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《成功人際關(guān)系》讀后感

時(shí)間:2021-06-13 11:39:35 讀后感 我要投稿

《成功人際關(guān)系》讀后感

  李強——一個(gè)再普通不過(guò)的名字,之前偶爾在網(wǎng)上看到幾段李強老師的演講視頻,就像幾年前在網(wǎng)上看到張齊華老師的教學(xué)視頻一樣,被他的口才,被他的才華、被他的魅力所吸引,對自己來(lái)說(shuō)是是一種享受,更是學(xué)習的典范。假期中網(wǎng)購了一本李強老師寫(xiě)的《成功的人際關(guān)系》。告訴我們如何在生活和職場(chǎng)中形成良好的人際關(guān)系。

《成功人際關(guān)系》讀后感

  人際關(guān)系是無(wú)形資產(chǎn)。有人說(shuō):“看一個(gè)人的人際關(guān)系,就知道他是怎樣的一個(gè)人,以及將會(huì )有何作為。大多數富人的成功,都源于良好的人際關(guān)系!钡拇_,如果沒(méi)有與他人建立良好的人際關(guān)系,我們在這世界上活著(zhù)也等于沒(méi)有多大意義。我們一定要竭盡全力地建立一張人際關(guān)系網(wǎng),包括個(gè)人人際關(guān)系與職場(chǎng)人際關(guān)系網(wǎng)。比如和朋友、情人、同事、上級、客戶(hù)以及其他我們珍視的人群 ,都要形成一張網(wǎng)絡(luò )。當然,這張網(wǎng)絡(luò )中的每一環(huán),都應是熱情向上的,他們的言行應該是有助于發(fā)覺(jué)我們自身的潛能,有助于我們成功的。否則,如果將自己置身于一個(gè)負面關(guān)系網(wǎng)中,那就等于浪費了時(shí)間,犧牲了生命。成功,來(lái)自于80%的人際關(guān)系,20%的專(zhuān)業(yè)知識。人是群居動(dòng)物,人的成功來(lái)自于他所處的人群,所在的社會(huì )。人際關(guān)系對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常重要的。良好的人際關(guān)系是人身心健康的需要,是人生事業(yè)成功的需要,也是人生幸福的需要。無(wú)論你干哪一行,或從事何種職業(yè),若學(xué)會(huì )處理人際關(guān)系,你就等于在成功路上走了80%的路程,在個(gè)人幸福的路上走了90%的路程了。世界上最強有力的事業(yè)發(fā)展工具就是網(wǎng)絡(luò ),其中包括建立起一個(gè)固定的人際關(guān)系網(wǎng)。你認識多少人,以及多少人認識你,決定了你能有多大的成就。

  美國著(zhù)名的人際關(guān)系學(xué)鼻祖戴爾?卡耐基曾說(shuō):專(zhuān)業(yè)知識在一個(gè)人成功中的作用只占15%,而其余的85%則取決于人際關(guān)系。在職業(yè)發(fā)展中,職場(chǎng)關(guān)系是助力還是阻力?您是受益于職場(chǎng)關(guān)系,還是受害于職場(chǎng)關(guān)系?如何才能擁有良好的人際關(guān)系?哪些行為會(huì )影響您在職場(chǎng)中的`人際關(guān)系?李強老師通過(guò)幽默的語(yǔ)言、睿智的思想教您解決人際關(guān)系方面存在的困惑與問(wèn)題,有效贏(yíng)得上司的賞識、下屬的愛(ài)戴、同事的贊譽(yù)!

  與人方便 自己方便:這既不是技巧,也不是智慧,這是真誠!在與別人相處時(shí),應該學(xué)會(huì )尊重別人,盡量減少對別人的傷害。一個(gè)和諧的人與人關(guān)系的基礎是彼此之間互不傷害。在與他人交換意見(jiàn)時(shí),假如你是對的,就要試著(zhù)溫和地、有技巧地讓對方同意你;而如果你錯了,就要迅速而熱誠地承認。這樣做,要比為自己爭辯有效和有趣得多。弄清楚對方的觀(guān)點(diǎn),自己才能找到合適的應付措施。跟別人交談的時(shí)候,不要以討論異見(jiàn)作為開(kāi)始,要以強調而且不斷強調雙方所同意的事情作為開(kāi)始。不斷強調你們都是為雷同的目標而努力,唯一的差異只在于方法而非目的。估量一下別人若照你的建議去做,利益何在,把這些利益與他的需要配合一下。

  換一種說(shuō)話(huà)方法或者換一種辦事方法會(huì )取得多么意想不到的結果,并且進(jìn)行了優(yōu)劣對比,那些改變方法的例子給我的感覺(jué)就是:恍然大悟!我們總自認為自己在人際交往中所說(shuō)的話(huà)所做的事是多么地合情公道,往往沒(méi)經(jīng)過(guò)大腦思索只憑過(guò)往的經(jīng)驗就脫口而出一句話(huà),本能表現出某種消極情緒,從而給他人和自己的關(guān)系造成傷害,給予他人不好的印象。多從別人的角度出發(fā)思索問(wèn)題,是解決人際交往中爭端的有效途徑。當需要去改變人的態(tài)度或舉止時(shí),要誠吭冬別答應你無(wú)法兌現的事,忘掉自己的利益,專(zhuān)心為別人的利益著(zhù)想。

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