《擔當》讀后感
誰(shuí)也不能改變誰(shuí)，只有自我改變，才能使身邊的萬(wàn)物改變，不要抱怨什么埋怨什么，必須對自己說(shuō)沒(méi)有什么不可能的，只要肯做，堅持，自信，執著(zhù)我相信明天的路必須更會(huì )完美。下面是小編整理的幾篇文章，希望你們喜歡
《擔當》讀后感1
在近期讀書(shū)活動(dòng)中，領(lǐng)導為我們推薦了《擔當》一書(shū)，本著(zhù)有益于自身工作思考，我拜讀了此書(shū)，讀后感觸頗深，有種“聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”的感覺(jué)，使我對“職責”和“感恩”有了更深刻的認識和理解，讓我想起一位偉人說(shuō)過(guò)：“人生所有的履歷都務(wù)必排在用于負責的精神之后�！庇掠谪撠煹木袷歉淖円磺械牧α�，它能夠改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀。
什么是擔當簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是一事當前，勇挑重擔，敢于負責，具體來(lái)講，擔當是一種精神，一種情操，一種態(tài)度，一種習慣，一種要求，一種潛力，一種素質(zhì)。擔當精神，就是想干事的進(jìn)取精神，能干事的務(wù)實(shí)精神，干不成事不罷休的負責精神。
作為一名公司普通的操作人員在企業(yè)中負責公司業(yè)務(wù)中訂艙的工作，自認肩負職責，“擔當”對我們來(lái)說(shuō)更是不可或缺的�！霸谄湮�，謀其政；司其職，負其責”，換句話(huà)說(shuō)也就是：“就應做的事，頂著(zhù)壓力也要干；務(wù)必負的責，迎著(zhù)風(fēng)險也要擔�！蔽覀円靼鬃约旱氖姑�，把工作做好，做到位，無(wú)私無(wú)畏，敢作敢為，為南京中遠承擔起自己應盡的職責。作為南京中遠的一名老員工，感謝公司這些年對我的培養和信任。透過(guò)培訓學(xué)習，我深刻的領(lǐng)悟只有自己具備了敢于擔當的精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，個(gè)人在中遠才會(huì )有前途；也只有我們謙遜為人、腳踏實(shí)地去應對問(wèn)題和解決問(wèn)題，才能夠塑造中遠優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能夠實(shí)現中遠業(yè)績(jì)和效益的快速提升。
就像書(shū)中所說(shuō)：“一個(gè)人職責感的強弱不只是體此刻對職責的認識上，更是真切地體此刻行動(dòng)上”。從這個(gè)角度講，對真正承擔起職責的理解還比較狹隘和偏頗。作為公司的一線(xiàn)的工作人員，我覺(jué)得真正實(shí)現承擔起自身的職責要做好以下幾點(diǎn)：
一、深刻領(lǐng)悟
本崗位工作在公司體運營(yíng)過(guò)程中所起到的作用。訂艙是核心崗位，為了后續工作的順利開(kāi)展，從制委托書(shū)；制單時(shí)應最大程度保證原始托單的數據正確、相符性，以減少后續過(guò)程的頻繁更改。加蓋公司訂艙章訂艙：需帶給訂艙附件的（如船公司價(jià)格確認件），應一并備齊方能去訂艙。取得配艙回單，摘取船名、航次、提單號信息。每個(gè)環(huán)節都要精確否則會(huì )直接影響到市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和整體氛圍的穩定。
二、鉆研業(yè)務(wù)。
透過(guò)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍的閱讀、網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)、現地考察、實(shí)踐工作經(jīng)驗積累等形式學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，了解工作的每個(gè)環(huán)節和要點(diǎn)，不斷強化自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、發(fā)現自身短板，有針對性的進(jìn)行彌補。
對自身存在的不好的工作作風(fēng)注意在日常工作中加以克服和改善，增強工作開(kāi)展的前瞻性和細致性，避免因為思考不周全和工作開(kāi)展不及時(shí)而造成的工作失誤。
當一個(gè)人想要實(shí)現自己內心的夢(mèng)想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時(shí)，首先要改變的是自己的思想和認識，要學(xué)會(huì )從職責的角度入手，對自己所從事的事業(yè)持續清醒的認識，努力培養自己勇于負責的精神，這才是成功的最佳方法。
自己身為公司的一員，就就應拋棄借口丟掉腦中消極散的思想，全身心投入到自己的工作之中，能勇于負責的精神去對自己的工作，時(shí)時(shí)處處為公司著(zhù)想，只有這樣，才能成長(cháng)為一個(gè)真正具備勇于負責精神的員工，才會(huì )被公司視為支柱，才會(huì )獲得全面的信任！
應對問(wèn)題，勇于承擔職責，就能贏(yíng)得尊嚴，一個(gè)人要想贏(yíng)得別人的尊重，讓自己活科有尊嚴，就就應勇敢地承擔職責，一個(gè)人即使沒(méi)有良好的出身，優(yōu)越的.地位，只要他能夠勤奮地工作，認真負責地處理日常要作中的事務(wù)，就會(huì )贏(yíng)得別人的敬重的支持，反之，一個(gè)人即使高高在上，卻不敢承擔職責，來(lái)失基本的職來(lái)道德，仍然會(huì )受到他人的鄙視和唾棄！
改變態(tài)度，努力培養自己勇于負責的精神，將會(huì )產(chǎn)生無(wú)窮的力量，用心地為民的夢(mèng)想和事業(yè)努力奮斗！
擔當讀后感2
閱讀了《擔當》感觸頗深，這本書(shū)很好的闡述了人應有的職責感和擔當精神。務(wù)必具備高度的職責感和擔當精神，職責感和擔當精神是企業(yè)的靈魂。
古語(yǔ)有云“天下興亡，匹夫有責”，這句話(huà)放在企業(yè)上照樣使用。一個(gè)企業(yè)的興衰與企業(yè)的員工息息相關(guān)，兩者是相輔相成的，不可分離的。一個(gè)企業(yè)要從弱小逐漸走向強大，一個(gè)企業(yè)人要從底層走向成功，靠的就是職責感和擔當精神，靠得就是企業(yè)全體員工的不懈努力。
如果一個(gè)員工具有職責感和擔當精神，會(huì )使其認為自己對于企業(yè)是不可缺失的必要，在任何崗位工作都是必要的，因為分工不同，所擔負的職責會(huì )不同，潛力的表現方式也會(huì )不同，然而只要每一個(gè)員具有職責感和擔當精神，就會(huì )全身心的投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值。如果一個(gè)員工具有職責感和擔當精神，會(huì )使自己以主人翁的姿態(tài)去進(jìn)行工作，它是一種強大的動(dòng)力，能激發(fā)人們的進(jìn)取心和對公司的忠誠，這種狀態(tài)不僅僅會(huì )對自己的完善，實(shí)現自我價(jià)值，并且會(huì )對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。
在工作中，沒(méi)有做不好的工作，只有不負職責的人。事實(shí)上，只有勇于承擔職責的人，才有可能被賦予更多的使命。工作中勇于進(jìn)取，用心努力，我們才不會(huì )因為碌碌無(wú)為和不負職責而自責。這對企業(yè)和企業(yè)人來(lái)說(shuō)尤為重要。何謂“生命重于泰山，職責重于泰山”？只有擔負起職責，才能明白職責的艱巨。一個(gè)企業(yè)人一旦養成了職責感和擔當精神，即使應對逆境，也會(huì )鼓足勇氣；應對誘惑，也會(huì )不為所動(dòng)。我們會(huì )因為具有職責感和擔當精神，激發(fā)我們身上所具有的潛能，發(fā)揮自己的潛力。
閱讀《擔當》，就像充了電、加了油，獲得了一種動(dòng)力。我們要始終懷揣職責感和擔當精神，做好我們的本職工作，而且就應能夠超乎人們的期望，不斷追求卓越，把事情做到盡善盡美。用我們的雙手壯大我們的企業(yè)，用我們的雙手創(chuàng )造完美的明天。
擔當讀后感3
讀擔當，回顧自己以往的工作歷程不難發(fā)現自己在這方面做得并不是個(gè)性好，或更確切的說(shuō)以往自己在這方面缺乏足夠認識或不太重視，總覺(jué)得工作僅僅就是為了養家糊口，以至于自身職業(yè)發(fā)展路途并不太順暢。透過(guò)加入東正這兩個(gè)月以來(lái)，我不僅僅收獲了不少關(guān)于專(zhuān)業(yè)方面的知識，透過(guò)奚總的幾次培訓及知識分享，更是對自己的工作有了新的認識和感悟。
透過(guò)在知識產(chǎn)權行業(yè)工作的這幾年里，我更加深深的體會(huì )到了員工具備極強的工作職責感對企業(yè)和客戶(hù)來(lái)說(shuō)是多么的重要，透過(guò)以往自己或其他人的經(jīng)歷不難發(fā)現，不少由于員工缺乏職責感事例所導致的極其嚴重后果，有些甚至給客戶(hù)帶來(lái)了無(wú)可挽回的損失，也讓企業(yè)為此承擔了巨額的賠償。究其原因，就是因為員工一個(gè)小小的疏忽、粗心或工作懈怠等所導致的。由此可見(jiàn)，員工對工作的高度職責感是企業(yè)對每一位員工最起碼的要求，也是每一為員工務(wù)必具備的最基本的素質(zhì)。
工作不求速度，做完一件工作要保證百分之分正確！認真，仔細，細心是法律人最基本的要求。工作要有"職責心，進(jìn)取心，細心"。職責是每個(gè)人的事情，企業(yè)的員工要時(shí)刻持續高度的職責感，為自己的工作承擔職責。不負職責，沒(méi)有職責意識的員工，在工作中會(huì )給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，為自己的職業(yè)生涯帶來(lái)?yè)p害。相反，一個(gè)有較強職責感的員工，不僅僅能得到老板的信任，還會(huì )使職責感成為事業(yè)成功的基礎。
說(shuō)到職責，不由得讓我想起美國前總統杜魯門(mén)的一句座右銘：“職責到此，請勿推辭”。既然你選取了這個(gè)職業(yè)，選取了這個(gè)崗位，就務(wù)必理解他的全部，而不是僅僅享受它給你帶來(lái)的益處和快樂(lè )。就算是委屈責罵，那也是這個(gè)工作的一部分。
在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著(zhù)不同的主角，每一種主角又都承擔著(zhù)不同的職責。生活總是會(huì )給每個(gè)人回報的，無(wú)論是榮譽(yù)還是財富，條件是務(wù)必轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇于負責的工作精神。一個(gè)人只有具備了勇于負責的精神之后，才會(huì )產(chǎn)生改變一切的力量。人能夠不偉大，人也能夠清貧，但不能夠沒(méi)有職責。任何時(shí)候，自己都不能放棄自身的職責，更加不能漠視職責的重要性。職責讓人堅強，職責讓人勇敢，職責也讓人明白關(guān)懷和理解。因為當自己對別人負有職責的同時(shí)，別人也在為自己承擔職責。
誰(shuí)也不能改變誰(shuí)，只有自我改變，才能使身邊的萬(wàn)物改變，不要抱怨什么埋怨什么，必須對自己說(shuō)沒(méi)有什么不可能的，只要肯做，堅持，自信，執著(zhù)我相信明天的路必須更會(huì )完美。
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