《方法總比問(wèn)題多》讀后感_1500字
當細細地品讀完一本名著(zhù)后，相信大家都積累了屬于自己的讀書(shū)感悟，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。為了讓您不再為寫(xiě)讀后感頭疼，下面是小編收集整理的《方法總比問(wèn)題多》讀后感_1500字，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
讀罷此書(shū)，掩卷反思，讓人感受頗多，茅塞頓開(kāi)，主要有以下體會(huì )：
正確看待方法與問(wèn)題的關(guān)系，“不找借口找方法，方法總比問(wèn)題多”。對于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，當遇到問(wèn)題和困難時(shí)，能否主動(dòng)找方法解決，而不是找借口回避責任，這一點(diǎn)對他在職場(chǎng)中能否成功和發(fā)展具有決定性作用。找借口的員工是單位里最不受歡迎的員工，找方法的員工，才是單位最受歡迎的員工。一流員工既敬業(yè)又找方法;二流員工只敬業(yè);末流員工找借口。一流的員工總是能夠積極找方法解決問(wèn)題和困難，因為，只有積極找方法，才能最好地出效益，才能彌補領(lǐng)導的不足，成為領(lǐng)導的左膀右臂。最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人。主動(dòng)找方法的人永遠是職場(chǎng)的`明星，是單位最器重的員工，是明日單位的領(lǐng)導乃至領(lǐng)袖。找理由為自己的失敗辯解只會(huì )加倍失敗，只有去找方法才會(huì )有成功，那么我們?yōu)槭裁床贿x擇找方法呢?或許有人說(shuō)“我們也不想為失敗找理由，可是我們找不到方法�！贝_實(shí)在單位的角度講，應該注重讓員工掌握更多解決問(wèn)題的方法。而在我們自己的角度上講，我們更應該主動(dòng)找方法。我們之所以不成功，就在于對問(wèn)題屈服：無(wú)端地將問(wèn)題放大，把自己看輕。其實(shí)你努力去找方法，又怎么會(huì )找不到呢?越去找方法，就越會(huì )找方法。越會(huì )找方法就越能創(chuàng )造大的價(jià)值。這不僅提高了找方法的自信，而且越來(lái)越明白找方法的竅門(mén)，找出更多更好的方法來(lái)!
克服面對問(wèn)題的恐懼心理，“想辦法才會(huì )有辦法”。開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法是有辦法的前提。如果讓腦袋放假，即使天才遇到問(wèn)題時(shí)也會(huì )一籌莫展。每個(gè)人都要經(jīng)歷從沒(méi)有辦法，到學(xué)到辦法、想到辦法的循序漸進(jìn)的過(guò)程。只要你能夠戰勝艱難的畏懼，并下決心去努力，你就能越來(lái)越多地找到解決問(wèn)題的辦法，越來(lái)越會(huì )解決問(wèn)題。其實(shí)問(wèn)題的嚴重性往往是我們自己放大的，事情的“困難”也是如此，在遇到困難時(shí)，一定要先把問(wèn)題想透徹。找到問(wèn)題到底是什么，困難到底有多大，只有這樣才能是我們對問(wèn)題，對困難有個(gè)科學(xué)的判斷，才會(huì )消除心中對問(wèn)題的恐懼。在對問(wèn)題分析透徹之后，要敢于面對問(wèn)題和困難，要勇于去嘗試。在當今社會(huì )，不僅“適者生存”，更是“試者生存”。做任何事勇于開(kāi)始最為重要，差不多就去做，別在起點(diǎn)上耽擱，“現在不做等于永遠不做”。當然我們在行動(dòng)中也要學(xué)會(huì )“以腳做夢(mèng)”，唯有行動(dòng)上腳踏實(shí)地，才能夢(mèng)想成真。同時(shí)在行動(dòng)的過(guò)程中，越想放棄越不能放棄，許多歷經(jīng)挫敗而最終成功的人，總能樹(shù)立“成功就在下一次”的信念，并堅持到底。在你最想放棄的時(shí)候，恰恰是你最不能放棄的時(shí)候。要在關(guān)鍵的時(shí)刻脫穎而出，超越別人成為杰出的人才，你還應該比別人“多走幾步路”。不要因為聰明就不努力，學(xué)學(xué)比爾蓋茨吧——聰明人更要下笨功夫。不要認為不公平，也許是自己做得還不夠。
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