2019年社區工會(huì )計劃結尾模板
20xx年度社區工會(huì )計劃結尾
20xx年，南城社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )將在南城社區黨工委的領(lǐng)導下，在平遙縣總工會(huì )的指導下，緊緊圍繞南城社區黨工委20xx年中心工作的主要內容，以企業(yè)建會(huì )為基礎，以維護職工合法權益為抓手，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì )在經(jīng)濟建設、社會(huì )穩定、構建和諧社會(huì )中的積極作用，全面落實(shí)開(kāi)展好20xx年工會(huì )各項工作。
一、指導思想
以十八大精神為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，充分發(fā)揮工會(huì )組織在“堅持科學(xué)發(fā)展，構建小康社會(huì )”中的重要作用，奮力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，為南城社區工會(huì )健康向前發(fā)展作出新的貢獻。
二、主要抓好的幾項工作
(一)大力抓好建會(huì )工作，完善工會(huì )運行機制
新進(jìn)企業(yè)工會(huì )的組建工作，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的必然要求，是落實(shí)并促進(jìn)城鄉一體化的具體體現，是各工會(huì )聯(lián)合會(huì )一項極為重要的工作;促進(jìn)轄區工會(huì )建設是各工會(huì )聯(lián)合會(huì )的根本職能，各工會(huì )聯(lián)合會(huì )要繼續把工作的著(zhù)眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在企業(yè)建會(huì )工作上，進(jìn)一步加大宣傳力度，切實(shí)提高職工入會(huì )意識，用已建工會(huì )企業(yè)所取得的成效帶動(dòng)一批企業(yè)自愿組建工會(huì )，力爭實(shí)現新進(jìn)企業(yè)全部組建工會(huì )。同時(shí)努力完善已建工會(huì )的各種規章制度，建立和規范新建企業(yè)工會(huì )的運行機制，做到組建一個(gè)，規范一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)，并努力發(fā)揮示范社區工會(huì )、典型企業(yè)工會(huì )的作用，以帶動(dòng)南城社區基層工會(huì )向制度化，規范化、高層次方向發(fā)展。
(二)堅持以人為本，加強困難職工幫扶
建立困難幫扶中心，加強困難職工幫扶工作，是為職工辦實(shí)事，辦好事的有效途徑，是工會(huì )保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體，是工會(huì )對深入實(shí)施送溫暖工程的深化，是提高工會(huì )形象和社會(huì )認可度的重要手段，也是建設社會(huì )主義和諧社會(huì )的必然要求。轄區各基層工會(huì )要在繼續做好轄區困難職工調查、登記的同時(shí)，健全社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )幫扶制度和機制，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口，給予困難職工及時(shí)的生活救助、法律援助、子女入學(xué)救助和就業(yè)扶助，切實(shí)維護職工的合法權益，年內擬對30戶(hù)困難職工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，讓工會(huì )組織真正成為職工群眾可信賴(lài)的“職工之家”，不斷增強工會(huì )的凝聚力、感召力。
(三)大力組織工會(huì )干部培訓，全面提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)
工會(huì )要想全面履行各項社會(huì )職能，突出維權職能，必須要有堅持主動(dòng)維權、科學(xué)維權、依法維權的堅強有力的工會(huì )領(lǐng)導班子;建設一支具備工會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，善于協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和處理復雜問(wèn)題，及懂經(jīng)濟、懂管理、懂法律的專(zhuān)業(yè)人才所構成的工會(huì )干部隊伍，培養一批熱愛(ài)工會(huì )工作、熱心為職工群眾服務(wù)，具備各類(lèi)特長(cháng)的工會(huì )積極分子隊伍。各基層工會(huì )要在年內采取以會(huì )代訓或專(zhuān)門(mén)培訓相結合的形式，組織2-3次工會(huì )干部培訓，邀請轄區有較大影響力的企事業(yè)單位工會(huì )主席、工作人員及社區工會(huì )干部就政治理論、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規知識等方面進(jìn)行深入學(xué)習;就工會(huì )組織建設、活動(dòng)開(kāi)展、制度完善、會(huì )員管理、安全生產(chǎn)、職工權益保障等方面學(xué)習探討，力求不斷提高工會(huì )干部的思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬工作思路，創(chuàng )新工作方式，使轄區工會(huì )工作更加蓬勃發(fā)展。
(四)豐富職工文化生活
“職工書(shū)屋”作為社會(huì )公共教育的重要補充形式，擔負著(zhù)加強職工凝聚力，提升職工文化休養，提高業(yè)務(wù)水平的重要任務(wù)。各基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )要繼續加大“職工書(shū)屋”建設力度，力求探索符合轄區實(shí)際的書(shū)屋運作模式，抓出實(shí)效，擴大書(shū)屋影響力。
三、工作要求
轄區各工會(huì )聯(lián)合會(huì )、企事業(yè)單位工會(huì )必須“圍繞中心、服務(wù)大局”這一主題，貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針和“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，一是要在各單位黨支部的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢，將工會(huì )工作納入所在單位年度工作計劃，做到同規劃、同安排、同考核、同總結;二是要繼續加強工會(huì )組建工作。進(jìn)一步提高工會(huì )組建率和職工入會(huì )率及鞏固率。重點(diǎn)加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會(huì )組建力度;三是要深入貫徹《企業(yè)工會(huì )工作條例》。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會(huì )工作原則，加強企業(yè)工會(huì )規范化、制度化建設，夯實(shí)基層工會(huì )工作基礎;四是要深入調查研究，推動(dòng)工會(huì )理論創(chuàng )新、體制創(chuàng )新和工作創(chuàng )新。不斷強化工會(huì )信息、督查、統計、維權等各項工作。五是要做好女職工工作。實(shí)現工會(huì )女職工組織同步組建，大力開(kāi)展以展現女職工風(fēng)采為主題的評比活動(dòng)。六是要加強工會(huì )干部隊伍建設，不斷提高工會(huì )干部能力水平。切實(shí)加強工會(huì )組織的作風(fēng)建設、能力建設、組織建設，把工會(huì )組織建設成為學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型的群眾組織。各基層工會(huì )要以增強工會(huì )活力為目的，完善組織機構建設為保障，切實(shí)維護職工合法權益為突破，心往下傾，力往上使，結合實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng )新，經(jīng)費上盡其用，人員上盡其才，努力打造石羊工會(huì )工作亮點(diǎn)、品牌，形成活動(dòng)開(kāi)展到位、職工幫扶有力、影響不斷擴大的點(diǎn)面結合的良好工作格局。
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