自動(dòng)自發(fā)讀后感
讀完一本書(shū)以后，大家心中一定有很多感想，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)讀后感了�？墒亲x后感怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編收集整理的自動(dòng)自發(fā)讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
自動(dòng)自發(fā)讀后感1
一本好書(shū)就像一盞明燈，照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示。
《自動(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、自信是指導我們正確對待學(xué)習的一位良師益友。當讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感受益匪淺，對學(xué)習有了更多的認識。
什么是自動(dòng)自發(fā)呢？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強迫你自己而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待學(xué)習呢？是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)？是做學(xué)習的奴隸，還是做自己學(xué)習的主人？我相信每一個(gè)人都會(huì )做出自己正確的選擇：認真學(xué)習做自己的主人！做自己學(xué)習的主人首先要做到：對待學(xué)習勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的學(xué)習態(tài)度你就會(huì )得到他人的稱(chēng)贊和贊揚。同時(shí)我也知道：每一份成績(jì)的`取得都不會(huì )是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會(huì )有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：，在科學(xué)的大道上沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點(diǎn)。
其次，做自己學(xué)習的主人要勤奮。勤奮就是認真做自己的事情，把學(xué)習當成一種樂(lè )趣。
再次做自己工作的主人對待工作，要忠誠要自信。正如書(shū)中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人打開(kāi)綠燈。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量給我們克服困難的勇氣。促使我們立刻采取行動(dòng)，把可能變成現實(shí)。
自動(dòng)自發(fā)讀后感2
一本好書(shū)就像一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學(xué)習的一位良師益友。當讀完《自動(dòng)自發(fā)》后我感覺(jué)受益匪淺。
什么是自動(dòng)自發(fā)呢？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強迫你自覺(jué)而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待學(xué)習呢？是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)，是做學(xué)習的奴隸還是做自己學(xué)習的主人？我相信每一個(gè)人都會(huì )做出自己正確的選擇：認真學(xué)習做自己的主人！做自己學(xué)習的主人首先要做到：對待學(xué)習勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的學(xué)習態(tài)度，你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚。同時(shí)我們也知道：每一份成績(jì)的取得都不會(huì )是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會(huì )有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的`頂點(diǎn)�！鼻趭^學(xué)習是實(shí)現理想的基礎，貪圖安逸會(huì )使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤奮學(xué)習還會(huì )給我們帶來(lái)真正的樂(lè )趣。同時(shí)還因為學(xué)習給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。在學(xué)習中我們學(xué)會(huì )了了解自我，突破自我，使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所失必有所得。我們盡職盡責，堅持不懈地努力工作，終將會(huì )有獲得回報的時(shí)候，每個(gè)人的努力都不會(huì )白費的。
再次，做自己學(xué)習的主人，對待學(xué)習要認真，要自信。認真就是學(xué)習時(shí)專(zhuān)心用功，尊重老師。學(xué)習時(shí)，對自己要自信。正如書(shū)中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實(shí)。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現實(shí)。
自動(dòng)自發(fā)讀后感3
1、對待工作要勤奮
不為薪水而工作，工作比薪水更重要。此刻的放棄是為了未來(lái)的獲得！這是一個(gè)工作的概念！因為工作不勤奮就會(huì )失去核心價(jià)值觀(guān)，從而變得懶散而一生碌碌無(wú)為，僅有在工作中勤奮，自覺(jué)做好相關(guān)工作才變得充實(shí)而有意義！我們工作不僅僅是為了生計，更為了實(shí)現自己價(jià)值。
2、對待公司要敬業(yè)
職業(yè)是人的使命所在，全心全意，盡職盡責，做到自動(dòng)自發(fā)。在沒(méi)有人要求和強迫你的情景下去做好每一件事！去換而言之：如果你不敬愛(ài)你的工作崗位，以一種游戲的姿態(tài)對待它，那么它也會(huì )游戲你！
3、對待老板要忠誠
老板和員工并不是對立的，要給老板以同情和理解，欣賞和贊美自己的老板，向老板學(xué)習，做一個(gè)誠實(shí)信用的人，使自己變得不可替代！在工作中，對上要與老板達成共識，經(jīng)過(guò)溝通達成共識！對下屬和合作者更要達成共識，因為現代的企業(yè)，講究的是團隊的力量，如果合作者未能與您達成共識，那么就會(huì )產(chǎn)生情緒，有了情緒就會(huì )抵觸，有了抵觸就無(wú)法共事！這是根本的道理，我也相信，古今中外企業(yè)的老板，絕大多數老板也是好老板，只是老板的處事方式各異！作為一名能忠誠于自己老板的好雇員，我想必須會(huì )找到與老板達成共識的途徑！每一個(gè)老板都有其過(guò)人之處和可取之處，作為一名老板的雇員，亦應當虛心向老板學(xué)習！一名管理人員能做到這樣，我想是做人的'一種美德！
4、對待自己要自信
你是自己最大的敵人！這個(gè)論點(diǎn)十分有哲理。一個(gè)人在工作中如果缺乏自信就注定要失��！世間唯一能左右你成敗的人就是你自己！在工作中的確認如此！自己都不相信自己，誰(shuí)還會(huì )相信你呢！自信，是選擇人生的第一步。給你戰斗力和行動(dòng)力，助你堅定信念，戰勝逆境。自信，是成就人生的第一步。給你洞察力和自控力，助你把握自己，實(shí)現目標。自信，是享受人生的第一步。給你親和力和駕御力，助你完善自己，超越個(gè)體。
“付出多少，得到多少！”這是一個(gè)眾所周知的因果法則。這句話(huà)算得上是至理明言了！不付出就想得到許多，這基本上是不可能的，而付出了許多卻得到的很少，這只能說(shuō)明你只會(huì )埋頭苦干！
最終，我十分感激公司給我這本書(shū)，叢書(shū)中我了解到了很多新的知識。并有了新的認識，叢書(shū)中我明白并完善了我今后的工作方法，對工作要勤奮加上熱情，對公司要敬業(yè)加上愛(ài)崗，對老板要忠誠加上誠實(shí)，對自己自信加上自強，為我們公司的完美明天而努力工作吧。
自動(dòng)自發(fā)讀后感4
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，通過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對這本書(shū)的評論也是眾說(shuō)紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應該從中學(xué)習的是什么呢？我覺(jué)得，主要是以下三點(diǎn)：
一、要有積極的工作態(tài)度
在整理用人單位的招聘信息時(shí)，發(fā)現幾乎每個(gè)工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動(dòng)，可見(jiàn)任何一個(gè)組織對積極主動(dòng)的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢？工作態(tài)度應該是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀(guān)等，在工作中所體現出來(lái)的外在表現。
在傳統思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認為“木秀于林，風(fēng)必摧之；行先于人，眾必非之”，認為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認為“不求有功、但求無(wú)過(guò)”。其實(shí)，從自身來(lái)講，工作態(tài)度也是自身的一種競爭力，一項素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區別于其他人，變得更重要的一種能力。
工作態(tài)度決定工作成績(jì)，當然不能說(shuō)具有了積極的'工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著(zhù)積極的工作態(tài)度。機會(huì )總是眷顧那些有準備的人，積極地工作態(tài)度將會(huì )使自己獲得更多的機會(huì )。
二、改變自己看待工作的角度
在工作中，有人會(huì )抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為領(lǐng)導工作，認為每一個(gè)來(lái)辦事的人都是來(lái)找麻煩的，于是對待工作就會(huì )渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事。結果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來(lái)越差，工作成為了一種負擔。其實(shí)，只要我們轉變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時(shí)的充實(shí)感；想想自己在每天的辦事過(guò)程中又認識了許許多多的新的朋友，我們就會(huì )感覺(jué)到工作其實(shí)是一種快樂(lè )，他每天都在使我們進(jìn)步�！安环e跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江�！闭沁@一點(diǎn)一滴經(jīng)驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂(lè )趣，看成是通向成功的基石，我們就會(huì )自覺(jué)地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗，就會(huì )努力的通過(guò)學(xué)習來(lái)提高自己的能力。
三、將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現和集體目標統一起來(lái)
馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次（第七層）是個(gè)人價(jià)值的體現，我們生活并不只是為了吃喝玩樂(lè )；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現自己的理想，在工作中體現自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標分不開(kāi)，個(gè)人的努力會(huì )促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個(gè)人價(jià)值的體現，二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標統一起來(lái)，不再認為是在為誰(shuí)而工作，而是在工作中體現自己的價(jià)值。
有句話(huà)說(shuō)得特別好，用他來(lái)總結一下讀書(shū)的感想：
對于工作，對于自己，我們應該做到：面對昨天，問(wèn)心無(wú)愧；面對今天，加倍珍惜；面對明天，信心百倍！
自動(dòng)自發(fā)讀后感5
一本好書(shū)就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學(xué)習的一位良師益友。當讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益匪淺，對工作有了更多的認識。
什么是自動(dòng)自發(fā)呢？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強迫你自覺(jué)而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人？我相信每一個(gè)人都會(huì )做出自己正確的選擇：認真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚。同時(shí)我們也知道：每一份成績(jì)的取得都不會(huì )是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會(huì )有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點(diǎn)�！鼻趭^工作是實(shí)現理想的基礎，貪圖安逸會(huì )使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤奮工作還會(huì )給我們帶來(lái)真正的樂(lè )趣。同時(shí)還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。如果將工作視為學(xué)習經(jīng)驗的機會(huì )，那每一項工作中都包含著(zhù)許多個(gè)人成長(cháng)的機會(huì )，比如發(fā)展自己的專(zhuān)業(yè)技能，增加自己的社會(huì )經(jīng)驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng )造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長(cháng)期工作中積累和學(xué)習的。在工作中他們學(xué)會(huì )了了解自我，發(fā)現自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的'努力工作，終將有獲得回報的機會(huì )，每個(gè)人的努力都不會(huì )白費的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂(lè )趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì )帶來(lái)雙贏(yíng)。
再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時(shí)真誠負責，尊重學(xué)生。工作時(shí)對自己要自信。正如書(shū)中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實(shí)。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現實(shí)。
自動(dòng)自發(fā)讀后感
從這本書(shū)中，我們學(xué)到了一個(gè)新員工應該在職場(chǎng)中所具備的基本工作素質(zhì)，而工作本來(lái)就是一個(gè)磨練的過(guò)程，主動(dòng)出擊，出色的完成工作任務(wù)，這樣才會(huì )得到更多的機會(huì )，天上不會(huì )掉餡餅，我們能做的，是制造掉餡餅的機會(huì )。
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作，適時(shí)調整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成自己的分內工作并贏(yíng)得老板的賞識。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì )。
一、工作之中無(wú)小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內容，不僅為我們提供經(jīng)濟來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內容，需要我們加強自身的專(zhuān)業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。
工作是一件很復雜的事情，每一環(huán)節完成的好與壞都對最終結果的達成有著(zhù)舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節、重過(guò)程、謀全局，只有局部都做好，才會(huì )使整體更加完美。所以我個(gè)人認為工作之中無(wú)小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古語(yǔ)說(shuō)：“天時(shí)、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì )遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問(wèn)題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會(huì )對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過(guò)難關(guān)。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話(huà)：同事相處，友愛(ài)尊重。作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結成革命般的友誼，因為我們是一個(gè)團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì )使我們的能量化，才會(huì )讓公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，才會(huì )讓我們的生活越來(lái)越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點(diǎn)爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會(huì )讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時(shí)間最長(cháng)了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀(guān)，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過(guò)我們的努力工作去實(shí)現的，我們的價(jià)值是通過(guò)公司的發(fā)展來(lái)體現的，所以我們充分調動(dòng)起自身的主觀(guān)能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調動(dòng)主觀(guān)意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛(ài)去把工作做好！
自動(dòng)自發(fā)讀后感6
我們知道，每一份成績(jì)的取得都不會(huì )是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會(huì )有成功的。勤奮學(xué)習是實(shí)現理想的基礎，貪圖安逸會(huì )使人墮落，什么事情都要退化。勤奮學(xué)習還會(huì )給我們帶來(lái)真正的樂(lè )趣。對待工作學(xué)習要認真，要自信。這樣才使我們決心更堅定、意志更堅強。
《自動(dòng)自發(fā)》就是鼓勵我們勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學(xué)習。當看完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益匪淺，對工作有了更多的認識。
每天工作學(xué)習是快樂(lè )的，我們要好好的珍惜。保持平靜的心態(tài)，認真對待工作。今天工作不努力，明天就找不到工作。就是說(shuō)：“今天你不付出一點(diǎn)汗水，明天你就會(huì )流淚。所以我們對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的'工作態(tài)度，你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚。同時(shí)我們也知道：每一份成績(jì)的取得都不會(huì )是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會(huì )有成功的。
勤奮工作是實(shí)現理想的基礎，貪圖安逸會(huì )使人墮落，什么事情都要退化。勤奮工作還會(huì )給我們帶來(lái)真正的樂(lè )趣。增加自己的社會(huì )經(jīng)驗，提升自己的人格。工作是長(cháng)期工作中積累和學(xué)習的。在工作中他們學(xué)會(huì )了了解自我，發(fā)現自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會(huì )，每個(gè)人的努力都不會(huì )白費的。
自動(dòng)自發(fā)讀后感7
一本小小的《自動(dòng)自發(fā)》，蘊含著(zhù)大大的能量。這本書(shū)的作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作。適時(shí)調整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成自己的分內工作并贏(yíng)得老板的賞識。
讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì )。
一、工作之中無(wú)小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的內容之一，不僅為我們提供經(jīng)濟來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，最終實(shí)現個(gè)人的`人生價(jià)值。那么作為一名平安人，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好，要想很好的完成工作中的各項內容，需要我們加強自身的專(zhuān)業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。
工作是一件很復雜的事情，每一環(huán)節完成的好與壞都對最終結果的達成有著(zhù)舉足輕重的影響，尤其是在與客戶(hù)接觸的全流程中，因此要求我們要從小事做起，抓細節、重過(guò)程、謀全局。只有局部都做好，才會(huì )使整體更加完美。所以我個(gè)人認為工作之中無(wú)小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古語(yǔ)說(shuō)：“天時(shí)、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統美德。在平安，不論是上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友，在工作中或生活中我們總會(huì )遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問(wèn)題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助與可信賴(lài)的對象，相信他們都會(huì )對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過(guò)難關(guān)，共同為公司創(chuàng )造價(jià)值。
作為職場(chǎng)中的一員，我們要用心去對待每一位領(lǐng)導和同事，與大家結成革命般的友誼，因為我們是一個(gè)團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì )使我們的能量最大化，才會(huì )讓公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，才會(huì )讓我們的生活越來(lái)越好。在工作中，不要因為領(lǐng)導的一小句批評而記恨在心，不要因為同事的一點(diǎn)爭吵而耿耿于懷，領(lǐng)導的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們工作的磨合劑，只有把領(lǐng)導和同事當成我們身邊的朋友，才會(huì )讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時(shí)間最長(cháng)了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展，理解公司的價(jià)值觀(guān)，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過(guò)我們的努力工作去實(shí)現的，我們的價(jià)值是通過(guò)公司的發(fā)展來(lái)體現的，所以我們需要充分調動(dòng)起自身的主觀(guān)能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總而言之，作為一名平安人，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調動(dòng)主觀(guān)意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛(ài)去把工作做好！
自動(dòng)自發(fā)讀后感8
匆匆之間離開(kāi)了校園，還在回望著(zhù)校園的風(fēng)景，恍然大悟才發(fā)現已經(jīng)身處社會(huì )，這個(gè)我以前期待的，夢(mèng)想的地方。因為一直在讀書(shū)，一直在鍛煉，一直渴望有一天能夠齊家治國平天下。
真正的身臨其中，才知道自己未來(lái)的路還會(huì )很長(cháng)，雖然夢(mèng)想未丟，目標尚在，但還是感覺(jué)突然的無(wú)可是從。畢竟換了一個(gè)環(huán)境，畢竟是一條與學(xué)校生活相差頗大的路，畢竟是與這二十多年截然不同的生活。該怎么工作？該怎么融入公司？該怎么為企業(yè)創(chuàng )造效益與價(jià)值？《自動(dòng)自發(fā)》讓我找到了答案。
人生漫漫而又短暫，每個(gè)人都想在這個(gè)舞臺跳出自己最美的探戈，剛步入社會(huì )，一腔熱血滿(mǎn)懷熱情的希望近快干出一番事業(yè)。但是一接觸才發(fā)現生活遠遠不是自己想象的那么理想，于是開(kāi)始迷茫開(kāi)始彷徨，開(kāi)始隨波逐流，慢慢淡忘直掛云帆濟滄海，年老了只好感慨曾經(jīng)滄海難為水，后悔為什么自己沒(méi)有堅強的走下去，僅能悔恨只是當時(shí)已惘然。但是《自動(dòng)自發(fā)》為我指明了方向。
人生需要拼搏需要奮斗，但是同時(shí)也需要注意方式。在工作中，我們需要主動(dòng)進(jìn)取，隨時(shí)準備把握機會(huì )，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規”的智慧和判斷，而不能當一天和尚敲一天鐘。如果總是抱著(zhù)得過(guò)且過(guò)的態(tài)度與作風(fēng)，那么不僅是工作，連生活也會(huì )一塌糊涂。我想一個(gè)有理想有責任感的人是恥于這樣活著(zhù)的，不滿(mǎn)是向上的車(chē)輪，我們應該滿(mǎn)懷希望與熱忱，向前進(jìn)，向前沖。
我讀《自動(dòng)自發(fā)》不僅僅看到了我們應該如何對待工作，更了望到應該選擇一個(gè)怎樣的人生。這就讓我想起了一個(gè)很古老又很年輕的哲學(xué)問(wèn)題“人應該怎樣活著(zhù)”，每個(gè)人都無(wú)法避免的需要回答。我們所選擇的工作不應該是懈怠消極，我們工作應該是踏踏實(shí)實(shí)從小事做起，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，不這樣則難于塑造成功的人生。而且我們必須同時(shí)看清自己的命運是與企業(yè)息息相關(guān)。不要認為現在是市場(chǎng)經(jīng)濟，頻繁的跳槽就能改變這一切，沒(méi)有一顆忠誠的心，沒(méi)有一個(gè)有責任感的觀(guān)念注定將一事無(wú)成。所以我們需要熱忱，熱愛(ài)我們所選擇的工作，因為只有全身心的投入才能使自己的價(jià)值發(fā)揮到極限，從而帶來(lái)別人的尊重與成功的喜悅。
在大學(xué)期間我就讀了很多經(jīng)濟管理類(lèi)的書(shū)，因此我學(xué)到了剛開(kāi)始工作不要問(wèn)公司能給我多少，而應該反問(wèn)我能為公司服務(wù)什么。富士康老總郭臺銘曾對兒子說(shuō)“人的價(jià)值體現就在于為人所用”，是呀，如果總是眼高手低，一山望著(zhù)一山高，沒(méi)有求真務(wù)實(shí)的精神，怎么能有成長(cháng)呢？大多的時(shí)候，我們只是看到了成功者的光彩，而不知道他們?yōu)槌晒λ?jīng)受的痛苦。要知道天將降大任于斯人也，必先苦其心志。
路漫漫而修遠兮，大學(xué)不是學(xué)習的終止，而是我們人生的開(kāi)始。我們才真正感受到這個(gè)無(wú)形的.，現實(shí)的，殘酷的社會(huì )，這一切都讓我激動(dòng)不已。因為如果人人都能把信送給加西亞，人生不是缺少了不少樂(lè )趣，正是因為有苦難，我們才能超越；正是因為有失望，才會(huì )有期望；正是有失敗的痛苦，才能體味成功的欣喜。因此向那些大放異彩的成功著(zhù)學(xué)習吧！有阿爾伯特哈伯德的自動(dòng)自發(fā)，有稻盛和夫的敬天愛(ài)人，也有油服的我們必須做的更好，還有……
只有這樣才會(huì )讓我們擁有無(wú)悔的青春，才會(huì )驕傲奮斗的一生。才會(huì )象奧斯特洛夫斯基所說(shuō)的當他回首往事的時(shí)候，不會(huì )因為虛度年華而悔恨，也不會(huì )因為碌碌無(wú)為而羞愧。
自動(dòng)自發(fā)讀后感9
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)讀后，感慨頗多：一本好書(shū)就象一盞明燈，照亮前進(jìn)的道路，給人以諸多啟示。而此書(shū)涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學(xué)習的一位良師益友。當我讀完這本書(shū)后，感覺(jué)受益匪淺，對工作有了更多的認識。
我個(gè)人理解：自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你、強迫你自覺(jué)而出色的完成自己的事情。應如何對待工作？是一味推脫、拖延，還是積極主動(dòng)？是做工作的奴隸，還是做自己工作的主人？我相信每一個(gè)人都會(huì )做出自己正確的選擇：認真工作做自己的主人！做自己工作的主人，首先要做到：對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚。每一份成績(jì)的取得都不會(huì )是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會(huì )有成功的。很多杰出人物所具有的創(chuàng )造能力、決策能力和敏銳的洞察力，是他們在長(cháng)期工作中積累和學(xué)習得來(lái)的。在工作中他們學(xué)會(huì )了了解自我、發(fā)現自我，進(jìn)而使自己的潛力得到了充分的發(fā)揮。有所失必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作時(shí)，終將有獲得回報的機會(huì )，每個(gè)人的努力都不會(huì )是白費的`。
其次，做自己工作的主人，還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂(lè )趣。做事善始善終，一絲不茍，是對工作追求的最高境界。
正如書(shū)中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實(shí)。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們以克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)，把可能變成為活生生的現實(shí)�。ㄔS欣）
自動(dòng)自發(fā)讀后感10
假期中剛打開(kāi)這本書(shū)，就被序言中的一句話(huà)“責任到此，不能再推”所吸引，它讓我想起滕校長(cháng)曾經(jīng)給我們做過(guò)的一場(chǎng)報告，他就是以這句話(huà)所為題目，讓我們感觸很深。其實(shí)它講就是工作中一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，而這個(gè)態(tài)度就是主動(dòng)的工作。在書(shū)中第二章中全力以赴去工作中也講過(guò)這樣一個(gè)故事：英國報刊上曾有一則招聘教師的啟事：這是一份輕松的工作，但要求你全力以赴，盡職盡責。如果我們每個(gè)人對待工作就像對待自己生命中不可缺少的一部分，我們就會(huì )全力以赴地主動(dòng)工作。工作的熱情和行動(dòng)，努力和勤奮都變成很自然的事情，而我們也會(huì )獲得工作所給予我們更多的快樂(lè )和欣賞。
一、快樂(lè )的工作
工作首先要明白，工作是為讓自己更快樂(lè )。試想一下，如此一來(lái)，你的八小時(shí)工作無(wú)異于是在快樂(lè )的天堂里暢游，這是否多么劃算的一件事情��！我們要享受工作的快樂(lè )，要把在工作中那些平凡當做是：一種樂(lè )趣，一種挑戰，一種修為，一種品質(zhì)。這樣在工作中才會(huì )忠于職守，在平凡的工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的貢獻。我們要珍惜工作的機會(huì )，在崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認可工作的價(jià)值，你會(huì )覺(jué)得工作有一種奇妙的感覺(jué)。
如果樂(lè )意工作，能感受到快樂(lè )和幸福，那你就應該守護好這份工作。但是，當你感覺(jué)壓力越來(lái)越大，情緒越來(lái)越緊張，工作中不再有樂(lè )趣，也沒(méi)有滿(mǎn)足感時(shí)，說(shuō)明事情已經(jīng)變得糟糕了。而此時(shí)，唯一解決的辦法就是調整自己的心態(tài)，因為不懂得調整心態(tài)，即便你換了工作情況也不會(huì )有很大的改觀(guān)。
我們要明白工作的意義不僅僅在于它能夠滿(mǎn)足生存的需求，還在于它是實(shí)現生命價(jià)值的途徑，任何人都不應該無(wú)所事事地終老一生，而應該試著(zhù)把個(gè)人的愛(ài)好與自己從事的工作結合起來(lái)，這樣一來(lái)，無(wú)論你做什么，都要會(huì )樂(lè )在其中，而且會(huì )真心地喜愛(ài)自己所做的事情。真正的成功者，樂(lè )于工作，并享受工作，還能夠將這份喜悅傳遞給別人，使大家樂(lè )于接近他們，樂(lè )于與其相處或同事。與同事相處，是一種緣分也是一件樂(lè )事，如此工作，無(wú)疑是生命之旅中最有意義的事了。
同樣在書(shū)中《對待公司要敬業(yè)》這一篇章中這樣說(shuō)道：“敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè )�！�
二、工作中要自動(dòng)自發(fā)
既然我們把工作看成一件快樂(lè )的事，那么我們在工作中就要自動(dòng)自發(fā)。在工作中我們不要總是抱著(zhù)“我必須為老板做什么”的思想，而是要多想想“我能為老板做什么”。平常人的想法都是：只要盡心盡力，腳踏實(shí)地的完成老板的上司的分配的任務(wù)就行了，但是這還遠遠不夠，你只要做得更多更好、更好才能取得成功。
做任何事情，都不要在別人的督促下完成，最嚴格的工作標準應該是自己設定的，而不是別人要求的。如果你對自己的要求比老板對你的期望還高，那么你就不用為自己的飯碗問(wèn)題而發(fā)愁，因為老板自然為重用你。你不但要自動(dòng)自發(fā)的做事，還要敢于為自己的行動(dòng)負責，那些功成名就的碌碌無(wú)為的人最大的區別地于：前者擁有高度的責任心，能夠為自己的言行負責。無(wú)論從事什么工作，每一個(gè)人都應該記住這一點(diǎn)：你完全有能力改善自己的生活，就從現在做起，認真把握現有的工作，而不要等找到了更加滿(mǎn)意的工作以后才肯努力。在書(shū)中《自信》篇中同樣寫(xiě)到無(wú)論前面的路出現什么苦難，無(wú)論前途看起來(lái)多么暗淡，都應該積極主動(dòng)的去爭取。
三、有付出必有回報
書(shū)中要求我們要為自己制定一個(gè)長(cháng)遠的目標，我們學(xué)校的《教師個(gè)人崗位目標規劃方案》就為我們提供了這樣一個(gè)好的平臺。但我們制定目標后，一定要將其付諸行動(dòng)上，并在行動(dòng)中提高自己的能力，完善自己的人格，糾正自己的錯誤。在不斷的前行中，你的心智會(huì )不斷的成熟起來(lái)，心胸也會(huì )不斷的'開(kāi)闊起來(lái)。當你登上成功頂峰的那一刻，驀然回首，你會(huì )發(fā)現自己走向成功的不是別人，正是自己。
無(wú)論做什么事情，都要盡心盡力，努力付出。只有努力付出了，才能有所回報。要想獲得豐碩的成果，就要付出辛勤的勞動(dòng)；想要取得事業(yè)的成功，就要合理地發(fā)揮自己的才能。假如你忽略或低估自己的能力，那么即使你的天賦很強，也不會(huì )取得成功。如果有時(shí)自己辛苦的努力既得不到重視，也得不到相應的回報。這時(shí)，不要氣餒和懊惱，我們完全可以換個(gè)角度來(lái)看這個(gè)問(wèn)題：當前的努力與付出，為的不僅僅是眼下的回報，更多的是將來(lái)的收獲。在你的未來(lái)資產(chǎn)中，它們的價(jià)值將遠遠超過(guò)你現在所積累的貨幣財富。所以你在付出努力時(shí)，還要學(xué)會(huì )耐心等待，等待別人的認可與重視，等待別人的賞識與提拔，只有這樣，你才能邁向更高的人生目標。
《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)實(shí)際上就是自己要給自己一個(gè)長(cháng)遠目標，并保持自信，樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，去自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習，自動(dòng)自發(fā)的工作，自動(dòng)自發(fā)去快樂(lè )工作，享受生活！
最后用書(shū)中的一句話(huà)來(lái)結束我的演講：“沒(méi)有人能夠推著(zhù)你走向成功，同樣，也沒(méi)有人能夠阻止你走向成功。記�。阂磺卸既Q于你自己！
自動(dòng)自發(fā)讀后感11
《自動(dòng)自發(fā)》就是沒(méi)有人要求，強迫，自覺(jué)并且出色地做好自己的事情。即：主動(dòng)承擔自己的工作，并以進(jìn)取態(tài)度去完成，這就是此書(shū)的核心。
“一個(gè)不想當將軍的士兵，不是好士兵”，每一個(gè)進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，他們心中都有一個(gè)當將軍的夢(mèng)想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個(gè)人不管干何種職業(yè)，要想成功，就必須自動(dòng)自發(fā)，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領(lǐng)導要忠誠，對待自己要自信。
經(jīng)過(guò)這本書(shū)的學(xué)習，對我的工作也起到了很大的幫忙。當我去談銀行渠道的時(shí)候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時(shí)，甚至有拒絕意思表露時(shí)，我以前會(huì )退縮，想想算了，去找下一家銀行談，可是經(jīng)過(guò)本書(shū)學(xué)習以后，我變得更加進(jìn)取，主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)。我會(huì )去銀行之前認真了解這家銀行的需求，然后積極主動(dòng)地向銀行提出我們能給予對方的幫忙，最終在我們跟銀行合作的過(guò)程中用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表達我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會(huì )到了我們工作的進(jìn)取，主動(dòng)，我們會(huì )自動(dòng)自發(fā)地去做一些比較實(shí)在的工作，比如我們會(huì )很主動(dòng)學(xué)習銀行業(yè)務(wù)，幫忙前來(lái)銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問(wèn)題。一段時(shí)間下來(lái)，經(jīng)過(guò)我們的努力，也獲得了銀行的認可，他們也自發(fā)地給我們介紹客戶(hù)，最終我們以自動(dòng)自發(fā)地態(tài)度贏(yíng)得了銀行的信任，贏(yíng)得了我們的客戶(hù)，也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動(dòng)自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導者不僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，團體在領(lǐng)導者的指導下更有目標和方向感，團結一致力量大。統一的籌劃和指導下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營(yíng)業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒(méi)有統一規劃，分配銀行網(wǎng)點(diǎn)，拓寬銷(xiāo)售思路，互幫互助，很難走的長(cháng)遠。在市場(chǎng)部領(lǐng)導的幫忙下，大家逐個(gè)地與龍柏地區的銀行交流，加強溝通，展開(kāi)合作關(guān)系。駐點(diǎn)巡點(diǎn)的工作才得以開(kāi)展開(kāi)來(lái)。
難免有部分隊員在前進(jìn)的路上會(huì )有懈怠，當一位隊員有這樣的情緒，就會(huì )像瘟疫一樣蔓延，此時(shí)警覺(jué)得將落后的隊員與大家隔離開(kāi)，專(zhuān)門(mén)的'訓練和鼓勵有利于團隊蓬勃向上。不好的負面情緒會(huì )帶給大家錯誤的觀(guān)點(diǎn)，影響團隊士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團隊，與別的隊伍比較更有求勝的愿望，團結一致的行動(dòng)，自然結果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個(gè)很好的榜樣，他們精湛的技藝，強大的軍隊士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個(gè)又一個(gè)高峰。
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)經(jīng)過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書(shū)的時(shí)候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和此刻的情景。在以前因為剛開(kāi)始營(yíng)銷(xiāo)也不會(huì )主動(dòng)去跟客戶(hù)接觸，即使接觸以后也會(huì )因為客戶(hù)態(tài)度不好，而打退堂鼓�？墒窃诳催@本書(shū)的過(guò)程中也明白了。在跟客戶(hù)接觸過(guò)程中我們應當主動(dòng)出擊，并且也不能因為一些小小的失敗而打退堂鼓。因為就像我分享這本書(shū)時(shí)候說(shuō)的一樣沒(méi)有什么不可能的，客戶(hù)原先或許不喜歡你跟他接觸，也不喜歡聽(tīng)你嘮叨�？墒窃谝欢螘r(shí)間以后，客戶(hù)或許會(huì )被你的真誠打動(dòng)，工作也會(huì )越做越順利。
自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有任何借口，具有進(jìn)取思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動(dòng)地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會(huì )受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會(huì )精彩，僅有把個(gè)人實(shí)力與團結構成凝聚力，才具價(jià)值和意義。我相信，每個(gè)企業(yè)都歡迎這樣的員工，因為創(chuàng )造力和創(chuàng )新本事是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力，這就是我們小組理解的自動(dòng)自發(fā)。
自動(dòng)自發(fā)讀后感12
“什么是自動(dòng)自發(fā)？就是沒(méi)有人要求你、強迫你，自覺(jué)并且出色地做好自己的事情�！狈饷嫔系倪@句話(huà)給我的觸動(dòng)很大，我想到了自己的工作狀態(tài)，想到了自己在工作中的心態(tài)，人真能做到自動(dòng)自發(fā)嗎？怎樣才能做到自動(dòng)自發(fā)？帶著(zhù)這個(gè)疑問(wèn)，我翻開(kāi)了這本書(shū)，很快被其中的一些觀(guān)點(diǎn)所觸動(dòng)。將全書(shū)看完后，我對工作、對領(lǐng)導、對自己又有了更深的認識。
第一，對待工作：勤奮熱忱，不斷創(chuàng )新。
工作不僅僅為我們供給經(jīng)濟來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面本事，實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值。作為一名教師，我們要盡職盡責，認真做好日常的教育工作，不能有一絲的懈怠。書(shū)中所說(shuō)“工作是人的使命所在”，我對這句話(huà)有較深的體會(huì )，我贊同作者的觀(guān)點(diǎn)-----“工作雖然為了薪水，但比薪水更可貴的就是在工作中充分發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情”。畢竟金錢(qián)不是財富唯一代表，自身經(jīng)驗的.累積更是一種無(wú)形的資產(chǎn)，如果我們僅僅是抱著(zhù)掙錢(qián)的心態(tài)去工作的話(huà)，那樣真的很乏味。自覺(jué)的把工作當作自己的使命，盡心盡責，求得不斷的提高。當工作分配到我們頭上時(shí)，不妨視之為一種機遇，正如書(shū)中所說(shuō)“每一天多做一點(diǎn)，則能夠給你供給這樣的學(xué)習機會(huì )，你做了，這就是機會(huì )”。正如高效課堂模式的推行雖然要付出更多的時(shí)間與精力，也帶來(lái)了很大的挑戰，但不也是一種機遇嗎？《自動(dòng)自發(fā)地工作》一書(shū)告訴了我要不斷創(chuàng )新，不斷改變自己。學(xué)生一個(gè)個(gè)都是鮮活的、有個(gè)性的生命，充滿(mǎn)了渴望，充滿(mǎn)了求知欲，可能教師一個(gè)環(huán)節的改變，一個(gè)資料的精心設計，都會(huì )產(chǎn)生意想不到的效果。
第二，對待領(lǐng)導：忠誠理解。
成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著(zhù)想，站在他人的立場(chǎng)上思考。學(xué)校的發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量是關(guān)鍵。所以，對學(xué)校的一些管理措施，作為教師的我們要極力遵守，多一些付出，少一些牢騷。喜歡抱怨的人在世上是沒(méi)有立足之地的，煩惱和憂(yōu)愁更是心靈的殺手。忠誠能帶來(lái)自己滿(mǎn)足、自己尊重，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的職責感。身為“實(shí)高人”在干好本職工作、恰當處理好與同事關(guān)系的同時(shí)，應對日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無(wú)論從精神上還是物質(zhì)上為我們供給的優(yōu)越的工作、生活環(huán)境，我們應滿(mǎn)懷感恩之情，以忠誠之心回報他們，對待他們多一分理解、欣賞和由衷的贊美。這需要我們一線(xiàn)教師用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)學(xué)校的具體工作，這就要求我們將忠誠與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強團隊的凝聚力，提升競爭力。
第三，對待自己：自信堅韌。
“一個(gè)人的思想決定他的為人�！笔斋@歡樂(lè )還是痛苦，全部取決于自己的思想。增強信念，豐富自己的知識，讓自己置身于更富有挑戰性的環(huán)境中，就能獲得更多的機會(huì )。一個(gè)充滿(mǎn)自信的人不會(huì )畏懼任何困難的挑戰，因為自信能夠使他完成那些看似不可能完成的任務(wù)，戰勝自己，做自己思想的主宰。
愛(ài)默生說(shuō)：人類(lèi)歷史上每一個(gè)偉大而不一樣凡響的時(shí)刻，都能夠說(shuō)是熱忱造就的奇跡。熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每一天的工作中找到樂(lè )趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作，僅僅是為了生存才不得不完成職責，這樣的人注定是要失敗的。熱忱是戰勝所有困難的強大力量，它使你堅持清醒，使全身所有的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行你內心渴望的事；它不能容忍任何有礙于實(shí)現既定目標的干擾。所以我將以滿(mǎn)腔熱忱從事教育事業(yè)，重塑自己，增強自信心和做事的韌勁，將奮斗、拼搏看作是人生的歡樂(lè )與榮耀。
富蘭克林說(shuō)：“有耐心的人，無(wú)往而不利�！蹦托男枰惓５挠職�，對夢(mèng)想和目標全然的投入，需要不屈不撓，堅韌到底的精神。而教師這個(gè)職業(yè)決不允許悲觀(guān)和絕望，這是一個(gè)點(diǎn)燃火種的職業(yè)，最需要健康的心態(tài)和平衡的本事，不帶著(zhù)怨氣不帶著(zhù)敵意不帶著(zhù)對某些學(xué)生的失望進(jìn)入教室，是最重要的。所以，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，教師要擺脫消極思維，要擺脫我們很容易有的沮喪感，就要成為一個(gè)堅韌的、努力向前的行動(dòng)者。遇到困難，我們需要兩種理解力：一是有些困難我們是改變不了的；對改變不了的東西我們不能有那么強烈的憤怒。而對我們能夠改變的，我們不能夠去放棄，哪怕是很微小的。要不斷地去努力。
自動(dòng)自發(fā)讀后感13
今天，又有幸拜讀了世界名著(zhù)—《自動(dòng)自發(fā)》（美）阿爾伯特的著(zhù)作。深入解了自動(dòng)自發(fā)內涵。什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)是沒(méi)有人要求。強迫、自覺(jué)而出色地做好自己事情。
首先，看了此書(shū)我覺(jué)尤為重要的是懶惰對心靈是一種傷害，我認為一定要克服，懶惰會(huì )吞筮人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿(mǎn)了嫉妒。人為什么懶惰？我認為很多取決于沒(méi)有找到自己最喜愛(ài)做的事，假使一個(gè)人對工作沒(méi)興趣，他會(huì )產(chǎn)生懶惰的心理，對跑步?jīng)]興趣，他也會(huì )同樣的懶惰，不愿去運動(dòng)，相反的，他為什么整天地熱忠于游戲，上網(wǎng)而從沒(méi)喊過(guò)累？很明顯，那是因為那件事是他最喜愛(ài)做的。所以，只要我們一旦對某事、某工作產(chǎn)生興趣，喜歡做，愿意去做，就不會(huì )覺(jué)得累，也不會(huì )有懶惰的心理了，其次，要使自己充實(shí)起來(lái)，不無(wú)聊，不空虛，激發(fā)興趣，自然而然，懶惰便會(huì )消失，讓我們都趕緊行動(dòng)起來(lái)，振奮精神，把懶惰的壞毛病克服。
另外，從現在做起，“只有現在，沒(méi)有明天”，不要每次遇到困難都想著(zhù)“明天再做”。雖然這樣的道理連小學(xué)生都懂，但真正要做到，確實(shí)很難，所以，我要時(shí)刻提醒自己“從現在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想著(zhù)如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng )意一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就，拖延也是因為人的惰性的作怪。
讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言，勤奮與功績(jì)是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的秘訣所在，一個(gè)人的品性是多年行為習慣的結果。行為重要多次就會(huì )變得不由自主，似乎不費吹灰之力，就可以可以無(wú)意地，反復做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性。因此，一個(gè)人的品性受思維習慣與成長(cháng)經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。所以，我覺(jué)得習慣很重要，一個(gè)人平時(shí)養成什么習慣，時(shí)間長(cháng)便會(huì )形成個(gè)人品性，可以體現人的的素質(zhì)好與壞。
自動(dòng)自發(fā)的另一個(gè)意思，就是超越平庸，選擇完美。不要滿(mǎn)足于尚可的工作表現，要做最好的才能成為不可或缺的.人物。人類(lèi)永遠不能做到完美無(wú)缺，但是在我們不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時(shí)候，對自己要求的標準會(huì )越來(lái)越高。這是人類(lèi)精神的永恒本性。
超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個(gè)人一生追求的格言，有無(wú)數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì )底層，不能出人頭地。所以，我認為自動(dòng)自發(fā)，也就是要求自已在克服懶惰，拖拉的基礎上，選擇自已喜歡的，有意義的事，對自己該做的事，工作等產(chǎn)生興趣，激發(fā)熱情，從現在做起勤奮工作，把握機會(huì )，養成好習慣，提高綜合實(shí)力以后超越平庸，選擇完美，把握一切，突破發(fā)展、達成目標。
自動(dòng)自發(fā)讀后感14
美國著(zhù)名作家阿爾伯特·哈伯德所著(zhù)的《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)深入、詳細地闡述了作為一名員工應該以怎樣的態(tài)度對待工作，讀后使人倍受鼓舞。
對待工作：勤奮
工作時(shí)虛擲光陰會(huì )傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚，就會(huì )贏(yíng)得老板的器重，同時(shí)也會(huì )獲得更多升遷和獎勵的機會(huì )。
對待公司：敬業(yè)
敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的`經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè )。
對待老板：忠誠
如果你是老板，你對自己今天所做的工作完全滿(mǎn)意嗎？
別人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法�；仡櫼惶斓墓ぷ�，捫心自問(wèn)一下，我是否付出了全部精力和智慧？
對待自己：自信
這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現實(shí)。
自動(dòng)自發(fā)讀后感15
打開(kāi)自動(dòng)自發(fā)一書(shū)，聞著(zhù)墨香，不知不覺(jué)被吸引。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書(shū)心中不覺(jué)有些激動(dòng)和感慨，這或許就是勵志書(shū)的魅力吧，總是會(huì )給你帶來(lái)或多或少的激勵，讓你有種青春永駐心中的欣慰。
自動(dòng)自發(fā)一書(shū)通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會(huì )被工作所累，覺(jué)得工作只是賺錢(qián)的工具。無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。,很多時(shí)候我們會(huì )抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問(wèn)題是我們職場(chǎng)人士在工作中司空見(jiàn)慣的事情，或許這正是這本書(shū)給我們帶來(lái)了答案。
工作的自覺(jué)性會(huì )讓我們一方面從心里認可自己工作的`價(jià)值，積極地為了自己既定的工作目標而努力，自覺(jué)的工作是一種美德。另一方面，自動(dòng)自發(fā)的工作會(huì )很快讓你的工作成果被上司認可，晉升加薪也很快可以實(shí)現。自動(dòng)自發(fā)在工作表現為對工作的忠誠。敬業(yè)精神，是中華民族幾千年來(lái)一直鼓勵的，但敬業(yè)成為一種習慣確實(shí)很難，有點(diǎn)兒苦行僧的感覺(jué)，要耐得住誘惑和寂莫。這樣看敬業(yè)的心態(tài)本來(lái)就不對，是一種消積的心態(tài)，我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當作是一種樂(lè )趣，一種挑戰，一種修為，一種品質(zhì)，這樣在工作中才會(huì )忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻。
珍惜工作的機會(huì )，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認可工作的價(jià)值，你會(huì )覺(jué)得工作會(huì )有一種奇妙的感覺(jué)。
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