- 相關(guān)推薦
勞動(dòng)力轉移工作實(shí)施方案（精選5篇）
有較強方向性是工作方案的特點(diǎn)之一。當某個(gè)項目將要開(kāi)展時(shí)，領(lǐng)導會(huì )根據提交上來(lái)的工作方案整合選出最優(yōu)方案，那么我們該怎么去寫(xiě)工作方案呢？下面是小編收集整理的勞動(dòng)力轉移工作實(shí)施方案（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)力轉移工作實(shí)施方案1
為貫徹落實(shí)《20xx—20xx年全國農民工培訓規劃》的精神，農業(yè)局同財政局、人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、教育局、科技局、城鄉建設局決定共同組織實(shí)施“農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程”，現按照《江西省農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施方案》的要求，結合我縣實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。
一、基本思路
實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程，必須體現“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門(mén)監督、農民受益”的原則，由政府公共財政支持，以市場(chǎng)需求為導向，以受訓農民轉移到非農領(lǐng)域就業(yè)為目標，開(kāi)展對農村勞動(dòng)力轉移前的職業(yè)技能示范性培訓。
二、目標任務(wù)
20xx年全縣陽(yáng)光工程培訓2500人，轉移20xx人，計劃開(kāi)辦12個(gè)專(zhuān)業(yè)，即：
1、電動(dòng)縫紉初級技工培訓300人；
2、電腦操作初級培訓800人；
3、電工培訓200人；
4、會(huì )計基礎知識培訓100人；
5、家政服務(wù)員培訓100人；
6、餐廳服務(wù)員培訓100人；
7、建筑工培訓200人；
8、汽車(chē)駕駛培訓200人；
9、保安培訓100人；
10、沼氣技工培訓200人；
11、農機駕駛培訓50人；
12、農產(chǎn)品初級加工及貯運培訓150人。
三、組織實(shí)施
1、加強領(lǐng)導。為加強陽(yáng)光工程項目的組織領(lǐng)導，縣里成立以主管農業(yè)的xx副縣長(cháng)為組長(cháng)，由縣農業(yè)局、人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局、教育局、科技局和城鄉建設局共同參與的“修水縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程協(xié)調小組”，具體負責組織實(shí)施陽(yáng)光工程的綜合協(xié)調和項目監管工作，協(xié)調小組辦公室設在縣農業(yè)局辦公室，具體負責陽(yáng)光工程辦公室的日常工作。
2、嚴格按照“管培”分離的原則。在縣政府的推動(dòng)與監督下，農業(yè)局主要負責項目辦公室日常工作，牽頭搞好培訓單位的招投標，認定培訓基地，監督檢查培訓基地的培訓實(shí)施情況，開(kāi)展學(xué)員就業(yè)情況抽查和培訓效果的評估驗收，建立項目檔案等。財政部門(mén)主要負責落實(shí)培訓補助資金和工作經(jīng)費，監督檢查培訓補助資金的使用，制定資金管理辦法，參與對培訓工作的督促檢查等。其他相關(guān)部門(mén)按照職能分工，各負其責，密切配合，為農民工培訓提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓基地主要負責具體培訓任務(wù)、日常培訓工作、培訓后輸出就業(yè)工作。
3、認定培訓基地。充分發(fā)揮現有教育培訓資源的作用，集中一批符合條件的教育培訓機構，認定為實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目的培訓基地，確保我縣農村勞動(dòng)力轉移培訓工作順利開(kāi)展。我縣按照省陽(yáng)光工程辦“實(shí)施方案”對招標基地的招標時(shí)間、條件、程序、材料的要求，擬定《修水縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程培訓基地招標公告》，確定20xx年6月20—22日為培訓機構投標時(shí)間，6月23日為招標時(shí)間，6月24日為陽(yáng)光工程項目認定培訓基地，向社會(huì )公布招標結果公示時(shí)間，取得培訓基地資格的培訓機構，必須與縣陽(yáng)光工程辦簽訂承諾責任書(shū)。
4、財政資金補助農民。財政資金是用于對參加學(xué)習的農民給予補貼，降低農民參加學(xué)習的費用，讓農民直接受益。如學(xué)員以培訓券參培，培訓基地要照券降低收費標準，如直接撥至培訓基地，培訓補助資金不能用于培訓單位的基本建設、培訓條件建設和技能鑒定開(kāi)支，一定要按縣陽(yáng)光工程辦公室下達的標準如數補給參訓農民。
5、認真組織培訓。
�、排嘤枙r(shí)間：陽(yáng)光工程培訓項目以短期的.職業(yè)技能培訓為重點(diǎn)，輔助開(kāi)展引導性培訓，培訓時(shí)間一般為15—90天。也可按用工單位要求確定培訓時(shí)間。
�、婆嘤枌ο螅号嘤枌ο笾饕俏铱h現有初中以上文化程度，思想素質(zhì)高，有轉移愿望的農村中青年勞動(dòng)力，年齡在16—45周歲之間。
�、桥嘤杻热荩航衲晡铱h農民工培訓的重點(diǎn)內容按照培訓的目標任務(wù)和要求，主要內容是縫紉、電腦、電子、會(huì )計、家政、餐飲、建筑、汽車(chē)（包括農機）駕駛、保安、沼氣技工及農產(chǎn)品加工和貯運等12個(gè)專(zhuān)業(yè)，承擔項目的培訓基地要緊緊圍繞有利農民就業(yè)，科學(xué)設置培訓課程。
�、扰嘤栃问剑阂远c(diǎn)、定向培訓為主，各培訓基地要以市場(chǎng)需求為導向，以轉移就業(yè)為前提，主要開(kāi)展訂單培訓，保證受訓農民轉移就業(yè)。轉移后才能得到國家補助資金。
�、膳嘤柦滩模嚎蛇x用全國統編教材或自行開(kāi)發(fā)適合農民短期技能培訓和就業(yè)特點(diǎn)的教材。
�、暑C發(fā)證書(shū)：陽(yáng)光工程培訓的學(xué)員考試考核合格者，由培訓單位發(fā)培訓結業(yè)證書(shū)。
四、監督管理
為保證培訓質(zhì)量和轉移就業(yè)效果，兌現與省陽(yáng)光工程辦簽訂的任務(wù)合同，縣陽(yáng)光工程辦公室必須做好以下幾項相關(guān)的項目監督管理工作：
1、實(shí)行項目法人責任制度：培訓單位的負責人為陽(yáng)光工程項目法定代表人，一定要兌現與縣陽(yáng)光工程辦簽訂的“項目承諾責任書(shū)”，對本單位的培訓項目的申報、實(shí)施和資金使用負責。
2、建立培訓就業(yè)臺帳制度。培訓基地必須建立培訓臺帳和轉移就業(yè)臺帳，培訓臺帳內容包括受訓農民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間和家庭住址，轉移就業(yè)臺帳說(shuō)明就業(yè)單位和聯(lián)系方式，并按縣陽(yáng)光工程辦的要求匯總，培訓臺帳、就業(yè)臺帳一式兩份，自留一份，交一份到至縣陽(yáng)光工程辦。
3、建立項目公示制度�？h陽(yáng)光工程辦公室將定期向社會(huì )公布承擔項目的培訓基地的單位名稱(chēng)、培訓專(zhuān)業(yè)、收費標準、資金補助等情況，并公布舉報電話(huà)（舉報電話(huà)：0792—7221347），接受社會(huì )監督。
4、建立培訓工作月報告制度�？h陽(yáng)光工程辦將不定期檢查培訓工作進(jìn)展情況，對確實(shí)難以完成培訓任務(wù)的，將及時(shí)進(jìn)行調整，以確保整個(gè)培訓任務(wù)落實(shí)。同時(shí)，縣陽(yáng)光工程辦要求培訓基地指定專(zhuān)人作為信息員，每月至少報告一次培訓工作的進(jìn)展情況和培訓的工作經(jīng)驗及典型事跡等信息情況，以便縣陽(yáng)光工程辦向省陽(yáng)光工程辦匯總匯報。
五、開(kāi)展檢查驗收
為確保完成陽(yáng)光工程的目標任務(wù)，不斷提高陽(yáng)光工程項目的質(zhì)量和水平，縣陽(yáng)光工程辦將定期組織成員單位對培訓基地的培訓轉移就業(yè)情況定期進(jìn)行檢查，對不按要求完成培訓任務(wù)，或受訓農民轉移就業(yè)率低于85，或違反農村勞動(dòng)力轉移培訓有關(guān)政策、規定和政府扶持資金使用原則的培訓基地，將取消其農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目培訓基地資格；對項目實(shí)施存在嚴重問(wèn)題、弄虛作假、擅自改變資金用途、擠占挪用或造成資金損失的，將追究項目法人的責任。
勞動(dòng)力轉移工作實(shí)施方案2
為進(jìn)一步營(yíng)造推動(dòng)我鎮農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的濃厚輿論氛圍，大力開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓，根據《縣關(guān)于切實(shí)做好今后三年勞務(wù)經(jīng)濟工作的意見(jiàn)》文件要求及鎮上提出的“輸出一人、脫貧一戶(hù)，輸出二人、致富一家”工作思路,經(jīng)鎮黨委會(huì )議研究決定,將年2月10日至3月10日作為全鎮開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)宣傳發(fā)動(dòng)月，為切實(shí)開(kāi)展好此項活動(dòng)，結合我鎮實(shí)際，制定本方案。
宣傳發(fā)動(dòng)的目的
通過(guò)開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)宣傳發(fā)動(dòng)月活動(dòng)，使我鎮廣大群眾及時(shí)了解各類(lèi)務(wù)工信息和培訓信息；全面了解縣、鎮兩級政府關(guān)于農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的指導方針和技能培訓的相關(guān)優(yōu)惠政策；學(xué)習《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等與外出務(wù)工相關(guān)的各類(lèi)法律法規知識，學(xué)習外出務(wù)工常識；介紹務(wù)工能人、返鄉創(chuàng )業(yè)帶頭人和務(wù)工典型，讓群眾認識到外出務(wù)工為自身帶來(lái)的好處。充分調動(dòng)廣大農民群眾參與培訓、外出務(wù)工的積極性和主動(dòng)性，培養一大批有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民，將原來(lái)的“苦力勞務(wù)”轉變?yōu)楝F在及今后的“技術(shù)勞務(wù)”。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，拓寬農牧民增收渠道，進(jìn)一步凸現勞務(wù)經(jīng)濟在促進(jìn)農牧民增收中的支撐作用，推動(dòng)全鎮勞務(wù)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
宣傳發(fā)動(dòng)的內容
1、縣、鎮兩級政府關(guān)于農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的指導方針和技能培訓的相關(guān)優(yōu)惠政策。
2、學(xué)習《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等與外出務(wù)工相關(guān)的各類(lèi)法律法規知識和外出務(wù)工常識。
3、縣、鎮開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)相關(guān)務(wù)工信息（如內蒙古鄂爾多斯招工信息）、培訓信息（電焊工培訓信息）。
4、務(wù)工能人、返鄉創(chuàng )業(yè)帶頭人和務(wù)工典型，現身說(shuō)法務(wù)工增收入的事跡。
宣傳發(fā)動(dòng)的形式
1、利用廣播電臺、電視等媒體進(jìn)行宣傳報道。
2、采取黑板報、政務(wù)公開(kāi)欄、刷寫(xiě)墻體標語(yǔ)、懸掛橫幅、編印簡(jiǎn)報、印刷宣傳材料等形式陸續進(jìn)行宣傳。
3、各村、各社區干部及勞務(wù)信息員要進(jìn)村入戶(hù)，逐門(mén)逐戶(hù)對本村、本社區外出務(wù)工人員的數量、去向、勞務(wù)收入等信息進(jìn)行詳細的調查了解，登記造冊并上報，同時(shí)樹(shù)立本村、本社區內的務(wù)工能人、返鄉創(chuàng )業(yè)帶頭人和務(wù)工典型。積極發(fā)動(dòng)農村富余勞動(dòng)力，特別是陽(yáng)山村、中莊村、南山村等土地貧瘠、發(fā)展特色經(jīng)濟困難地區的群眾外出就業(yè)，爭取做到“家家有人外出、戶(hù)戶(hù)有人務(wù)工”。
宣傳發(fā)動(dòng)的要求
1、提高認識、加強領(lǐng)導。這次宣傳發(fā)動(dòng)月活動(dòng)是為了推進(jìn)農村勞動(dòng)力走出去、穩下來(lái)、能致富，進(jìn)一步凸現勞務(wù)經(jīng)濟在促進(jìn)農牧民增收中的支撐作用。各村、各社區要以技能培訓為重點(diǎn)，勞務(wù)輸出為中心，回鄉創(chuàng )業(yè)為突破，完善政府服務(wù)機制，引導更多的人走出去、穩下來(lái)。全年勞務(wù)輸轉人數要在去年5651人的.基礎上提高24%，達到7000人以上；爭創(chuàng )勞務(wù)收入6085萬(wàn)元以上，組織輸出率達到60％以上。農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓力爭達到2180人。按照“政府推動(dòng)，多方參與，市場(chǎng)運作”的辦法，進(jìn)一步加強信息溝通、政策協(xié)調和勞務(wù)協(xié)作，通過(guò)多種渠道、多種方式，力爭在省內和新疆、內蒙等地區建成4個(gè)100人以上相對穩定的勞務(wù)基地。鼓勵支持勞務(wù)經(jīng)紀人、帶頭人積極參與勞務(wù)輸出的市場(chǎng)化運作，使勞務(wù)經(jīng)濟收入占到農民人均純收入的50%以上。各村、各社區要高度重視，要成立勞務(wù)信息宣傳發(fā)動(dòng)領(lǐng)導小組，由領(lǐng)導小組組長(cháng)及勞務(wù)信息員負責宣傳發(fā)動(dòng)活動(dòng)，采取有效措施，確�；顒�(dòng)有序開(kāi)展，取得實(shí)效。
2、主動(dòng)溝通、加強協(xié)調。宣傳發(fā)動(dòng)月活動(dòng)工作涉及各村、各社區，覆蓋面廣，需要多方的配合支持。各村、各社區要積極與鎮上及新聞媒體密切協(xié)作，加強溝通，做到部門(mén)聯(lián)動(dòng)，上下配合，切實(shí)做好協(xié)調工作，努力形成宣傳發(fā)動(dòng)月活動(dòng)領(lǐng)導重視支持、部門(mén)傾力配合、社會(huì )各界廣泛參與的良好局面。
3、精心策劃、周密部署。各村、各社區要制定詳細可行的宣傳實(shí)施方案，進(jìn)行周密的部署和安排。要精心策劃，組織專(zhuān)門(mén)隊伍，集中時(shí)間，狠抓工作落實(shí)。每個(gè)村、社區制作黑板報或公開(kāi)欄1塊，各村書(shū)寫(xiě)墻體標語(yǔ)至少1條�；顒�(dòng)結束后要及時(shí)總結，書(shū)面總結材料在年4月5日前報鎮勞務(wù)辦。此項宣傳活動(dòng)完成實(shí)效將作為年度勞務(wù)考核的一項內容。
勞動(dòng)力轉移工作實(shí)施方案3
為貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神，切實(shí)加強農村勞動(dòng)力轉移培訓工作，根據省《農村勞動(dòng)力轉移培訓計劃》和省區政府轉發(fā)省農委、省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳、省教育廳等部門(mén)《關(guān)于20xx年全省農民工培訓規劃》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規劃》)的要求，今后一個(gè)時(shí)期，我社區將積極組織和充分利用現有的職業(yè)與成人教育等資源，按照“培訓為就業(yè)服務(wù)、培訓與就業(yè)相結合”的原則，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為根本，以市場(chǎng)為導向，以開(kāi)展職業(yè)技能培訓為重點(diǎn)，多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓，努力提高農村轉移勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，為“加快發(fā)展、富民強區，全面建設小康社會(huì )”服務(wù)。根據這一指導思想，現提出實(shí)施教育部《農村勞動(dòng)力轉移培訓計劃》的工作方案。
一、培訓的目標任務(wù)
我社區今后一個(gè)時(shí)期農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的目標任務(wù)。有關(guān)學(xué)校要強化服務(wù)“三農”的意識，從勞動(dòng)力轉移培訓需要什么、就業(yè)崗位要求什么為著(zhù)眼點(diǎn)，以積極主動(dòng)、求真務(wù)實(shí)的精神，以承擔下崗失業(yè)人員轉移培訓為重要契機，培育并充分發(fā)揮職業(yè)學(xué)校技術(shù)培訓和推薦就業(yè)等方面的優(yōu)勢，努力適應我社區經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展對職業(yè)教育的需求。
結合區政府確定的勞動(dòng)力轉移計劃，制定年度目標任務(wù)，分解任務(wù)指標，切實(shí)把培訓工作落到實(shí)處。
二、培訓的內容和重點(diǎn)
勞動(dòng)力轉移培訓要以未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生和青壯年勞動(dòng)力為培訓主體，以開(kāi)展勞動(dòng)力轉移前的引導性培訓和職業(yè)技能培訓為重點(diǎn)，以進(jìn)城務(wù)工人員在崗、轉崗為內容的崗位技能培訓為補充，因地制宜、有針對性地抓好勞動(dòng)力的轉移培訓工作。在開(kāi)展引導性培訓方面，要注重對擬向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移的新增勞務(wù)輸出人員開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)的公共知識和務(wù)工常識方面的多形式、多途徑的培訓。
在開(kāi)展職業(yè)技能培訓方面，要以適應崗位技能要求為目標，根據不同行業(yè)、不同工種、不同崗位，對轉移就業(yè)的新增勞動(dòng)力或青壯年農民工進(jìn)行基本技能和技術(shù)操作規程的培訓。對具備相應條件并有創(chuàng )業(yè)意向的下崗職工開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，提供創(chuàng )業(yè)指導。當前，要根據勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，調整和把握培訓方向，確定勞動(dòng)力就業(yè)培訓的重點(diǎn)領(lǐng)域。如勞動(dòng)密集化程度高，吸納數量大的加工業(yè)、建筑業(yè)等工種;以及就業(yè)方式靈活、就業(yè)門(mén)類(lèi)繁多、就業(yè)彈性大的餐飲、家政服務(wù)、生活用品維修、營(yíng)銷(xiāo)等服務(wù)業(yè)。在開(kāi)展崗位培訓方面，要根據崗位要求，按照缺什么補什么的原則有針對性開(kāi)展在崗、轉崗、晉升等方面的培訓。有關(guān)學(xué)校和培訓機構要通過(guò)舉辦日校、夜校、周末學(xué)校等形式，對進(jìn)城務(wù)工人員廣泛開(kāi)展技能培訓、證書(shū)培訓和學(xué)歷教育，組織開(kāi)展城市文明生活和農民工維權知識等方面的引導性培訓。培訓時(shí)間一般為公共知識培訓3-7天、職業(yè)技能培訓1-6個(gè)月，特殊工種的職業(yè)技能培訓時(shí)間可根據需要適當進(jìn)行調整。
三、培訓的'組織和實(shí)施
各級教育部門(mén)和各類(lèi)中等職業(yè)學(xué)校要做到“五個(gè)結合”，即堅持職業(yè)技能培訓與引導性培訓相結合，普通培訓與證書(shū)培訓相結合，短期培訓與長(cháng)期培訓相結合，實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)相結合，面對面授課與運用現代遠程手段培訓相結合，不斷增強培訓的針對性、適用性和實(shí)效性。
1、要全面推進(jìn)“三教”統籌。探索初三、高三學(xué)生有序分流的辦學(xué)途徑。組織未能繼續升學(xué)并準備進(jìn)入非農產(chǎn)業(yè)就業(yè)或進(jìn)城務(wù)工的初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預備制度培訓，掌握一定職業(yè)技能。
2.圍繞經(jīng)濟結構調整和勞動(dòng)力需求變化，適應一線(xiàn)及技能緊缺型人才的需求，進(jìn)一步改革專(zhuān)業(yè)設置、課程結構、教學(xué)內容、教學(xué)方式及管理模式，強化產(chǎn)學(xué)結合、校企合作。組織開(kāi)展學(xué)分制改革試點(diǎn)，推進(jìn)教學(xué)和學(xué)籍管理制度改革，實(shí)行更加靈活的學(xué)習制度，形成學(xué)分互認機制。
3、加強培訓基地建設。組織有條件的中等職業(yè)學(xué)校和成人學(xué)校積極申報成為“陽(yáng)光工程”培訓基地，勇于承擔培訓任務(wù)。。在充分發(fā)揮現有教育培訓資源作用的基礎上，加大扶持力度，改造和完善一批職業(yè)學(xué)校，建設一批勞動(dòng)力培訓示范基地，形成一批優(yōu)勢專(zhuān)業(yè)和特色工種，創(chuàng )立一批具有市場(chǎng)競爭力的精品培訓項目，培育推廣叫得響、記得住、有內涵的勞務(wù)品牌。。
4.創(chuàng )新培訓形式。積極探索訂單培訓和定向培訓等有效的勞動(dòng)力轉移培訓形式。訂單培訓主要是按照用工單位提出的用工數量和類(lèi)別、技能標準、時(shí)限要求等，與用工單位簽訂培訓合同，按合同要求組織學(xué)員培訓，并向用工單位輸送經(jīng)過(guò)培訓的合格勞動(dòng)者。定向培訓主要是培訓單位通過(guò)開(kāi)展市場(chǎng)調查和分析預測，明確培訓方向，確定培訓內容、培訓標準和培訓規模，開(kāi)展儲備式培訓，并通過(guò)多種形式向社會(huì )推介培訓成果。
四、推進(jìn)培訓工作的政策措施
1.加強組織領(lǐng)導。社區要在當地政府統籌領(lǐng)導下，與農業(yè)、勞動(dòng)保障、科技、建設、財政等部門(mén)密切合作，按照職責分工，廣泛動(dòng)員組織各類(lèi)中等職業(yè)學(xué)校和培訓機構開(kāi)展勞動(dòng)力轉移培訓，不斷擴大培訓規模。研究解決開(kāi)展勞動(dòng)力轉移培訓工作中的重大問(wèn)題，研究制定培訓計劃和扶持政策，統籌規劃、綜合協(xié)調培訓工作。各地教育部門(mén)和有關(guān)學(xué)校也要成立相應的領(lǐng)導小組，結合本地實(shí)際制定實(shí)施計劃，確定各階段的目標、任務(wù)和工作進(jìn)度，明確各方面的工作職責，細化政策措施，加強本計劃的組織實(shí)施工作，確保培訓工作有人抓、有經(jīng)費、有目標、有考核、有實(shí)效。
2.爭取培訓資金投入。勞動(dòng)力轉移培訓經(jīng)費實(shí)行政府、用人單位、社會(huì )和農民個(gè)人共同分擔的投入機制，加強與扶貧部門(mén)協(xié)調，在扶貧資金中安排一定數量的經(jīng)費，用于貧困家庭學(xué)員的轉移培訓;與勞動(dòng)等有關(guān)部門(mén)配合，督促用人單位在職工教育經(jīng)費中列支所錄用農民工的培訓經(jīng)費。要采取培訓券等方式，真正發(fā)揮培訓資金的使用效益，確保參訓者直接受益。按照有關(guān)部門(mén)核定的收費標準，由個(gè)人支付一定的培訓費用，有條件的學(xué)校和培訓機構對家庭經(jīng)濟貧困的學(xué)員適當減免費用。
3.開(kāi)展督導和表彰獎勵。，把勞動(dòng)力轉移培訓情況列入考核干部的重要內容，實(shí)行目標管理。對勞動(dòng)力轉移培訓計劃實(shí)施情況組織檢查，適當時(shí)候將組織表彰農動(dòng)力轉移培訓先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。要表彰獎勵勞動(dòng)力轉移培訓工作成效顯著(zhù)的學(xué)校、培訓機構及先進(jìn)個(gè)人。要通過(guò)新聞媒體，廣泛宣傳報道農民工培訓的方針、政策、渠道、信息，宣傳先進(jìn)典型，形成廣泛開(kāi)展勞動(dòng)力轉移培訓工作的良好環(huán)境。
勞動(dòng)力轉移工作實(shí)施方案4
加強勞務(wù)培訓、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟是風(fēng)險小、見(jiàn)效快，有效增加農民收入的重要途徑。為了提高我鄉農民的致富技能，全面建設小康社會(huì )。根據《關(guān)于轉發(fā)20xx年農村勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓工作方案的通知》及《關(guān)于20xx年貧困戶(hù)勞務(wù)培訓工作實(shí)施方案》文件精神，確�？h老區扶貧辦及縣政府下達我鄉勞務(wù)培訓任務(wù)的完成，特制定如下實(shí)施方案。
指導思想
以黨的十八大、十八屆三中全會(huì )精神為指導，圍繞統籌城鄉經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展的工作思路，以提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)、增加農村勞動(dòng)力經(jīng)濟收入目標，把農村勞動(dòng)力轉移培訓與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃，農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、城鎮化建設進(jìn)程結合起來(lái)。按照“鄉村宣傳發(fā)動(dòng)，縣里組織實(shí)施，學(xué)校負責培訓，保證農民受益”的工作機制，運用扶持政策和市場(chǎng)規劃，依托教育培訓機制，多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓，以培訓促就業(yè)、以就業(yè)促增收，不斷提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)和轉移就業(yè)能力，促進(jìn)農村勞動(dòng)力合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移，加快農村建設全面小康進(jìn)程。
目標要求
按照整體規劃，分步實(shí)施的基本原則，突出重點(diǎn)，分步開(kāi)展計劃從今年開(kāi)始，力爭用3～5年時(shí)間把現有農村青壯年勞動(dòng)力和未考上高中的初中畢業(yè)生，都動(dòng)員其參加各種職業(yè)技能培訓，通過(guò)培訓，使他們都能掌握一技之長(cháng)，都能實(shí)現就業(yè)，都有穩定的收入，盡快擺脫貧困，實(shí)現小康。
扶持政策
為鼓勵農村勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓，盡可能地減輕他們的經(jīng)濟負擔，今年，對報名參加我縣指定的技能培訓學(xué)校進(jìn)行培訓，培訓合格后取得職業(yè)資格證書(shū)的農村學(xué)員按文件精神給予補助，其中又是貧困戶(hù)的學(xué)員，在貧困戶(hù)勞動(dòng)力轉移培訓定點(diǎn)學(xué)校參加培訓并合格后取得職業(yè)資格證書(shū)的，老區扶貧部門(mén)按規定每人給予補助400元；對參加職業(yè)技能培訓確有困難的`貧困戶(hù)學(xué)員，可申請小額信貸資金1000～2000元予以扶持；各定點(diǎn)培訓學(xué)校對農村學(xué)員及貧困戶(hù)學(xué)員也相應的給予照顧，減免費用。
培訓方法
根據文件通知，我縣的農機學(xué)校（上杭縣機電職業(yè)技能培訓中心）為我縣農村貧困戶(hù)勞動(dòng)力轉移培訓定點(diǎn)學(xué)校；又根據文件通知，我縣機電職業(yè)技能培訓中心、第二職業(yè)學(xué)校、東華技校指定為我縣開(kāi)展職業(yè)技能培訓的培訓機構。各村參訓學(xué)員可根據本人意愿選定自己喜歡的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)報名參加培訓。參加職業(yè)技能培訓的學(xué)員經(jīng)參加考試和考核取得合格證者，將由培訓單位發(fā)給結業(yè)證書(shū)和技術(shù)等級證書(shū)，培訓單位將根據本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)和表現情況，推薦到廈門(mén)、泉州、漳州等地的大中型企業(yè)就業(yè)。
任務(wù)分解
根據任務(wù)分解，今年，下達到我縣的農村勞動(dòng)轉移培訓任務(wù)1331名，農業(yè)科技培訓任務(wù)630名，我鄉根據縣老區扶貧辦下的任務(wù)，按照各村初中畢業(yè)生比例情況及貧困戶(hù)比例情況，將具體任務(wù)分解到各村。各村應在充分調查摸底，弄清底數的基礎上，深入到戶(hù)，有的放矢地做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。包村干部及貧困戶(hù)掛鉤干部應進(jìn)行廣泛宣傳，積極動(dòng)員初中畢業(yè)生及貧困戶(hù)勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓。請各村務(wù)必引起高度重視，確保農村勞動(dòng)力及貧困戶(hù)勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)培訓任務(wù)的全面完成。
勞動(dòng)力轉移工作實(shí)施方案5
為貫徹落實(shí)省市推進(jìn)農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作會(huì )議精神，進(jìn)一步引導我鎮農村富余勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)，充分開(kāi)發(fā)和合理利用我鎮的勞動(dòng)力資源，為工業(yè)企業(yè)及廣大求職者提供服務(wù)平臺，配合市委、市政府切實(shí)解決市內企業(yè)重點(diǎn)是工業(yè)園企業(yè)“招工難”問(wèn)題，結合我鎮實(shí)際，特制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以我鎮農村富余勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)為中心，以完善我鎮農村富余勞動(dòng)力資源臺帳管理制度為基礎，進(jìn)一步整合資源，按照“政府引導、企業(yè)主體、多方招聘”的思路，建立快捷、高效、有序的就業(yè)機制，促進(jìn)我鎮農村富余勞動(dòng)力向工業(yè)園區、向企業(yè)、向新興產(chǎn)業(yè)轉移就業(yè)，為促進(jìn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
二、目標任務(wù)
(一)勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)目標任務(wù)
1、平臺建設。xx年11月5日前按市委、市政府規定完成鎮勞動(dòng)保障平臺建設并投入使用，每個(gè)行政村（居）委會(huì )聘請一名勞動(dòng)保障協(xié)管員。
2、就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )建設。年11月10日前完成鎮勞動(dòng)力市場(chǎng)信息數據庫建設，統一數據庫系統。年上半年配合市里建立市鎮兩級信息網(wǎng)絡(luò )與省、市信息網(wǎng)絡(luò )互聯(lián)互通，做到一點(diǎn)登錄、信息共享。
3、就業(yè)合同。xx年12月6日前與50%的.工業(yè)園區內企業(yè)簽訂就業(yè)合同。
4、資源臺帳。xx年11月10日前，各村（居）委會(huì )要采取逐組、逐戶(hù)上門(mén)的方式開(kāi)展農村富余勞動(dòng)力調查摸底，20日前，全鎮建立以村（居）為單位的農村富余勞動(dòng)力資源管理臺帳（包括手工臺帳和微機臺帳）。
�。ǘ┠甏汗澱泄つ繕巳蝿�(wù)
為園區企業(yè)、園區外的民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)完成招聘普工、技工、管理人員計215名的任務(wù)。
三、組織領(lǐng)導
為切實(shí)加強對勞動(dòng)保障工作的領(lǐng)導，鎮政府成立勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導小組。
四、工作要求
1、高度重視。省、市兩級高度重視，將把勞動(dòng)就業(yè)工作列入年度黨政目標管理考評工作重要內容。鎮政府要求各村（居）委會(huì )把該項工作作為全鎮的一件大事抓，實(shí)行一把手負責制，要周密部署，抓緊落實(shí)。細化招工目標，落實(shí)任務(wù)，確保招工服務(wù)實(shí)現新的突破。
2、落實(shí)責任。各村（居）委會(huì )要落實(shí)責任，責任具體到人，要堅持實(shí)事求是的原則，深入千家萬(wàn)戶(hù)調查摸底，不準弄虛作假，不準閉門(mén)造車(chē)、不準照搬過(guò)去的老資料，確保建立的臺帳全面、真實(shí)、準確。
【勞動(dòng)力轉移工作實(shí)施方案】相關(guān)文章：
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案（精選15篇）04-16
勞動(dòng)力轉移培訓工作總結02-04
農村勞動(dòng)力轉移培訓總結02-04
勞動(dòng)力轉移調研報告10-28
村勞動(dòng)力轉移培訓總結03-01
勞動(dòng)力轉移調研報告(12篇)11-06
勞動(dòng)力轉移調研報告12篇11-06
貧困勞動(dòng)力轉移就業(yè)簡(jiǎn)報（精選21篇）03-07