自動(dòng)自發(fā)優(yōu)秀讀后感（通用6篇）
讀完某一作品后，相信大家都增長(cháng)了不少見(jiàn)聞，現在就讓我們寫(xiě)一篇走心的讀后感吧�，F在你是否對讀后感一籌莫展呢？以下是小編為大家整理的自動(dòng)自發(fā)優(yōu)秀讀后感（通用6篇），歡迎大家分享。
自動(dòng)自發(fā)優(yōu)秀讀后感1
《自動(dòng)自發(fā)》就是沒(méi)有人要求，強迫，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。即：主動(dòng)承擔自己的工作，并以積極態(tài)度去完成，這就是此書(shū)的核心。
“一個(gè)不想當將軍的士兵，不是好士兵”，每一個(gè)進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，他們心中都有一個(gè)當將軍的夢(mèng)想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個(gè)人不管干何種職業(yè)，要想成功，就必須自動(dòng)自發(fā)，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領(lǐng)導要忠誠，對待自己要自信。
通過(guò)這本書(shū)的學(xué)習，對我的工作也起到了很大的幫助。當我去談銀行渠道的時(shí)候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時(shí)，甚至有拒絕意思表露時(shí)，我以前會(huì )退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是通過(guò)本書(shū)學(xué)習以后，我變得更加積極，主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)。我會(huì )去銀行之前認真了解這家銀行的需求，然后積極主動(dòng)地向銀行提出我們能給予對方的幫助，最后在我們跟銀行合作的過(guò)程中用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表達我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會(huì )到了我們工作的積極，主動(dòng)，我們會(huì )自動(dòng)自發(fā)地去做一些比較實(shí)在的工作，比如我們會(huì )很主動(dòng)學(xué)習銀行業(yè)務(wù)，幫助前來(lái)銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問(wèn)題。一段時(shí)間下來(lái)，通過(guò)我們的努力，也獲得了銀行的認可，他們也自發(fā)地給我們介紹客戶(hù)，最終我們以自動(dòng)自發(fā)地態(tài)度贏(yíng)得了銀行的信任，贏(yíng)得了我們的客戶(hù)，也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動(dòng)自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導者不僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，集體在領(lǐng)導者的指導下更有目標和方向感，團結一致力量大。統一的籌劃和指導下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營(yíng)業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒(méi)有統一規劃，分配銀行網(wǎng)點(diǎn)，拓寬銷(xiāo)售思路，互幫互助，很難走的長(cháng)遠。在市場(chǎng)部領(lǐng)導的幫助下，大家逐個(gè)地與龍柏地區的銀行交流，加強溝通，展開(kāi)合作關(guān)系。駐點(diǎn)巡點(diǎn)的工作才得以開(kāi)展開(kāi)來(lái)。
難免有部分隊員在前進(jìn)的路上會(huì )有懈怠，當一位隊員有這樣的情緒，就會(huì )像瘟疫一樣蔓延，此時(shí)警覺(jué)得將落后的隊員與大家隔離開(kāi)，專(zhuān)門(mén)的訓練和鼓勵有利于團隊蓬勃向上。不好的負面情緒會(huì )帶給大家錯誤的觀(guān)點(diǎn)，影響團隊士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團隊，與別的隊伍比較更有求勝的愿望，團結一致的行動(dòng)，自然結果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個(gè)很好的榜樣，他們精湛的技藝，強大的軍隊士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個(gè)又一個(gè)高峰。
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書(shū)的時(shí)候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和現在的情況。在以前因為剛開(kāi)始營(yíng)銷(xiāo)也不會(huì )主動(dòng)去跟客戶(hù)接觸，即使接觸以后也會(huì )因為客戶(hù)態(tài)度不好，而打退堂鼓。不過(guò)在看這本書(shū)的過(guò)程中也知道了。在跟客戶(hù)接觸過(guò)程中我們應該主動(dòng)出擊，而且也不能因為一些小小的失敗而打退堂鼓。因為就像我分享這本書(shū)時(shí)候說(shuō)的一樣沒(méi)有什么不可能的，客戶(hù)原來(lái)或許不喜歡你跟他接觸，也不喜歡聽(tīng)你嘮叨。但是在一段時(shí)間以后，客戶(hù)或許會(huì )被你的真誠打動(dòng)，工作也會(huì )越做越順利。
自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有任何借口，具有積極思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動(dòng)地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會(huì )受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會(huì )精彩，只有把個(gè)人實(shí)力與團結形成凝聚力，才具價(jià)值和意義。我相信，每個(gè)企業(yè)都歡迎這樣的員工，因為創(chuàng )造力和創(chuàng )新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力，這就是我們小組理解的自動(dòng)自發(fā)。
自動(dòng)自發(fā)優(yōu)秀讀后感2
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，通過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對這本書(shū)的評論也是眾說(shuō)紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應該從中學(xué)習的是什么呢？我覺(jué)得，主要是以下三點(diǎn)：
一、要有積極的工作態(tài)度
在整理用人單位的招聘信息時(shí)，發(fā)現幾乎每個(gè)工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動(dòng)，可見(jiàn)任何一個(gè)組織對積極主動(dòng)的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢？工作態(tài)度應該是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀(guān)等，在工作中所體現出來(lái)的外在表現。
在傳統思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認為“木秀于林，風(fēng)必摧之；行先于人，眾必非之”，認為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認為“不求有功、但求無(wú)過(guò)”。其實(shí)，從自身來(lái)講，工作態(tài)度也是自身的一種競爭力，一項素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區別于其他人，變得更重要的一種能力。
工作態(tài)度決定工作成績(jì)，當然不能說(shuō)具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著(zhù)積極的工作態(tài)度。機會(huì )總是眷顧那些有準備的人，積極地工作態(tài)度將會(huì )使自己獲得更多的機會(huì )。
二、改變自己看待工作的角度
在工作中，有人會(huì )抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為領(lǐng)導工作，認為每一個(gè)來(lái)辦事的人都是來(lái)找麻煩的，于是對待工作就會(huì )渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事。結果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來(lái)越差，工作成為了一種負擔。其實(shí)，只要我們轉變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時(shí)的充實(shí)感；想想自己在每天的辦事過(guò)程中又認識了許許多多的新的朋友，我們就會(huì )感覺(jué)到工作其實(shí)是一種快樂(lè )，他每天都在使我們進(jìn)步�！安环e跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江�！闭沁@一點(diǎn)一滴經(jīng)驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂(lè )趣，看成是通向成功的基石，我們就會(huì )自覺(jué)地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗，就會(huì )努力的通過(guò)學(xué)習來(lái)提高自己的能力。
三、將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現和集體目標統一起來(lái)
馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次（第七層）是個(gè)人價(jià)值的體現，我們生活并不只是為了吃喝玩樂(lè )；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現自己的理想，在工作中體現自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標分不開(kāi)，個(gè)人的努力會(huì )促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個(gè)人價(jià)值的體現，二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標統一起來(lái)，不再認為是在為誰(shuí)而工作，而是在工作中體現自己的'價(jià)值。
有句話(huà)說(shuō)得特別好，用他來(lái)總結一下讀書(shū)的感想：
對于工作，對于自己，我們應該做到：面對昨天，問(wèn)心無(wú)愧；面對今天，加倍珍惜；面對明天，信心百倍！
自動(dòng)自發(fā)優(yōu)秀讀后感3
一本好書(shū)就像一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學(xué)習的一位良師益友。當讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益非淺，對工作有了更多的認識。
什么是自動(dòng)自發(fā)呢？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強迫你自覺(jué)而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人？我相信每一個(gè)人都會(huì )做出自己正確的選擇：認真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚。同時(shí)我們也知道：每一份成績(jì)的取得都不會(huì )是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會(huì )有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點(diǎn)�！鼻趭^工作是實(shí)現理想的基礎，貪圖安逸會(huì )使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤奮工作還會(huì )給我們帶來(lái)真正的樂(lè )趣。同時(shí)還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。如果將工作視為學(xué)習經(jīng)驗的機會(huì )，那每一項工作中都包含著(zhù)許多個(gè)人成長(cháng)的機會(huì )，比如發(fā)展自己的專(zhuān)業(yè)技能，增加自己的社會(huì )經(jīng)驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng )造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長(cháng)期工作中積累和學(xué)習的。在工作中他們學(xué)會(huì )了了解自我，發(fā)現自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會(huì )，每個(gè)人的努力都不會(huì )白費的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂(lè )趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì )帶來(lái)雙贏(yíng)。
再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時(shí)真誠負責，尊重學(xué)生。工作時(shí)對自己要自信。正如書(shū)中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實(shí)。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現實(shí)。
自動(dòng)自發(fā)優(yōu)秀讀后感4
剛剛拜讀了美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動(dòng)自發(fā)》，受益匪淺，感受頗深。書(shū)中既有很多問(wèn)題值得我深思與反省，也在思想上讓我有了全新的認識與提升。阿爾伯特·哈伯德是職場(chǎng)勵志作品的代名詞，對主動(dòng)、敬業(yè)、忠誠、勤奮和自信等更深入、更系統的闡釋?zhuān)瑓R集了作者思想的精華。
什么是《自動(dòng)自發(fā)》？“我們的社會(huì )永遠需要《自動(dòng)自發(fā)》倡導的工作品質(zhì)，沒(méi)人要求你、強迫你，自覺(jué)而出色的做好自己的事情�！边@種精神將激勵我們創(chuàng )造更多價(jià)值，這便是《自動(dòng)自發(fā)》。
作者通過(guò)一些生活、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的問(wèn)題。我們對待工作要勤奮；工作固然是為了生計，也有比生計更可貴的，就是能在工作中充分挖掘自己的潛能，體現自己的價(jià)值，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。不要看不起自己的工作，工作本身并沒(méi)有貴賤之分，然而工作態(tài)度卻有高低之別。如果輕視自己的工作，必感工作的艱辛與煩悶，工作自然做不好，不要因為錯誤的觀(guān)念阻礙個(gè)人發(fā)展，現在的努力，未來(lái)一定會(huì )有回報。我們做的每一件事都是值得去做的，而且應該用心去做，享受工作快樂(lè )，獲取工作經(jīng)驗，提高工作效率。羅斯·金說(shuō)：“只有通過(guò)工作，才能保證精神的健康；在工作中進(jìn)行思考，工作才是件快樂(lè )的事，兩者密不可分�！蔽覀儗Υ疽礃I(yè)；所有的職業(yè)都有她的使命，敬業(yè)表面上看是有利于公司的，但實(shí)際上受益的人卻是自己。敬業(yè)就是尊重自己的工作，應表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德，這種道德感也是成就事業(yè)的重要條件。我們對待老板要忠誠；給老板以同情和理解，并滿(mǎn)懷感恩之情。生活中永遠都需要感恩，感謝那些了解你、支持你的同事，這樣可以增強公司凝聚力。忠誠并不是從一而忠，而是一種責任感，也是表現一種敬業(yè)精神。我們對待自己要自信；除了自己，沒(méi)有任何人可以讓你沮喪消沉，勢必要增強自己的信念，豐富自己的知識，才會(huì )取得成功。做一個(gè)滿(mǎn)腔熱情工作的人，你付出的越多，得到的也越多。
最后讀到《致加西亞的信》，這并不僅僅是聽(tīng)從領(lǐng)導的指令，而是要以一種敬業(yè)精神，全心全意的去完成任務(wù)，暨自動(dòng)自發(fā)的工作。
自動(dòng)自發(fā)優(yōu)秀讀后感5
打開(kāi)這本書(shū)，味道跟別的書(shū)一樣，紙香，墨香撲鼻而來(lái)。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書(shū)之后心中有點(diǎn)激動(dòng)與澎湃，可能這就是勵志書(shū)的魅力所在。
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這幾點(diǎn)我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實(shí)恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。
關(guān)于勤奮，每個(gè)人都有惰性，這是人性，但是心中應時(shí)刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時(shí)間去理清，這樣惡性循環(huán)就會(huì )使原本很簡(jiǎn)單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業(yè)，這對剛剛接觸這份工作的我來(lái)說(shuō)真的很重要。我會(huì )嚴格按照書(shū)中提及的四點(diǎn)來(lái)要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點(diǎn)，時(shí)刻對工作充滿(mǎn)主動(dòng)性，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的四點(diǎn)真正做起來(lái)不會(huì )那么容易，不過(guò)自己會(huì )一步一個(gè)腳印的按照這個(gè)原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習慣。
說(shuō)到忠誠，自己很慶幸公司領(lǐng)導都是非常的開(kāi)明，值得自己學(xué)習的地方有很多。曾經(jīng)看到過(guò)這樣一句話(huà)，我很認同：“一個(gè)人能走多遠，看他與誰(shuí)同行；一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)；一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴�！�
自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實(shí)現所追求的目標。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個(gè)鼻子一張嘴，所以應該相信自己，不要自暴自棄。這樣才能更好地轉化為執行力，為了目標，堅定地行動(dòng)起來(lái)。
我們很多人會(huì )被工作所累，覺(jué)得工作只是在賺錢(qián)。無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當你從心底開(kāi)始珍惜工作的機會(huì )，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做事，認可工作的價(jià)值，你會(huì )覺(jué)得工作時(shí)有一種奇妙、有收獲的感覺(jué)。一個(gè)人在一生中的某個(gè)階段總會(huì )有一種信念支撐著(zhù)自己，這種信念決定著(zhù)他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動(dòng)自發(fā)》這本好書(shū)，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
自動(dòng)自發(fā)優(yōu)秀讀后感6
近日剛剛讀過(guò)美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動(dòng)自發(fā)》，我懂得了更好的知識，在思想上有了一個(gè)新的認識和提升，在這本啟發(fā)性的著(zhù)作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對我在今后的工作和生活中會(huì )起到重要的作用，我想針對其中的幾點(diǎn)，淺談一下自己的感受和想法。
1負起自己的職責
職責，大到一個(gè)國家，一個(gè)民族，小到一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)人，國家要負起發(fā)展、強大的職責；民族要負起振興的職責；一個(gè)企業(yè)要負起養活每一位員工的職責；做為每一個(gè)人，要負起孝敬自己的父母、培養下一代的職責等等……
做為企業(yè)中的一員，職責是什么呢？就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫，要敢于承擔職責，而不是遇到問(wèn)題時(shí)，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔職責了，其實(shí)不是這樣的，只要你去做了，即使沒(méi)有圓滿(mǎn)的解決問(wèn)題，但你的發(fā)奮別人會(huì )看到，沒(méi)有人會(huì )去指責你，試想一下，如果連這一點(diǎn)兒職責都無(wú)法承擔的話(huà)，還怎樣可能去完成更重要的事情，還怎樣可能會(huì )為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，只能做別人成就的附屬品，一個(gè)只會(huì )動(dòng)口舌的人，必定一事無(wú)成，當然談不到民族的振興、國家的強大了。
在任何一個(gè)地方，任何一個(gè)企業(yè)都會(huì )有不負職責的人存在，我想這也是我們這天學(xué)習《自動(dòng)自發(fā)》的原因，讓我們每個(gè)人都負起自己的職責，做好自己的事情，不相互攀比。
2要做一個(gè)誠信的人事業(yè)蒸蒸日上
誠信是誠實(shí)、守信的縮寫(xiě)，是此刻每個(gè)企業(yè)都提倡和發(fā)揚的，更用“誠信度”的高低來(lái)做為與企業(yè)合作的前提，可見(jiàn)誠信的重要性，但是如何提高企業(yè)的誠信呢？那首先，我認為要從自身做起，做一個(gè)誠信的人，如果每一個(gè)員工都成為一個(gè)誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個(gè)誠信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會(huì )發(fā)展得更快，合作的機會(huì )就會(huì )更多。
我們對待我們的客戶(hù)要誠實(shí)，這樣會(huì )讓客戶(hù)認為我們是值得的依靠的公司，我們要對我們的客戶(hù)守信譽(yù)，答應客戶(hù)的事情要及時(shí)、準確的完成，這樣才會(huì )讓客戶(hù)認為我們是一個(gè)高效的公司，一個(gè)用心向上的團隊。
要負起自己的職責和做一個(gè)誠信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，發(fā)奮中……
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