《你靠什么在單位立足》讀后感范文（精選7篇）
認真讀完一本著(zhù)作后，相信大家的收獲肯定不少，這時(shí)最關(guān)鍵的讀后感不能忘了哦。怎樣寫(xiě)讀后感才能避免寫(xiě)成“流水賬”呢？下面是小編幫大家整理的如何在單位立足讀后感范文（精選7篇），希望對大家有所幫助。
《你靠什么在單位立足》讀后感1
讀完《你靠什么在單位立足》這篇文章，讓我意識到在工作中不僅僅需要認真、負責，敬業(yè)就可以了，更需要的是效率、進(jìn)取、團隊等。在工作中，嚴格要求自己，放下抱怨，放下不滿(mǎn)，認真負責，并繼續懷著(zhù)一顆感恩的心去工作，努力做得更好。作為公寓管理者，應要付出自己更多的空閑時(shí)間，應該注意每一個(gè)細節，只有做好每一個(gè)細節，才能保證公寓的安全性。
對一個(gè)工作要有積極性，如果對自己的工作沒(méi)有激情，沒(méi)有奮斗精神，那我們對這個(gè)工作的興趣也會(huì )逐漸下降，也會(huì )導致一系列其他的問(wèn)題，甚至更嚴重的是會(huì )失去這份工作。
“忠誠、敬業(yè)、積極、負責、效率、結果、溝通、團隊、進(jìn)取、低調、成本、感恩”這十二個(gè)詞匯在我們的工作中會(huì )給我們敲響警鐘，從這篇文章中，我也能體會(huì )到個(gè)人利益要服從集體利益的道理。、一個(gè)團體是由每個(gè)人組成的，如果每個(gè)人都敬業(yè)積極忠誠，那么可想而知，這個(gè)團體將會(huì )是一個(gè)無(wú)堅不摧，非常強大的組織。
簡(jiǎn)而言之，我們每個(gè)人都應該腳踏實(shí)地的干好自己的本職工作，就算不是最優(yōu)秀的，但也不能做那一個(gè)最差的，我們應該明白，我們只有對自己的工作付出，那我們的收獲也會(huì )多，如果你并沒(méi)有對自己的工作做出任何犧牲，那你會(huì )什么都不會(huì )獲得，因為回報和付出是成正比的。
而我們生活在這個(gè)世界上的每一個(gè)人，都要懷有一顆感恩的心。學(xué)會(huì )感恩，我們就會(huì )懂得尊重他人，用欣賞的眼光去重新看待身邊的每一個(gè)人，尊重每一份平凡的勞動(dòng)。感恩是我們幸福的源泉，當一個(gè)人身處困境時(shí)，哪怕是別人的一點(diǎn)點(diǎn)幫忙，也會(huì )讓人感覺(jué)到雪中送炭的溫暖。
所以我們要牢記“擁有一份工作就要懂得感恩”，要感恩社會(huì )給我們創(chuàng )造了良好的工作發(fā)展機遇，實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )，我們沒(méi)有理由不去感恩我們的工作，感恩我們的父母，感恩公司老板為我們創(chuàng )造了施展才能的舞臺，感恩我們的上司培育和同事幫助，還要感恩我們的對手批評者，正應為有了精誠協(xié)作，我們的工作才能夠做的又快又好，那么你就懂得了“感恩”。
《你靠什么在單位立足》讀后感2
能夠在單位立足是每一個(gè)員工必備的能力。讀了《你靠什么在單位立足》之后深有感慨。其中寫(xiě)到“隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步，人們的知識背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件�！蹦敲�，除了這些條件外，我們該怎么在單位立足呢？又要靠什么立足？這就是除去一些學(xué)習上的知識，考驗我們人格魅力的時(shí)候了。
自我而言，我不會(huì )說(shuō)是一個(gè)特別有能力的員工，但是，我絕對會(huì )有一顆赤子之心跟著(zhù)這份工作，這所我熱愛(ài)的學(xué)校一起共同進(jìn)步、共同成長(cháng)。對每一件事認真負責就像文中所寫(xiě)的那樣，把每一件事都做好，才能做成大事。那么，作為一個(gè)新人的我，該如何成長(cháng)自己，在單位立足呢？
我給自己定了一些成長(cháng)點(diǎn)、虛心求教：
1、團隊中的任何一個(gè)人都可以成為你的老師，學(xué)習她們優(yōu)點(diǎn)，取長(cháng)補短。
2、計劃目標和時(shí)間，做事要有計劃。要知道目標要有時(shí)間觀(guān)念。
3、永遠保持進(jìn)取，保持開(kāi)放心態(tài)，加強自己的團隊信念，讓自己成長(cháng)為一名優(yōu)秀的員工，立足于這個(gè)單位。
《你靠什么在單位立足》讀后感3
最近在教育行業(yè)與其他行業(yè)非�；鸬囊黄恼隆赌憧渴裁丛趩挝涣⒆恪�，文章從忠誠、敬業(yè)、積極、負責、效率、結果、溝通、團隊、進(jìn)取、低調、成本、感恩十二個(gè)不同的維度來(lái)幫助我們剖析并詳細說(shuō)明應該靠什么在單位立足，我感觸頗深，下面就簡(jiǎn)單談?wù)勎业挠^(guān)點(diǎn)。
初看這個(gè)題目時(shí)，就不禁的問(wèn)自己靠的是什么在單位立足，腦海里蹦出來(lái)的是認真、負責等等，隨后就帶著(zhù)一種好學(xué)的心理細細品讀了這篇文章，才知道自己的認知真是有些許的狹隘了，在工作中不僅僅需要認真、負責，敬業(yè)就可以了，更需要的是效率、進(jìn)取、團隊等等。
提到效率，就不得不說(shuō)這一年的'收獲，記得剛接觸班主任時(shí)那真是手忙腳亂，有時(shí)候往往在一件任務(wù)上耗費大量的時(shí)間，做了這個(gè)忘那個(gè)的事情常常發(fā)生，一樣的工作為什么別人能輕松完成我卻要這么吃力，為了自己不再這么累，虛心的向比我早來(lái)的討教經(jīng)驗，不問(wèn)不知道，一問(wèn)嚇一跳，原來(lái)工作還可以這么有效率，以前真是白白做了好多無(wú)用功，真是應了那句窮忙，瞎忙。做任何工作都是這樣，并不是時(shí)間越長(cháng)越好，看的是你的效果，有方法、有計劃、有時(shí)間效率才會(huì )高，節省更多的時(shí)間去充實(shí)自己。
提到進(jìn)取，就不得不說(shuō)說(shuō)我們的信息化、現代化、多元化，以前對教師的要求是有一桶水就可以源源不斷的像學(xué)生傳授知識，現在對教師的要求必須有一片汪洋才可以，每天還需要注入源源不斷的活水，當了一年的老師才知道，你必須承認在某一方面學(xué)生比你知道的多，為了不出現尷尬的局面，也為了讓學(xué)生崇拜你，你必須端正自己的心態(tài)去學(xué)習、去汲取，擠時(shí)間給自己充電、增高，讓自己不斷的跟上時(shí)代的步伐。
不僅僅是效率、進(jìn)取給我留下深刻的印象，要想在單位立足，文章中的十二個(gè)維度。十二個(gè)原則相輔相成，缺一不可，比如團隊，如果不能很好的溝通怎么發(fā)輝團隊的優(yōu)勢，比如敬業(yè)，如果是沒(méi)有效率，沒(méi)有結果的敬業(yè)，那不就成了瞎忙，白忙活了么�？偠灾�，我們應該一步一個(gè)腳印的走好每一步，實(shí)現自己的人生理想和社會(huì )價(jià)值。
《你靠什么在單位立足》讀后感4
今天在園內領(lǐng)導杜老師的帶領(lǐng)下，我們共同學(xué)習了文章《你靠什么在公司立足》這篇文章。聽(tīng)完這篇文章我想得最多的就是文章中的忠誠，敬業(yè)，積極，負責，效率，結果，溝通，團隊，進(jìn)取，低調，成本，感恩這十二點(diǎn)我做到了哪些，還有哪些是我沒(méi)有想到的。以下是我根據這十二點(diǎn)對我自己的工作以及工作態(tài)度的反思：
來(lái)到龍門(mén)園轉眼已經(jīng)4個(gè)月了，龍門(mén)園在大家的幫助下顫顫巍巍的站了起來(lái)，從開(kāi)始的四個(gè)孩子到現在的十五個(gè)孩子，這幾個(gè)月里，我們有過(guò)困惑，有過(guò)懊惱，有過(guò)不滿(mǎn)。但是，更多的我們已經(jīng)把這里當成了自己的家。每天，從早上上班我們都開(kāi)始忙碌，每個(gè)人一層樓的衛生區，孩子雖然少，但是我們需要正常的備課，上課等等，那時(shí)候心里有著(zhù)很多的不滿(mǎn)，偶爾也會(huì )把這種負面的情緒帶到工作當中，學(xué)習了這篇文章，我才真正的明白，要做好一份工作，就必須先要喜歡他，然后放下抱怨，放下不滿(mǎn)，積極的，負責的去做好它。因為一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)的去工作，就算起點(diǎn)比別人低，也會(huì )有很大的發(fā)展。
記得有一年暑假到一個(gè)幼兒園去實(shí)習，園長(cháng)是個(gè)辦事有效率，說(shuō)一不二，不要過(guò)程，只要結果的一個(gè)人，剛去的時(shí)候，我接受不了他的工作方式，每天在外面頂著(zhù)大太陽(yáng)發(fā)傳單記名單累的渾身發(fā)軟的時(shí)候，因為沒(méi)有拿到規定的名單數量會(huì )被大罵一通，我想過(guò)退縮，想過(guò)放棄，但是，總是在我最想退縮的時(shí)候開(kāi)導我，每次在他嘴里聽(tīng)得最多的兩個(gè)詞就是效率，結果慢慢的，我接受了他的這種工作方式，并感受到了他這種工作態(tài)度給幼兒園帶來(lái)的效率有多高。
后來(lái)，我每天都給自己制定計劃，并嚴格的按照自己定的數量去拿名單，結果可想而知，每次都能完成任務(wù)，并不斷的增加拿名單的數量，這應該就是進(jìn)取吧，這件事告訴我，不管在哪里工作，都要有一顆進(jìn)取的心，抱著(zhù)進(jìn)取的態(tài)度去工作，就不會(huì )有完不成的任務(wù)
在龍門(mén)園的四個(gè)月里，我們和家長(cháng)的溝通出現過(guò)問(wèn)題，和同事也出現過(guò)矛盾，但是解決矛盾的最佳方式就是溝通。我一直認為有些事只要說(shuō)白了那都不是事，所以，當我們愿意敞開(kāi)自己的心扉去與別人溝通時(shí)，那么，別人才會(huì )從心里接納你，你才能走進(jìn)別人的心里，工作中，也應多溝通，多交流。這樣才能發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。
最后一點(diǎn)是感恩，我一直懷著(zhù)一顆感恩的心在市直二幼這個(gè)大家庭了度過(guò)每一天，我從剛工作時(shí)的懵懵懂懂，跌跌撞撞，在大家的幫助下，支持下，到現在的能夠獨自完成很多任務(wù)，雖然還有很多的不足之處，但是，我還是要感謝大家對我的幫助，不管是工作中，還是生活中，感謝我能加入市直二幼這個(gè)大家庭，感謝身邊有一群天真可愛(ài)的孩子們的陪伴，也感謝家長(cháng)們對我們工作的支持。
總而言之，學(xué)習這篇文章對我的感觸很深，今后的工作中，我會(huì )嚴格要求自己，放下抱怨，放下不滿(mǎn)，認真負責，并繼續懷著(zhù)一顆感恩的心去工作，努力做得更好。
《你靠什么在單位立足》讀后感5
讀了王書(shū)記的《你靠什么在單位立足》一文，感觸很深。是啊，我要用什么來(lái)在單位站住腳呢？以我二十多年的工作經(jīng)驗看，不是靠關(guān)系，不僅是憑能力，而是自己方方面面的人格魅力。
首先要“忠誠”。因為一個(gè)忠心耿耿的員工，能站在領(lǐng)導的立場(chǎng)上思考問(wèn)題；能時(shí)刻維護單位的利益；會(huì )琢磨為單位創(chuàng )造價(jià)值；
第二要“敬業(yè)”。因為敬業(yè)的人樂(lè )意為工作作出個(gè)人犧牲，因此能夠更好地完成工作。
第三是“積極”。工作積極主動(dòng)，自發(fā)的人永遠受領(lǐng)導歡迎。
第四是“負責”。勇于承擔責任的人，對單位有著(zhù)重要的意義。
第五要講“效率”。高效的工作習慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非�？粗氐�。
第六要重“結果”。遇到困難，不要抱怨，要想怎樣把事情做成，辦法永遠要比問(wèn)題多；沒(méi)有條件，就創(chuàng )造條件，把任務(wù)完成得超出預期，工作中沒(méi)有如果。
第七要有“團隊”意識。滴水融入大海，個(gè)人融入團隊；一切工作要服從總體安排，遵守紀律才能保證戰斗力；不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；多為別人、為團隊考慮。
第八要有“進(jìn)取心”。個(gè)人永遠要跟上單位的步伐，記住，一定要前進(jìn)，停就意味著(zhù)放棄，意味著(zhù)出局！因此，不要一年經(jīng)驗重復用十年，要以空杯心態(tài)去學(xué)習、去汲取，擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；挑戰自我，未雨綢繆。
第九要懂得“低調”做人。別在同事面前炫耀。成績(jì)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當作動(dòng)力，努力做到名實(shí)相符。
第十要心懷“感恩”。再有才華的人，也需要別人給你做事的機會(huì )，也需要他人對你的幫助。我們對一切要心懷感恩：?jiǎn)挝唤o了你飯碗；工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì )；服務(wù)對象幫你創(chuàng )造了成績(jì)；對手讓你看到距離和發(fā)展空間；批評者讓你不斷完善自我。心懷感恩，抱怨全無(wú)！
雖然我的能力很小，但我不耍小聰明，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事；商工十三年，我把商工當作自己的家，學(xué)生當作自己的孩子，盡心盡力的為他們能在商工生活和學(xué)習的快樂(lè )，在商工能夠順利的成長(cháng)而勤勤懇懇工作，兢兢業(yè)業(yè)奉獻著(zhù)，今后我會(huì )一如既往為了商工的發(fā)展，為了學(xué)生的成長(cháng)成才。
《你靠什么在單位立足》讀后感6
多次研讀過(guò)《你靠什么在單位立足》后，“忠誠、敬業(yè)、積極、負責、效率、結果、溝通、團隊、進(jìn)取、低調、成本、感恩”這2組詞語(yǔ)24個(gè)字不停地呈現在腦海中。一個(gè)人要是想在單位中立足，必須掌握住“忠誠、敬業(yè)、積極、負責、效率、結果、溝通、團隊、進(jìn)取、低調、成本、感恩”的內涵，具備這些美好的品質(zhì)。作為學(xué)校共青團的干部，在以后的工作中，要將這些品質(zhì)綜合運用到工作中，以促進(jìn)工作開(kāi)展，更好為師生服務(wù)、為學(xué)校服務(wù)。下面，我從以下三點(diǎn)談一下我的感受：
一是要樹(shù)立“忠誠壓倒一切，生存敬業(yè)為本”的理念。忠誠是對國家、對人民、對事業(yè)、對上級、對朋友等真心誠意、盡心盡力，沒(méi)有二心。無(wú)忠誠，便無(wú)未來(lái)，便無(wú)一切！敬業(yè)是在集體的工作當中，嚴格遵守職業(yè)道德的工作態(tài)度，認真踏實(shí)、恪盡職守、精益求精的工作態(tài)度是在單位中的生存法則�！爸艺\壓倒一切，生存敬業(yè)為本”的理念必須深入血液之中，深入骨髓之中，只有這樣，我們才能在單位中有一席之地，才能綻放我們美麗的人生。
二是與人相處要做到“五個(gè)相互”：政治上相互信任不猜疑、思想上相互交流不隔閡、工作上相互支持不旁觀(guān)、失誤上相互體諒不指責、個(gè)性上相互包容不揭短。做到這五點(diǎn)，才能達到與同事的友好溝通，才能促進(jìn)工作的進(jìn)一步開(kāi)展。
三是“感恩、責任、奉獻”要牢記心間。這不僅是學(xué)生工作精神，更應是我們人生的信條，做人應堅持的理念�！案卸饔谪熑�，報恩于奉獻，在承擔責任中感恩，在學(xué)會(huì )感恩中奉獻”，我們應以此為本，為我們的人生著(zhù)色。
人生更多的是需要感悟，需要領(lǐng)會(huì )。在以后的生活、工作中，讓我們時(shí)刻以《你靠什么在單位立足》一文督促自己、提醒自己，以讓自己的人生更精彩！
《你靠什么在單位立足》讀后感7
深讀《你靠什么在單位立足》以后，這十二個(gè)要點(diǎn)：忠誠、敬業(yè)、積極、負責、效率、結果、溝通、團隊、進(jìn)去、低調、成本、感恩。
這十二個(gè)詞在以后工作中是我的警鐘。一個(gè)人若想在自己的單位中干的長(cháng)久，那就必須要遵循這十二個(gè)原則。這十二個(gè)原則也是人生中的一種財富，會(huì )激勵你不斷前進(jìn)，使你更熱愛(ài)自己的工作，所以，忠誠、敬業(yè)、積極、負責、感恩是人生成就事業(yè)的基石。
為此，我在商丘工學(xué)院以后的公寓管理工作中，要對工作勤奮，勤奮可以讓?xiě)卸鑴e為上進(jìn)，還可以獲得更多的經(jīng)驗，積累財富。對崗位敬業(yè)，敬業(yè)是一種對工作的態(tài)度，不論在哪個(gè)崗位，都要熱愛(ài)自己的工作。對學(xué)校忠誠，忠誠于學(xué)校就是忠誠于自己。團隊、溝通，一個(gè)良好的團隊需要夠溝通，通過(guò)溝通能完善自己的團隊，一個(gè)好的團隊能夠事半功倍。對他人要感恩，學(xué)會(huì )感恩，我們就懂得尊重他人，尊重每一位平凡而又不平凡的人。
總而言之，無(wú)論何時(shí)何地，我們都要腳踏實(shí)地的做好自己的工作，從而實(shí)現自己的人生價(jià)值。
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