華為狼文化讀后感
當品味完一本著(zhù)作后，你有什么總結呢？為此需要認真地寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。為了讓您不再為寫(xiě)讀后感頭疼，以下是小編為大家整理的華為狼文化讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
華為狼文化讀后感1
我讀書(shū)向來(lái)極快，但遇到好書(shū)就象小孩子得到難得一嘗的美味，那是一定要慢慢地一點(diǎn)點(diǎn)享受的。讀罷此書(shū)，我感受最深的便是：要立足于瞬息萬(wàn)變的時(shí)代潮流中，就要勇當浪尖上的強者。在這個(gè)世界里，沒(méi)有對，沒(méi)有錯，只有成功。沒(méi)有正義，沒(méi)有罪惡，只有一個(gè)目的：生存 狼性法則：勇敢、專(zhuān)注、孤獨、堅定、團結、殘酷這就是狼的世界。狼的生活哲學(xué)就是戰斗。在大自然面前，人與別的生靈一樣，生命都是平等的。 可是捫心自問(wèn)，當人都沒(méi)有東西吃的時(shí)候，我們真的會(huì )坐以待斃嗎？
狼的本領(lǐng)，狼的智慧也不是從來(lái)就有的，它們也是在幾千年艱苦的草原生活中磨煉出來(lái)的�，F代社會(huì )是競爭的'社會(huì )，只要你有絲毫的放松，你就會(huì )被社會(huì )淘汰，這很像狼群生活的大草原，公平而又殘忍。所以我們也得有狼的危機意識，嚴格要求自己時(shí)時(shí)給自己加壓，注意給自己充電的時(shí)間，正如張瑞敏所言“戰戰兢兢，如履薄冰”。雖然我們沒(méi)有處在商界，但是我們的工作對象是人，是有思想、有主見(jiàn)的活生生的個(gè)體，教育的成敗關(guān)鍵在于教師，因此，處于新時(shí)代的教師必須有競爭意識，時(shí)刻注意提升自己，從而不被社會(huì )所淘汰。我們應該學(xué)會(huì )“狼”智慧人生四則：
1、只要活著(zhù)就會(huì )有希望。
這個(gè)世界上，只有一種人是沒(méi)有希望的，那就是丟掉希望的人。
2、生活中的繞道智慧。
只要我們記住方向，很多時(shí)候就算多繞幾個(gè)圈子，也不失為明智之舉。在實(shí)現夢(mèng)想的旅途中，根本就沒(méi)有什么捷徑，也許那僅僅是我們飽含智慧的曲線(xiàn)抵達。
3、把夢(mèng)想堅持一生。
我們可以把夢(mèng)想堅持多長(cháng)時(shí)間？口頭的矮子可能沒(méi)有，但是行動(dòng)的巨人卻寥寥無(wú)幾。夢(mèng)想和現實(shí)之所以存在太大的差距，排除偶然的不確定因素，大多數原因，卻是因為我們把它隨意拋棄，以致在其他的路上走得太遙遠，迷失了自我。滴水穿石，把夢(mèng)想堅持一生，這個(gè)世界上就再沒(méi)有什么無(wú)法實(shí)現的愿望。
4、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
人生活中有太多大的目標，在實(shí)現的過(guò)程中，我們通常感覺(jué)到啊、難度比較大。但每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，卻不需要費盡力氣。留點(diǎn)余力給自己，每天快樂(lè )一點(diǎn)點(diǎn)，生活得喜悅與新鮮才會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)地滲透到我們的生命中來(lái)，以便擁有一種最佳的行走狀態(tài)，爭取實(shí)現更大的輝煌。
華為狼文化讀后感2
華為是中國企業(yè)的典范，是“狼性文化”典型代表，在成立不到30年的時(shí)間里，從無(wú)到有，從中國本土到全球，從民營(yíng)企業(yè)漸變成年過(guò)百億美元的的國際化品牌，到成長(cháng)為世界500強所取得的驕人業(yè)績(jì)是中國歷史上獨一無(wú)二的例子。成就華為的除了持續領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢，還有公司發(fā)展的必不可少的企業(yè)文化，其中“狼性文化”作為企業(yè)核心競爭力，在華為發(fā)展中顯示了它非凡的力量。對于華為的“狼性文化”結合緣酒公司來(lái)談幾點(diǎn)想法：
一、老板是企業(yè)的靈魂，企業(yè)是反映老板思想道德的集中表現。鐵的紀律，一絲不茍的工作態(tài)度，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不屈不撓的奮斗精神及進(jìn)攻精神等為企業(yè)的成敗打下了堅實(shí)的基礎。
二、要鑄造一支無(wú)堅不摧的狼性營(yíng)銷(xiāo)鐵軍，將狼的矢志不移的肉食信念、百折不撓的進(jìn)攻精神移植到我們銷(xiāo)售隊伍中，發(fā)揚“狼性精神”，突發(fā)野勁，在市場(chǎng)上奮力拼搏。
三、奮斗的精神。知道華為的都了解華為的員工的奮斗精神已經(jīng)深入到每個(gè)員工的骨髓里。要向過(guò)上體面的生活，幸福生活變得更好，更好就得奮斗，奮斗才能創(chuàng )造價(jià)值。華為有一個(gè)叫做“床墊文化”，就說(shuō)明了這個(gè)道理，克服懶惰思想。
四、與員工命運共同體。華為把98.6%的股權發(fā)放給員工，這種利益的分配，整體調動(dòng)了華為員工的積極性。因為員工知道華為每掙一分錢(qián)都是大家的，因此人人自覺(jué)地以廠(chǎng)為家，拉近了員工與企業(yè)的距離。
【華為狼文化讀后感】相關(guān)文章：
《狼王夢(mèng)》讀后感【熱】03-24
《狼王夢(mèng)》讀后感【推薦】03-14
《文化苦旅》課文讀后感03-18
作文：文化苦旅讀后感07-31
名叫彼得的狼讀后感600字03-21
狼王夢(mèng)讀后感高中800字03-10
《狼王夢(mèng)》讀后感作文15篇08-19
《中華傳統文化》讀后感03-09