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把信送給加西亞讀后感400字

時(shí)間:2021-05-28 17:45:23 讀后感 我要投稿

把信送給加西亞讀后感400字(精選5篇)

  當細細品完一本名著(zhù)后,相信大家的視野一定開(kāi)拓了不少,需要回過(guò)頭來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。那么我們該怎么去寫(xiě)讀后感呢?以下是小編為大家整理的把信送給加西亞讀后感400字(精選5篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

把信送給加西亞讀后感400字(精選5篇)

  把信送給加西亞讀后感400字 篇1

  《把信送給加西亞》是一本享譽(yù)全球的商業(yè)經(jīng)典之作,書(shū)中講述的是一個(gè)年輕的美國陸軍中尉安得魯羅文臨危受命,歷盡艱難險阻,克服重重困難,最終在古巴叢林中找到了加西亞將軍,完成了送信這一神圣使命,為打敗西班牙侵略者立下了卓越功勛的故事。

  讀了《把信送給加西亞》這本書(shū),我認為這本書(shū)至今暢銷(xiāo)不衰,始終被人津津樂(lè )道、具有強勁的生命力的答案,就是因為每個(gè)時(shí)代都在尋找“羅文”,各個(gè)國度、各個(gè)行業(yè)都在推崇和呼喚“羅文”精神。這種精神就是愛(ài)崗敬業(yè)、公而忘私的奉獻精神,就是百折不撓、堅持不懈的執著(zhù)精神,就是順應潮流、開(kāi)拓創(chuàng )新的時(shí)代精神。

  正如中國古話(huà)所說(shuō):“君子以厚德載物”,“天行健,君子以自強不息”。我們需要具有這種精神的人,需要能夠把信送給加西亞的人。作為一名教育工作者,就是要學(xué)習、弘揚、踐行這種精神,加強自身學(xué)習,提高文化素養,傾其所能、無(wú)怨無(wú)悔、盡心盡力地做好教育教學(xué)工作。

  只有這樣,才能在教育工作上成為一個(gè)甘于奉獻、盡職盡責的人。我們就要在工作中堅持不懈,忠誠于教育事業(yè),用我們飽滿(mǎn)的熱情、永遠的童心來(lái)呵護孩子們,用我們的愛(ài)心來(lái)踐行一個(gè)教育人的職責為教育教學(xué)工作作出更大的貢獻。

  把信送給加西亞讀后感400字 篇2

  此文講述的是1881年畢業(yè)于西點(diǎn)軍校的美國軍人羅文與美國陸軍情報局一道完成了一項重要的軍事任務(wù),將美國總統的信送給古巴將軍加西亞的故事,他的故事和精神給了我很多的啟示。

  羅文因為他具有杰出的軍事才能,還因為他擁有優(yōu)良的'道德品質(zhì),絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神,這就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè)精神,做人做事首先要有好的品行做基礎,另外的啟示就是做什么事都要堅持,也正如此,現在時(shí)下流行的那句話(huà)一樣,要不拋棄不放棄,不忘初心。

  羅文的精神就是忠誠,敬業(yè),勤奮,堅持,這個(gè)故事還給我一種啟示,就是同事之間要有一種信任感,欣賞感,很多時(shí)候,你信任他的時(shí)候可能你自己沒(méi)有特別在意,但是他會(huì )認為他這么信任我,我應該努力去完成,這種彼此的信任在一個(gè)互動(dòng)的角色上來(lái)說(shuō)非常重要,是工作順利展開(kāi)的重要因素,有了這樣的因素,才能出現很多的羅文,我們做任何事情都要盡力去做,對人也要盡心從每件小事做起。

  這本書(shū)還給我們講述了,要做就要做到底,不要被迫順從,而要主動(dòng)開(kāi)拓,選擇卓越,我們要用羅文的精神來(lái)激勵自己,改正缺點(diǎn),嚴于利己,只要我們都努力去追求自己的目標,積極主動(dòng)地工作,就都會(huì )成功!

  把信送給加西亞讀后感400字 篇3

  一百個(gè)夢(mèng)想,不如一個(gè)行動(dòng)。

  當然,在這本書(shū)里,它不叫行動(dòng),而叫“執行”。

  這是一本很有營(yíng)養的書(shū),但是我怕自己消化不良,所以,我決定選擇以上關(guān)于“執行”這一點(diǎn),重點(diǎn)消化。

  圍繞執行,我決定從以下幾個(gè)方面展開(kāi):

  一、嚴于律己:對自己要求強大的執行力,優(yōu)越的主動(dòng)性,決對的責任感。作為一線(xiàn)工作最雜,業(yè)績(jì)壓力最重,我們是事業(yè)和工作執行的最后一道防線(xiàn),我們不能有任何閃失,在我們的字典里不應該有失敗的字眼。我始終認為渠道工作的主動(dòng)性是非常關(guān)鍵的,因為渠道工作更需自我管控和要求。

  二、充分創(chuàng )造高效執行條件:做為渠道我們是否可以簡(jiǎn)單的要求同事、伙伴等具有強大的執行力哪?答案肯定是否定的,從這個(gè)角度上我們要充分創(chuàng )造他們的執行力條件,他們將要詢(xún)問(wèn)的、面臨的困難等要最大限度考慮清楚。

  三、好的執行力需要可觀(guān)因素保證:執行好需要有好的平臺和最基本的環(huán)境,其實(shí)當時(shí)讓羅文作為軍人已經(jīng)了解當時(shí)戰爭局勢及收信也是個(gè)知名人物,所以能夠明確目標把信送達。

  從現在做起,珍惜每一天。每一天,為明天!堅定地將信送給加西亞!創(chuàng )造性的完成使命,讓羅文之精神在每個(gè)人心中生根發(fā)芽,茁壯成長(cháng)!

  把信送給加西亞讀后感400字 篇4

  人生在世,莫過(guò)于選擇一種適合自己的生活態(tài)度,閱讀了《把信送給加西亞》后,使我更堅信自己該怎樣走好人生的路。

  記得有這樣一句詩(shī):“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)!币采钌钪狼趭^是取得成功的基礎!栋研潘徒o加西亞》一本書(shū)就是要告訴我們在人生拼搏的道路上要甘于吃苦,敢于奮斗,勇于進(jìn)取。人往往會(huì )受自己的習慣控制,我也是如此,當我心中的習慣如猛獅一樣在身上撞擊,我也就表現出虛榮,懶散,無(wú)所謂……每天就著(zhù)臺燈,回顧一下自己一天的得失,信手寫(xiě)下自己的體會(huì ),這并不是一件難辦的事,但有時(shí)我卻很難做到,這也就是思想上的懶惰了,也引發(fā)了我很多的理想和愿望無(wú)法實(shí)現,身心被庸俗的社會(huì )所腐蝕,成天奔波于自己靈魂的背叛中,我想要取得成功,必須不怕苦累,不怕?tīng)奚,不畏艱難,不計個(gè)人得失,付諸行動(dòng),付出代價(jià),快樂(lè )也會(huì )伴隨在身邊,消除很多多余的浮飾。

  這也是我最欠缺的,雖道它是贏(yíng)得成功的關(guān)鍵,但要想把這作為我自身所具備的,實(shí)在達不到。我往往對自己所做的一切擔心,怕這怕那,結果一事無(wú)成。書(shū)中向我們傳達了“只要對成功充滿(mǎn)信心,那么我相信,你能行!”的信息。我想我該擁有“世上無(wú)難事,只要肯登攀”的意志,讓積極的信念成為我勇氣倍增的力量源泉,就一定會(huì )取得成功。

  書(shū)本外表的薄和拙雖體現了故事內容的簡(jiǎn)單,但它告知我應該有的生活態(tài)度——敬業(yè),忠誠,勤奮,自信和良好的心態(tài)。我想把這消化掉已經(jīng)足矣!

  把信送給加西亞讀后感400字 篇5

  《把信送給加西亞》是阿爾伯特·哈伯德的作品。主要講述了在19世紀美西戰爭中,一個(gè)“把信送給加西亞”的傳奇故事,美方有一封具有戰略意義的書(shū)信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰,沒(méi)人知道他在什么地方。

  挺身而出的一名年輕中尉——安德魯·羅文,沒(méi)有任何推諉,不講任何條件,歷盡艱險,徒步三周后,走過(guò)危機四伏的國家,以其絕對的忠誠、責任感和創(chuàng )造奇跡的主動(dòng)性完成了這件“不可能的任務(wù)”。把信交給了加西亞。

  這本書(shū)名氣很大,尤其是對于職場(chǎng)的人士來(lái)說(shuō)可能老板最喜歡推薦員工來(lái)讀的一本書(shū)了。因為這本書(shū)主要宣揚的就是忠誠與責任感,上級下達一個(gè)目標,下屬不講條件毫無(wú)推諉拼盡全力去完成。但是我想說(shuō)其實(shí)這位年輕中尉把信送給加西亞的過(guò)程中其實(shí)是得到了很多人的協(xié)助的,也并非大家所講的那樣兩眼一抹黑,獨自跑到古巴的叢林里找到了加西亞。

  所以,這種精神值得員工去學(xué)習,但上級也要適當地給予資源,這樣豈不效率更高?

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