責任勝于能力讀后感范文（通用7篇）

　　當細細品完一本名著(zhù)后，大家心中一定是萌生了不少心得，需要回過(guò)頭來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。到底應如何寫(xiě)讀后感呢？以下是小編精心整理的責任勝于能力讀后感范文（通用7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　責任勝于能力讀后感1

　　近日，工段將《責任勝于能力》一書(shū)發(fā)到了我們汽輪機崗位，大家利用工作間隙輪流讀了這本書(shū)，并利用班后會(huì )展開(kāi)討論。大家對書(shū)中關(guān)于“責任就是做好自己的本職工作”這一內容深有感觸，紛紛表示，不是每個(gè)人都能把每項工作做得轟轟烈烈，但是無(wú)論做什么工作只要把責任心當成對工作的習慣要求，以“我的崗位我負責，我的崗位你放心”強烈責任感，認真做好本職工作就能實(shí)現生產(chǎn)的安全穩定。

　　作為一名汽輪機運行班長(cháng)，我的責任就是對汽輪機設備的安全經(jīng)濟運行負責，配合鍋爐運行，確保穩定地向生產(chǎn)廠(chǎng)供汽，負責監管和指揮汽輪機開(kāi)停操作工作，負責督促班員嚴格執行操作規程，負責員工考勤工作和監督勞動(dòng)紀律……事無(wú)巨細一絲不茍的完成，用行動(dòng)影響班里的員工，努力消除班員中消極的心態(tài)，共同配合完成班組里的每一項工作任務(wù)，讓班組里充滿(mǎn)和諧、積極向上、井然有序的工作秩序和快樂(lè )工作的氛圍。就如書(shū)中所說(shuō)“這種努力往往只需要我們能做好本職工作就夠了”。

　　責任勝于能力讀后感2

　　對于大多數人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過(guò)去，我也一直這樣認為。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對社會(huì )的一份責任。一個(gè)平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jì)。讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益非淺，此書(shū)運用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說(shuō)服力，闡明了責任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么?

　　我認為，“責任”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準則。記得看過(guò)一個(gè)電視專(zhuān)題片，侯先生談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當時(shí)由于受到?jīng)_擊，被分配掃廁所。但他毫無(wú)怨言，整日樂(lè )呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺(jué)低人一等或不好意思。侯耀文當時(shí)不理解，就問(wèn)他的父親，他的父親回答他“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內心，并一直激勵著(zhù)他日后漫長(cháng)的藝術(shù)生涯。這個(gè)故事說(shuō)明這樣一個(gè)道理，只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員;缺乏責任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

　　責任勝于能力讀后感3

　　以前我認為工作也就是完成自己份內的事。工作，日復一日，年復一年，上班下班，忙忙碌碌，似乎也找不出什么不平凡的業(yè)績(jì)來(lái)。讀了《責任勝于能力》這本書(shū)以后，我明白了，把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事做好就是不平凡。誠然，在日復一日、年復一年的不斷重復中，要讓責任堅持不變并非易事。因為在堅持的過(guò)程中，外在的因素太多，因為并非所有時(shí)候，責任都能戰勝懶散。所以我們更應時(shí)刻提醒自己，把責任擺在第一位。

　　都說(shuō)責任重于泰山，可是要想干好本職工作，必須要熱愛(ài)本職工作，只有熱愛(ài)本職工作，才能對工作盡職盡責，如果不喜歡自己的工作，也就對工作沒(méi)有熱情，那就更談不上對工作有責任心。

　　通過(guò)學(xué)習《責任勝于能力》，讓我深深感到責任的重要性，也讓我看到了自己的差距，在今后的工作中，我一定要把責任當做自己的工作態(tài)度，有了這種責任意識，才能不折不扣的完成各項工作，才能對工作負責、對自己負責。

　　我熱愛(ài)我的工作，我對這份工作有感情，也可以說(shuō)我對工作有責任心，因為我熱愛(ài)我的本職工作，人無(wú)完人，工作中的不到之處，就是我努力的方向，因為責任勝于能力��！我銘記自己肩負責任，請領(lǐng)導放心，我會(huì )加倍努力，認真學(xué)習各項規章制度及安全的相關(guān)知識，嚴格執行操作規程，盡職盡責的完成各項工作任務(wù)，對自己負責，對工作負責，做一個(gè)有責任心的員工。

　　責任勝于能力讀后感4

　　元月17日，公司組織學(xué)習了責任勝于能力的課程，現發(fā)表個(gè)人感想如下。

　　先說(shuō)責任，什么是責任?從小處說(shuō)，責任是一個(gè)人的職業(yè)道德，做人的原則。從大處講，責任是一個(gè)人的民族大義、國家榮譽(yù)。

　　作為一個(gè)受儒家思想影響的人，我始終以正心、修身、齊家、治國、平天下為自己的責任。我目前的最大責任就是“平天下”。

　　我的“平天下”不是要去當聯(lián)合國秘書(shū)長(cháng)協(xié)調各國事務(wù)，也不是要當美國總統獨霸天下。我的“天下”是我的“萬(wàn)恒通家具”的品牌以及“萬(wàn)恒通家具”國內銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，以及我網(wǎng)絡(luò )內的各位員工。我的“平天下”就是要把我的品牌鋪滿(mǎn)全中國，讓我全國的經(jīng)銷(xiāo)商贏(yíng)利，讓我全國的員工能過(guò)上有品質(zhì)的生活。

　　再說(shuō)能力。隨著(zhù)社會(huì )分工越來(lái)越精細，一個(gè)人生存在社會(huì )上所需要的能力也越來(lái)越小。比如開(kāi)車(chē)，二十年前一個(gè)司機沒(méi)有兩年學(xué)徒生涯是出不了師的，因為不僅要會(huì )開(kāi)車(chē)，還要會(huì )保養車(chē)與修車(chē)。因為那時(shí)不是到處路邊都有維修點(diǎn)兒，你車(chē)壞了要自己修�，F在學(xué)車(chē)一個(gè)月拿證，會(huì )踩油門(mén)踩剎車(chē)就行了。再說(shuō)做家具，二十年前能做家具的人全是技術(shù)全面的木匠，做木匠是要經(jīng)過(guò)好幾年才能出師的�，F在作業(yè)流程化，某些崗位上的工人一周時(shí)間就能培養出來(lái)。我們今天寫(xiě)文章也不需要用強記硬背去記一些所需要的名人警句了，憑印象上網(wǎng)一搜就什么都有了。

　　責任勝于能力，不是說(shuō)能力不需要發(fā)展，今天的企業(yè)發(fā)展更需要能力全方面發(fā)展的高端人才。楊振寧說(shuō)：縱觀(guān)中國，近二十年不大可能出現偉大的科學(xué)家，因為中國目前的科研領(lǐng)域的人員太專(zhuān)注于本身專(zhuān)業(yè)上的研究。他們在文學(xué)、藝術(shù)、特別是哲學(xué)領(lǐng)域的水平太淛后。這些方面的淛后將決定他們成不了偉大的科學(xué)家。所以，不管在任何一個(gè)領(lǐng)域，都需要全面發(fā)展的人才。

　　目前社會(huì )，做好自己的工作很容易，而長(cháng)期負責任的做好自己的工作不容易。做好自己的工作需要的是能力，而長(cháng)期做好自己的工作需要的是責任。所以我們會(huì )經(jīng)�？吹健柏熑沃赜谔┥健钡男麄鳁l幅經(jīng)常是掛在一些簡(jiǎn)單但需要恒心與毅力來(lái)完成任務(wù)的工作崗位上。

　　記得 席宏強老師在我們集團培訓上，用了很長(cháng)時(shí)間來(lái)講述了負責任與受害者的對比。通過(guò)從行為、感受、得到的好處等幾個(gè)方面來(lái)分析比較了在一件事中以負責任的角度出現與以受害者的角度出現所得到的不同結果。結論是以負責任的態(tài)度對待事情，你表面上是損失了，而最終你是最大的受益者。

　　所以，人生沒(méi)有被迫，只有選擇�？茨氵x擇負責任還是選擇逃避。

　　責任勝于能力，責任有多大，舞臺就有多大。責任越大，提升能力的空間就越大。

　　我們偉大的毛主席，在自己最落迫的時(shí)候，在權利都被剝奪的時(shí)候，都沒(méi)有改變他拯救整個(gè)民族，拯救整個(gè)國家的責任感。所以我們毛主席成了偉人，各方面的才能都讓人不能比及：沒(méi)上過(guò)軍校卻能指揮幾百萬(wàn)的軍隊且無(wú)往不勝;只念過(guò)師范學(xué)校卻能成為偉大的文學(xué)家、詩(shī)人;沒(méi)拜過(guò)名師卻能在書(shū)法上自成一派;在哲學(xué)上也能形成自己的思想體系。我認為這一切都是毛主席以民族大義、國家榮譽(yù)為自己責任而形成的結果。

　　所以，當你愿意承擔責任時(shí)，就有更多的方法來(lái)提升自己，就會(huì )帶給自己更多的成長(cháng)機會(huì )。

　　胡錦濤提出：“新時(shí)代的領(lǐng)導人要有大局意識、憂(yōu)患意識、責任意識�！彼�以，我們這個(gè)時(shí)代需要負責任的人。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿(mǎn)愛(ài)。我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓企業(yè)更有競爭力。我們的社會(huì )需要責任，因為責任能夠讓社會(huì )和平、穩健地發(fā)展。

　　愛(ài)出者愛(ài)返、福往者福來(lái)。讓我們做一個(gè)勇于承擔責任的人，用我們的付出來(lái)?yè)Q取收獲，用我們的付出換來(lái)個(gè)人的成長(cháng)，用我們的付出來(lái)?yè)Q取美好的人生。

　　責任勝于能力讀后感5

　　聞名世界的英國首相溫斯頓·丘吉爾有一句經(jīng)典名言——偉大的代價(jià)是責任。西蒙舒斯特出版集團著(zhù)名主編邁克爾·科達也曾說(shuō)，“承擔責任是任何重大成功的必備要素之一……在最終分析中，所有成功人士都具備的一項品質(zhì)就是能夠負責�！痹S多著(zhù)名人士都對責任有一種非常的好感，大力弘揚責任的重要，這也正如本書(shū)《責任勝于能力》的中心思想一樣，它突出責任的極其重要性。

　　是的，責任的重要性不言而喻。一個(gè)員工對工作沒(méi)有責任感，他怎么能把工作做好;一個(gè)領(lǐng)導對管理沒(méi)有責任感，他怎能服眾;一個(gè)中國人對振興祖國沒(méi)有責任感，他怎么能成為一個(gè)合格的炎黃子孫;一個(gè)地球人對保護環(huán)境沒(méi)有責任感，他怎能成為文明地球人……無(wú)數現象無(wú)不表明，責任是一個(gè)人素質(zhì)、人格和道德的靈魂。天下興亡，匹夫有責;企業(yè)興業(yè)，員工有責阿。

　　既然責任如此重要，我們時(shí)富trader應該承擔什么樣的責任呢?我想，對于我們時(shí)富trader來(lái)說(shuō)，每天按時(shí)上班，不早退，不遲到就是責任;積極學(xué)習同事的技術(shù)和手法，認真鉆研坐莊技巧就是責任;遵守公司的規章制度，克己自律，嚴守商業(yè)機密就是責任;等等�？傊�，用心做事，認真做人就可。

　　對于《責任勝于能力》這本書(shū)，我非常同意作者的用心良苦，突出責任，把責任寫(xiě)成是“紅臉”，但是，把能力就寫(xiě)成“黑臉”。我就想問(wèn)，責任就定勝于能力嗎?一個(gè)人沒(méi)有能力，怎能承擔責任?一個(gè)剛出生的小孩子，怎么能有能力承擔小到孝敬父母、大到報效祖國的責任?一個(gè)白癡，如何扛起國家首腦的頭銜?

　　我認為責任和能力是一種辯證關(guān)系，責任和能力兩者是相輔相成的，是缺一不可的。沒(méi)有能力，就無(wú)責任而言，能力是基礎。有能力，沒(méi)有責任，成就不了大事，廢人一個(gè)，責任是動(dòng)力，是催化劑�？梢�(jiàn)，責任和能力是人才都必備的。因此，責任勝于能力這個(gè)觀(guān)點(diǎn)是片面的。

　　為什么企業(yè)和社會(huì )都對“責任勝于能力”這個(gè)觀(guān)點(diǎn)都視為“掌上明珠”，我想原因有以下幾點(diǎn)：

　　第一、物以稀為貴——有普通能力的人特別多，而有責任的員工非常少。這是一個(gè)供給和需求的關(guān)系。在人才市場(chǎng)，普通能力的人才比比皆是，但是并不是每一個(gè)人才有責任感，不是每一個(gè)員工盡職盡責，用心工作，因此，在這方面上，責任是勝于能力的。

　　第二、可變與不可變——一個(gè)人的能力在短時(shí)間是不可改變的，但是一個(gè)人的責任感卻可以在短時(shí)間改變。毛澤東曾說(shuō)，“一個(gè)人的能力有大小，但是司其職，盡其責的人就是一個(gè)好人，就是一個(gè)完人……”。這同沒(méi)有才華就當有德的人的境界相同。

　　第三、內因和外因——責任是內因，能力是外因，而內因起決定作用。能力縱使再大，也要發(fā)揮出來(lái)才能有效果，而責任感能使能力發(fā)揮到更好，可以有超水平發(fā)揮之效。從這種意義上說(shuō)，責任也是一種能力了。

　　總之，責任勝于能力這種觀(guān)點(diǎn)在哲學(xué)上是片面的，但是在現實(shí)社會(huì )上，我們還是要承認其正確性。我們既要培養能力，更要培養自己的責任感，這就是我讀這本書(shū)的心得體會(huì )。

　　責任勝于能力讀后感6

　　讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，頗有感觸。以前在部隊接受革命傳統教育相對來(lái)說(shuō)比較多，責任、忠誠等作為主題內容，已滲透進(jìn)血液里，融入到生命中。轉業(yè)地方后，受教育的形式雖有不同，但實(shí)質(zhì)基本一致�！柏熑巍背蔀闉槿�、處事、從業(yè)須臾不可離開(kāi)的東西。

　　“責任”說(shuō)到底，是一種精神、一種品質(zhì)，一種職業(yè)道德的升華，一種積極向上的工作態(tài)度，即將工作當做事業(yè)來(lái)做的態(tài)度。也許，我們大多數人所做的工作都不轟轟烈烈，甚至平凡而又枯燥，可能有時(shí)我們會(huì )厭倦，會(huì )在工作中得過(guò)且過(guò)。殊不知，正是這種態(tài)度會(huì )離目標越來(lái)越遠，與成功背道而馳。一個(gè)人再有能力，如果缺乏認真負責、積極主動(dòng)的精神，肯定不會(huì )有多大作為。比爾·蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責任心”。是啊，沒(méi)有責任心的人，無(wú)論在任何崗位都難以生存，更談不上有所發(fā)展了。我校優(yōu)秀校友聶淑娟的事跡告訴我們，無(wú)論崗位多么平凡，只要盡心盡力，就會(huì )得到人們的.尊敬，社會(huì )的認可。也許有人會(huì )說(shuō)，先進(jìn)人物的成功只是個(gè)例，并不是每個(gè)認真負責的人都會(huì )得到像他們一樣的殊榮，事實(shí)的確如此�，F實(shí)中，那些認真負責的人絕大多數沒(méi)有像他們一樣風(fēng)光，但至少在一定范圍內得到了大家的認可，認為他是一個(gè)誠實(shí)可靠、勇于擔當、可以信任的人。

　　責任，對于一個(gè)團隊來(lái)說(shuō)，是一個(gè)團隊的靈魂。書(shū)中講到美海軍陸戰隊“為榮譽(yù)而戰”，還有大慶人“責任有多大，事業(yè)就有多大”的宏偉抱負，均是這些團隊內在精神的體現。同樣，我校近年來(lái)之所以能夠實(shí)現跨越式大發(fā)展，取得評估優(yōu)秀，申碩成功這些令人欣喜的成績(jì)，不正是校領(lǐng)導心裝使命，肩負責任，率領(lǐng)全校師生團結一致，努力拼搏的結果嗎?而這種團結拼搏的力量源泉不正是來(lái)自于沈醫人對事業(yè)的那種責任心嗎?

　　一本好書(shū)可以啟迪人們的心智，激勵人們的斗志�！敦熑蝿儆谀芰Α肪褪沁@樣一本好書(shū)。

　　責任勝于能力讀后感7

　　讀過(guò)之后，感觸很深，也明白了一個(gè)道理：一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看對工作、對事情有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任。我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解：責任是一種使命，是最基本的職業(yè)精神，只有負責任的人，才能擔當重任，而缺乏責任心的人，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只會(huì )整日沉溺于自怨自艾或懷才不遇的感嘆之中。

　　人的一生必須承擔著(zhù)各種各樣的責任，社會(huì )的、家庭的、工作的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮人的潛能，責任可以改變態(tài)度。在工作中，如果能清醒明確地認識自己的責任，勇于承擔工作責任，那么工作就會(huì )由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，由消極應付轉化為積極創(chuàng )新。

　　實(shí)踐中，有些事情并不是需要很費力才能完成的。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上下班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些小事，真正能做到的并不是所有的人，總有一小部分人會(huì )鉆空子，趁領(lǐng)導不在的時(shí)候遛出去辦私事，或者找出各種理由上班遲到早退，違反單位制度。這些現象說(shuō)到本質(zhì)就是一種對工作不負責任的表現。一個(gè)人有沒(méi)有擔負起責任，可以從方方面面體現出來(lái)，沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。

　　責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。一個(gè)人的成功，來(lái)自于人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為人們求生存求發(fā)展的重要能力。

　　在局機關(guān)，每個(gè)干部都有不同的工作崗位，擔負著(zhù)不同的責任。我從事的是征管基礎管理工作崗位，認認真真地做好分內工作，完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)是我應盡的職責。首先，要樹(shù)立強烈的責任意識，將責任轉化為動(dòng)力。對股長(cháng)負責，對納稅人負責，對基層人員負責。其次，要腳踏實(shí)地，從一點(diǎn)一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現。征管基礎管理工作是一項比較繁鎖的工作，從每一件小事做起，認真對待每一項工作體現出一個(gè)部門(mén)工作水平和工作質(zhì)量。最后，要全面提高自身素質(zhì)，提升個(gè)人形象。一個(gè)有責任的稅務(wù)工作者應該不斷提高自己道德素養和專(zhuān)業(yè)水平，只有責任與能力并有才能真正達到工作目標要求，取得理想成績(jì)，獲得人生和事業(yè)雙豐收。

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