李強員工精神讀后感

　　當看完一本著(zhù)作后，想必你一定有很多值得分享的心得，讓我們好好寫(xiě)份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來(lái)吧。你想知道讀后感怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的李強員工精神讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　《員工精神》一書(shū)是每個(gè)員工又一必讀之作，它闡述了做一個(gè)優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準則――敬業(yè)、責任、進(jìn)取、合作、忠誠、創(chuàng )新、高效、服從，具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工。

　　工作是人類(lèi)的天職，對待工作的態(tài)度是一個(gè)道德問(wèn)題。我們選擇了什么職業(yè)，就要把工作的地方當成自己的家，把工作當成自己的事，認真負責，認真做事，一絲不茍，有始有終。

　　責任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責任感，對工作負責就是對企業(yè)負責、對自己負責，才能感受到自身價(jià)值；有責任心，才會(huì )喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會(huì )想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

　　忠誠是人類(lèi)最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責，敢于承擔一切，任何時(shí)候忠誠永遠是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。我們做一個(gè)忠誠的員工，必須要盡職盡責，熱愛(ài)本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損企業(yè)形象和信譽(yù)的事，為企業(yè)出謀劃策，與企業(yè)血肉相融。時(shí)時(shí)刻刻把集體的榮譽(yù)放到第一位，戒除私心，不要把企業(yè)的物品化為己有，做一個(gè)有著(zhù)強烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。

　　要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說(shuō)多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀(guān)察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，讓有限的時(shí)間發(fā)揮更大的效能。

　　我們要發(fā)揚老一輩的團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無(wú)完人，都會(huì )有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，要經(jīng)�？吹絼e人的長(cháng)處，補自己的`不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個(gè)性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關(guān)懷，大家彼此共同提高，成就共享，責任共擔。

　　服從是我們每個(gè)員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒(méi)有服從意識，就不能很好地執行領(lǐng)導交給的任務(wù)，再好的創(chuàng )意也沒(méi)有價(jià)值，企業(yè)就不可能有效益。

　　一個(gè)團結協(xié)作，富有戰斗力和進(jìn)取心的團隊，必定是一個(gè)有紀律的團隊，我們要做一個(gè)積極主動(dòng)，忠誠敬業(yè)，具有強烈紀律觀(guān)念的員工，使我們企業(yè)更加輝煌。

　　李老師的講座以幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言和滔滔不絕的口才吸引著(zhù)每一位，一天中沒(méi)有一個(gè)人感到累，沒(méi)有感到腰酸背痛，反而激情高漲，津津有味的看著(zhù)聽(tīng)著(zhù)記著(zhù)！

　　李老師講一個(gè)人的心在哪里，你的收獲就在哪里，這是一個(gè)永恒不變的道理，你只有感興趣了，你才會(huì )去學(xué)，你去學(xué)了才會(huì )去鉆研，去鉆研了才會(huì )有成果，才會(huì )成為與眾不同的人！我們不能只說(shuō)不做，更重要的是落實(shí)在行動(dòng)上！一個(gè)人沒(méi)有好的口才想去表達一句話(huà)卻很復雜的說(shuō)出來(lái)，是因為不知道用哪句表達，因為大腦沒(méi)有足夠的詞匯，沒(méi)有更大的儲存，所以我們要多看書(shū)，以開(kāi)闊我們的視野，可以站在個(gè)各角度思考問(wèn)題，解決問(wèn)題！

　　李老師講企業(yè)員工從優(yōu)秀到卓越的十大法則：

　　高貴：尊老愛(ài)幼，文明禮儀。（中華五千年的歷史華夏文明，中華美德�。�

　　進(jìn)��；積極熱情 主動(dòng)樂(lè )觀(guān)。（我們要用樂(lè )觀(guān)積極的心態(tài)！要先處理心情后處理事情�。�

　　追求：謙虛好學(xué)，永攀高峰。（我們要有目標，才會(huì )去干，如果不會(huì )就去學(xué)，這樣才能完善自己更進(jìn)一步�。�