《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》讀后感

　　初拿到《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》一書(shū)，醒目的四個(gè)大字"幸福企業(yè)"引起了我的好奇心和一連串的思考，我帶著(zhù)疑問(wèn)一鼓作氣讀完了此書(shū)。

　　通過(guò)讀《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》，我了解了作為企業(yè)家應具備的素質(zhì)和胸襟，學(xué)到了經(jīng)營(yíng)好一個(gè)企業(yè)的科學(xué)理念，領(lǐng)略了優(yōu)秀 企業(yè)核心人物 的遠見(jiàn)卓識，明白了建設幸福企業(yè)的必要性和方法 。在閱讀的過(guò)程中，對華商協(xié)會(huì )主席盧俊卿先生的敬佩之情油然而生，并為他總結 的創(chuàng )建幸福企業(yè)的一些新穎的經(jīng)營(yíng)方法深深折服。用一句古語(yǔ)形容我看完這本書(shū)的心情，真是"得之我幸".

　　在這本書(shū)中，最打動(dòng)我的是盧俊卿先生對"幸福企業(yè)"概念 的詮釋?zhuān)�盧俊卿先生開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、簡(jiǎn)明扼要地指出幸福企業(yè)就是能夠滿(mǎn)足員工不斷增長(cháng)的幸福需要的企業(yè)，實(shí)現途徑是：快樂(lè )工作、共同富裕、共同發(fā)展、受人尊敬、健康 長(cháng)壽，這一觀(guān)點(diǎn)為企業(yè)指名了未來(lái)建設的目標。

　　華商協(xié)會(huì )主席盧俊卿先生還提出，企業(yè)無(wú)人則止，一個(gè)幸福的企業(yè)要倡導以人為本，以員工的需要為努力方向，積極塑造企業(yè)幸福文化魅力，使之成為企業(yè)躋身世界之林的法寶。這些觀(guān)念猶如一陣清風(fēng)，吹散了困擾企業(yè)發(fā)展的陰霾，為困境中的企業(yè)帶來(lái)了福祉。其實(shí)，這些方法聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單容易，但是實(shí)際操作起來(lái)卻遠比想象 中難，不然社會(huì )上也不會(huì )出現"三鹿毒奶粉"、"雙匯瘦肉精"等一系列危害社會(huì )、動(dòng)亂人心、讓國人蒙恥的丑聞。

　　那么，員工追求的幸福的真諦到底是什么呢？

　　盧俊卿先生在書(shū)中非常簡(jiǎn)練精確，恰如其分地對幸福作了解釋?zhuān)�他提出�?quot;幸福三層次"理論，即"幸福=生活保障+時(shí)間 自由+做喜歡的事情".

　　試問(wèn)置身于物欲橫流的社會(huì )，我們如飛蛾撲火般鍥而不舍的追求物質(zhì)上的滿(mǎn)足所帶來(lái)的空虛的幸福，殊不知早已走失了自己的心靈，偏離了幸福的正確軌道。生活中，有多少人能夠擺脫現實(shí)的種種阻礙和束縛，全身心投入到自己喜歡的事情中去？

　　華商協(xié)會(huì )主席盧俊卿先生的觀(guān)點(diǎn)將我們從偏離的幸福軌道上，拉回了走向幸福的康莊大道上。對幸福的解釋并沒(méi)有止于此，盧俊卿進(jìn)一步指出，"健康是幸福之本，快樂(lè )是幸福之源"及"快樂(lè )的五個(gè)表現：利益得到充分獲取，生活得到充分保障，意愿得到充分表達，人格得到充分尊重，價(jià)值得到充分實(shí)現。"讓看似虛無(wú)縹緲的幸福變得觸手可及，我們每一個(gè)人都可以通過(guò)努力得以實(shí)現。

　　書(shū)中隨處可見(jiàn)盧俊卿盧先生對幸福詮高度概括的，他的每耐人尋味。閱讀過(guò)程中，我不經(jīng)意間記了滿(mǎn)滿(mǎn)數十頁(yè)的讀書(shū) 筆記 。其中"愛(ài) 別人是一種自我 價(jià)值的實(shí)現，這不僅意味著(zhù)我有存在的價(jià)值，而且我還通過(guò)贈予和付出實(shí)現和提升了自我價(jià)值，這是一種更高層次的幸福。"盧先生這句話(huà)說(shuō)明了，付出比接受更能體味幸福，我對此深有體味。在校期間，我加入學(xué)校 的社團 ，發(fā)現了一個(gè)有趣 的現象，社團的一些圖掛虛名整天抱怨的干事反而沒(méi)有那些熱心的"愛(ài)湊熱鬧"的普通會(huì )員更能找到歸屬感和幸福感，這一點(diǎn)與盧先生所說(shuō)的發(fā)紅包的人比收紅包的人要幸福相得益彰。

　　在說(shuō)完員工追求的幸福后，華商協(xié)會(huì )盧俊卿高屋建瓴地指出，一個(gè)幸福的企業(yè)不僅要為員工創(chuàng )造幸福，還要為社會(huì )創(chuàng )造福祉。企業(yè)應承擔起服務(wù)社會(huì )的責任 ，這是一個(gè)國家文明 程度的表現，也是這個(gè)國家的文化軟實(shí)力的體現。盧俊卿先生在書(shū)中所展現的企業(yè)家應有的愛(ài)國 精神和社會(huì )責任感深深地了我，希望有朝一日，我也能為自己的國家、為世界做出自己的貢獻，盡自己的職責。

　　讀完此書(shū)，我覺(jué)得盧俊卿先生教會(huì )我們的不只是經(jīng)營(yíng)幸福企業(yè)之道，更間接地向我們傳授了的智慧和生活的樂(lè )趣 。書(shū)中提出的建設幸福企業(yè)的五項修煉：快樂(lè )工作、共同富裕、共同發(fā)展、受人尊敬、健康長(cháng)壽，這20字是對建設幸福企業(yè)的一個(gè)指導，仔細思之，這個(gè)作為我們生活的真諦又何嘗不可呢？面對現實(shí)中的種種誘惑，我們要 自己的信念，堅決遠離法律的紅線(xiàn)，認真踏實(shí)地朝自己的生活理想 邁進(jìn)，享受生活的樂(lè )趣，把自己的個(gè)人理想與國家的共同理想相結合，做一個(gè)幸福的人。人總會(huì )本能的追尋自己的最大利益，但是有時(shí)候吃虧反而是福，"吃虧是一種胸懷，一種品質(zhì)，一種風(fēng)度，更是一種坦然，一種達觀(guān)，一種超越",盧俊卿先生的這句話(huà)帶給我很深的觸動(dòng)和思考。

　　一千個(gè)讀者有一千個(gè)哈姆雷特 ，身為一名還未正式踏入社會(huì )的在校大學(xué) 生，我從這本書(shū)里還看到了企業(yè)家對人才選拔的要求。書(shū)中盧俊卿先生提出的帥才、將才、精明人才、高明人才、英明人才的區別及他們所應具備的素質(zhì)，對我將來(lái)的工作定位及努力的方向提供了建議，讓我受益匪淺。

　　正如石油大王洛克菲勒所說(shuō)："工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來(lái)的知識、我們的應變能力、我們的決斷力，都將在這樣一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng) 能提供如此高的自我表達機會(huì )，如此強的個(gè)人使命感，以及一種活著(zhù) 的理由，工作質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。"在步入社會(huì )時(shí)，具有一個(gè)明確的定位并且熱愛(ài) 你的工作，提升你的工作素養，獲得好的發(fā)展空間至關(guān)重要。我要從現在開(kāi)始，努力經(jīng)營(yíng)自己，爭取成為一個(gè)對企業(yè)和社會(huì )不可或缺的人才。()

　　書(shū)中還穿插著(zhù)盧俊卿盧先生自己創(chuàng )作的詩(shī)歌 ，這些詩(shī)歌大都通俗易懂、語(yǔ)言樸實(shí)、感情充沛，充分體現了盧先生盧俊卿先生是一個(gè)熱愛(ài)生活的人。通過(guò)這些詩(shī)歌，我看到了一個(gè)企業(yè)家對自己工作的探索與思考，對生活的熱愛(ài)與享受，對社會(huì )的關(guān)心與責任，對他人的分享 與幫助。

【《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》讀后感】相關(guān)文章：

適合自己的才是最好的10-25

領(lǐng)悟了幸福才是幸福01-20

什么才是幸福09-10

適合才是最好作文06-13

適合自己的,才是最好的作文11-28

作文行動(dòng)才是最好的禮物01-28

適合自己的才是最好的作文08-08

有關(guān)安全的才是最好的作文08-10

適合自己的才是最好的作文12-07

適合自己的,才是最好的作文11-08