擔當讀后感（精選5篇）

　　認真讀完一本名著(zhù)后，大家心中一定是萌生了不少心得，這時(shí)就有必須要寫(xiě)一篇讀后感了！那么你會(huì )寫(xiě)讀后感嗎？以下是小編整理的擔當讀后感（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。

　　擔當讀后感1

　　我用業(yè)余時(shí)間把《擔當》這本書(shū)讀完了，很受啟發(fā)，受益頗深。在此，我想把我的讀后感與大家分享一下，期望我們能夠互勉，共同提高。

　　勇于擔當是一種精神。橋的價(jià)值在于能承載，人的價(jià)值在于能擔當。擔當的越多，價(jià)值越大，擔當價(jià)值千金，擔當任重千鈞。人生在擔當中成長(cháng)，在擔當中前行。

　　甘于擔當是一種情操。大事難事看擔當，勇挑重擔不為難。勇于擔當者，從來(lái)都敢于承擔起最重大、最艱巨的任務(wù)。這是優(yōu)秀者和堅強者的品質(zhì)。

　　善于擔當是一種本事。沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活;沒(méi)有三板斧，不進(jìn)瓦崗寨。擔當不僅僅要靠勇氣，更要靠智慧和本事。

　　做敢于擔當的部門(mén)一員，就是要在困難面前，敢闖敢試;在矛盾面前，敢說(shuō)敢管;在風(fēng)險面前，敢作敢為;在關(guān)鍵時(shí)刻，挺身而出;而在名利面前，則淡然處之。作為部門(mén)的一員，這樣才能有所作為，勇于擔當是對所在部門(mén)工作的基本要求，也是合格工作人員的職責所在。

　　首先，要有勇于擔當的意識和職責。合同審查，就是要確保條款準確、權責清晰，沒(méi)有做到這一點(diǎn)，就要反復核對、進(jìn)取討論、細心修改。關(guān)于審計，就是要敢于指出違法違規的問(wèn)題，如果無(wú)法承擔起這份職責，就會(huì )畏首畏尾，遇到困難想到退縮，看到問(wèn)題避而遠之，這不僅僅與審計人應有的工作態(tài)度相背而馳，更辜負了公司對審計部門(mén)的期望和寄托。有問(wèn)題，就要敢于提出問(wèn)題，直逼問(wèn)題本質(zhì)。

　　其次，要有勇于擔當的精神。作為部門(mén)的一員，要敢于擔當，必須在應對困境和挑戰時(shí)有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要學(xué)會(huì )在實(shí)踐中積累經(jīng)驗、迎難而上，不斷提高自身本事水平。僅有對事業(yè)充滿(mǎn)活力豪情的人，才能堅持奮發(fā)向上、奮力拼搏的精神狀態(tài)，才能在工作上超越自我。僅有具備勇于擔當的精神，才能在困難面前敢闖敢試，在矛盾面前敢說(shuō)敢管，才能準確把握公司旨意，發(fā)揮部門(mén)的優(yōu)勢，提升部門(mén)工作發(fā)展大局的層次。

　　最終，要具備勇于擔當的本事和本領(lǐng)。僅有不斷的學(xué)習，汲取知識，提高自我，才能正確認識世界、認識社會(huì )，才能更好地做好各項工作。學(xué)習是固本之舉，也是我們認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路和辦法。我們擔當得起職責，做到能做、會(huì )做、善做，就必須勤勉學(xué)習、善于學(xué)習、認真學(xué)習。

　　要以“兼收并蓄、厚積薄發(fā)”的求學(xué)態(tài)度，努力汲取新思想、新思維、新理論、新方法、新經(jīng)驗。要把抓緊學(xué)習、刻苦學(xué)習、發(fā)奮學(xué)習作為提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、做好工作、創(chuàng )先爭優(yōu)的重要職責來(lái)落實(shí)，經(jīng)過(guò)學(xué)習，不斷提高自身本事和水平。

　　做善于擔當的部門(mén)一員，就是要善于發(fā)現問(wèn)題，分析矛盾，不急不躁，冷靜處事，我們要有對全局和局部的辯證研究，有解決局部問(wèn)題和促進(jìn)全局問(wèn)題解決的方法，有克難攻堅的本領(lǐng)。

　　善于擔當要求我們在應對局面千差萬(wàn)別，矛盾復雜多變，問(wèn)題層出不窮時(shí)，必須從勤于學(xué)習、掌握規律等方面加強本事、改善方法。一要把學(xué)習作為看家本領(lǐng)，向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)、向先進(jìn)學(xué)，不斷增強自身專(zhuān)業(yè)水平的本事。二要把握規律、遵循規律、運用規律，不斷增強抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，應對突發(fā)事件，駕馭復雜局面，解決急難險重問(wèn)題的本事。

　　善于擔當是一種藝術(shù)，這種藝術(shù)不是要我們都去鉆研如何投機取巧、迎合領(lǐng)導，而是充分認清有擔當不等于蠻干，要有把握全局、科學(xué)謀劃的智慧，要有立足大局、著(zhù)眼長(cháng)遠的境界。善于擔當最考驗我們的工作方式方法，對在工作中遇到繁瑣不一樣的問(wèn)題，我們則要多動(dòng)腦筋，多找對策，怎樣能成功解決問(wèn)題，我們就朝著(zhù)這個(gè)方向努力。迎難而上，直面矛盾，巧妙解決，最終出色完成工作。

　　堅持原則、敢于負責、勇于擔當的意志品質(zhì)的構成，需要虛心學(xué)習，不斷實(shí)踐，長(cháng)期積累。擔當，不需要掛在嘴邊，不需要辭藻的修飾。從此刻起，用行動(dòng)印證擔當，敢于擔當，甘于擔當，善于擔當，才能真正成為公司的合格一員。

　　擔當讀后感2

　　讀擔當，回顧自我以往的工作歷程不難發(fā)現自我在這方面做得并不是個(gè)性好，或更確切的說(shuō)以往自我在這方面缺乏足夠認識或不太重視，總覺(jué)得工作僅僅就是為了養家糊口，以至于自身職業(yè)發(fā)展路途并不太順暢。透過(guò)加入東正這兩個(gè)月以來(lái)，我不僅僅收獲了不少關(guān)于專(zhuān)業(yè)方面的知識，透過(guò)奚總的幾次培訓及知識分享，更是對自我的工作有了新的認識和感悟。

　　透過(guò)在知識產(chǎn)權行業(yè)工作的這幾年里，我更加深深的體會(huì )到了員工具備極強的工作職責感對企業(yè)和客戶(hù)來(lái)說(shuō)是多么的`重要，透過(guò)以往自我或其他人的經(jīng)歷不難發(fā)現，不少由于員工缺乏職責感事例所導致的極其嚴重后果，有些甚至給客戶(hù)帶來(lái)了無(wú)可挽回的損失，也讓企業(yè)為此承擔了巨額的賠償。究其原因，就是因為員工一個(gè)小小的疏忽、粗心或工作懈怠等所導致的。由此可見(jiàn)，員工對工作的高度職責感是企業(yè)對每一位員工最起碼的要求，也是每一為員工務(wù)必具備的最基本的素質(zhì)。

　　工作不求速度，做完一件工作要保證百分之分正確!認真，仔細，細心是法律人最基本的要求。工作要有"職責心，進(jìn)取心，細心"。職責是每個(gè)人的事情，企業(yè)的員工要時(shí)刻持續高度的職責感，為自我的工作承擔職責。不負職責，沒(méi)有職責意識的員工，在工作中會(huì )給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，為自我的職業(yè)生涯帶來(lái)?yè)p害。相反，一個(gè)有較強職責感的員工，不僅僅能得到老板的信任，還會(huì )使職責感成為事業(yè)成功的基礎。

　　說(shuō)到職責，不由得讓我想起美國前總統杜魯門(mén)的一句座右銘：“職責到此，請勿推辭”。既然你選取了這個(gè)職業(yè)，選取了這個(gè)崗位，就務(wù)必理解他的全部，而不是僅僅享受它給你帶來(lái)的益處和歡樂(lè )。就算是委屈責罵，那也是這個(gè)工作的一部分。

　　在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著(zhù)不一樣的主角，每一種主角又都承擔著(zhù)不一樣的職責。生活總是會(huì )給每個(gè)人回報的，無(wú)論是榮譽(yù)還是財富，條件是務(wù)必轉變自我的思想和認識，努力培養自我勇于負責的工作精神。一個(gè)人僅有具備了勇于負責的精神之后，才會(huì )產(chǎn)生改變一切的力量。人能夠不偉大，人也能夠清貧，但不能夠沒(méi)有職責。任何時(shí)候，自我都不能放棄自身的職責，更加不能漠視職責的重要性。職責讓人堅強，職責讓人勇敢，職責也讓人明白關(guān)懷和理解。因為當自我對別人負有職責的同時(shí)，別人也在為自我承擔職責。

　　誰(shuí)也不能改變誰(shuí)，僅有自我改變，才能使身邊的萬(wàn)物改變，不要抱怨什么埋怨什么，必須對自我說(shuō)沒(méi)有什么不可能的，只要肯做，堅持，自信，執著(zhù)我相信明天的路必須更會(huì )完美。

　　擔當讀后感3

　　閱讀了《擔當》感觸頗深，這本書(shū)很好的闡述了人應有的職責感和擔當精神。務(wù)必具備高度的職責感和擔當精神，職責感和擔當精神是企業(yè)的靈魂。

　　古語(yǔ)有云“天下興亡，匹夫有責”，這句話(huà)放在企業(yè)上照樣使用。一個(gè)企業(yè)的興衰與企業(yè)的員工息息相關(guān)，兩者是相輔相成的，不可分離的。一個(gè)企業(yè)要從弱小逐漸走向強大，一個(gè)企業(yè)人要從底層走向成功，靠的就是職責感和擔當精神，靠得就是企業(yè)全體員工的不懈努力。

　　如果一個(gè)員工具有職責感和擔當精神，會(huì )使其認為自我對于企業(yè)是不可缺失的必要，在任何崗位工作都是必要的，因為分工不一樣，所擔負的職責會(huì )不一樣，潛力的表現方式也會(huì )不一樣，然而只要每一個(gè)員具有職責感和擔當精神，就會(huì )全身心的投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值。如果一個(gè)員工具有職責感和擔當精神，會(huì )使自我以主人翁的姿態(tài)去進(jìn)行工作，它是一種強大的動(dòng)力，能激發(fā)人們的進(jìn)取心和對公司的忠誠，這種狀態(tài)不僅僅會(huì )對自我的完善，實(shí)現自我價(jià)值，并且會(huì )對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。

　　在工作中，沒(méi)有做不好的工作，僅有不負職責的人。事實(shí)上，僅有勇于承擔職責的人，才有可能被賦予更多的使命。工作中勇于進(jìn)取，用心努力，我們才不會(huì )因為碌碌無(wú)為和不負職責而自責。這對企業(yè)和企業(yè)人來(lái)說(shuō)尤為重要。何謂“生命重于泰山，職責重于泰山”僅有擔負起職責，才能明白職責的艱巨。一個(gè)企業(yè)人一旦養成了職責感和擔當精神，即使應對逆境，也會(huì )鼓足勇氣;應對誘惑，也會(huì )不為所動(dòng)。我們會(huì )因為具有職責感和擔當精神，激發(fā)我們身上所具有的潛能，發(fā)揮自我的潛力。

　　閱讀《擔當》，就像充了電、加了油，獲得了一種動(dòng)力。我們要始終懷揣職責感和擔當精神，做好我們的本職工作，并且就應能夠超乎人們的期望，不斷追求卓越，把事情做到盡善盡美。用我們的雙手壯大我們的企業(yè)，用我們的雙手創(chuàng )造完美的明天。

　　擔當讀后感4

　　讀擔當，回顧自己以往的工作歷程不難發(fā)現自己在這方面做得并不是個(gè)性好，或更確切的說(shuō)以往自己在這方面缺乏足夠認識或不太重視，總覺(jué)得工作僅僅就是為了養家糊口，以至于自身職業(yè)發(fā)展路途并不太順暢。透過(guò)加入東正這兩個(gè)月以來(lái)，我不僅僅收獲了不少關(guān)于專(zhuān)業(yè)方面的知識，透過(guò)奚總的幾次培訓及知識分享，更是對自己的工作有了新的認識和感悟。

　　透過(guò)在知識產(chǎn)權行業(yè)工作的這幾年里，我更加深深的體會(huì )到了員工具備極強的工作職責感對企業(yè)和客戶(hù)來(lái)說(shuō)是多么的重要，透過(guò)以往自己或其他人的經(jīng)歷不難發(fā)現，不少由于員工缺乏職責感事例所導致的極其嚴重后果，有些甚至給客戶(hù)帶來(lái)了無(wú)可挽回的損失，也讓企業(yè)為此承擔了巨額的賠償。究其原因，就是因為員工一個(gè)小小的疏忽、粗心或工作懈怠等所導致的。由此可見(jiàn)，員工對工作的高度職責感是企業(yè)對每一位員工最起碼的要求，也是每一為員工務(wù)必具備的最基本的素質(zhì)。

　　工作不求速度，做完一件工作要保證百分之分正確!認真，仔細，細心是法律人最基本的要求。工作要有"職責心，進(jìn)取心，細心"。職責是每個(gè)人的事情，企業(yè)的員工要時(shí)刻持續高度的職責感，為自己的工作承擔職責。不負職責，沒(méi)有職責意識的員工，在工作中會(huì )給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，為自己的職業(yè)生涯帶來(lái)?yè)p害。相反，一個(gè)有較強職責感的員工，不僅僅能得到老板的信任，還會(huì )使職責感成為事業(yè)成功的基礎。

　　說(shuō)到職責，不由得讓我想起美國前總統杜魯門(mén)的一句座右銘：“職責到此，請勿推辭”。既然你選取了這個(gè)職業(yè)，選取了這個(gè)崗位，就務(wù)必理解他的全部，而不是僅僅享受它給你帶來(lái)的益處和快樂(lè )。就算是委屈責罵，那也是這個(gè)工作的一部分。

　　在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著(zhù)不同的主角，每一種主角又都承擔著(zhù)不同的職責。生活總是會(huì )給每個(gè)人回報的，無(wú)論是榮譽(yù)還是財富，條件是務(wù)必轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇于負責的工作精神。一個(gè)人只有具備了勇于負責的精神之后，才會(huì )產(chǎn)生改變一切的力量。人能夠不偉大，人也能夠清貧，但不能夠沒(méi)有職責。任何時(shí)候，自己都不能放棄自身的職責，更加不能漠視職責的重要性。職責讓人堅強，職責讓人勇敢，職責也讓人明白關(guān)懷和理解。因為當自己對別人負有職責的同時(shí)，別人也在為自己承擔職責。

　　誰(shuí)也不能改變誰(shuí)，只有自我改變，才能使身邊的萬(wàn)物改變，不要抱怨什么埋怨什么，必須對自己說(shuō)沒(méi)有什么不可能的，只要肯做，堅持，自信，執著(zhù)我相信明天的路必須更會(huì )完美。

　　擔當讀后感5

　　閱讀了《擔當》感觸頗深，這本書(shū)很好的闡述了人應有的職責感和擔當精神。務(wù)必具備高度的職責感和擔當精神，職責感和擔當精神是企業(yè)的靈魂。

　　古語(yǔ)有云“天下興亡，匹夫有責”，這句話(huà)放在企業(yè)上照樣使用。一個(gè)企業(yè)的興衰與企業(yè)的員工息息相關(guān)，兩者是相輔相成的，不可分離的。一個(gè)企業(yè)要從弱小逐漸走向強大，一個(gè)企業(yè)人要從底層走向成功，靠的就是職責感和擔當精神，靠得就是企業(yè)全體員工的不懈努力。

　　如果一個(gè)員工具有職責感和擔當精神，會(huì )使其認為自己對于企業(yè)是不可缺失的必要，在任何崗位工作都是必要的，因為分工不同，所擔負的職責會(huì )不同，潛力的表現方式也會(huì )不同，然而只要每一個(gè)員具有職責感和擔當精神，就會(huì )全身心的投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值。如果一個(gè)員工具有職責感和擔當精神，會(huì )使自己以主人翁的姿態(tài)去進(jìn)行工作，它是一種強大的動(dòng)力，能激發(fā)人們的進(jìn)取心和對公司的忠誠，這種狀態(tài)不僅僅會(huì )對自己的完善，實(shí)現自我價(jià)值，并且會(huì )對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。

　　在工作中，沒(méi)有做不好的工作，只有不負職責的人。事實(shí)上，只有勇于承擔職責的人，才有可能被賦予更多的使命。工作中勇于進(jìn)取，用心努力，我們才不會(huì )因為碌碌無(wú)為和不負職責而自責。這對企業(yè)和企業(yè)人來(lái)說(shuō)尤為重要。何謂“生命重于泰山，職責重于泰山”?只有擔負起職責，才能明白職責的艱巨。一個(gè)企業(yè)人一旦養成了職責感和擔當精神，即使應對逆境，也會(huì )鼓足勇氣;應對誘惑，也會(huì )不為所動(dòng)。我們會(huì )因為具有職責感和擔當精神，激發(fā)我們身上所具有的潛能，發(fā)揮自己的潛力。

　　閱讀《擔當》，就像充了電、加了油，獲得了一種動(dòng)力。我們要始終懷揣職責感和擔當精神，做好我們的本職工作，而且就應能夠超乎人們的期望，不斷追求卓越，把事情做到盡善盡美。用我們的雙手壯大我們的企業(yè)，用我們的雙手創(chuàng )造完美的明天。

【擔當讀后感（精選5篇）】相關(guān)文章：

作文范文：擔當12-19

擔當的詞語(yǔ)解釋02-23

關(guān)于形容擔當的句子 形容責任擔當的句子_好詞好句03-10

擔當的同義詞11-21

責任與擔當小學(xué)作文02-20

責任與擔當的作文03-14

成長(cháng)需要擔當的作文02-12

淺談元稹的歷史擔當11-08

擔當漢字小衛士_650字02-22

感恩奉獻勇于擔當作文12-28