針對企業(yè)宣傳方案（精選5篇）
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，就常常需要事先準備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么我們該怎么去寫(xiě)方案呢？下面是小編為大家整理的針對企業(yè)宣傳方案（精選5篇），歡迎大家分享。
針對企業(yè)宣傳方案1
為進(jìn)一步豐富公司企業(yè)文化，活躍工作氛圍，增強員工對企業(yè)文化認知度，展示公司成果及員工的自我風(fēng)采，現對公司院內宣傳欄作如下設計：
一、主要目的
企業(yè)宣傳欄是公司文化建設體系中的重要組成部分，是公司對內及對外信息展示的窗口，宣傳欄不僅要宣傳公司形象、介紹重大時(shí)事及政策法規、還要公布深受員工關(guān)注的信息。美觀(guān)大方、內容豐富的宣傳欄，會(huì )吸引客戶(hù)及員工的關(guān)注，將有力地展示公司形象，推動(dòng)公司文化建設工作。
二、主題設置
為營(yíng)造積極向上，和諧工作的企業(yè)文化氛圍，利用公司現有的板塊資源，擬設定以下主題板塊：
1、我們的家園；
2、員工天地；
3、信息之窗。
三、欄目?jì)热?/strong>
根據公司宣傳欄的實(shí)際情況，擬設定以下小板塊：
1、我們的家園，該部分內容主要展現公司形象，內容為：企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等。
2、員工天地：該部分內容主要展現公司團隊和榮譽(yù)意識，內容為：公司重大活動(dòng)、優(yōu)秀員工、對外交流等方面；
3、信息之窗，該部分內容主要展現企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)愛(ài)員工的文化氛圍，內容為重大時(shí)事及政策法規、工作與生活小常識等。
四、模板展示
擬對院內宣傳欄進(jìn)行以下畫(huà)面效果設計：
1、底色：
�、乓约t色為主，可以體現出和諧、團結的氛圍；
�、埔运{色為主，比較契合公司LOGO及廠(chǎng)房主色調。
2、內容：
第一板塊：企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等固定性?xún)热葑鹘y一印字；也可預留一小塊空白供隨時(shí)更換添加信息；
第二板塊：公司重大活動(dòng)、優(yōu)秀員工、對外交流等作大標題，預留空白供添加具體信息；
第三板塊：時(shí)事之窗、政策法規、工作與生活小常識作大標題，預留空白供添加具體信息。
3、材質(zhì)：塑紙板，尺寸：140、7X110CM（左中）140X110CM（右），具體待供應商實(shí)地考察。
針對企業(yè)宣傳方案2
一、目的：
促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，打造員工與上級部門(mén)的溝通平臺，建立一套“宣傳”與“互動(dòng)”共存的管理模式；充分體現“以人為本”的現代企業(yè)的治理方針。
二、內容：
1、將公司的發(fā)展歷程和企業(yè)奮斗的目標更加具體化。
2、將發(fā)展文化和科學(xué)管理模式相結合，注重培養員工的團隊意識、責任意識，將企業(yè)文化深入員工的思想意識。
3、關(guān)切員工的自身發(fā)展，提升員工的升值空間，增強員工的競爭意識，從而提升企業(yè)的整體競爭力。
三、具體措施：
1、在不影響公司存放物品用地的前提下，選取適當的用地，建立企業(yè)文化宣傳欄。
2、宣傳欄需建立兩個(gè)，一個(gè)為：“行政通知、員工意見(jiàn)、或建議，企業(yè)文化”宣傳欄。另一個(gè)為：“人力資源、新聞社事、活動(dòng)策劃”宣傳欄。
3、每天由行政辦對宣傳欄進(jìn)行內容更新，對每個(gè)階段的任務(wù)目標進(jìn)行策劃宣布。
4、“員工意見(jiàn)欄”收集員工所有的意見(jiàn)，時(shí)刻掌握員工的生活動(dòng)態(tài)，建立上下交流互動(dòng)的平臺
5、收集員工的建議，有利于了解員工的心聲和看法，進(jìn)而根據實(shí)際情況對公司的管理制度進(jìn)行改革。
四、經(jīng)費支出：
暫且無(wú)法估計。
五、實(shí)施：
1、由公司投入財物，由工程部技術(shù)人員進(jìn)行規格的設計與策劃。
2、由保安人員配合安
3、建成后投入使用，每天由行政辦對宣傳欄進(jìn)行內容的更新和策劃。
4、建成后投入使用，每天由負責清潔工作的人員對宣傳欄進(jìn)行衛生的打掃。
六、預期效果：
1、通過(guò)宣傳工作。使員工和上級部門(mén)或公司管理有一個(gè)充分溝通了解的平臺，感到自身價(jià)值的提升。
2、方便行政通知的貼放，推動(dòng)宣傳工作的進(jìn)程，使員工在第一時(shí)間了解企業(yè)的信息，并執行好相應的任務(wù)。
3、使公司的科學(xué)管理更加深入、形象化。在很大程度上提升、塑造了公司的整體形象。
以上為“公司建立企業(yè)文化宣傳措施的”，請上級部門(mén)考慮實(shí)施。
針對企業(yè)宣傳方案3
為統一思想，提高員工素質(zhì)，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設，制定本計劃。
一、指導思想
堅持宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，以經(jīng)濟建設為中心，圍繞增強企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發(fā)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設。
二、宣傳重點(diǎn)
1、公司重大經(jīng)營(yíng)決策、發(fā)展大計、工作舉措、新規定、新政策等；
2、黨的方針政策、國家法律法規；
3、先進(jìn)事跡、典型報道、工作創(chuàng )新、工作經(jīng)驗；
4、員工思想動(dòng)態(tài)；
5、公司管理上的薄弱環(huán)節，存在的問(wèn)題；
6、企業(yè)文化宣傳。
三、具體措施
1、端正認識，宣傳工作與經(jīng)濟工作并重。
宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項工作�！捌髽I(yè)要發(fā)展、要實(shí)現奮斗目標，離不開(kāi)全體員工的不懈努力，只有進(jìn)一步加強宣傳工作，才能激發(fā)起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰無(wú)不勝，才能建立起公司特有的企業(yè)文化”。因此，要端正認識，把宣傳工作作為一件大事來(lái)抓好、做好。
2、強化措施，把宣傳工作落到實(shí)處。
�、俳⒐拘麄骶W(wǎng)絡(luò )，組建一支有戰斗力的宣傳隊伍。公司辦公室負責整個(gè)公司的宣傳工作，各分公司設立一人兼職負責分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有8名兼職宣傳報道員從事企業(yè)宣傳報道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣傳報道員名單報公司辦公室，由公司辦公室負責于2月22日組織宣傳知識培訓，提高其工作能力，適應公司宣傳工作的需要。
�、谧�3月份開(kāi)始恢復《xx報》。每月一期，期間根據需要增發(fā)副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內容以XX年宣傳工作重點(diǎn)為主，所有稿件一經(jīng)刊登按字數發(fā)放稿酬。優(yōu)秀的稿件向上級報刊推薦。
�、酆诎鍒竺堪朐乱黄�。公司辦公室負責辦公樓東頭的板塊，技術(shù)中心負責辦公樓西頭的板塊，綜合管理部、質(zhì)量部在機床制造分公司范圍內各選一塊，其余的由兩個(gè)分公司負責安排完成。
�、苄麄鳈谟晒巨k公室負責根據需要不定期更換。
�、莞�、增添標語(yǔ)牌。要統一字體，統一著(zhù)色，使之體現公司文化特色。道路上懸掛標牌由公司辦公室負責更換，其他由各分公司負責。
�、拮龊脤�(zhuān)題宣傳活動(dòng)。各部室根據需要牽頭做好這項工作。如：安全月、質(zhì)量月等。
�、唛_(kāi)展評優(yōu)樹(shù)先工作，體現人本精神。開(kāi)展評選質(zhì)量標兵、技術(shù)能手、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情，增強員工的團隊精神。
�、�、群團組織要廣泛開(kāi)展文體娛樂(lè )活動(dòng)，既要轟轟烈烈、扎扎實(shí)實(shí)，有要講究實(shí)效。
�、�、各分公司、部室要開(kāi)好班前班后會(huì )，`
�、饧訌妼ν庑麄髁Χ�，主要是公司形象宣傳和產(chǎn)品廣告宣傳等。 人們都說(shuō)“三分治療，七分護理”，句話(huà)雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會(huì )的尊敬，被譽(yù)為“白衣天使”.20XX年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
�。ㄒ唬┌醋o士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作
1、重點(diǎn)加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強專(zhuān)科技能的培訓：各科制定出周期內專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長(cháng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。
3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，組織進(jìn)行一次規章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
�。ǘ┘訌娙宋闹R的學(xué)習，提高護士的整體素養
1、組織學(xué)習醫院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長(cháng)層次內進(jìn)行討論，達成共識后在全院范圍內開(kāi)展提升素養活動(dòng)，制定訓練方案及具體的實(shí)施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5.12”護士節期間掀起學(xué)禮儀、講素養的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè )的節日晚會(huì )。
�。ㄈ└聦�(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平。隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長(cháng)組織學(xué)習專(zhuān)科知識，如遇開(kāi)展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過(guò)請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會(huì )診討論等形式更新知識和技能。同時(shí)，有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習，提高學(xué)術(shù)水平。
二:加強護理管理，提高護士長(cháng)管理水平
�。ㄒ唬┠瓿跖e辦一期院內護士長(cháng)管理學(xué)習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養，當今社會(huì )人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長(cháng)感情溝通交流等.
�。ǘ┘訌娮o士長(cháng)目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質(zhì)量與護士長(cháng)考評掛鉤等管理指標。
�。ㄈ┐龠M(jìn)護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護士長(cháng)工作經(jīng)驗交流會(huì )，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護理工作安全、有效
�。ㄒ唬├^續實(shí)行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護士長(cháng)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
�。ǘ┙z查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。
�。ㄈ┻M(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，加強對每份護理文書(shū)采取質(zhì)控員—護士長(cháng)—護理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書(shū)不歸檔。年終護理文書(shū)評比評出集體第一、二、三名。
�。ㄋ模┘訌娮o理過(guò)程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進(jìn)行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的.原因，應吸取的教訓，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人，追究護士長(cháng)管理及個(gè)人的有關(guān)責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長(cháng)對科室硬件
設施的常規檢查意識，平時(shí)加強對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
�。ㄒ唬┰谂囵B護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)，護患溝通技能。培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
�。ǘ┳⒅厥占o理服務(wù)需求信息，護理部通過(guò)了解回訪(fǎng)卡意見(jiàn)、與門(mén)診和住院病人的交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護士工作給予激勵，調動(dòng)她們的工作積極性。
五、做好教學(xué)、科研工作
�。ㄒ唬┲付ň哂凶o師以上職稱(chēng)的護士負責實(shí)習生的帶教工作，定期召開(kāi)評學(xué)評教會(huì )，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習生的意見(jiàn)。
�。ǘ└骺谱o士長(cháng)為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習計劃的完成情況，做好出科理論及操作。
針對企業(yè)宣傳方案4
一、活動(dòng)背景
為了進(jìn)一步宣傳普及工傷保險政策法規，增強廣大用人單位和職工知法遵法守法意識，依法維護職工工傷保險權益，根據---公司的通知要求，特開(kāi)展此次工傷保險集中宣傳活動(dòng)。此次宣傳活動(dòng)經(jīng)費將由---公司工傷科提供專(zhuān)項宣傳基金。
二、活動(dòng)目的
通過(guò)此次集中宣傳活動(dòng)，使工傷保險政策內化于心，外化于行，在公司范圍內形成人人學(xué)《條例》，遵章守紀、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)的良好氛圍。
三、宣傳方式
1、懸掛宣傳橫幅標語(yǔ)。在公司辦公樓前及生產(chǎn)廠(chǎng)區管廊上各懸掛一條橫幅。
2、印制政策宣傳單。編印一批通俗易懂、文字簡(jiǎn)潔、實(shí)用性強的《工傷保險條例政策解答》，向單位職工發(fā)放。
3、展播工傷保險條例。在公司辦公樓一樓電子大屏上滾動(dòng)播出工傷保險條例內容。
4、發(fā)送公益短信。編制短小精悍的公益短信發(fā)送給公司每位員工。
5、組織xxx公司20xx年工傷保險知識競賽。
四、工傷保險知識競賽活動(dòng)
�。ㄒ唬┍荣愐巹t簡(jiǎn)介
本次知識競賽將采用江蘇衛視綜藝節目“一站到底”的益智攻擂模式，將分為攻擂者和守擂者，攻擂者與守擂者進(jìn)行一一對戰。比賽規則如下：
1、每位攻擂者面前都有一件禮品，若守擂者獲勝，將擁有攻擂者攜帶的禮品；若攻擂者獲勝，將擁有自身攜帶的禮品并成為新的守擂者。
2、每位守擂者初次挑戰將擁有一次免答權，若攻擂者使守擂者失去免答權，將獲得自身攜帶的禮品。
3、連續戰勝3名攻擂者的守擂者將獲得銀色戰神榮譽(yù)，此時(shí)守擂者有兩個(gè)選擇：
一是繼續選擇挑戰，有可能失去擁有的被戰敗攻擂者攜帶的3件禮品；
二是選擇退出，將擁有被戰敗攻擂者攜帶的3件禮品
4、最終站到最后的勝利者為金色戰神。將獲得此次活動(dòng)的終極大獎。
5、每次答題時(shí)間為20秒。
6、本競賽題目涵蓋《社會(huì )保險法》、《工傷保險條例》、企業(yè)文化等內容。
�。ǘ┗顒�(dòng)安排
1、選手報名
各部室、車(chē)間選派一到兩名選手參加。報名時(shí)間截止到6月18日。
2、賽前準備
上場(chǎng)前選手將進(jìn)行自由隨機抽簽，決定自己的號碼，并且佩戴好號碼牌。
3、比賽流程
1.選手入場(chǎng)，主持人介紹比賽規則，同時(shí)在屏幕上展示比賽規則。
2.選手依次用一句簡(jiǎn)短的話(huà)語(yǔ)介紹自己的參賽宣言，讓觀(guān)眾也讓對手快速了解11位參賽者。
3.主持人宣布比賽正式開(kāi)始，進(jìn)入比賽答題環(huán)節。
4、答題環(huán)節：
�、偈乩拚唠S意從攻擂者中挑選1位進(jìn)行輪流答題進(jìn)行PK賽。被選擇的攻擂者再次進(jìn)行答題。
�、谟芍鞒秩四顔�(wèn)題，在問(wèn)題念完之前禁止答題，20秒內沒(méi)有正確答題就算輸。
5、現場(chǎng)互動(dòng)
金色戰神產(chǎn)生之后，進(jìn)行現場(chǎng)觀(guān)眾參與環(huán)節�，F場(chǎng)觀(guān)眾可以參與“精選五道題”挑戰，挑戰成功可以獲得精美禮品一份。
五、活動(dòng)預算
1、條幅：3條
400元；
2、宣傳單：300張
200元；
3、音響租賃費：800元；
4、禮炮、氣球等道具：200元；
5、獲獎證書(shū)：20本
400元；
5、禮品：
選手禮品：每件平均100元，20人(暫定），共計2000元；
互動(dòng)禮品：每件平均30元，10人(暫定），共計300元；
嘉賓禮品：每件平均100元，5人（暫定）500元；
6、備用金:1200元；
共計：6000元；
六、任務(wù)分工
本次工傷保險集中宣傳活動(dòng)由黨總支書(shū)記曾義軍牽頭，綜合辦公室負責組織，其他部室和分廠(chǎng)做好配合。具體工作安排如下：
1、活動(dòng)策劃及組織：
2、條幅、宣傳單、選手號碼牌、獲獎證書(shū):
3、公益短信及大屏展播：、
4、宣傳單發(fā)放：
5、知識競賽PPT制作：
6、音響租賃：
7、禮品購買(mǎi)：
8、活動(dòng)現場(chǎng)布置：
9、現場(chǎng)工作人員：
10、攝像及報道：
針對企業(yè)宣傳方案5
為了進(jìn)一步做好我司消防安全工作，以全國“11.9”消防宣傳日活動(dòng)為契機，以強化全體員工消防安全防范意識為重點(diǎn)，努力提高全員消防安全意識和防消技能，預防和減少公司火災事故的發(fā)生，努力創(chuàng )建“平安企業(yè)”，特開(kāi)展本活動(dòng)。
一、活動(dòng)目的：
提高全員消防安全意識和防消技能，保障公司消防安全無(wú)事故
二、活動(dòng)主題
全民關(guān)注消防、生命安全至上
三、活動(dòng)時(shí)間
11月3日-9日
四、組織機構
總指揮：
現場(chǎng)指揮：
成員：
五、活動(dòng)內容
1、利用公司內刊、宣傳欄、制作橫幅等形式深入宣傳消防法律法規、公司消防安全規定和消防安全；
2、進(jìn)行一次全公司消防安全大檢查并徹底整改，對破損、陳舊不清的消防警示標志、消防器材和設施進(jìn)行一次全面的整修和更換，對所有室外消防栓進(jìn)行一次放水試驗，并對消防栓等消防供水裝置進(jìn)行加油防銹保養；
3、組織本單位全體員工舉行消防應急緊急疏散演練；
4、進(jìn)行逃生知識講解；
5、進(jìn)行滅火機滅盆火的實(shí)際操作演練；
6、進(jìn)行消防水帶出水演練；
六、活動(dòng)要求：
1、活動(dòng)領(lǐng)導小組，擬定好“11.9”消防活動(dòng)周的實(shí)施計劃，按計劃和要求認真履行各自職責；
2、各部門(mén)做好“11.9”消防活動(dòng)周的動(dòng)員工作，利用開(kāi)展活動(dòng)的有利時(shí)機，結合消防安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查，全面推動(dòng)我司消防安全工作。
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