高效能人士的習慣讀后感

　　導語(yǔ)：被譽(yù)為“影響人類(lèi)思想的新智慧學(xué)家”、“美國學(xué)界思想巨匠”的史蒂芬·柯維所寫(xiě)的《高效能人士的七個(gè)習慣》是一本口碑很好的暢銷(xiāo)書(shū)。該書(shū)已經(jīng)成為了中國經(jīng)典的培訓教材。

　　《高效人士的七個(gè)習慣》讀后感篇一：

　　最近讀了史蒂芬.柯維所著(zhù)《高效能人士的七個(gè)習慣》，感覺(jué)受益匪淺。書(shū)中通過(guò)一些細微生動(dòng)的故事來(lái)漸進(jìn)引入自己的觀(guān)點(diǎn)，在強調品行修養的同時(shí)，還介紹了為人處事的技巧。本書(shū)將習慣定義為“知識”、“技巧”與“意愿”三者的混合體。將七個(gè)習慣分成了三部分。第一部分是個(gè)人的成功，個(gè)體如何從依賴(lài)走向獨立;第二部分則是公眾的成功，如何從個(gè)體的獨立走向群體的互信互賴(lài);而第三部分則是要求通過(guò)不斷的更新來(lái)尋求更多的成長(cháng)。

　　習慣一：積極主動(dòng)

　　當看完這章節，你會(huì )了解：一個(gè)積極的態(tài)度與一個(gè)消極的態(tài)度會(huì )給你的人生截然不同的結果。我們要對自己的人生和選擇負責，設定自己的人生目標和行為準則并為之努力。

　　習慣二：以終為始

　　把你的人生目標和價(jià)值觀(guān)作為衡量一切言行是否應該發(fā)生的基礎，要牢記自己的目標，否則你就會(huì )把時(shí)間浪費在許多不應該做的事情上，甚至南轅北轍。

　　習慣三：要事第一

　　一個(gè)人要能夠分清事情的輕重緩急，人們經(jīng)常犯的一個(gè)錯誤就是把緊急的事情當成重要的事。工作生活中我們會(huì )有很多事情，響不停的電話(huà)鈴聲，回不完的電子郵件，理不清的來(lái)龍去脈。作者在書(shū)中畫(huà)出了四個(gè)象限，提供了六標準和四步驟，指明了要分清什么是重要的事情，告誡要把重要的事情擺在第一位。希望讀者通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，能夠找到實(shí)現自我管理的好方法。

　　當培養出前三個(gè)習慣的時(shí)候，一個(gè)人的成長(cháng)也就從依賴(lài)走向了獨立。

　　習慣四：雙贏(yíng)思維

　　“雙贏(yíng)”是一種良好的思維習慣，它強調雙方的利益兼顧，即所謂的“贏(yíng)者不全贏(yíng)，輸者不全輸”。懂得利人利己的人，把生活看作一個(gè)合作的舞臺，而不是角斗場(chǎng)。一般人遇事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實(shí)，世界給了每個(gè)人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失�！兑捉�(jīng)》有云：二人同心，其力斷金。作為團隊的一份子，上至高層領(lǐng)導，下至普通員工，都應秉承攜手并進(jìn)、同舟共濟的理念，最終實(shí)現1+12的協(xié)同效應。

　　習慣五：知彼解己

　　這是一個(gè)應用在人際交往當中的準則，就是先要了解對方，再爭取讓對方了解自己。要學(xué)會(huì )聆聽(tīng)，學(xué)會(huì )換位思考，而不能一味地站在自己的角度或憑借自己的經(jīng)驗猜測來(lái)提要求、下評論。日常中的很多誤會(huì )和爭端實(shí)際上都是因為沒(méi)有做到‘知彼解己’。

　　習慣六：統合綜效

　　統合綜效是創(chuàng )造第三種選擇，既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三種遠勝過(guò)個(gè)人之見(jiàn)的辦法。集思廣益的合作威力無(wú)比。許多自然現象顯示：全體大于部分的總和。不同植物生長(cháng)在一起，根部會(huì )相互纏繞，土質(zhì)會(huì )因此改善，植物比單獨生長(cháng)更為茂盛;兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨承受力的總和。這些原理也同樣適用于人，當然也有例外。只有當人人都敞開(kāi)胸懷，以接納的心態(tài)尊重差異時(shí)，才能眾志成城。

　　當許多獨立的個(gè)體抱著(zhù)雙贏(yíng)的`態(tài)度，彼此傾聽(tīng)理解，然后協(xié)同合作一致努力，他們所產(chǎn)生的向心力將為他們帶來(lái)公眾的成功。

　　習慣七：不斷更新

　　一種平衡的更新，包括在身體、精神、智力、社會(huì )、情感等幾個(gè)方面。人生最值得投資的就是自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛(ài)的財富。工作本身并不能給人帶來(lái)經(jīng)濟上的安全感，而具備良好的思考、學(xué)習、創(chuàng )造與適應能力，才能使自己立于不敗之地;擁有財富，并不代表有永遠的經(jīng)濟保障，擁有創(chuàng )造財富的能力才真正可靠。

　　七個(gè)習慣是關(guān)于個(gè)人成長(cháng)和管理的，在于強調品德，讓我們以富足的心態(tài)看待世界，以雙贏(yíng)的意識與人合作，以?xún)A聽(tīng)的方式與人交流;七個(gè)習慣鼓勵人們確立自己的使命宣言，為自己建立在原則的目標基礎上而奮斗!

　　《高效人士的七個(gè)習慣》讀后感篇二：

　　根據《漢語(yǔ)詞典》的解釋?zhuān)�習慣是指一個(gè)人長(cháng)期養成的、且不容易改變的行為和傾向。通過(guò)對《高效能人士的七個(gè)習慣》一書(shū)的閱讀，使用我對習慣有了更深的理解，我認為：習慣決定命運，一個(gè)人的成功與他的習慣是分不開(kāi)的，想要有什么的成就就需要養成什么的習慣。

　　一是做事要有計劃。

　　人生要有志向，人生無(wú)志向，就如汽車(chē)無(wú)方向。要早立志，給自己下一個(gè)明確的奮斗目標。目標的設定既要遠大，有吸引力;又要有可操作性，有實(shí)現的可能性，切忌好高騖遠。當然，目標是分階段性的，既有遠期的總體目標，又有近期的分階段的目標，而且要根據發(fā)展的情況對目標作不斷的修正，并據此作出不懈的努力，一步一步的走下去，不達目的不罷休。堅持數年，必有成效。

　　二是要堅持學(xué)習。

　　學(xué)習是一個(gè)人前進(jìn)和發(fā)展的重要動(dòng)力源，特別是年輕時(shí)，這個(gè)時(shí)候是讀書(shū)學(xué)習的最佳時(shí)期。在這個(gè)時(shí)期學(xué)的東西，學(xué)得快記得牢，而且是重要的打基礎的階段。人的一生是否能成功，很大程度上取決于這一段基礎的好壞。俗話(huà)說(shuō)：“人看從小，馬看蹄爪”。休息和娛樂(lè )對任何年齡都是必要的，但年輕時(shí)如果把太多的時(shí)光用在玩耍上，用在無(wú)所事事的閑聊上，實(shí)在是浪費青春的行為。須知，年輕時(shí)玩多了，到老來(lái)，才發(fā)現腦袋空空的，口袋也空空的，想玩無(wú)錢(qián)，想樂(lè )也樂(lè )不起來(lái)。真是“少壯不努力，老大徒傷悲”，但一切都悔之晚矣!從初中到大學(xué)到參加工作，都應該抓住寶貴的時(shí)光多讀書(shū)，力爭做到博覽群書(shū)，這對日后的創(chuàng )業(yè)發(fā)展大有裨益。人們常說(shuō)，世間什么藥都有，就是沒(méi)有后悔藥，這句話(huà)應該是真理。我希望年輕的朋友們和我一起共勉，一定要珍惜寶貴的時(shí)光，切莫老是在后悔中過(guò)日子。須知，機遇永遠只鐘情于那些有準備的人。對這一點(diǎn)，經(jīng)歷過(guò)失敗的人就應該刻骨銘心。如果沒(méi)有多年的勤奮和努力奠定基礎，就不可能有晉升和提拔的機會(huì )。

　　三是從小事做起。

　　古人說(shuō)，萬(wàn)丈高樓平地起。又說(shuō)，千里之行始于足下。說(shuō)的都是一個(gè)道理。在前面，我說(shuō)到立志的問(wèn)題。立志是重要的，但立志以后為志向的實(shí)現而努力更重要。須知，一步行動(dòng)比一打綱領(lǐng)重要。如果只有遠大的理想而無(wú)腳踏實(shí)地的行動(dòng)，那么，再好的理想也不過(guò)是空中樓閣。年輕人最容易犯的毛病之一就是“手高眼低，志大才疏”，大事做不來(lái)，小事又不做，做什么都缺乏一種認真的態(tài)度。讀書(shū)如此，工作也如此。我見(jiàn)過(guò)不少這樣的人。他們的腦子很好用，也有本事，但缺乏從小事做起的這種認真精神，結果讀書(shū)馬馬虎虎，不求甚解;做事稀稀拉拉，不能讓領(lǐng)導和同事滿(mǎn)意。他們不是從自己身上找原因，反而埋怨別人不理解，認為自己懷才不遇，屈才。還有一種人是做事沒(méi)有一種認真執著(zhù)的精神，做著(zhù)這樣想著(zhù)那樣，這山看著(zhù)那山高，吃著(zhù)五谷想六谷，熱衷于跳槽，到頭來(lái)也是一事無(wú)成。因此，作為年輕的我們，不能忽視小事情。在某種意義上講，不會(huì )做小事的人也不可能成就大事。

　　四是要注意節儉。

　　人類(lèi)財富的積累一是靠創(chuàng )造，二是靠節約。一個(gè)國家是這樣，一個(gè)家庭也是這樣。曾經(jīng)有過(guò)這樣一個(gè)笑話(huà)，說(shuō)是兩所一墻之隔的大學(xué)和小學(xué)，大學(xué)在開(kāi)展節約糧食主題班會(huì )，小學(xué)在開(kāi)科學(xué)發(fā)展觀(guān)主題隊會(huì )。節約本是中華民族的美德，但我們每年餐桌所浪費的糧食是中國2億人一年的口糧。為什么同樣收入的家庭，有的生活安排得好，到月底有所節余，每年都有些積蓄;而有的家庭則寅吃卯糧，不但無(wú)積蓄，反而欠債。這其中的奧妙就在于節儉和理財。我從小就從父母身上學(xué)習和繼承了勤奮和節儉的美德�！扒诳烨诳�，有飯有菜”、“懶惰懶惰，挨凍受餓”，這是老人的口頭禪，也成了我一生的座右銘。

　　五是要有感恩之心。

　　愛(ài)是人間最高的一種品質(zhì)。有歌唱到：只要人人都獻出一點(diǎn)愛(ài)，世界將變成美好的明天。我們從小就要注重培養滿(mǎn)懷愛(ài)心的品德。要愛(ài)父母，愛(ài)親友，愛(ài)老師和同學(xué);要愛(ài)家鄉，愛(ài)祖國，愛(ài)一切美好的東西;要愛(ài)學(xué)習，愛(ài)勞動(dòng)，愛(ài)自己從事的事業(yè)�？傊�，要對人世間一切美好的東西充滿(mǎn)熱愛(ài)之情，才能激發(fā)奮發(fā)向上的激情和勇氣，克服前進(jìn)道路上的各種困難，達到理想的彼岸。

　　很難想像：一個(gè)連自己父母都不愛(ài)，不孝不順的人，他會(huì )對社會(huì )盡職盡責;一個(gè)連自己家鄉都不愛(ài)的人，他會(huì )是一個(gè)愛(ài)國者。同樣，一個(gè)連弱者都不會(huì )同情，只會(huì )趨炎附勢，欺上壓下和助紂為虐的人會(huì )是個(gè)好人。我們知道，許多成功之士、甚至是領(lǐng)袖都是成長(cháng)于普通的家庭，除了刻苦和勤奮外，深懷愛(ài)心是一個(gè)重要原因，在他們的傳記中，我經(jīng)常會(huì )了解到，他們經(jīng)常幫助那些需要幫助的人，他們會(huì )竭盡所能的為勞苦大眾辦一些實(shí)事，當然，這些事不是人人都能辦到的。但要記�。喝说哪芰τ写笥行�，只要盡力了就好。每個(gè)人，自從來(lái)到人世間，不能只為自己活著(zhù)。而應該是一半為自己，一半為他人。因為你在為別人，而別人也在為你。如果事事只為自己考慮而不顧及別人，最終會(huì )成為孤家寡人，自己過(guò)得也不會(huì )好。因此，常懷愛(ài)心，助人為樂(lè )，是一個(gè)人心情愉快，事業(yè)成功的重要方面。還有人老是抱怨做了好事得不到承認，“好心不得好報”。我卻認為，行善的目的不在于企求別人的回報。如果做好事的目的是為了獲取別人的回報，那就變成了功利主義，也違背了樂(lè )善好施和良心的原則。要相信，人世間好人總是大多數，正義總要戰勝邪惡，好心總會(huì )得到好報。因此，對別人要多懷愛(ài)心，對弱者要多一些同情心。這對自己一生都有好處。

　　《高效人士的七個(gè)習慣》讀后感篇三：

　　通過(guò)對《高效人士的七個(gè)習慣》的閱讀，感觸很深，在該書(shū)之中，作者結合了一系列具體的例子來(lái)講述了可以幫助我們成為高效人士的七個(gè)好習慣，每一個(gè)習慣的講述都給予我感觸與啟發(fā)，對我今后的生活或是工作中都有著(zhù)都起著(zhù)重要的指導作用。

　　一、 主動(dòng)積極

　　在文中，積極主動(dòng)是不向困難低頭者的一種追求成功的人生態(tài)度，讓我們不逃避為自己開(kāi)創(chuàng )前途的責任，同時(shí)，它要求我們?yōu)樽约哼^(guò)去、現在和未來(lái)的行為負責，主動(dòng)努力地提升自我的生命價(jià)值。

　　積極主動(dòng)和消極被動(dòng)有著(zhù)天壤之別，積極主動(dòng)者不抱怨、以改變自己的行為來(lái)影響環(huán)境、更注重“選擇的自由”，包括自我意識、想象力、良知和獨立意志，能夠不受外力的影響，其中講述了“社會(huì )眼中的我”，人們無(wú)法屏蔽那些支離破碎的評語(yǔ)對自己的影響。前兩天，我在報紙上看到一則新聞，敘述的是一個(gè)測試，在抽取的兩位讀者臉上化妝化上傷疤，再讓他們走出去，發(fā)現他們在有人靠近的時(shí)候會(huì )下意識地捂住自己的“傷疤”，當看到有人在議論或是在拍照時(shí)也認為在針對自己，故很羞愧又很憤怒，但事實(shí)上在他們走出去的時(shí)候化妝師們已經(jīng)以定妝的借口把臉上的“傷疤”擦去。在該則新聞中，若是兩位讀者也擁有積極主動(dòng)的態(tài)度，就不會(huì )把心情的好壞建立在別人的行為上了。

　　同時(shí)，在工作中我們也應做到積極主動(dòng)地工作，并且不抱怨，不向困難低頭，珍惜每一個(gè)學(xué)習的機會(huì )。

　　二、 以終為始

　　以終為始即是先制定最終的愿景和目標，計劃自己想成為什么樣的人、做成什么樣的事，再不斷朝著(zhù)這個(gè)方向去努力，這樣能讓我們對目前所處的狀況了解地更為透徹，追求目標的過(guò)程中也不至走上冤枉路，這個(gè)原則使用范圍極其廣泛，也讓我想起最近我朋友的事，工作接近兩年換了三個(gè)不同性質(zhì)的工作，在看這本書(shū)之前我們也正在討論此事，和作者的觀(guān)點(diǎn)不謀而合，我們都認為應該有一個(gè)最終的目標再一步一步去努力，這樣才能更接近成功。

　　三、 要事第一

　　要事即重要的事，不重要的事再急迫也不能放到第一，要事即使不急迫也不能放到第二，這樣才不會(huì )為繁瑣的眾事而忙昏了頭腦，弄不清目標所在，也不能竭盡全力去接近目標。因人而異，我們可以根據個(gè)人價(jià)值觀(guān)的不同來(lái)確定個(gè)人使命宣言，作為個(gè)人處事的行為大法，才能在不斷變化的環(huán)境中堅持自己想要的。

　　四、 雙贏(yíng)思維

　　利用雙贏(yíng)思維是解決問(wèn)題的簡(jiǎn)單有效方法，它提倡站在別人的角度來(lái)思考問(wèn)題的所在并找出對矛盾雙方都有利的解決問(wèn)題的措施，不損人卻能夠利己，這個(gè)好習慣在物業(yè)公司中也極其使用，日常工作中和業(yè)主的矛盾不可避免，如果我們不能做到讓每個(gè)業(yè)主都滿(mǎn)意，那么這時(shí)就需要我們運用雙贏(yíng)思維思考怎樣才能在不損害公司利益的前提下來(lái)最大程度地提高顧客滿(mǎn)意度，這也是作為公司新人的我們需要在以后的工作中不斷摸索、不斷學(xué)習的。

　　五、 知己知彼

　　眾所周知，“知己知彼者，百戰不殆” ，我認為，知己知彼也可以作為雙贏(yíng)思維的前提，運用到物業(yè)公司當中，知己知彼是我們必須養成的習慣、掌握的技能。在工作中，我們必須要更好地了解業(yè)主才會(huì )知道他們缺乏的是什么，需要的是什么，這樣來(lái)改進(jìn)我們自身的服務(wù)，才能提高我們的工作效率、提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度、提高我們的收費率，所以，在知己知彼的這一個(gè)高效人士習慣里，我所理解的就是了解自己的工作指標、了解公司的階段目標、了解業(yè)主的思維想法，三者相結合，才能達到高效。

　　六、 統合綜效

　　統合綜效提倡創(chuàng )造式的合作，即樹(shù)立全局觀(guān)念來(lái)達到一加一大于二的效果，即使是在和對方有分歧的時(shí)候，也要去辯證地看到對方觀(guān)點(diǎn)的可吸取精華之處，沒(méi)有任何人是絕對地對或者錯，有分歧才會(huì )有收獲，做到心胸寬廣，從分歧之中思考別人的長(cháng)處，改善自己的缺點(diǎn)，從而做到提升自我，達到最優(yōu)效果。

　　七、 不斷更新

　　不斷更新提到的主要問(wèn)題是如何在四個(gè)基本生活面向(生理、社會(huì )/情感、心智及心靈)中不斷更新自己，提醒著(zhù)我們要時(shí)刻創(chuàng )新、提升自己、保持良好的思考、學(xué)習、創(chuàng )造能力才能讓我們超越他人，且立于不敗之地。

　　在閱讀完《高效人士的七個(gè)習慣》以后，把自己以前零零散散的總結算是清晰地歸納了，更明白自己需要注意什么、需要做什么，也發(fā)現自己還有很多不足的地方，在以后的工作和生活中，我也會(huì )好好用這七個(gè)習慣來(lái)時(shí)刻提醒著(zhù)自己。

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