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教育集團幼稚園教職工工資結構方案

時(shí)間:2022-08-26 19:21:53 方案 我要投稿

教育集團幼稚園教職工工資結構方案

  為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。那么你有了解過(guò)方案嗎?以下是小編為大家收集的教育集團幼稚園教職工工資結構方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

教育集團幼稚園教職工工資結構方案

  為了促進(jìn)各幼稚園的健康發(fā)展,規范幼稚園的薪酬管理,調動(dòng)教職工工作熱情;根據本集團在學(xué)前教育市場(chǎng)中的定位分析,結合各區域幼稚園發(fā)展態(tài)勢;本著(zhù)吸引人才、留住人才、激勵人才的.原則;制定《教育集團幼稚園教職工工資

  1檔:400元/月——本科學(xué)歷,英語(yǔ)六級或有突出特色教育成果。

  2檔:300元/月——本科學(xué)歷,英語(yǔ)四級或有特色教育經(jīng)驗。

  3檔:200元/月——大專(zhuān)學(xué)歷,有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力或特色教育經(jīng)驗。

  4檔:100元/月——大專(zhuān)學(xué)歷,有基本的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力或特色教育經(jīng)驗。

  d、責任津貼:在不同工作崗位根據所承擔的工作職責和工作責任的不同,領(lǐng)取相應的責任津貼,分五個(gè)檔次。

  1檔:1200元/月——園長(cháng)

  2檔:1000元/月——副園長(cháng)(專(zhuān)指教學(xué)副園長(cháng)、非教學(xué)副園長(cháng)參照3檔執行)

  3檔:600元/月——園長(cháng)助理級、部門(mén)主任。

  4檔:500元/月——年級組長(cháng)(指同時(shí)擔任班主任者)(廚師長(cháng)、保健醫生、司機等崗位參照此標準)。

  5檔:400元/月——班主任。(廚師、保安參照此標準)。

  6檔:300元/月——教師(含專(zhuān)業(yè)教師)、保育員

  7檔:200元/月——廚工、清潔工及其他工勤人員。

  e、園齡津貼:在本園受聘工作滿(mǎn)一年以上者享有園齡工資,每年遞增30元。

  f、住房補貼:教師每月房補100元,其他職工每月房補50元。

  g、班級教師超定工作額補貼:按《幼稚園班級定額管理辦法》執行。(各班幼兒定額分別為:小小班16人、小班18人、中班20人、大班21人)

  二、說(shuō)明:

  1、休寒暑假或修產(chǎn)假的教職工,假期內只享有基礎工資、住房補貼、園齡津貼。病事假按《幼稚園教職工病事假管理辦法》執行。

  2、特色專(zhuān)業(yè)教師擔任興趣班教學(xué),享受提成工資時(shí),將不再享受“特色教育津貼”。即:“興趣班提成工資”、“特色教育津貼”不可同時(shí)享受。

  3、特色專(zhuān)業(yè)教師擔任興趣班教學(xué),其工資按《專(zhuān)業(yè)工作室管理細則》執行。

  4、由幼稚園提供工作日常住宿者,將不再享受住房補貼。員工宿舍水電費由住宿員工承擔。

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