企業(yè)人的責任感和擔當精神讀后感

　　讀完一本名著(zhù)以后，你有什么領(lǐng)悟呢？此時(shí)需要認真思考讀后感如何寫(xiě)了哦。到底應如何寫(xiě)讀后感呢？下面是小編精心整理的企業(yè)人的責任感和擔當精神讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　企業(yè)人的責任感和擔當精神讀后感1

　　作為社會(huì )人要有責任感和擔當精神，作為企業(yè)人更要有責任感和擔當精神。古話(huà)說(shuō)的好："天下興亡，匹夫有責"，這句話(huà)放在企業(yè)這個(gè)家上，照樣適用。一個(gè)企業(yè)的興衰與其員工息息相關(guān)，二者是相輔相成，不可分離的，一榮俱榮，一恥俱恥。那么員工作為企業(yè)"家"的一員，做好自己本職工作，與同事團結相處。

　　企業(yè)的統一精神，是大家心靈的一種歸屬。這種歸屬感給予我們是一種溫暖，一種執著(zhù)，一種信仰，讓我們不竭的努力前行。企業(yè)的這種統一精神，并不是幾句話(huà)，一本書(shū)所能融合體現的，而是從企業(yè)員工的日常行動(dòng)中得到的集體意志，其得于員工并指導，并通過(guò)員工不斷地踐行，不斷的完善，這種與時(shí)俱進(jìn)的根源是在員工的努力，歸根結底是員工對企業(yè)的責任感與擔當精神；同時(shí)這種與時(shí)俱進(jìn)也能促進(jìn)員工的自我完善與進(jìn)步，員工在這種與時(shí)俱進(jìn)精神的指導下，不斷的前進(jìn)。所以企業(yè)的"統一精神"，與員工，企業(yè)人是相輔相成的。這種統一的意志精神與員工的關(guān)系，讓我這個(gè)普通員工知道自己對于企業(yè)是不可缺失的必要，任何崗位存在都是有其必要，不可或缺的，沒(méi)有高低貴賤之分。員工的日常工作行動(dòng)是公司企業(yè)文化地彰顯，員工的行動(dòng)也是對企業(yè)文化的一種改變，而當員工以主人翁的責任感與擔當精神去工作時(shí)，這種改變就是對企業(yè)的一種推動(dòng)，也是對員工自己的一個(gè)完善，是實(shí)現員工自我價(jià)值的一種方法。

　　剛開(kāi)始做工作時(shí)，有位前輩教我工作不求速度，做完一件工作要保證百分之分正確！認真，仔細，細心是文員最基本的要求。對自己負責的文件保證正確。讀完《企業(yè)人的責任感和擔當精神》說(shuō)實(shí)話(huà)我不是非常明白，其實(shí)我最怕寫(xiě)作文，但是我知道這本書(shū)就是說(shuō)同事之間要"團結、相助、理解、包容"。工作要有"責任心，進(jìn)取心，細心"。

　　忘記聽(tīng)誰(shuí)說(shuō)過(guò)和同事在一起的時(shí)間要比和家人在一起的時(shí)間還長(cháng)，所以同事之間其實(shí)比家人在實(shí)際意義上還親，希望和同事在一起相處能和諧快樂(lè )的度過(guò)每一個(gè)工作日。

　　愿東正之家發(fā)展越來(lái)越壯大！

　　企業(yè)人的責任感和擔當精神讀后感2

　　閑暇之余，讀汪建民的《企業(yè)人的責任感和擔當精神》，感受頗深，此書(shū)很好地闡述了"企業(yè)人的責任感和擔當精神"。一個(gè)企業(yè)的興衰與其員工息息相關(guān)，二者是相輔相成，不可分離的，一榮俱榮，一恥俱恥。培養責任心首先要靠企業(yè)文化。企業(yè)要對自己有全面的分析和認識，要有明確的發(fā)展目標和思路，要樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)理念，要學(xué)會(huì )吸引員工、引導員工、團結員工，培養企業(yè)的向心力。

　　有人認為，因為企業(yè)員工不是老板，不是投資者，沒(méi)有追求利潤最大化的動(dòng)力和愿望，因而員工沒(méi)有落實(shí)責任的迫切壓力和需要。而老板作為投資者，資本追逐利潤的法則使得老板天生就具有追求利潤最大化的動(dòng)力，因而只有老板或投資者才具有強烈的責任感。這種說(shuō)法具有片面性，首先是片面強調了投資者與員工的對立性，忽視了員工與投資者在目標上的一致性，第二是忽視了企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性具有被充分調動(dòng)的可能，具有無(wú)限發(fā)展的可能。

　　借用書(shū)中的一句話(huà)"敬業(yè)是卓越與平庸的分水嶺"。一個(gè)敬業(yè)的優(yōu)秀員工，對待自己的工作是盡力盡心的，想方設法都要做到最好。敬業(yè)，是一個(gè)人責任心的延伸。一個(gè)具有敬業(yè)精神、能夠主動(dòng)去做公司需要做的事的員工，即使能力相對較弱，也能獲得提拔，得到重用，實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　員工作為企業(yè)"家"的一員，其有責任、有義務(wù)為企業(yè)的繁榮昌盛做努力，因為這是我們自己的家，我們必須要有一種主人翁的責任感和擔當精神，在問(wèn)題、困難面前，我們要沖鋒在前，勇于并敢于擔當，集合大家所有的智慧，為了這個(gè)"家"，不斷前行。

　　企業(yè)人的責任感和擔當精神讀后感3

　　出于公司的要求，出于無(wú)奈閱讀了《企業(yè)人的責任感和擔當精神》這本書(shū)。然而，閱讀了這本書(shū)后，我的感觸頗深，這本書(shū)很好的闡述了企業(yè)人應有的責任感和擔當精神。企業(yè)人必須具備高度的責任感和擔當精神，責任感和擔當精神是企業(yè)的靈魂。

　　古語(yǔ)有云“天下興亡，匹夫有責”，這句話(huà)放在企業(yè)上照樣使用。一個(gè)企業(yè)的興衰與企業(yè)的員工息息相關(guān)，兩者是相輔相成的，不可分離的。一個(gè)企業(yè)要從弱小逐漸走向強大，一個(gè)企業(yè)人要從底層走向成功，靠的就是責任感和擔當精神，靠得就是企業(yè)全體員工的不懈努力。

　　如果一個(gè)員工具有責任感和擔當精神，會(huì )使其認為自己對于企業(yè)是不可缺失的必要，在任何崗位工作都是必要的，因為分工不同，所擔負的責任會(huì )不同，能力的表現方式也會(huì )不同，然而只要每一個(gè)員具有責任感和擔當精神，就會(huì )全身心的投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值。如果一個(gè)員工具有責任感和擔當精神，會(huì )使自己以主人翁的姿態(tài)去進(jìn)行工作，它是一種強大的動(dòng)力，能激發(fā)人們的進(jìn)取心和對公司的忠誠，這種狀態(tài)不僅會(huì )對自己的完善，實(shí)現自我價(jià)值，并且會(huì )對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。

　　在工作中，沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。事實(shí)上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。工作中勇于進(jìn)取，積極努力，我們才不會(huì )因為碌碌無(wú)為和不負責任而自責。這對企業(yè)和企業(yè)人來(lái)說(shuō)尤為重要。何謂“生命重于泰山，責任重于泰山”？只有擔負起責任，才能知道責任的艱巨。一個(gè)企業(yè)人一旦養成了責任感和擔當精神，即使面對逆境，也會(huì )鼓足勇氣；面對誘惑，也會(huì )不為所動(dòng)。我們會(huì )因為具有責任感和擔當精神，激發(fā)我們身上所具有的潛能，發(fā)揮自己的能力。

　　看了《企業(yè)人的責任感和擔當精神》這本書(shū)，就像充了電、加了油，獲得了一種動(dòng)力。我們要始終懷揣責任感和擔當精神，做好我們的本職工作，而且應該能夠超乎人們的期望，不斷追求卓越，把事情做到盡善盡美。用我們的雙手壯大我們的企業(yè)，用我們的雙手創(chuàng )造美好的明天。

　　企業(yè)人的責任感和擔當精神讀后感4

　　我讀了《企業(yè)人責任感和擔當精神》這本書(shū)后，回顧自己以往的工作歷程不難發(fā)現自己在這方面做得并不是特別好，或更確切的說(shuō)以往自己在這方面缺乏足夠認識或不太重視，總覺(jué)得工作僅僅就是為了養家糊口，以至于自身職業(yè)發(fā)展路途并不太順暢。通過(guò)加入東正這兩個(gè)月以來(lái)，我不僅收獲了不少關(guān)于專(zhuān)業(yè)方面的知識，通過(guò)奚總的幾次培訓及知識分享，更是對自己的工作有了新的認識和感悟。

　　通過(guò)在知識產(chǎn)權行業(yè)工作的這幾年里，我更加深深的.體會(huì )到了員工具備極強的工作責任感對企業(yè)和客戶(hù)來(lái)說(shuō)是多么的重要，通過(guò)以往自己或其他人的經(jīng)歷不難發(fā)現，不少由于員工缺乏責任感事例所導致的極其嚴重后果，有些甚至給客戶(hù)帶來(lái)了無(wú)可挽回的損失，也讓企業(yè)為此承擔了巨額的賠償。究其原因，就是因為員工一個(gè)小小的疏忽、粗心或工作懈怠等所導致的。由此可見(jiàn)，員工對工作的高度責任感是企業(yè)對每一位員工最起碼的要求，也是每一為員工必須具備的最基本的素質(zhì)。

　　工作不求速度，做完一件工作要保證百分之分正確！認真，仔細，細心是法律人最基本的要求。工作要有"責任心，進(jìn)取心，細心"。責任是每個(gè)人的事情，企業(yè)的員工要時(shí)刻保持高度的責任感，為自己的工作承擔責任。不負責任，沒(méi)有責任意識的員工，在工作中會(huì )給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，為自己的職業(yè)生涯帶來(lái)?yè)p害。相反，一個(gè)有較強責任感的員工，不僅能得到老板的信任，還會(huì )使責任感成為事業(yè)成功的基礎。

　　說(shuō)到責任，不由得讓我想起美國前總統杜魯門(mén)的一句座右銘：“責任到此，請勿推辭”。既然你選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受他的全部，而不是僅僅享受它給你帶來(lái)的益處和快樂(lè )。就算是委屈責罵，那也是這個(gè)工作的一部分。

　　在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著(zhù)不同的角色，每一種角色又都承擔著(zhù)不同的責任。生活總是會(huì )給每個(gè)人回報的，無(wú)論是榮譽(yù)還是財富，條件是必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇于負責的工作精神。一個(gè)人只有具備了勇于負責的精神之后，才會(huì )產(chǎn)生改變一切的力量。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒(méi)有責任。任何時(shí)候，自己都不能放棄自身的責任，更加不能漠視責任的重要性。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關(guān)懷和理解。因為當自己對別人負有責任的同時(shí)，別人也在為自己承擔責任。

　　誰(shuí)也不能改變誰(shuí)，只有自我改變，才能使身邊的萬(wàn)物改變，不要抱怨什么埋怨什么，一定對自己說(shuō)沒(méi)有什么不可能的，只要肯做，堅持，自信，執著(zhù)我相信明天的路一定更會(huì )美好。

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