《匠人精神》讀后感（精選19篇）

　　當品讀完一部作品后，大家一定都收獲不少，記錄下來(lái)很重要哦，一起來(lái)寫(xiě)一篇讀后感吧。你想好怎么寫(xiě)讀后感了嗎？下面是小編幫大家整理的《匠人精神》讀后感，歡迎大家分享。

　　《匠人精神》讀后感 1

　　什么是團隊精神，團隊精神是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現。它不僅包含了與人的溝通、交流的能力，而且還特別強調與人合作的能力。團隊精神的基礎是尊重個(gè)人，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統一，并進(jìn)而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現特長(cháng)反而有利于團隊成員共同完成任務(wù)目標。

　　名人張藝謀說(shuō)："締造奧運開(kāi)幕式驚世華彩的不僅僅是我一個(gè)人，而是整個(gè)奧運導演團隊，他們用汗水和智慧共同詮釋了團隊精神的偉大與真諦！"。

　　現代社會(huì )并不缺少有能力的人，但每個(gè)企業(yè)真正需要的是既有能力又富有團隊精神的人！正是在以張藝謀為首的奧運導演團隊的精心努力下，運用現代高科技的手段，發(fā)揚團隊的集體智慧，用他們的辛勤和汗水換來(lái)了奧運開(kāi)幕式驚世華彩的、與世絕倫的、世界上獨一無(wú)二的視覺(jué)盛宴和享受。向世人證明了中國人民的'能力和智慧，證明了2008年在中國舉辦的奧運會(huì )是有史以來(lái)最成功、參賽國最多、參加的隊員最多的一屆奧運會(huì )。創(chuàng )造了眾多個(gè)第一。我為100年中國人民的圓夢(mèng)而感到無(wú)比的驕傲和自豪，為中國舉辦的出色的奧運喝彩、歡呼。

　　名人比爾.蓋茨說(shuō)："團隊合作是成功的保證，不重視團隊合作的企業(yè)是無(wú)法取得成功的"。

　　沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊，單打獨斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，唯有團隊合作方能取得勝利。擁有一支卓越的團隊，就等于擁有了成功。團隊合作是世界500強企業(yè)成功的秘密。

　　團隊是會(huì )聚所有力量的精神支柱。工作中所有團隊成員齊心協(xié)力、互相團結、將無(wú)所不能。

　　井深大-日本索尼公司創(chuàng )辦人之一，最初的索尼公司僅20多人，正是在他的帶領(lǐng)下，以及團隊成員的緊密配合下，并充分調動(dòng)起每一個(gè)員工的積極性，將團隊的力量發(fā)揮到了極致，他們克服了重重困難，攻克了一道道難關(guān)，終于取得了偉大的成就，開(kāi)創(chuàng )了企業(yè)發(fā)展的新紀元！可見(jiàn)團隊力量的爆發(fā)力是多么的具大。也正是他們發(fā)揚這種團隊合作的精神，才取得了具大的成功。

　　21世紀是知識經(jīng)濟的時(shí)代，對團隊合作的要求越來(lái)越高。一個(gè)人的能力始終有限，每個(gè)團隊成員只顧發(fā)揮自己"以一當十"的干勁是遠遠不夠的，必須要提高自己的團隊合作意識，這樣，整個(gè)團隊才能發(fā)揮出"以十當一"的功效。

　　《匠人精神》讀后感 2

　　“崗位精神是一種崇高的信仰，一種強大的力量，是永恒的信念，成功的秘訣，更是一個(gè)員工從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)準則�！�

　　“崗位精神”，從我們步出校門(mén)開(kāi)始規劃自己未來(lái)職業(yè)生涯時(shí)，以及踏進(jìn)工作的第一天起就與之結下了不解之緣。那到底什么是“崗位精神”呢？可能還是很模糊、片面，人人都能說(shuō)出很多�！秵T工崗位精神》一書(shū)系統的為我們梳理了這個(gè)答案，“愛(ài)崗精神、敬業(yè)精神、認真精神、負責精神、主動(dòng)精神、服從精神、合作精神、奉獻精神、節儉精神、自律精神、創(chuàng )新精神及進(jìn)取精神�！�

　　當拿到這本《員工崗位精神》細細翻閱后，感觸良多，收獲亦多。我們常常會(huì )抱怨這個(gè)工作不好，這個(gè)簡(jiǎn)單，那個(gè)辛苦等等，這是應為我們對待工作的態(tài)度、待人的態(tài)度等均在一定程度出現了拐點(diǎn)，做的'很是不足。這個(gè)書(shū)可算是一副良藥，它會(huì )在時(shí)時(shí)鞭策自己，做一個(gè)對企業(yè)有用的員工。那怎樣才能成為一個(gè)對企業(yè)有用的員工，怎樣才能夠實(shí)現自我價(jià)值呢？這就要從基礎做起，了解員工所應該具備的崗位精神。

　　作為企業(yè)的一份子，我應該在企業(yè)面臨磨難與挑戰時(shí)，與企業(yè)一起共渡難關(guān)，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作。干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，力爭在本職崗位上干出驕人的成績(jì)。我們要心懷感恩，沒(méi)有企業(yè)給予的平臺，沒(méi)有領(lǐng)導的關(guān)懷、信任、支持，我們的努力最終可能會(huì )付諸流水。我們要珍惜企業(yè)提供的機會(huì )和平臺，使我們得以施展自己的能力和才華，讓自己的價(jià)值得以體現。

　　“你在為誰(shuí)工作?我在為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗�！� 要有積極的工作態(tài)度，干任何事不要拖延，拖延不能使問(wèn)題消失也不能使問(wèn)題變得輕易起來(lái)，只能給自己帶來(lái)工作上的影響，打亂自己已經(jīng)安排好的計劃，工作中我們要努力克服困難，不要找任何借口。無(wú)論我們從事什么工作，都應該對自己的工作充滿(mǎn)強烈的責任感，不拖延懈怠，不應付了事。 怎樣才能成為優(yōu)秀的員工？王順友是個(gè)家喻戶(hù)曉的名字，一個(gè)普通中國人王順友的事跡在人們中間廣為傳頌。一個(gè)人、一匹馬、一條路，20年來(lái)，他孤獨而堅毅地行走在青藏高原，送郵行程長(cháng)達26萬(wàn)多公里，相當于走了21趟“二萬(wàn)五千里長(cháng)征”！而且整整20年，王順友沒(méi)有延誤過(guò)一個(gè)班期，沒(méi)有丟失一封郵件，投遞準確率100%。不輕視自己的工作，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事。

　　《匠人精神》讀后感 3

　　當我翻開(kāi)那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫(xiě)的《工匠精神》的時(shí)候，幾乎是一氣呵成看過(guò)了這一部著(zhù)作，似乎它并不深奧，但中間的故事直入主題，頓時(shí)讓我明白了許多。

　　在寒假里，我讀了一本書(shū)，叫《老人與�！�。這本書(shū)讓我的生活更加充實(shí)，更加飽滿(mǎn)。也讓我懂得了許多道理。

　　我不僅在問(wèn)自己，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ�，需要的是什么，一開(kāi)始我個(gè)人覺(jué)得這不切實(shí)際，這個(gè)社會(huì )這個(gè)世界，人大部分都是自私的，有一句古話(huà)人不為己，天誅地滅。

　　在這本書(shū)里，我最喜歡的部分是這些落難者勘察小島和建設小島的過(guò)程，因為在這里我看到了許多科學(xué)知識，雖然對于我們來(lái)說(shuō)這些知識還太難了但知道了總比不知道要好，更何況我也挺想去學(xué)的（雖然很多東西都看不懂，不過(guò)挺有趣的。）；我在這本書(shū)感到最奇怪的事是：作者是怎么把三本書(shū)（也就是《格蘭特船長(cháng)的`兒女》、《海底兩萬(wàn)里》、《神秘島》）給聯(lián)系到一塊兒去的？為什么不寫(xiě)在同一本書(shū)上？

　　然而當我靜下心從新翻閱這么書(shū)的時(shí)候，我才慢慢發(fā)現，這種精神是多么的高尚與執著(zhù)。是的，這不并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一本書(shū)，這更是一種精神，一種態(tài)度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會(huì )催人奮進(jìn)助人成長(cháng)，直至造就職場(chǎng)的核心競爭力，這就是每一個(gè)樂(lè )觀(guān)、健康、積極向上的人應該具備的一種精神——先處理心情，再處理事情。

　　人有時(shí)候都是會(huì )累的，都會(huì )抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺(jué)得輕松自在不受束縛，于是我們越是抱怨，越是覺(jué)得累。越是覺(jué)得這簡(jiǎn)直就是再受罪。從而我們會(huì )慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應該問(wèn)問(wèn)自己，這是不付責任的。

　　今天是我第三次讀童話(huà)《丑小鴨》，讀后心情久久不能平靜。丑小鴨一生下來(lái)非常丑，鄰居們嘲笑它，兄弟姐妹欺負它，就連鴨媽媽也對它不理不睬。丑小鴨在這個(gè)家里得不到一點(diǎn)點(diǎn)溫暖，最后它不得不離開(kāi)家，到外面的世界去生活。它差點(diǎn)被獵狗咬死，差點(diǎn)被凍死，直到來(lái)年春天，丑小鴨意外地發(fā)現自己變成了一只潔白漂亮的天鵝，它高興極了，快樂(lè )地飛來(lái)飛去。四周不時(shí)傳來(lái)贊美的聲音。

　　只有員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來(lái)做，將企業(yè)當作自己的家，才可以造就一個(gè)充滿(mǎn)生機，具有活力的企業(yè)。

　　她曾為一只小鼠流淚，為一只折足的蟋蟀而哭泣……她的憐憫的心是很多人都學(xué)不來(lái)的。文中大多數介紹她在異國時(shí)發(fā)生的一些事情。那時(shí)她已二十多歲，不可而知，一個(gè)成年人是如何帶著(zhù)未成年人的口吻與小朋友們通訊的？

　　敬業(yè)會(huì )讓你出類(lèi)拔萃。不要滿(mǎn)足于普普通通的工作表現，要做就要做得最好，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。

　　《匠人精神》讀后感 4

　　閑暇之余，有幸拜讀了《匠人精神》這本書(shū)，雖然時(shí)間比較倉促，還沒(méi)有完全看完，但確如醍醐灌頂般獲益匪淺，收獲良多，感觸頗受，震動(dòng)很大�！督橙司�神》是日本著(zhù)名的“秋山木工”創(chuàng )辦人、秋山學(xué)校代表人，秋山木工集團負責人秋山利輝所著(zhù)。在書(shū)中，秋山先生結合他本人的四十幾年的實(shí)際經(jīng)歷將匠人精神這個(gè)神圣的精神意志進(jìn)行了完美的闡述。他多年了為日本培養與輸送了無(wú)數的一流匠人而嘔心瀝血。這種匠人意志與民族情懷值得任何人的尊敬與學(xué)習。

　　在書(shū)中，有一個(gè)非常重要的理念：“修行”。修行是指修正內心，改變行為，提升品質(zhì)。而工作就是一種修行，能夠將畢生的歲月奉獻給予一門(mén)手藝，一項事業(yè)，一種信仰，這有多少人可以做到這一步呢？這句問(wèn)話(huà)不斷的在我的耳邊回響，使得我不斷的沉思審視自己，思考未來(lái)，有些毛骨悚然。是的，不管是任何行業(yè)，任何工作，任何事情，要想要做好，做到自己期望達到仰望的高度，都需要全身心的投入。那么，首先你必須要熱愛(ài)你的行業(yè)，熱愛(ài)你的工作，熱愛(ài)你做的事情，沒(méi)有任何怨言。同時(shí)你必須要窮盡一切的時(shí)間磨礪技能，提升你的技藝，這個(gè)就是讓你的團隊能夠敬重你的關(guān)鍵。所以，修行的先修心，心態(tài)轉變好，在轉化不懈的動(dòng)力前行，最終必然能使自身獲取自己想要變成的樣子。

　　《匠人精神》所為我們帶來(lái)的闡述的并不是技術(shù)，和任何技術(shù)都沒(méi)有關(guān)系。而是在為我們闡述與打開(kāi)了一個(gè)宏偉偉大的思想世界，告訴我們從事這個(gè)工作應該去怎么尊重這個(gè)工作，自身如何把自己修正時(shí)候做工作，做事情的狀態(tài)再去工作，怎沒(méi)去認識自己，了解自己，明白自己，然后去做你愿意去做的事情，喜歡的事情，愿意去貢獻的事情，自己認為自己絕對值得的.事情，最終轉化為自己的事業(yè)。所以，無(wú)料所從事的是任何哪一個(gè)行業(yè)，要想干好，首先就要尊重這個(gè)行業(yè)，對自己的行業(yè)要有充足而深刻的認識和理解，才能更好的在工作之中發(fā)揮出自己的才能。

　　匠人之所以偉大，便在于他們可以為了他們的事業(yè)貢獻出他畢生的精力。他們永遠極致追求他們事業(yè)的一個(gè)而又一個(gè)的極致的山峰，永不退縮。正式世界有了無(wú)數這樣偉大的匠人前仆后繼，才有了現今繁榮盛世。我們風(fēng)馳人也在不斷的追求與崇尚匠人精神，我們不僅完美，但我們極致追求，寫(xiě)出了每一位真正的風(fēng)馳人對這個(gè)行業(yè)，對這個(gè)工作的強烈責任感，使命感的匠人心聲。

　　《匠人精神》讀后感 5

　　關(guān)于匠心，近期讀了一本書(shū)，叫做《匠人精神》。

　　秋山先生“以身作則”，“上行下效”，“孝順父母，還生孝順兒”，都是在講德政和德行的教育。

　　其實(shí)中國五千年精神傳承的主要核心即是“孝道，師道”�！兜茏右帯犯�是開(kāi)宗明義：弟子規，圣人訓，首孝悌，次謹信，泛愛(ài)眾，而親仁，有余力，則學(xué)文。

　　秋山先生四十余年的探索，把做人的基本功，根據“老僧常談”，總結出了“匠人須知30條”。

　　難能可貴之處，“秋山木工”要求在八年苦行僧式的學(xué)徒生涯中，每人能夠每天背誦三至五遍“匠人須知30條”，八年累計一萬(wàn)遍左右。同時(shí)在相對封閉的集體生活、工作的環(huán)境中，時(shí)刻對照自己如何把“匠人須知30條”去落實(shí)和踐行。學(xué)徒每天晚上都會(huì )靜下心來(lái)，如實(shí)反省今日所作所為，并盡心盡力用日志形式向師長(cháng)、父母“匯報”。每?jì)芍軙?huì )把寫(xiě)（或畫(huà)）滿(mǎn)日志的素描本寄給父母，通常父母在閱讀后會(huì )感動(dòng)得淚流滿(mǎn)面，并在日志上留下感動(dòng)或祝福、鼓勵的話(huà)語(yǔ)，然后再寄回“秋山木工”。每日的朝會(huì )上，學(xué)徒當眾讀出父母的'寄語(yǔ)時(shí)，往往也感激涕零。自愿努力和奮發(fā)向上的動(dòng)力，由衷升起。

　　秋山先生講：我們培養的是一流人才，而一流人才首重人品，其次才是專(zhuān)業(yè)技能。我的時(shí)間和精力95%花在教育人品，5%花在教育木工技能。其結果是每年“秋山木工”的學(xué)徒都能在日本木工大賽上名列前茅。如此八年，不斷磨礪心性，既圓融了親情，又在“德”、“技”雙修的道路上，增添了無(wú)窮而自然的動(dòng)力。

　　匠人是從日常生活中修行而來(lái)的。

　　修行就是修正內心，去掉浮躁。你的一舉一動(dòng)、一言一行都是修行的過(guò)程。所以應該把日常生活都看作修行。

　　名、利、權這三樣東西，讓現在很多人浮躁，是人不能靜心的根本原因，也是工作總難以認真完成的原因。有些人，他們不會(huì )被名聲、利益、權勢等蒙蔽，有了這三者，他們能坦然對待；沒(méi)有，他們也依然能做好自己。有或者是沒(méi)有，他們都不會(huì )覺(jué)得生活有什么不同。這樣的人是智者。

　　正如玉衡人“白天干活，晚上讀書(shū)”。不被功名利祿所動(dòng)搖，一朝一夕只為做好當下的事情，只愿手中的虎符銅砭能為更多的人解決或減輕疾病帶來(lái)的痛苦，讓千家萬(wàn)戶(hù)受益于李氏砭法！

　　感恩李道政師爺，感恩李氏砭法，感謝靜靜老師的言傳身教，我們將繼續：“白天干活、晚上讀書(shū)”，精進(jìn)提升李氏砭法虎符銅砭刮痧療法，愿千家萬(wàn)戶(hù)受益于李氏砭法，造福于民。

　　《匠人精神》讀后感 6

　　創(chuàng )業(yè)者是一個(gè)管理者，但這本書(shū)里所講的匠人，并不是現代公司制度下的管理者，而是一個(gè)技術(shù)員工。此刻貌似越來(lái)越多的人拿到了本科畢業(yè)文憑，畢業(yè)后都去從事腦力勞動(dòng)，去做白領(lǐng)了。反而做為技術(shù)工人的藍領(lǐng)此刻有很大的缺口，工資也高，我其實(shí)很想有一技之長(cháng)。也想去學(xué)木匠，還想去開(kāi)火車(chē)，或者去做一個(gè)工程師，但我最后的路還是和大多數人一樣，走進(jìn)了一家公司，一點(diǎn)一點(diǎn)的磨練自己。

　　書(shū)中寫(xiě)的雖然是秋山木工工坊的帶學(xué)徒的方法，但是里面的一些經(jīng)驗和做法也是值得所有想有一番成就的人學(xué)習的。每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去強調。比如和人打招呼、比如吃飯、比如和人說(shuō)話(huà)該怎樣回答，這些都是我們日常生活中習以為常的事情，可恰恰是這些習以為常的事情確實(shí)最就應注意的。

　　以前讀過(guò)胡雪巖，明白了他也是從一個(gè)小學(xué)徒干起，學(xué)徒期間要為師父師娘倒夜壺，要沒(méi)有怨言的去做好師父交代給他的每一件事。其實(shí)這樣的'帶徒方法不止是秋山木工有，中國也有。只但是這些傳統的行業(yè)在逐漸被機器大工業(yè)生產(chǎn)代替了，一個(gè)匠人在自己的專(zhuān)業(yè)技能上投入的時(shí)間、感情、精力在逐漸減少。很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被機器代替了。此刻到博物館看一些展品也會(huì )經(jīng)常感嘆，獨具匠心、能工巧匠、匠心獨運等，但是機器生產(chǎn)出來(lái)的東西我們充其量也就感嘆一下窩草，這技術(shù)這么牛逼，等這技術(shù)普及了以后再也沒(méi)人提起這牛逼的技術(shù)了。

　　其實(shí)對一項工作、對一個(gè)人、對待自己，是需要投入時(shí)間的，要堅信大器晚成這一信念。做事之前要學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )投入熱情，學(xué)會(huì )擔起職責，學(xué)會(huì )為自己的成果自豪、負責。

　　《匠人精神》這本書(shū)，不僅僅僅教會(huì )了我怎樣做事，更教會(huì )了我怎樣做人，去做一個(gè)富有激情、負有職責的人�！督橙司�神》通篇沒(méi)有講怎樣運用那些工具，也沒(méi)講做家具的具體細節，只是講在進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)、進(jìn)入工作前要做的一些心理上和情緒上以及思想上的準備工作，這些工作要做到實(shí)處，做到融入血液中還真需要投入幾年、十幾年甚至幾十年的時(shí)間，去不斷的督促自己、要求自己。

　　雖然投入到了現代化的公司從事工作，但是這種傳統的塑造人才的方法值得現代人去學(xué)習，去實(shí)踐。那么從此刻開(kāi)始，用心和身邊的人打好一個(gè)招呼吧。

　　《匠人精神》讀后感 7

　　拿到這本書(shū)，讓我想起一個(gè)詞，叫水滴石穿，我想這也是形容匠人最好的詞。一滴水當然不能打穿石頭，但靠的就是專(zhuān)注于那一點(diǎn)，夜以繼日地以微小但持續的力量贏(yíng)得勝利。匠人精神也是這樣一股力量，把不可能變成可能。

　　我想起我爺爺那一輩，在農村，聽(tīng)我媽媽說(shuō)她們小時(shí)候經(jīng)常都沒(méi)米吃，但我爸爸家卻截然相反，我爸爸他們經(jīng)常拿米去換面吃，因為喜歡吃面，而這一切，都歸功于他們有一個(gè)“富爸爸”。我爺爺是一個(gè)木匠，家里的門(mén)啊，桌椅板凳，柜子都是他做的，靠著(zhù)他的手藝，他養活了四個(gè)兒女，并且讓他們衣食無(wú)憂(yōu)，在村里也是遠近聞名。我一直很敬佩他，我小時(shí)候也經(jīng)常會(huì )看見(jiàn)他不斷地，耐心又細心地量家具的尺寸，砍樹(shù)，做家具，所以在我內心深處，一直很敬佩有技能的匠人。

　　到了我們這一代，智能化，互聯(lián)網(wǎng)+，靠手藝的匠人越來(lái)越少了，所以很多人很感念那個(gè)時(shí)代，匠人創(chuàng )造的美好生活。就像三百六十行，行行出狀元，每一個(gè)對用心生活的人都值得被認真對待。我在沒(méi)看本書(shū)之前，對匠人這一稱(chēng)呼認識不深刻，只知道，靠手藝的才叫匠人，但這本書(shū)告訴我們，個(gè)人是匠人，進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，一個(gè)企業(yè)的管理者也是匠人，一個(gè)專(zhuān)注自己工作的普通人也是匠人。

　　我想，作為中國人，"made in china"是件讓我們自豪的事情，這都是普羅大眾一起努力的結果。這本書(shū)，是一個(gè)叫王振華的人寫(xiě)的，姑且不介紹他的諸多身份了。這本書(shū)，作者介紹了許多匠人的奮斗經(jīng)歷，有中國人，有外國人，從個(gè)人到企業(yè)，從他們的經(jīng)歷中，發(fā)現成就他們，支撐他們不段發(fā)展壯大的內在原因。很多東西都是相通的，一個(gè)人能成功，從一個(gè)小我變成大我，一定是有很多值得學(xué)習的。書(shū)中大量的例子向我們一再證明，專(zhuān)注，被堅持，精益求精，把一件事做到極致，沒(méi)有不成功的企業(yè)和優(yōu)秀的個(gè)人。我想起我上次才剛看過(guò)的那本《不煩不累》掃一屋的作者，新津春子，她原本只是日本羽田機場(chǎng)的一名清潔工，因為她敬業(yè)，并且有著(zhù)匠人精神，她的勞動(dòng)獲得肯定，得各種獎，去世界各地做清潔指導。這樣的人，是蠻有個(gè)人魅力的`，也用她的認真負責贏(yíng)得了世界的尊重。

　　進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的我們，匠人精神也不能只靠專(zhuān)注和精雕細琢了，還應該有好創(chuàng )意，從中國制造跳越到中國創(chuàng )造。我以為這只是一本談?wù)摻橙说臅?shū)，其實(shí)它還講了我們中國企業(yè)的一些錯誤，走出國門(mén)的一些指導，給了我很多觸動(dòng)。不管是企業(yè)還是個(gè)人，我們對待工作的態(tài)度也決定了我們是否是一個(gè)匠人，從個(gè)人到家庭到企業(yè)到國家，每一個(gè)微小的個(gè)人都可以為自己為企業(yè)為國家盡自己的力量，成就企業(yè)成就國家的同時(shí)，其實(shí)也在成就自我。

　　《匠人精神》讀后感 8

　　讀《匠人精神》被作者秋山利輝的工匠精神所打動(dòng)，這就是日本人能夠在1945年被原子彈炸毀后，利用短短的幾十年內時(shí)間迅速又稱(chēng)為世界前三的經(jīng)濟大國的原因吧。

　　忘記以前是從知道的一個(gè)對日本最正面的評價(jià)是：“日本是一個(gè)開(kāi)放的國家，能夠快速的接受世界上別的國家的長(cháng)處，并且快速跟本國的實(shí)體進(jìn)行結合的國家，快速試錯，并從過(guò)程中保留最原始的東西，加以宣揚�！�

　　這就像中國的茶道，漢服一樣，中國自古以來(lái)就有的，以前的人，窮人就和粗茶，富人才會(huì )品茶，也就讓飲茶成為了很多富人結交的工具。反觀(guān)日本，從中國學(xué)習到神奇的樹(shù)葉可以用來(lái)品后，傳回日本，最后發(fā)明了茶道，把品茶創(chuàng )造成一種職業(yè)。（不是說(shuō)中國人不行，是中國人有一定的局限性。）這就是泱泱五千年的大國最后會(huì )被日本侵略的原因之一，中國人過(guò)于封閉，即便是懂一些東西，但是習慣性的揣著(zhù)，怕別人把自己的技術(shù)學(xué)走，而日本人呢，是把一個(gè)精神告訴更多的人，培養習慣。這就是最可怕的地方吧。強調記憶，定制標簽。

　　而本書(shū)的秋山利輝先生雖然只是一個(gè)“木匠”但是他自己卻沒(méi)有把自己當成一個(gè)簡(jiǎn)單的木匠工人，而是要把這個(gè)技術(shù)發(fā)揚出來(lái)，告訴大家木匠應該有怎樣的精神，要怎么做。要想被人尊敬，必先自重；而自重的來(lái)源則是很多方面：技藝的精湛，做事的專(zhuān)注度，為人的道德觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，以及最主要的服務(wù)精神。我的爺爺也是一位木匠，他的技術(shù)遠近聞名，可以說(shuō)是當地最早從事木匠的工人之一，并且技藝精湛，只要是他手里出來(lái)的家具，一定能用很多年都不會(huì )壞�？繝敔斪约旱呐�力從一名小小的木匠成為了后來(lái)了大工頭，小的時(shí)候家里常常好多人。（開(kāi)會(huì )分工或者發(fā)工資）

　　爺爺是最早一批做裝修的人，在加上爺爺為人善良、誠實(shí)，從不坑蒙客戶(hù)，也不欺騙工友，所以他的客戶(hù)從不間斷，最高峰的.時(shí)候同期開(kāi)11個(gè)工地，50、60歲的工人，隨便走走基本上都是爺爺的徒弟，都被爺爺帶過(guò)。秋山先生的徒弟工人一直也就是幾十人，還沒(méi)有爺爺手下的人多，但是秋山先生卻成為了讓人敬佩的手藝人。秋山先生用自己的做人做事身先士卒的行為去影響傳遞給更多人，讓一些不懂木匠的人尊重木匠，讓懂木匠的人更加尊重自己的技術(shù)也尊重自己的客戶(hù)，并精神傳承下去。這應該就是爺爺最后的影響力減弱的原因吧，雖然懂行的依然尊重他，但是也只是當時(shí)他手下帶的那些人懂，而后來(lái)越多的人從事裝修木匠這個(gè)工種，在求快速完成的時(shí)候忘記了當初強調的技藝達標。

　　《匠人精神》讀后感 9

　　記得寒假去施老師那學(xué)習航模時(shí)，施老師經(jīng)常跟我分享他工作室里面一些小學(xué)生的作品，有飛機，有輪船也有建筑模型，樣子非常精美，看完后一陣驚嘆。于是我很激動(dòng)的表達自己想學(xué)的意愿，施老師說(shuō)他不會(huì )用高科技，所有的作品都是手工制作完成的，需要耐下心來(lái)慢慢做。沒(méi)問(wèn)題!我也想當一個(gè)小木匠，因為我知道如果我能手工制作模型，那用電腦雕刻就不成問(wèn)題了，這可是為模型制作打基礎呢。為了能順利的當個(gè)小木匠，于是我開(kāi)始閱讀這本《匠人精神》，以期獲得靈感。

　　這本書(shū)是日本著(zhù)名“秋山木工”創(chuàng )辦人秋山利輝所著(zhù)，“秋山木工”的訂制家具常見(jiàn)于日本宮內廳、迎賓館、國會(huì )議事堂、知名飯店、高級品牌專(zhuān)賣(mài)店等。由于重視人才品格的培養，秋山先生創(chuàng )立了一套一流人才的育成法則——“匠人須知30條”，有效地磨煉心性和品格，喚醒每個(gè)人體內的一流精神，矚目業(yè)界及海內外。

　　秋山先生講：我們培養的是一流人才，而一流人才首重人品，其次才是專(zhuān)業(yè)技能。我的時(shí)間和精力95%花在教育人品，5%花在教育木工技能。其結果是每年“秋山木工”的學(xué)徒都能在日本木工大賽上名列前茅。如此八年，不斷磨礪心性，既圓融了親情，又在“德”、“技”雙修的道路上，增添了無(wú)窮而自然的動(dòng)力。

　　“匠人精神”的核心是孝，“秋山木工”的以孝育人的成功經(jīng)驗，使我明白一流的匠人，人品比技術(shù)更重要，因此“匠人須知30條”更多的.是教我們如何做人�！扒锷侥竟ぁ钡脑u價(jià)標準，是技術(shù)40%，品行60%，他們要想培養的不是“會(huì )做事”的工匠，而是“會(huì )好好做事”的匠人。

　　“秋山木工”的弟子們，每天都要背誦三四遍“匠人須知30條”，八年下來(lái)就有一萬(wàn)遍了。如此反復背誦，在不知不覺(jué)間，就會(huì )按照須知做了。每天每天背誦，文字就會(huì )進(jìn)入意識深處，變成我們的血肉。一旦達到這個(gè)境界，我們就能不假思索地脫口而出，并且化為實(shí)際行動(dòng)。

　　日本雖然是島國、資源也少，之所以能繁榮到現在，是因為重視在世界上引以為傲的日本人精神和技術(shù)，并一直鉆研至今的緣故。無(wú)論技術(shù)多么優(yōu)秀，但僅僅只有技術(shù)，將很容易被超越，而精神無(wú)法很快被模仿。如果精神一流，技術(shù)肯定一流。

　　其實(shí)不止是工匠，學(xué)校的老師、商人、醫生、農民，都是握有“技能”的專(zhuān)業(yè)人士。無(wú)論是哪個(gè)行業(yè)，想要成為一流的人才，都要先學(xué)會(huì )好好做人。禮儀、感謝、尊敬、關(guān)懷、謙虛……這些做人最重要的事，教育的基本，全都濃縮在這套“匠人須知30條”中。

　　《匠人精神》讀后感 10

　　小時(shí)候，常聽(tīng)大人們稱(chēng)呼瓦工、木工等為“匠人”，那時(shí)以為“匠人”就是一個(gè)簡(jiǎn)單的代名詞，后來(lái)才知道“匠人”一般是指技藝高超的手藝人或有相當寫(xiě)作水平的人，但還指那些不知疲倦追求更高的技術(shù)和藝術(shù)境界的匠者。

　　書(shū)中有這么一段話(huà)是我最喜歡的，如果抱持著(zhù)“我只做我薪水分內的事”、“盡量輕松獲得成果”這種省事想法的話(huà)，就不會(huì )擁有真正的實(shí)力。在每天的修業(yè)中，我們要拿出自己101%的氣力，持續做有益的事情。要不斷地累積經(jīng)驗，保持開(kāi)朗的心境，關(guān)心周?chē)�的人�?/p>

　　作為天然氣行業(yè)中普通的一員，就拿我們日常工作中安裝壓力表為例，同樣安裝一塊壓力表，不同的員工安裝出來(lái)會(huì )有不同的效果。有的員工安裝出來(lái)，后期一檢漏，發(fā)現壓力表有漏氣現象；有的員工安裝出來(lái)，一看方向就不正，使得巡檢者在日常巡查時(shí)不能正視壓力表表盤(pán)示數；而有的員工安裝出來(lái)就很標準，后期不用進(jìn)行任何調整。這反映出每一位員工在安裝壓力表時(shí)的'不同技能和不同心境。

　　在安裝壓力表時(shí)，前兩種人就是抱著(zhù)“盡量輕松獲得成果”這種省事想法的人，所以他們的成果就是不合格。而書(shū)中說(shuō)到“每個(gè)人都擁有成功的潛質(zhì)”，像這種抱著(zhù)省事想法的人是不可能成功的，也是不可能傳承“匠人精神”的。

　　我們只有戰勝自己，每天付出努力，抱著(zhù)不斷學(xué)習，提升我心性的態(tài)度，不僅把自己份內的工作干完，還要把工作干好，同時(shí)在這個(gè)過(guò)程中學(xué)習一些份外的工作，提升自己心性，練就過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，才能達到所謂的“匠人精神”，從而更好地傳承“匠人精神”。

　　《匠人精神》讀后感 11

　　經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的學(xué)習，我覺(jué)得自己收獲頗多，不僅在生活方面有好的改變，而且在工作當中體會(huì )到《匠人精神》的獨特魅力，能時(shí)刻提醒和要求自己要規范操作。

　　讀完《匠人精神》這本書(shū)，教會(huì )了我們要做一個(gè)懂得感恩和熱愛(ài)生活的人，面對困難和挑戰不懼怕，不躲避，要勇敢的去迎難而上，堅持到底的態(tài)度，對自己充滿(mǎn)信心，做一個(gè)孝敬父母，尊敬長(cháng)輩，樂(lè )于助人的人，我在努力改變自己，從自己的一言一行做起，做一個(gè)被大家認可的同事。

　　這本書(shū)分為三個(gè)層次來(lái)為我們講解了作為員工進(jìn)入工作場(chǎng)所中必須具備的品質(zhì)，首先從生活中告訴我們要懂得感恩;注意自己的儀容;要樂(lè )于助人;內心充滿(mǎn)感恩你才會(huì )熱愛(ài)生活，才不會(huì )抱怨周遭的一切，懷著(zhù)一顆感恩的心你的世界才會(huì )有彩虹。我們要注意自己的個(gè)人衛生，良好的生活習慣有助于我們克服懶惰心理，有助于我們養成積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，成為一個(gè)性格開(kāi)朗好相處的人，善于與人交往，溝通。從日常的習慣中改變自己，在潛移默化之中自己也變得越來(lái)越自信，成為最好的自己。

　　生活當中的好習慣培養了我們樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度，這種品質(zhì)在工作之中，對我們來(lái)說(shuō)最為有用，匠人須知30條，進(jìn)入工作場(chǎng)所前，必須成為明白自身立場(chǎng)的人，在工作中首先要知道自己要干嘛，熟練掌握自己的工作技能，從規范操作，到對每一步的操作要負責，做一個(gè)有責任心的人，不僅要對自己的行為負責，還要對自己的工作要有責任心，在工作中我學(xué)會(huì )了向同事主動(dòng)打招呼，和工藝組的同事進(jìn)行溝通和交流，學(xué)會(huì )打電話(huà)，詢(xún)問(wèn)清楚事情的來(lái)龍去脈，不能搪塞對方，這不僅是對自己不負責任，也是對對方不負責的，良好的`工作氛圍，融洽的同事關(guān)系，有利于工作的順利完成，在完成自己工作的同時(shí)要學(xué)會(huì )為他人著(zhù)想，不能自私，對工作中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行解決，不懂就問(wèn)，不懂就問(wèn)，學(xué)會(huì )虛心向同事請教和接受對方的批評，而且積極改正，要學(xué)會(huì )在異常出現之前發(fā)現問(wèn)題并且改正的意識，用自己真誠的態(tài)度與同事處事，鍛煉自己，磨練自己的意志力，成為一個(gè)在生活中為自己負責，在工作中為工作負責，不馬虎，不驕不躁，不怕吃苦。

　　在工作中，我通過(guò)匠人精神的學(xué)習，我發(fā)現了一些工作中的問(wèn)題，和改善的措施：

　　第一：針對有時(shí)放混襯底，放錯襯底，我覺(jué)得我們可以和工藝組的溝通一下，在工作日志中每爐后面注明生長(cháng)襯底的型號，特別是在變更襯底的時(shí)候尤為重要。

　　第二：針對有時(shí)發(fā)現襯底破碎的情況，為了避免浪費時(shí)間，可以在導入襯底時(shí)應該花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間檢查一下，避免在放片的過(guò)程中出現襯底不夠用，耽擱時(shí)間的問(wèn)題。

　　第三：針對手套箱里顆粒比較多的情況，我認為目前可做的就是在給手套箱導空盒子的時(shí)候，最好抖一下上面的顆粒，目前能想到的方法就這樣，這種方法還是不能杜絕顆粒的消失，但是能減少。

　　以后還是要繼續思考工作當中出現的問(wèn)題，必須成為能夠積極思考問(wèn)題的人。我們學(xué)習《匠人精神》就要把它應用在我們的實(shí)際工作之中，為我們工作服務(wù)，努力提升我們的工作素養，培養我們的工作思路，不斷學(xué)習，在工作過(guò)程中尋找問(wèn)題，在工作中解決問(wèn)題，讓自己不斷進(jìn)步，不斷成長(cháng)。

　　我們要給自己制定一個(gè)目標，找一個(gè)方向，學(xué)會(huì )自我減壓，保持一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)的生活狀態(tài)，熱愛(ài)自己的工作，提高自己的想法，學(xué)會(huì )思考問(wèn)題，只有經(jīng)過(guò)自己的努力，你才會(huì )達到自己的預期目標，對自己要有信心。你要知道你的工作不是取片放片，你的工作是制造絢麗多彩的燈光。

　　《匠人精神》讀后感 12

　　一提到匠人精神，很自然的想到德國與日本兩個(gè)國家的工匠，做一事，事一生，將一件事認真做到極致。多數關(guān)于匠人精神的書(shū)籍，都會(huì )講解并描述傳統工匠們的潛心之作，淡然執著(zhù)的堅守。讀者也很簡(jiǎn)潔將匠人精神與冷淡名利、心無(wú)旁騖、潛心經(jīng)營(yíng)相聯(lián)系。但是這些卻也不是匠人精神的全部�！督橙司�神》的王振華，利用這本書(shū)，匯合了古今中外具有匠人精神的人物事例，講解并描述他理解的不一樣的匠人精神。

　　“匠人精神”被人們解釋為，對工作執著(zhù)、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。很多人認為“匠人精神”與“創(chuàng )新”是相悖的，事實(shí)是這里兩件事并不沖突，相反“創(chuàng )新”更多的來(lái)自于“匠人精神”的升華。

　　古往今來(lái)的創(chuàng )新無(wú)不是在一步步的精益求精的'基礎上而來(lái)的，創(chuàng )新靈感并不是從天而降的蘋(píng)果，亦不是置于路邊等人撿拾糖果，它往往是經(jīng)過(guò)萬(wàn)千磨礪而成的升華之作。文人們看到湛藍天空飛鳥(niǎo)飛過(guò)，會(huì )感慨羨慕，甚至遐思“留連戲蝶時(shí)時(shí)舞，自由嬌鶯恰恰啼�！�(杜甫《獨步江畔尋芳》)萬(wàn)千詩(shī)句，以鳥(niǎo)為意，多不勝數。而匠人們看到飛鳥(niǎo)，卻會(huì )思考，是否可以做出什么裝置來(lái)，到時(shí)候人類(lèi)也可以翱翔于天際�；厮輲啄昴昵�，這可能被認為是匠人們的癡夢(mèng)，各種方法都被確認失敗。古往今來(lái)的多少失敗積累，對翱翔之夢(mèng)的執著(zhù)，最終換來(lái)如今的翱翔。

　　其實(shí)“匠人精神”并不是舶來(lái)品，在書(shū)中也提到《莊子》中就有記載了一個(gè)“庖丁解�！钡墓适��！扳叶�為文惠君解牛，手之所觸，肩之所倚，足之所履，膝之所踦，砉然響然，奏刀騞然，莫不中音。合于桑林之舞，乃中經(jīng)首之會(huì )�！薄扳叶　钡倪@份游刃有余，卻是經(jīng)受萬(wàn)千摸索與嘗試，最終所到達的境界。

　　這本《匠人精神》更像是一本事例集子，萬(wàn)千匠人所做之事，匠人精神所指之魂，無(wú)他人心性也。古之先賢認為，“成人之本，一曰：發(fā)心。二曰：愿力�！背纱笕顺尚∪巳�看發(fā)心，成大事成小事都在愿力。所作無(wú)非是，淬煉心性，養成自己。

　　《匠人精神》讀后感 13

　　非常榮幸獲得三安之星稱(chēng)號，并有機會(huì )閱讀秋山俊樹(shù)的名著(zhù)《工匠精神》。 讀了這本書(shū)，我受益匪淺。 本書(shū)主要講述了秋山先生通過(guò)八年制培養工匠的故事。 綜上所述，學(xué)徒們每天背誦30條工匠精神，就是為了在工作前學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )投入熱情，學(xué)會(huì )承擔責任。 我曾經(jīng)認為工匠是一種重復勞動(dòng)者。 讀完這本書(shū)，我才明白，工匠還有更深的含義，是一種堅定、踏實(shí)的態(tài)度，一種精益求精的態(tài)度。 工匠們在反復的`工作中不斷精進(jìn)和完善。 好工匠必有好手藝，技術(shù)是衡量工匠最重要的標準。 秋山木匠的修煉，非一日之功。 他們的訓練時(shí)間長(cháng)達八年。 他們稱(chēng)之為“功夫”。

　　在工作中，我有很多同事幾天后不想做，或者幾個(gè)月后辭職。 事實(shí)上，我們所有的訓練都是匠心和生根。 要壓住內心的急躁，腳踏實(shí)地，要用執著(zhù)的精神和精益求精的工作態(tài)度，積極面對工作。 沒(méi)有不重要的工作，只有不重視工作的人。 不同的態(tài)度會(huì )導致不同的人生。 只有專(zhuān)注于工作的人才能取得成功。 越專(zhuān)注，成功就越大。

　　最后，感謝公司給了我閱讀《工匠精神》的機會(huì )。 我會(huì )將工匠精神帶入到我以后的工作和生活中，一定會(huì )激勵我勇攀高峰。

　　《匠人精神》讀后感 14

　　“制造精神”“工匠精神”這些鮮活的字眼，頻繁出現在我們的報紙和微信上。這究竟是一種什么樣的精神？這種精神又有何種強大的力量？帶著(zhù)這一串串的疑問(wèn)我如饑似渴的翻開(kāi)了《工匠精神—向價(jià)值型員工進(jìn)化》一書(shū)。

　　作者付守永先生所闡述的“工匠精神”，它是“一種精益求精的態(tài)度把熱愛(ài)工作的精神代代相傳”。本書(shū)從工匠之魂，工匠之道，工匠之術(shù)等方面，告訴我們“不僅僅是把工作當作賺錢(qián)的工具，而是樹(shù)立一種對工作執著(zhù)、對所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神”，告訴我們“打工的狀態(tài)并不可怕，打工的心態(tài)很可怕”。讀到這，我陷入了一陣沉思。

　　臘月28，回到老家，路過(guò)大伯堂屋前，我熱情的喊著(zhù)大伯，走進(jìn)他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的說(shuō)“大伯，您直接去市場(chǎng)上買(mǎi)幾個(gè)塑料的小凳子，不就得了，干嘛還費這事，都過(guò)年了”。他笑了笑“孩子，我干了半輩子的木匠了，家里的桌椅板凳都是自己做的，都用半輩子了，多耐用，多結實(shí)”說(shuō)完只見(jiàn)他拿著(zhù)魯班刨一遍又一遍刨著(zhù)初成型的板凳面，凳腳；拿著(zhù)剛尺和碳筆在凳面上比劃著(zhù)凳腳的開(kāi)眼位置。

　　“孩子，就說(shuō)這魯班刨，左右用力要均勻，速度要快，還要一推到頭，否則刨出來(lái)的面就不平�！痹谖铱磥�(lái)，真的沒(méi)有必要費這么大工夫去做幾個(gè)凳子。而對于做了半輩子木匠的伯伯來(lái)說(shuō)，從他臉上流露出來(lái)的是他對手里木工活的熱愛(ài)，還有對自己產(chǎn)品質(zhì)量的胸有成竹的滿(mǎn)足。他笑起來(lái)眼角隆起的皺紋告訴我，他內心是踏實(shí)的，是執著(zhù)的`，他是在用心打造手中的工藝品—“木凳”。

　　這一情景就像一束陽(yáng)光，它照進(jìn)了我的內心。記得，13年3——4月在底盤(pán)廠(chǎng)工作時(shí)，面臨著(zhù)人員的大量變動(dòng)，復雜的底盤(pán)和輕卡的混線(xiàn)生產(chǎn)，導致我班組里的骨干們連續近1個(gè)月加班至11點(diǎn)過(guò)后。那時(shí)感覺(jué)，每天都有干不完的活，那段時(shí)間每天回家都是筋疲力盡，但是思想上一直很執著(zhù)的相信：明天會(huì )更好，明天要好好干。 14年3月，我應聘進(jìn)入了營(yíng)銷(xiāo)公司，剛開(kāi)始不適應這種寬松和自主，感覺(jué)再也沒(méi)領(lǐng)導為了拉動(dòng)生產(chǎn)節拍而逼你開(kāi)線(xiàn)催你生產(chǎn)，雖時(shí)常加班再也不用熬到晚上11點(diǎn)了… …這一切，就像來(lái)到了天堂。

　　慢慢的，被關(guān)在內心深處的的魔鬼“另一個(gè)自己”出現了。在空閑的時(shí)候我會(huì )去想“自己的工資和職位也沒(méi)什么大展進(jìn)，年復一年的這樣干著(zhù)，究竟為什么��？同學(xué)介紹的某某公司那崗位，月薪多吸引人？”在工作中，會(huì )去想“怎樣選擇捷徑去更快的成長(cháng)��？怎樣做事會(huì )又快又省，盡快完成領(lǐng)導交代的任務(wù)��？這事做了，領(lǐng)導會(huì )滿(mǎn)意嗎？”整個(gè)人總是無(wú)意中想到了九霄云外，又無(wú)意中被現實(shí)拉回了生活。前段時(shí)間部長(cháng)讓我給總經(jīng)理送個(gè)報告，我送完迅速回來(lái)答復部長(cháng)“領(lǐng)導出差了，報告放他秘書(shū)那�！闭嫦胄老沧约恨k事真利索，可隨后部長(cháng)又問(wèn)“你問(wèn)過(guò)領(lǐng)導什么時(shí)候回來(lái)��？報告大概什么時(shí)候簽好？你打算什么時(shí)候��？”就是送文件這么一件小事，都有許多值得關(guān)注的細節，我不禁臉紅的發(fā)燙。

　　這是我內心的真實(shí)想法，但我相信有那么多年輕人在的路上有過(guò)和我一樣的幻想和惆悵。因為我們內心是功利的，是浮躁的，我們喜歡去做一些投入一點(diǎn)就能立刻看到回報的事情�；蛘哳I(lǐng)著(zhù)公司一年發(fā)的數萬(wàn)元薪水不愁吃不愁穿的混著(zhù)，對照書(shū)中描述的打工心態(tài)，這種心態(tài)太可怕了。

　　都說(shuō)一百個(gè)讀者就有一百個(gè)哈姆雷特，在閱讀完本書(shū)后，我對書(shū)中提及到的“打工的狀態(tài)并不可怕，打工的心態(tài)很可怕”這一觀(guān)念如飲醍醐。所以，我呼吁：

　　1、年輕的小伙伴們，請戒除內心的功利心，浮躁心，腳踏實(shí)地的去做一件事；不要再大費力氣去尋找什么成長(cháng)捷徑了，立足崗位，把自己當下的做好了捷徑可能就來(lái)了；

　　2、請那些像我這樣在混日子或打算混日子的小伙伴們，趕快清醒過(guò)來(lái)。不要覺(jué)得自己在給別人打工，如果你混十年就算公司損失百萬(wàn)，那這點(diǎn)錢(qián)對公司來(lái)說(shuō)又算什么呢？而這十年對我們來(lái)說(shuō)，那就是生命！

　　年輕的朋友，我們對美好前景要敢大膽的去憧憬，我們也要按捺住內心的焦躁、憂(yōu)郁、惶恐；我們要用一種執著(zhù)、精益求精的工匠態(tài)度積極的面對工作，將工作中的任務(wù)當做工藝品去雕琢，相信工作、生活會(huì )因此而變得更加充實(shí)和美麗。

　　《匠人精神》讀后感 15

　　《匠人精神》這本書(shū)，說(shuō)真的，不是我會(huì )主動(dòng)尋閱的類(lèi)型。迫于無(wú)奈，我翻閱了：粗看；但是很多故事鏈接，卻吸引我細看這本書(shū)。其中最能引起我共鳴的是：用智慧駕馭自己的情緒，先處理心情，再處理事情，敬業(yè)會(huì )讓自己變得出類(lèi)拔萃，才能實(shí)現自我價(jià)值。

　　并不是每個(gè)人都喜歡本職工作，每天不停的'重復的工作說(shuō)真的每個(gè)人都會(huì )厭煩，覺(jué)得工作沒(méi)有一點(diǎn)挑戰性，都是會(huì )累的，都會(huì )抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會(huì )慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生�？墒前l(fā)生之后，更多的收尾等著(zhù)你來(lái)跟……

　　在項目部工作的這段時(shí)間，首先上述情況我親身體會(huì )過(guò)：認為這不過(guò)就是一份工作，無(wú)論我是否認真對待，只要不出問(wèn)題就好，我一樣拿相應的薪水，領(lǐng)導一樣不知道�？墒菚r(shí)間久了，你會(huì )發(fā)現，這種心態(tài)令自己心情嚴重壓抑，真的覺(jué)得自己很老很老了……通過(guò)這本書(shū)受益匪淺，真的理解了許多，找到了自己工作的定位：做一個(gè)善良坦誠的人，因為只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好；明白了即使不能帶動(dòng)氣氛，但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通，永遠保持初學(xué)者的心態(tài)，才能保持自己心態(tài)年輕，心情愉悅；做好本職工作，才是對自己和別人負責，敬業(yè)會(huì )讓自己變得出類(lèi)拔萃。只有找準了自己的工作定位，才能引導自己向價(jià)值型員工進(jìn)化，才能實(shí)現自我價(jià)值。

　　《匠人精神》讀后感 16

　　近日，讀到了一本非常好的書(shū)——《匠人精神》，培育“匠人精神”重在弘揚精神，這絕不僅限于物質(zhì)生產(chǎn)，還需要全社會(huì )各行各業(yè)祛除浮躁，培育和弘揚精益求精、一絲不茍、追求卓越、愛(ài)崗敬業(yè)的品格，從而提供高品質(zhì)產(chǎn)品和高水準服務(wù)。

　　無(wú)論是做人還是企業(yè)，都要有長(cháng)遠的眼光，不能只看眼前。做事要先有目標，但必須保證目標的可行性與合理性，有了目標后就要有計劃的一步一步實(shí)現目標，一步一個(gè)腳印，保證每個(gè)步驟都要一絲不茍的完成，最終一定會(huì )實(shí)現目標。

　　企業(yè)要打造自己的品牌，品牌本身的價(jià)值無(wú)法估量，甚至遠遠大于企業(yè)自身的價(jià)值。企業(yè)的領(lǐng)導人要有品牌意識，但品牌不是一蹴而就的，是需要一點(diǎn)一滴的去積累，要抱著(zhù)“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”的心態(tài)，積少成多，厚積薄發(fā)。企業(yè)的發(fā)展，既要繼承原來(lái)的優(yōu)良傳統，也需要根據社會(huì )及市場(chǎng)的變化不斷的創(chuàng )新，敢于迎接挑戰，在不斷的創(chuàng )新優(yōu)化過(guò)程中，將自己的品牌發(fā)揚光大。

　　領(lǐng)導要有創(chuàng )新思維，也要培養員工的創(chuàng )新意識，根據市場(chǎng)的需求，不斷調整企業(yè)的目標和機制等，以達到企業(yè)的自身發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展不能盲目，個(gè)人也是一樣，不能只顧眼前利益，要有可持續發(fā)展的思想，保持良好的心態(tài)。

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)要想成功，策略與執行力缺一不可。領(lǐng)導制定了發(fā)展策略后就要看員工們執行的如何，只有領(lǐng)導身體力行、言傳身教，下面的員工才能更加認真貫徹執行。領(lǐng)導者是帶動(dòng)全體員工的發(fā)動(dòng)機，一個(gè)團隊的成功與否，最主要取決的就是領(lǐng)頭人，就如同人們常說(shuō)的'“一只綿羊帶領(lǐng)的一群獅子無(wú)法戰勝一只獅子帶領(lǐng)的一群綿羊”一樣，一個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)成功的領(lǐng)導者。每個(gè)人的執行力與責任心息息相關(guān)，提高執行力，就是要強化責任意識。一個(gè)人只有具備了良好的責任心，對自己的企業(yè)或團隊有歸屬感，才會(huì )用心的工作，認真執行企業(yè)制定的各項戰略方針，從而完成企業(yè)的各項目標。所以領(lǐng)導者要想辦法增強所有員工的責任心，增強企業(yè)凝聚力。

　　夢(mèng)想鑄就輝煌。每個(gè)人都有過(guò)夢(mèng)想，可能兒時(shí)的夢(mèng)想很幼稚，隨著(zhù)不斷的成長(cháng)，夢(mèng)想也在不斷的變化，但是也有很多人被不斷的磨掉棱角后沒(méi)有了夢(mèng)想。夢(mèng)想是一個(gè)長(cháng)遠的目標，不管這個(gè)目標是否可能實(shí)現，它都是你前進(jìn)的動(dòng)力，有了夢(mèng)想還要付諸行動(dòng)，在堅持不懈的努力下，才有可能將夢(mèng)想變?yōu)楝F實(shí)。

　　機會(huì )是留給有準備的人。在我們的生活與工作中，機會(huì )總是稍縱即逝，當機會(huì )來(lái)臨之時(shí)，大多數人都沒(méi)有抓住機會(huì )。但也有部分人能夠抓住機會(huì )，但時(shí)卻沒(méi)有利用機會(huì )達到預期的效果，那是因為他沒(méi)有在機會(huì )來(lái)臨前做好準備。只有被充分利用的機會(huì )才能稱(chēng)為機會(huì )，沒(méi)有被充分利用的機會(huì )根本不能算機會(huì )。所以，我們要在平時(shí)下苦工，時(shí)時(shí)做好準備，在機會(huì )來(lái)臨時(shí)才能牢牢將它抓住，從而取得成功。

　　知己知彼，百戰不殆。一定要正確看待競爭對手的問(wèn)題，研究競爭對手，學(xué)習競爭對手的優(yōu)點(diǎn)并改掉自己的缺點(diǎn)，只有如此才能不斷進(jìn)步，逐漸變得強大，在激烈的市場(chǎng)競爭中取得最終的勝利。沒(méi)有競爭，你就永遠不知道自身的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，這樣的情況如果持續下去，只會(huì )企業(yè)或個(gè)人盲目自信，當這種盲目自信達到一定程度后，一定會(huì )為此嘗到惡果。

　　態(tài)度決定一切。做事要從小事做起、從細節著(zhù)手，像匠人那樣堅持、執著(zhù)，直到讓做好每一件小事、每一個(gè)細節成為一種習慣。把小事做好、做細、做精，你才能像匠人那樣，不僅在工作中找到快樂(lè )，更能贏(yíng)得人們的尊敬。以精益求精的態(tài)度對待每一項工作、每一個(gè)細節，不但能迅速提升你的才能、充實(shí)你的見(jiàn)識，還能使你逐步勝任其他更重要的工作。

　　《匠人精神》讀后感 17

　　《工匠精神》這本書(shū)，說(shuō)真的，不是我會(huì )主動(dòng)尋閱的類(lèi)型。迫于無(wú)奈，我翻閱了：粗看;可是很多故事鏈接，卻吸引我細看這本書(shū)。其中最能引起我共鳴的是：用智慧駕馭自己的情緒，先處理情緒，再處理事情，敬業(yè)會(huì )讓我變得出類(lèi)拔萃，才能實(shí)現我價(jià)值。

　　并不是每個(gè)人都喜歡本職工作，每一天不停的重復的工作說(shuō)真的每個(gè)人都會(huì )厭煩，覺(jué)得工作沒(méi)有一點(diǎn)挑戰性，都是會(huì )累的，都會(huì )抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管。從而我們會(huì )慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認真負責的`狀況屢屢發(fā)生�？墒前l(fā)生之后，更多的手尾等著(zhù)你來(lái)跟。

　　作為一個(gè)海大工作三年的我，首先上述狀況我親身體會(huì )過(guò)：認為這可是就是一份工作，無(wú)論我是否認真對待，只要不出問(wèn)題就好，我一樣拿相應的薪水，領(lǐng)導一樣不明白。

　　可是時(shí)間久了，你會(huì )發(fā)現，這種心態(tài)令我情緒嚴重壓抑，真的覺(jué)得我很老很老了。通過(guò)這本書(shū)己受益匪淺，真的理解了許多，找到了自己工作的定位：做一個(gè)善良坦誠的人，因為僅有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動(dòng)氣氛，但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通，永遠持續初學(xué)者的心態(tài)，才能持續我心態(tài)年輕，情緒愉悅;把化驗結果和化驗室管理做好了，才是對我和別人負責，敬業(yè)會(huì )讓我變得出類(lèi)拔萃。僅有找準了自己的工作定位，才能引導我向價(jià)值型員工進(jìn)化，才能實(shí)現自我價(jià)值。

　　《匠人精神》讀后感 18

　　“工匠精神”這些鮮活的字眼，頻繁出現在我們的報紙和微信上。這究竟是一種什么樣的精神？這種精神又有何種強大的力量？帶著(zhù)這一串串的疑問(wèn)我翻開(kāi)了《工匠精神》一書(shū)。作者所闡述的“工匠精神”，它是“一種精益求精的態(tài)度把熱愛(ài)工作的精神代代相傳”。本書(shū)從工匠之魂，工匠之道，工匠之術(shù)等方面告訴我們“不僅僅要把工作當作賺錢(qián)的工具，而是樹(shù)立一種對工作執著(zhù)、對所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神”。我是誰(shuí)不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結果超越期望。

　　員工只有將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來(lái)做，將企業(yè)當作自己的家，才可以造就一個(gè)充滿(mǎn)生機，具有活力的企業(yè)。敬業(yè)會(huì )讓你出類(lèi)拔萃，絕不要滿(mǎn)足于普普通通的工作表現，要做就要做得最好，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個(gè)人一生追求的格言。有無(wú)數人因為養成了對待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì )底層，不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會(huì )決定你生活的質(zhì)量。我深刻領(lǐng)會(huì )到，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實(shí)地，由隨波逐流，循規蹈矩變?yōu)榉e極主動(dòng)工作，真正把熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)崗位、全心全意履行崗位職責落在實(shí)處。作為一名技術(shù)工程師，在日常項目跟進(jìn)過(guò)程中會(huì )碰到項目節點(diǎn)提前、客戶(hù)要求多變、制造周期緊張等許多困難，但我始終認為無(wú)論在工作中遇到什么困難，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領(lǐng)域里出類(lèi)拔萃，這也是敬業(yè)精神的直接表現。

　　“在中國，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少，我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；決不缺少各類(lèi)管理規章制度，缺少的是規章條款不折不扣的執行。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節，把小事做細"。這樣細中見(jiàn)精，小中見(jiàn)大，偉大而平凡的道理在我們的日常生活和工作中是非常重要也十分欠缺的。

　　泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。汪先生在書(shū)中不斷強調：不論做什么工作，都要重視小事，關(guān)注細節把小事做細、做透。我們作為企業(yè)一線(xiàn)員工，作為重要崗位的一員，要對自己的工作敢于當擔，認真負責，更要精益求精，發(fā)揚工匠精神及理念。我結合了自身所從事的機動(dòng)車(chē)檢測工作，把他們概括為三點(diǎn)：第一、做好工作中每一件小事，第二、努力把工作中小事做細，第三、將每一項工作做到位，把小事做透。正如“小米”創(chuàng )始人雷軍說(shuō)的，“工匠精神就是看不到的地方也要做精致”。其實(shí)，不管是看得到的，看不到的，只要注重細節，用心去做，就能做到“工匠精神”的實(shí)質(zhì)，也就是細節決定成敗的真諦。

　　在技術(shù)競爭、人才競爭白熱化的'當下，要想謀求更輝煌的成果，“差不多的思維”是要不得的。在我們生活中，你可能因為對細節的注重而使你抓住很多的機會(huì )，體現自身的價(jià)值，完善自己的品格。從生活中的小事做起，你會(huì )更強大，因為成績(jì)與榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來(lái)的沒(méi)有小的成功，哪來(lái)大的收獲�？床坏郊毠�，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事，無(wú)法把工作當作一種樂(lè )趣，而只是當作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。

　　“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色；“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著(zhù)人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。

　　對照自己的工作，我確實(shí)存在著(zhù)許多不足之處，在今后的工作中有待提高，在細節上多下功夫，不僅認真負責對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節中找到機會(huì )，勤于學(xué)習、善于創(chuàng )新，成為自己崗位上的真正的工匠，具備真正的工匠精神，在平凡的崗位上創(chuàng )造出更大價(jià)值。

　　《匠人精神》讀后感 19

　　《匠人精神》這本書(shū)的主旨是：實(shí)現自我價(jià)值，首先要找準自己的工作定位，要喜歡自己現在做的工作，而不是被強迫。

　　可以說(shuō)這本書(shū)是日本企業(yè)文化的一種縮影，令人佩服的就是：日本人從大型跨國企業(yè)，到街邊小店、路邊攤，維持經(jīng)營(yíng)上百年的店鋪不在少數。這是因為他們并沒(méi)有把工作完全當成謀生的手段，而是當成了一種傳承一種文化精神，且希望這種文化和精神能被后代永遠傳承下去。專(zhuān)注產(chǎn)品、重視積淀、享受過(guò)程，這正是工匠傳承精神與追求短期利益的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會(huì )少了商人的機智小聰明，但他們卻多了一份對事業(yè)的認真。因為他們喜歡做手中的事情。這才是最主要的原因。

　　對于這本書(shū)的總結：可以把工作當成一種修行，在修煉的道路上一切可以學(xué)習和借鑒的人都是我們的老師。

　　而修行過(guò)程中像書(shū)中所講：最重要的就是細節，細節決定成敗，書(shū)中反復強調：微不足道的小事，比如與人打招呼，吃飯等等，都是一些看似日常生活中習以為常的小事情，可是，正是這些小事才最應該注意。

　　最后，借鑒一句別人的話(huà)：敬業(yè)會(huì )讓你出類(lèi)拔萃。不要滿(mǎn)足于普普通通的.工作表現，要做就要做得最好，你才能成為不可或缺的人物。不會(huì )平庸，慢慢完善。這是值得我們每個(gè)人一生追求的格言。有無(wú)數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì )底層，不能出人頭地。而工作的質(zhì)量往往會(huì )決定生活的質(zhì)量。

　　所以用心做事，態(tài)度決定一切。

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