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高效能人士的7個(gè)習慣讀后感范文（精選15篇）
認真讀完一本名著(zhù)后，大家心中一定是萌生了不少心得，何不寫(xiě)一篇讀后感記錄下呢？你想好怎么寫(xiě)讀后感了嗎？下面是小編收集整理的高效能人士的7個(gè)習慣讀后感范文，希望對大家有所幫助。
高效能人士的7個(gè)習慣讀后感 1
我讀書(shū)不要求有什么學(xué)問(wèn)，只要求去掉心上的那層浮躁，促使我翻開(kāi)書(shū)的恰恰是心靈上的精神力，《高效能人士的七個(gè)習慣》揪住了我的心，迫使我感、我嘆、我思，繼而理解它把握它。生命的長(cháng)短固然重要，其質(zhì)量也許更重要，習慣的養成決定了質(zhì)量。
七個(gè)習慣：積極主動(dòng)、以始為終、要事第一、雙贏(yíng)思維、知彼解己、綜合高效、不斷更新，闡述了對待生命應有的態(tài)度就是積極面對一切，自覺(jué)自知，全身心投注于自己最重視的原則、價(jià)值和目標，建立仁慈和勇敢之心，實(shí)踐人際互動(dòng)和團隊意志，用于提高自己，達到對生命極度負責的目標即生命的成功。
曾仕強老師在《解讀易經(jīng)》中指出：“飛龍在天，利見(jiàn)大人”此話(huà)鼓勵人要敢于立大志，有大志的人才能成就大業(yè)；“天行健，君子當以自強不息”本意就是鼓舞人們要相信自己，盡力發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，把握好事物的發(fā)展規律，勇往直前；“君子終日乾乾，夕惕若厲，無(wú)咎”教導人們要光明磊落，兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻警惕鞭策自己，只有這樣才不會(huì )犯錯，不斷完善自己。中外對成功人士必備的習慣恰恰如此驚人的一致。
真摯坦誠的人格魅力、杰出的人際溝通能力、優(yōu)秀的才華、寬廣納川的胸懷是成功人士必備的條件，而這些條件都必需習慣養成積累。除了這些，我認為還有更重要的一條就是見(jiàn)險而止，《可蘭經(jīng)》有句話(huà)說(shuō)得好：“如果你叫山走過(guò)來(lái)，山不過(guò)來(lái)，你就走過(guò)去”，在自己的`事業(yè)中，應找一條切實(shí)可行的路子。
誠信是一個(gè)人立足于世和成功立業(yè)的基本標準，做人言而有信那么做事就有了人格力量擔保，一個(gè)人的人品如何直接決定了這個(gè)人對于社會(huì )的價(jià)值，而與人品相關(guān)的各種因素之中誠信又是最為重要的一點(diǎn)�！爸墟�，豚魚(yú)吉”，心中充滿(mǎn)誠意，連對小豬小魚(yú)都會(huì )守信，吉祥。誠信所體現的就是說(shuō)過(guò)的話(huà)做過(guò)的事，都要負責，敢作敢當，說(shuō)到就要做到�？赡茉谝欢ㄇ闆r下，你會(huì )因講誠信而吃虧或經(jīng)濟利益受損，千萬(wàn)不要在意，吃虧只是暫時(shí)的，所謂有虧必有盈，吃虧會(huì )給自己帶來(lái)積極持久的信譽(yù)。
誠信是人在社會(huì )中做人的根本態(tài)度，是追求人生真善美不可求少的階梯，也是開(kāi)啟事業(yè)成功之門(mén)的心靈鑰匙，更是人的生存之道。
如果你我都用內心和專(zhuān)一播下誠信的種子，我們將會(huì )收獲誠信的果實(shí)，那我們的單位、國家、社會(huì )又將如何？不言都明吧。
請建立生命的誠信，用一生呵護吧。
高效能人士的7個(gè)習慣讀后感 2
近日，利用空暇時(shí)間，大致閱讀了一本叫《高效能人士的七個(gè)習慣》的書(shū)，俯卷仰思，感觸頗深。冰心曾說(shuō)過(guò)：“讀書(shū)好，好讀書(shū)，讀好書(shū)”。讀一本好書(shū)對于讀書(shū)之人是有很大幫助的。好書(shū)使讀者產(chǎn)生極大興趣，也給讀書(shū)之人帶來(lái)無(wú)盡的益處，所謂“書(shū)中自有黃金屋，書(shū)中自有顏如玉”也就是這么個(gè)意思。
這本書(shū)采用了大量的通俗易懂的生活、工作中的實(shí)例和生動(dòng)形象的圖表，向世人介紹了高效能人士的七個(gè)習慣和高效能生活的`基本原則，并告誡人們：只有學(xué)會(huì )并遵循這些原則，把它們融入到自己的人格中去，才能享受真正的成功和恒久的幸福。
現代社會(huì )對人材的要求越來(lái)越高，作為當代大學(xué)生已經(jīng)可以深刻體會(huì )到現在的本科已經(jīng)不再吃香，我們以往的地位已經(jīng)被研究生、博士生所取代。
因此，要想立足社會(huì )，想當人材，就要順應時(shí)代變化而變化，能夠在人才的浪潮中經(jīng)得住風(fēng)吹浪打，站住站穩。不僅如此，還要有不斷學(xué)習的覺(jué)悟，走在思想的前端。我們只有不斷學(xué)習，不斷補充新信息，才能第一時(shí)間得到社會(huì )發(fā)展的最新資料。不至于成為社會(huì )的棄兒。讀完此書(shū)，我豁然開(kāi)朗，茅塞頓開(kāi)，心中有了目標，行動(dòng)有了指南。
要想取得個(gè)人領(lǐng)域的成功，必須養成前三種習慣，遵循相應的原則。為什么說(shuō)前三個(gè)習慣，是因為這七個(gè)習慣不是并列關(guān)系，而是從低到高、從依賴(lài)期到獨立期到互賴(lài)期、循序漸進(jìn)的。習慣一是積極主動(dòng)，相應的原則是個(gè)人愿景的原則。主動(dòng)積極即采取主動(dòng)，為自己過(guò)去、現在及未來(lái)的行為負責，并依據原則及價(jià)值觀(guān)，而非情緒或外在環(huán)境來(lái)下決定。人性的本質(zhì)是主動(dòng)而非被動(dòng)的，人類(lèi)不僅能針對特定環(huán)境選擇回應方式，更能主動(dòng)創(chuàng )造有利的環(huán)境。
積極主動(dòng)是人類(lèi)的天性，即使我們的生活受到外界條件的制約，那也是因為我們有意或無(wú)意選擇了被外界條件控制。而這種選擇被稱(chēng)為消極被動(dòng)。這種人很容易受自然天氣所影響。比如風(fēng)和日麗的時(shí)候就興高采烈；陰云密布的時(shí)候就無(wú)精打采。而我們要爭取成為一個(gè)積極主動(dòng)的人，無(wú)論天氣好壞，自己心中自有一片天地，只有自己的價(jià)值觀(guān)才是關(guān)鍵因素，始終認定工作品質(zhì)是首位，即使天氣再壞，也不會(huì )影響到敬業(yè)精神。
“實(shí)踐是檢驗真理的惟一標準”，讀書(shū)的根本目的是為了學(xué)習前人和他人的經(jīng)驗，是為了掌握更多有用的知識和技能。只有把從書(shū)中學(xué)來(lái)的東西用到實(shí)踐中，才能真正達到讀書(shū)的目的。在今后的工作中，我將會(huì )通過(guò)不斷的努力和探索，通過(guò)培養這七個(gè)習慣，循序漸進(jìn)地獲得不斷的進(jìn)步，逐漸成長(cháng)為一位真正高效能的人。
高效能人士的7個(gè)習慣讀后感 3
它幫我解答了許多困惑。常言道：人生不如意十之八九。在日常的工作中，我們也一定會(huì )遇到不順心或壓力大的時(shí)候，通常我們會(huì )因此而抱怨周遭的事物。但抱怨并不能幫助我們解決眼前的問(wèn)題，反而會(huì )使我們變得更加消極和悲觀(guān)�？墒菫槭裁闯晒θ耸總儚膩�(lái)都不怨天尤人呢？因為他們能夠以一種積極的、客觀(guān)的態(tài)度來(lái)看待自己的遭遇，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)擴大自己的影響圈，掌握行為的主動(dòng)權，而不受制于外部環(huán)境。
理想與現實(shí)之間總會(huì )有一定差距，就像我們所從事的工作通常不是自己最喜歡的，而處于這種狀態(tài)的我們就像迷失了方向的帆船，對工作失去了興趣和動(dòng)力�？墒菫槭裁闯晒θ耸總兛偰苌畹睾艹鋵�(shí)呢？法國的思想家蒙田曾說(shuō)過(guò)：“如果一艘帆船沒(méi)有明確的航行目標，那任何風(fēng)向對它來(lái)說(shuō)都不會(huì )是順風(fēng)�！蔽覀兊娜松秃帽仍诖蠛Ｖ泻叫�，我們不知道明天會(huì )遭遇什么樣的風(fēng)浪，但如果我們有明確的人生目標，那么任何風(fēng)浪都會(huì )讓我們更加接近目標。任何工作都有相通的地方，也許我們不能干一行愛(ài)一行，但我們卻可以干一行專(zhuān)一行。
或許我們會(huì )有這種體會(huì )：工作是做不完的。每時(shí)每刻我們的手邊總會(huì )有許多事情需要去處理，比如回郵件、寫(xiě)文檔、編代碼、學(xué)知識、開(kāi)討論會(huì )等等，為此我們常常會(huì )忙得焦頭爛額，恨不得自己能夠長(cháng)出三頭六臂�？墒菫槭裁闯晒θ耸總兛偰苡袟l不紊地工作呢？因為他們懂得如何在日常工作中發(fā)揮自己的獨立意志，如何用科學(xué)的個(gè)人管理理論來(lái)劃分工作的輕重緩急，如何用先進(jìn)的時(shí)間管理方法來(lái)安排自己的工作日程，如何使自己工作變得更加有意義。
一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫，個(gè)人的力量終歸是有限的�？赡贻p的我們通常意識不到團隊協(xié)作的重要性，不清楚自己在團隊中需要扮演何種角色，最終導致整個(gè)團隊無(wú)法高效地運作�？墒菫槭裁闯晒θ耸總冊趫F隊中總能與隊友配合默契呢？為什么成功人士們總能很快地取得別人的信任并在困難中得到別人的幫助呢？因為他們認為圓滿(mǎn)人生不僅限于個(gè)人的成功，還要追求人際關(guān)系的成功、團隊成員的共贏(yíng)。只有依靠團隊的'力量，我們才能完成個(gè)人難以完成的事情。而團隊成員之間的情誼不是靠一時(shí)一刻的技巧就能建立起來(lái)的，那需要我們開(kāi)誠布公的溝通和日積月累的誠信。
古語(yǔ)有云：工欲善其事，必先利其器。生活在競爭如此激烈的社會(huì )中，我們必須學(xué)會(huì )自我教育、自我投資，把身體、精神、心智都保持在健康的狀態(tài)，這樣我們才能跟上社會(huì )發(fā)展的步伐，全身心地投入到新的工作和生活當中。
高效能人士的7個(gè)習慣讀后感 4
作為一位高效能人士，讀完這篇文章讓我深有感觸。本文主要介紹了若干個(gè)提高個(gè)人工作效率的方法，包括時(shí)間管理，優(yōu)先級設置，冥想和鍛煉等。這些方法在日常工作中都非常實(shí)用，可以幫助我們更好地把握時(shí)間，提高工作效率，從而取得更好的成果。
在閱讀這篇文章的過(guò)程中，我深刻地感受到了作者對高效能生活的追求和熱情。作者不僅提出了很多實(shí)用的'方法，還給出了很多案例和具體操作步驟，使讀者能夠更加直觀(guān)地理解和掌握這些方法。同時(shí)，文章也提醒我們，提高工作效率不僅僅是技巧和方法的問(wèn)題，更需要與內心的自我管理和身心健康相結合，才能真正做到高效能。
我認為，這篇文章對于提高個(gè)人工作效率和生產(chǎn)力的重要性非常突出。尤其是在當今競爭激烈的社會(huì )環(huán)境中，高效能成為了各行各業(yè)人士必不可少的素質(zhì)。同時(shí)，這篇文章也引起了我的一些思考。在不斷追求高效率的過(guò)程中，我們是否也應該更多地注重自身的身心健康和內心的情感管理？這是我認為可以思考的一個(gè)問(wèn)題。
總之，我認為這篇文章是一篇非常實(shí)用和有啟發(fā)性的文章。我相信，在以后的工作生活中，我會(huì )嘗試運用其中的一些方法，提高自己的工作效率，從而更好地完成自己的任務(wù)。我也期待著(zhù)，作者能夠給我們帶來(lái)更多的實(shí)用方法和生活啟示。
高效能人士的7個(gè)習慣讀后感 5
作為一名高效能人士，我非常喜歡《高效能人士的七個(gè)習慣》這本書(shū)。這本書(shū)是由美國暢銷(xiāo)書(shū)作家史蒂芬·柯維所寫(xiě)，書(shū)中包含了許多實(shí)用的個(gè)人成長(cháng)和領(lǐng)導力管理知識。
在閱讀這本書(shū)的過(guò)程中，我深深感受到了作者的深入洞察和獨到見(jiàn)解。他通過(guò)生動(dòng)的案例和細致的分析，展現了高效能人士需要具備的七個(gè)習慣，包括主動(dòng)、以終為始、要事優(yōu)先、雙贏(yíng)思維、知彼解己、綜合維度思考和不斷自我提升。這些習慣不僅適用于個(gè)人成長(cháng)，也適用于領(lǐng)導力和組織管理。
這本書(shū)的重要性不言而喻，在當今競爭激烈的社會(huì )中，高效能人士的能力顯得尤為重要。而從這本書(shū)中，我們可以學(xué)到如何提高自己的效率和管理能力，從而取得更好的成果和成功。
讀完這本書(shū)，我深深認識到自己缺乏的部分，也學(xué)到了許多新的'思考和觀(guān)點(diǎn)。例如，我會(huì )更加注重細節，關(guān)注周?chē)娜撕褪挛�，更好的管理自己的時(shí)間和資源。
總之，《高效能人士的七個(gè)習慣》這本書(shū)值得每個(gè)高效能人士學(xué)習。它不僅能夠幫助我們提高自己的成長(cháng)和管理能力，也能夠更好地幫助我們實(shí)現個(gè)人和企業(yè)的成功和發(fā)展。
高效能人士的7個(gè)習慣讀后感 6
作為讀者，我非常喜歡《高效能人士》這本書(shū)。這本書(shū)的作者史蒂芬·科維，通過(guò)他多年的研究和探索，總結出了一些高效能人士們的習慣和行為方式，幫助讀者挖掘個(gè)人潛力，提高工作和生活效率。
閱讀這本書(shū)的過(guò)程中，我感覺(jué)非常啟發(fā)。不僅僅是因為書(shū)中提到的多個(gè)案例實(shí)踐，更是因為作者在書(shū)中強調了一個(gè)核心的思想：積極主動(dòng)。高效能人士之所以能夠快速地完成任務(wù)，是因為他們善于思考、善于安排時(shí)間、善于創(chuàng )造機會(huì )。在面對工作和生活的`壓力時(shí)，他們不會(huì )消極抵抗，而是會(huì )尋找機會(huì )和方法，積極主動(dòng)地去解決問(wèn)題。
作為一名工作多年的白領(lǐng)，我深刻認識到了“積極主動(dòng)”這個(gè)思想的重要性。正是因為我們積極主動(dòng)，才能不斷學(xué)習、不斷成長(cháng)，才能在職場(chǎng)和生活中獲得更好的成就和快樂(lè )。
總結一下，我認為《高效能人士》這本書(shū)對于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)非常重要。它不僅能夠幫助我們提高工作效率，還能夠提醒我們要時(shí)刻保持積極的心態(tài)，在任何時(shí)候都要保持自信和勇氣。希望更多的人可以讀到這本書(shū)，并從中獲取到實(shí)實(shí)在在的幫助。
高效能人士的7個(gè)習慣讀后感 7
作為高效能人士，讀完這篇文章給我最深刻的感受就是，時(shí)間管理是取得成功的關(guān)鍵。本文中作者提到，時(shí)間可以被“投資”，也可以被“消費”，就像錢(qián)一樣。我們可以選擇把時(shí)間用在有意義的'事情上，如學(xué)習、工作、運動(dòng)等，也可以選擇把時(shí)間消磨在娛樂(lè )、社交、游戲等無(wú)關(guān)緊要的事情上。
在我看來(lái)，這篇文章給我們提供了很多指導，如時(shí)間矩陣和四象限理論等。這些理論和方法能夠幫助我們更好地管理時(shí)間，提高效率。當我們把時(shí)間用在重要但不緊急的事情上時(shí)，我們可以更好地規劃未來(lái)，減輕壓力，取得更好的成果和成就。
文章的重要性在于，時(shí)間是每個(gè)人都有的資源，不同的是如何利用它。只有掌握時(shí)間管理的技巧，才能更好地發(fā)揮個(gè)人潛力，提升績(jì)效水平。
最后，我想說(shuō)的是，閱讀這篇文章不僅是一次學(xué)習，更是一次啟示。我們可以從文章中汲取經(jīng)驗和智慧，借鑒別人的成功之路，獲得更好的成就和未來(lái)。
高效能人士的7個(gè)習慣讀后感 8
作為一名高效能人士，我對于如何提高自己的工作效率一直很感興趣。因此，在讀完《高效能人士的七個(gè)習慣》之后，我受到了極大的啟發(fā)和幫助。
這本書(shū)的作者是史蒂芬·柯維，他以自己和他人在生活中遇到的真實(shí)問(wèn)題為例，講述了七個(gè)習慣，這些習慣涵蓋了人們如何應對日常生活中的`挑戰、如何保持高效率和如何擁有積極的人生態(tài)度等方面。在書(shū)中，作者通過(guò)深入淺出的方法，特別是舉了很多例子和案例，完美地踐行了他所強調的高效能人士的七個(gè)習慣。
讀完這本書(shū)后，我深深地被作者的觀(guān)點(diǎn)和思想所感動(dòng)。他的七個(gè)習慣，涵蓋了從個(gè)人修養到團隊協(xié)作、從日常生活到職業(yè)生涯等方面，是我在工作和生活中需要應用的基本技能。在我所面臨的各種問(wèn)題中，我可以從中找到答案，并從而提升我的工作效率和個(gè)人修養。
我覺(jué)得這本書(shū)的重要性在于它為我們創(chuàng )造了一個(gè)充滿(mǎn)信心和動(dòng)力的思考方向。它告訴我們，我們不僅可以遇到問(wèn)題，而且也可以解決問(wèn)題。作為一名高效能人士，我們需要持久的聯(lián)系和堅定的信念，這能夠有助于我們充分挖掘我們的潛力和才能，進(jìn)一步提升我們的成就和生活質(zhì)量。
總的來(lái)說(shuō)，這本書(shū)是一本很好的讀物。我從中獲得了許多啟發(fā)和幫助，它幫助我找到了無(wú)數解決問(wèn)題的方法和答案。我相信，對于那些想成為高效能人士的人來(lái)說(shuō)，這本書(shū)是必讀的，它肯定會(huì )給未來(lái)的成長(cháng)和發(fā)展帶來(lái)很多意義和啟示。
高效能人士的7個(gè)習慣讀后感 9
作為一名高效能人士，閱讀是我日常不可或缺的一部分。最近，我讀了一本書(shū)《高效能人士的七個(gè)習慣》，在閱讀過(guò)程中收獲頗豐。
這本書(shū)由史蒂芬·柯維所著(zhù)，通過(guò)講述七個(gè)習慣的方法，教導讀者如何在工作與生活中提高效率、建立好的人際關(guān)系以及尋找個(gè)人成長(cháng)與滿(mǎn)足。閱讀此書(shū)的過(guò)程中，我不斷地反思自己的生活方式和習慣，并對自己的行為和思維方式進(jìn)行了一次全面的評估。
這本書(shū)的重要性在于它給予了人們關(guān)于如何高效能生活的方法，同時(shí)強調了個(gè)人與他人、個(gè)人與社會(huì )、個(gè)人與自然的協(xié)調與平衡。在我看來(lái)，這本書(shū)引領(lǐng)了一個(gè)道德和價(jià)值觀(guān)的革命，讓人們遠離功利和固執，向自我領(lǐng)悟和服務(wù)他人的方向轉變。
在讀完此書(shū)后，我開(kāi)始意識到高效能不僅僅是一種生活方式，更是一種精神境界。我們需要不斷地培養自己的品格，建立正義、誠實(shí)、勇氣、責任和尊重他人的習慣。我們需要向內部觀(guān)察，建立自我覺(jué)察和個(gè)人反省的良好習慣。通過(guò)這些方式，我們才能真正地成為高效能人士。
總之，這本書(shū)的閱讀，對我個(gè)人和團隊的`工作生活都產(chǎn)生了積極的影響。它讓我站在更高的視角審視自己的生活，為我帶來(lái)了很多思考和啟示。作為一名高效能人士，我將繼續踐行這些方法并將其傳遞給周?chē)娜藗�，這是一種快樂(lè )、有意義的生活方式。
高效能人士的7個(gè)習慣讀后感 10
很多人都存在濫用、浪費精力的問(wèn)題，如不健康的飲食習慣，不懂得及時(shí)回復體力，習慣性地消極逃避，無(wú)法集中精力等。要解決上述問(wèn)題，就必須在身體、情感、思想、精神等層面上高效地管理自己的精力經(jīng)理，進(jìn)而實(shí)現既定目標。
讀完這本書(shū)后結合自身情況，為了能夠最大程度保持精力，可從如下五個(gè)方面對現有工作、生活習慣進(jìn)行改進(jìn)：
1、工作日需間隔性休息。按照人體的近日節律，我們每天的經(jīng)理是呈周期性起落(90-120分鐘)，當精力衰減時(shí)，身體將發(fā)出信號-如要打呵欠、伸懶腰、肚子餓、難以集中注意力、反映遲鈍、走神、更容易出錯等。為此，要養成專(zhuān)注做事，定時(shí)休息的習慣。上午10點(diǎn)、下午15點(diǎn)左右，可進(jìn)行適當休息，休息方式不限制，如聽(tīng)音樂(lè )、吃堅果(栗子、榛子、松仁、開(kāi)心果、葵花子等)、喝水、走動(dòng)一下等，待精力恢復后再繼續工作。
2、每日飲食需縮短間隔。需在上午10點(diǎn)、下午15點(diǎn)左右休息時(shí)，適當補充能量(如堅果、水果、酸奶、巧克力等，熱量在100-150卡之間)。每天吃5-6次低熱量高營(yíng)養的“飯”，能夠確保精力得到穩定的.補充。如果兩餐間隔長(cháng)達4-8小時(shí)，即便再富含能量的食物也無(wú)法保證我們一直高效。
3、每日需回顧自己的生活、工作上的價(jià)值觀(guān)。保證自己每天都在做最重要的事情。
4、每周保持定期運動(dòng)。目前給自己的要求是每周至少運動(dòng)3次，這個(gè)習慣需保持下去。
5、周末把工作放在固定時(shí)間段內完成。周末是用來(lái)休息、放松，恢復精力的。今后需將工作集中在周六7:00-12:00完成，不要讓工作擠占休息時(shí)間。
以上就是我讀完此書(shū)的主要收獲。當然書(shū)中還介紹了很多觀(guān)點(diǎn)，之所以沒(méi)寫(xiě)，要不就是我已經(jīng)這么去做了，要不就是還沒(méi)被自己吸收。
高效能人士的7個(gè)習慣讀后感 11
讀完史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個(gè)習慣》，掩卷沉思，感觸頗深。俗話(huà)說(shuō)：“思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運�！绷晳T對我們的生活有極大的影響，因為它是一貫的，在不知不覺(jué)中，經(jīng)年累月影響著(zhù)我們的品德，暴露出我們的本性，左右著(zhù)我們的成敗。書(shū)中論述的七個(gè)習慣不僅僅對于高效能人士有價(jià)值，也是人生自我修煉的信條，是非常精辟和正確的人生道理。它表達的是一種新的思想水平，強調以原則為中心，以品德為基礎，要求“由內而外”地實(shí)現個(gè)人效能和人際效能。
作者把習慣定義為“知識”、“技巧”與“意愿”相互交織的結果，知識是理論范疇，指點(diǎn)“做什么”以及“為何做”；技巧告訴我們“如何做”；意愿促使“想要做”。要養成一種習慣，三者缺一不可。所以說(shuō)如果想養成一個(gè)好的習慣，要通過(guò)不斷地閱讀和觀(guān)察總結來(lái)學(xué)習更多的規律和方法論，同時(shí)也要注意多實(shí)踐，來(lái)獲得技巧，更重要的是要打破思維定式，積極向上，讓自己有意愿去做一些應該做的事。
書(shū)中所論述的七個(gè)習慣是密不可分的整體，相輔相成。
習慣一：主動(dòng)積極——個(gè)人愿景的'原則，即采取主動(dòng)，為自己過(guò)去、現在及未來(lái)的行為負責，并依據原則及價(jià)值觀(guān)，而非情緒或外在環(huán)境來(lái)下決定，創(chuàng )造改變，積極面對一切；
習慣二：以終為始——自我領(lǐng)導的原則，個(gè)人、團隊和組織在做任何計劃時(shí)，均先擬出愿景和目標，并據此塑造未來(lái)，全心投注于自己最重視的原則、價(jià)值觀(guān)、關(guān)系及目標之上；
習慣三：要事第一——自我管理的原則，要事第一即實(shí)質(zhì)的創(chuàng )造，是你的目標、愿景、價(jià)值觀(guān)及要事的組織與實(shí)踐；
習慣四：雙贏(yíng)思維——人際領(lǐng)導的原則，雙贏(yíng)思維是一種基于互敬，尋求互惠的思考框架與心意，鼓勵我們解決問(wèn)題，并協(xié)助個(gè)人找到互惠的解決辦法，是一種信息、力量、認可及報酬的分享；
習慣五：知彼解己——移情溝通的原則，當我們改變以回答的心態(tài)，而以了解對方的心態(tài)去聆聽(tīng)別人，便能開(kāi)啟真正的溝通，增進(jìn)彼此關(guān)系，知彼需要仁慈心，解己需要勇氣，能平衡兩者，則可大幅提升溝通的效率；
習慣六：統合綜效——創(chuàng )造性合作的原則，統合綜效是創(chuàng )造第三種選擇，既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三種遠勝過(guò)個(gè)人之見(jiàn)的辦法，它是互相尊重的成果，使整體獲得一加一大于二的成效。
讀書(shū)使人進(jìn)步，這本書(shū)讓我學(xué)到很多東西。僅有事業(yè)成功只能算成功了一半，唯有兼顧事業(yè)、家庭、人際關(guān)系、個(gè)人成長(cháng)等人生其它層面的和諧發(fā)展才是真正的成功。在以后的工作中，我們一定要有一個(gè)積極主動(dòng)的工作態(tài)度，做任何事情之前，做好充分的準備，把要事時(shí)刻作為第一位，避免被偏見(jiàn)、情緒所左右。
另外要有雙贏(yíng)的思想，做到誠信，成熟和自信。在工作中要注意與人的交流合作，如遇到兩人意見(jiàn)不同時(shí)，要多與人溝通，在分歧中尋求收獲。因此，我們在學(xué)習高效能人士的七個(gè)習慣時(shí)，重要的是一天一點(diǎn)實(shí)踐，一天一點(diǎn)努力，才能提升自己成功的高度。最怕看書(shū)時(shí)一陣激情，結果轉眼就又恢復了原來(lái)的自己。
在不斷實(shí)踐“七個(gè)習慣”的過(guò)程中，完善自我。自我提升和完善是一種原則，也是一個(gè)過(guò)程，一個(gè)在成長(cháng)和轉變之間螺旋式上升的過(guò)程，一個(gè)人不斷完善自我的過(guò)程。
高效能人士的7個(gè)習慣讀后感 12
《高效能人士》這本書(shū)是一部實(shí)用性很強的自我管理類(lèi)圖書(shū)。在讀完這本書(shū)后，我對時(shí)間管理、專(zhuān)注力培養和思維方式等方面都有了更深入的了解和思考。
這本書(shū)的閱讀體驗很愉快，因為它用通俗易懂的語(yǔ)言，給出了很多實(shí)用的技巧和方法。我在讀書(shū)過(guò)程中發(fā)現，不少書(shū)中的方法已經(jīng)被我在實(shí)際工作和生活中嘗試過(guò)了，它們確實(shí)很有效果。同時(shí)，這本書(shū)也提供了很多切入點(diǎn)，使我可以對日常習慣和思考方式進(jìn)行反思和調整。
這本書(shū)的重要性在于，當下社會(huì )壓力越來(lái)越大，我們需要更多的方法和技巧來(lái)應對工作和生活的挑戰，以保持積極樂(lè )觀(guān)的.心態(tài)，更好地完成工作和生活中的各項任務(wù)。這本書(shū)給出了一些可行的方法和技巧，可以幫助我們在各方面都更好地提高效率。
在讀完這本書(shū)后，我認為所謂的高效能，其實(shí)是一個(gè)態(tài)度，是注重時(shí)間管理、專(zhuān)注力和習慣養成的思維方式，而這些思維方式可以通過(guò)不斷的實(shí)踐和自我調整來(lái)逐步形成。因此，想要成為一名高效能人士，我認為除了方法和技巧，最重要的是要注重思維和態(tài)度的調整。
高效能人士的7個(gè)習慣讀后感 13
一、文章的簡(jiǎn)介和背景介紹
《高效能人士的七個(gè)習慣》是一本暢銷(xiāo)的自助管理書(shū)籍，作者是史蒂芬·柯維。這本書(shū)關(guān)注于個(gè)人成長(cháng)和成功，并將讀者分為私人勝任力、公共勝任力以及自我改進(jìn)三類(lèi)人。書(shū)中提出了七個(gè)習慣，幫助人們管理自己，達到成功和幸福生活。
二、個(gè)人的閱讀體驗和感受
作為讀者，我非常喜歡這本書(shū)。從開(kāi)頭到結尾，作者的寫(xiě)作風(fēng)格非常清晰、簡(jiǎn)單，而且重點(diǎn)突出，很容易讓讀者理解和接受。每個(gè)章節都涵蓋了重要的領(lǐng)域，如領(lǐng)導和個(gè)人成功，即使沒(méi)有領(lǐng)導經(jīng)驗，也可以從中學(xué)到很多關(guān)于成功的重要點(diǎn)。
本書(shū)為我提供了很多有用的經(jīng)驗和技巧，幫助我更加專(zhuān)注于自己最重要的任務(wù)，以及更有效地與他人溝通。同時(shí)，本書(shū)也讓我深入了解個(gè)人成長(cháng)與成功背后的內在原則，幫助我在生活中更加積極主動(dòng)地應對問(wèn)題，更加自信地面對挑戰。
三、文章或書(shū)籍的重要性
這本書(shū)對我來(lái)說(shuō)非常重要。在我讀完這本書(shū)之后，我意識到自己可以通過(guò)改變自己的思維和行為方式，變得更加自信和成功。通過(guò)采取特定的行動(dòng)，并將它們作為日常生活的常態(tài)來(lái)實(shí)踐，我可以更加清晰地看到自己的目標，并且能夠更好地實(shí)現它們。
也正是因為這本書(shū)的重要性，很多公司、個(gè)人和組織都將它作為他們的自助管理教材，而且它的影響還在擴大。這本書(shū)是每個(gè)希望實(shí)現個(gè)人目標的人都需要閱讀的一本書(shū)。
四、創(chuàng )新的思考和觀(guān)點(diǎn)
本書(shū)通過(guò)提出“七大習慣”，以及它們的解釋和操作方法，幫助讀者在個(gè)人、團隊和組織層面達到更高的'生產(chǎn)力、創(chuàng )造力和成功。
其中，我最喜歡的習慣是“先有目標”。這個(gè)習慣幫助我學(xué)會(huì )將目標分解成小步驟，并且制定出相應的時(shí)間框架，使我更加清晰地了解自己想去的地方，并且采取行動(dòng)去實(shí)現它們。這個(gè)習慣讓我更加專(zhuān)注于自己的目標，并且讓我感到更加有自信，能夠更好地應對和克服困難。
另一個(gè)我覺(jué)得非常有幫助的習慣是“以終為始”。這個(gè)習慣讓我學(xué)會(huì )對自己的行動(dòng)和決策作出預判，并在此基礎上采取有針對性的行動(dòng)，從而達成自己的目標。這個(gè)習慣同時(shí)也讓我更加了解自己所追求的長(cháng)期價(jià)值，以及如何在生活中展現它。
總結
《高效能人士的七個(gè)習慣》這本書(shū)以淺顯的口吻，介紹了七個(gè)重要的習慣，使讀者在職業(yè)和個(gè)人生活中更加成功和快樂(lè )。我相信，只要我們將這些習慣變成日常生活中的行動(dòng)，就能夠成為一個(gè)更加高效和成功的人。這本書(shū)是一部值得每個(gè)人都仔細閱讀的自助管理書(shū)籍，值得一讀、再讀。
高效能人士的7個(gè)習慣讀后感 14
1、文章的簡(jiǎn)介和背景介紹
《高效能人士的七個(gè)習慣》是一本由美國作家斯蒂芬·柯維所著(zhù)的暢銷(xiāo)書(shū)籍，也是一本頗具影響力的成功學(xué)著(zhù)作。該書(shū)主要圍繞高效率與領(lǐng)導力展開(kāi)，通過(guò)分析成功人士的思維與行為習慣，總結了七個(gè)對于個(gè)人成功至關(guān)重要的習慣，并通過(guò)實(shí)例來(lái)說(shuō)明如何應用這些習慣來(lái)提高團隊的效率，同樣也適用于個(gè)人生活中的方方面面。這本書(shū)在全球范圍內廣泛流傳，成為培養成功意識和實(shí)踐的有價(jià)值參考。
2、個(gè)人的閱讀體驗和感受
閱讀這本書(shū)的時(shí)候，我深刻體會(huì )到成功人士的思維和行為習慣對于事業(yè)和個(gè)人生活的重要性。對于每一個(gè)高效能人士而言，每一天的時(shí)間都十分寶貴，正是這些高效能人士總結出了一些行之有效的工作習慣，才能在時(shí)間有限的情況下取得最大的成效，妙手回春。在書(shū)中，作者通過(guò)具體的例子對這七個(gè)習慣進(jìn)行了深入的解讀，在我的腦海里形成了一個(gè)個(gè)鮮活的畫(huà)面，讓我深刻體會(huì )到高效能人士的習慣是如何影響自己的生活與工作的。
3、文章或書(shū)籍的重要性
《高效能人士的七個(gè)習慣》的重要性在于提供了一些舉重若輕的生產(chǎn)力和管理技能，幫助讀者更好地規劃自己的事業(yè)與個(gè)人生活。習慣養成需要長(cháng)期的堅持和努力，這本書(shū)的作用在于指示了我們正確的方向并提供具體的方法，如果能夠養成這七個(gè)習慣，不僅能夠提高自己的領(lǐng)導力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，還能夠提高個(gè)人的生產(chǎn)力和工作效率，成為更加高效的`人。因此，《高效能人士的七個(gè)習慣》是一本對于職場(chǎng)人士和追求成功的人來(lái)說(shuō)絕對不能錯過(guò)的書(shū)。
4、創(chuàng )新的思考和觀(guān)點(diǎn)
斯蒂芬·柯維在這本書(shū)中給了我們一些很好的創(chuàng )新思考和觀(guān)點(diǎn)。對于習慣的養成，我們每個(gè)人都經(jīng)歷了很多次失敗和摸索，但如果能夠堅持下去，這種行為就會(huì )成為我們生活和工作的自然狀態(tài)，形成我們自己的行為模式。在工作習慣上，柯維鼓勵人們主動(dòng)思考和發(fā)掘自己的潛能，確立長(cháng)期的目標和戰略，并進(jìn)行準確的時(shí)間評估，讓時(shí)間成為自己的朋友而非敵人。此外，柯維還建議每個(gè)人要時(shí)常反思自己的行為，及時(shí)調整，嘗試尋找更好的方法來(lái)應對挑戰和問(wèn)題，從而更加高效地完成自己的使命。
總之，《高效能人士的七個(gè)習慣》這本書(shū)為我們提供了一種理性思考和行動(dòng)的方式，使我們不會(huì )迷失在浩瀚的職場(chǎng)之中，而是能夠從容應對各種工作與人際關(guān)系問(wèn)題，提高個(gè)人的領(lǐng)導力和協(xié)調能力，順利實(shí)現個(gè)人與團隊的共同目標。成功的人士都抱有“成功即習慣”的信念，這七個(gè)習慣打破了傳統的觀(guān)念，融入了現代化的思維和管理理念，成為了現代人成功路上的一份子。
高效能人士的7個(gè)習慣讀后感 15
此次讀書(shū)是再讀《高效能人士的七個(gè)習慣》，第一次讀書(shū)覺(jué)得LP的精神是圍繞這個(gè)核心思想去構建的，在LP期間，我們積極主動(dòng)、明確目標、主次分明、懂得雙贏(yíng)甚至多贏(yíng)、焦點(diǎn)在外、非權力性領(lǐng)導、和不斷更新我們稱(chēng)之為發(fā)現可能性。所有的思維都和LP的一切信念相契合。第二次讀這本書(shū)有更新的認識，站在經(jīng)過(guò)實(shí)踐的角度更了解自身，更了解面臨的自我更新的.困難有多大。在此我想闡述的，是知行合首先是多么困難又多么值得去做的一件事情。
人生很多時(shí)候就像行駛中的列車(chē)，有的速度快，有的慢，總之慣性帶領(lǐng)我們去向一個(gè)方向，盡管那個(gè)方向不一定是我們想要的；思想很多時(shí)候帶領(lǐng)我們去向自身真正夢(mèng)想的方向，那個(gè)夢(mèng)想指引我們人生的愿景，只是我們常常會(huì )留下遺憾.每一個(gè)人人生的結局，一定是行動(dòng)引領(lǐng)我們所去向的：就像書(shū)中談及，此刻我們要參加一個(gè)自身的葬禮，或者給自身截至目前的生活一個(gè)結案陳詞，那會(huì )是怎樣的?你如何評價(jià)，是否滿(mǎn)意，有沒(méi)有勇氣面對?基于這樣的過(guò)往人生，如果我們再來(lái)一次，你要做什么樣的選擇，是行動(dòng)！不是空洞的說(shuō)辭，不是僅僅是夢(mèng)想?三階段是關(guān)于實(shí)現愿景，是關(guān)于行動(dòng)、行動(dòng)和有效的行動(dòng)。學(xué)會(huì )不斷停下來(lái)看回自身，學(xué)會(huì )不斷更新自身的系統，不斷擴充我們的內存，學(xué)會(huì )不斷規范我們的計劃，學(xué)會(huì )離我們內心想要的目標即使有所距離，也能坦然面對并重新再來(lái).畢竟此時(shí)我們雖然看到同樣的問(wèn)題出現在我們身上，我們已經(jīng)學(xué)會(huì )了覺(jué)察，帶著(zhù)一份覺(jué)察就有改變的可能，我們只是螺旋式的上升至我同一風(fēng)景的更高處。
不經(jīng)歷，不知道這樣真誠、坦然、從容的世界存在；不回看，不知道自身仍有無(wú)限的路程要走；不面對，不知道自身在路上的感覺(jué)本就很好！
給每一個(gè)在路上的LP人，和每一位LP8分享！
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