文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案（通用16篇）
工作方案是對將要開(kāi)展的項目做不同角度的分析設計。在提出某個(gè)項目前，領(lǐng)導會(huì )根據提交上來(lái)的工作方案整合選出最優(yōu)方案，好的工作方案是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案，希望對大家有所幫助。
文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案 篇1
為扎實(shí)做好20xx—20xx年全國文明城市創(chuàng )建工作，有力、有序、有效的推進(jìn)創(chuàng )建全國文明城市的工作，根據《關(guān)于印發(fā)市20xx—20xx年創(chuàng )建全國文明城市工作責任表的通知》（巖創(chuàng )城辦〔20xx〕5號），結合我局實(shí)際，特制定市文化和旅游局20xx年創(chuàng )建全國文明城市工作實(shí)施方案。
一、創(chuàng )建全國文明城市工作指導思想
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì )精神，緊緊圍繞市創(chuàng )建全國文明城市工作計劃的要求，以解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng )新為先導，以“文明創(chuàng )建”為抓手，圍繞創(chuàng )建文明城市目標，結合全市文旅系統自身的職能和工作特性，全面開(kāi)展創(chuàng )建工作。
二、創(chuàng )建全國文明城市工作目標
嚴格按照《市文化和旅游局（20xx—20xx）年創(chuàng )建全國文明城市工作責任表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)責任表）各項測評指標，對我局所擔負的職責高標準落實(shí)，對實(shí)地考察點(diǎn)全面巡查，特別要針對薄弱環(huán)節開(kāi)展整改落實(shí)攻堅行動(dòng)，做到目標、措施、進(jìn)度、責任“四到位”，全力以赴，全面達標。
三、創(chuàng )建全國文明城市工作實(shí)施步驟
第一階段：規劃部署、宣傳發(fā)動(dòng)階段（3月—4月上旬）。
�。ㄒ唬榧訌妼�(chuàng )建全國文明城市工作的領(lǐng)導，因機構改革，重新成立市文化和旅游局創(chuàng )建全國文明城市工作領(lǐng)導小組。組長(cháng)由黨組書(shū)記擔任，第一副組長(cháng)由局長(cháng)擔任，副組長(cháng)由各分管領(lǐng)導擔任，各科室、直屬單位負責人為成員。辦公室設在局機關(guān)黨委，辦公室主任由機關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記兼任。
�。ǘ┱匍_(kāi)局創(chuàng )建全國文明城市動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)一步研究學(xué)習《責任表》各項指標，按科室、局直屬有關(guān)單位職能進(jìn)行總體部署，落實(shí)分工。職能科室、局直屬有關(guān)單位根據動(dòng)員大會(huì )精神，以及確定的指標任務(wù)早部署早實(shí)施。
�。ㄈI(yíng)造創(chuàng )建氛圍。充分利用“兩微一端”、宣傳欄等做好局創(chuàng )建活動(dòng)的宣傳報道和輿論引導。
第二階段：整體推進(jìn)、深化創(chuàng )建活動(dòng)階段（4月中旬—7月）。
�。ㄒ唬┓纸饽繕素熑�。根據《責任表》將工作任務(wù)進(jìn)行分解，要求各科室、局直屬有關(guān)單位要將創(chuàng )建目標任務(wù)細化、具體化，確定具體措施、完成時(shí)間和具體責任人。
�。ǘ﹪栏駥藙�(chuàng )建�！敦熑伪怼穬热荻�、要求高、覆蓋面廣，各職能科室、直屬單位對照工作責任表立即行動(dòng)、狠抓落實(shí)；查找問(wèn)題、抓好整改；補缺補漏、做好臺賬；提早謀劃、準備迎檢。全面做好自查自糾、逐條逐項精準對標落實(shí)。力爭測評少失分甚至不失分。確保迎測工作順利完成。
�。ㄈ⿵娀瘷z查督導。為及時(shí)掌握創(chuàng )建活動(dòng)情況，各科室、局直屬有關(guān)單位要指定專(zhuān)人將創(chuàng )建工作進(jìn)展情況報送至局創(chuàng )建辦。局創(chuàng )建辦將定期研究部署現階段創(chuàng )建任務(wù)，適時(shí)開(kāi)展全面督查。
第三階段：自查自糾、鞏固提升階段（8月）。
�。ㄒ唬┳ズ渺柟烫岣�。局創(chuàng )建領(lǐng)導小組將根據《責任表》相關(guān)要求對標進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，對存在的問(wèn)題，限期進(jìn)行整改，確保檢查考評達標。
�。ǘ┱J真迎接檢查。各科室、局直屬有關(guān)單位要以高度的責任心、榮譽(yù)感和腳踏實(shí)地的`工作作風(fēng)迎接有關(guān)部門(mén)對創(chuàng )城工作的隨機抽查檢查工作。
�。ㄈ⿲�(shí)行通報制度。為進(jìn)一步增強危機感和使命感，調動(dòng)工作的積極性，激發(fā)創(chuàng )建熱情，全力做好創(chuàng )建工作，我局將對責任落實(shí)不力，工作推進(jìn)滯后的有關(guān)科室（單位）和人員進(jìn)行通報批評。
四、創(chuàng )建全國文明城市工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導、統一思想。創(chuàng )建文明城市工作，是市委、市政府作出的一項重大決策，全局上下要統一思想，高度重視，堅持一把手負總責，分管領(lǐng)導總負責，職能科室嚴格落實(shí)的制度，按照《責任表》要求，進(jìn)一步細化責任，明確任務(wù)，積極有效落實(shí)各項工作。
�。ǘ┥舷侣�(lián)動(dòng)、形成合力。各職能科室、直屬單位要各司其職、各盡其責。確保每一項任務(wù)都人管、事情有人辦，要廣泛開(kāi)展創(chuàng )建宣傳，引導全體干部職工自覺(jué)參與到創(chuàng )建工作中去。對監管企業(yè)要進(jìn)行深入動(dòng)員，定期監督檢查推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )建文明城市各項工作任務(wù)的落實(shí)。要鼓勵企業(yè)樹(shù)立大局意識，增強社會(huì )責任感和緊迫感，積極投入到創(chuàng )建文明城市的行動(dòng)中來(lái)，形成齊抓共管、共同參與的良好氛圍，形成創(chuàng )建工作合力。
�。ㄈ⿵娀讲�、嚴格考核。此項工作將納入年終績(jì)效考核，機關(guān)黨委將對創(chuàng )建工作推進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤、督辦落實(shí)。對因工作不力、落實(shí)不到位、材料上報不及時(shí)，造成嚴重后果的單位和個(gè)人，取消當年評優(yōu)評先的資格，并對不利文明創(chuàng )建工作開(kāi)展的不良行為予以通報，對工作造成嚴重影響的，將進(jìn)行問(wèn)責。
文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案 篇2
一、指導思想
深入貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞建設和諧社區，以滿(mǎn)足群眾需求、為群眾提供服務(wù)的宗旨，大力開(kāi)展社區志愿者活動(dòng)，發(fā)展壯大社區志愿者隊伍，弘揚“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，健全志愿者服務(wù)工作體系和運行機制。
二、活動(dòng)內容
1、社區創(chuàng )文志愿者活動(dòng)
以社區享受居民養老服務(wù)的孤寡空巢老人為主要對象，開(kāi)展保健指導、家政服務(wù)、文化娛樂(lè )等志愿服務(wù)，弘揚敬老助老傳統美德，為老年人創(chuàng )造健康優(yōu)質(zhì)的生活條件。圍繞創(chuàng )建文明社區，組織社區志愿者開(kāi)展文明禮儀、法律法規、衛生知識、科普知識等內容的宣講培訓活動(dòng)，不斷提高居民的'思想道德修養、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)。
2、維護交通秩序
在社區居民中宣傳交通安全知識，維護交通秩序，集中開(kāi)展文明交通志愿行動(dòng)，宣傳交通知識，協(xié)助民警值勤，勸導和影響廣大市民自覺(jué)遵守交通規則，革除出行陋習，提高個(gè)人文明素質(zhì)，營(yíng)造有序、安全、暢通的交通環(huán)境。
3、文明志愿服務(wù)
主要針對部分隨地吐痰、亂扔垃圾、口吐臟言等不文明行為，對有這些行為的居民進(jìn)行勸導。
4、環(huán)保志愿服務(wù)
定期開(kāi)展環(huán)保服務(wù)，既改善了環(huán)境，又對居民進(jìn)行了思想教育，圍繞當前生態(tài)、生存主體，開(kāi)展環(huán)保宣傳、環(huán)境清掃等志愿服務(wù)，引導社區居民提高環(huán)境意識、共同參與保護和改善環(huán)境，營(yíng)造整潔、生態(tài)、優(yōu)美的生活居住空間。
文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案 篇3
為了使廣大中小學(xué)生了解我市創(chuàng )建省級文明城市的目的、意義，通過(guò)學(xué)生把教育活動(dòng)延伸到家庭和社會(huì )，帶動(dòng)家長(cháng)和群眾積極參與創(chuàng )建省級文明城市活動(dòng)，縣教育局決定，9月份在各中小學(xué)校開(kāi)展“小手拉大手，共創(chuàng )文明城”主題活動(dòng)。
一、目的意義
開(kāi)展“小手拉大手，共創(chuàng )文明城”活動(dòng)是貫徹縣委、縣政府創(chuàng )建省級文明城市工作要求、進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng )建工作的一項重要內容。通過(guò)活動(dòng)，使廣大中小學(xué)生在嚴格遵守《中小學(xué)生行為規范》、養成文明的學(xué)習生活習慣和衛生習慣的基礎上，把教育活動(dòng)延伸到家庭和社會(huì )，影響和帶動(dòng)家長(cháng)和群眾積極參與到創(chuàng )建省級文明城市活動(dòng)中來(lái)，實(shí)現“教育一個(gè)學(xué)生，帶動(dòng)一個(gè)家庭，文明整個(gè)社會(huì )”的活動(dòng)目的，推動(dòng)學(xué)生文明、家庭和睦、社會(huì )和諧，為我縣創(chuàng )建省級文明城市工作做出應有的貢獻。
二、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┡e辦“小手拉大手，共創(chuàng )文明城”活動(dòng)啟動(dòng)儀式。
通過(guò)倡議書(shū)、授旗儀式、家長(cháng)代表發(fā)言、學(xué)生代表發(fā)言領(lǐng)導講話(huà)、簽名儀式等多種形式，全面啟動(dòng)“小手拉大手，共創(chuàng )文明城”活動(dòng)。
�。ǘ┘訌娦袨橐幏督逃�，提高學(xué)生文明素養。
通過(guò)思想品德課、晨會(huì )、班會(huì )等形式，加強對學(xué)生的日常行為規范教育，要求學(xué)生認真對照《中小學(xué)生日常行為規范》要求，不斷克服不足，完善自我。加強文明教育，教育學(xué)生自覺(jué)維護好身邊的環(huán)境衛生，從小事做起，從身邊的事做起，養成良好的文明、衛生習慣，提高文明素養，做文明的表率。
�。ㄈ╅_(kāi)展形式多樣，內容豐富的活動(dòng)。
通過(guò)懸掛一條創(chuàng )建省級文明城市宣傳標語(yǔ)，開(kāi)展一次以“小手拉大手，文明安全行”、“小手拉大手，禮儀我先行”、“小手拉大手，共唱環(huán)保歌”“小手拉大手，同讀一本書(shū)”、“小手拉大手、文明一起走”等內容為主題的'教育活動(dòng)，舉辦一次征文，舉行一次演講比賽，組織一次簽名活動(dòng)，征集一批文明格言，組織一次文明事跡征集活動(dòng)，組織一支文明小分隊等學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，把“小手拉大手，共創(chuàng )文明城”教育實(shí)踐活動(dòng)引向深入。
�。ㄋ模╅_(kāi)展“小手拉大手”建設文明家庭系列活動(dòng)。
一是學(xué)校印發(fā)《“小手拉大手，共創(chuàng )文明城”活動(dòng)告家長(cháng)書(shū)》，由學(xué)生帶回家，將文明和諧的理念傳播到家庭、社區，倡議家長(cháng)學(xué)習文明守則，改正不良習慣，做文明的莒南人；二是開(kāi)好“少先隊員、共青團員向家長(cháng)捎句話(huà)”文明行動(dòng)主題班隊會(huì )，引導、組織少先隊員、共青團員與家長(cháng)一起學(xué)習文明公約，增強文明意識，養成文明習慣，與家長(cháng)“手拉手”共建文明家庭；三是開(kāi)展一次“小手拉大手，共創(chuàng )文明城親子活動(dòng)”，組織廣大學(xué)生和家長(cháng)利用雙休日時(shí)間，共同走上街道、社區撿拾白色垃圾，打掃公共衛生，解決“隨地吐痰、隨地亂扔垃圾、隨手涂畫(huà)”等問(wèn)題，以學(xué)生的行為影響家長(cháng)，將學(xué)校教育逐步延伸到社區、家庭，實(shí)現“共做文明人，共創(chuàng )文明城”的目標。
�。ㄎ澹┙M織“文明小衛士”實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展文明行為勸誡和監督活動(dòng)。
在社會(huì )實(shí)踐課、慶�；顒�(dòng)、節假日等時(shí)段，成立“小手拉大手文明小衛士行動(dòng)隊”，設立文明監督崗，組織學(xué)生走上街頭、走進(jìn)社區、深入樓院，對市民不文明行為進(jìn)行勸導。重點(diǎn)監督家長(cháng)、群眾的八種不文明行為：一是隨地吐痰，影響公共場(chǎng)所衛生；二是隨意亂扔果皮、塑料袋瓜子皮等垃圾；三是語(yǔ)言粗魯，公共場(chǎng)所吵架、圍觀(guān)事故現場(chǎng)；四是不注重自身形象，衣著(zhù)不整赤膊上街、酒后失態(tài)、隨意便溺等；五是踐踏草坪、攀折花木、不愛(ài)護公物；六是不注重鄰里關(guān)系，亂堆亂放、從樓上扔垃圾、噪聲大影響鄰居休息等；七是不遵守交通規則，闖紅燈、逆行、亂穿馬路、翻越交通護欄等；八是制造城市“牛皮癬”，亂貼亂畫(huà)、亂發(fā)廣告。
三、活動(dòng)要求
1、高度重視，加強領(lǐng)導。各學(xué)校要把開(kāi)展“小手拉大手，共創(chuàng )文明城”系列活動(dòng)作為貫徹落實(shí)縣委縣政府決策、加強未成年人思想道德建設、推進(jìn)文明城市創(chuàng )建的重要舉措，加強領(lǐng)導，精心組織，把活動(dòng)開(kāi)展好。
2、結合實(shí)際，精心組織。要根據全縣統一要求和自身實(shí)際，制定具體詳細的實(shí)施計劃，創(chuàng )造性開(kāi)展活動(dòng)，讓每一名學(xué)生及其家庭都參與到活動(dòng)中來(lái)。
3、廣泛動(dòng)員，注重宣傳。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，要注意整合各種社會(huì )資源，充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會(huì )、校外教育機構的重要作用，為活動(dòng)開(kāi)展提供有力保障。同時(shí)作好活動(dòng)的、宣傳報道工作，為活動(dòng)開(kāi)展營(yíng)造良好的氛圍。
文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案 篇4
一、指導思想
緊緊圍繞弓長(cháng)嶺區、團山街道關(guān)于開(kāi)展志愿者活動(dòng)的各項要求，充分發(fā)揮志愿者源自大眾、服務(wù)大眾的獨特優(yōu)勢，積極開(kāi)展環(huán)衛、便民、文明、平安、文化、愛(ài)心六大行動(dòng)，著(zhù)力打造貼近實(shí)際、廣泛參與、普惠于民、切實(shí)有效的志愿服務(wù)，大力弘揚“人人為我、我為人人”的良好社會(huì )風(fēng)尚，切實(shí)為改善民生問(wèn)題、促進(jìn)社會(huì )和諧作出貢獻。
二、工作任務(wù)
一是組建相對穩定、不斷壯大的社區志愿者隊伍，建立運行良好的運行機制；
二是志愿者根據各自所長(cháng)分組實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理，開(kāi)展好便民、利民服務(wù)；
三是關(guān)心和幫助弱勢群體，主動(dòng)與低保戶(hù)、優(yōu)撫對象等結成幫扶對子，對他們進(jìn)行長(cháng)期性的幫扶。
三、活動(dòng)內容
根據本社區的實(shí)際情況，參考以下服務(wù)內容，因地制宜地開(kāi)展民生志愿服務(wù)活動(dòng)。
1、環(huán)衛行動(dòng)（亮點(diǎn)工程）
開(kāi)展衛生清潔服務(wù)，開(kāi)展環(huán)境美化服務(wù)、營(yíng)造干凈整潔的生活和生態(tài)環(huán)境通過(guò)“網(wǎng)格化管理”等載體劃定衛生責任區，定期義務(wù)清潔環(huán)境衛生；通過(guò)志愿者認領(lǐng)綠地來(lái)保養和維護綠化帶，每天對綠地進(jìn)行巡視及定期除雜草確保綠地的完整和整潔；勸阻居民減少亂搭亂建行為；
2、便民行動(dòng)
組織鄰里矛盾調解服務(wù)組，及時(shí)化解各類(lèi)鄰里矛盾糾紛；組織安居服務(wù)互助組，開(kāi)展家電維修、水電修理、房屋修葺、下水疏通、家政服務(wù)等無(wú)償或低償服務(wù)；組織社區咨詢(xún)服務(wù)組，開(kāi)展政策解釋、法律援助、辦事指南等咨詢(xún)服務(wù)，切實(shí)方便居民生活。
3、文明行動(dòng)
設立和諧交通文明監督崗，營(yíng)造文明出行氛圍；設立文明行為監督員，重點(diǎn)勸導隨地吐痰、亂倒垃圾、赤背上街等不文明行為；設立社區文明宣傳崗，設立文明提示牌，宣傳好人好事和文明禮儀，曝光不文明行為；開(kāi)展節能減排倡導活動(dòng)，節約資源，減少污染，培養文明生活習慣。
4、平安行動(dòng)
開(kāi)設社區自護課堂，開(kāi)展治安、消防、醫療、衛生等自護知識講座，提高居民自護能力；設立網(wǎng)吧義務(wù)監管員，防止未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧，幫助未成年人戒除網(wǎng)癮；開(kāi)展普法宣傳服務(wù)，提高居民法律意識；建立社區巡邏隊，查找和消除各類(lèi)安全隱患；建立應急救援服務(wù)隊，普及應急救災知識，提高居民應對災害的能力；建立弱勢群體維權崗，維護老年人、殘疾人、未成年人等弱勢群體的合法權益。
5、文化行動(dòng)
開(kāi)展科普宣傳服務(wù)，宣傳科學(xué)知識，摒棄封建迷信；組織社區藝術(shù)團，開(kāi)展各類(lèi)文藝、聯(lián)誼活動(dòng)，拉近居民距離；組織社區各類(lèi)體育興趣團，抓住好時(shí)機，推進(jìn)居民體育運動(dòng)；開(kāi)展文藝、體育、藝術(shù)等各類(lèi)技能培訓，推廣文化技能。
6、愛(ài)心行動(dòng)（亮點(diǎn)工程）
組織醫療服務(wù)隊，開(kāi)展免費義診、防病宣傳等服務(wù)；組織社區募捐隊，發(fā)動(dòng)社會(huì )各界向困難群眾捐款捐物；組織助老服務(wù)隊，重點(diǎn)結對幫扶“空巢老人”和殘疾老人；組織助殘服務(wù)隊，開(kāi)展醫療保健、生活幫扶等服務(wù)；組織助困服務(wù)隊，整合社會(huì )資源，盡力解決困難家庭的實(shí)際困難；組織助學(xué)服務(wù)隊，開(kāi)展興趣培養、心理疏導等服務(wù)，著(zhù)力矯正問(wèn)題青少年。
四、組織領(lǐng)導
為了更好地開(kāi)展此項工作，與街道的志愿者活動(dòng)保持一致。本社區成立工作領(lǐng)導小組如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
五、活動(dòng)要求
1、加強領(lǐng)導，精心組織。
將社區志愿者活動(dòng)作為社區工作的.重要內容，納入目標管理范疇。社區黨支部要高度重視社區志愿者活動(dòng)，切實(shí)加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，使社區志愿者活動(dòng)有領(lǐng)導、有目標、有計劃、有步驟地推進(jìn)。
2、調查摸底，選準項目。
社區要通過(guò)發(fā)放調查表、召開(kāi)座談會(huì )等方式廣泛征求社區居民的服務(wù)需求，分類(lèi)統計確定適合本社區開(kāi)展的服務(wù)項目，并積極主動(dòng)與社區志愿者進(jìn)行溝通協(xié)商，有針對性地組織好社區志愿者服務(wù)活動(dòng)。
3、自我規范，樹(shù)立形象。
社區志愿者在開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)時(shí)要積極踐行“服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )、保持先進(jìn)、提升自我”的宗旨，熱心服務(wù)，樹(shù)立良好形象。要發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)優(yōu)勢和職能作用，推進(jìn)社區志愿者服務(wù)活動(dòng)的深入開(kāi)展。
4、定期督查，加強考核。
采取年度檢查、季度檢查、日常抽查與征求居民意見(jiàn)相結合的方法，加強對社區志愿者服務(wù)活動(dòng)的督查、指導和幫助。
文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案 篇5
為加強文明城市建設宣傳教育工作，根據區創(chuàng )建辦《關(guān)于成立區文明城市建設宣傳教育組的通知》文件精神及工作要求，結合我局實(shí)際，特制定宣傳方案如下：
一、宣傳主題
通過(guò)加強對區內各大農貿市場(chǎng)、商場(chǎng)和超市的文明城市建設宣傳工作，提升各大農貿市場(chǎng)、商場(chǎng)和超市的工作人員和商家的服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)提高市民群眾對文明城市建設的知曉率和認同感，推動(dòng)文明城市建設工作開(kāi)展。
二、宣傳時(shí)間
從20xx年4月開(kāi)始至國檢結束。
三、宣傳內容
�。ㄒ唬┘訌妳^內各主要超市和農貿市場(chǎng)對文明城市建設的宣傳。在區內各大超市和農貿市場(chǎng)張貼文明城市宣傳標語(yǔ)及宣傳畫(huà)；戶(hù)外電子顯示屏等滾動(dòng)顯示文明城市建設宣傳語(yǔ)。
�。ǘ╅_(kāi)展建設文明城市宣傳活動(dòng)。在各農貿市場(chǎng)、商場(chǎng)和超市分發(fā)宣傳材料，傳播文明理念。
加強對各大市場(chǎng)工作人員及商家的文明指導。規范區內超市、市場(chǎng)的'工作人員和商家的著(zhù)裝及服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量。樹(shù)立窗口行業(yè)的文明形象，提高群眾對文明城市建設的認同感。
四、檢查反饋
�。ㄒ唬┙�(jīng)貿局組成文明城市建設宣傳教育檢查督導組，定期或不定期對各大農貿市場(chǎng)、超市和商場(chǎng)的文明城市建設宣傳教育工作進(jìn)行檢查、督導，規范各商家文明經(jīng)營(yíng)、禮貌待人。
�。ǘ┓e極開(kāi)展各大農貿市場(chǎng)、商場(chǎng)和超市的文明城市宣傳教育工作評比，對好的經(jīng)驗進(jìn)行總結、推廣，對差的督促整改，并及時(shí)將該項工作匯總上報區創(chuàng )建辦。
文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案 篇6
為全面貫徹自治區第十二次黨代會(huì )精神，深入推進(jìn)賀蘭縣爭創(chuàng )全國文明城市工作，根據《銀川市整改創(chuàng )建全國文明城市專(zhuān)項工作組實(shí)施方案》（銀創(chuàng )城指揮辦〔2019〕3號），在全縣全面開(kāi)展爭創(chuàng )全國文明城市專(zhuān)項工作，為確�；顒�(dòng)順利實(shí)施，特制定本實(shí)施方案。
一、總體目標
以爭創(chuàng )全國文明城市為契機，大力培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，倡導“誠信、規范、安全、舒適、高效、便利”的環(huán)境，切實(shí)以文化自覺(jué)和文化自信，以文化人，以文育人，增強市民文明意識，規范市民文明行為，在全縣形成崇德向善的文明氛圍，為建設“綠色、高端、和諧、宜居”城市提供強有力的精神力量。
二、組織領(lǐng)導
為進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，統一協(xié)調專(zhuān)項行動(dòng)各項工作有序開(kāi)展，有力保障工作落到實(shí)處，成立賀蘭縣文廣局爭創(chuàng )文明城市專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組定期召開(kāi)會(huì )議，安排部署專(zhuān)項行動(dòng)重點(diǎn)工作，協(xié)調解決工作推進(jìn)過(guò)程中出現的問(wèn)題。
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在公共服務(wù)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)辦公室，馬婧同志兼任辦公室主任，馮悅娟、駱海玲、宋婷婷為成員，負責領(lǐng)導小組日常工作并協(xié)助辦公室主任處理相關(guān)事宜。以上任務(wù)分工，責任領(lǐng)導或部門(mén)負責人變動(dòng)，由繼任者繼續履行。
三、重點(diǎn)工作及責任分工
為確保創(chuàng )建全國文明城市工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成，現將我局承擔的工作職責進(jìn)行安排部署：
�。ㄒ唬╅_(kāi)展安全整治行動(dòng)。負責協(xié)調全縣賓館、飯店、影劇院無(wú)障礙設施、誠信經(jīng)營(yíng)、消防設施、核心價(jià)值觀(guān)、氛圍營(yíng)造等爭創(chuàng )文明城市工作的檢查、測評，并督促落實(shí)整改。
牽頭領(lǐng)導：馬 婧
責任部門(mén)：旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展與文物保護辦公室
責 任 人：鄭 春
�。ǘ╅_(kāi)展凈化環(huán)境行動(dòng)。加大校園周邊各類(lèi)文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所監督檢查力度，依法打擊網(wǎng)上違法違規行為，確保安全設施完善，管理到位。確保校園周邊200米內無(wú)互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所（經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)吧）、電子游戲經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，無(wú)歌廳、舞廳、卡拉OK廳、游藝廳、臺球廳等娛樂(lè )場(chǎng)所。網(wǎng)吧在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所顯著(zhù)位置懸掛《網(wǎng)絡(luò )文化經(jīng)營(yíng)許可證》和營(yíng)業(yè)執照，無(wú)未成年人上網(wǎng)現象。
牽頭領(lǐng)導：馬 婧
責任部門(mén)：文化市場(chǎng)辦公室
責 任 人：李繼春
�。ㄈ╅_(kāi)展文明禮儀規范行動(dòng)。
1、積極開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，依托公共文化設施、宣傳文化陣地利用宣傳欄、電子屏等基礎設施開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育活動(dòng)，進(jìn)一步普及文明禮儀規范，倡導文明禮儀新風(fēng)。
牽頭領(lǐng)導：馬 婧
責任部門(mén)：公共服務(wù)和非遺辦公室、圖書(shū)館、文化館
責 任 人：馮悅娟、蔡生福、賈 剛
2、以“踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)”為主題舉行升國旗儀式，弘揚愛(ài)國主義精神，加強對干部職工的愛(ài)國主義、理想信念、責任與誠信等思想政治教育，營(yíng)造積極向上的工作環(huán)境，形成團結、進(jìn)取的向心力，將社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入到工作的方方面面。
牽頭領(lǐng)導：馬 婧
責任部門(mén)：公共服務(wù)和非遺辦公室
責 任 人：馮悅娟
3、積極開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，建立健全各項機制，以公共文化設施、景點(diǎn)景區為重點(diǎn)加強志愿服務(wù)站點(diǎn)建設；圖書(shū)館、文化館確保設有先進(jìn)模范事跡專(zhuān)題展覽和開(kāi)展各類(lèi)學(xué)雷鋒活動(dòng)、健全基本服務(wù)項目，無(wú)各類(lèi)不文明現象。
牽頭領(lǐng)導：馬 婧
責任部門(mén)：公共服務(wù)和非遺辦公室、圖書(shū)館、文化館
責 任 人：馮悅娟、蔡生福、賈 剛
4、做好文化遺產(chǎn)保護傳承和合理利用，加強對古遺址、古建筑、近現代歷史建筑、地名文化遺產(chǎn)的保護工作；實(shí)施傳統村落、傳統建筑、農耕文化保護工程，推進(jìn)文化與旅游相結合，打造一批有影響力的文化名鎮、文化名村。
牽頭領(lǐng)導：馬 婧
責任部門(mén)：旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展與文物保護辦公室
公共服務(wù)與非遺辦公室
責 任 人：鄭 春、馮悅娟
5、治理規范旅游市場(chǎng)秩序，在全縣旅游景區、三星及以上賓館飯店積極開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，建立旅游不文明信息通報機制，開(kāi)展文明告知、文明提醒、文明規勸，引導游客恪守文明行為規范，同步開(kāi)展居民公約、行業(yè)規范等規范守則教育實(shí)踐活動(dòng)。
牽頭領(lǐng)導：馬 婧
責任部門(mén)：旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展與文物保護辦公室
責 任 人：鄭 春
�。ㄋ模╅_(kāi)展文化設施便民行動(dòng)。
1、全面推進(jìn)圖書(shū)館、文化館等公共文化服務(wù)供給、文化基礎設施建設，基本服務(wù)項目健全；推進(jìn)公共圖書(shū)館、文化館等免費開(kāi)放工作，實(shí)現社區綜合服務(wù)設施全覆蓋，城鄉公共文化服務(wù)均等化。
牽頭領(lǐng)導：馬 婧
責任部門(mén)：公共服務(wù)和非遺辦公室、圖書(shū)館、文化館
責 任 人：馮悅娟、蔡生福、賈 剛
2、促進(jìn)城鄉公共服務(wù)一體化，突出核心引領(lǐng)，做精做優(yōu)旅游景區項目；推進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合，做美做好鄉村農業(yè)旅游；加強旅游革新，增強全域旅游發(fā)展功能；凝練特色形象，形成區域鮮明主打產(chǎn)品。
牽頭領(lǐng)導：馬 婧
責任部門(mén)：旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展與文物保護辦公室
責 任 人：鄭 春
�。ㄎ澹╅_(kāi)展文化惠民行動(dòng)。
1、組織開(kāi)展優(yōu)秀文藝精品基層巡演、特色文化廣場(chǎng)演出、送戲下鄉、全民閱讀等各類(lèi)文化惠民活動(dòng)；舉辦好春節、元宵節、清明節、端午節、七夕節、中秋節、重陽(yáng)節及慶祝新中國成立70周年等重大節慶活動(dòng)，深入開(kāi)展“我們的中國夢(mèng)”——文化進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)和文化下鄉、“我們的節日”等群眾性文化活動(dòng)，使城鄉群眾文化生活更豐富、更精彩、更活躍。
牽頭領(lǐng)導：馬 婧
責任部門(mén)：公共服務(wù)和非遺辦公室、圖書(shū)館、文化館
責 任 人：馮悅娟、蔡生福、賈 剛
2、加強文化培育工作，認真落實(shí)中央相關(guān)政策，加大政府購買(mǎi)力度，支持戲曲傳承發(fā)展，推動(dòng)戲曲進(jìn)校園、戲曲進(jìn)鄉村。
牽頭領(lǐng)導：馬 婧
責任部門(mén)：公共服務(wù)和非遺辦公室、文化館
責 任 人：馮悅娟、賈 剛
四、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（2019年4月20日—5月17日）。召開(kāi)賀蘭縣文廣局關(guān)于爭創(chuàng )全國文明城市專(zhuān)項工作動(dòng)員會(huì )，傳達好全市整改創(chuàng )建工作會(huì )議精神，各責任部門(mén)結合實(shí)際和日常工作，制定具體的、可操作性強的實(shí)施方案并部署推進(jìn)，確保創(chuàng )建工作得到認真貫徹。
�。ǘ┳圆檎碾A段（2019年5月17日至2019年8月31日）。各責任部門(mén)要認真組織開(kāi)展創(chuàng )建工作，制定實(shí)施方案，明確責任人，采取有力舉措，確保創(chuàng )建工作取得實(shí)效。
�。ㄈ╈柟逃瓩z階段（2019年9月1日—20xx年1月31日）。各責任部門(mén)以此次創(chuàng )建工作為契機，進(jìn)一步制定完善本部門(mén)的各項規章制度，并抓好落實(shí)，不斷提升本部門(mén)的服務(wù)能力�？h文廣局對各責任部門(mén)存在的`問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行督查，督查結果及時(shí)向所在責任部門(mén)進(jìn)行反饋，并及時(shí)報黨組會(huì )研究決定，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)，不斷鞏固整改創(chuàng )建工作成效，以確保經(jīng)得起銀川市整改創(chuàng )建專(zhuān)項督查，以確保高標準通過(guò)中央文明辦的驗收。
五、工作要求
�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識，強化責任意識。爭創(chuàng )全國文明城市作為當前市委、縣委、縣政府的重點(diǎn)工作意義重大，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求嚴。各責任部門(mén)、責任人要切實(shí)提高思想認識，強化責任意識，按照工作任務(wù)分工，各盡其責、狠抓落實(shí)，確保各項專(zhuān)項行動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，取得實(shí)效。
�。ǘ┘毣ぷ鞔胧�，落實(shí)目標任務(wù)。各責任部門(mén)要對照任務(wù)分工，建立責任清單，進(jìn)一步細化工作措施，制定專(zhuān)項行動(dòng)時(shí)間表，做到責任、措施、時(shí)限“三明確”。要實(shí)行臺賬管理模式，注重將工作做在平時(shí)，把功夫下在日常，逐步推動(dòng)工作落實(shí)。同時(shí)，注重將開(kāi)展活動(dòng)的現場(chǎng)照片、數據表格、說(shuō)明報告等資料的收集、整理、歸檔，確保各項創(chuàng )建目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
�。ㄈ┘訌娦麄饕龑�，營(yíng)造良好氛圍。各責任部門(mén)要充分利用媒體、網(wǎng)絡(luò )宣傳等途徑，積極開(kāi)展政策宣傳，還要挖掘在推動(dòng)專(zhuān)項行動(dòng)中涌現出的優(yōu)秀典型、先進(jìn)事跡，營(yíng)造濃厚的工作氛圍，形成積極、協(xié)調的工作格局。
�。ㄋ模┘哟蟊O督檢查，確保工作成效。各責任部門(mén)要嚴把時(shí)間節點(diǎn)，及時(shí)將創(chuàng )建工作資料報送至文廣局爭創(chuàng )文明城市領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組將不定期對各責任部門(mén)創(chuàng )建工作推進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤督導檢查，對不按要求、不積極主動(dòng)配合的責任部門(mén)將進(jìn)行通報。
文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案 篇7
為全面推進(jìn)創(chuàng )建全國文明城市工作，助力全市實(shí)現20xx年建成全國文明城市的創(chuàng )建目標，根據市衛計委《關(guān)于印發(fā)〈市衛計委創(chuàng )建全國文明城市工作實(shí)施方案（20xx－20xx年）〉的通知》，結合醫院實(shí)際，制定本方案。
一、工作目標
按照“一年強基礎、兩年上臺階、三年圓目標”的工作要求，20xx年組建專(zhuān)班，分解創(chuàng )建責任，夯實(shí)工作基礎；20xx年強化各項創(chuàng )建指標落實(shí)；20xx年鞏固達標，助力我市成功創(chuàng )建全國文明城市。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┧枷氲赖绿嵘袆�(dòng)
1.開(kāi)展理想信念教育。廣泛發(fā)動(dòng)干部職工認真學(xué)習貫徹黨的十九大精神，深入開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”學(xué)習教育，堅持黨委（總支、支部）中心組學(xué)習制度。認真落實(shí)意識形態(tài)工作責任制。（責任領(lǐng)導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
2.開(kāi)展“社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)”教育。大力推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，堅持舉辦“道德講堂”，使“大醫精誠”衛生價(jià)值文化和文明價(jià)值理念深入人心，激勵增強全體醫護人員對事業(yè)的執著(zhù)追求精神。（責任領(lǐng)導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
3.開(kāi)展文明道德教育。在行政樓、門(mén)診、住院部等場(chǎng)所張貼、懸掛文明城市創(chuàng )建宣傳海報、標語(yǔ)口號和文明用語(yǔ)，并在醒目位置設立“遵德守禮”提示牌；利用電子屏滾動(dòng)播放等方式播出“講文明樹(shù)新風(fēng)”公益廣告，將社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)和文明風(fēng)尚有機融入各類(lèi)生活場(chǎng)景（責任領(lǐng)導：萬(wàn)有才；責任科室：辦公室）。
4.開(kāi)展典型宣傳教育。開(kāi)展“講述醫院好故事、傳播衛計正能量”，加強醫德醫風(fēng)先進(jìn)典型宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣引領(lǐng)作用，樹(shù)立醫院新形象（責任領(lǐng)導：萬(wàn)有才；責任科室：辦公室）。
�。ǘ┓⻊�(wù)能力提升行動(dòng)
1.全院建成綜合診斷治療模式。以腦卒中、胸痛、嚴重創(chuàng )傷等急危重癥的`多學(xué)科診療為抓手，進(jìn)一步推進(jìn)和規范核心制度（會(huì )診制度）的落實(shí)，逐步養成多層面認識疾病、多學(xué)科治療疾病的習慣（責任領(lǐng)導：潘松林；責任科室：醫務(wù)科）。
2.提升急救能力和水平。制定出臺急診急救體系建設方案，急救能力和水平達到同級別醫院領(lǐng)先水平，建立監督機制保證相關(guān)科室嚴格實(shí)施方案（責任領(lǐng)導：潘松林；責任科室：醫務(wù)科）。
3.大力拓展健康服務(wù)范圍。進(jìn)一步擴大簽約單位范圍，落實(shí)簽約人群健康管理服務(wù)。完善出院患者健康管理，做好重點(diǎn)病種及人群2—3次隨訪(fǎng)工作。開(kāi)展慢性病病人健康管理服務(wù)。全員開(kāi)展家庭醫生簽約服務(wù)（責任領(lǐng)導：方麗；責任科室：健康管理科）。
4.完善各類(lèi)基礎服務(wù)設施。設置輪椅通道、扶手、緣石坡道、無(wú)障礙衛生間等無(wú)障礙設施，管理、使用情況良好（責任領(lǐng)導：萬(wàn)有才；責任科室：總務(wù)科）。
�。ㄈ┉h(huán)境衛生提升行動(dòng)
1.大力開(kāi)展環(huán)境衛生整潔行動(dòng)。實(shí)施“城鄉清潔工程”，確保醫院環(huán)境干凈整潔，管理規范有序，無(wú)臟亂差現象（責任領(lǐng)導：萬(wàn)有才；責任科室：總務(wù)科）。
2.規范醫院家屬區“三小”經(jīng)營(yíng)單位管理。加強醫院家屬區門(mén)面小餐館、小超市、小美容美發(fā)店等“三小店”的日常監管。落實(shí)“門(mén)前三包”責任制，抓好“三小店”聚集區域環(huán)境衛生監管。（責任領(lǐng)導：萬(wàn)有才；責任科室：總務(wù)科）。
3.抓好控煙工作。大力開(kāi)展公共場(chǎng)所控煙行動(dòng)，加強煙草危害宣傳教育，設置禁煙勸導員，及時(shí)制止在禁煙場(chǎng)所吸煙的行為。室內公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所有明顯禁煙標識，無(wú)煙區沒(méi)有吸煙現象。（責任領(lǐng)導：萬(wàn)有才；責任科室：總務(wù)科）。
�。ㄋ模┪幕ㄔO提升行動(dòng)
1.不斷豐富干部職工文化生活。定期組織職工開(kāi)展形式多樣的文化、體育活動(dòng)，進(jìn)一步增強干部職工凝聚力和向心力，提升干部職工干事創(chuàng )業(yè)的激情與活力（責任領(lǐng)導：方麗；責任科室：工會(huì )）。
2.扎實(shí)開(kāi)“書(shū)香醫院”建設。舉辦讀書(shū)交流、講學(xué)活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)的氛圍（責任領(lǐng)導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
�。ㄎ澹┱\信醫院提升行動(dòng)
1.加強醫院信用體系建設。通過(guò)宣傳引導、巡查監管、行業(yè)自律，落實(shí)信用承諾制，規范全院醫護人員醫療服務(wù)行為、依法依規執業(yè)，誠信行醫、誠信執業(yè)、誠信服務(wù)，樹(shù)立醫院良好的誠信形象（責任領(lǐng)導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
2.建立醫師、執業(yè)藥師個(gè)人誠信記錄制度。全面規范醫療服務(wù)行為，應用“湖北省醫療服務(wù)智能監管系統”，建立“科技+制度”管理模式，記錄醫師、執業(yè)藥師的醫療衛生信用信息，對醫師、執業(yè)藥師診療活動(dòng)實(shí)行適時(shí)監管，動(dòng)態(tài)監測，對不良醫療行為的，納入不良信息和黑名單信息管理
�。ㄘ熑晤I(lǐng)導：潘松林；責任科室：醫務(wù)科）。
3.推行實(shí)名制登記制度。依托全民健康信息平臺，落實(shí)以公民身份號碼制度為基礎的公民統一社會(huì )信用代碼制度，在就醫、體檢、B超孕檢、計劃生育手術(shù)、開(kāi)具診斷證明等活動(dòng)中實(shí)行實(shí)名登記制，不斷完善個(gè)人在醫療衛生活動(dòng)中信用記錄（責任領(lǐng)導：潘松林；責任科室：醫務(wù)科）。
�。┌踩�定提升行動(dòng)
1.切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)“防護堤”。落實(shí)單位主要負責人為安全生產(chǎn)第一責任人責任，建立健全供水、供電、供氣、供氧、“毒、麻、精、放”藥品存放庫房等重點(diǎn)部位安全管理制度、設施使用維護制度，建立隱患定期排查、公示、整改機制，堅決遏制各類(lèi)安全事故發(fā)生（責任領(lǐng)導：楊永新；責任科室：綜治辦總務(wù)科）。
2.持續深化“平安醫院”創(chuàng )建。深入開(kāi)展平安醫院創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步健全醫療責任保險制度，開(kāi)展維護醫療秩序打擊涉醫違法犯罪專(zhuān)項行動(dòng)，實(shí)現“醫療執業(yè)環(huán)境明顯改善、醫院及周邊安全狀況明顯好轉、醫患關(guān)系更加和諧”的目標（責任領(lǐng)導：楊永新、潘松林；責任科室：綜治辦、醫務(wù)科）。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┨岣哒疚�，強化領(lǐng)導。創(chuàng )建全國文明城市是市委、市政府作出的重大戰略決策。醫院成立院長(cháng)、黨委書(shū)記任組長(cháng)，其他班子成員任副組長(cháng)，相關(guān)職能科室負責人為成員的市二醫創(chuàng )建全國文明城市領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由郭圣龍同志擔任。
�。ǘ┙y籌兼顧，協(xié)調推進(jìn)。創(chuàng )建全國文明城市周期長(cháng)、要求高，要正確處理好文明城市創(chuàng )建與日常工作的關(guān)系，做到統籌兼顧、協(xié)調推進(jìn)，確保創(chuàng )建工作順利開(kāi)展。
�。ㄈ⿵V泛宣傳，營(yíng)造氛圍。大力營(yíng)造創(chuàng )建文明城市濃厚氛圍。要利用文明標語(yǔ)、宣傳手冊、微信微博等多種形式，提高創(chuàng )建宣傳效果。自覺(jué)成為文明行為的踐行者，全面提升文明素養。
文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案 篇8
為進(jìn)一步推進(jìn)全國文明城市創(chuàng )建工作，提升醫院文明服務(wù)質(zhì)量，確保全國文明城市復檢不丟分。根據中共石家莊市委市直工委《關(guān)于印發(fā)<鞏固提升全國文明城市創(chuàng )建成果打好窗口文明服務(wù)戰役實(shí)施方案>的通知》（石直字﹝20xx﹞18號）要求，擬在省會(huì )醫院范圍內，組織開(kāi)展“鞏固全國文明城市創(chuàng )建成果、提升醫院文明服務(wù)質(zhì)量”活動(dòng)，現制定如下方案：
一、工作要求
按照國輝書(shū)記“把創(chuàng )建‘文明城市’升華為創(chuàng )造‘城市文明’，不斷推動(dòng)城市文明再上新臺階”的要求，落實(shí)省市關(guān)于開(kāi)展“三創(chuàng )四建”活動(dòng)的各項安排部署，從組織領(lǐng)導、創(chuàng )建內容、推進(jìn)措施、協(xié)調督導、宣傳發(fā)動(dòng)等各個(gè)方面著(zhù)手，堅持全面推進(jìn)，重點(diǎn)參評，常態(tài)長(cháng)效，高標準落實(shí)“醫院創(chuàng )城標準”，持續提升醫院窗口文明素質(zhì)和文明程度，確保在文明城市測評中不丟分。
二、組織機構
成立省會(huì )醫院文明服務(wù)創(chuàng )建工作督導小組，在市直工委窗口行業(yè)創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，定期對市屬公立醫院和省級參評醫院創(chuàng )建文明城市指標達標情況進(jìn)行督導檢查，匯總通報各醫院測評情況，督促創(chuàng )城有關(guān)問(wèn)題的整改落實(shí)。
督導小組組長(cháng)：甄繼革
督導小組副組長(cháng)：董光輝
成員：岳永華、劉富容、楊春彥等工作人員。
三、醫院點(diǎn)位測評內容
1、在醒目位置(門(mén)口和門(mén)診大廳)設有講文明樹(shù)新風(fēng)、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、創(chuàng )建全國文明城市的公益廣告5處以上，設有“文明健康有你有我”公益廣告。要求：公益廣告有統一的規劃設計，內容、色調與周?chē)某鞘芯坝^(guān)風(fēng)貌相融合；有與城市歷史文化相承接、與市民接受方式和欣賞習慣相契合的自創(chuàng )公益廣告；刊播內容準確、無(wú)錯字、掉字，無(wú)污損、脫落現象，無(wú)過(guò)時(shí)過(guò)期內容；公益廣告干凈整潔，無(wú)老舊破損現象；政治主題類(lèi)公益廣告嚴肅、莊重，周邊環(huán)境整潔有序。
2、在顯著(zhù)位置展示行業(yè)規范；
3、有高效的投訴處理機制，有投訴電話(huà)；
4、有明顯的禁煙標識，非吸煙區沒(méi)有吸煙現象；
5、門(mén)口有輪椅通道、扶手、緣石坡等無(wú)障礙設施，且管理使用情況良好；
6、公共衛生間有指示牌，設有輪椅通道、扶手或緣石坡等無(wú)障礙設施，衛生干凈整潔，無(wú)異味，墻面有文明提示語(yǔ)；
7、設有無(wú)障礙衛生間（有扶手，有標識）或至少有一個(gè)帶扶手的蹲便器或坐便器，管理使用良好；
8、設有母嬰室，管理、使用情況良好；要求：醒目位置設有母嬰設施指引牌、門(mén)口懸掛母嬰室標識牌、有獨立的私密空間、有帶安全扣的尿布臺、電源插座、電熱水壺、帶蓋垃圾桶、消毒洗手液、休息坐椅等
9、大廳或候診室、走廊運用多種形式宣傳普及公共衛生知識，倡導健康文明生活方式的科普知識展示；
10、在導醫臺或門(mén)診大廳設有“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站點(diǎn)”并有明顯標識。有上墻的服務(wù)制度；有上墻的服務(wù)項目；有志愿服務(wù)人員（在站點(diǎn)內或在站點(diǎn)周邊），佩戴明顯標識，能夠說(shuō)明可以提供的服務(wù)項目；有服務(wù)器材或設備（桌、椅、物品等）
11、醫院整體環(huán)境干凈整潔，導醫標識清晰，主要收費項目公開(kāi)；
12、掛號、收費、發(fā)藥等服務(wù)窗口有序排隊;
13、醫務(wù)人員熱情耐心為患者服務(wù)，文明用語(yǔ)，禮貌待人，規范服務(wù)，無(wú)門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦等突出問(wèn)題，無(wú)慵懶散拖、怠慢患者現象，按規定著(zhù)裝，佩戴工號，衣帽整潔，準時(shí)到崗到位。
14、顯著(zhù)位置有被評為“文明服務(wù)”窗口、班組、科室、柜臺等標識。
15、無(wú)爭吵謾罵，使用低俗語(yǔ)言現象；
16、無(wú)亂扔雜物，車(chē)窗拋物現象；
17、無(wú)隨地吐痰，打噴嚏咳嗽不掩口鼻現象；
18、無(wú)損壞公共設施現象；
19、無(wú)不文明養寵現象（遛狗栓繩、糞便及時(shí)清理，無(wú)帶寵物進(jìn)入醫院現象)；
20、無(wú)躺臥公共座椅現象；
21、有序排隊，保持正常距離，無(wú)插隊現象；
22、醫院掛號、收費、取藥窗口設有“保持一米線(xiàn)距離”提示牌或地面設有“一米線(xiàn)”提示標識。
四、工作要求
(一)加強領(lǐng)導，提高認識。省會(huì )醫院文明服務(wù)創(chuàng )建工作督導小組負責醫院點(diǎn)位文明城市創(chuàng )建工作，調度協(xié)調各測評點(diǎn)位做好分工、各負其責，制定切實(shí)有效的`長(cháng)效機制和解決辦法。各測評點(diǎn)位主要領(lǐng)導要親自抓部署、抓推進(jìn)、抓落實(shí)，帶頭熟悉標準、走進(jìn)一線(xiàn)、查看點(diǎn)位，將創(chuàng )建工作任務(wù)納入日常工作、職能工作中，主動(dòng)了解基層存在問(wèn)題，對于難點(diǎn)工作要現場(chǎng)督辦。
�。ǘ┟鞔_職責，強化責任。各醫院點(diǎn)位要建立測評工作臺賬，各測評部位要有專(zhuān)人負責，建立巡查制度。督導小組將對醫院點(diǎn)位開(kāi)展定期或不定期的督查。對進(jìn)展緩慢、行動(dòng)不力、效果不好的，將進(jìn)行通報批評。因全國文明城市迎檢準備工作不到位，影響我市城市文明指數測評成績(jì)的，將對相關(guān)人員進(jìn)行問(wèn)責。
�。ㄈ┘哟笮麄�，營(yíng)造氛圍。各單位要加大對全國文明城市迎檢的宣傳力度，充分利用報刊、網(wǎng)站、宣傳欄、LED屏等多種形式，加大對本點(diǎn)位廣大干部職工組織開(kāi)展活動(dòng)的宣傳力度，各單位主要領(lǐng)導要帶頭倡導、踐行各項主題活動(dòng)，親自參與內部督導檢查，營(yíng)造人人參與的創(chuàng )城濃厚氛圍。
文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案 篇9
為深入推進(jìn)醫院創(chuàng )建全國文明城市工作，按照赤峰市衛生局《創(chuàng )建全國文明城市宣傳工作實(shí)施方案的通知》精神，結合醫院的實(shí)際，特制訂本方案。
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，圍繞“創(chuàng )建全國文明城市，共享幸福美好生活”的主題，落實(shí)醫院在全國文明城市創(chuàng )建工作中承擔的任務(wù)，強化責任，調動(dòng)廣大職工的積極性，為創(chuàng )建全國文明城市營(yíng)造良好的宣傳氛圍。
二、主要任務(wù)
(一)搞好主題宣傳
1、按照市文明辦和市衛生局有關(guān)創(chuàng )建工作的要求，在醫院門(mén)診大廳、文化長(cháng)廊等處設立宣傳欄;通過(guò)大屏幕滾動(dòng)播放創(chuàng )建全國文明城市相關(guān)宣傳內容，積極配合新聞媒體做好醫院創(chuàng )建工作的主題宣傳。
2、積極配合各新聞媒體的.新聞報道工作，認真準備新聞通稿和相關(guān)材料。利用醫院網(wǎng)站、信息報開(kāi)辟創(chuàng )建全國文明城市專(zhuān)題、專(zhuān)欄，及時(shí)傳遞醫院創(chuàng )建工作的信息和最新動(dòng)態(tài)，深入報道創(chuàng )建工作情況。
3、廣泛開(kāi)展宣講活動(dòng)，下發(fā)相關(guān)資料，主要宣傳創(chuàng )建全國文明城市的目的、意義、任務(wù)和測評體系、形式等內容，進(jìn)一步提高全院職工對創(chuàng )建工作的支持度與參與度。
牽頭科室:醫院創(chuàng )城領(lǐng)導小組辦公室
責任部門(mén):醫院辦公室、宣傳科及全院各科室
(二)抓好活動(dòng)宣傳
1、及時(shí)總結醫院創(chuàng )建工作中取得的成果，對創(chuàng )建工作中涌現出的先進(jìn)典型和事跡進(jìn)行系統的宣傳，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮榜樣作用，促進(jìn)創(chuàng )建工作的深入開(kāi)展。
牽頭科室:醫院創(chuàng )城領(lǐng)導小組辦公室
責任部門(mén):醫院各科室
2、把開(kāi)展“文明杯”規范化服務(wù)競賽活動(dòng)與深化“三好一滿(mǎn)意”、“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行”、“等級醫院評審”、“轉變工作作風(fēng)”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”等活動(dòng)有機的結合起來(lái)，對照文明城市“窗口行業(yè)”考核細則，對醫院整體環(huán)境、導醫標識、醫療項目收費公開(kāi)情況;掛號、收費、藥房等服務(wù)窗口等候時(shí)間;醫務(wù)人員著(zhù)裝、佩戴胸卡、準時(shí)到崗情況;醫務(wù)人員文明用語(yǔ)、有無(wú)收受“紅包”、開(kāi)大處方現象，有無(wú)醫療責任事故發(fā)生、院內感染控制及患者投訴現象進(jìn)行監督檢查和督促整改。
牽頭科室:醫務(wù)科、院辦、監察室
責任部門(mén):醫務(wù)科、院辦、監察室、門(mén)診部、保健科、投訴辦、感控科、價(jià)格監管科、質(zhì)控科、護理部、財務(wù)科、藥劑科、病案室、保衛科及相關(guān)科室
3、開(kāi)展“衛生進(jìn)社區”大型義診、咨詢(xún)、宣傳活動(dòng)。按照衛生局的安排，組織醫院醫務(wù)人員深入轄區的居民區、學(xué)校、敬老院等開(kāi)展健康教育和義診活動(dòng)。
牽頭科室:黨辦、院辦
責任科室:醫務(wù)科、護理部、門(mén)診部及各臨床科室
4、開(kāi)展無(wú)償捐獻骨髓、器官等宣傳。繼續開(kāi)展無(wú)償捐獻骨髓、器官宣傳活動(dòng)，讓群眾消除對捐獻骨髓、器官等行為的片面性，正確認識這些行為的重要性、公益性、提高市民對捐獻骨髓、器官等行為的認同率，使更多市民參加到捐獻骨髓、器官等行動(dòng)中來(lái)。
牽頭科室:醫務(wù)科
責任部門(mén):醫務(wù)科及臨床相關(guān)科室
三、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導。將創(chuàng )建文明城市宣傳教育工作納入醫院重要議事日程，做到專(zhuān)人負責、精心設計、有序推進(jìn)，確保宣傳教育工作的連續性和實(shí)效性。
2、落實(shí)宣傳責任。各牽頭科室要按照宣傳工作方案要求，認真做好工作計劃，細化工作指標，層層分解任務(wù)，將工作明確到人。
3、嚴格監督考核。醫院創(chuàng )城辦要組織相關(guān)科室對此項工作進(jìn)行嚴格督查考核，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，對任務(wù)不實(shí)、效果不佳的科室進(jìn)行通報批評，限期整改。
文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案 篇10
企業(yè)文化建設一般要遵循的基本步驟：搭班子—動(dòng)員—調研（二手資料、問(wèn)卷調查、訪(fǎng)談）—總結調研成果—CI建設—制定—宣傳推廣—提升—評估—提升。根據某集團的實(shí)際，對于某文化的建設具體計劃如下：
一、搭班子：
組建文化管理中心包括編輯部、策劃推廣部、設計部、影視部等。關(guān)鍵詞：招聘、培訓、溝通、分工。
二、文化設計（基于集團現狀有必要對某文化重新設計）
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員：先后進(jìn)行對管理者、對普通員工的動(dòng)員，形式可為動(dòng)員大會(huì )、培訓。主要闡述企業(yè)文化建設的目的和意義，及使員工尤其是某領(lǐng)導和高管們認識到自身對于某文化建設的重要作用。（企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和軟指令，是企業(yè)基業(yè)常青的根本保證，中國企業(yè)缺少的就是文化管理）。關(guān)鍵詞：文化、重要、全員意識。
�。ǘ┱{研：
1、二手資料分析（文案調查）：通過(guò)對某經(jīng)營(yíng)情況與特點(diǎn)、某文化現狀及優(yōu)良傳統、某所處地區及文化形態(tài)、企業(yè)面臨的主要矛盾、員工素質(zhì)及對現有文化的適應性、競爭對手文化等方面進(jìn)行分析，重點(diǎn)是刊物書(shū)籍等出版物及文檔、影視、網(wǎng)站信息等資料。
2、問(wèn)卷調查及訪(fǎng)談：包括書(shū)面、訪(fǎng)談、觀(guān)察、討論等方式。對內重點(diǎn)是包括董事長(cháng)、正副總裁在內的高管、原有員工，及一部分新來(lái)員工；對外重點(diǎn)是包括客戶(hù)、供應商等合作者、媒體等。
關(guān)鍵詞：真實(shí)、客觀(guān)、全面。
�。ㄈ┛偨Y：
提出調研成果建議報告書(shū)并在匯報后進(jìn)行修改，可先后組織高管、全體員工開(kāi)總結報告會(huì )。須總結提煉企業(yè)文化的.理念，包括以使命、愿景、核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神等為核心的理念等。對某文化進(jìn)行定位，結合集團戰略制定企業(yè)文化戰略即《集團文化綱要》（初稿）。
關(guān)鍵詞：繼承、發(fā)揚、提煉。
注意：
1、由于文化的建設涉及集團的方方面面，對此高層領(lǐng)導的高度重視和全力支持是某文化成功的關(guān)鍵。建議組建文化管理委員會(huì )，將部門(mén)經(jīng)理以上管理人員納入其中，由董事長(cháng)、總裁親任主任，老總親任常務(wù)副主任。目的有三，一是為文化建設制定大方向；二是起到監督規范作用；三是便于人財物的調配。
2、基于某文化的設計可視為項目運作，要制定訪(fǎng)談提綱、工作計劃（包括宣傳計劃）及制度等。
3、優(yōu)秀的企業(yè)文化要為全員所認同，企業(yè)文化是全體員工的文化。企業(yè)文化設計階段要發(fā)動(dòng)全員參與，一則為“全員傳播”打下基礎；二則要認識到設計過(guò)程其實(shí)也是傳播過(guò)程，要讓員工認識到某沉寂兩年，梅董進(jìn)行戰略調整的意義所在，要讓員工個(gè)人目標與某目標協(xié)調一致，要讓員工充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性。
4、在某文化的'設計過(guò)程中肯定會(huì )發(fā)現某存在的一些問(wèn)題，到時(shí)完全可以有的放矢，形成一套實(shí)效解決方案。
三、文化傳播
企業(yè)文化的建設有“三分設計，七分傳播”之說(shuō)，可見(jiàn)文化傳播的重要性。
�。ㄒ唬┲笇Ю碚摚骸捌髽I(yè)文化360°整合傳播”理論對于集團文化的傳播，擬應用本人經(jīng)過(guò)實(shí)踐摸索的理論創(chuàng )新成果（詳見(jiàn)本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》）。
根據對某的初步了解，一些傳播內容、口徑和媒介并沒(méi)有得到很好的整合，沒(méi)能產(chǎn)生更大的傳播效果，因此該理論應大有用武之地。
�。ǘ┘瘓F文化傳播重點(diǎn)內容
1、“全員傳播”理念在某文化的設計階段已有宣傳，在傳播階段應繼續灌輸。
2、故事導引：對創(chuàng )業(yè)元老及先進(jìn)人物、事跡等，從體現某文化DNA基因（核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神等）角度深度挖掘，進(jìn)行故事化加工，增加可讀性和趣味性，并盡量配上漫畫(huà)，使之圖文化更佳。在適當時(shí)候，對先進(jìn)人物培訓，以巡回演講實(shí)例導引。此外應重點(diǎn)觀(guān)察和提煉某文化新聞事件，及時(shí)整理傳播。適當時(shí)可編輯出版《集團故事》一書(shū)。
3、習俗儀式：完善和加強某的社交禮儀、表彰儀式、工作儀式，包括早例會(huì )、周例會(huì )、入司誓言、員工婚慶生日、傳統節日、企業(yè)節日（總裁接待日、新員工聯(lián)誼日、高管家屬答謝日）等，尤其應策劃利用20xx年某10周年慶典這一里程碑事件的重大時(shí)機，對某文化進(jìn)行潛移默化地傳播。
4、制度與培訓：以某文化的DNA基因（核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神等）為核心，對有關(guān)制度尤其是人力資源制度及培訓制度進(jìn)行調整，以符合某文化DNA基因內核，并促進(jìn)某文化的建設。具體而言，建立某文化考評制度，將文化建設納入績(jì)效考核體系；制定某文化宣講推廣制度、日常文化管理制度、企業(yè)訪(fǎng)問(wèn)制度，及員工培訓文化灌輸制度包括入職培訓、董事長(cháng)講演、組織宣講等等，并注意組織員工討論或收集反饋意見(jiàn)。
�。ㄈ┠澄幕瘋鞑ッ浇�
某文化傳播媒介分為內傳播媒介和外傳播媒介，重點(diǎn)介紹如下：
某文化內傳播媒介
制定企業(yè)文化戰略即《某文化綱要》，編撰《某宣傳手冊》（統一宣傳口徑）、《某員工手冊》（初稿）、《某人》內刊、《某年鑒》、《某故事》等出版物及完善某局域網(wǎng)，制作培訓的多媒體教材，拍攝《某文化》系列專(zhuān)題片，策劃名片、標語(yǔ)、宣傳欄、企業(yè)畫(huà)冊、產(chǎn)品畫(huà)冊、廁所文化宣傳、客戶(hù)懇談會(huì )、項目經(jīng)驗交流、建議獎、征文大賽、攝影書(shū)畫(huà)大賽、卡拉OK大賽、科技活動(dòng)大賽、管理知識競賽、演講比賽、文娛及體育活動(dòng)等。
在這里，重點(diǎn)介紹某文化的主要宣傳載體《集團人》的編撰想法。
首先感覺(jué)《集團人》的編輯存在不少問(wèn)題，如從目前《集團人》看來(lái)，首先一看封面盡是美女圖，給人感覺(jué)是一本時(shí)尚類(lèi)雜志，根本不像IT類(lèi)雜志；在內容上，如33期某的內容太少，僅封二、封三和封底有介紹。給人感覺(jué)是一本外刊，因此必須對《集團人》做好定位；在設計上，如圖與文未對應，見(jiàn)33期目錄設計及《善待人生的低谷》一文中圖片卻是大海鯨魚(yú)等等問(wèn)題……
因此，擬對《集團人》進(jìn)行如下動(dòng)作：
1、做好定位，定位決定了內容和表達方式，但應圍繞傳播某文化、為某服務(wù)做文章。
2、《集團人》要辦得好，就要“好讀”、“好看”。
�。ㄔ斠�(jiàn)本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》）
此外在某文化傳播中尤其要注意發(fā)揮“信息傳播中心”，即企業(yè)中有特殊地位（特殊崗位、個(gè)人資歷等）和特殊能力（個(gè)人洞察力、感召力、口才等）的“意見(jiàn)領(lǐng)袖”的作用。
某外傳播媒介
包括廣告宣傳、公關(guān)宣傳和大眾傳播等。（詳見(jiàn)本人論文《顛覆傳播——論企業(yè)文化360°整合傳播》）
注意：1、企業(yè)文化傳播是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，對此要有思想準備；
2、具體運作過(guò)程會(huì )依據“企業(yè)文化360°整合傳播”理論進(jìn)行“一致”地整合傳播，以產(chǎn)生最大的傳播效果。
3、至于某文化的提升是企業(yè)文化建設的一個(gè)基本步驟，考慮篇幅略去。
四、建設目標
集團文化建設目標初定為：打造一個(gè)簡(jiǎn)潔高效的企業(yè)文化管理平臺，增強對內的凝聚力和對外的品牌影響力，以建設有某特色的一流企業(yè)文化，為實(shí)現某戰略目標貢獻應有的力量，為某產(chǎn)品和服務(wù)占領(lǐng)最大市場(chǎng)、為基業(yè)常青打下堅實(shí)的基礎！
建設內容以某文化DNA基因即核心價(jià)值觀(guān)和企業(yè)精神為核心（須注重傳播效果）——
1、編輯一本業(yè)內具號召力的企業(yè)內刊；
2、建設一個(gè)富有文化內涵的企業(yè)網(wǎng)站；
3、制定可操作性的文化建設系列制度；
4、建立一套企業(yè)危機管理機制；
5、策劃發(fā)表一批精品文章；
6、策劃編輯一批書(shū)刊精品；
7、策劃攝制一批影視精品；
8、策劃設計一批V I精品；
9、策劃打造一批品牌活動(dòng)；
10、幫助打造一個(gè)標準的學(xué)習型組織。
文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案 篇11
一、指導思想
堅持以科學(xué)理論為指導，圍繞創(chuàng )建全國文明城市工作目標和“全市爭第一、全省爭一流、全國爭前移”的主題，切實(shí)加強思想道德建設，不斷提高公民文明素質(zhì)，為推進(jìn)全區經(jīng)濟社會(huì )持續、快速、健康發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境。
二、創(chuàng )建目標
通過(guò)深入開(kāi)展文明機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)，使我局機關(guān)作風(fēng)得到改進(jìn)和提高，努力將我局打造成為學(xué)習型機關(guān)、創(chuàng )新型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)，成功創(chuàng )建區級文明機關(guān)。
三、組織領(lǐng)導
為加強文明機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)的領(lǐng)導，特成立天元區民政局文明機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，成員如下：
組 長(cháng)：xxx
政 委：xxx
副組長(cháng)：xxx
成 員：xxx
四、創(chuàng )建內容
今年的文明機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)，我局將從以下五個(gè)方面入手，狠抓落實(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。
一是民本觀(guān)念有新增強。民政系統職業(yè)道德建設不斷深入，民政干部職工的群眾觀(guān)念、宗旨意識進(jìn)一步強化;“以人為本，為民解困”的思想在各項民政政策法規中得到貫徹，在各項民政工作實(shí)踐中得到認真落實(shí)。
二是依法行政有新突破。民政法制化建設進(jìn)一步推進(jìn)，工作職能和工作方式切實(shí)轉變;執法公正文明，辦事規范高效，監督嚴格到位;濫用職權、執法違法、徇si舞弊、侵害群眾利益的行為得到堅決糾正和查處。
三是干事有新氣象。民政系統黨風(fēng)廉政建設責任制有效落實(shí);領(lǐng)導干部要自覺(jué)廉潔從政;教育、制度、監督并重的預防腐朽機制不斷完善，干凈干事、廉潔奉公的良好風(fēng)氣進(jìn)一步形成。
四是管理監督有新成效。民政工作民主決策、科學(xué)決策、民主管理、民主監督的制度進(jìn)一步完善，民政政務(wù)公開(kāi)、事務(wù)公開(kāi)不斷深化;工作管理制度健全，職責明確，運作規范，監督有力。
五是服務(wù)水平有新提高。本部門(mén)要深入基層、服務(wù)群眾進(jìn)一步加強;基層和群眾反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題得到高度重視，及時(shí)解決;民政服務(wù)、保障、窗口性質(zhì)的單位的職業(yè)行為、職業(yè)紀律、辦事程序、服務(wù)內容、服務(wù)職責、服務(wù)承諾、服務(wù)收費等方面公開(kāi)透明;民政部門(mén)職業(yè)技能培訓力度加大，服務(wù)水平、質(zhì)量和效率全面提高。
五、保障措施
1、提高認識，落實(shí)責任。要扎實(shí)做好文明機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)，就要進(jìn)一步提高認識，找準定位，局領(lǐng)導要加強對分管工作措施的.落實(shí)，各股室要嚴格按照局文明機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)的工作目標要求，細化工作內容，扎實(shí)抓好落實(shí)。
2、齊頭并進(jìn)，作風(fēng)促工作。在開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)中，要注重與本單位業(yè)務(wù)工作相結合，與堅持為民辦實(shí)事相結合，以良好的政風(fēng)行風(fēng)保障全局各項工作的順利開(kāi)展，以工作實(shí)績(jì)檢驗創(chuàng )建成效。
3、完善制度，營(yíng)造氛圍。建立健全各項規章制度，形成機關(guān)作風(fēng)建設長(cháng)效機制，發(fā)揮制度在依法行政、廉潔從政、高效行政方面的積極作用，并將創(chuàng )建活動(dòng)與考核掛鉤，獎勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)。
文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案 篇12
創(chuàng )建全國文明城市是市委、市政府全面貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì )、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)、深入踐行黨的群眾路線(xiàn)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要舉措，是建設“和諧邵陽(yáng)、幸福邵陽(yáng)”的必然選擇。為發(fā)動(dòng)全院干部職工積極參與創(chuàng )建全國文明城市活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成全國文明城市創(chuàng )建工作目標任務(wù)，按照《全國文明城市測評體系》和《邵陽(yáng)市創(chuàng )建全國文明城市實(shí)施方案》要求，根據市委、市政府和市衛計委的總體部署，結合醫院實(shí)際，現制定如下實(shí)施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹黨的十八大、十八屆六中全會(huì )精神，緊扣《邵陽(yáng)市創(chuàng )建全國文明城市實(shí)施方案》確定的衛生行業(yè)工作目標任務(wù)，培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，積極開(kāi)展志愿服務(wù)，提升員工素質(zhì)，堅持以人為本，強化服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平，充分發(fā)揮職能作用，開(kāi)展扎實(shí)有效的創(chuàng )建活動(dòng)，為邵陽(yáng)創(chuàng )建全國文明城市工作做出積極貢獻。
二、目標任務(wù)
通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的創(chuàng )建活動(dòng)，努力實(shí)現我院：思想教育深入細致，道德建設扎實(shí)有效；創(chuàng )建活動(dòng)蓬勃開(kāi)展，干部職工全員參與；醫院管理規范高效，行業(yè)風(fēng)氣健康向上；醫院文化深入人心，職工素質(zhì)不斷提高；醫療環(huán)境優(yōu)化美化，服務(wù)流程更加便捷；醫療質(zhì)量顯著(zhù)提高，服務(wù)水平穩步提升；建立健全長(cháng)效機制，確保創(chuàng )建取得實(shí)效。
三、工作任務(wù)及實(shí)施步驟
據市委、市政府《創(chuàng )建全國文明城市工作實(shí)施方案》，結合我院工作實(shí)際，創(chuàng )建全國文明城市工作總體分為三個(gè)階段：
第一階段：全面發(fā)動(dòng)、責任分解（20xx年6月）
主要任務(wù)：加強領(lǐng)導，健全組織，成立醫院創(chuàng )建全國文明城市領(lǐng)導小組。認真學(xué)習上級有關(guān)文件精神和邵陽(yáng)市創(chuàng )建全國文明城市動(dòng)員大會(huì )精神，制定《邵陽(yáng)市第二人民醫院創(chuàng )建全國文明城市工作實(shí)施方案》。廣泛宣傳，全面動(dòng)員，營(yíng)造氛圍，安排部署創(chuàng )建全國文明城市工作。分解任務(wù)，明確責任，將責任落實(shí)到部門(mén)，扎實(shí)有效開(kāi)展工作。
第二階段：整體推進(jìn)、重點(diǎn)整治（20xx年7—10月）
主要任務(wù)：認真解讀上級有關(guān)文件精神，熟悉創(chuàng )建規則、掌握測評體系和考評辦法、明晰工作程序、把握工作重點(diǎn)。圍繞二甲復審等醫院重點(diǎn)工作，按照創(chuàng )建要求，統籌推進(jìn)全國文明城市創(chuàng )建工作，狠抓任務(wù)落實(shí)。及時(shí)上報創(chuàng )建動(dòng)態(tài)信息，加強宣傳報道，全面推進(jìn)創(chuàng )建工作。開(kāi)展“改進(jìn)醫療服務(wù)，提高內涵品質(zhì)”主題活動(dòng)，提升服務(wù)品質(zhì)，改善病員就醫感受。暢通投訴渠道，定期召開(kāi)病員座談會(huì )，積極開(kāi)展滿(mǎn)意度調查，查找醫療服務(wù)中的薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題，制定限期達標方案。以當前深化“兩學(xué)一做”活動(dòng)為契機，將創(chuàng )建工作與推進(jìn)黨員干部“四風(fēng)”轉變相結合，強化牽頭領(lǐng)導和責任部門(mén)的責任意識，認真落實(shí)各項分工負責工作的逐項核對、檢查和互檢互評，推進(jìn)工作深入開(kāi)展。積極開(kāi)展豐富多采的文明創(chuàng )建評比活動(dòng)，廣泛樹(shù)立、培植創(chuàng )建工作典型，充分發(fā)揮先鋒模范在文明創(chuàng )建工作中的引領(lǐng)作用。同時(shí)，注重經(jīng)驗積累，對已經(jīng)達到標準的工作項目進(jìn)行認真總結，保持成績(jì)。對尚未達到標準的項目，本著(zhù)立說(shuō)立行、即知即改的原則實(shí)施專(zhuān)項整治。
第三階段：查漏補缺、備戰迎檢（20xx年11—12月）
按照市委、市政府要求，對照標準，完善材料，查漏補缺，對不足的問(wèn)題及時(shí)采取補救措施，進(jìn)行限期整改，高標準、高質(zhì)量、高效率地做好各項工作，迎接檢查。
四、保障措施
1.加強領(lǐng)導，統一思想。創(chuàng )建全國文明城市工作是市委、市政府作出的一項重大決策，是提升社會(huì )文明程度、實(shí)現社會(huì )綜合治理和社會(huì )和諧的重要舉措。作為省文明衛生單位，我們理應有爭先恐后、率先垂范的自我要求和思想境界。形成全院上下思想統一、行動(dòng)一致的良好態(tài)勢。為此，我們要進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導，召開(kāi)全院動(dòng)員大會(huì )，深入宣傳發(fā)動(dòng)，為完成創(chuàng )建任務(wù)凝聚力量。各科室要把全國文明城市創(chuàng )建工作作為當前的重要任務(wù)，將創(chuàng )建全國文明城市有關(guān)學(xué)習教育內容納入學(xué)習日計劃和理論學(xué)習計劃，分別以科室、學(xué)習小組為單位認真組織學(xué)習，要讓每一名職工在了解各相關(guān)內容、要求、標準等基礎上，進(jìn)一步理解全國文明城市創(chuàng )建工作的`重要性，把握工作的關(guān)鍵點(diǎn)。確保組織到位，責任到位，措施到位。
2.精心組織，狠抓落實(shí)。院創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組要切實(shí)負起責任，每?jì)蓚�(gè)月召開(kāi)一次專(zhuān)題推進(jìn)會(huì )，對牽頭分管的創(chuàng )建工作及進(jìn)展情況進(jìn)行研究部署。各責任部門(mén)要將分解的任務(wù)納入本部門(mén)日常工作計劃，統籌安排，整體推進(jìn)，對照創(chuàng )建全國文明城市測評體系，逐項核對任務(wù)目標，拿出具體工作方案，深入窗口、深入一線(xiàn)、深入臨床，進(jìn)行有效指導和督查，把工作落實(shí)到科室、落實(shí)到人、落實(shí)到工作的每一個(gè)細節中，并在每月院周會(huì )上對目標任務(wù)的完成情況進(jìn)行匯報。同時(shí)，要注重臺賬資料的收集與完善，實(shí)現檔案資料的電子化管理。要通過(guò)創(chuàng )建工作的有序開(kāi)展，完善制度，形成規范，為我院文明創(chuàng )建工作的持續深入發(fā)展奠定基礎。
3.加強督導檢查，完善考評機制。本次全國文明城市創(chuàng )建工作將納入職能部門(mén)年終考評和科主任目標管理考核。對此，院創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組要結合行政查房和日常管理加強對創(chuàng )建工作進(jìn)展情況的督導，并適時(shí)組織專(zhuān)項檢查。各責任部門(mén)要對自己負責的工作認真檢查落實(shí)，對沒(méi)有達到標準的內容要立即整改，務(wù)必使創(chuàng )建工作一次通過(guò)。要建立創(chuàng )建工作風(fēng)險管理機制和獎懲機制，簽訂責任狀。對完成任務(wù)表現突出的科室和個(gè)人，給予相應獎勵；對工作不力、影響創(chuàng )建工作順利進(jìn)行，或工作不達標、沒(méi)有完成創(chuàng )建任務(wù)的科室和個(gè)人，除取消年終評優(yōu)資格外，要視情況予以處罰。
文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案 篇13
按照股份公司《關(guān)于加強企業(yè)文化建設的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，圍繞公司發(fā)展戰略規劃和奮斗目標，為打造富有公司鮮明特色的文化品牌，充分發(fā)揮先進(jìn)企業(yè)文化對提升企業(yè)發(fā)展能力、增強企業(yè)核心競爭力、推進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展的積極作用，特制定公司企業(yè)文化建設實(shí)施方案：
一、公司企業(yè)文化建設的指導思想和基本方針
�。ㄒ唬┲笇枷�
按照股份公司《關(guān)于加強企業(yè)文化建設的實(shí)施意見(jiàn)》，貫徹落實(shí)以人為本、全面、協(xié)調、可持續的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極適應國際國內市場(chǎng)競爭的變化，努力建設符合公司發(fā)展戰略、遵循文化發(fā)展規律、體現職工根本利益、具有時(shí)代精神和企業(yè)特色并為全體職工普遍認同的企業(yè)文化。要立足于文化強企、文化治企、文化育人，與提高企業(yè)的發(fā)展能力相結合，提升企業(yè)的核心競爭力和軟實(shí)力，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)可持續發(fā)展。
�。ǘ┗痉结�
堅持以人為本、全員參與的方針。員工是企業(yè)文化的基本載體，是推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展的主體力量。在企業(yè)文化建設中，要集中員工的智慧來(lái)構建企業(yè)文化建設的目標方案；要通過(guò)員工的生動(dòng)實(shí)踐實(shí)現企業(yè)文化建設的各項任務(wù)，要通過(guò)企業(yè)文化建設，把企業(yè)先進(jìn)的文化和共有價(jià)值觀(guān)變?yōu)槊恳粏T工的行為準則和自覺(jué)行動(dòng)，發(fā)揮群體的力量，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
堅持圍繞中心、服務(wù)大局的方針。要把企業(yè)文化建設同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展中心任務(wù)緊密結合。發(fā)揮企業(yè)文化對確立企業(yè)發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)方針和管理方式的導向作用，發(fā)揮企業(yè)文化在制度建設中的引領(lǐng)作用，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。
堅持遵循“體現共性、彰顯特色”的“三統一、三放開(kāi)”原則和突出特色的方針。堅決貫徹股份公司的主體文化，遵循企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)標識三個(gè)方面與股份公司高度統一、規范到位，根據自身特點(diǎn)和不同情況進(jìn)行補充、細化和豐富公司的企業(yè)愿景、經(jīng)營(yíng)理念、職工行為規范，充分增強個(gè)性和特色，打造富有企業(yè)鮮明特色的文化品牌。
二、加強組織領(lǐng)導，明確工作職責
企業(yè)文化建設是一個(gè)長(cháng)期發(fā)展的過(guò)程，需要不斷培植、凝聚形成。也必須在公司黨委的領(lǐng)導下，行政、工會(huì )、共青團積極組織配合，各部門(mén)主動(dòng)參與下才能不斷完善的一項系統工程。
�。ㄒ唬┏闪⒐酒髽I(yè)文化建設領(lǐng)導小組
組長(cháng)：公司黨委書(shū)記兼副總經(jīng)理劉美華
副組長(cháng)：公司總經(jīng)理兼黨委副書(shū)記章運禮
公司黨委副書(shū)記兼紀委書(shū)記付勝利
公司總經(jīng)濟師兼實(shí)業(yè)發(fā)展總公司總經(jīng)理任世玉
公司工會(huì )主席吳家明
成員：黨委工作部主任、總經(jīng)理工作部主任、安全生產(chǎn)監督管理部主任、工程科技部主任、紀檢監察部主任、機關(guān)黨委書(shū)記、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部主任、實(shí)業(yè)發(fā)展總公司主管領(lǐng)導、人力資源部主任、公司工會(huì )副主席、新聞宣傳處處長(cháng)、公司所屬單位的黨政正職、公司所屬項目的黨政正職。
�。ǘ┕酒髽I(yè)文化建設領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在黨委工作部新聞宣傳處，負責企業(yè)文化建設日常工作。公司各單位應指定專(zhuān)兼職人員落實(shí)本單位企業(yè)文化建設的各項具體工作。
�。ㄈ┢髽I(yè)文化建設領(lǐng)導小組的主要職責是：負責公司企業(yè)文化建設的領(lǐng)導、組織、協(xié)調工作，按照股份公司要求，把握公司企業(yè)文化建設的方向、確定目標、明確重點(diǎn)、制定規劃、商討重大事項。
�。ㄋ模┕酒髽I(yè)文化建設辦公室的主要職責是：
1、在公司全面宣傳推廣股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化體系；制定落實(shí)公司企業(yè)文化戰略的各項措施；制定公司企業(yè)文化規劃、實(shí)施細則、年度計劃。
2、不斷培育、挖掘、提煉、補充、細化和豐富公司在建設、發(fā)展中形成的企業(yè)愿景、經(jīng)營(yíng)理念、職工行為規范等精神層理念。
3、建立基層企業(yè)文化建設隊伍，培養企業(yè)文化建設骨干。做好企業(yè)文化典型案例的征集、總結和推廣工作。
4、負責企業(yè)文化對內宣傳推廣和對外傳播工作，使股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化進(jìn)基層、進(jìn)項目、進(jìn)工地，覆蓋到公司的各個(gè)層面，讓企業(yè)文化建設與黨的建設、經(jīng)營(yíng)管理、宣傳思想工作、精神文明建設等有機結合；通過(guò)有效的載體和行之有效的形式，使有關(guān)機構、團體、個(gè)人更好地了解股份公司的主體文化和公司的企業(yè)文化；有力地塑造和傳播公司形象，提高公司的知名度和美譽(yù)度。
三、企業(yè)文化建設工作的主要內容
�。ㄒ唬┌踩幕ㄔO（責任部門(mén)：安全生產(chǎn)監督管理部、公司工會(huì )、公司所屬單位、公司所屬項目部）
以安全文化建設為重點(diǎn)，認真貫徹公司“一個(gè)強化，一個(gè)支持，一個(gè)落實(shí)，三個(gè)堅決反對”的安全觀(guān)，即強化以人為本、珍愛(ài)生命、安全發(fā)展的核心理念，堅決支持員工對違章指揮、違章操作說(shuō)“不”，把安全管理落實(shí)到公司的每一個(gè)項目、每一個(gè)部位、每一臺設備、每一名員工、每一名農民工，培養廣大員工遵章守紀、按章辦事、規范作業(yè)、文明施工的良好習慣，形成以文化促管理、以文化保安全的良好局面。
具體實(shí)施方案：
1、加強宣傳教育，營(yíng)造安全氛圍。組織開(kāi)展“安全月”活動(dòng)，采取安全咨詢(xún)、安全講座、安全演講、知識競賽等形式，開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)，普及安全知識；制作安全文化櫥窗、編輯安全知識手冊、組織觀(guān)看安全教育宣傳片，利用生動(dòng)的施工照片、安全遵章圖片宣傳安全知識，教育廣大員工增強安全意識。
2、開(kāi)展主題活動(dòng)，增強安全意識。組織開(kāi)展“遵章守紀、杜絕違章、珍惜生命、確保安全”的安全主題承諾及“十個(gè)一”教育活動(dòng)，增強廣大員工的安全意識，征集安全警句格言、“反三違”安全漫畫(huà)和安全生產(chǎn)攝影作品評選，創(chuàng )建安全標識示范崗，進(jìn)行事故預案演練，調動(dòng)職工參與安全文化的積極性。
3、嚴格安全管理，保障安全生產(chǎn)。推進(jìn)安全文化進(jìn)班組，通過(guò)“班前五分鐘講安全”、安全培訓教育、查找事故隱患、事故安全分析等形式，加強日常安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)安全。推進(jìn)安全文化崗位，通過(guò)崗位承諾、每日安全一題、曝光“三違”現場(chǎng)、評選“安全崗位之星”等方式，強化崗位安全監督和教育，確保崗位安全規范的落實(shí)。
�。ǘ┵|(zhì)量文化建設（責任部門(mén)：工程科技部、公司所屬單位、公司所屬項目部）
以“干優(yōu)質(zhì)工程，干精品工程”、“百年大計、質(zhì)量第一”為目標，堅守“細節決定成敗、品質(zhì)決定生存”的質(zhì)量管理理念，不斷增強職工的質(zhì)量意識和精品意識，為社會(huì )奉獻一流產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
具體實(shí)施方案：
1、開(kāi)展“強化內部管理、確保在建工程質(zhì)量”為主題的質(zhì)量文化建設活動(dòng)和質(zhì)量年活動(dòng)。主要是在各分局、項目部決策層建立質(zhì)量管理委員會(huì )或質(zhì)量管理領(lǐng)導小組，制定各級領(lǐng)導質(zhì)量責任終身負責制。在各分局質(zhì)量管理層建立質(zhì)量管理處（科、室），配備足夠的質(zhì)量管理人員，明確管理職能，健全質(zhì)量管理責任制。在各項目部建立相應質(zhì)量管理機構，建立工地實(shí)驗室，制定質(zhì)量檢驗和驗收標準，實(shí)行工程質(zhì)量終身負責制，建立健全質(zhì)量管理檔案，開(kāi)展qc小組活動(dòng)，貫徹實(shí)施iso9000族標準，健全質(zhì)量保證體系。其目的是要把工程質(zhì)量問(wèn)題提升到文化層次,保證工程質(zhì)量,使提高工程質(zhì)量成為公司管理人員、作業(yè)人員自覺(jué)遵守的理念和工作行為準則。
2、提高技能水平和質(zhì)量意識，為公司質(zhì)量文化建設夯實(shí)基礎。在公司、分局、項目部三個(gè)層面進(jìn)行質(zhì)量教育培訓，公司層面倡導開(kāi)展質(zhì)量管理人員自我學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)水平，總結質(zhì)量管理經(jīng)驗等活動(dòng)；在分局質(zhì)量管理層面，加強質(zhì)量管理人員為項目服務(wù)的質(zhì)量意識，利用開(kāi)展崗位培訓和崗位練兵活動(dòng)，提高質(zhì)量管理人員水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，使得該層面能有效地控制在建工程質(zhì)量；在項目質(zhì)量管理層面，通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，提高一線(xiàn)員工操作技能和技術(shù)水平，確保每道工序的操作質(zhì)量符合要求。通過(guò)以上三個(gè)層面的教育培訓，提高員工的'質(zhì)量責任意識，使質(zhì)量文化建設真正落實(shí)于工程建設的全過(guò)程，為公司質(zhì)量文化建設夯實(shí)基礎。
3、加強全員職業(yè)道德教育，促進(jìn)企業(yè)文化落地。加強公司全體員工職業(yè)道德教育，通過(guò)思想教育和制度保證，使廣大員工具備良好的職業(yè)道德，自覺(jué)重視質(zhì)量、提高質(zhì)量，爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程，塑造品牌形象，提升企業(yè)知名度，增強企業(yè)的核心競爭力和市場(chǎng)競爭力。
�。ㄈ┝疂嵨幕ㄔO（責任單位：紀檢監察部、機關(guān)黨委、公司所屬單位、公司所屬項目部）
堅持“認認真真學(xué)習、清清白白做人、干干凈凈干事”的廉潔核心理念，大力弘揚和培育員工崇尚刻苦學(xué)習，反對因循守舊；崇尚遵紀守法，反對腐敗行為；崇尚愛(ài)崗敬業(yè)，反對不講效率；崇尚團結協(xié)作，反對各行其是；崇尚文明禮儀，反對松散習氣；崇尚勤儉節約，反對鋪張浪費的“六崇尚六反對”廉潔從業(yè)準則，建立廉潔從業(yè)的良好環(huán)境，營(yíng)造廉潔干事的企業(yè)氛圍，為企業(yè)健康、持續、和諧發(fā)展做出積極貢獻。
具體實(shí)施方案：
1、廉潔文化進(jìn)班子。一是層層簽訂“黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)”，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”的工作制度；二是要堅持中心組學(xué)習制度，加強對領(lǐng)導干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。公司兩級中心組每季度學(xué)習一次黨紀政紀條規和法律法規知識；三是本級主要領(lǐng)導每年要組織黨員干部開(kāi)展一次反腐倡廉形勢教育講座；四是要深入開(kāi)展“四好”班子創(chuàng )建活動(dòng)；五是要認真貫徹執行“三重一大”民主決策制度；六是本級領(lǐng)導班子成員采取各種形式開(kāi)展一次述職述廉活動(dòng)；七是將《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》以一定的評價(jià)形式納入本單位黨風(fēng)廉政責任制考核。
2、廉潔文化進(jìn)公司、分局兩級總部。一是嚴格執行“黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)”簽訂制度，認真履行“一崗雙責”的工作責任；二是認真履行崗位職責，“誠實(shí)守法、廉潔敬業(yè)”，樹(shù)立“廉潔高效”的總部形象；三是組織開(kāi)展以“加強作風(fēng)建設”為內容的主題活動(dòng)，提高總部干部隊伍的思想政治素質(zhì)，打造“廉潔務(wù)實(shí)”的總部干部隊伍；四是制定總部干部基層工作行為規范。下基層檢查指導工作，務(wù)必輕車(chē)簡(jiǎn)從，減少不必要的繁文縟節和迎來(lái)送往；五是接待人員要熱情，問(wèn)題咨詢(xún)要耐心，提升總部服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的水平和質(zhì)量；六是積極開(kāi)展“檢企共建”活動(dòng)，紀檢監察部門(mén)要加強與屬地公檢法機關(guān)的信息溝通，研究共建措施，促進(jìn)廉潔共建、法紀共守、和諧共進(jìn)、互利共贏(yíng)。
3、廉潔文化進(jìn)項目。一是項目黨工委（黨支部）經(jīng)常組織項目領(lǐng)導和經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)習上級組織下發(fā)的有關(guān)廉潔從業(yè)的文件及規定，加強對管人、管財、管物、管事人員的思想教育；二是嚴格執行保廉合同簽訂制度，積極探索與建設單位、設計監理、協(xié)作隊伍、供應商等開(kāi)展廉潔共建活動(dòng)。
4、廉潔文化進(jìn)家庭。一是組織領(lǐng)導人員家屬召開(kāi)親情話(huà)廉座談會(huì )，學(xué)習廉潔規定及案例選編，提高家庭助廉的自覺(jué)性，努力形成家庭廉潔文化氛圍；二是階段性有針對性地開(kāi)展“家庭廉潔倡議書(shū)、廉潔賀卡、廉潔叮囑信、廉潔短信息”等活動(dòng)，進(jìn)行及時(shí)的助廉提醒，營(yíng)造倡廉助廉的良好風(fēng)氣。
5、廉潔文化進(jìn)崗位。崗位是廉潔文化建設的落腳點(diǎn)。一是針對企業(yè)內部不同崗位職責要求，制定符合具體崗位特點(diǎn)的從業(yè)行為規范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責；二是認真執行新提拔干部“廉政考試制度”，增強領(lǐng)導干部對廉政知識學(xué)習的主動(dòng)性，以及對廉政規定的熟悉和掌握，使之在履職中不越軌，不碰線(xiàn)；三是積極開(kāi)展廉政承諾活動(dòng)，一方面本級領(lǐng)導班子成員每年采取一定的形式向職工公司承諾，一方面新提任的領(lǐng)導干部要在任職前進(jìn)行廉政承諾。
�。ㄋ模┛偛课幕ㄔO（責任部門(mén)：總經(jīng)理工作部、機關(guān)黨委公司所屬二級單位總部）
發(fā)揮總部文化的示范引領(lǐng)作用，努力形成組織創(chuàng )先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、員工提素質(zhì)的良好局面�？偛课幕幕疽厥牵簩W(xué)習創(chuàng )新、戰略管控、指導服務(wù)、規范高效、團結向上、形象示范�？偛恳J真組織實(shí)施好企業(yè)重大慶典、重要會(huì )議、重大活動(dòng)的形象宣傳工作，主要辦公、會(huì )議場(chǎng)所等可根據需要懸掛企業(yè)文化相關(guān)的宣傳標語(yǔ)或廣告牌，體現總部文化特色。
具體實(shí)施方案：
1、大力推進(jìn)學(xué)習型機關(guān)創(chuàng )建工作。開(kāi)展讀書(shū)講習活動(dòng)，強化總部干部員工的學(xué)習，形成人人讀好書(shū)，人人好讀書(shū)的學(xué)習氛圍。
2、開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)主題活動(dòng)。組織開(kāi)展爭創(chuàng )“文明單位”、“先進(jìn)科室”、“黨員示范崗”和“先進(jìn)黨支部”等活動(dòng)，提升兩級總部工作人員的責任意識、爭先意識、協(xié)作意識和大局意識，形成“以單位為家、以事業(yè)為重、以奉獻為樂(lè )、以發(fā)展為榮”的濃厚氛圍。
3、開(kāi)展文化體育活動(dòng)。開(kāi)展員工喜愛(ài)和廣泛參與的形式多樣的文體活動(dòng)，增強兩級總部的活力、凝聚力、向心力、親和力。
4、創(chuàng )造文明節約的工作環(huán)境。搞好辦公區和辦公室的環(huán)境衛生，使辦公環(huán)境更加整潔、明亮和舒適。以厲行節約、節儉辦事為原則，降低辦公成本和公務(wù)支出，打造節約型總部。
�。ㄎ澹╉椖课幕ㄔO（責任單位：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、公司工會(huì )、公司所屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、公司所屬項目部）
施工項目是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前沿陣地，也是基層文化的重要窗口。項目文化的基本要素是：誠信履約、精細管理、優(yōu)質(zhì)安全、注重效益、文明施工、塑造精品、培育人才、服務(wù)員工、回報社會(huì )、造福人類(lèi)。在項目文化的創(chuàng )建中，要堅持建一流工程與創(chuàng )一流效益和諧一致，工程建設與維護生態(tài)和諧一致，建精品工程與促進(jìn)員工發(fā)展和諧一致，突出項目文化的特色。
具體實(shí)施方案：
1、強化以人為本理念，落實(shí)統一形象標識、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀(guān)，彰顯公司特色文化，促進(jìn)項目文化建設。與加強和改進(jìn)工程項目黨的建設和思想政治工作密切結合，以廣泛開(kāi)展各種行之有效的活動(dòng)為載體，堅持改善生產(chǎn)生活環(huán)境，滿(mǎn)足員工物質(zhì)需求；改善一線(xiàn)文化生活環(huán)境，滿(mǎn)足員工精神文化需求；改善學(xué)習培訓環(huán)境，滿(mǎn)足員工提升素質(zhì)需求，培育思想先進(jìn)，作風(fēng)過(guò)硬，技術(shù)精湛的過(guò)硬的員工隊伍。按照“因地制宜，適度投入，滿(mǎn)足需求，確保效果”的思路，做到職工宿舍、食堂、浴室、衛生室、文化活動(dòng)室建設規范、設施齊全、設備完善、環(huán)境整潔，并要求協(xié)作隊伍按相同標準予以規范和完善；施工現場(chǎng)彩門(mén)、標牌彰顯“中國水電”和“中國水電三局有限公司”品牌，規范醒目，美觀(guān)大方，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
2、強化科學(xué)管理理念，不斷推進(jìn)項目規范建設。將企業(yè)文化融入項目全面管理，促進(jìn)工程項目管理的科學(xué)化、規范化、制度化。制定《項目管理手冊》，細化項目各項管理制度，明確了項目各個(gè)崗位職責、工作制度和考核評價(jià)標準，使項目制度管理橫向到邊，縱向到底，執行到位，同時(shí)利用項目綜合管理平臺，積極推行項目信息資源和生產(chǎn)流程信息化管理，使項目規范化管理水平不斷提升。
3、開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)、“安全月”、“質(zhì)量管理年”、階段性項目生產(chǎn)活動(dòng)，使項目文化的基本要素全面落實(shí)。
4、以管理目標為導向，在理念灌輸、安全生產(chǎn)、學(xué)習生活、形象建設上，向協(xié)作隊伍延伸，并及時(shí)引導，促進(jìn)他們的管理水平與公司管理水平接軌，構筑和諧共贏(yíng)的分包關(guān)系。
5、圍繞技術(shù)創(chuàng )新開(kāi)展普及和推廣活動(dòng)。提倡員工崗位成才、自學(xué)成才，開(kāi)展以小革新、小發(fā)明、小改造、小設計和小建議為重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )效競賽活動(dòng)，共同營(yíng)造尊重創(chuàng )新、支持創(chuàng )新、激勵創(chuàng )新的良好文化氛圍和環(huán)境，增強創(chuàng )新能力，以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和管理水平提高。
6、注重品牌建設，提升企業(yè)的核心競爭力。施工項目應根據項目特點(diǎn)和公司發(fā)展戰略，加大品牌宣傳力度，以統一規范的標識和形象開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)；加強外部宣傳力度，強化公眾對公司品牌的心理認知，進(jìn)一步提高公司品牌的影響力和知名度。創(chuàng )精品、名品工程，以?xún)?yōu)質(zhì)的工程和過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)獲得市場(chǎng)和客戶(hù)的認可，賦予品牌優(yōu)質(zhì)的內涵，提升公司核心競爭力。結合項目實(shí)際，積極履行社會(huì )責任，提高公司的美譽(yù)度，全面塑造和提升公司的品牌價(jià)值。
�。┬^文化建設（責任單位：實(shí)業(yè)發(fā)展總公司、公司工會(huì )）
要把公司的職工居住小區作為延伸公司文化的一個(gè)陣地，開(kāi)設“社區文化活動(dòng)室”、“老人之家”等服務(wù)機構，開(kāi)展各種健康有益、豐富多彩的社區服務(wù)和文體娛樂(lè )活動(dòng)，滿(mǎn)足廣大職工群眾文化精神需求，提高居民生活質(zhì)量。小區文化的基本要求是：講求社會(huì )公德，提倡文明行為，形成互助風(fēng)尚，開(kāi)展文體活動(dòng)，服務(wù)職工家屬，建設和諧家園。各單位要把小區文化和創(chuàng )建文明小區工作結合起來(lái)，制定小區文化建設規劃，認真抓好落實(shí)。
具體實(shí)施方案：
1、加強管理，修章建制，用規章制度規范小區。制定、修改、完善《小區物業(yè)管理暫行規定》、《房產(chǎn)管理辦法》、《護樓、護院及門(mén)衛管理制度》、《小區綠化管理規定》、《離退休管理服務(wù)準則》等制度，完善小區管理、護樓護院、房產(chǎn)、綠化、環(huán)衛、通訊、供水、供電、離退休管理等崗位工作考核標準，加強對公共秩序、設施、從商人員的管理。
2、營(yíng)造氛圍，強化輿論，用宣傳輿論引導小區。要把宣傳輿論作為創(chuàng )建文化小區的重點(diǎn)，不斷營(yíng)造文化小區的創(chuàng )建氛圍。充分利用公司報紙、有線(xiàn)電視、網(wǎng)站等新聞媒介，發(fā)揮整潔美觀(guān)的宣傳欄和文明用語(yǔ)標牌等載體，及時(shí)宣傳報道國家法規政策；宣傳報道集團和有限公司的企業(yè)精神、核心價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)理念，宣傳企業(yè)的發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)成績(jì)。
3、提高品味，豐富活動(dòng)，用文化娛樂(lè )活躍小區。文化娛樂(lè )活動(dòng)是提高小區文化品味、增強職工凝聚力、陶冶職工情操、活躍小區生活的最佳途徑。要以職工俱樂(lè )部、圖書(shū)室、文化體育廣場(chǎng)、各小區離退休活動(dòng)室為主，社會(huì )力量開(kāi)辦的歌舞廳、棋盤(pán)活動(dòng)室、健身房等為輔，開(kāi)展適合不同需求的娛樂(lè )活動(dòng)項目。
4、精益求精，注重生態(tài)，用綠化成果美化小區。在做好小區綠化建設的同時(shí)，大力加強職工、離退休人員、家屬（重點(diǎn)是少年兒童）重視綠化，參與綠化，愛(ài)護綠化的意識，鞏固小區已有的綠化成果。要加大小區的環(huán)境整治力度，從塑造城市形象，創(chuàng )建舒適優(yōu)美環(huán)境出發(fā)，清除亂貼亂畫(huà)，加大衛生清掃保潔監督力度。
�。ㄆ撸⿳徫晃幕ㄔO（責任單位：人力資源部、黨委工作部、公司工會(huì )、公司所屬單位、公司所屬項目部）
公司各崗位從業(yè)人員是企業(yè)文化的直接踐行者，是文化落地的終端。企業(yè)文化建設要緊密結合各自具體崗位特點(diǎn)開(kāi)展，落實(shí)到每一位員工的崗位實(shí)踐。在文化滲透與推廣中，用企業(yè)共有價(jià)值理念強化員工的自豪感，用企業(yè)的歷史使命激發(fā)員工的責任感，用尊重關(guān)懷增強員工的歸宿感，激勵廣大員工努力提高工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，在本職崗位上爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
具體實(shí)施方案：
1、開(kāi)展崗位意識教育，使員工充分認同崗位文化理念。通過(guò)開(kāi)展多種形式的培訓，使員工認知、認同股份公司的企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)標識、公司的價(jià)值觀(guān)念，按照公司的企業(yè)愿景、經(jīng)營(yíng)理念、職工行為規范，緊緊圍繞提高崗位效能這一主旨，立足于本職開(kāi)展崗位文化建設，使“愛(ài)崗敬業(yè)精神”滲透到崗位成員的思想和行動(dòng)中,實(shí)現崗位風(fēng)氣正、工作效率高、社會(huì )信譽(yù)好、群眾滿(mǎn)意的目標。
2、以在公司總部啟動(dòng)“高效員工管理模式推動(dòng)戰略目標的實(shí)現”項目為突破口，輸入員工管理新理念，提升整體工作業(yè)績(jì)。明確崗位職責，優(yōu)化工作流程，規范工作標準，量化工作目標，嚴格獎懲兌現，建立科學(xué)、合理的考評機制，客觀(guān)、公正地評價(jià)每一個(gè)人的工作實(shí)績(jì)。加強能級管理工作，制定能級管理辦法，把能級評定與干部任用、待遇落實(shí)有機地結合。強化績(jì)效考核，打破素質(zhì)高低一個(gè)樣、能力強弱一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的平均主義，激發(fā)廣大員工的工作熱情，營(yíng)造積極進(jìn)取、力爭上游的良好氛圍。
3、培育愛(ài)崗敬業(yè)精神。通過(guò)發(fā)動(dòng)每一名員工根據自身崗位編寫(xiě)自己的崗位箴言，增強對本崗位工作的認同感。再通過(guò)提煉各個(gè)崗位的崗位箴言，最后形成本單位的崗位文化。通過(guò)開(kāi)展崗位培訓教育，進(jìn)一步培育廣大員工的核心價(jià)值觀(guān)，強化主人翁意識。以愛(ài)崗敬業(yè)為核心，通過(guò)深入施工一線(xiàn)考察、扶貧幫困等活動(dòng)，倡導“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、樂(lè )業(yè)”的崗位核心價(jià)值觀(guān)。通過(guò)組織崗位標兵評選，為員工搭建好爭先創(chuàng )優(yōu)的舞臺和平臺，激發(fā)每一個(gè)人的活力，充分調動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
�。ò耍┚幇l(fā)《企業(yè)文化故事集》（責任單位：黨委工作部企業(yè)文化中心、公司所屬單位、公司所屬項目部）
廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，主動(dòng)發(fā)現、培育和宣傳企業(yè)中反映企業(yè)文化的各種先進(jìn)人物，總結他們的先進(jìn)事跡，組織開(kāi)展理念故事創(chuàng )作與征集活動(dòng)，把身邊典型的人和事進(jìn)行總結歸納，編寫(xiě)成與理念有關(guān)的小故事，并報公司企業(yè)文化建設辦公室，由公司企業(yè)文化中心負責篩選編輯出版，以達到用故事詮釋理念，實(shí)現公司文化人格化、理念故事化，使人格化代表的文化故事人人皆知，成為廣大職工的自覺(jué)追求和共同行動(dòng)。
具體實(shí)施方案：
對公司不同時(shí)期涌現出的勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡進(jìn)行整理，提煉勞模精神；對公司參與各種搶險活動(dòng)的人物和事跡進(jìn)行整理，對公司開(kāi)展的幫扶活動(dòng)和奉獻愛(ài)心的事例進(jìn)行整理、歸納；挖掘一線(xiàn)員工的先進(jìn)事跡，形成圖文資料，利用現有宣傳載體進(jìn)行宣傳。對以上素材進(jìn)行整理，編輯成企業(yè)文化故事集。
�。ň牛├^續開(kāi)展好“三創(chuàng )建”活動(dòng)（責任單位：黨委工作部、公司所屬單位、公司所屬項目部）
通過(guò)創(chuàng )建文明總部活動(dòng)，建設學(xué)習創(chuàng )新型、戰略管控型、指導服務(wù)型、規范高效型、形象示范型、團結向上型一流“六型”總部，推動(dòng)機關(guān)建設。通過(guò)創(chuàng )建小區文化，不斷滿(mǎn)足員工日益增長(cháng)的“求知、求美、求樂(lè )”的精神需求。重點(diǎn)開(kāi)展文明工程項目活動(dòng)，按照公司《水電三局有限公司文明工程項目創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》的要求，以全面履行項目合同為基礎，在公司所承建的工程項目上廣泛開(kāi)展創(chuàng )建文明工程項目活動(dòng)，促進(jìn)工程項目的經(jīng)濟效益、黨群工作與隊伍建設、施工環(huán)境、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度的達標工作，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)工程、精品工程建設，提高項目文明施工水平，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。各施工項目要結合實(shí)際，加強現場(chǎng)宣傳設施建設，施工現場(chǎng)要制作項目部營(yíng)地規劃和工區“五牌一圖”布置標準，即股份公司文化示意牌、股份公司標識示意牌、項目文化示意牌、大型工程簡(jiǎn)介牌、規章制度牌、安全質(zhì)量進(jìn)度環(huán)保保證體系圖等，營(yíng)造出文明安全的施工氛圍。具體要求按照公司《水電三局有限公司文明工程項目創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》的要求和業(yè)主的要求執行。
�。ㄊ┘訌娖髽I(yè)形象建設工作，擴大企業(yè)的影響力（責任單位：黨委工作部、公司所屬單位）
具體實(shí)施方案：
1、編制公司的《企業(yè)文化手冊》。以發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能為目標，年內公司將編輯完成公司的《企業(yè)文化手冊》。手冊包括企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)精神、愿景目標、經(jīng)營(yíng)理念、員工行為守則、企業(yè)標識、企業(yè)人格化代表故事精選等內容。今后，大學(xué)生進(jìn)入公司，在開(kāi)展崗前入職教育中，企業(yè)文化是一項重要內容，要與其他培訓一并進(jìn)行。
2、加強陣地建設，為企業(yè)文化建設創(chuàng )造有利的工作環(huán)境。各單位要充分利用本單位報紙、網(wǎng)站、電視等宣傳媒體，抓好一本書(shū)、一本畫(huà)冊、一部電視宣傳專(zhuān)題片、一個(gè)展覽室的“四個(gè)一”建設，展示企業(yè)文化建設的特色亮點(diǎn)。內部網(wǎng)站開(kāi)辟企業(yè)文化建設專(zhuān)欄，加大對企業(yè)文化建設的宣傳，豐富企業(yè)文化建設的內容。
四、基本要求
企業(yè)文化建設是一項十分重要和艱巨的工作，層次眾多，內容多樣，從創(chuàng )建主體上來(lái)講，涉及到全公司的每個(gè)干部、員工。因此，要加強領(lǐng)導，廣泛動(dòng)員，努力構建具有公司特色的企業(yè)文化。
�。ㄒ唬┲贫ㄏ嚓P(guān)的企業(yè)文化創(chuàng )建工作制度，包括職工行為準則、實(shí)施細則、人才培訓制度、創(chuàng )建標準和管理制度，規范創(chuàng )建工作。
�。ǘ┘訌妼χ袑宇I(lǐng)導干部企業(yè)文化知識的培訓，定期舉辦培訓班，召開(kāi)討論會(huì )，不斷提高對創(chuàng )建工作的認識水平、領(lǐng)導水平和工作水平。
�。ㄈ┨幚砗美^承和發(fā)展的關(guān)系。對公司成立以來(lái)在艱苦奮斗中形成的光榮傳統和先進(jìn)文化要進(jìn)行深入挖掘，進(jìn)一步發(fā)揚光大，不斷為其注入新的內容和活力，并把這種傳統文化與新時(shí)期公司開(kāi)拓發(fā)展的新精神結合起來(lái)，相承相蘊，形成新的三局企業(yè)文化。
�。ㄋ模┙Y合《水電三局關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“文明工程、文明小區、文明機關(guān)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)要求，在職工群眾中廣泛進(jìn)行社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在全局形成團結奮進(jìn)、爭創(chuàng )一流、遵紀守法、尊老愛(ài)幼、鄰里和睦、互相關(guān)愛(ài)、幫貧濟困的良好風(fēng)尚，并及時(shí)總結，形成公司獨具特色的行為文化。
�。ㄎ澹┙Y合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和環(huán)境條件實(shí)際，積極開(kāi)展形式多樣、內容健康、群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和戰斗力。各單位要以“五一”、“十一”等節假日為契機，不失時(shí)機地開(kāi)展各種書(shū)法、繪畫(huà)、文藝演出、演講比賽、體育比賽等文體及宣傳活動(dòng)，達到凝聚人心、鼓舞斗志、促進(jìn)公司快速發(fā)展的目的。
�。┓蛛A段搞好企業(yè)文化總結，盤(pán)點(diǎn)企業(yè)文化建設，總結工作經(jīng)驗。各分支文化責任單位和部門(mén)，要對實(shí)施方案的內容進(jìn)行細化和落實(shí)，年初有工作計劃，每季度進(jìn)行檢查、總結，及時(shí)組織安排下一階段的任務(wù)，保證公司企業(yè)文化建設各項工作和任務(wù)的順利完成。各單位每年都要向公司黨委工作部提供2篇以上企業(yè)文化建設的理論和經(jīng)驗性文章，以便進(jìn)行工作交流，互相學(xué)習，互相促進(jìn)。
�。ㄆ撸┕緝杉墮C關(guān)各部門(mén)的領(lǐng)導干部和工作人員要以身作則，率先行動(dòng)，在企業(yè)文化創(chuàng )建工作中起模范帶頭作用。公司工會(huì )、團委、女工組織要在黨委（黨總支、黨支部）的`統一領(lǐng)導下開(kāi)展工作，對職工、團員、青年、女工進(jìn)行宣傳鼓動(dòng)，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)文化建設做出新貢獻。
�。ò耍榱舜_保企業(yè)文化創(chuàng )建工作的正常進(jìn)行，各單位要制定投入計劃，在經(jīng)濟效益增長(cháng)的同時(shí)，相應增加對企業(yè)文化建設的物質(zhì)投入。
�。ň牛┏浞职l(fā)揮各級領(lǐng)導在企業(yè)文化建設中的主導作用。各級領(lǐng)導、特別是主要領(lǐng)導要成為企業(yè)文化建設的倡導者、推動(dòng)者，更要成為企業(yè)文化的實(shí)踐者。形成領(lǐng)導者引領(lǐng)、執行者組織、實(shí)踐者參與的“三位一體”互動(dòng)體系，促進(jìn)企業(yè)文化建設不斷深入。
�。ㄊ┡嘤麄飨冗M(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范作用。各單位要選樹(shù)一批在各方面有代表性的、職工可見(jiàn)、可敬、可學(xué)的榜樣，通過(guò)大力宣傳那些發(fā)生在我們身邊、廣大員工看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的典型人物，通過(guò)向先進(jìn)人物學(xué)習，共同踐行企業(yè)的先進(jìn)文化，形成企業(yè)集體奮斗的廣大群體，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀的人力資源。
文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案 篇14
一、企業(yè)文化建設目標
企業(yè)文化建設與集團的管理制度構成了一個(gè)企業(yè)的基本框架，其目標或者意義主要體現在以下五點(diǎn)：
1、體現集團理念和價(jià)值觀(guān)；
2、營(yíng)造樂(lè )觀(guān)向上的集團氛圍；
3、培養良好的團隊合作精神；
4、增強員工歸屬感和使命感；
二、企業(yè)文化建設方案
1、員工關(guān)系建設
集團通過(guò)各種方式關(guān)懷員工，使其體驗到集團的溫暖，從而感動(dòng)員工，進(jìn)而再增強員工歸屬感，讓員工在工作中真正實(shí)現愉快。這些方式主要有：
�。�1）員工生日祝賀，發(fā)放生日小禮品、生日賀卡，發(fā)送祝福短信；
�。�2）以集團名義給結婚員工祝賀；
�。�3）員工生病住院時(shí)進(jìn)行探望；
�。�4）節日時(shí)發(fā)放禮品或聚餐娛樂(lè )，如三八婦女節、母親節、父親節、青年節。
2、企業(yè)文化氛圍包裝
�。�1）通過(guò)在辦公場(chǎng)所建立企業(yè)文化墻，宣傳集團的理念和價(jià)值觀(guān)，從而達到員工對企業(yè)認同。文化墻主要內容分為集團理念、價(jià)值觀(guān)等企業(yè)文化以及集團產(chǎn)業(yè)項目；集團各種通知和公告；總經(jīng)理信箱等。
�。�2）建立榮安書(shū)屋（四樓南頭小屋），為員工提供閱讀報刊書(shū)籍，并形成借閱制度，營(yíng)造學(xué)習氛圍；建立集團榮譽(yù)室，展示集團榮譽(yù)（四樓北面小屋）。
�。�2）在集團項目售樓處、已開(kāi)發(fā)小區的宣傳欄或電梯間建立企業(yè)文化專(zhuān)欄（宣傳集團企業(yè)文化）。水木清華二期高層、紫竹院電梯間，其他各小區宣傳欄。
�。�3）集團對外形象的樹(shù)立。結合開(kāi)發(fā)建設項目，將項目圍擋融合加入集團企業(yè)文化，宣傳推廣集團品牌；在人口密集區、車(chē)輛來(lái)往密集區或在現有廣告資源建立形象廣告牌，擴大集團知名度，提升形象；利用集團各個(gè)合作媒體結合每年集團發(fā)展的重大節點(diǎn)宣傳推廣集團形象、品牌；集團開(kāi)發(fā)項目樓頂亮化；
3、企業(yè)文化活動(dòng)組織與開(kāi)展
為豐富員工的業(yè)余生活，提供一個(gè)交流溝通的平臺，集團定期或不定期舉辦員工參與性強的文體活動(dòng)：
�。�1）每年1月份舉辦春節聯(lián)歡晚會(huì )。
�。�2）每年3月份舉辦企業(yè)文化學(xué)習月。
�。�3）成立羽毛球隊，每年5月份舉辦羽毛球比賽。
�。�4）每年9月份舉辦職工運動(dòng)會(huì )。
�。�5）每年11月份舉辦歌唱大賽。
�。�6）每年不定期舉辦諸如攝影比賽、書(shū)法比賽、垂釣比賽、象棋比賽等小活動(dòng)。
4、企業(yè)文化的沉淀、積累與宣廣
集團成立十幾年來(lái)，已經(jīng)沉淀出自己的企業(yè)文化，要全面積累、沉淀，并隨著(zhù)集團的進(jìn)一步發(fā)展繼續挖掘和創(chuàng )新。
�。�1）《榮安簡(jiǎn)報》：結合集團實(shí)際情況，貼近員工、基層，切實(shí)為廣大員工提供展示風(fēng)采、建言獻策、了解集團動(dòng)態(tài)的溝通交流平臺。
�。�2）《榮安》內刊：將其辦成集團員工、業(yè)主以及社會(huì )各界更加方便了解集團、展示集團文化的溝通交流平臺。
�。�3）《集團員工手冊》：每年根據集團發(fā)展情況，不定時(shí)的更新。
�。�4）《集團畫(huà)冊》：每年根據集團發(fā)展情況，不定時(shí)的更新。
�。�5）集團官網(wǎng)、微博、微信的'建立與完善，不定時(shí)更新，建成集團對外的平臺與窗口。
5、企業(yè)員工的培訓
通過(guò)一系列培訓，形成集團良好的學(xué)習氛圍，提高廣大員工工作積極性、向心力、團隊凝聚力。
�。�1）集團員工職業(yè)道德素質(zhì)的培訓。（后附培訓計劃表）
�。�2）集團員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職能的培訓。（后附培訓計劃表）
三、當前任務(wù)
1、集團三、四樓辦公場(chǎng)所文化包裝（10月份完成）
2、《集團員工手冊》制定、《集團畫(huà)冊》制定（10月份完成）
3、結合員工配發(fā)工裝，制作員工胸牌。（10月份完成）
文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案 篇15
為了進(jìn)一步深化幼兒園文明創(chuàng )建工作，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和單位文明程度，切實(shí)把平東幼兒園建設成為幼兒開(kāi)心、家長(cháng)放心、社會(huì )滿(mǎn)意的文明、和諧、健康的兒童樂(lè )園。按照平頂山市教育局精神文明建設工作的要求，結合我園實(shí)際，特制如下實(shí)施方案：
一、指導思想
以十九大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以創(chuàng )建文明單位要求為標準，高質(zhì)量、高效率的開(kāi)展精神文明建設活動(dòng)，不斷提高師幼的思想道德和人文素質(zhì)，不斷提升幼兒園創(chuàng )建工作的內涵，使平東幼兒園成為精神文明建設的前沿陣地。
二、工作目標
創(chuàng )建市級文明單位，提升教職工文明素質(zhì)和單位文明程度，促進(jìn)幼兒園健康、文明、跨越發(fā)展。
三、主要措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導、完善機構
成立以園黨支部、行政會(huì )為核心，各班組為堅強支撐的創(chuàng )建市級文明單位領(lǐng)導組織機構。各分塊工作都結合各自工作內容和特點(diǎn)，按照創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案的總體任務(wù)和要求，分工負責組織開(kāi)展相應的文明創(chuàng )建工作。為了確保創(chuàng )建市級文明單位工作順利進(jìn)行，成立幼兒園創(chuàng )建市級文明單位工作領(lǐng)導小組，組成人員如下：
組長(cháng)：趙惠芳
副組長(cháng)：李阿慧李鳳仙王冬輝
成員：沈惠敏 高曉琴 丁麗敏 郭秀玲 徐亞楠 毛曉燕
領(lǐng)導小組對創(chuàng )建工作進(jìn)行統一部署，制定創(chuàng )建活動(dòng)方案；按照市教育局文明辦的要求，積極組織參與全園文明創(chuàng )建活動(dòng)；定期召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，研究解決實(shí)際問(wèn)題，保證創(chuàng )建活動(dòng)順利開(kāi)展；統籌安排人力、物力和財力，確保創(chuàng )建目標的實(shí)現。各分塊工作都要結合各自工作內容和特點(diǎn)，按照創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案的總體任務(wù)和要求，分工負責組織開(kāi)展相應的文明創(chuàng )建工作，確保創(chuàng )建工作取得實(shí)效。
�。ǘ┥钊胄麄�，營(yíng)造氛圍
通過(guò)宣傳資料、標語(yǔ)、宣傳欄、宣傳牌等多種形式加強文明創(chuàng )建宣傳，營(yíng)造良好的創(chuàng )建氛圍。一是通過(guò)幼兒園環(huán)境布置、辦宣傳專(zhuān)欄等方式，在全園營(yíng)造文明的育人環(huán)境，使文明創(chuàng )建深入人心，深入到幼兒園每一個(gè)角落，養成文明的習慣。二是以各種健康有益的宣教和娛樂(lè )活動(dòng)為載體，積極開(kāi)展各種文體問(wèn)題活動(dòng)，讓教職工們在活動(dòng)中理解文明的內涵。三是通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷調查表，召開(kāi)干部職工和群眾座談會(huì )等形式，引導教師、幼兒、家長(cháng)逐步形成文明共創(chuàng )的意識。
�。ㄈ┳⒅貎群�，狠抓載體
1、強化學(xué)習，提高文明意識
深入開(kāi)展政治學(xué)習，多形式多層面進(jìn)行黨的十八大精神學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，認真開(kāi)展政治學(xué)習教育活動(dòng)，堅持開(kāi)展“圖書(shū)漂流”活動(dòng)等，讓廣大教職工通過(guò)學(xué)習豐富自己內涵，提高自己的思想覺(jué)悟，修煉自己的'文明行為，提高文明意識。
2、加強師德建設，樹(shù)立文明的教師形象
以道德建設為重點(diǎn)，加強教師師德師風(fēng)教育，增強教工的服務(wù)意識，規范教師的職業(yè)道德，全體教師簽約“師德服務(wù)承諾”，進(jìn)一步增強教師的責任心、事業(yè)心和使命感，樹(shù)立良好的師德形象。
3、提高保教質(zhì)量，推進(jìn)文明建設成果
一流的保教質(zhì)量是幼兒園可持續發(fā)展的生命線(xiàn)。在創(chuàng )建文明單位活動(dòng)中，我們將“文明創(chuàng )建”與“提升保教質(zhì)量”緊密結合，加強保教管理，提升保教質(zhì)量，為幼兒一生發(fā)展奠定堅實(shí)基礎的。一是要規范幼兒園一日保教工作流程，落實(shí)一日常規檢查督導。二是加強教學(xué)教研活動(dòng)，抓好集體備課，講課活動(dòng)，積極開(kāi)展“推門(mén)課”、“觀(guān)摩課”、“研究課”、“匯報課”等高效課堂活動(dòng)。三是堅持開(kāi)展“教師技能比武”、“優(yōu)秀論文、教案評選”等創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，全面提升保教質(zhì)量，深化文明建設成果。四是有計劃的組織開(kāi)展“家長(cháng)開(kāi)放日”活動(dòng)、“慶六一”活動(dòng)、“幼兒運動(dòng)會(huì )”、“走進(jìn)社區活動(dòng)”等，在活動(dòng)中讓幼兒學(xué)會(huì )生活、習得知識、鍛煉各種能力。五是積極開(kāi)展“德育教育”活動(dòng)，培養幼兒從小養成良好的習慣和文明行為，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。
4、加強安全后勤管理，打造安全文明校園
一是優(yōu)化校園硬件建設，不斷改善辦園條件。二是狠抓安全保衛工作，提高防范意識，強化措施，落實(shí)責任，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。三是積極開(kāi)展“綠色校園”創(chuàng )建活動(dòng)，優(yōu)化育人環(huán)境。
5、加強校園文化建設，積極營(yíng)造文明氛圍
利用校園環(huán)境布置，積極宣傳、倡導文明行為，讓校園處處都有教育氛圍，充滿(mǎn)文明氣息。
6、豐富活動(dòng)，提高文明創(chuàng )建的內涵
把活動(dòng)作為精神文明建設的有效載體，一是在師幼中積極開(kāi)展“文明幼兒”、“文明教師”、“文明班級”、“文明家庭”的評選等活動(dòng)，提高文明意識，倡導文明執教。二是在全體教職工中開(kāi)展“孝老愛(ài)親”、“敬業(yè)奉獻”、“我身邊的好人”等活動(dòng)，弘揚美德。三是以節日文化娛樂(lè )慶�；顒�(dòng)為手段，在師生中開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)，凈化心靈、陶冶情操、激勵斗志。
7、扎實(shí)推進(jìn)“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”“
文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案 篇16
為更好地開(kāi)展我鄉精神文明建設工作，滿(mǎn)足群眾日異月新的精神文化需求，助推各項事業(yè)的有序發(fā)展，特制定20xx年精神文明建設工作方案如下：
一、指導思想
全面貫徹黨的十八大和十八屆四中全會(huì )精神，緊扣縣委、縣政府“新創(chuàng )業(yè)，新攸縣，打造發(fā)展升級版”工作主題，大力培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，統籌推進(jìn)城鄉精神文明建設，著(zhù)力滿(mǎn)足人民群眾精神文化需求，為建設文明和諧美麗XX，提供強大精神動(dòng)力。
二、工作任務(wù)
(一)深入培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
1、加強學(xué)習教育。按照省、市、縣精神文明建設會(huì )議工作部署，著(zhù)眼“四個(gè)全面”，通過(guò)中心組學(xué)習、舉辦專(zhuān)題講座等形式，開(kāi)展以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、誠信建設、法制教育為主要內容的學(xué)習。
2、強化宣傳引導。利用鄉村廣播，手機平臺信息宣傳社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。各村主干道，人口集中區域設置宣傳欄，張貼社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的內容標語(yǔ)，對典型事跡和人物進(jìn)行宣傳。
(二)抓好“善行攸州”主題系列活動(dòng)。
1、開(kāi)展優(yōu)秀家風(fēng)家規征集活動(dòng)，家風(fēng)是一個(gè)家庭或家族的傳統風(fēng)尚，家規是對子孫立身處世，持家治業(yè)的教誨。優(yōu)秀家風(fēng)家規既是中華傳統文化的'傳承，也是家庭美德的重要源頭。優(yōu)秀家規、家風(fēng)征集要求：語(yǔ)言精練、富有內涵、健康向上、便于傳誦，字數在50字以?xún)�，有家庭依托，不得抄襲和作假。每村最少上報1條，時(shí)間7月10日前。
2、修訂和完善村規民約。進(jìn)一步培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，推動(dòng)農村精神文明和美麗鄉村建設，推進(jìn)村級民主管理，切實(shí)提高全體村民自我管理，自我教育、自我服務(wù)的能力。各村要進(jìn)一步完善和修訂好村規民約，并報鄉審核后公布。
3、開(kāi)展文明家庭、身邊好人評選活動(dòng)，并發(fā)布善行義舉“四德榜”。以愛(ài)國守法、熱心公益、優(yōu)生優(yōu)育、男女平等、移風(fēng)易俗、勤儉持家、尊老愛(ài)幼、家庭和睦為標準評選文明家庭，每村評選10戶(hù)。積極開(kāi)展“身邊好人”評選活動(dòng)，評選出助人為樂(lè )、見(jiàn)義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛(ài)親五類(lèi)身邊好人，每村評選4名。對評選出的文明家庭、身邊好人經(jīng)黨委審定后，在鄉文化廣場(chǎng)設立“孝、誠、愛(ài)、仁”四德榜進(jìn)行張榜公布。按季度發(fā)布更新，讓善行義舉上榜，為凡人善舉立傳，各村(社區)在村委會(huì )進(jìn)行張榜公布。
4、組織道德模范宣講和鄉賢講好攸縣故事活動(dòng)。適時(shí)邀請道德模范和身邊好人來(lái)我鄉與廣大干部群眾進(jìn)行面對面的談心交流，讓群眾近距離感受模范人物的力量，在了解和學(xué)習中，不斷提高自身道德修養。深化“美麗鄉村”創(chuàng )建，推動(dòng)“鄉村樹(shù)鄉賢、鄉賢樹(shù)鄉風(fēng)”活動(dòng)，動(dòng)員鄉村鄉賢指導協(xié)調，參與基層文明創(chuàng )建工作。在當地講好一個(gè)個(gè)生動(dòng)的“攸縣故事”，用身邊的“攸縣故事”影響帶動(dòng)身邊的人，樹(shù)立良好的鄉風(fēng)。
5、開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。成立XX鄉政府機關(guān)志愿服務(wù)隊，在縣志愿服務(wù)協(xié)會(huì )的指導下，確保每月開(kāi)展一次以上規勸活動(dòng)，全面開(kāi)展“關(guān)愛(ài)社會(huì )，關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)自然”志愿服務(wù)活動(dòng)。
三、活動(dòng)要求
(一)提高認識，加強領(lǐng)導。各村支部，村委會(huì )要充分認識“善行攸州”各項活動(dòng)的重要意義，根據本方案要求，結合自身實(shí)際，制定方案，分解責任，細化措施，狠抓落實(shí)，形成全員參與、全面推進(jìn)的工作局面。
(二)創(chuàng )新方法，注重實(shí)效。各村開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，要在思想上注重自我提高，注重經(jīng)常性工作，在內容上注重教育和實(shí)踐同步，注重抓當前與想長(cháng)遠并舉;在成效上注重內在素質(zhì)的提高，真正把文明創(chuàng )建各項工作抓在細處，落在實(shí)處。
(三)堅持不懈，形成長(cháng)效。精神文明建設是一項長(cháng)期工程，社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的形成，良好鄉風(fēng)、村風(fēng)的形成不是一朝一夕的事。我們只有堅持不懈的推進(jìn)我們的工作，堅持不懈的宣傳、引導，把精神文明建設工作作為一項關(guān)系國計民生的重點(diǎn)工程來(lái)抓，形成長(cháng)效工作機制。
【文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案】相關(guān)文章：
文明家庭創(chuàng )建工作實(shí)施方案01-06
企業(yè)文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案05-09
文明校園創(chuàng )建工作實(shí)施方案02-08
企業(yè)文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案11-16
創(chuàng )建省級文明城市工作實(shí)施方案11-16