幫助協(xié)調創(chuàng )業(yè)資金，幫助策劃生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，促進(jìn)其家庭自主創(chuàng )業(yè)。二是幫助解決幫扶對象家庭子女就業(yè)，根據其所學(xué)專(zhuān)業(yè)或者其工作特長(cháng)，聯(lián)系經(jīng)營(yíng)狀況良好，急需工作人員的企業(yè)單位，幫助就業(yè)，增加其家庭收入，解決家庭生活困難。三是協(xié)作幫扶，在安排就業(yè)崗位時(shí)，優(yōu)先為幫扶對象家庭提供就業(yè)崗位，促進(jìn)其家庭成員就業(yè)，增加其家庭收入，解決其解決其家庭困難。

　　4、物資幫扶

　　時(shí)限要求：主要是中秋、春節等法定傳統節日，開(kāi)展節日慰問(wèn)。

　　主要內容：由領(lǐng)導帶頭走訪(fǎng)慰問(wèn)，開(kāi)展談心活動(dòng)，了解他們的`思想和生活現狀，及時(shí)給予生產(chǎn)生活幫助，加強與被幫扶對象的感情聯(lián)絡(luò )，并動(dòng)員全體職工參與“獻愛(ài)心、送溫暖”活動(dòng)，給予被幫扶對象一定資金和物品資助，使他們能過(guò)好傳統節日。

　　5、保障幫扶資金。針對幫扶對象的實(shí)際情況，積極為幫扶對象牽線(xiàn)搭橋，協(xié)調相關(guān)部門(mén)解決被幫扶對象在住房、生活飲用水、用電、教育、衛生等方面遇到的困難和問(wèn)題。

　�。ㄈ�）拓寬幫扶途徑，提升幫扶實(shí)效

　　各支部成立幫扶小組，在局幫扶領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，按照局方案要求，各組自行安排好每季度一次的幫扶活動(dòng)（原則上不少于1次），緊緊圍繞各自的幫扶目標任務(wù)，在落實(shí)局幫扶措施的基礎上，根據幫扶對象的具體情況，認真學(xué)習先進(jìn)單位幫扶經(jīng)驗，創(chuàng )新幫扶方法，拓展幫扶途徑，不斷提升幫扶能力，切實(shí)做到幫扶手段多樣化，幫扶措施具體化，幫扶效益最大化。

　�。ㄋ模┲朴啂头鲇媱�，完善建檔臺卡

　　各幫扶小組要摸清幫扶家庭或企業(yè)的詳細情況，及時(shí)登記在冊，一戶(hù)一檔，并根據家庭或企業(yè)的具體情況，制訂出年度幫扶計劃，確保規劃到戶(hù)、責任到人。要做好幫扶記錄，及時(shí)填好幫扶記錄卡，同時(shí)將幫扶情況報辦公室備案，局將形成動(dòng)態(tài)幫扶檔案。

　�。ㄎ澹�強化責任落實(shí)，形成長(cháng)效機制

　　要把結對幫扶擺在重要議事日程上，各幫扶小組、全體幫扶人員要根據提出的幫扶目標，定期走訪(fǎng)慰問(wèn)。做到年有規劃、季有活動(dòng)，形成結對幫扶的長(cháng)效機制。要將結對幫扶納入到年度考核工作，把幫扶的業(yè)績(jì)作為年度考核的條件，凡未能完成幫扶目標任務(wù)的，不得定為優(yōu)秀等次。

　�。�六）發(fā)揮黨組織和共產(chǎn)黨員積極作用，促進(jìn)共建工作

　　發(fā)揮黨組織和共產(chǎn)黨員作用，加強黨同群眾的密切關(guān)系。在結對共建活動(dòng)中，注重加強對社區、企業(yè)黨建工作的支持，在全體黨員中開(kāi)展“交一個(gè)居民朋友，幫一戶(hù)困難群眾，辦一件實(shí)事好事”活動(dòng)，要求黨員進(jìn)入社區，主動(dòng)融入社區、建設社區，積極參加社區黨建會(huì )議，發(fā)揮黨員作用，對社區黨建工作提出建設性建議。同時(shí)，黨組織積極走訪(fǎng)聯(lián)系社區黨員和居民代表，宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，了解社情民意，使黨在群眾中的影響力、凝聚力、號召力得到進(jìn)一步增強。

　　三、組織領(lǐng)導

　　為確保幫扶共建活動(dòng)落到實(shí)處，局成立幫扶共建活動(dòng)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組負責統籌協(xié)調扶貧幫困工作，領(lǐng)導小組下設辦公室，主要負責組織、協(xié)調、信息報道、建立幫扶臺帳、督查推進(jìn)等工作。各直屬單位也要根據自身實(shí)際建立相應的機構，明確責任人，為幫扶工作提供堅實(shí)的組織保障。

　　人力資源部幫扶方案3

　　為落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)現鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的意見(jiàn)》和《關(guān)于全面推進(jìn)鄉村振興加快農業(yè)農村現代化的意見(jiàn)》，加強高技能人才和鄉村工匠培育，助力鄉村振興，人力資源社會(huì )保障部、國家鄉村振興局共同編制本實(shí)施方案。

　　一、總體要求

　�。ㄒ唬┲笇�思想。全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，健全人社領(lǐng)域常態(tài)化幫扶機制，加大東西部職業(yè)技能開(kāi)發(fā)對口協(xié)作力度，增強國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶地區職業(yè)技能培訓資源供給，加強創(chuàng )新型、應用型、技能型人才培養，為鞏固脫貧攻堅成果、促進(jìn)區域協(xié)調發(fā)展、全面推進(jìn)鄉村振興提供技能人才支撐。

　�。ǘ�）建設目標。聚焦國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶地區，綜合考慮大型特大型易地扶貧搬遷安置區技能培訓需求，建立完善職業(yè)指導、分類(lèi)培訓、技能評價(jià)、就業(yè)服務(wù)協(xié)同聯(lián)動(dòng)的公共服務(wù)體系。加強技工教育和職業(yè)培訓基礎能力建設，加大幫扶力度，做到“應培盡培、能培盡培”，努力實(shí)現每個(gè)有培訓需求的脫貧家庭和防止返貧致貧監測對象家庭（以下簡(jiǎn)稱(chēng)幫扶家庭）勞動(dòng)力都有機會(huì )接受職業(yè)技能培訓，每個(gè)有就讀技工院校意愿的幫扶家庭“兩后生”都有機會(huì )接受技工教育，豐富技能教育層次，加強高技能人才培養�！笆�四五”期間，累計開(kāi)展職業(yè)技能培訓不少于300萬(wàn)人次，培養5萬(wàn)名左右高級工以上高技能人才和鄉村工匠，更好服務(wù)鄉村振興。

　　二、實(shí)施范圍

　　重點(diǎn)支持國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣、西藏自治區、新疆維吾爾自治區和新疆生產(chǎn)建設兵團。

　　三、主要任務(wù)

　�。ㄒ唬┙ㄔO一批技工院校和職業(yè)培訓機構。實(shí)施技工教育發(fā)展“十四五”規劃，支持生源數量較充足、具備發(fā)展技工教育條件縣市，依托現有資源，新建、改（擴）建100個(gè)左右技工院校和職業(yè)培訓機構，逐步實(shí)現每個(gè)具備條件的地級以上城市建立1所技師學(xué)院，每個(gè)具備條件的縣（市）建立1所技工學(xué)校。鼓勵各級各類(lèi)企業(yè)舉辦或參與舉辦技工院校，支持民辦技工教育發(fā)展。加大對口支援工作力度，對西藏技師學(xué)院和南疆四地州技工院校予以?xún)A斜支持，推動(dòng)落實(shí)部區共建備忘錄各項措施。

　�。ǘ�）建設一批高技能人才培訓基地。深入實(shí)施“十四五”職業(yè)技能培訓規劃，以推動(dòng)技能人才高質(zhì)量培養為目標，以創(chuàng )新發(fā)展為根本動(dòng)力，以實(shí)現更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為導向，落實(shí)高技能人才培養補助政策，分層分級建設100個(gè)左右高技能人才培訓基地。

　�。ㄈ�）建設一批技能大師工作室。根據本地區產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，培育一批服務(wù)鄉村振興的能工巧匠，加強資金支持，分層分級建立100個(gè)左右技能大師工作室，組建工作團隊，充分發(fā)揮帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等帶動(dòng)作用。

　�。ㄋ模┙M織實(shí)施一批專(zhuān)項職業(yè)能力培訓考核。按照在已備案的項目中遴選一批、面向社會(huì )征集一批、圍繞當地特色產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)一批的原則，選擇就業(yè)需求量大、操作技能簡(jiǎn)單易學(xué)的就業(yè)技能，組織實(shí)施專(zhuān)項職業(yè)能力培訓考核計劃。開(kāi)發(fā)100個(gè)左右專(zhuān)項職業(yè)能力考核規范，力爭每縣至少實(shí)施一個(gè)專(zhuān)項職業(yè)能力項目。

　�。ㄎ澹┡嘤�一批勞務(wù)品牌。立足社會(huì )需求和特色產(chǎn)業(yè)，積極培育100個(gè)左右知名勞務(wù)品牌，形成“一縣一品”的品牌效應，提升脫貧勞動(dòng)力輸出的影響力和競爭力。發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構和勞務(wù)經(jīng)紀人的積極作用，深入基層開(kāi)展“送政策、送信息、送技能、送崗位”的“四送”活動(dòng)，不斷開(kāi)拓勞務(wù)輸出渠道，擴大脫貧勞動(dòng)力外出務(wù)工的規模。

　�。�六）培養一批高技能人才和鄉村工匠。技工院校要積極面向往屆初高中畢業(yè)生、幫扶家庭子女及勞動(dòng)力等各類(lèi)群體廣泛開(kāi)展招生工作，鼓勵其就讀高級工班、預備技師（技師）班，成長(cháng)為高技能人才。深入實(shí)施新生代農民工職業(yè)技能提升計劃，以輸出地為主，組織返鄉農民工開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓，促進(jìn)農民工就近就業(yè)創(chuàng )業(yè)。以輸入地為主，組織轉崗和失業(yè)農民工開(kāi)展定向定崗培訓，提升農民工就業(yè)能力。大力開(kāi)展中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓，組織開(kāi)展以工代訓、就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。推廣網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓和鄉村創(chuàng )業(yè)帶頭人培訓。結合市場(chǎng)需求，加快培養一批高技能人才和鄉村工匠。

　�。ㄆ撸┡e辦鄉村振興職業(yè)技能大賽。每?jì)赡昱e辦一屆全國鄉村振興職業(yè)技能大賽。引導支持國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶地區結合當地特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，舉辦具有地方特色的職業(yè)技能競賽。依托優(yōu)質(zhì)院校和職業(yè)培訓機構建設一批職業(yè)技能競賽集訓基地，做好選手集訓、高技能人才培訓等工作。發(fā)揮職業(yè)技能競賽引領(lǐng)帶動(dòng)作用，為技能勞動(dòng)者提供展示交流平臺。

　　四、完善服務(wù)保障政策

　�。ㄒ唬┘哟髺|西部協(xié)作和對口支援力度。將職業(yè)教育培訓協(xié)作納入東西部協(xié)作和對口支援工作重要內容，把國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣作為幫扶重點(diǎn)，擴大東西部地區優(yōu)質(zhì)教育培訓資源供給和輸出。加強技工院校對口幫扶，鼓勵院校采取專(zhuān)業(yè)聯(lián)建、師資交流、教研共享、網(wǎng)上課堂等多種渠道和方式，援助改善基礎條件、擴展辦學(xué)規模、建設特色專(zhuān)業(yè)。建設東西部技工院校合作聯(lián)盟，采取聯(lián)合招生、合作辦學(xué)等形式，共同培養高技能人才。

　�。ǘ�）落實(shí)好技工教育各項資助政策。繼續實(shí)施雨露計劃，對幫扶家庭子女接受技工教育給予補助，原補助標準、補助方式、發(fā)放程序、資金來(lái)源保持不變。各技工院校要對幫扶家庭學(xué)生開(kāi)辟招生綠色通道，優(yōu)先招生、優(yōu)先安排在訂單定向培養班或企業(yè)冠名班、優(yōu)先落實(shí)助學(xué)政策、優(yōu)先安排實(shí)習、優(yōu)先推薦就業(yè)。

　�。ㄈ�）落實(shí)好職業(yè)培訓補貼政策。對幫扶家庭子女、勞動(dòng)者等開(kāi)展免費職業(yè)技能培訓，對高校畢業(yè)生和企業(yè)職工按規定給予職業(yè)培訓補貼。參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓的給予企業(yè)每人每年5000元以上的職業(yè)培訓補貼，由企業(yè)自主用于學(xué)徒培訓工作。對符合條件的勞動(dòng)者參加專(zhuān)項職業(yè)能力項目培訓的，可按規定納入政府補貼性職業(yè)技能培訓項目范圍，落實(shí)職業(yè)培訓和鑒定補貼。

　�。ㄋ模┘訌妿熧Y隊伍建設和技術(shù)支持。遴選建設一體化師資研修基地，建設技工院校師資研修平臺。在技工院校一體化師資專(zhuān)項培訓計劃、師資能力提升行動(dòng)和網(wǎng)絡(luò )師資研修等工作中，向國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶地區傾斜。積極推動(dòng)技工教育人才參與對口支援，協(xié)調落實(shí)好政策待遇。加強創(chuàng )業(yè)培訓師資和創(chuàng )業(yè)導師隊伍建設。建立技工教育管理、專(zhuān)業(yè)建設、技術(shù)開(kāi)發(fā)、教學(xué)改革等方面專(zhuān)家隊伍，為國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶地區技工教育和職業(yè)培訓提供技術(shù)支持。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識，加強組織領(lǐng)導。各級人力資源社會(huì )保障、鄉村振興部門(mén)要將實(shí)施國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶地區職業(yè)技能提升工程提上重要日程，協(xié)調納入當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展總體規劃。要以地方政府為主導，建立人力資源社會(huì )保障部門(mén)牽頭協(xié)調、多部門(mén)共同參與的工作機制，統籌推進(jìn)各項工作有序實(shí)施。

　�。ǘ�）加大支持力度，強化資金保障。國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶地區所在�。▍^）人力資源社會(huì )保障部門(mén)要按照統籌規劃、集中使用、提高效益的要求，將中央和省級財政安排的各項資金統籌使用，發(fā)揮好企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費、就業(yè)補助資金、職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金等各類(lèi)資金的作用。有結對幫扶和對口支援任務(wù)的�。ㄊ校┮�主動(dòng)對接幫扶地區，做實(shí)做細幫扶項目，積極協(xié)調將相關(guān)項目和資金需求納入幫扶規劃總盤(pán)子。

　�。ㄈ�）細化工作方案，落實(shí)相關(guān)責任。各地區、各有關(guān)部門(mén)抓緊進(jìn)行安排部署，可結合實(shí)際制定具體實(shí)施方案和工作安排，明確結對幫扶關(guān)系和具體目標任務(wù)。分階段深入開(kāi)展工作，協(xié)調解決問(wèn)題，推動(dòng)工作落實(shí)。人力資源社會(huì )保障和鄉村振興部門(mén)將對工程實(shí)施情況定期進(jìn)行總結，適時(shí)開(kāi)展監督檢查，評估工作成效。

　�。ㄋ模┘哟笮麄髁Χ�，營(yíng)造良好氛圍。各地要以大力發(fā)展技工教育、實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)、推動(dòng)技能人才評價(jià)制度改革、舉辦和參加技能大賽、弘揚工匠精神等為重點(diǎn)，大力宣傳技工教育、職業(yè)培訓、就業(yè)創(chuàng )業(yè)等政策措施，大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，動(dòng)員社會(huì )各界廣泛參與國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶地區職業(yè)技能提升工程，引導勞動(dòng)力接受職業(yè)技能教育培訓，及時(shí)總結推廣經(jīng)驗做法，選樹(shù)一批技能致富典型，營(yíng)造技能成才良好環(huán)境。

　　人力資源部幫扶方案4

　　為深入貫徹區市黨委、政府關(guān)于精準扶貧和對口幫扶有關(guān)要求，強化部門(mén)對口聯(lián)系指導責任，集中組織力量，推進(jìn)幫扶精準化、具體化，實(shí)現對口聯(lián)系對象基礎設施配套升級，村容村貌煥然一新，群眾生活質(zhì)量顯著(zhù)提升，提前實(shí)現對口幫扶脫貧目標，順利通過(guò)自治區和中央考核驗收，在深入調研的基礎上，扎實(shí)推進(jìn)工作，經(jīng)局黨組研究，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導

　　在局扶貧領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，進(jìn)一步明確責任，細化分工，堅持主要領(lǐng)導親自?huà)鞄�，分管領(lǐng)導直接負責，以高度的政治責任感和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),深入一線(xiàn)、靠前指揮。成立幫扶工作領(lǐng)導小組，黨組書(shū)記、局長(cháng)張正標同志為組長(cháng)，黨組成員、園林村委主任為副組長(cháng)，局屬單位、局機關(guān)各科室負責人為成員，全體干部職工參加。設置聯(lián)絡(luò )協(xié)調小組，由四級調研員、局辦公室主任王萬(wàn)年、局機關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記何偉民同志和局黨組派駐村“第一書(shū)記”馬玉鵬同志組成。

　　二、主要目標任務(wù)

　�。ㄒ唬�幫扶對象：金鳳區良田鎮園林村

　�。ǘ�）具體目標任務(wù)：

　　1.重點(diǎn)幫扶解決2戶(hù)未脫貧戶(hù)提前脫貧和2戶(hù)邊緣戶(hù)政策兜底；

　　2.重點(diǎn)幫扶保障53戶(hù)已脫貧建檔立卡戶(hù)得到動(dòng)態(tài)監測和防止返貧；

　　3.重點(diǎn)幫扶實(shí)施鄉風(fēng)文明實(shí)踐超市、村部基礎設施改造和文化長(cháng)廊建設、幼兒托管和“小飯桌”等項目；

　　4.重點(diǎn)幫扶開(kāi)展“家長(cháng)課堂”、創(chuàng )業(yè)培訓指導、就業(yè)扶持、公益性崗位安置、消費扶貧、黨建聯(lián)動(dòng)等活動(dòng)；

　　5.重點(diǎn)督促村“兩委”落實(shí)危房改造、改水改廁、道路恢復、環(huán)境整治等配套項目。

　　三、活動(dòng)內容及責任分工

　�。ㄒ唬�實(shí)施新時(shí)代鄉風(fēng)文明超市項目（20XX年度園林村脫貧攻堅?huà)炫贫綉痦椖浚?/p>

　　1.內容。援助搭建鄉風(fēng)文明實(shí)踐超市（積分超市）。根據建檔立卡貧困戶(hù)日常脫貧表現按月進(jìn)行評議打分，實(shí)行“積分兌換制”。通過(guò)積分兌換商品，建立長(cháng)效扶貧脫貧鼓勵機制和黨建聯(lián)動(dòng)援助機制，組織動(dòng)員系統各幫扶單位和有意愿的個(gè)人開(kāi)展幫扶援助活動(dòng)和消費扶貧、實(shí)踐體驗等活動(dòng)。

　　2.措施。一是援助部分“積分超市”所需兌換商品。積極發(fā)動(dòng)干部職工捐獻錢(qián)物；二是協(xié)調落實(shí)公益性崗位1個(gè)，解決超市對接管理、評議打分和資產(chǎn)賬目、日常入戶(hù)、考評建檔等工作崗位。

　　責任領(lǐng)導：王東風(fēng)

　　幫扶單位：局機關(guān)、就業(yè)局

　　聯(lián)絡(luò )員：金婧

　　完成時(shí)限：20XX年12月

　�。ǘ�）實(shí)施村部基礎設施改造和文化長(cháng)廊建設工程

　　1.內容。幫助村部院落完成改造、地面硬化和文化長(cháng)廊建設工程，為提升黨支部建設硬件水平，創(chuàng )造條件、打好基礎，使之成為園林村的景觀(guān)路、文化路，成為宣傳黨的惠民政策和村級文化的新陣地。

　　2.措施。一是幫助申報爭取有關(guān)部門(mén)建設項目；二是落實(shí)公益性崗位2個(gè)，解決項目后期管理維護崗位。

　　責任領(lǐng)導：李曉強

　　幫扶單位：局機關(guān)、仲裁院、支隊

　　聯(lián)絡(luò )員：田得雨

　　完成時(shí)限：20XX年9月

　�。ㄈ�）支持實(shí)施幼兒托管項目

　　1.內容。按照規劃正在建設中，預計6月內建設完工。建成后指導按照幼兒托管項目標準進(jìn)行功能化區域劃分，指導支持投入運行，從而解決園林村幼兒學(xué)前教育問(wèn)題。

　　2.措施。指導功能區區域劃分，協(xié)助解決部分幼兒教育專(zhuān)業(yè)教具或設備物資缺口。

　　責任領(lǐng)導：戴玉榮

　　幫扶單位：社保中心、考試中心

　　聯(lián)絡(luò )員：齊寶國

　　完成時(shí)限：20XX年8月內

　�。ㄋ模┲С謱�(shí)施“小飯桌”項目

　　1.內容。重點(diǎn)針對園林村部分因種植溫棚無(wú)力兼顧孩子午餐和父母就近務(wù)工當天不能返回的家庭、以及小部分留守兒童家庭，通過(guò)“小飯桌”項目解決這些小學(xué)生中午就餐存在的突出困難，計劃實(shí)行村委會(huì )扶持、委托第三方運營(yíng)的方式運行。

　　2.措施。幫助解決部分設備或物資采購

　　責任領(lǐng)導：紀伏榮

　　幫扶單位：就業(yè)局、支隊

　　聯(lián)絡(luò )員：張濤

　　完成時(shí)限：20XX年7月

　�。ㄎ澹┟考径扰e辦1-2期“家長(cháng)課堂”

　　1.內容。貧困的根本原因主要是群眾教育觀(guān)念落后和受教育程度太低，尤其是無(wú)法勝任“家長(cháng)”的重要角色，他們對孩子的未來(lái)產(chǎn)生著(zhù)重大影響。只有改變家長(cháng)的教育觀(guān)念，才能從根本上改變孩子的未來(lái)。因此，對學(xué)生家長(cháng)開(kāi)設關(guān)心子女教育的“家長(cháng)課堂”，普及現代家庭理念、引導家長(cháng)轉變觀(guān)念，改善孩子學(xué)習環(huán)境，創(chuàng )造良好學(xué)習條件，實(shí)現扶貧先扶智。

　　責任領(lǐng)導：王東風(fēng)

　　幫扶單位：培訓中心、機關(guān)黨委

　　聯(lián)絡(luò )員：劉文輝

　　完成時(shí)限：20XX年4-12月

　�。�六）重點(diǎn)督促和協(xié)調落實(shí)的工作

　　1.危房改造問(wèn)題。20XX年10月前完成對新排查出的18戶(hù)危房實(shí)施加固或翻建改造。

　　2.“改水改廁”項目。20XX年7月前解決去年遺留的問(wèn)題和此次新排查85戶(hù)住戶(hù)自來(lái)水未入戶(hù)的問(wèn)題。

　　3.實(shí)施村莊道路恢復工程。20XX年7月完成對居住區、生產(chǎn)區規劃道路實(shí)施硬化處理。

　　4.整治村莊環(huán)境。20XX年4-6月完成村莊環(huán)境大整治、大清掃、大消毒活動(dòng)，消除臟亂差，規范垃圾分類(lèi)處理，通過(guò)治理打造一個(gè)干凈、整潔、美觀(guān)的村莊環(huán)境。

　　5.突出抓好黨建再上臺階。實(shí)施以黨建促脫貧，凸顯黨的領(lǐng)導地位，切實(shí)加強基層組織建設，鞏固園林村四星級黨基層組織成果。

　　責任領(lǐng)導：張正標

　　幫扶單位：局機關(guān)辦公室、局機關(guān)黨委

　　聯(lián)絡(luò )員：王萬(wàn)年、何偉民、馬玉鵬

　　完成時(shí)限：20XX年6-10月

　　四、保障措施

　　1.建立幫扶運行機制。堅持“問(wèn)題導向和結果導向、集中部署和分工落實(shí)、明確責任和掛牌銷(xiāo)號”的原則，機關(guān)帶頭，全員參加，統籌協(xié)調，集中力量。各牽頭單位（科室）負責人要積極主動(dòng)謀劃，建立工作任務(wù)清單，每月向黨組匯報工作進(jìn)展情況，三個(gè)月開(kāi)展一次專(zhuān)項活動(dòng)。要多方協(xié)調，主動(dòng)作為，使人社系統相關(guān)聯(lián)的惠民政策、項目、資金、信息、優(yōu)勢資源向園林村適當傾斜并取得實(shí)效。

　　2.完善幫扶推進(jìn)機制。幫扶工作由局幫扶領(lǐng)導小組統籌安排，機關(guān)黨委牽頭，各有關(guān)單位（科室）落實(shí)。派駐園林村駐村同志負責具體幫扶人員下村后的對接引導、協(xié)調服務(wù)、信息報送等。定期督查，強化責任意識，將對口幫扶工作納入各單位扶貧攻堅考核范疇，定期對各責任單位幫扶項目推進(jìn)情況、幫扶措施落實(shí)情況和黨建聯(lián)動(dòng)機制、消費扶貧、實(shí)踐體驗等活動(dòng)開(kāi)展情況定期進(jìn)行通報，促進(jìn)任務(wù)有序推進(jìn)。

　　3.加強幫扶宣傳機制。各單位結合工作實(shí)際，深入園林村，開(kāi)展主題活動(dòng)，積極開(kāi)展共建幫扶。對在脫貧幫扶過(guò)程中涌現出的典型單位和個(gè)人，認真總結幫扶經(jīng)驗和做法廣泛宣傳，引導干部職工以更加高漲的熱情幫扶支持貧困群眾早日實(shí)現脫貧，讓對口聯(lián)系群眾和全國一道全面進(jìn)入小康社會(huì )，共享改革開(kāi)放和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果。

　　人力資源部幫扶方案5

　　為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩就業(yè)保就業(yè)決策部署和市委、市政府相關(guān)工作要求，集中幫扶困難人員就業(yè)創(chuàng )業(yè)，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關(guān)懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感，特制定本方案。

　　一、行動(dòng)主題

　　就業(yè)幫扶，真情相助

　　二、行動(dòng)時(shí)間

　　20XX年6月－9月

　　三、服務(wù)對象

　　登記失業(yè)的就業(yè)困難人員，主要包括：

　�。ㄒ唬┝憔蜆I(yè)家庭人員、“4050”人員；

　�。ǘ�）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

　�。ㄈ�）脫貧人口、低保家庭人員、殘疾人、退役軍人、刑滿(mǎn)釋放人員、戒毒康復人員、退捕漁民、化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工等。

　　四、行動(dòng)目標

　　集中利用4個(gè)月的時(shí)間開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)，對困難人員開(kāi)展走訪(fǎng)摸排、精準對接、重點(diǎn)幫扶，讓符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，有就業(yè)需求的都能獲得崗位信息，有培訓需求的都能參加技能培訓，有創(chuàng )業(yè)意愿的都能得到創(chuàng )業(yè)扶持，確保困難人員就業(yè)需求有響應，就業(yè)服務(wù)跟得上，就業(yè)幫扶有成效。

　　五、主要任務(wù)

　�。ㄒ唬┤�面摸排聯(lián)系。結合全市人力資源信息庫建設，以社區、村為單位組織基層就業(yè)工作人員、勞務(wù)經(jīng)紀人，全面摸排困難群體未就業(yè)人員信息，掌握其就業(yè)失業(yè)狀況、就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿、技術(shù)技能水平、培訓服務(wù)需求等情況，做到“一人一策”“一人一檔”。6月底前，各區縣人力社保部門(mén)要建立困難人員就業(yè)幫扶臺賬。

　�。ǘ�）多方籌集崗位。深入轄區各類(lèi)用人單位，廣泛收集符合困難人員就業(yè)需求的崗位。依托社區、鄉村開(kāi)發(fā)收集一批便民服務(wù)崗位，方便困難人員就近就業(yè)。動(dòng)員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、社會(huì )責任感強的企業(yè)提供一批低門(mén)檻就業(yè)崗位，定向招用困難人員。儲備一批保潔保綠、基層協(xié)管等公益性崗位，對難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現就業(yè)的困難人員進(jìn)行托底安置。

　�。ㄈ�）開(kāi)展面對面服務(wù)。對每名登記失業(yè)的困難人員要做到主動(dòng)對接、人人見(jiàn)面、分類(lèi)幫扶、逐一銷(xiāo)號。有求職需求的，向其推薦至少3個(gè)有針對性的崗位。有技能提升需求的，及時(shí)組織參加培訓項目。對長(cháng)期失業(yè)的，加強職業(yè)指導，幫助提振信心、明確求職方向。

　�。ㄋ模┩菩姓�策免申即享。用好大數據比對分析手段，對促進(jìn)困難人員就業(yè)的各類(lèi)補貼政策，推行政策找人、免申即享。對個(gè)別暫時(shí)不具備免申即享的政策，均實(shí)行網(wǎng)上申報，并提供代辦幫辦服務(wù)。進(jìn)一步優(yōu)化政策經(jīng)辦流程，加快資金的發(fā)放進(jìn)度，確保補貼及時(shí)到賬、應享盡享。

　�。ㄎ澹┙M織專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。采取線(xiàn)上線(xiàn)下相結合方式，分類(lèi)篩選用人單位和就業(yè)崗位，多形式開(kāi)展困難人員專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。運用信息化技術(shù)加強就業(yè)崗位精準推送，促進(jìn)人崗匹配。在廣場(chǎng)、車(chē)站等人員聚集區域設置招聘信息發(fā)布專(zhuān)欄專(zhuān)區，方便困難人員獲取就業(yè)崗位信息。動(dòng)員人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)經(jīng)紀人等社會(huì )力量參與，拓展就業(yè)招聘服務(wù)供給渠道。

　�。�六）強化創(chuàng )業(yè)扶持。結合本地區產(chǎn)業(yè)特色和資源稟賦優(yōu)勢，對有創(chuàng )業(yè)意愿的困難人員提供創(chuàng )業(yè)培訓、項目推薦、開(kāi)業(yè)指導、融資服務(wù)等“一條龍”創(chuàng )業(yè)服務(wù)。主動(dòng)為符合條件的困難人員落實(shí)創(chuàng )業(yè)擔保貸款、一次性創(chuàng )業(yè)補助等政策。組建創(chuàng )業(yè)導師專(zhuān)家服務(wù)團，對困難人員的創(chuàng )業(yè)項目開(kāi)展后續跟蹤服務(wù)，把創(chuàng )業(yè)者“扶上馬、送一程”。

　�。ㄆ撸┲С朱`活就業(yè)。加強靈活就業(yè)崗位信息歸集，支持困難人員多渠道靈活就業(yè)和新形態(tài)就業(yè)，持續提供更多就業(yè)機會(huì )。加快零工市場(chǎng)建設，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向零工市場(chǎng)延伸，為靈活就業(yè)勞動(dòng)者提供即時(shí)性、針對性的就業(yè)崗位。對從事靈活就業(yè)的困難人員，按規定落實(shí)好靈活就業(yè)社保補貼政策。

　　六、保障措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各區縣人力社保部門(mén)要高度重視此次專(zhuān)項行動(dòng)，將其作為穩就業(yè)保就業(yè)的重要抓手和推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”的重要舉措，帶著(zhù)對困難人員的深厚感情開(kāi)展工作，將黨和政府對困難人員的關(guān)心落到實(shí)處。要精心組織實(shí)施，制定具體方案，明確責任分工、時(shí)間進(jìn)度、工作要求。

　�。ǘ�）強化督促指導。市局將成立十個(gè)指導組，對各區縣困難人員就業(yè)幫扶工作劃片包干開(kāi)展指導。通過(guò)查閱臺賬、電話(huà)抽查、實(shí)地走訪(fǎng)等形式，重點(diǎn)檢查各區縣的登記失業(yè)困難人員數量是否下降、是否與未就業(yè)困難人員見(jiàn)過(guò)面、是否向每人推薦3個(gè)崗位、有培訓意愿的是否參加培訓、有創(chuàng )業(yè)意愿的是否得到創(chuàng )業(yè)扶持。相關(guān)情況將按月進(jìn)行通報。

　�。ㄈ�）做好安全保障。要按照疫情防控常態(tài)化要求，做好線(xiàn)下招聘活動(dòng)組織工作。嚴格設定困難人員個(gè)人信息使用范圍，強化各級各類(lèi)信息平臺系統安全防護，提供就業(yè)服務(wù)的社會(huì )機構要按規定簽訂保密協(xié)議，嚴防困難人員個(gè)人信息泄露。

　�。ㄋ模�廣泛宣傳引導。要緊扣專(zhuān)項行動(dòng)主題，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開(kāi)展形式多樣、內容豐富的宣傳活動(dòng)。要做好專(zhuān)項行動(dòng)跟蹤宣傳，及時(shí)報道經(jīng)驗做法和亮點(diǎn)特色，上報專(zhuān)項行動(dòng)進(jìn)展工作信息。

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