關(guān)于推進(jìn)方案三篇
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，就常常需要事先準備方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的推進(jìn)方案3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
推進(jìn)方案 篇1
為進(jìn)一步推進(jìn)全區“十個(gè)突出問(wèn)題”承諾整改工作，合理劃分部門(mén)職責，杜絕工作中責任主體不清，遇事互相推諉扯皮的現象。區編認真貫徹區委、區政府主要領(lǐng)導的指示，在區治庸問(wèn)責優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導小組的具體指導下，全面推進(jìn)此項工作，通過(guò)“清責、對責、定責、評估”四個(gè)階段層層落實(shí)、環(huán)環(huán)相扣，初步對全區所有職能部門(mén)和街道所提出的11條問(wèn)題做出職責調整建議。
一、工作目標
按照“一件事由一個(gè)部門(mén)負責”、“一件事有一個(gè)部門(mén)牽頭”的原則，根據有關(guān)法律法規及部門(mén)“三定”規定，對各部門(mén)履行職能情況進(jìn)行一次全面調查梳理，針對當前熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，科學(xué)界定和劃分經(jīng)濟發(fā)展部門(mén)、城建城管部門(mén)及其他社會(huì )管理部門(mén)的職能職責，著(zhù)力理順部門(mén)與街道之間、部門(mén)與部門(mén)之間的工作關(guān)系，合理劃分職責權限，明確責任主體和職責分工，解決推諉扯皮、責任不清等問(wèn)題。為順利完成“三件大事”和區域經(jīng)濟轉型發(fā)展、跨越發(fā)展提供體制機制保障。
二、工作措施
�。ㄒ唬┙M建專(zhuān)班，明確任務(wù)
為扎實(shí)推進(jìn)進(jìn)一步理清部門(mén)職責工作，根據區治庸問(wèn)責優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導小組辦公室的要求，在區委組織部領(lǐng)導下成立了由區編辦、區法制辦、區人力資源局等部門(mén)組成的工作專(zhuān)班，并明確了專(zhuān)班成員單位的責任：區委組織部負總責，區編辦負責具體工作，區法制辦負責法律、法規和規范性文件的咨詢(xún)，提供法律、法規的支撐，區人力資源局協(xié)助配合完成調查、分析、論證等工作。同時(shí)對這項工作面臨的形勢、現狀和要達到的目的進(jìn)行了討論。在此基礎上，工作專(zhuān)班認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )市、區有關(guān)文件和區委、區政府主要領(lǐng)導指示精神，并結合我區實(shí)際，為進(jìn)一步統一思想認識，增強工作的主動(dòng)性和計劃性，由區編辦負責草擬了《關(guān)于進(jìn)一步理清部門(mén)職責的工作方案》，經(jīng)過(guò)多次討論修改，對《方案》進(jìn)一步完善，將具體理清工作分為清責、對責、定責、評估等四個(gè)階段，明確了各階段的主要任務(wù)、工作措施和完成時(shí)限，為順利完成這項工作奠定基礎。
�。ǘ┥钊胝{查，摸清情況
為了解第一手情況，掌握第一手材料，按照《方案》的工作計劃，在各部門(mén)根據現行法律法規和“三定”規定，對本部門(mén)現有職責進(jìn)行清理的基礎上，4月17日——27日，區工作專(zhuān)班對全區所有職能部門(mén)和街道進(jìn)行了走訪(fǎng)調查。為突出調查的針對性和實(shí)效性，專(zhuān)班按職能相近、工作性質(zhì)和工作內容相關(guān)的原則，將全區職能部門(mén)分為經(jīng)濟發(fā)展部門(mén)、城建城管部門(mén)、社會(huì )管理部門(mén)和其他服務(wù)保障部門(mén)等四個(gè)調查點(diǎn)，將11個(gè)街道分為四個(gè)調查點(diǎn)，為突出我區“三件大事”的工作重點(diǎn)，其中將長(cháng)豐街、漢正街單列為兩個(gè)調查點(diǎn)。重點(diǎn)對職能部門(mén)職責交叉重疊、邊界不清、主體不明和街道與職能部門(mén)責任不清，權責不明等易推諉扯皮問(wèn)題進(jìn)行認真的調查分析，傾聽(tīng)各職能部門(mén)的建議和街道的心聲。在走訪(fǎng)調查的同時(shí)，為營(yíng)造良好的工作氛圍，及時(shí)反映工作的'進(jìn)展和各職能部門(mén)及各街道反映的問(wèn)題和有關(guān)建議，工作專(zhuān)班編發(fā)了13期工作簡(jiǎn)報。通過(guò)開(kāi)展走訪(fǎng)調查，為各職能部門(mén)與各街道搭建了溝通協(xié)商、交流互通的平臺，各職能部門(mén)和街道均暢所欲言，提出了很好的意見(jiàn)和建議，有力地推動(dòng)了這項工作的深入開(kāi)展。
�。ㄈ┓治鰡�(wèn)題，論證調整
在各職能部門(mén)自查和工作專(zhuān)班走訪(fǎng)調查的基礎上，工作專(zhuān)班對各職能部門(mén)和街道提出的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類(lèi)，認真分析，根據有關(guān)法律、法規和文件規定，論證職責職能的歸屬，涉及市職能部門(mén)的，及時(shí)向市機構編制部門(mén)反映，尋求指導與支持，涉及區職能部門(mén)之間的及時(shí)提出初步調整方案，向有關(guān)職能部門(mén)反饋。根據各職能部門(mén)的回告，對重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)一步深入到有關(guān)職能部門(mén)討論論證，力求做到調整的依據充分，職能部門(mén)認同。
三、專(zhuān)班分工
區委組織部負總責，區編辦負責具體工作，區法制辦負責法律、法規和規范性文件的咨詢(xún)，提供法律、法規的支撐，區人力資源局協(xié)助配合完成討論、分析、論證等工作。
四、時(shí)間安排
�。ㄒ唬┺D發(fā)市級文件（6月28日——6月29日）
轉發(fā)《市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步明確沿街違規開(kāi)設門(mén)店等十個(gè)突出問(wèn)題涉及部門(mén)管理責任的通知》（武政辦〔20xx〕83）的文件，進(jìn)一步明確市十個(gè)突出問(wèn)題涉及的部門(mén)管理責任。
�。ǘ┱髑笠庖�(jiàn)（7月2日——7月6日）
擬定區部門(mén)職責調整方案，并再次向區職能部門(mén)以及街道征求意見(jiàn)，對方案的合理性與可行性進(jìn)行深入論證。
�。ㄈ┥蠄笫芯庌k（7月9日——7月11日）
將部門(mén)職責調整方案上報市編制部門(mén)審核。
�。ㄋ模┨峤痪幬瘯�(huì )（7月12日——7月13日）
根據市編制部門(mén)的審核意見(jiàn)修改部門(mén)職責調整方案，并提交區編委會(huì )討論。
�。ㄎ澹┕颊{整意見(jiàn)（7月16日——7月18日）
對職責調整和職責重新劃分的部門(mén)，以文件形式予以明確，并通過(guò)新聞媒體或網(wǎng)絡(luò )等方式向社會(huì )公布，接受社會(huì )各界和廣大群眾的監督。
�。┰u估總結（7月18日——7月20日）
各部門(mén)根據新調整的職責運行后，工作專(zhuān)班對相關(guān)部門(mén)進(jìn)行回訪(fǎng)，及時(shí)掌握情況，對此項工作的效果做出評估，確保部門(mén)職責劃分明晰，權責歸口到位。
推進(jìn)方案 篇2
鄉直各單位、村委會(huì )：
按照中共xx縣委、縣人民政府《關(guān)于深入推進(jìn)精準扶貧工作的意見(jiàn)》，中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx縣20xx—20xx年駐村幫扶工作實(shí)施方案的通知》的文件精神，為認真做好我鄉精準扶貧工作，結合本鄉實(shí)際，特制訂如下精準扶貧工作方案：
一、 指導思想
按照“鄉為單位，分級負責，精準識別，精準扶持，動(dòng)態(tài)管理”的總體要求，以問(wèn)題為向導，建立精準扶貧工作機制。以鄉為主體，各級各部門(mén)分工協(xié)作，對各貧困戶(hù)，深入分析致貧原因，逐戶(hù)制訂幫扶措施，充分運用各項扶貧政策，集中力量予以精準扶持。
二、 目標與任務(wù)
1.鄉正科級實(shí)職領(lǐng)導幫扶3戶(hù)貧困戶(hù)，其他班子成員在所駐村幫扶2戶(hù)， 一般干部在所駐村幫扶1戶(hù)，自行聯(lián)系幫扶對象，名單在20xx年7月15日交鄉扶貧辦公室張群處。
2．各幫扶對象在20xx年年底家庭人均年收入必須超過(guò)2300元。
三、工作措施
1.發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶持，幫助貧困戶(hù)發(fā)展種、養殖業(yè)脫貧。
2.幫助就業(yè)扶持，聯(lián)系有關(guān)廠(chǎng)、礦企業(yè)等安排扶貧對象就業(yè)。
3.政策落實(shí)扶貧，充分利用各項政策，為重病、重殘人員享受低保，符合五保政策的老人加入五保隊伍，其他貧困戶(hù)享受符合政策的臨時(shí)救助、醫療救助。
四、保障措施
1.加強領(lǐng)導。鄉成立由鄉長(cháng)秦昌敢為組長(cháng)，宋友香、楊?lèi)?ài)香、黃世雄為副組長(cháng)，其他班子成員及縣直機關(guān)駐村幫扶工作組隊員為成員的扶貧工作協(xié)調小組，具體負責全鄉精準扶貧工作，摸清村情、掌握民情、找準制約發(fā)展的突出問(wèn)題，科學(xué)制定脫貧規劃和年度幫扶方案。監督各項政策的貫徹執行，對工作情況進(jìn)行監督、檢查和指導，各村也要成立協(xié)調小組，負責本村扶貧工作，落實(shí)幫扶對象。
2.加強督查。鄉政府將此項工作納入干部和村級的年終績(jì)效考核，鄉扶貧工作小組，將定期檢查，如發(fā)現工作敷衍了事、不落實(shí)的，將在年終績(jì)效考核中予以五至十分的扣分。
推進(jìn)方案 篇3
為全面貫徹落實(shí)全省精準脫貧暨雙聯(lián)行動(dòng)考核表彰大會(huì )及省市雙聯(lián)行動(dòng)和精準扶貧工作會(huì )議精神，按照縣委雙聯(lián)行動(dòng)協(xié)調推進(jìn)領(lǐng)導小組《關(guān)于建立行業(yè)系統雙聯(lián)工作推進(jìn)機制的通知》（臨聯(lián)領(lǐng)發(fā)〔20xx〕6號）和全縣“1+20”精準扶貧方案要求，結合全縣殘疾人工作實(shí)際，制定本工作方案。
一、目標任務(wù)
�。ㄒ唬�求真務(wù)實(shí)抓好雙聯(lián)村新華鎮明泉村精準扶貧工作
1.發(fā)展特色農業(yè)。穩步擴大洋蔥、西紅柿、黑枸杞、制種西瓜等經(jīng)濟作物生產(chǎn)規模，充分利用明泉村周邊牧場(chǎng)飼草豐富的資源優(yōu)勢，發(fā)展肉羊養殖產(chǎn)業(yè)，扶持貧困戶(hù)養羊40戶(hù)，建立科技示范戶(hù)20戶(hù)，開(kāi)展科技培訓5場(chǎng)（次）。
2.增加勞務(wù)收入。在做好勞動(dòng)力技能培訓的同時(shí)，認真配合鎮、村兩級抓好勞動(dòng)力輸轉工作，促進(jìn)剩余勞動(dòng)力向城鎮轉移，增加工資性收入。
3.爭取資金投入。協(xié)助鎮村兩級組織和群眾申請農業(yè)、科技、扶貧等部門(mén)的扶持資金、項目，多方面助力發(fā)展特色優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)。
4.改進(jìn)聯(lián)戶(hù)干部進(jìn)村入戶(hù)方式。所有聯(lián)戶(hù)干部都要進(jìn)村入戶(hù)，感受群眾疾苦，每年進(jìn)村入戶(hù)不少于4次、15天，當好農村政策的宣傳員、鄉情民意的調查員、增收致富的辦事員、和諧穩定的信息員、強基固本的指導員、經(jīng)驗典型的推廣員。
5.完善雙聯(lián)工作檔案。繼續做好駐村聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)戶(hù)干部工作臺帳的填制與上報工作，健全完善聯(lián)系村、聯(lián)系戶(hù)紙質(zhì)檔案，做到資料完整、填寫(xiě)規范、數據真實(shí)、程序完備。
�。ǘ�統籌聯(lián)動(dòng)推動(dòng)全縣殘疾人精準扶貧工作
1.認真做好殘疾人“兩項補貼”（重度殘疾人護理補貼和困難殘疾人發(fā)放生活補貼）發(fā)放工作。積極配合民政局，嚴格審核把關(guān)，為持有第二代《殘疾人證》殘疾程度為一級的智力、精神、肢體、視力（含最重類(lèi)別為以上四種的多重）殘疾人和殘疾程度為二級的智力、精神（含最重類(lèi)別為智力、精神的多重）的殘疾人每人每月發(fā)放100元的護理補貼，為持有第二代《殘疾人證》生活困難的殘疾人每人每月發(fā)放100元的生活補貼，減輕重度殘疾人及基家庭的經(jīng)濟負擔，改善特困殘疾人的生活狀況。
2.為殘疾老人發(fā)放生活補助。為70周歲一級殘疾老人和75周歲以上特困殘疾老人每人每月發(fā)放100元的生活補助，提高殘疾老人的生活水平和生活質(zhì)量。
3.為考入高校的殘疾學(xué)生發(fā)放助學(xué)補助。為當年考入高等院校的殘疾學(xué)生每人發(fā)放20xx元的助學(xué)金，幫助他們完成學(xué)業(yè)。
4.為殘疾人發(fā)放機動(dòng)車(chē)燃油補助。為下肢殘疾乘坐機動(dòng)輪椅車(chē)出行的殘疾人發(fā)放機動(dòng)輪椅車(chē)燃油車(chē)補貼，解決他們的出行困難。
5.爭取項目開(kāi)展愛(ài)心助殘捐贈活動(dòng)。充分利用中國殘疾人福利基金會(huì )、省殘聯(lián)、省殘疾人福利基金會(huì )的傾斜支持我縣殘疾人事業(yè)的有利時(shí)機，爭取助殘項目，為殘疾人募集服裝、電動(dòng)輪椅、兒童輪椅、普通輪椅、助聽(tīng)器等助殘物資，解決殘疾人實(shí)際困難。
二、完成時(shí)限
20xx年10月份完成殘疾人“兩項補貼”發(fā)放工作；11月份完成殘疾老人生活補助、考入高校殘疾學(xué)生助學(xué)補助、殘疾人機動(dòng)車(chē)燃油補助發(fā)放工作；11月完成助殘物資捐贈活動(dòng)；12月完成雙聯(lián)行動(dòng)確定的目標任務(wù)。
三、工作措施
1.強化組織領(lǐng)導。緊扣“重在聯(lián)、貴在為、深在制”的要領(lǐng)，圍繞全面落實(shí)“六大任務(wù)”、精心打造“三大工程”，按照雙聯(lián)行動(dòng)助推精準脫貧的要求，形成理事長(cháng)負總責、副理事長(cháng)具體負責、工作人員全員參與的推進(jìn)工作機制，確保幫扶計劃落到實(shí)處。
2.開(kāi)展政策培訓。圍繞雙聯(lián)行動(dòng)目標任務(wù)、精準脫貧政策和農村工作方法，特別是“1+20”精準扶貧方案、“853”掛圖作業(yè)等主要內容，采取舉辦培訓班、座談會(huì )等多種形式的培訓活動(dòng)，不斷提升聯(lián)戶(hù)干部的政策水平和工作能力。
3.打造示范樣板。率先把聯(lián)系村新華鎮明泉村打造成雙聯(lián)工作樣板，領(lǐng)導干部爭取把各自的聯(lián)系戶(hù)培育成脫貧致富的先進(jìn)典型，幫助和支持把駐村幫扶工作隊打造成落實(shí)精準扶貧的標桿，示范引領(lǐng)雙聯(lián)工作。及時(shí)挖掘在雙聯(lián)行動(dòng)助推精準扶貧、駐村幫扶工作隊落實(shí)精準扶貧、聯(lián)戶(hù)干部履行幫扶責任方面的成功經(jīng)驗做法，定期向縣委雙聯(lián)辦報送雙聯(lián)工作進(jìn)展和先進(jìn)典型，積極銜接新聞媒體，采取多種方式進(jìn)行宣傳報道，營(yíng)造良好輿論氛圍。同時(shí)，拓展工作思路，著(zhù)力培育創(chuàng )新更多更為有效的工作載體，深化拓展雙聯(lián)行動(dòng)內涵層次，打造具有一定知名度和影響力的雙聯(lián)工作品牌。
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