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員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案（精選19篇）
為確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展，時(shí)常需要預先開(kāi)展活動(dòng)方案準備工作，一份好的活動(dòng)方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。我們該怎么去寫(xiě)活動(dòng)方案呢？以下是小編整理的員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 1
為廣泛深入開(kāi)展企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)和企業(yè)持續健康發(fā)展，根據《關(guān)于在全縣開(kāi)展企業(yè)關(guān)愛(ài)職工職工熱愛(ài)企業(yè)活動(dòng)的通知》文件精神，結合街道工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、工作目標
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，六有六要為總體目標，堅持以人為本原則，結合街道工作實(shí)際，開(kāi)展以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛(ài)”活動(dòng)，以用人單位是否依法支付工資（含最低工資）、與職工簽訂勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì )保險等情況為重點(diǎn)檢查內容，加強對可能引起欠薪逃匿重點(diǎn)對象的監控，做好工資保證金制度、欠薪應急專(zhuān)項資金制度等應急預案準備。
二、工作范圍和時(shí)間
工作范圍：街道各類(lèi)用人單位，重點(diǎn)是招用農民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)。特別是當前已處停產(chǎn)、半停產(chǎn)以及租賃廠(chǎng)房，存在經(jīng)營(yíng)困難等隱患的用人單位。
工作時(shí)間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日
三、具體措施
街道成立以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛(ài)”活動(dòng)工作領(lǐng)導小組，由王玲玲任組長(cháng)，徐興建、謝水萍任副組長(cháng)，周定榮、祝金龍、徐國民、薛江琦、傅成功為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，謝水萍任辦公室主任，活動(dòng)分為宣傳、自查、檢查、總結四個(gè)階段。
�。ㄒ唬┬麄麟A段（20xx年11月15日至12月5日）。通過(guò)送法律知識上門(mén)、設立職工維穩告示牌、發(fā)放宣傳資料等形式，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規知識，提高廣大職工運用法律武器維護自身合法權益的意識，營(yíng)造“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)”的良好氛圍。
1.張貼、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區和公共場(chǎng)所張貼“六有六要”主題宣傳海報。二是制作發(fā)放“雙愛(ài)”活動(dòng)宣傳卡、宣傳冊等。
2.電子顯示屏滾動(dòng)宣傳。在社區的電子顯示屏定期播放“雙愛(ài)”活動(dòng)的相關(guān)內容。
�。ǘ┳圆殡A段（20xx年12月6日至12月25日）。經(jīng)發(fā)辦負責組織街道內用人單位對工資支付情況開(kāi)展自查自糾：對存在的問(wèn)題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時(shí)報送街道經(jīng)發(fā)辦。重點(diǎn)督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問(wèn)題單位，在整改方案中詳細說(shuō)明拖欠、克扣工資的時(shí)間長(cháng)度、人員數量、金額大小、產(chǎn)生拖欠原因及如何整改等。
�。ㄈz查階段（20xx年12月26日至20xx年1月31日）。對轄區內所有用人單位開(kāi)展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時(shí)處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發(fā)現企業(yè)拖欠職工工資累計超過(guò)三個(gè)月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產(chǎn)30%以上的；企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)或由于經(jīng)營(yíng)者失蹤、企業(yè)突然關(guān)停導致職工工資未付的，及時(shí)以書(shū)面形式向縣人力社保局報告。
�。ㄋ模┛偨Y階段（20xx年2月1日至2月9日）。認真梳理活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，并對開(kāi)展情況進(jìn)行總結，以書(shū)面材料形式報送縣人力社保局。
四、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，切實(shí)加強對工作的組織領(lǐng)導。按照六有六要的`總體要求，切實(shí)加強對這項工作的組織領(lǐng)導，街道成立以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛(ài)”活動(dòng)領(lǐng)導小組，各司其職，結合實(shí)際制定行動(dòng)方案，分解落實(shí)工作任務(wù)，充實(shí)一線(xiàn)檢查隊伍，認真組織檢查。
�。ǘ┩怀鲂麄�，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。圍繞活動(dòng)主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發(fā)揮輿論引導作用，廣泛開(kāi)展雙愛(ài)活動(dòng)和勞動(dòng)保障法規知識的宣傳。
�。ㄈ┘訌姸綄�，不斷完善雙愛(ài)活動(dòng)長(cháng)效機制。進(jìn)一步加強對轄區內企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況及嚴格執行按月、足額、貨幣化支付工資規定的檢查，落實(shí)欠薪預警機制，做到早發(fā)現、早處置、早兌現，從源頭上防止新的工資拖欠現象發(fā)生。完善應急專(zhuān)項資金墊付制度，定期開(kāi)展專(zhuān)題督查和工作交流活動(dòng)，在與現有的各類(lèi)檢查、創(chuàng )建和考核評選活動(dòng)結合過(guò)程中，不斷總結雙愛(ài)活動(dòng)經(jīng)驗，保持其持久的動(dòng)力和活力。
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 2
為充分發(fā)揮車(chē)間各崗員工工作熱情和工作積極性，提高團隊凝聚力，偶爾舉行員工活動(dòng)是很有必要的。以下是車(chē)間員工活動(dòng)方案，歡迎閱讀。
一、活動(dòng)目的
為豐富員工的文娛生活，增進(jìn)員工之間的溝通交流，調動(dòng)員工工作積極性，緩解工作壓力，實(shí)現勞逸結合，增強團隊凝聚力。
二、活動(dòng)主題
全員參與、歡樂(lè )無(wú)限。
三、主辦科室
加熱子電極車(chē)間制造科
四、活動(dòng)時(shí)間
20xx/12/08-20xx/12/31指定時(shí)間下午3:50~4:10
五、參賽對象
加熱子電極車(chē)間所有一線(xiàn)員工
六、獎項設置
第一名獎勵產(chǎn)線(xiàn)本月活動(dòng)經(jīng)費300元
第二名獎勵本月產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)經(jīng)費200元
第三名獎勵本月產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)經(jīng)費100元
七、比賽流程
(一)倍數淘汰
倍數淘汰，逢X，帶有X的數字不能說(shuō)，要以蹲一下來(lái)表示。又一次失敗淘汰，先淘汰4人產(chǎn)線(xiàn)得1分，第二淘汰產(chǎn)線(xiàn)得2分，勝利者得3分。
(二)快樂(lè )傳真
主持人把寫(xiě)在紙上的詞語(yǔ)（或一句話(huà)）給第一位隊員看，隊員用肢體語(yǔ)言將看到詞語(yǔ)的`意思傳達給隊員2，不允許咬嘴型，不允許發(fā)聲。隊員2按照自己理解的意思表演給隊員3，以此類(lèi)推，最后隊員4告訴大家他認為隊員3表演的是一個(gè)什么詞語(yǔ),3min.答對一個(gè)得0.5分。
(三)手腳配合
產(chǎn)線(xiàn)2組，以三張紙為道具，比賽開(kāi)始參賽選手腳踩兩張紙上，手拿第三張紙，聽(tīng)到起跑信號后，參賽人員必須將紙張踩在腳下交替前行，懿最后一張紙到達終點(diǎn)結束取名（單腳落地加10秒/次，雙腳落地加20秒/次），每組第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。
�。ㄋ�)三人夾球跑
產(chǎn)線(xiàn)2組，每次以一個(gè)氣球作為比賽器材，三人背靠背、手挽手，將氣球加在三人之間折返跑，不許被擠破，不許被吹跑，以計時(shí)時(shí)間作為結果，每組第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。
八、比賽規則
白中班出勤員工無(wú)故缺勤，每人按照0.5分進(jìn)行總分扣分。
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 3
一、活動(dòng)目的
為促進(jìn)部門(mén)、員工間溝通交流，增進(jìn)部門(mén)、員工間感情，提高部門(mén)及員工合作精神及團隊協(xié)作意識，增強團隊凝聚力，豐富員工文娛生活，緩解工作壓力，實(shí)現勞逸結合，體現公司對廣大員工的關(guān)愛(ài)，增強員工對企業(yè)的歸屬感，特制訂此方案。
二、參與對象
全體在職員工
三、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)
每?jì)蓚�(gè)月1次，地點(diǎn)根據當期活動(dòng)內容具體安排
四、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┛ɡ璒K比賽
�。ǘ┢古仪蛸�
1.比賽項目：男子單打、女子單打
2.比賽辦法
2.1執行國家體育總局審定的《乒乓球競賽規則》及有關(guān)規定；
2.2所有比賽均采用單輪淘汰加附加賽；
2.3使用直徑為40mm的“紅雙喜”黃色乒乓球，球拍可自備也可以使用公共球拍。
3.規則
3.1通過(guò)抽簽決定對陣雙方，若剩余一人，則該名選手直接晉級下一輪。如任何一方在比賽中缺陣或構成棄權條件（特殊情況經(jīng)裁判委員會(huì )裁決），則另一方不需要經(jīng)過(guò)比賽即可晉級下一輪；
3.2比賽采用每局11分制，若為10平，率先連續得2分者當局獲勝；
3.3初賽采用單場(chǎng)三局兩勝制，勝出者進(jìn)入下一輪；如此循環(huán)，直至產(chǎn)生最后4名選手，進(jìn)入半決賽；
3.4半決賽采用單場(chǎng)五局三勝制，勝出者進(jìn)入決賽，淘汰者參加季軍爭奪戰；
3.5季軍爭奪戰和決賽均采用單場(chǎng)七局四勝制，最終決出1-4名。
4.獎項設置
冠軍獎金1000元，亞軍獎金800元，季軍獎金500元，第四名獎金200元
5.物料
直徑為40mm的“紅雙喜”黃色乒乓球20個(gè)，乒乓球拍2副，秒表1個(gè)，記分牌1套（或小白板）
�。ㄈ┒膛芙恿�
1.比賽項目：男女混合接力
2.比賽辦法
2.1以部門(mén)為單位，每個(gè)部門(mén)最多只可報名一支隊伍報名參賽，每支參賽隊伍必須是男女選手各3名，人數少于40人或性別比例、年齡結構嚴重失衡的部門(mén)可組成聯(lián)合隊報名參賽，聯(lián)合隊伍最多兩個(gè)部門(mén)組成；
2.2比賽路線(xiàn)為游客中心至牛王嶺；
2.3每名參賽選手的`路程為200米，交接棒區域距離為20米。
3.比賽規則
3.1通過(guò)抽簽決定對陣雙方，若剩余一隊，則該隊直接晉級下一輪；
3.2采用單場(chǎng)淘汰賽制，最后決出兩支決賽隊伍；
3.3不得搶跑，否則取消參賽資格；
3.4超出或未進(jìn)入交接棒區域而形成接力棒傳遞的，罰時(shí)5秒；
3.5比賽過(guò)程中，惡意碰撞、傷害等一切影響對手比賽或遲滯對方行進(jìn)速度者，一經(jīng)發(fā)現，取消該隊參賽資格，另一對直接獲勝。
4.獎項設置
獲得冠軍的隊伍，每名隊員獎勵現金500元，并給部門(mén)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
5.物料
秒表3個(gè)，警戒線(xiàn)200米
�。ㄋ模┤の队斡颈荣�
1、比賽項目及規則：
1.1齊心協(xié)力向前沖：
以部門(mén)為單位組隊，每部門(mén)限組一隊，每隊隊員3人，男女搭配，每隊女性不少于一人，賽程共計100米。
比賽規則：三人從泳池起點(diǎn)開(kāi)始，三人牽手到對岸后上岸（可游可走可帶游泳圈），三人牽手到對岸前不能有隊員落伍，否則不計成績(jì)；以最后一人手觸池邊為完成比賽。比賽過(guò)程中不能拉扯水道線(xiàn)。
比賽按成績(jì)排名，用時(shí)少者獲勝。
1.2豬八戒背媳婦
以部門(mén)為單位組隊，每部門(mén)限組一隊，每隊隊員2人。賽程100米，從深水區到淺水區進(jìn)行。
比賽流程：一名隊員將自家的“媳婦”放在游泳圈中，看誰(shuí)最快把自家的“媳婦”從起點(diǎn)送到終點(diǎn)。比賽過(guò)程中不能拉扯水道線(xiàn)。
比賽按成績(jì)排名，用時(shí)少者獲勝。
1.3旱鴨子游泳比賽
以部門(mén)為單位組隊，每部門(mén)限組一隊，每隊2人，本項目?jì)H限女子參賽。賽程100米，從深水區到淺水區進(jìn)行。
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 4
一、指導思想
為了豐富教職工生活，活躍教職工的身心，打造和諧校園，以朝氣蓬勃的狀態(tài)迎接新年的到來(lái)，特此舉辦藝術(shù)幼教中心“教工迎新趣味運動(dòng)會(huì )”。
二、活動(dòng)時(shí)間
20XX年X月XX日下午3：00—4：30
三、活動(dòng)地點(diǎn)
藝術(shù)幼兒園操場(chǎng)
四、參加人員
中心全體教職工66人，分成南園幼兒園小、中、大工會(huì )小組及藝術(shù)幼兒園小、中、大工會(huì )小組共六個(gè)組，每組10-12人，活動(dòng)主持：李萍。主裁判6人(具體分配見(jiàn)附件)。
五、運動(dòng)項目設置
集體項目：(以各項累計積分獲獎)
1、跳長(cháng)繩比賽
比賽規則：在規定的時(shí)間3分鐘內，教師連續地一個(gè)接一個(gè)跳，跳的個(gè)數最多的為勝利的一組，第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分。
參賽對象：各工會(huì )小組全體成員
材料準備：3根長(cháng)繩
2、十人十一足
比賽規則：
�、艆①愱爢T以十人一組參賽，并排站在一起,將腳兩兩綁起來(lái)。
�、圃诼�(tīng)到起跑發(fā)令后出發(fā)，中途不能斷，摔跤后爬起來(lái)繼續跑。
�、悄囊唤M到達的時(shí)間最短為勝。第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分。
比賽對象：工會(huì )小組全體成員
材料準備：繩子若干
3、100秒不NG
比賽規則：
第一關(guān)：1人游戲，抱著(zhù)小球走過(guò)梅花樁交給第二關(guān)的人。
第二關(guān)：1人游戲，一手拿小球，一手拿著(zhù)掃帚，圍著(zhù)掃帚向同一方向轉5圈后給第三關(guān)的人。
第三關(guān)：2人游戲，一人抱球反面拋球，一人手抱小簍子正面接，接住后給第四關(guān)的人。
第四關(guān)：1人游戲，用胯下拍球的方法，拍20個(gè)后給第5關(guān)的人。
第五關(guān)：1人游戲，一人一邊轉呼啦圈一邊把球運到終點(diǎn)。
中間有犯規或不成功的要從頭重新開(kāi)始，最后哪一個(gè)年級組用時(shí)最短的`獲勝。
比賽對象：每組選出6人參加游戲。游戲共5關(guān)。
材料準備：梅花樁、球掃帚、小簍子、呼啦圈
4、車(chē)輪滾滾
比賽規則：組內成員用報紙粘貼成一個(gè)大紙圈，并站在紙圈上網(wǎng)前滾，最先到達終點(diǎn)且紙圈不壞掉的為勝利者，如中途都壞掉則看，走的最遠的一組為勝利。第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分
比賽對象：工會(huì )小組全體成員
材料準備：報紙若干、透明膠若干
個(gè)人比賽項目(每人自選一項，報名參加)
跳繩
比賽規則：以6人為一組，在時(shí)間1分鐘內進(jìn)行計數，跳得最多的為勝利者，比出第一、二、三名。
踢毽子
比賽規則：以6人為一組，在規定的1分鐘時(shí)間內進(jìn)行計數，最多的為勝利者，比出第一、二、三名。
六、獎品發(fā)放：
1、集體項目四項成績(jì)總分前一名小組為一等獎，獲獎金600元，依次二等獎兩個(gè)，獲獎金500元，三等獎三個(gè)，獲獎金400元。
2、個(gè)人成績(jì)一等獎一個(gè)，獲價(jià)值50元獎品，二等獎兩個(gè)，獲價(jià)值40元獎品，三等獎三個(gè)，獲價(jià)值30元獎品。
3、參與活動(dòng)的教師每人有紀念獎一份。
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 5
資源節約和環(huán)境保護是一項基本國策，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措，電信企業(yè)節能減排工作尤為重要，一方面要做好網(wǎng)絡(luò )維護、用戶(hù)服務(wù)，另一方面要從細節做起，切實(shí)履行“節約每滴水、用好每度電”。在統計分析20XX年電費T0值實(shí)績(jì)、排查梳理耗能設備的基礎上，特制定20XX年高郵電信分公司節能減排實(shí)施方案。
一、節能減排工作組織
1.節能減排工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
工作職責：負責公司“節能減排”專(zhuān)項工作，協(xié)調和處理專(zhuān)項工作中存在的問(wèn)題，每季度召開(kāi)專(zhuān)項工作會(huì )議，對專(zhuān)項工作的開(kāi)展情況進(jìn)行指導和檢查。
相關(guān)部門(mén)工作分工如下：
維護安裝部：
�。�1）牽頭負責公司節能減排專(zhuān)項工作；
�。�2）負責中山路辦公用電的監督檢查工作，與中山路辦公照明電費成本掛鉤。
辦公室：
�。�1）負責外單位用電、集體宿舍使用的審批；
�。�2）負責農村支局開(kāi)辦小食堂的審批；
�。�3）負責海潮路辦公、生活用電的監督檢查工作，與海潮路辦公照明電費成本掛鉤；
�。�4）制訂辦公用電、辦公空調開(kāi)啟使用等相關(guān)工作制度。
農村客戶(hù)部：
�。�1）負責農村支局辦公、生活用電的監督檢查工作，與農村支局辦公照明電費成本掛鉤；
�。�2）負責農村營(yíng)業(yè)廳外包管理工作，外包營(yíng)業(yè)廳的電費結算工作。
設備維護中心：
�。�1）公司節能減排專(zhuān)項工作的具體實(shí)施部門(mén)；
�。�2）負責供電托收電費結算，電費成本使用統計、分析、通報等工作；
�。�3）負責公司生產(chǎn)用電管理工作，與固網(wǎng)機房動(dòng)力電費成本、供電托收等費用成本掛鉤；
�。�4）負責機房空調使用的管控，辦公空調使用的監督檢查工作；
�。�5）負責公司各部門(mén)辦公電腦正常開(kāi)啟、關(guān)機監測檢查管理；
�。�6）負責自發(fā)電油機管理及油料管理。
無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )中心：
�。�1）負責無(wú)線(xiàn)機房、基站設備用電管理，與無(wú)線(xiàn)機房、基站的非供電托收電費成本掛鉤；
�。�2）負責與其他運營(yíng)商共享共建基站的用電管理和電費結算。
2.節能減排專(zhuān)項工作小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
工作職責：對各塊設備的能耗進(jìn)行管理；開(kāi)展管理節能；提出并進(jìn)行設備的優(yōu)化改造；提出并實(shí)施技術(shù)節能措施；根據外部氣溫情況對空氣調節設備進(jìn)行管理等。
二、20XX年各部門(mén)電費計劃分解
1.20XX年預算及指標完成情況。
2.20XX年各部門(mén)指標分解。
指標測算依據及分解說(shuō)明：
�。�1）辦公室負責海潮局范圍內照明用電、城區水費，海潮營(yíng)業(yè)廳賣(mài)場(chǎng)收取電費充入辦公室，根據今年1-3月實(shí)際發(fā)生電費倒推（/22x100）:實(shí)際發(fā)生91425元，預測全年為415568元，海潮賣(mài)場(chǎng)收取電費全年充62727元，再加水費5萬(wàn)元，共下達402841元。
�。�2）維護部負責中山局范圍內照明用電，中山營(yíng)業(yè)廳賣(mài)場(chǎng)收取電費充入維護部，根據今年1-3月實(shí)際發(fā)生29492元，預測為134055元，中山賣(mài)場(chǎng)充17355元，全年下達116700元
�。�3）農客部負責農村支局辦公、食堂、宿舍、營(yíng)業(yè)廳電費，營(yíng)業(yè)廳外包后收取電費充入農客部。1-3月實(shí)際發(fā)生96477元，4-12月將根據評估下達123409元，將1季度外包營(yíng)業(yè)廳收取的16093元直接核減。全年下達203793元。
�。�4）設備中心負責所有C網(wǎng)托收、動(dòng)力托收、機房?jì)冉与�、油料費，移動(dòng)收取電費充入設備中心。按照1-3月實(shí)際發(fā)生1074890元同樣按照22%下達，應為488.5863元+6萬(wàn)元（去年遺留），實(shí)際預測為494.5864元。而今年公司全盤(pán)為769萬(wàn)元，滿(mǎn)足其他各單元預算，設備中心按照測算將相差5.6萬(wàn)元，全年下達為488.9407萬(wàn)元。設備中心要通過(guò)交換機縮容、MA5100設備停用、空調控制、新風(fēng)機使用等方法嚴格控制。
�。�5）無(wú)線(xiàn)中心負責小靈通供電托收、C網(wǎng)及小靈通內接電。全年下達75萬(wàn)元。
3.20XX年各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、支局電費計劃分解
農村支局由辦公室、營(yíng)業(yè)廳、食堂、宿舍組成。通過(guò)一季度第一批外包營(yíng)業(yè)廳收取的平均值每月500元，每年6000元指標；食堂按照每月200元，每年2400元指標；宿舍按照每月100元，每年1200元指標；辦公室按照每年1700元下達。每季度外包營(yíng)業(yè)廳收取費用直接充農客部指標。
4.20XX年設備中心內部動(dòng)力電費計劃分解。
三、基礎管理要求
1.設備中心、無(wú)線(xiàn)中心做好電表戶(hù)號的核對，動(dòng)態(tài)更新用電基礎臺帳，做到表實(shí)相符。
2.設備中心、無(wú)線(xiàn)中心需加強設備的主動(dòng)性維護，保持設備合理低能耗運行。按照夏季每月、日常每季的頻次要求，及時(shí)做好機房和辦公空調的各項維護和定期濾網(wǎng)清潔等工作，保持空調處于良好的制冷運行狀態(tài)，提高效率。對阻擋散熱的臨時(shí)堆放物件及時(shí)清理，使空調出風(fēng)口保持暢通。
3.加強空調設置和開(kāi)啟管理。機房空調的設置、開(kāi)啟由設備中心負責，辦公空調、大功率電器設備的開(kāi)啟設置由辦公室負責確定，營(yíng)業(yè)廳空調、照明、門(mén)楣顯示屏、樓頂顯示屏等設備的開(kāi)啟設置由農客部負責確定。根據季節變化及時(shí)停用專(zhuān)用空調和普通空調，縮短空調壓縮機和風(fēng)機運行時(shí)長(cháng)。夏季機房空調溫度的'設置應盡可能靠近規程規定的上限，各類(lèi)機房參照A類(lèi)23℃、B類(lèi)25℃、一般28℃的溫度控制標準設置。實(shí)行夏季空調推遲開(kāi)啟、提前關(guān)閉，冬季空調適時(shí)開(kāi)啟、提前關(guān)閉。辦公空調要求夏季室外最高溫度達到35度以上，方可使用空調制冷；冬季室外最低溫度達到0度以下，方可開(kāi)啟空調制熱。制冷時(shí)空調設定溫度不低于24度，制熱時(shí)不超過(guò)25度。節假日長(cháng)期不使用空調，應將插頭拔下，確保安全�？照{使用過(guò)程中，為節約用電，禁止室內吸煙，各辦公室應關(guān)閉門(mén)窗。
4.加強設備用電管理。對已加電但兩周內無(wú)業(yè)務(wù)空載運行的專(zhuān)業(yè)末端設備實(shí)施暫時(shí)停電操作，遠端DSLAM設備根據業(yè)務(wù)發(fā)展狀況開(kāi)啟或逐步增加板件，在滿(mǎn)足業(yè)務(wù)和安全前提下盡量減少備用數量。
5.加強用電接電管理工作，所有辦公、生產(chǎn)、生活用電接電扎口由設備中心負責，不得私自接電用電，外單位接電、集體宿舍的使用由辦公室負責審批。
6.認真梳理用電設備業(yè)務(wù)資料，查找節能空間，安全穩妥地開(kāi)展“提高機房容積率、提高機架實(shí)際利用率”的工作。停用閑置、淘汰的通信設備，調整優(yōu)化零散機架，按“能歸并盡量歸并”的原則實(shí)施機架之間或機架內板件的歸并。結合日常維護對組合電源的整流模塊進(jìn)行內部清潔，提高模塊工作效率，降低能耗。
7.做好移動(dòng)、聯(lián)通等外接電套表核查工作，確保雙方結算關(guān)系清晰。
8.做好月度電費分析，堅決杜絕跑冒滴漏。設備中心明確專(zhuān)人做好動(dòng)力、無(wú)線(xiàn)基站、辦公、支局照明各塊月度電費使用情況的統計和分析。
四、技改節能措施
1.充分利用動(dòng)力環(huán)境監控系統嚴密監視機房溫度，根據機房環(huán)境溫度及時(shí)遙開(kāi)遙關(guān)各機房空調，減少空調耗電量。
2.提高空調制冷效果的系列優(yōu)化。優(yōu)化機房氣流組織，通過(guò)對溫度較高的局點(diǎn)增加通風(fēng)管道等方式平衡機房環(huán)境溫度。對于監控系統中溫度數據不能反映機房主要設備區域溫度的機房，適當調整機房溫度探頭位置或增補溫度探頭，提高空調節能開(kāi)啟和停用溫度參考值的精度。
3.繼續配合“FTTH”遷改工程的推進(jìn)，制定交換機架、用戶(hù)電纜縮容改造，降低機房設備容量，及時(shí)對設備或機盤(pán)實(shí)施關(guān)、停電工作。4月底前落實(shí)36臺數據MA5100、阿爾卡特7300退網(wǎng)，全年完成26個(gè)交換模塊歸并、關(guān)電。預計MA5100退網(wǎng)可節省電費8萬(wàn)元，交換退網(wǎng)可節省電費2萬(wàn)元。
4.對照明燈具使用較多的機房實(shí)施分區域控制改造。根據季節特點(diǎn)和人員狀況合理開(kāi)啟使用。逐步淘汰日光燈照明使用節能燈照明。辦公區推廣使用微風(fēng)電扇，盡量少開(kāi)或不開(kāi)空調。
5.在周山、卸甲、送橋、天山交換機機房?jì)仍囉盟熜嘛L(fēng)設備。
五、管理節能要求
1.辦公室不定期對食堂、招待所的用電情況進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題對照考核標準進(jìn)行考核。
2.建立健全月度和季度通報制度，定期召開(kāi)生產(chǎn)節能會(huì )議，通報各塊、各局點(diǎn)用電情況和電費統計，分析存在的問(wèn)題并提出改造措施進(jìn)行整改。
3.做好電費稽查和管理工作。新建接入點(diǎn)、DSLAM、樓道交換機、EPON等盡可能采用供電局電源。非供電接電電價(jià)原則上要求不高于供電公司電價(jià)，如新建局點(diǎn)非供電接電電價(jià)高于供電公司電價(jià)應報維護部審批。
4.強化對大功率用電設備的管理。電熱開(kāi)水器和電梯的使用需按公司文件要求執行。
5.降低辦公和照明用電時(shí)長(cháng)。對于辦公場(chǎng)所部分人員晚上加班時(shí)，要求只開(kāi)部分區域的燈具或用臺燈照明；對于有照明開(kāi)關(guān)分區域供電的機房,非工作區域內關(guān)閉照明燈具；辦公電腦下班或休息日應及時(shí)關(guān)閉，設備中心不定期對辦公電腦進(jìn)行掃描并通報。
6.推行農村支局能耗承包責任制。對農村支局采用能耗承包方式，依據各支局用電設備分類(lèi)綜合核算基數，下達用電計劃和降低能耗指標，并明確負責人為第一責任人，負責支局范圍內的用電檢查。
7.加強外單位用電管理。按月對木泉公司、海潮、中山手機賣(mài)場(chǎng)的合作方進(jìn)行電費收取，并及時(shí)入帳。城區3個(gè)賣(mài)場(chǎng)電費每月收取一次。
8.農村外包營(yíng)業(yè)廳實(shí)施水電費加房租的模式。在營(yíng)業(yè)廳外包前，由農客部通知設備中心對外包營(yíng)業(yè)廳照明、空調等電器單獨安裝電表計電。每季度5日前，設備中心通知營(yíng)業(yè)廳承包人讀取電表讀數，計算出當季產(chǎn)生電費；每季度15日前，各承包人繳納電費至公司帳戶(hù)，繳納后郵件通知辦公室、農客部、設備中心。設備中心與辦公室每季度末核查支局外包營(yíng)業(yè)廳電費收取入帳情況。
9.對12345等由公司提供免費供電的單位，在重新簽訂協(xié)議時(shí)建議采用有償用電的模式，在未重新簽訂協(xié)議前設備中心加強對該類(lèi)單位的用電管理。
六、節能減排獎懲措施
1.各部門(mén)要強化員工的安全教育意識，部門(mén)負責人為節能減排工作的第一責任人，掛鉤部門(mén)年度績(jì)效KPI2分，每超一個(gè)百分點(diǎn)考核0.5分，每節約一個(gè)百分點(diǎn)獎勵部門(mén)0.2分，2分封頂。
2.設備中心每月對各責任部門(mén)月度能耗情況進(jìn)行統計、分析，每季度末對責任部門(mén)（含農村支局)掛鉤考核，掛鉤分值為當月部門(mén)KPI5分，每超一個(gè)百分點(diǎn)考核0.5分，年度電費成本完成目標返還季度考核。設備中心內部二級考核掛鉤責任人。根據季節變化一季度完成22%，二季度完成45%，三季度完成75%，年底完成100%。
3.在全局年度目標完成的情況下，對專(zhuān)項工作完成目標的個(gè)人進(jìn)行一次性獎勵，具體獎勵標準由公司總經(jīng)理辦公會(huì )研究決定。
4.年度評選“節能減排先進(jìn)個(gè)人”6名，并擇優(yōu)推薦參加省市公司的評比。
5.在月度現場(chǎng)維護檢查中，發(fā)現有違規用電的，按浪費程度考核50-500元，重復發(fā)生的加倍考核。
�。�1）辦公計算機不按規定關(guān)閉，每次考核50元。
�。�2）照明燈未按規定關(guān)閉，每次考核50元。
�。�3）未按規定使用空調，每次考核50元。
�。�4）電費登記統計分析不及時(shí)每次考核50元。
�。�5）機房長(cháng)明燈，每次考核50元。
�。�6）開(kāi)水爐、電梯的開(kāi)啟、關(guān)閉未按規定執行，每次考核200元。
�。�7）職工私自接電、用電，每次考核300元，造成后果另行追究責任。
�。�8）未經(jīng)審批為外單位提供無(wú)償用電，每次考核500元并追討損失。
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 6
為積極響應集團號召，充分利用現有資源，避免公司現有資源浪費流失，建設節約型企業(yè)；為貫徹集團董事局發(fā)出的“四大運動(dòng)”的決定，使我處全體員工增強節約意識，杜絕浪費行為，養成一個(gè)勤儉節約的好習慣。我分處決定開(kāi)展一次節能降耗活動(dòng)。根據第三XX實(shí)際，特制定本方案。
一、組織機構
為了切實(shí)加強對節能降耗活動(dòng)的有效實(shí)施，我分處特成立節能降耗活動(dòng)領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年6月1日--20xx年8月31日
三、活動(dòng)具體內容及實(shí)施要求
�、骞澕s用電
1、各樓管員、保安人員、工程人員及保潔人員在巡查樓宇、上門(mén)作業(yè)時(shí)，對樓宇梯燈，廊燈必須實(shí)行人走燈滅；各部門(mén)在下班時(shí)必須關(guān)掉辦公室的所有用電設備。
2、客服部、工程部、保安部的辦公電腦（連經(jīng)理辦公室的電腦接待錄音及前臺收費組電腦除外），其他部門(mén)電腦如連續待機一小時(shí)以上，必須關(guān)掉主機電源及顯示器電源。
3、客服部、工程部的打印機如果不用時(shí)必須關(guān)閉電源。
4、客服部、工程部、保安部辦公室及保安宿舍的空調所開(kāi)溫度不得低于26度。
�、鎳栏窨刂妻k公用品的消耗量
1、原則上第三XX全體員工在上班時(shí)間不得使用一次性水杯。
2、利用好二次紙（除了上報請示，函等須使用一次紙以外，在有二次紙的情況下，各部門(mén)復印或打印時(shí)必須使用二次紙）。
3、第三XX全體員工必須保管好自己的辦公用品，防止自己的辦公用品無(wú)故流失。
�。ㄈ﹪栏窨刂贫墏}庫物品的庫存量。
1、各部門(mén)在申購月采購計劃時(shí)，必須有計劃、有目的。以免造成物品的.長(cháng)期積壓而過(guò)期變質(zhì)，間接造成經(jīng)濟損失。
2、各部門(mén)的二級倉庫監管人必須定期對二級倉庫進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，統計物品的庫存量、消耗量。便于申報下月采購計劃。
�、枳⒅貜U品、廢棄配件的回收利用。
1、對于已壞的安全出口燈、應急照明燈，如果在維修成本不大的情況下，必須買(mǎi)相關(guān)配件進(jìn)行維修后再使用。
2、對于實(shí)在是無(wú)維修使用價(jià)值的，但本身仍存在一定的價(jià)值的物品（如廢閥、廢棄鋼絲繩、廢棄垃圾桶等）必須回收，并登記臺帳，送至總庫，作變賣(mài)處理。
�、閲栏窨刂齐娫�(huà)電話(huà)費。
1、不得利用辦公電話(huà)打與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)。
2、建議全體員工開(kāi)通手機短號，員工與員工之間聯(lián)系時(shí)，使用手機短號聯(lián)系。
3、對于客服部員工，待下月電話(huà)申購回來(lái)安裝后，盡量使用xxxx這個(gè)免費電話(huà)，主管級領(lǐng)導將對上述實(shí)施情況進(jìn)行不定期抽查，如果發(fā)現沒(méi)有做到上述要求，將對相關(guān)人員或相關(guān)部門(mén)做出考核。
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 7
為增加企業(yè)盈利能力，降低經(jīng)營(yíng)成本和能耗消費指標，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，經(jīng)公司研究決定，組織開(kāi)展“節能降耗”活動(dòng)。要求每位員工牢固樹(shù)立“節約就是效益”的意識，從自身做起，從細節做起，節約一滴水、一滴油、一度電，為企業(yè)節能降耗做貢獻。具體活動(dòng)計劃如下：
一、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年2月至20xx年3月。
二、具體措施：
1、節約用電
�。�1）杜絕長(cháng)明燈、白晝燈。各車(chē)間、廠(chǎng)房、辦公室和宿舍要做到光線(xiàn)好時(shí)不開(kāi)燈，人少少開(kāi)燈，人走隨手關(guān)燈；根據晝夜變化情況，及時(shí)調整照明開(kāi)啟時(shí)間。
�。�2）合理開(kāi)啟和使用計算機，減少待機時(shí)間；辦公場(chǎng)所計算機、飲水機、打印機等電器設備在下班后必須關(guān)閉電源開(kāi)關(guān)，最大限度降低能耗。
�。�3）合理使用空調。室內溫度在0度至26度范圍內禁止開(kāi)啟空調，制冷溫度和制熱溫度控制在25度，開(kāi)啟空調時(shí)要關(guān)閉門(mén)窗。嚴禁室內無(wú)人時(shí)開(kāi)機空耗。
�。�4）嚴禁在辦公室、宿舍等處使用電爐、電暖氣、電飯鍋、電磁爐、熱得快等高能耗電器。
�。�5）生產(chǎn)崗位增加電機變頻器的使用時(shí)間和效率，降低廠(chǎng)用電率。
2、節約用水
�。�1）加強工業(yè)和生活用水設備的日常維護與管理，嚴查跑、冒、滴、漏現象，發(fā)現故障及時(shí)排除。
�。�2）自覺(jué)養成節水習慣，隨手關(guān)閉水龍頭，杜絕長(cháng)流水現象。
3、節約用材
�。�1）合理使用各種檢修耗材耗料，做到不浪費、不亂棄，將各耗材充分利用到檢修任務(wù)中。
�。�2）充分利用各種設備廢件。將已損壞的閥門(mén)、泵類(lèi)、電動(dòng)門(mén)、電機等設備重新裝配，做到廢件再利用，最大可能的.節約檢修成本。
�。�3）盡量減少打印和復印，公司內傳送的紙質(zhì)材料及日常文件的打印一律實(shí)行雙面打印。
4、合理化建議
要求各單位要充分發(fā)動(dòng)職工，集思廣益，踴躍提出減少各項生產(chǎn)成本的新項目、新技術(shù)、新措施，對項目進(jìn)行論證篩選，好項目抓好落實(shí)，并對落實(shí)實(shí)施的項目建議人進(jìn)行表彰獎勵。
三、活動(dòng)要求
各單位和個(gè)人在活動(dòng)結束后，根據自身在本次活動(dòng)中所做的有關(guān)工作和措施作以詳細總結。
四、考核
1、各單位和個(gè)人在開(kāi)展活動(dòng)中表現突出或提出重要合理化建議并采納者，公司將根據有關(guān)規定進(jìn)行表?yè)P和獎勵。
2、公司領(lǐng)導和有關(guān)負責人將加強本次活動(dòng)的監督檢查，對活動(dòng)開(kāi)展不力或檢查發(fā)現有違章浪費的，公司將對單位和個(gè)人進(jìn)行加倍考核。
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 8
一、指導思想
壓縮空氣是工業(yè)領(lǐng)域中應用廣泛的用能設備，約占企業(yè)電力消耗10%-35%。我區大多數企業(yè)的壓縮空氣系統，由于壓縮空氣泄漏、人為用氣、不正確的使用和不適當的.系統控制等原因，總體運行效率不高。組織本次節能專(zhuān)項推廣，旨在提高我區壓縮空氣能源利用水平，幫助企業(yè)節約生產(chǎn)成本。
二、目標任務(wù)
區節能辦已將空氣系統節能列為09年專(zhuān)項節能推廣項目，主要目標如下：
�。ㄒ唬┲鸩教蕴蚜腥雵姨蕴夸浀目諝鈮嚎s設備；
�。ǘ└脑煊泄澞芑騼�(yōu)化潛力的企業(yè)空氣壓縮系統。
三、工作安排
推廣活動(dòng)由區節能辦和美國英格索蘭公司（空氣系統問(wèn)題解決專(zhuān)家、全球500強企業(yè)）聯(lián)合實(shí)施，主要工作安排如下：
1、由區節能辦下發(fā)《鎮海區企業(yè)空氣系統運行情況調研表》，開(kāi)展調研工作。
2、由美國英格索蘭公司對我區企業(yè)的空氣系統運行情況進(jìn)行“系統評估”。
3、由美國英格索蘭公司分析監測、分析應用企業(yè)空氣系統運行狀況，并提出系統優(yōu)化方案。
4、有節能或優(yōu)化潛力的企業(yè)自主選擇開(kāi)展系統改造；對已經(jīng)列入國家淘汰目錄的空氣壓縮設備逐步淘汰。
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 9
為積極創(chuàng )建資源節約型和環(huán)境友好型社會(huì )，進(jìn)一步加強公司的能源資源節約減排工作，加快推進(jìn)節約型社會(huì )建設，全面貫徹國家“十二五”節能約束性目標，根據集團、總部下達的《20xx年節能減排指導意見(jiàn)》要求，結合我公司實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想
加強和推進(jìn)公司節能減排工作，是繼承和發(fā)揚勤儉節約優(yōu)良傳統的具體體現，是加強公司自身建設的重要內容。按照集團關(guān)于全面推進(jìn)節能減排工作，建設節約型社會(huì )的要求，以提高資源利用率為核心，以節水、節能、節支以及資源綜合利用為重點(diǎn)，逐步建立健全能源、資源節約制度，強化管理體系，努力形成公司大力推動(dòng)、全體干部職工積極參與的節能工作格局，營(yíng)造有利于節能的良好氛圍，完成20xx年節能減排工作任務(wù)，促進(jìn)公司節能減排事業(yè)的健康、良性發(fā)展。
二、主要目標
20xx年，節能工作要實(shí)現以下主要目標：
1、認真核定20xx年能耗基數，在20xx年基礎上實(shí)現能耗降低5%。
2、在20xx年基礎上，實(shí)現節電10%，節水10%，節油10%，公司辦公能耗和人均能耗分別降低10%以上。
3、逐步建立決策科學(xué)、管理規范、制度保障、職責明確、執行有效的組織體系、運行機制和公司節能減排長(cháng)效機制。
4、干部職工節能減排意識顯著(zhù)增強，成為每個(gè)職工的自覺(jué)行動(dòng)。
5、節約能源、資源技術(shù)、管理水平和資源利用效率有較大提高。
三、實(shí)施措施
1、加強組織領(lǐng)導、明確工作職責
為確保節能減排工作的貫徹落實(shí)，公司成立節能減排工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
工作職責：主要負責組織、檢查、落實(shí)公司節能減排工作，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，制定措施、實(shí)施推進(jìn)、檢查改進(jìn)、鞏固發(fā)展等階段積極開(kāi)展節能減排行動(dòng)工作。
2、開(kāi)展宣傳教育、增強全員節能意識
2.1、從全局和戰略的高度，充分認識深入開(kāi)展全民節能行動(dòng)的重大意義，增強緊迫感和危機感，全面開(kāi)展學(xué)習《中華人民共和國公共節能條例》，提高干部職工節能意識，把節能變成每名職工的自覺(jué)行動(dòng)。
2.2、開(kāi)展節約能源、資源宣傳周活動(dòng)。通過(guò)宣傳教育進(jìn)一步增強干部職工的資源憂(yōu)患意識和節約意識，樹(shù)立勤儉節約觀(guān)念，培養干部職工自覺(jué)節約能源、資源的良好習慣，把節約能源、資源變成自覺(jué)行動(dòng)。
3、節約用電
3.1、節約照明用電。辦公室除室內亮度不夠外，盡量使用自然光，以減少照明設備電耗。長(cháng)時(shí)間離開(kāi)辦公室或下班時(shí)要做到人走燈滅。堅決杜絕白晝燈、長(cháng)明燈。
3.2節約電器用電，使用計算機、打印機、復印機等辦公自動(dòng)化設備時(shí)，要盡量減少待機消耗，長(cháng)時(shí)間不用和下班后要及時(shí)關(guān)閉。加快淘汰高能耗、低效能的.辦公設備，優(yōu)先采用環(huán)保、節能型的電器和設施。嚴禁在辦公室內使用與辦公無(wú)關(guān)的、非生產(chǎn)性電氣設備（電爐、微波爐、電飯煲等）。
4、節約用水
4.1、強化節水意識，大力推廣使用節水型設備。
4.2、加強用水管網(wǎng)和設備的日常檢查維護管理，杜絕跑冒滴漏和長(cháng)流水現象，做到節約每一滴水。
4.3、強化用水管理�？刂聘鱾�(gè)龍頭的出水流量，調低衛生間水箱水位，在滿(mǎn)足基本需求的基礎上，切實(shí)減少耗水量。
4.4、個(gè)人要養成良好的用水習慣，洗手不要放大水，并隨手擰緊水龍頭。
4.5、禁止在油庫沖洗私家車(chē)。
5、降低車(chē)輛油材料消耗
5.1、安技部加強車(chē)輛日常管理，嚴格公車(chē)檢測、維修、保險、報廢、更新、能耗管理。
5.2、辦公室加強公務(wù)用車(chē)使用管理，嚴格批準和登記制度，合理安排，統籌調度。外出能拼車(chē)的要安排拼車(chē)出行，合理選擇公務(wù)用車(chē)出行路線(xiàn)，堅持一趟多站，一站多辦事的原則，減少車(chē)輛空駛里程，提倡集中就近乘車(chē)，提高使用效率。
5.3、對駕駛員要經(jīng)常開(kāi)展車(chē)輛節油、維修養護技能培訓活動(dòng)，規范駕駛操作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，科學(xué)使用，降低油耗和維修費用。
5.4、實(shí)行公車(chē)節假日封存制度，根據不同季節和車(chē)輛的使用頻率，及時(shí)封存多余車(chē)輛，嚴禁公車(chē)私用。
6、節約開(kāi)支
6.1、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，建立和規范辦公用品的采購、配備、領(lǐng)用制度，嚴格辦公用品配備標準，合理控制辦公用品發(fā)放數量，努力減少辦公用品的使用量。
6.2、大力提倡修廢利舊，延長(cháng)辦公用品使用壽命，開(kāi)展廢舊電腦、打印機、復印機、電池、燈管等辦公用品的回收利用。根據職責和崗位需要，科學(xué)制定郵資、通訊和報刊資料費用標準。
6.3、減少紙質(zhì)資料印發(fā)（復�。┖褪褂脗髡娴念l率，提倡文檔雙面打印。
6.4、加強辦公電話(huà)使用管理。工作聯(lián)系使用電話(huà)盡量做到長(cháng)話(huà)短說(shuō)，嚴禁用辦公電話(huà)聊天、減少電話(huà)費用支出，加強監督。堅決杜絕工作中各種鋪張浪費現象。
四、具體要求
1、廣泛宣傳，增強節能減排的責任感和自覺(jué)性
做好系統節能降耗工作，需要全體干部職工高度重視，廣泛參與，形成合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育為切入點(diǎn)，緊密結合實(shí)際，組織干部職工認真學(xué)習國家關(guān)于節能降耗的政策規定和有關(guān)文件精神，教育干部職工從現在做起，從自身做起，從小事做起，節約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢(qián)，自覺(jué)養成勤儉節約、珍惜公物的良好習慣，努力使節約意識深入人心，使節約成為廣大干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。
2、加強監督，強化責任，建立目標評價(jià)考核制度。
要高度重視機關(guān)節能減排工作，強化責任意識，落實(shí)節能責任。把做好公司節能減排工作作為文明單位創(chuàng )建的一項有力措施，建立健全資源能源消耗崗位責任制，將資源能源節約責任逐級分解落實(shí)到人。加強節能工作的日常監督檢查，確保各項節能措施落實(shí)到位。節能工作領(lǐng)導小組將組織開(kāi)展節能減排指標完成情況專(zhuān)項檢查和考核，對完成目標任務(wù)較好的部門(mén)給予表彰和獎勵；對未完成節能減排指標的部門(mén)進(jìn)行通報批評。并將能源資源節約工作納入單位年終考核。
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 10
為了豐富員工業(yè)余生活，提高員工的身體素質(zhì)，增進(jìn)員工之間的交流，增強公司的凝聚力，特組織員工登山活動(dòng)。本次登山活動(dòng)分為三個(gè)模塊，具體事項安排如下：
一、登山活動(dòng)(14:00-15:00)
時(shí)間：20xx年10月30日下午13:00，在公司大門(mén)口集合出發(fā)
地點(diǎn)：方山
報名：參加員工統一到綜合管理部處報名，各部門(mén)留值班人員
車(chē)輛安排：集合后統一乘車(chē)前往
規則：所有參加人員統一抽簽決定組員，每組3人，在登山過(guò)程中要相互照顧，且3人均到達山頂方算完成比賽。
注意事項：
1、本次活動(dòng)以強身健體為宗旨，身體不適者不要勉強參加。
2、登山要量力而行，如發(fā)現體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時(shí)，要馬上停下來(lái)休息，聯(lián)系周?chē)�，待體力恢復正常后可提前下山。
3、所有登山員工請自覺(jué)遵守登山管理通告，按公司要求的路線(xiàn)登山，不得擅自行動(dòng)。
4、登山過(guò)程中注意保持公司的良好形象，保護方山風(fēng)景區環(huán)境及衛生。
5、要求穿便于登山的運動(dòng)鞋，盡量避免攜帶貴重物品。
6、全體員工登頂后合照留念。
二、山頂活動(dòng)(15:30-17:00)
全體員工到達山頂后稍作休息后進(jìn)入游戲環(huán)節。
娛樂(lè )游戲分為兩個(gè)環(huán)節，以登山分組為單位，兩人比賽一人協(xié)助。
1、兩人三足
a)參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高于膝蓋部分，當然也不能低于腳裸;
b)在游戲過(guò)程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā);
2、愛(ài)的抱抱爆
隊員兩人三足到達終點(diǎn)后，解開(kāi)繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點(diǎn)向起點(diǎn)移動(dòng)，(其他隊員可以協(xié)助放好球)，跨過(guò)終點(diǎn)線(xiàn)后將球擠爆，計算累計完成時(shí)間。
不參加娛樂(lè )游戲的.員工可自行活動(dòng)，但是需在山頂可視范圍內活動(dòng)，活動(dòng)包含但不限于摜蛋、羽毛球等。
17:00集合返回項目進(jìn)行打卡。
三、晚餐(18:00-20:00)
17:40前往芷蘭香酒店進(jìn)行晚餐。
本次活動(dòng)為員工自費活動(dòng)，初步擬定費用為50元/人，希望大家積極踴躍報名。
此次活動(dòng)過(guò)程中大家可以采風(fēng)，拍下美景、美人、有意義的每個(gè)時(shí)刻，活動(dòng)結束后收集照片，進(jìn)行投票評比，點(diǎn)贊最多的照片拍攝者有獎勵。
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 11
五月的春風(fēng)是溫暖的，陽(yáng)光是和煦的。春意盎然，正是踏青春游的好時(shí)節，在這春暖花開(kāi)的時(shí)刻，讓我們一起走進(jìn)春天，欣賞百花爭妍的美麗，讓我們聆聽(tīng)花開(kāi)花落的聲音。通過(guò)本次春游活動(dòng)，在領(lǐng)略?xún)?yōu)美的景色的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)員工間的`交流，營(yíng)造和諧融洽的團隊氛圍，提升企業(yè)品質(zhì)，擴大影響力，特組織本次春季游玩活動(dòng)，達到鼓勵員工士氣、振奮人心的作用。
一、活動(dòng)時(shí)間：
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
A京東大峽谷、B龍慶峽、C紅星集體農莊
三、活動(dòng)費用：
A京東大峽谷：
京東大峽谷自然風(fēng)景區距市區85公里，南與盤(pán)山、東與黃崖關(guān)長(cháng)城、獨樂(lè )寺、清樂(lè )陵、霧靈山等景區毗鄰，成為鑲嵌在京、津、唐金三角地區上的一顆光彩奪目的明珠。京東大峽谷又名五龍潭大峽谷，景區總面積6平方公里，集青山綠水、虎洞龍潭、險峰峽谷、瀑布靈泉等數十處自然景觀(guān)于一地。這些景觀(guān)分布在高峰深潭幽谷之中，被一條從峽谷頂峰天池上垂落下來(lái)的蜿蜒溪流連接起來(lái)。大峽谷內的萬(wàn)畝松林，設茅屋草舍，備旅游帳篷及各色吊床，可供游客休息。景區內水上游樂(lè )場(chǎng)所龍潭湖壩高30米，水深30米，水上備摩托快艇供游人游樂(lè )消遣。
1、門(mén)票60元/人，47人共計2820元；
2、餐費350元/桌（13人），4桌共計1400元；
3、租車(chē)1400元/輛（往返），2次共計：2800元；
4、礦泉水25元/箱，共計；8箱共計：200元；
5、條幅：
6、藥品：160元
費用合計：7220元。
備注：如果參加旅行社費用為155元/人，共計7285元。（含門(mén)票及車(chē)資）
B龍慶峽：
國家4A級景區、北京市風(fēng)景名勝區，位于延慶縣城北部，距市區約80公里。景區全長(cháng)14華里，水面寬30至50米，兩側陡崖峭壁高聳，山形奇特險峻，谷口以大壩攔截，是一處水繞山環(huán)、風(fēng)光秀麗的天然峽谷，是京郊三大峽谷之一，被譽(yù)為“小三峽”、“小漓江”。主要景觀(guān)有古城煙樹(shù)、大壩雄立、鎮山如來(lái)、千佛神龕、仙人對弈、磨腰古樹(shù)、金剛古剎、鳳冠島、玉皇頂、神仙院、百花洞等40多個(gè)。龍慶峽盛夏氣候涼爽，空氣清新，氣溫比北京城區低6攝氏度，比承德避暑山莊還低0.8攝氏度。冬季寒冷，結冰期較長(cháng)，從1987年以來(lái)，每年1月至2月末，都舉辦冰燈藝術(shù)節，至今已經(jīng)連續成功舉辦20屆。
1、首道門(mén)票40元/人（含騰龍電梯），47人共計1880元；
2、乘船船票60元/人，47人共計2820元；
3、餐費300元/桌（13人），4桌共計1200元；
4、租車(chē)1400元/輛（往返），2次共計：2800元；
5、礦泉水25元/箱，共計；8箱共計：200元；
6、條幅：
7、藥品：160元
費用合計：8900元。
備注：如果參加旅行社費用為210元/人，共計9870元。（含門(mén)票及車(chē)資）
C紅星集體農莊
紅星集體農莊是中心發(fā)展都市農業(yè)的品牌項目，是集旅游觀(guān)光、餐飲娛樂(lè )、農事體驗、科普教育、水培花卉、果品采摘、有機農產(chǎn)品等多功能為一體的“綠色生態(tài)莊園”。此外，中心還經(jīng)營(yíng)小麥、玉米良種繁育、農資、銷(xiāo)售，園林綠化工程設計、施工，園林、果樹(shù)、盆景苗木銷(xiāo)售，水培花卉、綠植租擺銷(xiāo)售等。
1、門(mén)票免費；
2、采摘櫻桃120元/人（2斤），47人共計5640元；
3、餐費450元/桌（13人），4桌共計1800元；
4、租車(chē)900元/輛（往返），2次共計：1800元；
5、礦泉水25元/箱，共計；8箱共計：200元；
6、條幅：
7、藥品：160元
費用合計：9440元。
四、參加人員：
波普工社項目、國際港項目
五、活動(dòng)管理：
1、總負責人：
2、安全負責人：
主要負責春游線(xiàn)路、休息用餐時(shí)間、乘車(chē)船安排，保證人員春游安全、有序、有趣；
3、后勤負責人：
主要負責活動(dòng)的組織協(xié)調，物品訂購、車(chē)輛預訂、飲食安排、攝影游戲等。
六、活動(dòng)準備：
1、中巴車(chē)一臺；
2、橫幅：主題構想；
3、飲用水；
4、小藥箱（暈車(chē)、中暑、扭傷藥及創(chuàng )可貼等）
5、對講機；
6、照相機。
七、活動(dòng)安排：
上午9：00統一集合，準備乘車(chē)——9：30準時(shí)啟程前往——11：30左右到XX風(fēng)景區——12：00在農家院就餐——13：00游覽XX景區——15：00團隊活動(dòng)（詳見(jiàn)附件）——16：00集合乘車(chē)返回企業(yè)。
八、春游人員注意事項：
1、參與活動(dòng)人員名單由各項目負責人統籌安排；
2、所有春游人員盡量著(zhù)寬松的服裝和運動(dòng)鞋或易于登山的鞋子，根據天氣情況佩帶防曬帽參加活動(dòng)；
3、天氣炎熱，有身體不適或暈車(chē)現象的人員應提前告知負責人；
4、春游人員在開(kāi)展游覽活動(dòng)中應分小組開(kāi)展活動(dòng)，組長(cháng)由領(lǐng)班擔任。注意游覽途中人員安全，出現突發(fā)事件請撥打相關(guān)工作人員的電話(huà)；
5、所有參與出游的員工在外出活動(dòng)中應聽(tīng)從各環(huán)節負責人安排，不得擅自行動(dòng)；
6、應注意個(gè)人言行，自覺(jué)維護企業(yè)形象和聲譽(yù)。
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 12
一、活動(dòng)目的：
二、活動(dòng)對象：
集團公司全體員工(包括xxx公司)
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年11月30日下午15：00至17：00
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
xx號樓
五、具體事項：
1、主持人：
2、節目征集：各部門(mén)至少表演一個(gè)節目，本周五前完成節目申報(負責)
3、會(huì )場(chǎng)布置(舞臺、橫幅制作等)負責
4、用餐：負責
5、有獎問(wèn)答(是否設?)由俱樂(lè )部負責出題并定制獎品
6、安保(負責)
7、音響組
8、7、8、9月份員工生日聚會(huì )，晚會(huì )結束后，壽星留下一起切蛋糕(是否要)
9、晚會(huì )結束后衛生(全體成員)
10、嘉賓邀請(銷(xiāo)售部、辦公室)
六、經(jīng)費預算：
略
七、晚會(huì )流程：
1、主持人竄說(shuō)
2、主持人介紹到場(chǎng)領(lǐng)導及嘉賓
3、董事長(cháng)致辭
4、董事長(cháng)宣布晚會(huì )開(kāi)始
6、開(kāi)場(chǎng)舞……節目……抽獎活動(dòng)
7、做晚會(huì )結束語(yǔ)
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 13
為了豐富員工的`業(yè)余生活，展現員工風(fēng)采，公司決定在20xx年5月舉辦兩場(chǎng)活動(dòng)。希望大家更加朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)。
一、活動(dòng)宗旨：
1、加強企業(yè)團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力；
2、激發(fā)公司員工積極參與公司各項活動(dòng)的熱情；
3、加強和鞏固員工之間的溝通交流，傳遞正能量。
4、休閑娛樂(lè )，緩解工作疲勞。
二、活動(dòng)對象：
公司所有員工
三、活動(dòng)時(shí)間：
5月17日和5月25日晚上6：00-7：00
四、活動(dòng)主題：
團隊凝聚力
五、活動(dòng)場(chǎng)地：
四樓活動(dòng)廳或食堂
六、活動(dòng)類(lèi)型
�。ǹ蛇x擇其中的二至三項進(jìn)行）
拔河比賽、雙扣比賽、四只腳接力賽、凝聚力、我來(lái)比你來(lái)猜。
七、工作要求：
各部門(mén)負責人提高認識，加強領(lǐng)導、積極組織部門(mén)員工參與活動(dòng)，確保每次活動(dòng)的人力、物力到位，以保證活動(dòng)順利進(jìn)行。各部門(mén)須指定專(zhuān)人負責，指導部門(mén)人員參與各項活動(dòng)，并積極協(xié)助行政部開(kāi)展活動(dòng)。
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 14
一、策劃書(shū)名稱(chēng)：
盡可能具體的寫(xiě)出寫(xiě)全策劃案名稱(chēng)，如“×年×月×日信息系×活動(dòng)策劃書(shū)”，并將名稱(chēng)置于頁(yè)面的中央。
二、活動(dòng)背景：
這部分內容需要策劃者根據策劃書(shū)的特點(diǎn)，在以下項目中選取內容重點(diǎn)闡述;
具體項目有：基本情況簡(jiǎn)介、主要執行對象、近期狀況、組織部門(mén)、活動(dòng)開(kāi)展原因、社會(huì )影響、以及相關(guān)目的動(dòng)機。其次應說(shuō)明問(wèn)題的環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境的內在優(yōu)勢、弱點(diǎn)、機會(huì )及威脅等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內容重點(diǎn)放在環(huán)境分析的'各項因素上，對過(guò)去現在的情況進(jìn)行詳細的描述，并通過(guò)對情況的預測制定計劃。如環(huán)境不明，則應該通過(guò)調查研究等方式進(jìn)行分析加以補充。
三、活動(dòng)目的及意義：
活動(dòng)的目的、意義應用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言將目的要點(diǎn)表述清楚;在陳述目的要點(diǎn)時(shí)，該活動(dòng)的核心構成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義都應該明確寫(xiě)出。
四、活動(dòng)目標：
此部分需明示要實(shí)現的目標及重點(diǎn)(目標選擇需要滿(mǎn)足重要性、可行性、時(shí)效性)。
五、活動(dòng)開(kāi)展：
作為策劃的正文部分，表現方式要簡(jiǎn)潔明了，使人容易理解。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統計圖表等;對策劃的各工作項目，應按照時(shí)間的先后順序排列，繪制實(shí)施時(shí)間表有助于方案核查。另外，人員的組織配置、活動(dòng)對象、相應權責及時(shí)間地點(diǎn)也應在這部分加以說(shuō)明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。
六、經(jīng)費預算：
活動(dòng)的各項費用在根據實(shí)際情況進(jìn)行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。
七、活動(dòng)中應注意的問(wèn)題及細節：
內外環(huán)境的變化，不可避免的會(huì )給方案的執行帶來(lái)一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時(shí)是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大等也應在策劃中加以說(shuō)明。
八、活動(dòng)負責人及主要參與者(組織機構)：
注明組織者、參與者姓名、單位(如果是小組策劃應注明小組名稱(chēng)、負責人)。
基本結構就是這樣了，具體還要看你的內容需要進(jìn)行調整。
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 15
一、活動(dòng)主題：
綻放青春活力，感受粽葉飄香，凝聚團隊力量
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年xx月xx日（星期六）
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
捷豹路虎售后車(chē)間、三樓員工餐廳
四、參加人員：
以自愿報名為原則，限20人
五、活動(dòng)目的：
豐富員工業(yè)余生活，鼓勵員工展現自我，營(yíng)造一個(gè)團結友愛(ài)充
滿(mǎn)活力的集體氛圍，增強員工歸屬感、增強團隊凝聚力。
六、活動(dòng)安排
2隊人員：A隊、B隊。
五場(chǎng)游戲，贏(yíng)得3場(chǎng)的`那隊獲本次活動(dòng)的最終勝利。
�。ㄓ亚樘嵝眩和嬗螒驎r(shí)請大家注意保護好自己，以免發(fā)生運動(dòng)意外；包粽子時(shí)注意個(gè)人和食材衛生，不要隨意放置器具或是材料，以防現場(chǎng)凌亂。）
七、活動(dòng)前期準備事宜
1、報名人員統計，劃分A隊、B隊；
2、游戲道具準備：
�、倜�，網(wǎng)購；
�、诶K、跳繩
�、蹥馇�
3、粽子食材，棉線(xiàn)、容器等，和大廚商議幫忙準備，由大廚教大家包粽子。
4、游戲小禮品
八、活動(dòng)經(jīng)費預算：800-1000元
1、游戲道具準備：
�、倜疲�2元/張，30張，預計60元。
�、诶K、長(cháng)繩、氣球等，預計80元。
2、粽子食材、線(xiàn)等，預計400元
3、游戲小禮品，預計200元
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 16
一、活動(dòng)目的：
為慶祝建國xx周年，也為進(jìn)一步實(shí)現領(lǐng)導和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。
二、活動(dòng)對象：
集團公司全體員工(包括......公司)
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年11月30日下午15：00至17：00
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
號樓
五、具體事項：
1、主持人：
2、節目征集：各部門(mén)至少表演一個(gè)節目，本周五前完成節目申報(負責)
3、會(huì )場(chǎng)布置(舞臺、橫幅制作等)負責
4、用餐：負責
5、有獎問(wèn)答(是否設?)由俱樂(lè )部負責出題并定制獎品
6、安保(負責)
7、音響組
8、7、8、9月份員工生日聚會(huì )，晚會(huì )結束后，壽星留下一起切蛋糕(是否要)
9、晚會(huì )結束后衛生(全體成員)
10、嘉賓邀請(銷(xiāo)售部、辦公室)
六、經(jīng)費預算：
七、晚會(huì )流程：
1、主持人竄說(shuō)
2、主持人介紹到場(chǎng)領(lǐng)導及嘉賓
3、董事長(cháng)致辭
4、董事長(cháng)宣布晚會(huì )開(kāi)始
5、開(kāi)場(chǎng)舞……節目……抽獎活動(dòng)
6、做晚會(huì )結束語(yǔ)
晚會(huì )主持人竄詞
男：尊敬的事長(cháng)及夫人
女：尊敬的事長(cháng)及夫人
男：尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、同事們、家屬朋友們
合：大家下午!
男：在這秋高氣爽，丹桂飄香的'美好季節，我們迎來(lái)了中華人民共和國的第62個(gè)生日，在這我們也對節日期間依然堅守在工作崗位的同志們表示敬意!
女：從金桂飄香的季節走來(lái)，我們沒(méi)有理由不為那沉甸甸的豐收歌唱
男：從流光溢彩的大道走來(lái)，我們沒(méi)有理由不為那紅火火的事業(yè)歌唱
女：今天的我們，為中華民族的奮斗歌唱，讓我們唱起美妙的歌曲，跳起歡快的舞蹈，慶祝祖國母親的生日，把祝福獻給偉大的母親
合：祝福我們的民族日益強大!祝福我們的祖國繁榮昌盛!祝福我們的黨與日月同輝!
男：在晚會(huì )開(kāi)始之前，讓我們以熱烈的掌聲歡迎我們的事長(cháng)致辭!事長(cháng)致辭
女：感謝事長(cháng)振奮人心的致辭，激動(dòng)人心的時(shí)刻即將到來(lái)，讓我們用熱烈的掌聲歡迎我們的事長(cháng)宣布晚會(huì )開(kāi)始!
事長(cháng)宣布晚會(huì )開(kāi)始
接下來(lái)的竄語(yǔ)根據節目定
有獎問(wèn)答
節目表演
做結束語(yǔ)
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 17
20xx年七一建黨趣味活動(dòng)以提升干部職工對黨的忠誠和熱情，加強黨員黨性純潔、先進(jìn)教育為目的，具體方案如下：
一、活動(dòng)主題：
黨恩回饋，快樂(lè )工作
二、活動(dòng)目的：
1、豐富職工文化生活
2、加強黨員黨性修養、作風(fēng)修養、思想修養
3、加強單位向心力和凝聚力
三、目標對象：
公司全體干部職工
四、活動(dòng)場(chǎng)所：
長(cháng)隆國際水上樂(lè )園
五、活動(dòng)時(shí)間：
6月18日
六、活動(dòng)形式：
以游戲形式為主，運動(dòng)形式為輔。
七、活動(dòng)口號：
快樂(lè )工作，回報黨恩
八、活動(dòng)內容：
1、慶建黨，踩氣球
游戲規則：將全體參賽隊員分成10隊，每隊20人，由兩人栓住兩氣球在腳上，聽(tīng)口令開(kāi)始，踩對手的氣球，在規定時(shí)間內剩下最多氣球的隊伍得勝。(工作人員5名)
2、報黨恩，猜謎語(yǔ)：
游戲規則：每人可以猜三條，每猜中一條獲獎品一份。
準備工作：用彩色紙剪一種造型的紙片作底,在上邊放大、工整地寫(xiě)出收集或編寫(xiě)的一則謎語(yǔ)。
3、創(chuàng )黨難，搶板凳
游戲規則：12個(gè)人，11張板凳。放一段音樂(lè )，放音樂(lè )過(guò)程中所有人圍著(zhù)板凳轉圈，當音樂(lè )停止，大家搶板凳坐下來(lái)。沒(méi)有坐到凳子的人出局;然后減少一張凳子，再玩。能留到最后的人獲勝。(需工作人員2名，負責人1名)
準備工作：道具：板凳11張，有外放功能MP3或手機一臺或鼓。
4、問(wèn)黨情，繞口令:
游戲規則：抽號進(jìn)行，每人繞口令一次，凡能準確、流利、不停頓讀完繞口令者，獲獎品一份。
準備工作：用硬紙板寫(xiě)下難度適中的幾則繞口令例文。
5、成語(yǔ)接龍:
游戲規則：
1)、龍頭字必須是主題詞中的任意一個(gè)字，體現鮮明的活動(dòng)主題。
2)、前后兩句相接成語(yǔ)的關(guān)節字必須是同一漢字。
3)、成語(yǔ)必須由四個(gè)字組成。
4)、在同一龍頭字下的`成語(yǔ)不得有重復。
5)、所選用的成語(yǔ)必須是一般成語(yǔ)詞典上能查到的成語(yǔ)。
6)、允許每個(gè)參賽者，不斷突破自我、刷新記錄、角逐冠軍。
7)、每個(gè)參賽選手都有獲獎的機會(huì )，只要你踴躍參加。
準備工作：準備幾張卡片，注明用什么字開(kāi)始游戲。
6、扔圈圈游戲規則：參賽者跳繩5~10下(看年齡定)，取得3個(gè)套禮品的圈圈，用手上的圈圈在離禮品2-3米的位置(不得超過(guò)界線(xiàn))扔出圈圈套取禮品(禮品擺在地上)。PS：因為是先舉行集體游戲再開(kāi)始個(gè)人游戲，所以集體游戲工作人員可兼顧個(gè)人游戲。
九、游戲規則：
1、集體游戲中：獲勝團體可得集體獎勵，個(gè)人不設額外獎;
2、個(gè)人游戲中：優(yōu)勝者獲取獎品一份十：獎品設置和形式:凡參與都可以獲得安慰獎，游戲獲勝者可獲優(yōu)勝獎。每一位參與者可獲得安慰獎一份,每一環(huán)節游戲的獲勝者可獲優(yōu)勝獎。
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 18
一、活動(dòng)時(shí)間：11月28日（下周六）下午：14:30-17:30
二、活動(dòng)目的：放松心情，提升公司員工之間的凝聚力，豐富企業(yè)活動(dòng)文化
三、活動(dòng)主題：全員運動(dòng)---爬山
四、活動(dòng)地點(diǎn)：天馬山
五、參加人員：xxx全體人員及總部同事（預計參加人數為20人左右）
六、活動(dòng)安排：
七、相關(guān)細節：
1、上述全體人員參與，若部分崗位因工作原因不能參加需部門(mén)領(lǐng)導特別說(shuō)明，其他因個(gè)人意愿不參與的以事假處理；
2、分組以部門(mén)聯(lián)誼方式進(jìn)行，以部門(mén)為主體單位，分四組（經(jīng)服、渠道、運營(yíng)、總部），提前兩天11.26周四下班前確定所有參與人員名單及詳細分組，小組內確定每組組長(cháng)；
3、周四在確定天氣許可，活動(dòng)可進(jìn)行后發(fā)出活動(dòng)通知；周四確定分組，及各組人員，組長(cháng)后發(fā)出分組及詳細競賽規則、獎勵通知；周五發(fā)出相關(guān)注意事項的提醒通知�；顒�(dòng)結束后，一周內收集相關(guān)照片、視頻，做整理及處理后發(fā)出以供分享留念；
4、活動(dòng)開(kāi)始后，小組長(cháng)將全權負責小組內的.協(xié)調、分工、團隊激勵及活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中的溝通。
5、如遇雨天，活動(dòng)日期順延。本次活動(dòng)為集體活動(dòng)，人人參與。
6、所有參與人員統一穿著(zhù)xxx服裝。
八、比賽規則：
1、設最佳團隊獎一名（獎金200），最佳先鋒男女各一名（獎金各100）。最佳團隊獎、最佳先鋒頒發(fā)證書(shū)或獎狀以及獎金；
2、最佳團隊獎授予小組全部登頂成功的第一個(gè)小組（小組中任何人中途退出將無(wú)條件取消該小組獲獎資格），以小組全部到達山頂的先后排名。最佳先鋒獎為最先到達山頂的第一名男同事及第一名女同事獲得。
3、各參賽人員如遇意外受傷或體力不支無(wú)法完成比賽時(shí)，在與小組長(cháng)匯報并獲準后可以選擇退出比賽，中途返回，但小組無(wú)法獲獎。
九、未盡事項：
1、物品采購（飲用水、獎品、獎狀證書(shū)、備用藥品等）；
2、工作人員分工安排（后勤，多個(gè)攝影，錄像）。
員工廠(chǎng)區內活動(dòng)方案 19
一、活動(dòng)背景
為豐富員工的文娛生活，促進(jìn)員工之間、以及員工與公司之間的交流和溝通，加強企業(yè)文化建設，形成強有力的團隊凝聚力，調動(dòng)員工積極性，緩解工作壓力，實(shí)現勞逸結合，體現公司對員工的關(guān)愛(ài)，能使員工感受到一個(gè)溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動(dòng)是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，與員工鏈接一個(gè)良好溝通的橋梁，并為創(chuàng )造員工福利和財富，打造完美的'團隊。
二、活動(dòng)目的
由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì )，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后。能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿(mǎn)，精神抖擻的迎接下一月的挑戰。
三、策劃思路
由于長(cháng)時(shí)間的久坐辦公室，缺乏鍛煉機會(huì )，為了員工的身體素質(zhì)上有所提高，建議活動(dòng)形式以健康運動(dòng)為主。
四、活動(dòng)形式
戶(hù)外活動(dòng)：爬山、游玩
五、參與人員
公司全體員工（3人）
六、活動(dòng)經(jīng)費
門(mén)票、餐費、交通費用
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