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農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案（精選15篇）
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。那么我們該怎么去寫(xiě)方案呢？下面是小編精心整理的農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案，歡迎大家分享。
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案 1
一、指導思想和目標
以促進(jìn)農村勞動(dòng)力就近就地轉移就業(yè)為目標，把促進(jìn)農民增收與保障企業(yè)用工有機結合，以“三級聯(lián)創(chuàng )〞和“返鄉創(chuàng )業(yè)園〞建設為契機，全力抓好農村勞動(dòng)力就近就地轉移就業(yè)工作，增強招商引資吸引力，給縣內勞動(dòng)密集型企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供充足的人力資源保障，促進(jìn)我縣經(jīng)濟又好又快開(kāi)展。
二、具體措施
(一)提高認識，統一思想，加強組織領(lǐng)導。
各鄉鎮、各部門(mén)要充分領(lǐng)會(huì )此項工作的重要意義，提高對此項工作的重視程度，研究部署經(jīng)濟工作時(shí)，統籌考慮人力資源供求情況，認真做好承接產(chǎn)業(yè)轉移和落實(shí)工程帶動(dòng)就業(yè)工作。結合本部門(mén)的實(shí)際工作，制定詳細的人力資源開(kāi)展規劃，關(guān)注民生，效勞就業(yè)，保障此項工作的順利開(kāi)展。
(二)加強組織建設，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺作用。
縣人力資源主管部門(mén)要準確把握各用工單位的招用工信息，對縣內企業(yè)的用工信息及時(shí)發(fā)布，定期招開(kāi)人力資源交流洽談會(huì )，將每月18日定為全縣人力資源交流日，使招聘工作常態(tài)化，盤(pán)活縣內人才資源市場(chǎng)，加強人力資源的整合配置，爭取將外地高素質(zhì)務(wù)工人員吸引到本地就業(yè)，鼓勵和引導外出務(wù)工人員返鄉創(chuàng )業(yè)，使人才與市場(chǎng)形成良性循環(huán)。各鎮鄉街要為勞動(dòng)保障所配備得力人員，做到基層勞動(dòng)保障平臺“六到位〞，充分發(fā)揮鄉鎮級勞動(dòng)力市場(chǎng)的統籌協(xié)調作用，村級勞動(dòng)保障平臺要以各村勞動(dòng)保障協(xié)理員制度為根底，將勞動(dòng)保障協(xié)理員定為公益性崗位，同時(shí)將任務(wù)目標分解落實(shí)，加大獎懲力度，充分調動(dòng)其工作積極性。鎮鄉街、村(社區)兩級勞動(dòng)保障工作站要以縣人力資源信息網(wǎng)為平臺，配置專(zhuān)用人員和網(wǎng)絡(luò )設備，逐步建立起與縣內各個(gè)人力資源市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)的信息網(wǎng)絡(luò )，發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò )對人力資源流動(dòng)的支撐作用，實(shí)現信息互通，資源共享。
(三)加強技能培訓，全面提升寧城人才技能水平和綜合素質(zhì)。
充分利用國家有關(guān)就業(yè)的優(yōu)惠政策，加大技能培訓補貼的投放力度，對縣內企業(yè)，尤其是對新入駐的企業(yè)在為其組織招工的同時(shí)，還要免費為在企業(yè)內務(wù)工的農民工開(kāi)展技能培訓，免費技能鑒定，并發(fā)放技術(shù)等級證書(shū)。同時(shí)，要統籌協(xié)調縣內各技能培訓機構，做好市場(chǎng)調研，根據行業(yè)實(shí)際情況有針對性地建立培訓方案，根據熱門(mén)行業(yè)、熱門(mén)工種開(kāi)展定向培訓，根據企業(yè)的用工需求開(kāi)展訂單培訓，努力提高我縣勞動(dòng)力技能水平和綜合素質(zhì)，增加其對用工需求的適應能力，提高就業(yè)成功率。
(四)各部門(mén)結合現有政策，努力提高企業(yè)職工待遇。
1、根據就業(yè)困難人員的幫扶政策，對在縣內企業(yè)務(wù)工，且符合就業(yè)困難人員認定條件的人員，給予發(fā)放社保補貼。
2、在工業(yè)園區或企業(yè)相對集中的.地區，由政府協(xié)調用地，由住建部門(mén)按公租房或廉租房政策，單個(gè)企業(yè)或多個(gè)企業(yè)共同出資籌建職工公寓，由工業(yè)園區統一管理，免費或收取少量租金提供應企業(yè)職工居住，解決企業(yè)職工的居住問(wèn)題。
3、為在我縣企業(yè)內務(wù)工的農民工開(kāi)啟子女教育“綠色通道〞，在不違反上級教育部門(mén)相關(guān)政策的條件下，降低農民工子女入托、入學(xué)條件，簡(jiǎn)化手續，免除其借讀費、書(shū)費、學(xué)費等相關(guān)費用，促進(jìn)縣內勞動(dòng)力就近就地轉移就業(yè)，提高農民工在企業(yè)工作的穩定性。
(五)開(kāi)展結對幫扶，實(shí)現企業(yè)與勞動(dòng)力直接對接。
加強政府與企業(yè)間的溝通與合作，各鎮鄉街要與縣內企業(yè)開(kāi)展結對活動(dòng)，進(jìn)行雙向對接，實(shí)現定向幫扶，并定期按企業(yè)所需用工數量幫助其進(jìn)行招聘，開(kāi)展多種形式的勞務(wù)合作。企業(yè)要完善用工制度，提高職工福利待遇，切實(shí)維護農民工的合法權益。
(六)完善管理制度，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
企業(yè)要建立現代化管理制度，實(shí)施人性化管理，在保障農民工合法權益上下功夫，努力提高工資待遇，改善其工作和生活環(huán)境，不拖欠工人工資，建設有特色的企業(yè)文化，使工人真正產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感，建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
(七)加大宣傳力度，營(yíng)造輿論氣氛。
各鎮鄉街、各部門(mén)要采取展板、宣傳車(chē)、條幅、散發(fā)傳單等各種宣傳手段，加大宣傳力度，努力營(yíng)造農民工轉移就業(yè)的輿論氣氛，就業(yè)部門(mén)要以專(zhuān)題片、報紙專(zhuān)欄等形式，廣泛宣傳我縣在農民工就近就地轉移就業(yè)的各種優(yōu)惠政策，尤其在免費技能培訓、初始創(chuàng )業(yè)幫扶等具體措施上，做到詳盡通俗，不留宣傳死角，提高農民工就近就地轉移就業(yè)的信心。
縣內勞動(dòng)密集型企業(yè)也要與有關(guān)部門(mén)積極配合，除了對企業(yè)自身進(jìn)行全面宣傳以外，還要把招用工種、工資福利、勞保待遇等實(shí)時(shí)情況定期及時(shí)向外界公布，保證招聘工作順利開(kāi)展。宣傳部門(mén)要在寧城電視臺設專(zhuān)欄，在指定時(shí)段發(fā)布我縣重點(diǎn)企業(yè)的用工需求情況，讓群眾及時(shí)知曉最新用工需求情況。
三、工作要求
各鎮鄉街、各部門(mén)要提高對農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的認識程度，將此項工作列為“一把手〞工程，明確目標，完善工作機制，落實(shí)方案要求的各項工作措施，積極探尋有利于農民工就近就地轉移就業(yè)的新方法和新途徑。新聞媒體要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，下大力量做好農村勞動(dòng)力就近就地就業(yè)的宣傳指導，及時(shí)宣傳招工政策，隨時(shí)報道企業(yè)的用工需求情況。
勞動(dòng)保障部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)做好勞動(dòng)保障組織建設，抓好職業(yè)技能培訓、職業(yè)介紹，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系等勞動(dòng)保障工作。各相關(guān)部門(mén)要結合自身實(shí)際，按方案的相關(guān)要求，從全縣大局出發(fā)，認真做好各項工作，促進(jìn)我縣經(jīng)濟又好又快開(kāi)展。
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案 2
一、指導思想
以黨的十八大和縣委九屆四次全會(huì )精神為指導，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照城鄉統籌的發(fā)展思路，緊緊圍繞我縣“爭先升位，富民強縣，建設和諧幸福新大洼”的總體目標，以就業(yè)培訓為基礎，以引導農村居民向城鎮居民身份轉變?yōu)樽ナ�，以促進(jìn)農村勞動(dòng)力向城鎮和二、三產(chǎn)業(yè)及其他領(lǐng)域轉移為重點(diǎn)，以強化考核為手段、以落實(shí)扶持政策、強化就業(yè)服務(wù)為保障，堅持就地就近轉移與對外輸出轉移相結合，建立“政府指導、政策引導、市場(chǎng)運作、管理規范、轉移有序“的發(fā)展機制，推進(jìn)我縣農村勞動(dòng)力轉移工作更快更好地發(fā)展。
二、目標任務(wù)
�。ㄒ唬┨岣咿r村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓質(zhì)量，進(jìn)一步擴大農村勞動(dòng)力轉移培訓規模和范圍，鼓勵和扶持培訓機構開(kāi)展
“定單式”、“定向式”培訓，并建立好培訓臺帳和相關(guān)資料檔案，農村勞動(dòng)力轉移培訓合格率要達到90%以上，參培率達100%。完成農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓達1萬(wàn)人以上，其中：一產(chǎn)業(yè)1350人，二產(chǎn)業(yè)1740人，三產(chǎn)業(yè)6910人。
�。ǘ�20xx年全縣農村勞動(dòng)力轉移總量至少達到1萬(wàn)人以上，其中：二產(chǎn)業(yè)占比率30%，三產(chǎn)業(yè)占比率70%。各鎮實(shí)現農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)人數爭取達到域內富余勞動(dòng)力資源總數的60%以上，以后逐年提高15%-20%，到“十二五”期末，力爭達到100%。
三、重點(diǎn)工作
�。ㄒ唬⿲�(shí)施“強基工程”，加強農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)信息體系建設。
對全縣農村勞動(dòng)力情況進(jìn)行全面摸底調查，建立健全縣鎮聯(lián)網(wǎng)的勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)數據庫和管理信息體系，建立實(shí)名制檔案。依托信息化管理手段，準確掌握全縣農村勞動(dòng)力儲量、結構和外出勞動(dòng)力的數量、流向、年齡結構、文化程度以及用工信息等情況，摸清摸準全縣農村勞動(dòng)力基本情況、轉移情況、剩余情況，實(shí)現農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的動(dòng)態(tài)管理。重點(diǎn)加強農村未就業(yè)初高中及高校畢業(yè)生和可輸出的農村富余勞動(dòng)力資源信息庫建設，加強勞動(dòng)用工信息發(fā)布，讓勞動(dòng)者掌握培訓和用工信息，實(shí)現培訓輸出機構、用人單位與勞動(dòng)者的有效對接，提高組織化程度。加快發(fā)展社會(huì )職業(yè)介紹機構和勞務(wù)派遣組織，擴大各鎮勞務(wù)信息員和勞務(wù)經(jīng)紀人隊伍，年內各鎮發(fā)展勞務(wù)經(jīng)紀人（帶頭人）力爭達到10名以上。
�。ǘ⿲�(shí)施“素質(zhì)工程”，加強農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓體系建設。
按照“統籌規劃、整合資源、貼近市場(chǎng)、突出品牌”的原則，大力開(kāi)展技能儲備培訓、訂單定向培訓、在崗技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，提高農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)能力和外出務(wù)工適應能力。全面整合人社、農經(jīng)、教育等各個(gè)渠道的培訓資源、資金和項目，提高培訓實(shí)效。積極創(chuàng )新培訓方式，鼓勵、支持社會(huì )力量辦學(xué)，促進(jìn)公辦、民辦職業(yè)培訓共同發(fā)展。合理調整培訓機構布局，實(shí)現培訓資源的優(yōu)化配置，使培訓更加靈活，更加貼近社會(huì )要求，更加符合勞動(dòng)者自身發(fā)展需求。加大新生勞動(dòng)力培訓力度，做好應屆初、高中畢業(yè)未升學(xué)學(xué)生等新增勞動(dòng)力培訓，力爭把符合培訓條件的存量勞動(dòng)力全部納入培訓范圍，不斷提高農村轉移勞動(dòng)力素質(zhì)水平。20xx年推出家政服務(wù)、農機駕駛與維修、餐飲酒店服務(wù)、計算機應用、農產(chǎn)品加工、汽車(chē)修理、電氣焊、砌筑工等10個(gè)以上符合市場(chǎng)要求的培訓項目，培訓農村轉移勞動(dòng)力要達到10000人以上，培訓人數要以10%以上比例逐年遞增。
�。ㄈ⿲�(shí)施“提質(zhì)工程”，加強縣、鎮、村三級就業(yè)服務(wù)體系建設。
充分發(fā)揮縣、鎮、村勞動(dòng)保障事務(wù)所服務(wù)平臺的主渠道作用，為農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)提供全方位組織服務(wù)。要不斷充實(shí)基層公共就業(yè)服務(wù)人員、落實(shí)待遇，確保就業(yè)工作人員隊伍穩定。各鎮要明確一名班子成員抓農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作，鎮(街道)勞動(dòng)保障事務(wù)所要選拔在編的優(yōu)秀干部擔任勞動(dòng)保障所所長(cháng)，并配備2名以上正式工作人員。社區主任、村委會(huì )主任兼任勞動(dòng)保障工作站站長(cháng)，具體負責本社區（村）勞動(dòng)力轉移就業(yè)和信息管理等基礎工作，并要配備2名以上專(zhuān)職工作人員（含勞動(dòng)保障協(xié)理員）。同時(shí)，村級勞動(dòng)保障工作站要統一配備電話(huà)、電腦、打印機等硬件設備。
�。ㄋ模⿲�(shí)施“創(chuàng )業(yè)工程”，加強農村轉移勞動(dòng)力創(chuàng )業(yè)扶助體系建設。
大力引導外出務(wù)工返鄉人員到各園區和城鎮中心區投資創(chuàng )業(yè)，并將其納入園區和城鎮建設總體規劃，積極為其爭取并落實(shí)各類(lèi)扶持政策。在用地、稅收、項目規劃、融資等方面提供支持，簡(jiǎn)化程序，提高效率，優(yōu)化環(huán)境，盡可能為農村勞動(dòng)力返鄉創(chuàng )業(yè)提供更多優(yōu)惠。要切實(shí)從政治上關(guān)心和愛(ài)護農民工群體，對優(yōu)秀務(wù)工人員和返鄉創(chuàng )業(yè)人員可提名推薦縣鎮兩級人大代表、政協(xié)委員人選；對有突出貢獻的返鄉創(chuàng )業(yè)人員，可推薦為各級勞動(dòng)模范。要大力宣傳返鄉創(chuàng )業(yè)成績(jì)顯著(zhù)的'企業(yè)和企業(yè)家，擴大示范作用。
�。⿲�(shí)施“維權工程”，加強農村轉移勞動(dòng)力權益保障體系建設。
推行培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作模式，切實(shí)維護進(jìn)城務(wù)工農民合法權益。司法部門(mén)要建立和完善農民工法律服務(wù)工作制度，增強農民工依法維護自身合法權益的自主意識，切實(shí)發(fā)揮基層司法所作用，幫助每個(gè)鎮落實(shí)1名法律顧問(wèn)，主動(dòng)為農民工開(kāi)展維權服務(wù)；人社部門(mén)要匯同公安、住建部門(mén)和積極協(xié)調檢、法兩院，建立我縣維護農民工合法權益長(cháng)效機制，勞動(dòng)監察機構要加大執法力度，對轄區內拖欠克扣農民工工資、隨意延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間、使用童工、不依法為農民工辦理社會(huì )保險、不依法與農民工簽訂勞動(dòng)合同等違法行為的企業(yè)，要依法處理并通過(guò)新聞媒體曝光，勞動(dòng)爭議仲裁機構對農民工申訴的勞動(dòng)爭議案件，要及時(shí)受理，并視情況減免應由農民工本人負擔的仲裁費用。
四、實(shí)施步驟
全縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作分四個(gè)階段推進(jìn)：
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（1月25日—2月5日）。制定我縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案，組織召開(kāi)全縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作動(dòng)員大會(huì )，對勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作進(jìn)行工作部署。舉辦“大洼縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)宣傳周”活動(dòng)，利用廣播、電視、報紙等媒體及出動(dòng)宣傳車(chē)到各鎮巡回宣傳，發(fā)放宣傳單、宣傳手冊等多種形式，大力宣傳農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的目的、意義和相關(guān)政策，營(yíng)造農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)良好氛圍。
2、調查摸底階段（2月20日—2月28日）。各鎮要組織專(zhuān)門(mén)人員成立普查小組，采取進(jìn)村入戶(hù)與派出所戶(hù)籍檔案查閱等多種形式，將本鎮農村勞動(dòng)力資源總量、農村可轉移勞動(dòng)力數量、有轉移就業(yè)培訓需求和就業(yè)愿望人員基本情況等逐一進(jìn)行調查摸底�？h人社部門(mén)（勞動(dòng)就業(yè)機構）要建立全縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)總臺賬，農經(jīng)、教育等部門(mén)要建立分臺賬。實(shí)行月上報、季通報制度，每月月底前，各鎮及時(shí)將農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)相關(guān)數據上報到縣勞動(dòng)就業(yè)機構。
3、具體實(shí)施階段（3月1日—11月30日）。針對農村剩余勞動(dòng)力總體情況、轉移就業(yè)需求情況、文化結構和年齡結構等，有針對性地開(kāi)展工作。一是抓好培訓工作，重點(diǎn)為引導性培訓、職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。其中，以短期技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓為主，以引導性培訓為輔�？h勞動(dòng)就業(yè)機構要結合需求制定全縣統一規范的培訓專(zhuān)業(yè)目錄，指導各鎮、各基地等積極開(kāi)展好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓工作。二是抓好就業(yè)崗位對接，重點(diǎn)為16-45周歲的青壯年勞動(dòng)力（低保家庭勞動(dòng)力）提供“一對一”崗位推薦。各鎮機關(guān)干部要建立包村包片包戶(hù)制度及采取發(fā)放聯(lián)系卡、信息卡和就業(yè)崗位推薦卡等方式，確保對接活動(dòng)取得實(shí)效。同時(shí)建立就業(yè)人員專(zhuān)門(mén)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，跟蹤服務(wù)�？h人社、農經(jīng)、教育以及政府涉農單位等要聯(lián)合開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園走社區”等多種崗位推薦、民企對接、人才招聘活動(dòng)不少于4次。工會(huì )、共青團、婦聯(lián)也要結合各自職能，創(chuàng )造性開(kāi)展就業(yè)援助和創(chuàng )業(yè)扶持活動(dòng)，全年至少舉辦相關(guān)崗位對接活動(dòng)2次以上。
4、考核評比階段（12月1日—12月15日）�？h農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作領(lǐng)導小組對各鎮及相關(guān)部門(mén)工作進(jìn)行年終檢查驗收，組織相關(guān)部門(mén)及成員單位采取聽(tīng)取匯報，查閱走訪(fǎng)入戶(hù)等方式進(jìn)行聯(lián)合考核，提出獎懲意見(jiàn)，確定獎懲對象及標準。對完成任務(wù)指標的鎮，按評比等級分別給予5-10萬(wàn)元的獎勵，對未完成任務(wù)指標的鎮，結合完成的比例分別給予5-10萬(wàn)元不等的處罰。集合年度評選工作，對先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體給予表彰。
五、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。成立大洼縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作領(lǐng)導小組，小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局。建立農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作聯(lián)席會(huì )議制度，定期聽(tīng)取工作情況匯報，研究解決存在的問(wèn)題，確保工作順利推進(jìn)。各鎮也要高度重視農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作，將其列入重要議事日程，成立專(zhuān)門(mén)機構制定工作和實(shí)施，落實(shí)人員和經(jīng)費，切實(shí)將農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作落到實(shí)處，抓出成效。
�。ǘ┘訌妳f(xié)調配合。各相關(guān)職能部門(mén)要加強協(xié)調，密切配合，形成工作合力。人社部門(mén)要牽頭抓總，協(xié)調公安、住建等部門(mén)抓好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的維權工作，確保進(jìn)城務(wù)工農民工資及時(shí)足額發(fā)放。人社、農經(jīng)、等部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，分別抓好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)相關(guān)培訓及就業(yè)崗位對接工作；住建部門(mén)要對建筑工地的大型機具、施工用電、安全防護涉及農民工職業(yè)安全行為進(jìn)行認真排查，確保進(jìn)城務(wù)工農民職業(yè)安全。司法部門(mén)要加強外出務(wù)工人員的法律知識宣傳教育，對農民工追薪、工傷賠償案件的訴訟費要實(shí)行減、緩、免。公安部門(mén)要及時(shí)為農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)人員及時(shí)辦理有關(guān)證明、證件和戶(hù)籍遷移手續等。教育部門(mén)要為農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)人員子女入學(xué)給予同城待遇，保障農民工子女義務(wù)教育階段入學(xué)率達100%。衛生醫療、社保等機構要認真研究進(jìn)城務(wù)工人員的醫療救助、社會(huì )保險、意外傷害等保障問(wèn)題，做到應保盡保，應助盡助。安監部門(mén)要對從事高空行業(yè)的進(jìn)城務(wù)工農民開(kāi)展安全作業(yè)培訓，持證上崗率達100%。計生部門(mén)要認真做好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)人員的計劃生育管理服務(wù)工作，計劃生育知識普及率達90%以上。工會(huì )、共青團、婦聯(lián)組織要做好下崗職工、外出青年、婦女的宣傳發(fā)動(dòng)和維權等工作。真正在全縣形成各司其職、各負其責、齊抓共管的工作格局，推動(dòng)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作健康發(fā)展。
�。ㄈ┘訌娭贫纫幏�。一是實(shí)行目標責任管理，由縣政府與各鎮簽訂農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作責任書(shū)，實(shí)行目標管理。二是建立臺賬�？h鎮兩級就業(yè)服務(wù)機構、各類(lèi)培訓機構、培訓基地均要建立農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)數據庫和實(shí)名制就業(yè)培訓、就業(yè)崗位推薦、就業(yè)崗位對接等各類(lèi)臺賬。三是建立農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作五項基本制度。即：《普查統計制度》、《信息錄入發(fā)布制度》、《就業(yè)培訓制度》、《就業(yè)崗位推薦制度》、《實(shí)名制就業(yè)登記制度》以及相關(guān)輔助制度。
�。ㄋ模┘訌娯斦度�。財政部門(mén)要逐年加大農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作資金投入力度，建立正常增長(cháng)機制。在就業(yè)資金中安排一定比例用于農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作，對參加培訓的人員、培訓機構、勞務(wù)中介機構、勞務(wù)能人、帶頭人、村級信息員等給予一定的獎勵和補貼，調動(dòng)各方面的積極性，確保農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作順利開(kāi)展。
�。ㄎ澹┘訌娬叻龀�。全面清理和取消限制農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的規定和不合理收費，簡(jiǎn)化農民跨地區就業(yè)和進(jìn)城務(wù)工的各種手續。各級組織及公共服務(wù)機構應提供求職信息和就業(yè)指導服務(wù)。對因家庭貧困，無(wú)錢(qián)參加技能培訓或無(wú)錢(qián)外出務(wù)工的勞動(dòng)力，根據實(shí)際情況，提供不同數額的擔保貸款，并給予貼息優(yōu)惠，及時(shí)解決農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)人員的前期困難。對從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)自籌資金不足的農村勞動(dòng)力，可提供小額擔保貸款，并逐步建立小額貸款貼息政策。
�。┘訌姳O督考核。建立健全督查考核機制，將農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)納入政府績(jì)效考核范圍，進(jìn)行嚴格考核�？h農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作領(lǐng)導小組要加大督查力度，年末將對各鎮、各成員單位農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作進(jìn)行綜合考核，對工作實(shí)績(jì)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎勵，對完不成任務(wù)的單位及主要領(lǐng)導除了給予相應資金處罰外還將進(jìn)行全縣通報批評，取消年度評優(yōu)評先資格。
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案 3
為進(jìn)一步營(yíng)造推動(dòng)我鎮農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的濃厚輿論氛圍，大力開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓，根據《縣關(guān)于切實(shí)做好今后三年勞務(wù)經(jīng)濟工作的意見(jiàn)》文件要求及鎮上提出的“輸出一人、脫貧一戶(hù)，輸出二人、致富一家”工作思路,經(jīng)鎮黨委會(huì )議研究決定,將年2月10日至3月10日作為全鎮開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)宣傳發(fā)動(dòng)月，為切實(shí)開(kāi)展好此項活動(dòng)，結合我鎮實(shí)際，制定本方案。
宣傳發(fā)動(dòng)的目的
通過(guò)開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)宣傳發(fā)動(dòng)月活動(dòng)，使我鎮廣大群眾及時(shí)了解各類(lèi)務(wù)工信息和培訓信息；全面了解縣、鎮兩級政府關(guān)于農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的指導方針和技能培訓的相關(guān)優(yōu)惠政策；學(xué)習《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等與外出務(wù)工相關(guān)的各類(lèi)法律法規知識，學(xué)習外出務(wù)工常識；介紹務(wù)工能人、返鄉創(chuàng )業(yè)帶頭人和務(wù)工典型，讓群眾認識到外出務(wù)工為自身帶來(lái)的好處。充分調動(dòng)廣大農民群眾參與培訓、外出務(wù)工的積極性和主動(dòng)性，培養一大批有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民，將原來(lái)的“苦力勞務(wù)”轉變?yōu)楝F在及今后的“技術(shù)勞務(wù)”。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，拓寬農牧民增收渠道，進(jìn)一步凸現勞務(wù)經(jīng)濟在促進(jìn)農牧民增收中的支撐作用，推動(dòng)全鎮勞務(wù)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
宣傳發(fā)動(dòng)的內容
1、縣、鎮兩級政府關(guān)于農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的指導方針和技能培訓的相關(guān)優(yōu)惠政策。
2、學(xué)習《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等與外出務(wù)工相關(guān)的各類(lèi)法律法規知識和外出務(wù)工常識。
3、縣、鎮開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)相關(guān)務(wù)工信息（如內蒙古鄂爾多斯招工信息）、培訓信息（電焊工培訓信息）。
4、務(wù)工能人、返鄉創(chuàng )業(yè)帶頭人和務(wù)工典型，現身說(shuō)法務(wù)工增收入的事跡。
宣傳發(fā)動(dòng)的形式
1、利用廣播電臺、電視等媒體進(jìn)行宣傳報道。
2、采取黑板報、政務(wù)公開(kāi)欄、刷寫(xiě)墻體標語(yǔ)、懸掛橫幅、編印簡(jiǎn)報、印刷宣傳材料等形式陸續進(jìn)行宣傳。
3、各村、各社區干部及勞務(wù)信息員要進(jìn)村入戶(hù)，逐門(mén)逐戶(hù)對本村、本社區外出務(wù)工人員的數量、去向、勞務(wù)收入等信息進(jìn)行詳細的調查了解，登記造冊并上報，同時(shí)樹(shù)立本村、本社區內的務(wù)工能人、返鄉創(chuàng )業(yè)帶頭人和務(wù)工典型。積極發(fā)動(dòng)農村富余勞動(dòng)力，特別是陽(yáng)山村、中莊村、南山村等土地貧瘠、發(fā)展特色經(jīng)濟困難地區的群眾外出就業(yè)，爭取做到“家家有人外出、戶(hù)戶(hù)有人務(wù)工”。
宣傳發(fā)動(dòng)的`要求
1、提高認識、加強領(lǐng)導。這次宣傳發(fā)動(dòng)月活動(dòng)是為了推進(jìn)農村勞動(dòng)力走出去、穩下來(lái)、能致富，進(jìn)一步凸現勞務(wù)經(jīng)濟在促進(jìn)農牧民增收中的支撐作用。各村、各社區要以技能培訓為重點(diǎn)，勞務(wù)輸出為中心，回鄉創(chuàng )業(yè)為突破，完善政府服務(wù)機制，引導更多的人走出去、穩下來(lái)。全年勞務(wù)輸轉人數要在去年5651人的基礎上提高24%，達到7000人以上；爭創(chuàng )勞務(wù)收入6085萬(wàn)元以上，組織輸出率達到60％以上。農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓力爭達到2180人。按照“政府推動(dòng)，多方參與，市場(chǎng)運作”的辦法，進(jìn)一步加強信息溝通、政策協(xié)調和勞務(wù)協(xié)作，通過(guò)多種渠道、多種方式，力爭在省內和新疆、內蒙等地區建成4個(gè)100人以上相對穩定的勞務(wù)基地。鼓勵支持勞務(wù)經(jīng)紀人、帶頭人積極參與勞務(wù)輸出的市場(chǎng)化運作，使勞務(wù)經(jīng)濟收入占到農民人均純收入的50%以上。各村、各社區要高度重視，要成立勞務(wù)信息宣傳發(fā)動(dòng)領(lǐng)導小組，由領(lǐng)導小組組長(cháng)及勞務(wù)信息員負責宣傳發(fā)動(dòng)活動(dòng)，采取有效措施，確�；顒�(dòng)有序開(kāi)展，取得實(shí)效。
2、主動(dòng)溝通、加強協(xié)調。宣傳發(fā)動(dòng)月活動(dòng)工作涉及各村、各社區，覆蓋面廣，需要多方的配合支持。各村、各社區要積極與鎮上及新聞媒體密切協(xié)作，加強溝通，做到部門(mén)聯(lián)動(dòng)，上下配合，切實(shí)做好協(xié)調工作，努力形成宣傳發(fā)動(dòng)月活動(dòng)領(lǐng)導重視支持、部門(mén)傾力配合、社會(huì )各界廣泛參與的良好局面。
3、精心策劃、周密部署。各村、各社區要制定詳細可行的宣傳實(shí)施方案，進(jìn)行周密的部署和安排。要精心策劃，組織專(zhuān)門(mén)隊伍，集中時(shí)間，狠抓工作落實(shí)。每個(gè)村、社區制作黑板報或公開(kāi)欄1塊，各村書(shū)寫(xiě)墻體標語(yǔ)至少1條�；顒�(dòng)結束后要及時(shí)總結，書(shū)面總結材料在年4月5日前報鎮勞務(wù)辦。此項宣傳活動(dòng)完成實(shí)效將作為年度勞務(wù)考核的一項內容。
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案 4
為貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì )精神，切實(shí)加強農村勞動(dòng)力轉移培訓工作，根據省《農村勞動(dòng)力轉移培訓計劃》和省區政府轉發(fā)省農委、省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳、省教育廳等部門(mén)《關(guān)于20xx年全省農民工培訓規劃》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規劃》)的要求，今后一個(gè)時(shí)期，我社區將積極組織和充分利用現有的職業(yè)與成人教育等資源，按照“培訓為就業(yè)服務(wù)、培訓與就業(yè)相結合”的原則，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為根本，以市場(chǎng)為導向，以開(kāi)展職業(yè)技能培訓為重點(diǎn)，多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓，努力提高農村轉移勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，為“加快發(fā)展、富民強區，全面建設小康社會(huì )”服務(wù)。根據這一指導思想，現提出實(shí)施教育部《農村勞動(dòng)力轉移培訓計劃》的工作方案。
一、培訓的目標任務(wù)
我社區今后一個(gè)時(shí)期農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的目標任務(wù)。有關(guān)學(xué)校要強化服務(wù)“三農”的意識，從勞動(dòng)力轉移培訓需要什么、就業(yè)崗位要求什么為著(zhù)眼點(diǎn)，以積極主動(dòng)、求真務(wù)實(shí)的精神，以承擔下崗失業(yè)人員轉移培訓為重要契機，培育并充分發(fā)揮職業(yè)學(xué)校技術(shù)培訓和推薦就業(yè)等方面的優(yōu)勢，努力適應我社區經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展對職業(yè)教育的需求。
結合區政府確定的勞動(dòng)力轉移計劃，制定年度目標任務(wù)，分解任務(wù)指標，切實(shí)把培訓工作落到實(shí)處。
二、培訓的內容和重點(diǎn)
勞動(dòng)力轉移培訓要以未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生和青壯年勞動(dòng)力為培訓主體，以開(kāi)展勞動(dòng)力轉移前的引導性培訓和職業(yè)技能培訓為重點(diǎn)，以進(jìn)城務(wù)工人員在崗、轉崗為內容的崗位技能培訓為補充，因地制宜、有針對性地抓好勞動(dòng)力的轉移培訓工作。在開(kāi)展引導性培訓方面，要注重對擬向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移的新增勞務(wù)輸出人員開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)的公共知識和務(wù)工常識方面的多形式、多途徑的培訓。
在開(kāi)展職業(yè)技能培訓方面，要以適應崗位技能要求為目標，根據不同行業(yè)、不同工種、不同崗位，對轉移就業(yè)的新增勞動(dòng)力或青壯年農民工進(jìn)行基本技能和技術(shù)操作規程的培訓。對具備相應條件并有創(chuàng )業(yè)意向的下崗職工開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，提供創(chuàng )業(yè)指導。當前，要根據勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，調整和把握培訓方向，確定勞動(dòng)力就業(yè)培訓的重點(diǎn)領(lǐng)域。如勞動(dòng)密集化程度高，吸納數量大的加工業(yè)、建筑業(yè)等工種;以及就業(yè)方式靈活、就業(yè)門(mén)類(lèi)繁多、就業(yè)彈性大的餐飲、家政服務(wù)、生活用品維修、營(yíng)銷(xiāo)等服務(wù)業(yè)。在開(kāi)展崗位培訓方面，要根據崗位要求，按照缺什么補什么的原則有針對性開(kāi)展在崗、轉崗、晉升等方面的培訓。有關(guān)學(xué)校和培訓機構要通過(guò)舉辦日校、夜校、周末學(xué)校等形式，對進(jìn)城務(wù)工人員廣泛開(kāi)展技能培訓、證書(shū)培訓和學(xué)歷教育，組織開(kāi)展城市文明生活和農民工維權知識等方面的引導性培訓。培訓時(shí)間一般為公共知識培訓3-7天、職業(yè)技能培訓1-6個(gè)月，特殊工種的職業(yè)技能培訓時(shí)間可根據需要適當進(jìn)行調整。
三、培訓的組織和實(shí)施
各級教育部門(mén)和各類(lèi)中等職業(yè)學(xué)校要做到“五個(gè)結合”，即堅持職業(yè)技能培訓與引導性培訓相結合，普通培訓與證書(shū)培訓相結合，短期培訓與長(cháng)期培訓相結合，實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)相結合，面對面授課與運用現代遠程手段培訓相結合，不斷增強培訓的針對性、適用性和實(shí)效性。
1.要全面推進(jìn)“三教”統籌。探索初三、高三學(xué)生有序分流的辦學(xué)途徑。組織未能繼續升學(xué)并準備進(jìn)入非農產(chǎn)業(yè)就業(yè)或進(jìn)城務(wù)工的初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預備制度培訓，掌握一定職業(yè)技能。
2.圍繞經(jīng)濟結構調整和勞動(dòng)力需求變化，適應一線(xiàn)及技能緊缺型人才的需求，進(jìn)一步改革專(zhuān)業(yè)設置、課程結構、教學(xué)內容、教學(xué)方式及管理模式，強化產(chǎn)學(xué)結合、校企合作。組織開(kāi)展學(xué)分制改革試點(diǎn)，推進(jìn)教學(xué)和學(xué)籍管理制度改革，實(shí)行更加靈活的學(xué)習制度，形成學(xué)分互認機制。
3.加強培訓基地建設。組織有條件的中等職業(yè)學(xué)校和成人學(xué)校積極申報成為“陽(yáng)光工程”培訓基地，勇于承擔培訓任務(wù)。在充分發(fā)揮現有教育培訓資源作用的基礎上，加大扶持力度，改造和完善一批職業(yè)學(xué)校，建設一批勞動(dòng)力培訓示范基地，形成一批優(yōu)勢專(zhuān)業(yè)和特色工種，創(chuàng )立一批具有市場(chǎng)競爭力的精品培訓項目，培育推廣叫得響、記得住、有內涵的勞務(wù)品牌。
4.創(chuàng )新培訓形式。積極探索訂單培訓和定向培訓等有效的勞動(dòng)力轉移培訓形式。訂單培訓主要是按照用工單位提出的用工數量和類(lèi)別、技能標準、時(shí)限要求等，與用工單位簽訂培訓合同，按合同要求組織學(xué)員培訓，并向用工單位輸送經(jīng)過(guò)培訓的合格勞動(dòng)者。定向培訓主要是培訓單位通過(guò)開(kāi)展市場(chǎng)調查和分析預測，明確培訓方向，確定培訓內容、培訓標準和培訓規模，開(kāi)展儲備式培訓，并通過(guò)多種形式向社會(huì )推介培訓成果。
四、推進(jìn)培訓工作的'政策措施
1.加強組織領(lǐng)導。社區要在當地政府統籌領(lǐng)導下，與農業(yè)、勞動(dòng)保障、科技、建設、財政等部門(mén)密切合作，按照職責分工，廣泛動(dòng)員組織各類(lèi)中等職業(yè)學(xué)校和培訓機構開(kāi)展勞動(dòng)力轉移培訓，不斷擴大培訓規模。研究解決開(kāi)展勞動(dòng)力轉移培訓工作中的重大問(wèn)題，研究制定培訓計劃和扶持政策，統籌規劃、綜合協(xié)調培訓工作。各地教育部門(mén)和有關(guān)學(xué)校也要成立相應的領(lǐng)導小組，結合本地實(shí)際制定實(shí)施計劃，確定各階段的目標、任務(wù)和工作進(jìn)度，明確各方面的工作職責，細化政策措施，加強本計劃的組織實(shí)施工作，確保培訓工作有人抓、有經(jīng)費、有目標、有考核、有實(shí)效。
2.爭取培訓資金投入。勞動(dòng)力轉移培訓經(jīng)費實(shí)行政府、用人單位、社會(huì )和農民個(gè)人共同分擔的投入機制，加強與扶貧部門(mén)協(xié)調，在扶貧資金中安排一定數量的經(jīng)費，用于貧困家庭學(xué)員的轉移培訓;與勞動(dòng)等有關(guān)部門(mén)配合，督促用人單位在職工教育經(jīng)費中列支所錄用農民工的培訓經(jīng)費。要采取培訓券等方式，真正發(fā)揮培訓資金的使用效益，確保參訓者直接受益。按照有關(guān)部門(mén)核定的收費標準，由個(gè)人支付一定的培訓費用，有條件的學(xué)校和培訓機構對家庭經(jīng)濟貧困的學(xué)員適當減免費用。
3.開(kāi)展督導和表彰獎勵。把勞動(dòng)力轉移培訓情況列入考核干部的重要內容，實(shí)行目標管理。對勞動(dòng)力轉移培訓計劃實(shí)施情況組織檢查，適當時(shí)候將組織表彰農動(dòng)力轉移培訓先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。要表彰獎勵勞動(dòng)力轉移培訓工作成效顯著(zhù)的學(xué)校、培訓機構及先進(jìn)個(gè)人。要通過(guò)新聞媒體，廣泛宣傳報道農民工培訓的方針、政策、渠道、信息，宣傳先進(jìn)典型，形成廣泛開(kāi)展勞動(dòng)力轉移培訓工作的良好環(huán)境。
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案 5
為貫徹落實(shí)《20xx—20xx年全國農民工培訓規劃》的精神，農業(yè)局同財政局、人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、教育局、科技局、城鄉建設局決定共同組織實(shí)施“農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程”，現按照《江西省農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施方案》的要求，結合我縣實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。
一、基本思路
實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程，必須體現“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門(mén)監督、農民受益”的原則，由政府公共財政支持，以市場(chǎng)需求為導向，以受訓農民轉移到非農領(lǐng)域就業(yè)為目標，開(kāi)展對農村勞動(dòng)力轉移前的職業(yè)技能示范性培訓。
二、目標任務(wù)
20xx年全縣陽(yáng)光工程培訓2500人，轉移2000人，計劃開(kāi)辦12個(gè)專(zhuān)業(yè)，即：
1、電動(dòng)縫紉初級技工培訓300人；
2、電腦操作初級培訓800人；
3、電工培訓200人；
4、會(huì )計基礎知識培訓100人；
5、家政服務(wù)員培訓100人；
6、餐廳服務(wù)員培訓100人；
7、建筑工培訓200人；
8、汽車(chē)駕駛培訓200人；
9、保安培訓100人；
10、沼氣技工培訓200人；
11、農機駕駛培訓50人；
12、農產(chǎn)品初級加工及貯運培訓150人。
三、組織實(shí)施
1、加強領(lǐng)導。為加強陽(yáng)光工程項目的組織領(lǐng)導，縣里成立以主管農業(yè)的xx副縣長(cháng)為組長(cháng)，由縣農業(yè)局、人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局、教育局、科技局和城鄉建設局共同參與的“修水縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程協(xié)調小組”，具體負責組織實(shí)施陽(yáng)光工程的綜合協(xié)調和項目監管工作，協(xié)調小組辦公室設在縣農業(yè)局辦公室，具體負責陽(yáng)光工程辦公室的日常工作。
2、嚴格按照“管培”分離的原則。在縣政府的推動(dòng)與監督下，農業(yè)局主要負責項目辦公室日常工作，牽頭搞好培訓單位的招投標，認定培訓基地，監督檢查培訓基地的培訓實(shí)施情況，開(kāi)展學(xué)員就業(yè)情況抽查和培訓效果的評估驗收，建立項目檔案等。財政部門(mén)主要負責落實(shí)培訓補助資金和工作經(jīng)費，監督檢查培訓補助資金的使用，制定資金管理辦法，參與對培訓工作的督促檢查等。其他相關(guān)部門(mén)按照職能分工，各負其責，密切配合，為農民工培訓提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓基地主要負責具體培訓任務(wù)、日常培訓工作、培訓后輸出就業(yè)工作。
3、認定培訓基地。充分發(fā)揮現有教育培訓資源的.作用，集中一批符合條件的教育培訓機構，認定為實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目的培訓基地，確保我縣農村勞動(dòng)力轉移培訓工作順利開(kāi)展。我縣按照省陽(yáng)光工程辦“實(shí)施方案”對招標基地的招標時(shí)間、條件、程序、材料的要求，擬定《修水縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程培訓基地招標公告》，確定20xx年6月20—22日為培訓機構投標時(shí)間，6月23日為招標時(shí)間，6月24日為陽(yáng)光工程項目認定培訓基地，向社會(huì )公布招標結果公示時(shí)間，取得培訓基地資格的培訓機構，必須與縣陽(yáng)光工程辦簽訂承諾責任書(shū)。
4、財政資金補助農民。財政資金是用于對參加學(xué)習的農民給予補貼，降低農民參加學(xué)習的費用，讓農民直接受益。如學(xué)員以培訓券參培，培訓基地要照券降低收費標準，如直接撥至培訓基地，培訓補助資金不能用于培訓單位的基本建設、培訓條件建設和技能鑒定開(kāi)支，一定要按縣陽(yáng)光工程辦公室下達的標準如數補給參訓農民。
5、認真組織培訓。
�、排嘤枙r(shí)間：陽(yáng)光工程培訓項目以短期的職業(yè)技能培訓為重點(diǎn)，輔助開(kāi)展引導性培訓，培訓時(shí)間一般為15—90天。也可按用工單位要求確定培訓時(shí)間。
�、婆嘤枌ο螅号嘤枌ο笾饕俏铱h現有初中以上文化程度，思想素質(zhì)高，有轉移愿望的農村中青年勞動(dòng)力，年齡在16—45周歲之間。
�、桥嘤杻热荩航衲晡铱h農民工培訓的重點(diǎn)內容按照培訓的目標任務(wù)和要求，主要內容是縫紉、電腦、電子、會(huì )計、家政、餐飲、建筑、汽車(chē)（包括農機）駕駛、保安、沼氣技工及農產(chǎn)品加工和貯運等12個(gè)專(zhuān)業(yè)，承擔項目的培訓基地要緊緊圍繞有利農民就業(yè)，科學(xué)設置培訓課程。
�、扰嘤栃问剑阂远c(diǎn)、定向培訓為主，各培訓基地要以市場(chǎng)需求為導向，以轉移就業(yè)為前提，主要開(kāi)展訂單培訓，保證受訓農民轉移就業(yè)。轉移后才能得到國家補助資金。
�、膳嘤柦滩模嚎蛇x用全國統編教材或自行開(kāi)發(fā)適合農民短期技能培訓和就業(yè)特點(diǎn)的教材。
�、暑C發(fā)證書(shū)：陽(yáng)光工程培訓的學(xué)員考試考核合格者，由培訓單位發(fā)培訓結業(yè)證書(shū)。
四、監督管理
為保證培訓質(zhì)量和轉移就業(yè)效果，兌現與省陽(yáng)光工程辦簽訂的任務(wù)合同，縣陽(yáng)光工程辦公室必須做好以下幾項相關(guān)的項目監督管理工作：
1、實(shí)行項目法人責任制度：培訓單位的負責人為陽(yáng)光工程項目法定代表人，一定要兌現與縣陽(yáng)光工程辦簽訂的“項目承諾責任書(shū)”，對本單位的培訓項目的申報、實(shí)施和資金使用負責。
2、建立培訓就業(yè)臺帳制度。培訓基地必須建立培訓臺帳和轉移就業(yè)臺帳，培訓臺帳內容包括受訓農民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間和家庭住址，轉移就業(yè)臺帳說(shuō)明就業(yè)單位和聯(lián)系方式，并按縣陽(yáng)光工程辦的要求匯總，培訓臺帳、就業(yè)臺帳一式兩份，自留一份，交一份到至縣陽(yáng)光工程辦。
3、建立項目公示制度�？h陽(yáng)光工程辦公室將定期向社會(huì )公布承擔項目的培訓基地的單位名稱(chēng)、培訓專(zhuān)業(yè)、收費標準、資金補助等情況，并公布舉報電話(huà)（舉報電話(huà)：xx），接受社會(huì )監督。
4、建立培訓工作月報告制度�？h陽(yáng)光工程辦將不定期檢查培訓工作進(jìn)展情況，對確實(shí)難以完成培訓任務(wù)的，將及時(shí)進(jìn)行調整，以確保整個(gè)培訓任務(wù)落實(shí)。同時(shí)，縣陽(yáng)光工程辦要求培訓基地指定專(zhuān)人作為信息員，每月至少報告一次培訓工作的進(jìn)展情況和培訓的工作經(jīng)驗及典型事跡等信息情況，以便縣陽(yáng)光工程辦向省陽(yáng)光工程辦匯總匯報。
五、開(kāi)展檢查驗收
為確保完成陽(yáng)光工程的目標任務(wù)，不斷提高陽(yáng)光工程項目的質(zhì)量和水平，縣陽(yáng)光工程辦將定期組織成員單位對培訓基地的培訓轉移就業(yè)情況定期進(jìn)行檢查，對不按要求完成培訓任務(wù)，或受訓農民轉移就業(yè)率低于85，或違反農村勞動(dòng)力轉移培訓有關(guān)政策、規定和政府扶持資金使用原則的培訓基地，將取消其農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目培訓基地資格；對項目實(shí)施存在嚴重問(wèn)題、弄虛作假、擅自改變資金用途、擠占挪用或造成資金損失的，將追究項目法人的責任。
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案 6
一、項目單位
1、主辦單位：xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程辦公室
負責人：xx(縣農辦副主任、陽(yáng)光工程辦公室主任)
2、培訓單位：
�。�1）xx省xx職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校負責人：xx（xx職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校校長(cháng)）
�。�2）xx省xx中等技術(shù)學(xué)校xx分校負責人：xx（xx中等技術(shù)學(xué)校xx分校校長(cháng)）
二、目的意義
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟增長(cháng)方式的改變，農村和勞動(dòng)力市場(chǎng)對勞動(dòng)力的素質(zhì)要求越來(lái)越高，而目前我縣農村勞動(dòng)力的`文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)普遍偏低，無(wú)法滿(mǎn)足農村發(fā)展和用工單位的要求。因此，加強勞動(dòng)技能培訓，是加快農村勞動(dòng)力向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉移，推動(dòng)農業(yè)和農村經(jīng)濟轉移到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)上來(lái)，使我縣農村加快走上富裕文明道路的戰略性舉措。
三、目標任務(wù)
xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”以市場(chǎng)為導向，以轉移到非農領(lǐng)域就業(yè)為目標，在尊重農民意愿的基礎上，努力提高培訓質(zhì)量，保證受訓農民轉移就業(yè)。20xx年，計劃在全縣范圍內培養2000名具有一定專(zhuān)業(yè)技能、素質(zhì)較高的農村勞動(dòng)力。
四、方式內容
1、培訓時(shí)間：20xx年5月一12月。
2、培訓辦法：認定xx職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校和xx中等技術(shù)學(xué)校xx分校兩所學(xué)校為農村勞動(dòng)力轉移培訓基地，采用集中辦班的方式開(kāi)展培訓。集中辦班每月舉辦兩期，每期20天，進(jìn)行脫產(chǎn)培訓�？傆嬇嘤�20期，參訓人數2000人。
3、培訓對象：重點(diǎn)培訓具有初、高中文化程度，準備外出務(wù)工的的青壯年農民。
4、培訓內容：包括家政服務(wù)、電子操作、電腦、維修電工、縫紉工、賓館以及餐廳服務(wù)等職業(yè)技能培訓。
五、措施辦法
1、加強領(lǐng)導。
為強化xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”項目實(shí)施的組織領(lǐng)導，成立了以縣長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室掛靠縣農辦，具體負責培訓工作的領(lǐng)導、協(xié)調和監督檢查，保證培訓質(zhì)量和轉移就業(yè)效果。
2、強化管理。
建立行政領(lǐng)導責任人制度，簽訂任務(wù)合同，明確職責。
培訓項目實(shí)行項目法人責任制，項目法人對項目的申報、實(shí)施和資金使用負責。對項目實(shí)施制度不健全、財務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財政補助資金、培訓和轉移就業(yè)質(zhì)量存在嚴重問(wèn)題的要追究項目法定代表人的責任。
承擔項目的培訓單位要緊緊圍繞農民就業(yè)技能，科學(xué)設置培訓課程，精心編制培訓方案，強化培訓管理，加強就業(yè)銜接。同時(shí)必須建立農村勞動(dòng)力轉移培訓臺賬和轉移就業(yè)臺賬，每季度向縣陽(yáng)光工程辦公室報告培訓工作進(jìn)展情況。
3、注重宣傳工作。
充分發(fā)揮xx縣農村社會(huì )服務(wù)聯(lián)動(dòng)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，在xx電視臺、“翠屏湖在線(xiàn)”網(wǎng)站以及翠屏網(wǎng)刊上，加大農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”的宣傳力度，依托縣鄉農村社會(huì )服務(wù)聯(lián)動(dòng)中心和村科技協(xié)會(huì )的信息互動(dòng)，使“陽(yáng)光工程”深入人心。
4、加強部門(mén)聯(lián)系。
領(lǐng)導小組成員單位要加強溝通和配合，以確�！瓣�(yáng)光工程”的順利實(shí)施。
縣勞動(dòng)保障局要及時(shí)對完成培訓的農村勞動(dòng)力進(jìn)行職業(yè)鑒定，發(fā)放技能證書(shū)，同時(shí)提供就業(yè)信息和優(yōu)先推薦就業(yè)，以提高受培訓農村勞動(dòng)力的轉移就業(yè)率。
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案 7
為了提高我鄉農民的致富技能，全面建設小康社會(huì )。根據《關(guān)于轉發(fā)20xx年農村勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓工作方案的通知》及《關(guān)于20xx年貧困戶(hù)勞務(wù)培訓工作實(shí)施方案》文件精神，確�？h老區扶貧辦及縣政府下達我鄉勞務(wù)培訓任務(wù)的完成，特制定如下實(shí)施方案。
指導思想
以黨的十六大、十六屆三中全會(huì )精神為指導，圍繞統籌城鄉經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展的工作思路，以提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)、增加農村勞動(dòng)力經(jīng)濟收入目標，把農村勞動(dòng)力轉移培訓與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃，農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、城鎮化建設進(jìn)程結合起來(lái)。按照“鄉村宣傳發(fā)動(dòng)，縣里組織實(shí)施，學(xué)校負責培訓，保證農民受益”的工作機制，運用扶持政策和市場(chǎng)規劃，依托教育培訓機制，多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓，以培訓促就業(yè)、以就業(yè)促增收，不斷提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)和轉移就業(yè)能力，促進(jìn)農村勞動(dòng)力合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移，加快農村建設全面小康進(jìn)程。
目標要求
按照整體規劃，分步實(shí)施的基本原則，突出重點(diǎn)，分步開(kāi)展計劃從今年開(kāi)始，力爭用3～5年時(shí)間把現有農村青壯年勞動(dòng)力和未考上高中的初中畢業(yè)生，都動(dòng)員其參加各種職業(yè)技能培訓，通過(guò)培訓，使他們都能掌握一技之長(cháng)，都能實(shí)現就業(yè)，都有穩定的收入，盡快擺脫貧困，實(shí)現小康。
扶持政策
為鼓勵農村勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓，盡可能地減輕他們的經(jīng)濟負擔，今年，對報名參加我縣指定的.技能培訓學(xué)校進(jìn)行培訓，培訓合格后取得職業(yè)資格證書(shū)的農村學(xué)員按文件精神給予補助，其中又是貧困戶(hù)的學(xué)員，在貧困戶(hù)勞動(dòng)力轉移培訓定點(diǎn)學(xué)校參加培訓并合格后取得職業(yè)資格證書(shū)的，老區扶貧部門(mén)按規定每人給予補助400元；對參加職業(yè)技能培訓確有困難的貧困戶(hù)學(xué)員，可申請小額信貸資金1000～2000元予以扶持；各定點(diǎn)培訓學(xué)校對農村學(xué)員及貧困戶(hù)學(xué)員也相應的給予照顧，減免費用。
培訓方法
根據文件通知，我縣的農機學(xué)校（上杭縣機電職業(yè)技能培訓中心）為我縣農村貧困戶(hù)勞動(dòng)力轉移培訓定點(diǎn)學(xué)校；又根據文件通知，我縣機電職業(yè)技能培訓中心、第二職業(yè)學(xué)校、東華技校指定為我縣開(kāi)展職業(yè)技能培訓的培訓機構。各村參訓學(xué)員可根據本人意愿選定自己喜歡的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)報名參加培訓。參加職業(yè)技能培訓的學(xué)員經(jīng)參加考試和考核取得合格證者，將由培訓單位發(fā)給結業(yè)證書(shū)和技術(shù)等級證書(shū)，培訓單位將根據本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)和表現情況，推薦到廈門(mén)、泉州、漳州等地的大中型企業(yè)就業(yè)。
任務(wù)分解
根據任務(wù)分解，今年，下達到我縣的農村勞動(dòng)轉移培訓任務(wù)1331名，農業(yè)科技培訓任務(wù)630名，我鄉根據縣老區扶貧辦下的任務(wù)，按照各村初中畢業(yè)生比例情況及貧困戶(hù)比例情況，將具體任務(wù)分解到各村。各村應在充分調查摸底，弄清底數的基礎上，深入到戶(hù)，有的放矢地做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。包村干部及貧困戶(hù)掛鉤干部應進(jìn)行廣泛宣傳，積極動(dòng)員初中畢業(yè)生及貧困戶(hù)勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓。請各村務(wù)必引起高度重視，確保農村勞動(dòng)力及貧困戶(hù)勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)培訓任務(wù)的全面完成。
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案 8
為深入實(shí)施“云南省農村勞動(dòng)力轉移就特特別行動(dòng)計劃”，切實(shí)把農村勞動(dòng)力轉移培訓作為提高農村勞動(dòng)力貧困人口技能素質(zhì)，促進(jìn)農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移，促進(jìn)農民增收。結合我縣農村貧困人口富余勞動(dòng)力的情況和本年度實(shí)施整村推進(jìn)、易地搬遷的自然村農勞力情況，特編制本培訓項目實(shí)施方案。
一、編制依據
�。ㄒ唬对颇鲜∝毨У貐^農村勞動(dòng)力轉移培訓項目管理暫行辦法》
�。ǘ对颇鲜∝斦鲐氋Y金管理暫行辦法》
�。ㄈ兜撠S縣財政局、祿豐縣扶貧辦關(guān)于下達20xx年祿豐縣貧田地區勞動(dòng)力轉移培訓計劃并撥付資金的通知》（祿財農【20xx] 33號）
二、指導思想和原則
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全面貫徹中央扶貧工作會(huì )議精神和省第九次黨代會(huì )議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)作為統籌城鄉發(fā)展的根本措施，把“農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)特別行動(dòng)計劃”作為促進(jìn)農民增收的重要任務(wù)，加強政府引導、市場(chǎng)運作，突出維權服務(wù)，提高培訓質(zhì)量，進(jìn)一步拓展農村勞動(dòng)力穩定轉移就業(yè)渠道，引導農村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)，努力做到工作力度不減弱，資金投入不減少，促進(jìn)農民工資性收入快速增長(cháng)，為推進(jìn)我縣新型工業(yè)化、城鎮化和農業(yè)現代化提供堅實(shí)的人力資源保障。
�。ǘ┡嘤栐瓌t
1，堅持合理引導。既要積極引導農民進(jìn)城務(wù)工，又要依托鄉鎮企業(yè)和縣域經(jīng)濟，擴大農村勞動(dòng)力在當地轉移就業(yè)，還要堅持農村基本經(jīng)濟制度，依法保障農民工的`土地承包權，保證農民出得去，回得來(lái)
2，堅持統籌規劃。從xxx和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局的高度通盤(pán)做出塊策，采取綜合性、針對性強的有力措施解決農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)中存在的問(wèn)題。
3，堅持突出重點(diǎn)。以有轉移意愿的農村未升學(xué)初高中畢業(yè)生、少地失地農民和當年實(shí)施整村推進(jìn)，易地搬遷的村民為重點(diǎn)開(kāi)展培訓，促進(jìn)農民穩定轉移就業(yè)。
4，堅持強化服務(wù)。提供壘方位、多層次、適時(shí)到位的服務(wù)，幫助進(jìn)城務(wù)工農民適應新的生活和工作環(huán)境，使他們能夠在城市和企業(yè)安居樂(lè )業(yè)。
5、堅持完善管理。在公共產(chǎn)品提供上逐步由面向城鎮戶(hù)籍人口向面向農民工在內的所有常住人口轉變。發(fā)揮企業(yè)、社區和中介組織作用，為農民工生活與勞動(dòng)創(chuàng )造良好環(huán)境和有利條件。
三、目標任務(wù)
目標：20xx年我縣貧困地區勞動(dòng)力轉移培訓任務(wù)是，技能培訓1100人。保證技能培訓獲證率達90%以上，轉移就業(yè)率85%以上。取得職業(yè)技能資格證書(shū)990人以上，獲證率達90%以上，技能培訓轉移就業(yè)935人以上，就業(yè)率85%以上。
四、培訓對象及內容
�。ㄒ唬┡嘤枌ο�
根據《云南省農村貧困地區勞動(dòng)力轉移培訓項目管理暫行辦法》（云貧開(kāi)辦發(fā)[20xx] 117號和《祿豐縣財政局、祿豐縣扶貧辦關(guān)于下達20xx年祿豐縣貧困地區勞動(dòng)力轉移培訓計劃并撥付資金的通知》（祿財農[20xx] 33號）文件的要求，培訓對象是我縣各鄉（鎮）年齡在16至50歲之間，具有一定文化程度，家庭人均純收入在2300元以下的農村青壯年。項目王要在當年實(shí)施重點(diǎn)村、易地搬遷的村開(kāi)展培訓。
�。ǘ┡嘤杻热�
培訓機構根據用工企業(yè)對員工的要求進(jìn)行《進(jìn)城務(wù)工常識》、法律法規、職業(yè)道德、安全教育、專(zhuān)業(yè)技能、崗位技能培訓。開(kāi)設汽車(chē)維修工、砌筑工、中式烹調師、餐廳服務(wù)員等七個(gè)有培訓工種。
五、培訓計劃
�。ㄒ唬┠康暮鸵�
通過(guò)培訓，使學(xué)員懂得基本權益保護、法律知識、城市生活常識、求職知識等方面知識，熟練掌握專(zhuān)業(yè)理論知識和操作技能。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)設置
�。ㄈ┡嘤枙r(shí)間：20xx年3月—20xx年3月
1、初級汽車(chē)維修工培訓時(shí)間42天33 6個(gè)課時(shí)，其中：理論課100個(gè)課時(shí)，約占30%，實(shí)作課2 36個(gè)課時(shí)，約占70%。
2、初級砌筑工培訓時(shí)間42天3 3 6個(gè)課時(shí)，其中：理論課100個(gè)課時(shí)，約占30%，實(shí)作課2 36個(gè)課時(shí)，約占70%。
3、初級天車(chē)工培訓時(shí)間42天33 6個(gè)課時(shí)，其中：理論課100個(gè)課時(shí)，約占30%，實(shí)作課2 36個(gè)課時(shí)，約占70%。
4、初級保安員及操作員培訓時(shí)間4 2天3 36個(gè)課時(shí)，其中：理論課100個(gè)課時(shí)，約占30%，實(shí)作課2 36個(gè)課時(shí)，約占70%。
5、初級中式烹調師培訓時(shí)間42天3 3 6個(gè)課時(shí)，其中：理論課1 00個(gè)課時(shí)，約占300h，實(shí)作課2 36個(gè)課時(shí)，約占70%。
6、初級中餐廳服務(wù)員培訓時(shí)間4 2天3 36個(gè)課時(shí)，其中：理論課1 0 0個(gè)課時(shí)，約占30%，實(shí)作課2 36個(gè)課時(shí)，約占70%。
7、初級生產(chǎn)工培訓時(shí)間42天33 6個(gè)課時(shí)，其中：理論課100個(gè)課時(shí)，約占30%，實(shí)作課2 36個(gè)課時(shí)，約占70%。
�。ㄋ模┙滩倪x用
農民工轉移培訓一律選用中國勞動(dòng)社會(huì )保障出版社出版的專(zhuān)業(yè)教材。
�。ㄎ澹┞殬I(yè)資格鑒定
每期開(kāi)班時(shí)把受訓學(xué)員信息報相應職業(yè)技能鑒定所，培訓結束后由鑒定所進(jìn)行鑒定，鑒定費由鑒定機構向學(xué)員收齲技能培訓獲證率達90%以上。
六、資金使用計劃
課時(shí)設置根據勞動(dòng)部門(mén)技能培訓、鑒定標準確定，學(xué)費按價(jià)部門(mén)核定標準執行，即：理論課每學(xué)時(shí)0.8元、實(shí)作課每課時(shí)1.5元，財政資金給予全額補助。按照1100人技能培訓，人均800元補助標準，20xx年中央財政資金補助我校勞動(dòng)力轉移培訓資金共計補助88萬(wàn)元，其中學(xué)費47.74萬(wàn)元，生活費33.66萬(wàn)元，教材費66萬(wàn)元。
1、培訓汽車(chē)維修工100人，中央財政補助8萬(wàn)元，其中補助培訓學(xué)費4.34萬(wàn)元，教材費0.6萬(wàn)元，生活費3.06萬(wàn)元；
2、培訓砌筑工150人，中央財政補助12萬(wàn)元，其中補助培訓學(xué)費6.51萬(wàn)元，教材費0.9萬(wàn)元，生活費4.59萬(wàn)元；
3、培訓天車(chē)工300人，中央財政補助24萬(wàn)元，其中補助培訓學(xué)費13.02萬(wàn)元，教材費1.8萬(wàn)元，生活費9.18萬(wàn)元；
4、培訓保安員及操作員250人，中央財政補助20萬(wàn)元，其中補助培訓學(xué)費10.85萬(wàn)元，教材費1.5萬(wàn)元，生活費7.65萬(wàn)元。
5、培訓中式烹調師60人，中央財政補助4.8萬(wàn)元，其中補助培訓學(xué)費2.604萬(wàn)元，教材費0.36萬(wàn)元，生活費1.836萬(wàn)元。
6、培訓餐廳服務(wù)員100人，中央財政補助8萬(wàn)元，其中補助培訓學(xué)費4.34萬(wàn)元，教材費0 6萬(wàn)元，生活費3 06萬(wàn)元。
7、培訓生產(chǎn)工140人，中央財政補助11.2萬(wàn)元，其中補助培訓學(xué)費6.076萬(wàn)元，教材費0.84萬(wàn)元，生活費4.284萬(wàn)元。
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案 9
一、指導思想
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以具有意愿向非農產(chǎn)業(yè)轉移和已向非農產(chǎn)業(yè)轉移需要提高技能的農村勞動(dòng)力為培訓對象，以市場(chǎng)需求為導向，以技能培訓、轉移就業(yè)為核心，以承接陽(yáng)光工程項目，農村貧困勞動(dòng)力轉移城鎮就業(yè)技能培訓及其他企業(yè)急需工種為抓手，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增加農民收入為目標，認真貫徹自治區、地區農業(yè)工作會(huì )議精神，爭取黨政重視，尋求多方支持，整合科技教育資源，聯(lián)合社會(huì )力量，切實(shí)有效地開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移技能培訓工作，為服務(wù)“三農”，促進(jìn)我地區城鄉經(jīng)濟、社會(huì )協(xié)調發(fā)展做出貢獻。
二、目標任務(wù)
總體任務(wù)：建立健全20xx年農村勞動(dòng)力轉移技能培訓工作體系，配置完善培訓基地、設施、手段、師資、教材、信息、臺帳、檔案等基礎條件，加強系統內培訓工作管理，申請陽(yáng)光工程培訓、農村貧困勞動(dòng)力轉移城鎮就業(yè)職業(yè)技能培訓及其他培訓，努力形成上下聯(lián)動(dòng)，橫向協(xié)作，運作優(yōu)良，優(yōu)質(zhì)高效的工作格局。
20xx年全地區開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓10000人次，任務(wù)分配情況如下：略
三、基本措施
1、積極爭取重視和支持。各縣（市）農廣校及其他培訓機構要將農村勞動(dòng)力轉移技能培訓的政策要求、目標任務(wù)、實(shí)施措施、需要解決的困難和問(wèn)題等認真向當地黨委、政府做好匯報工作，主動(dòng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局、教育局、工商局、稅務(wù)局、農業(yè)局、陽(yáng)光工程辦公室、扶貧辦等有關(guān)部門(mén)搞好協(xié)調和配合工作，以取得黨委、政府的重視和有關(guān)部門(mén)的支持，將農村勞動(dòng)力轉移職業(yè)技能培訓納入項目培訓工作中去。
2、虛心接受主管部門(mén)的領(lǐng)導。各縣（市）農廣校及培訓機構要根據實(shí)際情況，加強內部培訓工作管理，虛心接受主管部門(mén)的支持和領(lǐng)導，以保證培訓工作有序進(jìn)行。
3、整合教育培訓資源，提高培訓效率。在充分發(fā)揮現有教育培訓資源作用的基礎上，改造和完善培訓機構，加強基地建設，完善教學(xué)培訓條件，培訓建立一批能起示范帶頭作用的農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓基地，增加培訓項目，擴大培訓規模，提高培訓的質(zhì)量和效率。
4、強化培訓機構工作力度。各培訓機構在工作中加大管理，強化工作環(huán)節連續制度，在農村勞動(dòng)力轉移技能培訓的師資、教材、市場(chǎng)信息、培訓資質(zhì)認定、就業(yè)推薦、建檔立卡、跟蹤服務(wù)工作等具體工作中都要加大管理，落到實(shí)處。
5、完善培訓基礎條件
各培訓機構要采取自建、聯(lián)建、加盟和利用科技園培訓陣地等多種行之有效地方式建立農村勞動(dòng)力轉移技能培訓基地，并根據市場(chǎng)需求設置培訓內容和專(zhuān)業(yè)，根據培訓專(zhuān)業(yè)配備教學(xué)設施和篩選實(shí)習基地，落實(shí)培訓教材和師資隊伍，以保證培訓質(zhì)量，增強培訓工作的'針對性和實(shí)效性。
6、落實(shí)建章立制。要制定培訓工作的教學(xué)、實(shí)習、財務(wù)、信息、就業(yè)、檔案臺帳、跟蹤服務(wù)等完備的規章制度，加大規范管理力度，保障培訓工作有序進(jìn)展。
7、申請加入“陽(yáng)光工程”培訓項目和農村貧困勞動(dòng)力轉移城鎮就業(yè)培訓等項目培訓。要主動(dòng)同各級相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，在基本條件完備的基礎上，申請將農村勞動(dòng)力轉移技能培訓工作納入“陽(yáng)光工程”及農村貧困勞動(dòng)力轉移培訓項目中，以增強培訓工作的可操作性。
8、辦好試點(diǎn)、總結推廣工作。各培訓機構將在農村勞動(dòng)力轉移技能培訓工作中抓好試點(diǎn)工作，樹(shù)立典型、以點(diǎn)帶面、全面推進(jìn)，適當時(shí)候在全地區召開(kāi)技能培訓工作現場(chǎng)會(huì )，以總結交流經(jīng)驗，推動(dòng)全地區此項工作的順利進(jìn)展。
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案 10
一、前言
隨著(zhù)我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和城鄉差距的逐漸縮小，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)已成為推動(dòng)農業(yè)現代化、促進(jìn)農民增收、實(shí)現鄉村振興的重要途徑。本方案旨在通過(guò)制定具體、可行的措施，推動(dòng)農村勞動(dòng)力有序、有效地轉移就業(yè)，實(shí)現農村經(jīng)濟的可持續發(fā)展。
二、總體目標
1. 促進(jìn)農村勞動(dòng)力有序轉移，提高農民就業(yè)率和收入水平。
2. 推動(dòng)農村產(chǎn)業(yè)結構調整，實(shí)現農業(yè)現代化和鄉村振興。
3. 加強農村勞動(dòng)力技能培訓和職業(yè)教育，提高就業(yè)競爭力。
三、實(shí)施策略
1. 加強宣傳教育，提高農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)意識。
通過(guò)廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等多種渠道，廣泛宣傳農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的`政策、意義和成功案例，提高農民對轉移就業(yè)的認識和積極性。
2. 建立農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)服務(wù)平臺。
搭建線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)服務(wù)平臺，提供就業(yè)信息、崗位推薦、技能培訓、創(chuàng )業(yè)指導等一站式服務(wù)，方便農民獲取就業(yè)信息和資源。
3. 實(shí)施技能培訓，提升農村勞動(dòng)力就業(yè)能力。
根據市場(chǎng)需求和農民意愿，開(kāi)展針對性的技能培訓和職業(yè)教育，提高農民的技能水平和就業(yè)競爭力。同時(shí)，加強與用工企業(yè)的合作，實(shí)現培訓與就業(yè)的無(wú)縫對接。
4. 拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)農村勞動(dòng)力有序轉移。
鼓勵農民跨區域、跨行業(yè)轉移就業(yè)，引導農民向城市、工業(yè)園區、現代農業(yè)基地等區域轉移。同時(shí)，支持農民返鄉創(chuàng )業(yè)，發(fā)展鄉村特色產(chǎn)業(yè)，實(shí)現就地就近就業(yè)。
5. 加強政策扶持，保障農村勞動(dòng)力合法權益。
制定和完善農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的相關(guān)政策，如就業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)扶持、社會(huì )保障等，提高農民轉移就業(yè)的積極性。同時(shí)，加強勞動(dòng)監察，保障農民在轉移就業(yè)過(guò)程中的合法權益。
四、保障措施
1. 加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。
成立農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作領(lǐng)導小組，明確各相關(guān)部門(mén)的職責和任務(wù)，形成工作合力。同時(shí)，建立考核機制，對實(shí)施效果進(jìn)行定期評估和總結。
2. 加大資金投入，確保工作順利開(kāi)展。
各級財政要加大對農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的投入力度，確保各項措施得以順利實(shí)施。同時(shí)，積極爭取社會(huì )資本參與，形成多元化投入機制。
3. 強化監督檢查，確保政策落到實(shí)處。
加強對農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的監督檢查，確保各項政策措施落到實(shí)處。對于落實(shí)不到位的地區和部門(mén)，要進(jìn)行問(wèn)責和整改。
五、結語(yǔ)
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，需要各級政府和全社會(huì )的共同努力。通過(guò)本方案的實(shí)施，我們有望推動(dòng)農村勞動(dòng)力有序、有效地轉移就業(yè)，為實(shí)現農業(yè)現代化、鄉村振興和農民增收做出積極貢獻。
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案 11
一、背景與目標
當前，我國農村地區面臨勞動(dòng)力資源豐富但就業(yè)機會(huì )有限的挑戰。為實(shí)現農村勞動(dòng)力的有序轉移和就業(yè)，促進(jìn)城鄉一體化發(fā)展，提高農民收入水平，本方案旨在制定具體的農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施策略。
二、實(shí)施原則
1. 堅持市場(chǎng)化原則，鼓勵農村勞動(dòng)力按需求自愿有序轉移。
2. 堅持政府引導，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移與當地經(jīng)濟發(fā)展相結合。
3. 堅持法治原則，保障農村勞動(dòng)力轉移的合法權益。
4. 堅持全員參與，形成農村勞動(dòng)力轉移的合力。
三、主要任務(wù)
1. 摸清底數，建立農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)信息庫。
通過(guò)摸底調查，掌握農村勞動(dòng)力的數量、結構、技能水平及就業(yè)意愿等信息，建立農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)信息庫，為精準制定就業(yè)政策和提供就業(yè)服務(wù)提供依據。
2. 制定政策，引導農村勞動(dòng)力有序轉移就業(yè)。
制定相關(guān)優(yōu)惠政策，如提供技能培訓、就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼、社會(huì )保險補貼等，鼓勵農村勞動(dòng)力向城市、工業(yè)園區、現代農業(yè)等領(lǐng)域轉移就業(yè)。同時(shí)，加強勞動(dòng)法律法規宣傳，保障勞動(dòng)者合法權益。
3. 搭建平臺，促進(jìn)農村勞動(dòng)力與用工單位對接。
建立農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)服務(wù)平臺，提供在線(xiàn)求職、崗位匹配、政策咨詢(xún)等服務(wù)。加強與用工單位的對接合作，組織舉辦招聘會(huì )、勞務(wù)協(xié)作等活動(dòng)，促進(jìn)農村勞動(dòng)力與用工單位的直接對接。
4. 加強培訓，提升農村勞動(dòng)力就業(yè)技能。
根據市場(chǎng)需求和農村勞動(dòng)力的技能水平，制定培訓計劃，開(kāi)展職業(yè)技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓等，提升農村勞動(dòng)力的就業(yè)競爭力和創(chuàng )業(yè)能力。
5. 跟蹤服務(wù)，確保農村勞動(dòng)力穩定就業(yè)。
對轉移就業(yè)的農村勞動(dòng)力進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解他們的'就業(yè)情況、收入水平和生活狀況，提供必要的幫助和支持。同時(shí)，建立返鄉創(chuàng )業(yè)扶持機制，鼓勵有創(chuàng )業(yè)意愿的農村勞動(dòng)力回鄉創(chuàng )業(yè)。
四、保障措施
1. 加強組織領(lǐng)導，形成工作合力。
成立農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作領(lǐng)導小組，明確各部門(mén)職責分工，加強協(xié)調配合，形成工作合力。
2. 加大資金投入，保障工作順利開(kāi)展。
將農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作納入財政預算，加大資金投入力度，確保各項工作的順利開(kāi)展。
3. 加強宣傳引導，營(yíng)造良好氛圍。
通過(guò)各種渠道和形式，加強農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的宣傳引導，提高農民對轉移就業(yè)的認識和積極性，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
五、監測評估
建立健全農村勞動(dòng)力轉移的監測評估機制，及時(shí)掌握農村勞動(dòng)力轉移的動(dòng)態(tài)變化，評估政策實(shí)施效果，為政策調整和完善提供依據。
六、總結與展望
通過(guò)本方案的實(shí)施，我們期望能夠有效推動(dòng)農村勞動(dòng)力的有序轉移和就業(yè)，促進(jìn)城鄉一體化發(fā)展，提高農民收入水平。同時(shí)，我們也認識到這是一個(gè)長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，需要政府、社會(huì )、企業(yè)等各方共同努力，形成合力，推動(dòng)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的深入開(kāi)展。
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案 12
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案是一個(gè)全面、系統的計劃，旨在促進(jìn)農村勞動(dòng)力的有效轉移和就業(yè)，以推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步。以下是一個(gè)可能的實(shí)施方案：
一、方案目標
本方案旨在通過(guò)促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)，實(shí)現農村富余勞動(dòng)力的有效配置，提高農民收入水平，推動(dòng)農村產(chǎn)業(yè)結構調整和升級，促進(jìn)城鄉協(xié)調發(fā)展。
二、工作原則
1. 政府引導與市場(chǎng)運作相結合，充分發(fā)揮政府在勞動(dòng)力轉移就業(yè)中的引導和支持作用，同時(shí)尊重市場(chǎng)規律，發(fā)揮市場(chǎng)在勞動(dòng)力資源配置中的決定性作用。
2. 公平與效率相結合，保障勞動(dòng)者平等就業(yè)的權利，同時(shí)注重提高勞動(dòng)力轉移就業(yè)的質(zhì)量和效率。
3. 可持續發(fā)展原則，注重勞動(dòng)力轉移就業(yè)與農村經(jīng)濟發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護和社會(huì )穩定的協(xié)調。
三、主要任務(wù)
1. 加強崗位信息發(fā)布和核實(shí)，建立有效的崗位發(fā)布機制，搜集和發(fā)布可以接納農民工的用工信息，促進(jìn)農民工與用工單位的對接。
2. 開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓，提高農民的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力，使他們能夠適應城市就業(yè)的需求。
3. 促進(jìn)農村產(chǎn)業(yè)結構調整，發(fā)展農村工業(yè)和鄉村旅游等產(chǎn)業(yè)，為農村勞動(dòng)力提供更多的就業(yè)機會(huì )。
4. 加強勞動(dòng)力市場(chǎng)監管，保障勞動(dòng)者的'合法權益，防止和打擊非法用工行為。
四、政策措施
1. 加大財政投入，設立農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)專(zhuān)項資金，用于支持農村勞動(dòng)力轉移培訓、就業(yè)補貼等方面。
2. 實(shí)施稅收優(yōu)惠政策，對吸納農村勞動(dòng)力的企業(yè)給予一定的稅收減免或優(yōu)惠。
3. 完善社會(huì )保障制度，將農村勞動(dòng)力納入社會(huì )保障體系，保障他們在城市就業(yè)的基本生活需求。
4. 加強公共服務(wù)體系建設，為農村勞動(dòng)力提供就業(yè)指導、法律援助等公共服務(wù)。
五、組織實(shí)施
1. 成立農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作領(lǐng)導小組，負責統籌協(xié)調和指導全市的農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作。
2. 制定具體的實(shí)施方案和行動(dòng)計劃，明確各項任務(wù)的實(shí)施步驟和時(shí)間節點(diǎn)。
3. 加強監督和評估，定期對農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作進(jìn)行監督檢查和評估，確保各項任務(wù)得到有效落實(shí)。
通過(guò)本方案的實(shí)施，將有力促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)，推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步，實(shí)現城鄉協(xié)調發(fā)展和社會(huì )和諧穩定。同時(shí)，需要政府、企業(yè)、社會(huì )各方共同努力，形成合力，共同推動(dòng)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的順利開(kāi)展。
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案 13
一、前言
隨著(zhù)城市化進(jìn)程的加快和農業(yè)現代化的推進(jìn)，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)已成為推動(dòng)農村經(jīng)濟發(fā)展、提高農民收入的重要途徑。本方案旨在通過(guò)制定有效的政策措施，促進(jìn)農村勞動(dòng)力有序、穩定地轉移就業(yè)，實(shí)現城鄉一體化發(fā)展。
二、總體目標
1. 提高農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)率，增加農民收入。
2. 優(yōu)化農村勞動(dòng)力就業(yè)結構，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級和區域經(jīng)濟發(fā)展。
3. 加強農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓，提高其就業(yè)競爭力。
三、主要任務(wù)
1. 建立農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)信息平臺，提供就業(yè)信息服務(wù)和政策咨詢(xún)。
2. 開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)指導，提高其就業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)意識。
3. 加強與用工企業(yè)的對接，推動(dòng)農村勞動(dòng)力有序轉移就業(yè)。
4. 完善農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的政策支持體系，包括資金扶持、稅收減免等。
四、實(shí)施步驟
1. 調查摸底：對農村勞動(dòng)力進(jìn)行全面調查，了解其就業(yè)意愿、技能水平、就業(yè)需求等情況。
2. 制定計劃：根據調查結果，制定農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的具體計劃和目標。
3. 宣傳推廣：通過(guò)媒體、宣傳欄等途徑，廣泛宣傳農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的政策和措施，提高其知曉率和參與度。
4. 實(shí)施培訓：組織開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)指導，提高其就業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)意識。
5. 對接企業(yè)：積極與用工企業(yè)對接，推動(dòng)農村勞動(dòng)力有序轉移就業(yè)。
6. 跟蹤服務(wù)：對轉移就業(yè)的農村勞動(dòng)力進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解其就業(yè)情況，提供必要的幫助和支持。
五、保障措施
1. 加強組織領(lǐng)導：成立農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作領(lǐng)導小組，明確各部門(mén)職責，形成工作合力。
2. 加大資金投入：各級政府要加大對農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的資金投入，確保各項任務(wù)的順利實(shí)施。
3. 完善政策體系：制定和完善農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的相關(guān)政策，為其提供良好的`政策環(huán)境。
4. 強化監督檢查：加強對農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的監督檢查，確保各項措施落到實(shí)處。
六、結語(yǔ)
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，需要各級政府和社會(huì )各界的共同努力。本方案的實(shí)施將為促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)提供有力的指導和保障，為推動(dòng)農村經(jīng)濟發(fā)展和農民增收做出積極貢獻。
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案 14
一、工作目標
明確農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的總體目標，如提高農村勞動(dòng)力的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)城鄉協(xié)調發(fā)展，推動(dòng)農業(yè)現代化等。
二、工作內容
1. 崗位信息發(fā)布與核實(shí)：建立有效的崗位發(fā)布機制，搜集和發(fā)布可以接納農村勞動(dòng)力的用工信息，確保信息的準確性和時(shí)效性。
2. 就業(yè)技能培訓：針對不同行業(yè)和崗位需求，開(kāi)展職業(yè)技能培訓和職業(yè)研修，提高農村勞動(dòng)力的就業(yè)競爭力和適應能力。
3. 創(chuàng )業(yè)幫扶：為符合條件的創(chuàng )業(yè)農民提供政策扶持和資金支持，如創(chuàng )業(yè)指導、貸款優(yōu)惠等，以提高其創(chuàng )業(yè)成功率。
4. 加強監管與保障：加強對農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的監管，確保各項政策措施的落實(shí)，同時(shí)完善社會(huì )保障制度，保障農村勞動(dòng)力的合法權益。
三、實(shí)施步驟
1. 調查摸底：深入了解農村勞動(dòng)力資源、就業(yè)意愿、技能水平等情況，為制定具體政策措施提供依據。
2. 制定政策：根據調查摸底結果，結合當地實(shí)際情況，制定具體的農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)政策。
3. 組織實(shí)施：通過(guò)政府、企業(yè)、社會(huì )組織等多方合作，共同推進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作。
4. 監督檢查：定期對農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作進(jìn)行檢查和評估，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并進(jìn)行整改。
四、保障措施
1. 加強組織領(lǐng)導：成立專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導小組或工作小組，負責農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的組織協(xié)調和推進(jìn)。
2. 加大投入力度：確保農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作所需的資金、物資等投入到位。
3. 加強宣傳引導：通過(guò)各種渠道和方式，加強對農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的宣傳和推廣，提高社會(huì )認知度和參與度。
五、評估與反饋
建立評估機制，定期對農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的`實(shí)施效果進(jìn)行評估，并根據評估結果及時(shí)調整和優(yōu)化實(shí)施方案。同時(shí)，建立反饋機制，及時(shí)收集和處理農村勞動(dòng)力、用人單位等各方面的意見(jiàn)和建議，不斷完善和優(yōu)化農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作。
綜上所述，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案應圍繞促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的目標，通過(guò)加強崗位信息發(fā)布、技能培訓、創(chuàng )業(yè)幫扶等工作內容，明確實(shí)施步驟和保障措施，確保工作的高效推進(jìn)和有效實(shí)施。同時(shí)，注重評估與反饋機制的建立，不斷優(yōu)化和完善工作方案，以更好地促進(jìn)農村勞動(dòng)力的轉移就業(yè)和城鄉協(xié)調發(fā)展。
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案 15
一、前言
隨著(zhù)我國經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展和城鄉結構的深刻調整，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)已成為推動(dòng)農村經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)農民增收的重要途徑。本方案旨在明確農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的目標、原則、實(shí)施步驟和保障措施，為有序推動(dòng)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)提供指導和支持。
二、目標
1. 促進(jìn)農村勞動(dòng)力有序流動(dòng)，實(shí)現更高質(zhì)量的'就業(yè)；
2. 提升農村勞動(dòng)力就業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強就業(yè)競爭力；
3. 推動(dòng)城鄉一體化發(fā)展，縮小城鄉差距。
三、原則
1. 堅持市場(chǎng)化原則，鼓勵農村勞動(dòng)力按需求自愿有序轉移；
2. 堅持政府引導，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移與當地經(jīng)濟發(fā)展相結合；
3. 堅持法治原則，保障農村勞動(dòng)力轉移的合法權益；
4. 堅持全員參與，形成農村勞動(dòng)力轉移的合力。
四、實(shí)施步驟
1. 加強宣傳教育，提高農村勞動(dòng)力轉移的意識和積極性；
2. 健全政策法規，建立健全農村勞動(dòng)力轉移的制度體系；
3. 加強技能培訓，提高農村勞動(dòng)力的素質(zhì)和技能水平；
4. 拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)農村勞動(dòng)力有序轉移到城鎮和其他地區；
5. 健全保障機制，保障農村勞動(dòng)力轉移的合法權益。
五、具體措施
1. 制定農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)規劃，明確轉移目標和任務(wù)；
2. 建立農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)信息平臺，提供就業(yè)信息服務(wù)和指導；
3. 加強與用人單位的合作，開(kāi)展定向培養和招聘活動(dòng)；
4. 實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)扶持政策，如提供就業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)扶持等；
5. 加強農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的監管和評估，確保政策落實(shí)和效果。
六、保障措施
1. 加強組織領(lǐng)導，形成政府主導、社會(huì )參與、農民主體的農村勞動(dòng)力轉移工作格局；
2. 加大資金投入，確保農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的順利開(kāi)展；
3. 加強部門(mén)協(xié)作，形成合力推進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的工作機制；
4. 建立完善的服務(wù)體系，為農村勞動(dòng)力提供全方位的服務(wù)支持。
七、總結
本方案的實(shí)施將有助于推動(dòng)農村勞動(dòng)力有序轉移就業(yè)，提高農村勞動(dòng)力的就業(yè)質(zhì)量和收入水平，促進(jìn)城鄉一體化發(fā)展。同時(shí)，需要各級政府、社會(huì )各界共同努力，形成合力推進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的良好氛圍。
在實(shí)施過(guò)程中，應注重政策的針對性和實(shí)效性，根據地區特點(diǎn)和農村勞動(dòng)力實(shí)際需求制定具體措施。同時(shí)，加強監督和評估工作，確保政策的有效執行和預期目標的實(shí)現。
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