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《把信帶給加西亞》讀后感
讀完一本名著(zhù)以后，相信大家都積累了屬于自己的讀書(shū)感悟，記錄下來(lái)很重要哦，一起來(lái)寫(xiě)一篇讀后感吧。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編精心整理的《把信帶給加西亞》讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
讀完這本書(shū)后，我知道了一個(gè)具有主動(dòng)性不找借口的完成事情的人就是把心送給加西亞的人。
書(shū)中提到美國總統八一封寫(xiě)給加西亞的信交給羅文，而羅文結果信之后，并沒(méi)有問(wèn)：“他在什么地方？”羅文在接受這個(gè)任務(wù)時(shí)，他沒(méi)有找任何的借口，也沒(méi)有問(wèn)任何愚蠢的`問(wèn)題，而是全力以赴地把心送到。這是一種“忠于上級托付，迅速地采取行動(dòng)，全力以赴的完成任務(wù)”的精神。同時(shí)，這也是承擔責任，只管去做，推動(dòng)事情的發(fā)展，是自我授權中最高等級的行為。
我讀這本是的同事也在與自己對比，我在接受向老師、王老師安排的事情時(shí)，是否每次都不找任何借口，不問(wèn)問(wèn)題的接受了，我并沒(méi)有···我每次接受新的工作任務(wù)時(shí)，并不能做到?jīng)]有借口的接受，有時(shí)反而會(huì )借著(zhù)詢(xún)問(wèn)一些問(wèn)題來(lái)減輕自己的工作量，其實(shí)這就是自己沒(méi)有做好分內之事的表現吧！
在現在的職場(chǎng)中，每個(gè)老板都想要把心送給加西亞的人才，只有這樣的人存在，我們才能各司其職，不錯位，這也是自我授權的最高等級，這樣的人所在的組織液將會(huì )是一個(gè)卓越的組織。
“把信送給加西亞”的人，他不僅要有主動(dòng)性的承擔，而且他還需要忠誠、機智、認真負責、充滿(mǎn)活力、足智多謀、堅持不懈和勤奮進(jìn)取。在送信的過(guò)程中，羅文明確的知道自己的目標和任務(wù)，無(wú)論條件多艱苦、環(huán)境多危險，他都一定要把總統的信送給加西亞將軍。
我想，我自己就要成為一個(gè)把信送給加西亞的人，無(wú)論是職員還是老板，如果我能主動(dòng)的完成自己的分內之事，出色的做好，有負責任的能力，我相信我們自己將會(huì )是卓越的，我們所在的組織也必將走向卓越！
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