員工生日福利方案（精選10篇）

　　為了確定工作或事情順利開(kāi)展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？以下是小編收集整理的員工生日福利方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　員工生日福利方案 1

　　一、分析

　　每個(gè)人在生日時(shí)都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個(gè)時(shí)間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對員工會(huì )有非常大的激勵作用，同時(shí)能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

　　二、目的

　　讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)企業(yè)內部的和諧、穩定，達到情感留人的目的。

　　三、適用范圍

　　所有員工

　　四、適用人群

　　公司入職時(shí)間滿(mǎn)1年的在職所有員工

　　五、福利項目

　　1.員工生日當天可提前1小時(shí)下班，并按正常出勤計算考勤。

　　2.員工生日當天，免費發(fā)放生日小蛋糕一個(gè)、生日卡一張。

　　3.小白板上設“生日專(zhuān)欄”或“壽星榜”，每天對過(guò)生日的員工，附上生日的祝福。

　　六、責任部門(mén)

　　1.采購部負責蛋糕、生日卡的`預訂，行政部負責整個(gè)福利方案的統籌及組織。

　　2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門(mén)按照行政部編制的統一表格，統計出各部門(mén)所有人員準確的公歷生日(月日)，于20xx年xx月xx日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門(mén)要及時(shí)增減，并提供電子版給行政部。

　　七、操作事項

　　1.預訂

　　1)各部門(mén)于每天下午15：00前將次日過(guò)生日的人員名單以書(shū)面形式報行政部。

　　2)采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話(huà)蛋糕店預訂次日過(guò)生日的生日蛋糕和壽面。

　　3)每日預訂蛋糕個(gè)數=預訂壽面碗數

　　食堂負責(壽面碗數→核對蛋糕個(gè)數→簽收姓名)

　　2.發(fā)放

　　當天過(guò)生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

　　3.結帳

　　1)行政部匯總每日登記預訂蛋糕數量的電子版

　　2)對帳由采購部負責

　　八、費用預算

　　蛋糕：x元/人左右另：一碗長(cháng)壽面(x元)

　　蛋糕福利(年)總費用預測：X人*X=元

　　長(cháng)壽面福利(年)總費用預測：X人*X=元

　　總計：

　　目前在職總人數：X人

　　備注

　　時(shí)間：如遇星期天，行政部可提前一天操作。

　　本方案自x月x日起開(kāi)始執行。

　　審核：

　　員工生日福利方案 2

　　一、策劃背景：

　　如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關(guān)注，為了讓每位在大工的員工切實(shí)感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

　　二、策劃目標：

　　1、公司從細節著(zhù)手，關(guān)心、激勵員工;

　　2、利用此機會(huì )，傳遞公司文化，加強員工歸屬感。

　　三、福利項目(適用于公司所有在崗工齡滿(mǎn)一個(gè)月的員工)

　　四、責任部門(mén)：

　　人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布;相關(guān)費用的申請，生日物品的'申購。

　　五、具體要求：

　　1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工應聘表上的日期為準)，并以通知的形式提交總經(jīng)辦審批。

　　2、批準后的人員名單復印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十點(diǎn)之前將當天過(guò)生日的員工名單和祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。

　　3、人事部提前一天準備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當天親手送給員工并予以祝賀。(如遇節假日則提前或者順延)

　　員工生日福利方案 3

　　一、適用人員：飯店所有的員工

　　二、福利項目

　　1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門(mén)根據實(shí)際另行安排調休。(此條需斟酌)

　　2、紅雞蛋

　　員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個(gè)

　　3、生日賀卡、生日禮物

　　生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工(禮物標準附后)。

　　飯店領(lǐng)班級(含)以上的員工在其生日當天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。

　　4、生日專(zhuān)欄

　　在飯店的宣傳欄里設一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。

　　5、短信祝福

　　由人力資源部通過(guò)手機向當天過(guò)生日的員工編發(fā)短信祝福。

　　6、集體活動(dòng)

　　在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動(dòng)內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數較少，就兩月或季度舉辦一次。

　　三、責任部門(mén)：

　　1、人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布;相關(guān)費用的申請，生日物品的申購。

　　2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。

　　四、具體要求：

　　1、人力資源部在每月25號前統計下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準)。

　　2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。

　　3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

　　4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，負責人員的'組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)的情況下安排好場(chǎng)地。

　　5、遇飯店領(lǐng)班級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。

　　五、費用預算

　　1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人

　　2、賀卡1張：2元/人左右

　　3、生日禮物：

　　員工：20元以?xún)?/p>

　　領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級待遇人員)：100元以?xún)?/p>

　　主管：150元以?xún)?/p>

　　經(jīng)理：200元以?xún)?/p>

　　總監以上的飯店領(lǐng)導：300元以?xún)?/p>

　　經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個(gè)(50元)。

　　4、集體生日PARTY：每次500元左右。

　　六、其他規定

　　1、集體生日PARTY時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30-9：00、由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

　　2、本規定從20XX年4月1日開(kāi)始執行，以前有與本規定沖突的，以本規定為準執行。

　　員工生日福利方案 4

　　為了增進(jìn)公司凝聚力，增強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日慶賀福利方案。

　　一、適用范圍及人群：

　　天天家園項目部所有已轉正的在職員工

　　二、福利項目：

　　1、生日專(zhuān)欄：辦公室開(kāi)設生日專(zhuān)欄，每個(gè)月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。

　　2、生日賀卡、生日禮物：生日賀卡上簽有部門(mén)同事、公司領(lǐng)導的生日祝福；生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇，在生日會(huì )上由副總經(jīng)理親自發(fā)放。

　　3、集體活動(dòng)：在每次月結會(huì )上舉辦一次本月生日人員的集體生日會(huì )�；顒�(dòng)流程：領(lǐng)導致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡——生日蛋糕許愿——攝影留念（贈送員工合影照片）

　　4、短信祝福由公司辦公室通過(guò)手機向當天過(guò)生日的.員工編發(fā)短信祝福。

　　三、責任部門(mén)：

　　1、責任部門(mén)：負責對每月生日員工名單進(jìn)行審核，通知辦公室。

　　2、辦公室：負責生日員工的信息發(fā)布、對生日禮品的采購。

　　四、具體事宜

　　1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法：由部門(mén)按照辦公室編制的統一表格，統計出各自部門(mén)所有人員準確的生日（月日），于20xx年12月31日前交（附電子版）至辦公室；后期不定期增加/離職的員工。

　　2、每月底由辦公室根據下月員工生日名單發(fā)放《生日禮物意向表》，根據員工的意向購買(mǎi)禮物及生日蛋糕。

　　3、部門(mén)主管領(lǐng)取生日賀卡，為下月生日員工填寫(xiě)祝福語(yǔ)。

　　四、實(shí)施時(shí)間：

　　20xx年1月開(kāi)始實(shí)施。

　　員工生日福利方案 5

　　為了增強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)體現公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，讓每位在鑫安達的員工切實(shí)感受到鑫安達大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

　　一、適用范圍

　　南昌鑫安達汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)

　　二、 適用人員

　　鑫安達所有員工

　　三、 福利項目

　　1、生日蛋糕：?jiǎn)T工生日當天，由總經(jīng)辦負責采買(mǎi)生日蛋糕，在當天夕會(huì )時(shí)間組織小規模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在員工心里寫(xiě)下溫暖一筆。

　　2、生日賀卡：公司統一購買(mǎi)生日賀卡，賀卡上由公司董事長(cháng)或總經(jīng)理簽名并送上祝福語(yǔ)，于員工生日的`當天發(fā)給生日員工。

　　3、生日專(zhuān)欄：在公司的公告欄里提前公布當月生日員工名單，對于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。

　　4、集體活動(dòng)：如果同一個(gè)月員工生日比較集中，可舉辦當月生日人員的集體生日PARTY， 活動(dòng)內容為：卡拉OK、集體生日蛋糕�？捎行Т龠M(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。

　　四、 責任部門(mén)：

　　1、總經(jīng)辦：負責生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買(mǎi)，相關(guān)費用的申報。

　　2、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)分別指定專(zhuān)人負責。

　　五、 具體要求：

　　總經(jīng)辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)分別指定專(zhuān)人負責。

　　六、 費用預算

　　1、員工生日福利，按50元 /人次標準執行。形象店、岱山點(diǎn)、紅谷灘由總公司承擔費用，服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)員工生日費用由各公司分別承擔。

　　2、 本規定從20XX年6月10日起開(kāi)始執行。

　　南昌鑫安達汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

　　二0XX年六月十日

　　員工生日福利方案 6

　　為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。

　　一、適用范圍

　　公司所有轉正的員工。

　　二、福利項目

　　1、生日賀卡

　　公司設計制作統一格式的.生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，并在員工生日當天發(fā)給生日的員工。

　　2、集體活動(dòng)

　　每月下旬舉辦當月生日人員的集體生日會(huì )，活動(dòng)內容為：

　　集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK，可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊情況無(wú)法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會(huì )。

　　三、責任部門(mén)

　　行政部：

　　負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會(huì )費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會(huì )的通知。

　　四、具體要求

　　1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日，并制作好賀卡與集體生日會(huì )費用審批表提交總經(jīng)理簽字。

　　2、行政部申請到集體生日會(huì )費用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會(huì )的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的集體生日會(huì )，時(shí)間一般為晚上，預訂好集體晚餐地點(diǎn)和卡拉OK或其他集體活動(dòng)的地點(diǎn)。行政部當天購買(mǎi)好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點(diǎn)。

　　3、集體生日會(huì )上生日人員須拍好活動(dòng)照片，篩選后發(fā)給行政部。

　　行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

　　4、集體生日會(huì )舉辦后一周內由當月的生日代表將當天的活動(dòng)費用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費用報銷(xiāo)單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部，集體生日會(huì )費用多退少不補。

　　五、費用預算

　　1、生日賀卡：

　　2元人左右;

　　2、集體生日會(huì )：

　　每次100元人。

　　六、本方案自發(fā)布之日起執行，此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規定即行廢止。

　　為了增進(jìn)公司凝聚力，增強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日慶賀福利方案。

　　員工生日福利方案 7

　　一、適用人員

　　酒店全體員工

　　二、福利項目

　　1、三年（含）以上年齡的員工在華誕當天可視為帶薪休假，按正常缺勤缺勤。

　　需求工作的，不由部門(mén)依據實(shí)踐布置請假，為員工請假。

　　2、紅雞蛋

　　員工華誕，代表不祥紅蛋可在食堂享用兩份。

　　3、華誕賀卡，華誕禮物

　　華誕卡和華誕禮物由人力資源部統一購置和管理，員工華誕前一天送華誕員工（附規范禮品）。

　　品位酒店（含）多名員工在華誕當天由總經(jīng)理親身出具華誕禮物。

　　4、華誕欄

　　在酒店的'宣傳欄里，有一個(gè)員工華誕欄，每一天為員工的華誕，帶華誕祝愿。

　　5、信息祝愿

　　由人力資源部經(jīng)過(guò)手機向員工發(fā)作日祝愿信息。

　　6、群眾活動(dòng)

　　在這個(gè)月完畢時(shí)，舉行了一個(gè)華誕月的員工群眾生日活動(dòng)：卡拉OK，蹦迪，群眾華誕蛋糕。假如華誕號少，將持有一兩個(gè)月。

　　四、擔任部門(mén)：

　　1、人力資源部：擔任發(fā)布華誕員工信息及宣傳欄欄目的華誕信息發(fā)布；相關(guān)費用的申請，購置華誕物品。

　　2、后勤部門(mén)：依照人力資源部帶給的華誕表給員工帶給華誕紅雞蛋。

　　五、詳細請求：

　　1、人力資源部在每月統計前的每月華誕人員名單及詳細華誕（向員工信息注銷(xiāo)表華誕）25。

　　2、清單肯定后，物流部和人力資源部保存副本。人力資源部每一天10點(diǎn)前將員工名單和祝愿語(yǔ)放在員工華誕欄上。

　　3、人力資源部門(mén)提早一天準備員工的華誕卡，并提早一天由人力資源部親身向員工發(fā)送華誕卡和華誕禮物并給予恭喜。

　　4、每個(gè)月底由人力資源部組織本月的華誕聚會(huì )、群眾華誕聚會(huì )，擔任組織和布置人員，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。會(huì )談與KTV場(chǎng)地布置，不影響正常運轉。

　　5、在品位酒店（含）以上華誕時(shí)，人力資源部應提早一天通知總經(jīng)理。

　　六、本錢(qián)預算

　　1、紅雞蛋：2元人

　　2、賀卡1：約2元人

　　3、華誕禮物：

　　工作人員：不到20元

　　領(lǐng)班（含班級享用待遇的員工）：100元

　　監事：不到150元

　　經(jīng)理：不到200元

　　以上酒店指導：不到300元

　　經(jīng)理以上員工送華誕蛋糕（50元）。

　　4、群眾華誕聚會(huì )：每次約500元。

　　七、其他規則

　　1、群眾華誕派對的時(shí)間普通布置在每月的最后一夜，7：30—9：00。

　　由本月華誕參與義務(wù)工作人員，準繩上，部門(mén)不得加班阻撓員工參與，除特殊狀況外。

　　2、規則從20××年4月1日起執行與本規則有關(guān)規則的抵觸。

人力資源部

　　xx年xx月xx日

　　員工生日福利方案 8

　　為了增強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)體現“大家的星宇，永恒的呵護”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，讓每位在星宇公司的員工切實(shí)感受到星宇大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案：

　　一、適用范圍

　　公司全體正式員工（不包括臨時(shí)工、試用期及已經(jīng)申請離職的員工）

　　二、福利項目

　　1、生日蛋糕：?jiǎn)T工生日當天，由企管部負責在當天下班前當面發(fā)給生日員工，并代表公司祝福員工的生日。（建議蛋糕單價(jià)100元左右）

　　2、生日賀卡：公司統一印制員工生日賀卡，賀卡上由公司總經(jīng)理簽名并送上祝福語(yǔ)，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)給生日員工。

　　3、生日專(zhuān)欄：在公司的公告欄或內刊中提前公布次月生日員工名單，對于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。

　　三、責任部門(mén)

　　1、企管部：負責生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的發(fā)放，相關(guān)費用的申報。

　　2、采購部：負責蛋糕廠(chǎng)家的確定，以及蛋糕的.采購，要求生日當天送到公司工廠(chǎng)。

　　3、人力資源部：在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），上報常務(wù)副總審批。

　　四、發(fā)放規定：

　　1、公司員工轉正后可享受當年生日福利，界定日期以批準轉正之日起為準，沒(méi)有正式轉正的不享受此福利。

　　2、員工生日以辦理入職手續時(shí)，遞交的身份證復印件所確定的出生日期為準。若身份證上的生日日期與實(shí)際生日日期有出入的，可提前告知人力資源部以作調整。

　　3、可以享受此福利之日起，該年度已錯過(guò)的生日不再補貼。

　　4、本方案自20xx年3月1日起執行。

　　當否，請批示。

　　員工生日福利方案 9

　　為了增強員工歸屬感進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)讓每位在XX集團的員工切實(shí)感受到林炎集團大家庭的'溫暖特制定以下員工生日福利方案

　　一、適用范圍：

　　公司所有在崗工齡滿(mǎn)6個(gè)月的員工

　　二、福利項目

　　1、生日蛋糕：?jiǎn)T工生日當天由企管部負責在永康品牌蛋糕店采購生日蛋糕在當天下班前由企管部當面發(fā)給生日員工并代表公司祝福員工的生日

　　2、生日賀卡：公司統一購買(mǎi)生日賀卡賀卡上由公司董事長(cháng)或總經(jīng)理簽名并送上祝福語(yǔ)于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)給生日員工

　　3、生日專(zhuān)欄：在公司的公告欄里提前公布當月生日員工名單對于過(guò)生日的同事附上生日的祝福

　　三、責任部門(mén)：

　　1、企管部：負責生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采購相關(guān)費用的申報

　　2、企管部：在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準）上報總經(jīng)理審核簽字

　　四、發(fā)放規定：

　　1、公司員工工齡滿(mǎn)6個(gè)月可享受當年的生日福利界定日期以到公司上班之日起為準工齡不滿(mǎn)6個(gè)月的不享受此福利

　　2、員工生日以辦理入職手續時(shí)遞交的身份證復印件所確定的出生日期為準

　　3、可以享受此福利之日起該年度已錯過(guò)的生日不予補貼

　　4、本規定從20XX年3月1日起開(kāi)始執行

　　員工生日福利方案 10

　　為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現公司以人本的管理理念，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到大庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。

　　一、適用圍

　　公司總部、營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展中心、各地區辦事處

　　二、適用人群

　　公司每一位在職員工

　　三、福利項目

　　1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤

　　2、生日禮物

　　員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司LG的小禮品

　　3、生日賀卡

　　公司設計制作統一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡(jiǎn)介及對員工的`生日祝福并有公司最高領(lǐng)導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。

　　4、當月集體生日活動(dòng)

　　在月底，組織當月生日員工舉辦集體生日PARTY，活動(dòng)內容：茶話(huà)會(huì )、卡拉K、生日蛋糕等。

　　四、責任部門(mén)

　　1、行政人事部：

　　負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、集體生日活動(dòng)禮物的請購，整個(gè)活動(dòng)的統籌及現場(chǎng)組織實(shí)施。

　　2、行政人事部后勤組：

　　協(xié)助場(chǎng)地的安排及布置。

　　3、行政人事部長(cháng)：

　　相關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核。

　　4、財務(wù)部：

　　相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費的申請的審批。

　　5、各分場(chǎng)、辦事處由部門(mén)負責人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務(wù)報銷(xiāo)，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。

　　五、具體要求

　　1、行政人事部每月25日前統計出下月生日員工名單及具體生日，并以通告形式給予行政部長(cháng)審批。

　　2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個(gè)可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。

　　3、行政人事部部門(mén)上下協(xié)力負責每月底員工集體生日晚會(huì )的籌辦工作，組織員工愉快的度集體生日晚會(huì )。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。

　　六、費用預算

　　1、賀卡：

　　2元人左右

　　2、每月晚會(huì )費用：

　　蛋糕300元水果：

　　100元零食：

　　100元瓶裝水：

　　100元

　　3、生日禮物：

　　每人15元左右的生日禮物

　　七、其他

　　1、生日賀卡請廣告公司的人員設計或公司內部平面設計人員設計，統一印刷公司的LG，上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。

　　2、每月的員工生日PARTY時(shí)間安排在月底，時(shí)間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門(mén)不得與加班為由阻礙員工參加。

　　3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當月生效實(shí)施。

【員工生日福利方案】相關(guān)文章：

員工生日福利方案07-25

員工生日福利方案03-09

員工生日福利方案09-14

員工生日福利策劃方案07-31

員工生日福利方案優(yōu)秀05-23

(精華)員工生日福利方案03-07

（經(jīng)典）員工生日福利方案15篇12-11

公司員工生日福利方案09-09

員工生日福利方案15篇09-19

員工生日福利方案（精選7篇）06-20