杜拉拉升職記讀后感范文400字(通用6篇)
當閱讀了一本名著(zhù)后,相信你一定有很多值得分享的收獲,這時(shí)候,最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下!怎樣寫(xiě)讀后感才能避免寫(xiě)成“流水賬”呢?下面是小編精心整理的杜拉拉升職記讀后感范文400字(通用6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
杜拉拉升職記讀后感1
杜拉拉升職機記傳說(shuō)中白領(lǐng)人手一份,我雖不是白領(lǐng),但處于升值的幻想,我還花了兩個(gè)中午讀完。
杜拉拉為什么從公司小職員變成經(jīng)理級人物,有的人說(shuō)是運氣,有的人說(shuō)實(shí)力,我的觀(guān)點(diǎn)是勤勞的態(tài)度。
運氣是看不見(jiàn)抓不著(zhù)的東西,我去討論它。
實(shí)力,值得我去思考,杜拉拉的上司玫瑰實(shí)力很強,為什么最終出走,看是出了口惡氣,但最終損害的還是自我的利益。試想看,有誰(shuí)會(huì )在滿(mǎn)意的情景離開(kāi),實(shí)力很強卻不得上司賞識,心理壓抑憂(yōu)悶而離開(kāi)。
一個(gè)公司老板期望什么樣的員工,根據小說(shuō)上HR主管的意思,要適合。固然適合重要,但看起很適合實(shí)際上不愿踏踏實(shí)實(shí)工作,溜須拍馬一味恭維或許有的上司喜歡,但他們很清楚,絕對不會(huì )給這些人升職,因為他們的精力都花在工作外。
杜拉拉升職,主要還是基于任勞任怨,埋頭苦干加勤奮好學(xué),心思全用在工作上。這樣的人用他們的成績(jì)說(shuō)話(huà),自我不要求升職別人都會(huì )為你著(zhù)想。其實(shí)職場(chǎng)就是這樣,我們?yōu)楣ぷ鞫鴣?lái),只要把心思花在工作上,成功或許上早晚的事。
杜拉拉升職記讀后感2
《杜拉拉升職記》是一本小說(shuō),確切的說(shuō)是一本言情小說(shuō)。后來(lái)還被拍成了電影、電視劇。然而感動(dòng)我的不是男、女主角的浪漫愛(ài)情故事,而是杜拉拉經(jīng)過(guò)重重困難坐到了總監的位子,從一開(kāi)始什么都不懂的外企小菜鳥(niǎo),做到人人都羨慕的總監的位置,真是太不容易了。
從這本書(shū)中我懂的了做什么事都要堅持不懈,不要輕易的放棄。也許我們的出身沒(méi)有人家的好,也許我們的文憑沒(méi)人家的高,也許我們沒(méi)有人家聰明。但是我相信只要我們堅持不懈,一定會(huì )有所作為。不管我們后來(lái)的成就如何,但是只要我們敢于付出,我們就會(huì )有收獲。
在這本書(shū)中,我覺(jué)得讓我最受啟發(fā)的是這么幾句話(huà):“我是戰神杜拉拉,什么困難我都可以把它打敗。我是當代的三八紅旗手,什么苦難在我面前,我連眼都不眨一下。我是誰(shuí)呀?我是打不到的超級瑪拉!笔前,在現實(shí)中,我們有幾個(gè)人能做到這樣,能有這樣打不到的精神。主人公多么的頑強從這點(diǎn)我們就可以看出做什么事情都要堅持不懈,不能半途而廢。要頑強的拼搏下去,既然進(jìn)了這個(gè)門(mén),就不能當縮頭烏龜在出來(lái)。
我相信只要我們能有這樣的精神,我們能做到堅持不懈,就沒(méi)有什么能打得到我們。
杜拉拉升職記讀后感3
最近看《杜拉拉升職記》這本書(shū)感觸瞞深,良好的溝通,積極的工作態(tài)度,重要的是能找塊堅實(shí)的靠山,在機遇出現時(shí)的把握,才是構建真正好工作的條件,當然,所有的元素最好在大型的公司中,否則,一切皆空!
回想自己,工作七年。在若干年后才算是找到自己的方向。良好的溝通,好像也是到了第三份工作的時(shí)候才發(fā)現的,之前的工作,只有不愉快和無(wú)聊,是自己把好時(shí)光給混走了,F在才明白不知道阿算晚?
剛剛看了一個(gè)郵件,同事發(fā)過(guò)來(lái)的。問(wèn):30歲的人在思考什么?嚴肅的問(wèn)題!算下來(lái)估計需要360萬(wàn)才夠這一生的花費,而且沒(méi)有包括豐富的娛樂(lè )生活。昨天的時(shí)候也跟剛過(guò)完三十的同事聊天,同樣的感觸,30了,日子該如何更好的繼續?我再有兩,三年的時(shí)間也要到達這樣的一個(gè)日子,如何面對?在5年前的時(shí)候感覺(jué)機會(huì )還是會(huì )很多的,沒(méi)有想到自己荒廢了美好的幾年時(shí)光。時(shí)間不能倒轉,我們還是只能繼續向前看,分析一下現在的狀況,現在公司也算得上是難得的好公司,確實(shí)也有相當優(yōu)越的吸引力,但是對于我真正的發(fā)展是充滿(mǎn)制約的。
杜拉拉升職記讀后感4
我記得我剛來(lái)法院不久,一位同事善意提醒過(guò)我,在單位上越是能干的人做事情越多,越是偷懶的人做事情越少,也就是忙的人越來(lái)越忙,閑的人越來(lái)越閑。開(kāi)始,我還不明白為什么會(huì )出現這種情況,但是隨著(zhù)工作時(shí)間的增加,總結出了原因。因為我們學(xué)不會(huì )拒絕。在我身邊的很多同事礙于情面,被迫同意其他同事提出的每個(gè)請求,寧愿自己竭盡全力做事,也不愿拒絕別人幫忙的請求。這樣的事情我也遇到過(guò),一開(kāi)始,對每一個(gè)請求我都是有求必應,但是結果卻是,答應別人的請求后自己的工作量不斷增加,經(jīng)常導致自己的本職工作沒(méi)有做好,答應別人的事情做得也不夠完美,進(jìn)而影響到整個(gè)庭室工作的進(jìn)展。還聽(tīng)到過(guò)一位同事的抱怨,同是同一個(gè)庭室的,自己每天起早貪黑,事情還忙不完,而另一個(gè)同事則天天上網(wǎng)偷菜玩游戲,到處串門(mén)找人閑聊,整天無(wú)所事事。那我就問(wèn)他,難道你們庭長(cháng)沒(méi)有均勻分配工作嗎?他說(shuō)不是,是另一個(gè)同事的事情經(jīng)常找他幫忙做,他自己礙于情面不好不答應,所以攬下來(lái)。所以,忙的人在抱怨自己事情太多、忙不過(guò)來(lái)的同時(shí),應該檢討一下自己,為什么不學(xué)會(huì )禮貌的拒絕別人無(wú)理的請求。要記住,單位里的懶人是我們自己“慣”出來(lái)的'。
杜拉拉升職記讀后感5
在企業(yè),職位的升遷帶來(lái)的收益是明顯:職位越高處理的事務(wù)更為重要、待遇也就越好。而在在機關(guān)單位,一個(gè)人的職務(wù)并不能直接體現出他的貢獻和價(jià)值,職務(wù)僅僅是分工的不同而已。因此,過(guò)多的看重職務(wù)的升遷,反而會(huì )忽視本職工作。尤其是初入職場(chǎng)的人,應該把“能力結果化”放在首位,做出成績(jì)來(lái)讓別人去評價(jià)和為自己爭取資源。我們要認識到,成績(jì)和認可不是爭來(lái)的,而是做出來(lái)的。只要我們踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,在實(shí)踐中鍛煉自己,那么你總會(huì )處在適合你能力的位置上,。
法官是一份神圣職業(yè),被人們譽(yù)為社會(huì )正義的最后捍衛者,所以,我們應當為自己正在從事的這份職業(yè)而感到自豪。上個(gè)星期,我到望城縣星城鎮東馬社區找社區主任做一個(gè)調查,在調查結束的時(shí)候,社區主任和我談起我的職業(yè),他說(shuō),你們法官就是應當保護社會(huì )公平正義的,如果連你們也弄虛作假,社會(huì )就沒(méi)有希望了。你們法院的張樹(shù)雄就是個(gè)好法官,執法公正。我沒(méi)想同事的一次簡(jiǎn)單的執行會(huì )給這個(gè)社區主任留下這么深的印象。因此,我們應當樹(shù)立為我們這份職業(yè)奮斗終身的決心,端正思想,把工作擺在首位。
杜拉拉升職記讀后感6
杜拉拉升職機記傳說(shuō)中白領(lǐng)人手一份,我雖不是白領(lǐng),但處于升值的幻想,我還花了兩個(gè)中午讀完。
杜拉拉為什么從公司小職員變成經(jīng)理級人物,有的人說(shuō)是運氣,有的人說(shuō)實(shí)力,我的觀(guān)點(diǎn)是勤勞的態(tài)度。
運氣是看不見(jiàn)抓不著(zhù)的東西,我去討論它。
實(shí)力,值得我去思考,杜拉拉的上司玫瑰實(shí)力很強,為什么最后出走,看是出了口惡氣,但最后損害的還是自己的利益。試想看,有誰(shuí)會(huì )在滿(mǎn)意的情況離開(kāi),實(shí)力很強卻不得上司賞識,心理壓抑憂(yōu)悶而離開(kāi)。
一個(gè)公司老板希望什么樣的員工,根據小說(shuō)上HR主管的意思,要適合。固然適合重要,但看起很適合實(shí)際上不愿踏踏實(shí)實(shí)工作,溜須拍馬一味恭維或許有的上司喜歡,但他們很清楚,絕對不會(huì )給這些人升職,因為他們的精力都花在工作外。
杜拉拉升職,主要還是基于任勞任怨,埋頭苦干加勤奮好學(xué),心思全用在工作上。這樣的人用他們的成績(jì)說(shuō)話(huà),自己不要求升職別人都會(huì )為你著(zhù)想。其實(shí)職場(chǎng)就是這樣,我們?yōu)楣ぷ鞫鴣?lái),只要把心思花在工作上,成功或許上早晚的事。
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