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巴菲特致股東的信讀后感
當認真看完一本名著(zhù)后,相信大家都有很多值得分享的東西,需要回過(guò)頭來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒?下面是小編整理的巴菲特致股東的信讀后感,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
巴菲特致股東的信讀后感1
一、巴菲特給了三條建議
巴菲特買(mǎi)入股票著(zhù)眼于三個(gè)要素:公司未來(lái)的前景,管理者品質(zhì)和能力,還有買(mǎi)入的價(jià)格,買(mǎi)入的時(shí)候并沒(méi)有設定什么目標價(jià)賣(mài)出,只要公司在不斷的提升內在價(jià)值,那么就會(huì )永久持有下去。當分析公司的時(shí)候,他把自己當成是一個(gè)企業(yè)分析師,而不是市場(chǎng)分析師,也不是宏觀(guān)經(jīng)濟分析師,更不是證券分析師,區別在于企業(yè)分析師是以企業(yè)家,是以實(shí)體經(jīng)營(yíng)的角度去分析市場(chǎng)先生在情緒好的時(shí)候只會(huì )看待好的一面,而在情緒差的時(shí)候只會(huì )看到差的一面,而且他還有一個(gè)特點(diǎn),如果你對他今天報的價(jià)格不感興趣,他明天會(huì )報一個(gè)新的價(jià)格,所以能不能成交完全取決于你自己,在這種情況下,他的情緒越狂躁不安,對你越有利,這其實(shí)就是市場(chǎng)先生在給你送錢(qián),而前提是你要能了解這個(gè)公司,比市場(chǎng)先生更準確的評估這個(gè)公司,否則你就不要買(mǎi)入。一個(gè)成功的投資者,不可能依靠電腦程序,依靠預測,依靠股市價(jià)格形成的K線(xiàn)波動(dòng)做投資,成功的投資者必須擁有二種能力:判斷優(yōu)秀企業(yè)的能力,理性和獨立思考的能力。
二、巴菲特堅守價(jià)值的'幾個(gè)原則
1、只買(mǎi)自己了解的公司,所以他要求公司的業(yè)務(wù)必須簡(jiǎn)單易懂,而且各種經(jīng)濟特征穩定,比如增長(cháng),盈利能力,股東回報能力等,對于大多數投資者來(lái)說(shuō),懂什么不是最重要的,更重要的是知道自己不懂什么,投資者只要做出少數正確的事情即可,沒(méi)有必要在每個(gè)領(lǐng)域都精通,就可以避免重大錯誤。
2、堅持買(mǎi)入的時(shí)候有安全邊際,如果股票的價(jià)值只是稍微高于價(jià)格,他的興趣不大,安全邊際是投資成功的基石。不要擔心沒(méi)有這樣的機會(huì ),在股市里經(jīng)常因為市場(chǎng)先生情緒發(fā)作而給投資者極其便宜的價(jià)格,這就是投資者應該好好抓住機會(huì )買(mǎi)入的時(shí)候。
3、管理層要誠實(shí)能干,比如巴菲特用35億美元認購了大都會(huì )發(fā)行股票,這筆資金用于收購ABC廣播公司,這個(gè)被收購的公司其實(shí)業(yè)務(wù)并不讓人眼前一亮,需要足夠的耐心等待,但大都會(huì )的CEO湯姆是一個(gè)讓巴菲特非常欣賞的人,他還主動(dòng)做出了一個(gè)安排,讓湯姆代理巴菲特執行所有股票的投票權,而且在條款中自己增加了一條,只有在管理層許可的情況下才能賣(mài)出股票,之所以如此安排,是巴菲特認為這可以讓管理層著(zhù)眼于股東的長(cháng)期利益,他非常欣賞并信任湯姆。
三、如何提高投資勝率?(堅持一鳥(niǎo)在手,勝過(guò)二鳥(niǎo)在林的原則)
做投資指的是購買(mǎi)一項資產(chǎn),并希望獲得理想的回報,但這里的關(guān)鍵詞是“希望”,因為回報來(lái)自于未來(lái),所以存在很大的不確定性,也正因為如此,所以巴菲特說(shuō)“一鳥(niǎo)在手,勝過(guò)二鳥(niǎo)在林”,什么意思呢?鳥(niǎo)指的是資產(chǎn)回報,為了獲得回報你可能需要把整個(gè)灌木叢買(mǎi)下,但具體如何對灌木叢定價(jià)?很多投資者是看見(jiàn)了很多鳥(niǎo),甚至是想象很多鳥(niǎo)在灌木叢里,并根據這個(gè)想象來(lái)定價(jià),而巴菲特認為灌木叢有再多的鳥(niǎo)也不如你手里已經(jīng)抓到了一只鳥(niǎo),因為灌木叢的鳥(niǎo)是不確定的,而你手里的是確定的
四、如何理解商譽(yù)
一個(gè)公司持有另外一個(gè)公司的股權,應該如何計算收益?有三種方式:
1、持股比例超過(guò)50%,應該要合并報表,比如伯克希爾持有藍籌印花公司60%的股權,那么這60%就要并入伯克希爾公司的財務(wù)報表,而另外40%屬于少數股東的權益。
2、如果持有20%到50%的股權,有的也可以合并報表,有的也可以不合并,但即使合并報表,也只按照比例計算盈利,而收入和成本項都忽略不計。
3、當只有20%以下股權時(shí),只有在受到分紅的時(shí)候才會(huì )進(jìn)入公司的損益表,如果沒(méi)有派發(fā)紅利就不計入。
巴菲特致股東的信讀后感2
1975-1976年,巴菲特致股東信明確提出了集中投資的選股標準:
我們的主要持股相對較少,我們基于公司的長(cháng)期表現進(jìn)行投資,并會(huì )仔細考慮如果整個(gè)收購公司所要考慮的因素:
1、良好的長(cháng)期經(jīng)濟特性
2、管理層有才能且誠實(shí)
3、以整個(gè)收購企業(yè)的標準來(lái)度量,價(jià)格有吸引力
4、是我們熟悉的行業(yè),我們能判斷其長(cháng)期的經(jīng)濟特性
思考:
1、良好的`長(cháng)期經(jīng)濟特性,指的應該是企業(yè)未來(lái)盈利能力越來(lái)越強,即以現金流折現的視角所計算出的內在價(jià)值越來(lái)越大。這一方面要求企業(yè)所處的行業(yè)仍有發(fā)展空間,需求不能大幅萎縮,二是要企業(yè)具備良好的商業(yè)模式,最好是存量+增量的業(yè)務(wù)模式,三是要求企業(yè)具備一定的競爭優(yōu)勢即護城河,能維持盈利能力。
2、除非是護城河極強,對管理的要求不高,或者行業(yè)前景不好,再好的管理也無(wú)濟于事。除此之外,對于未來(lái)仍有發(fā)展空間的業(yè)務(wù)而言,管理層確實(shí)很重要,好的企業(yè)文化和組織結構或許最終能轉化為競爭優(yōu)勢。比如海天味業(yè)、愛(ài)爾眼科、牧原股份、立訊精密、美的格力蘇泊爾、招商銀行、寧波銀行等等,其實(shí)都是在競爭的環(huán)境中依靠?jì)?yōu)秀的管理層和企業(yè)文化,拼殺出來(lái)最終形成優(yōu)勢的企業(yè)。像茅臺、五糧液、上海機場(chǎng)、中國國旅這類(lèi)具備特殊護城河的公司其實(shí)是比較少的。
3、估值的方法,就是如果私有化掉這個(gè)企業(yè),按持有幾年的視角看,現金流IRR得算得過(guò)賬(超過(guò)機會(huì )成本)。PE、PB都無(wú)法真正衡量企業(yè)價(jià)值,企業(yè)價(jià)值的唯一衡量標準就是自由現金流折現。
4、對行業(yè)熟悉,指的是能判斷行業(yè)的長(cháng)期前景(競爭格局、盈利能力、供需形勢),如果行業(yè)變化快(比如商業(yè)零售不斷受到新業(yè)態(tài)沖擊、動(dòng)力電池存在技術(shù)更替的風(fēng)險、半導體面板行業(yè)技術(shù)變化快,幾年后可能都不清楚主流技術(shù)是什么),難以預測長(cháng)期前景,則不要去投。
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